DECRETO 2721 DE 2001 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(diciembre 17) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual se \u00a0fijan las escalas de remuneraci\u00f3n correspondientes a las distintas categor\u00edas \u00a0de empleos de la Auditoria General de la Rep\u00fablica y se dictan otras \u00a0disposiciones en materia salarial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota: Derogado por el Decreto 671 de 2002, \u00a0art\u00edculo 17. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica \u00a0de Colombia, en desarrollo de las normas generales se\u00f1aladas en la Ley 4\u00aa de 1992, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0. Asignaciones b\u00e1sicas. A partir \u00a0del 1\u00b0 de enero de 2001, f\u00edjanse las siguientes escalas de asignaci\u00f3n b\u00e1sica \u00a0mensual para los empleos de la Auditor\u00eda General de la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Grado\u00a0 Directivo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Asesor\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Profesional T\u00e9cnico\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Asistencial \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Salarial \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 01\u00a0 3.244.878 3.063.320 1.261,967 847.008 487.903 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 02\u00a0 3.371.350 3.367.337 1.601.673 910.249 611.347 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 03\u00a0 3.786.775\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 2.265.431\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 742.573 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 04\u00a0 4.164.398\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 2.597.960\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 782.707 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 05\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 852.609 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 06\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.082.442 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. Las \u00a0asignaciones b\u00e1sicas mensuales de las escalas se\u00f1aladas en el presente art\u00edculo \u00a0corresponden a empleos de car\u00e1cter permanente y de tiempo completo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0. Otras \u00a0remuneraciones. El Auditor General de la Rep\u00fablica devengar\u00e1 la \u00a0misma asignaci\u00f3n b\u00e1sica y gastos de representaci\u00f3n que percibe el Contralor \u00a0General de la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00b0. Establ\u00e9cese para \u00a0el Auditor General de la Rep\u00fablica, una prima de Alta Gesti\u00f3n, equivalente a la \u00a0diferencia entre los ingresos laborales totales anuales percibidos por el \u00a0Contralor General de la Rep\u00fablica y los ingresos laborales totales anuales del \u00a0Auditor General, sin que en ning\u00fan caso los supere. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Se entiende que los ingresos \u00a0laborales totales anuales percibidos por el Contralor General de la Rep\u00fablica \u00a0son los constituidos por la asignaci\u00f3n b\u00e1sica, los gastos de representaci\u00f3n, la \u00a0prima de navidad y la prima especial de servicios. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La prima de alta gesti\u00f3n de \u00a0que trata el presente art\u00edculo, se pagar\u00e1 mensualmente, no tiene car\u00e1cter \u00a0salarial para ning\u00fan efecto legal y no se tendr\u00e1 en cuenta para la \u00a0determinaci\u00f3n de la remuneraci\u00f3n de otros servidores o empleados de la \u00a0Auditor\u00eda General de la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. La prima de \u00a0alta gesti\u00f3n a que se refiere el presente art\u00edculo reemplaza en su totalidad y \u00a0deja sin efecto legal cualquier otra prima, con excepci\u00f3n de la prima de \u00a0navidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00b0. Prima de alta \u00a0gesti\u00f3n. Los siguientes empleos podr\u00e1n percibir mensualmente una prima de \u00a0alta gesti\u00f3n hasta por el veinte por ciento (20%) de la asignaci\u00f3n b\u00e1sica \u00a0mensual, conforme a la resoluci\u00f3n del Auditor General de la Rep\u00fablica en la \u00a0cual se establecer\u00e1n los criterios de remuneraci\u00f3n de la gesti\u00f3n, con base en \u00a0el desempe\u00f1o global de las respectivas dependencias, la cual no constituye \u00a0factor salarial para ning\u00fan efecto legal: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Auditor Auxiliar \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Auditor Delegado \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Secretario General \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Director de Oficina \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Director. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
A rt\u00edculo 5\u00b0. Prima \u00a0t\u00e9cnica. Los siguientes empleos tendr\u00e1n derecho a percibir mensualmente una \u00a0prima t\u00e9cnica autom\u00e1tica equivalente al cincuenta por ciento (50%) de la \u00a0asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual, la cual no constituye factor salarial para ning\u00fan \u00a0efecto legal: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Auditor Auxiliar \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Auditor Delegado \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Secretario General \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Director de Oficina \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Gerente Seccional \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Director. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00b0. Bonificaci\u00f3n \u00a0por servicios prestados. La bonificaci\u00f3n por servicios prestados a \u00a0que tienen derecho los empleados que trabajan en la Auditor\u00eda General de la \u00a0Rep\u00fablica, ser\u00e1 equivalente al cincuenta por ciento (50%) de la asignaci\u00f3n \u00a0total mensual que corresponda al empleado en la fecha en que se cause el \u00a0derecho a percibirla, siempre que no devengue una asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual \u00a0superior a dos (2) salarios m\u00ednimos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Para los dem\u00e1s empleados, la \u00a0bonificaci\u00f3n por servicios prestados ser\u00e1 equivalente al treinta y cinco por \u00a0ciento (35%) de la asignaci\u00f3n total mensual. