DECRETO 2722 DE 2001 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(diciembre 17) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual se fijan las escalas de \u00a0asignaciones B\u00e1sicas de la Registradur\u00eda Nacional del Estado Civil y se dictan \u00a0otras disposiciones en materia salarial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota: Derogado por el Decreto 692 de 2002, \u00a0art\u00edculo 18. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en desarrollo \u00a0de las normas generales se\u00f1aladas en la Ley 4\u00aa de 1992, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0. Asignaciones b\u00e1sicas. A partir \u00a0del 1\u00b0 de enero de 2001, f\u00edjanse las siguientes escalas de asignaciones b\u00e1sicas \u00a0para los empleos de la Registradur\u00eda Nacional del Estado Civil, que no han sido \u00a0incorporados en virtud de lo dispuesto en el Decreto 1012 de 2000, \u00a0excepto el art\u00edculo 5\u00b0. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
GRADO DIRECTIVO\u00a0\u00a0 ASESOR EJECUTIVO PROFESIONAL\u00a0\u00a0 TECNICO\u00a0\u00a0\u00a0 ASISTENCIAL \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0 1 1.628.486 1.820.062 942.763 849.048 561.623 431.667 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0 2 2.239.204 2.086.438 1.019.503 895.965 576.844 457.791 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0 3 2.284.696 2.200.740 1.111.338 942.763 602.149 487.668 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0 4 2.661.564 2.420.886 1.189.998 963.231 638.054 514.331 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0 5 2.870.316 2.559.712 1.256.042 1.008.047 676.336 540.991 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0 6 3.410.625 2.718.394 1.321.942 1.053.467 688.862 561.402 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0 7 3.766.934 2.878.709 1.376.031 1.100.416 713.440 576.844 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0 8 4.000.190 3.101.984 1.441.098 1.146.725 737.914 612.530 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0 9\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3.262.753 1.564.995 1.234.081 738.755 650.815 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3.424.298 1.628.486 1.332.149 773.990 700.923 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.682.123 1.485.768 809.406 737.914 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.735.220 1.585.770 839.617 753.275 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.841.728 1.663.449 884.163 768.991 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.944.817 1.816.260 945.959 785.896 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 2.073.397 1.968.531 997.648 820.998 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 2.322.862 2.154.533 1.072.713 872.385 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 2.553.720 2.335.656 1.131.101 908.242 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 2.744.839 2.516.866 1.218.069 971.084 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
19\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.305.766 1.015.402 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
20\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.381.620 1.054.220 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. En las escalas de asignaci\u00f3n b\u00e1sica de que \u00a0trata el presente art\u00edculo, la primera columna se\u00f1ala los grados que \u00a0corresponden a las distintas denominaciones de empleos, la segunda y siguientes \u00a0determinan las asignaciones b\u00e1sicas mensuales para cada grado y nivel. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Las asignaciones fijadas en las escalas se\u00f1aladas en este \u00a0decreto corresponden exclusivamente a empleos de car\u00e1cter permanente y de \u00a0tiempo completo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0. Registrador Nacional del Estado Civil. A \u00a0partir del 1\u00b0 de enero de 2001 la remuneraci\u00f3n mensual del Registrador Nacional \u00a0del Estado Civil, ser\u00e1 de seis millones diecis\u00e9is mil ochocientos cincuenta y \u00a0un pesos ($6.016.851) moneda corriente, distribuidos as\u00ed: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Asignaci\u00f3n B\u00e1sica\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 $2.166.066 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Gastos de Representaci\u00f3n: \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 $3.850.785 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La Prima Especial de Servicios, sin car\u00e1cter salarial, a \u00a0que se refiere el art\u00edculo 15 de la Ley 4\u00aa de 1992, es \u00a0aquella que sumada a los dem\u00e1s ingresos laborales, iguale a los percibidos en \u00a0su totalidad por los Miembros del Congreso, sin que en ning\u00fan caso los supere. \u00a0Esta reemplaza en su totalidad y deja sin efecto cualquier otra prima, con \u00a0excepci\u00f3n de la prima de navidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00b0. L\u00edmite de remuneraci\u00f3n. En ning\u00fan \u00a0caso la remuneraci\u00f3n total de los empleados a quienes se aplica este decreto, \u00a0podr\u00e1 exceder la que corresponde al Registrador Nacional del Estado Civil, por \u00a0todo concepto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00b0. Incremento de salario por antig\