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 7\u00b0. Auxilio de \u00a0transporte. Los empleados de la Auditor\u00eda General de la Rep\u00fablica, tendr\u00e1n \u00a0derecho a un auxilio de transporte en la misma forma, t\u00e9rminos y cuant\u00eda que el \u00a0Gobierno Nacional determine para los particulares. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. No tendr\u00e1 \u00a0derecho, al auxilio de transporte el empleado que se encuentre en disfrute de vacaciones, \u00a0en uso de licencia, suspendido en el ejercicio del cargo o cuando la Auditor\u00eda \u00a0facilite este servicio. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 8\u00b0. Subsidio de \u00a0alimentacion. A partir del 1\u00b0 de enero de 2001, los empleados de la \u00a0Auditor\u00eda General de la Rep\u00fablica que tengan una asignaci\u00f3n mensual no superior \u00a0a setecientos treinta y dos mil cuatrocientos treinta y seis pesos ($732.436) \u00a0m\/cte, tendr\u00e1n derecho al pago de subsidio de alimentaci\u00f3n por la suma de \u00a0veinticinco mil quinientos cuarenta pesos ($25.540) m\/cte. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo 1\u00b0. No se tendr\u00e1 \u00a0derecho al subsidio de alimentaci\u00f3n cuando el empleado se encuentre en disfrute \u00a0de vacaciones, en uso de licencia, suspendido en el ejercicio del cargo o \u00a0cuando la entidad suministre la alimentaci\u00f3n al empleado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo 2\u00b0. Los empleados de \u00a0la Auditor\u00eda General de la Rep\u00fablica no podr\u00e1n recibir de la entidad \u00a0fiscalizada, el pago de este subsidio en dinero, ni el suministro gratuito de \u00a0la alimentaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 9\u00b0. Vi\u00e1ticos. \u00a0Para determinar el valor de los vi\u00e1ticos se tendr\u00e1 en cuenta la remuneraci\u00f3n \u00a0mensual y los gastos de representaci\u00f3n que devengue el empleado, de conformidad \u00a0con la reglamentaci\u00f3n que adopte el Gobierno Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 10. Gastos de \u00a0traslado. Los gastos de traslado a que se refiere el art\u00edculo 11 del Decreto 344 de 1981 \u00a0y las normas que lo modifiquen o sustituyan, se reconocer\u00e1n por la Auditor\u00eda \u00a0General de la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 11. Horas extras. Para \u00a0efectos del pago de horas extras o del reconocimiento de descanso compensatorio \u00a0en la Auditor\u00eda General de la Rep\u00fablica, se tendr\u00e1 en cuenta lo siguiente: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) El empleado deber\u00e1 \u00a0pertenecer al grado 01 del nivel t\u00e9cnico, o hasta el grado 05 del nivel \u00a0asistencial; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) En ning\u00fan caso podr\u00e1n \u00a0pagarse m\u00e1s de cincuenta (50) horas extras mensuales; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Para los empleados p\u00fablicos \u00a0que desempe\u00f1en el cargo de Auxiliar Operativo con funciones de conductor, \u00a0tendr\u00e1n derecho al pago hasta de ochenta (80) horas extras mensuales; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) En todo caso, la \u00a0autorizaci\u00f3n para laborar en horas extras solo podr\u00e1 otorgarse cuando exista \u00a0disponibilidad presupuestal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 12. Liquidaci\u00f3n de \u00a0pensiones. Las pensiones de los empleados de la Auditor\u00eda General de la \u00a0Rep\u00fablica se liquidar\u00e1n sobre los mismos factores que hayan servido de base \u00a0para calcular los aportes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a013. Quinquenio. Para los empleados que ingresen a la Auditor\u00eda \u00a0General de la Rep\u00fablica con posterioridad a la publicaci\u00f3n de la Ley 106 de 1993, o se \u00a0vinculen con soluci\u00f3n de continuidad, el quinquenio no constituir\u00e1 factor \u00a0salarial para ning\u00fan efecto legal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 14. L\u00edmite de \u00a0remuneraci\u00f3n. En ning\u00fan caso la remuneraci\u00f3n total de los empleados a \u00a0quienes se les aplica este decreto podr\u00e1 exceder la que corresponde al Auditor \u00a0General de la Rep\u00fablica por todo concepto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 15. Prestaciones \u00a0sociales. Los empleados de la Auditor\u00eda General de la Rep\u00fablica \u00a0tendr\u00e1n derecho a disfrutar de las prestaciones establecidas para los empleados \u00a0de la Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica, no reguladas en el presente decreto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 16. Prohibiciones. \u00a0Ninguna autoridad podr\u00e1 establecer o modificar el r\u00e9gimen salarial o \u00a0prestacional estatuido por las normas del presente decreto, en concordancia con \u00a0lo establecido en el art\u00edculo 10 de la Ley 4\u00aa de 1992. \u00a0Cualquier disposici\u00f3n en contrario carecer\u00e1 de todo efecto y no crear\u00e1 derechos \u00a0adquiridos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nadie podr\u00e1 desempe\u00f1ar \u00a0simult\u00e1neamente m\u00e1s de un empleo p\u00fablico, ni recibir m\u00e1s de una asignaci\u00f3n que \u00a0provenga del Tesoro P\u00fablico o de empresas o instituciones en las que tenga \u00a0parte mayoritaria el Estado. Except\u00faanse las asignaciones de que trata el \u00a0art\u00edculo 19 de la Ley 4\u00aa de 1992. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
No se podr\u00e1n recibir \u00a0honorarios que sumados correspondan a m\u00e1s de ocho (8) horas diarias de trabajo \u00a0a varias entidades. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 17. Vigencia. \u00a0El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n, deroga el Decreto 1468 de 2001 \u00a0y dem\u00e1s disposiciones que le sean contrarias y surte efectos fiscales a partir \u00a0del 1\u00b0 de enero de 2001. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Bogot\u00e1, D. C., a 17 de \u00a0diciembre de 2001. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ANDRES \u00a0PASTRANA ARANGO \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Hacienda y \u00a0Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Juan Manuel Santos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Director del Departamento \u00a0Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Mauricio Zuluaga Ruiz. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
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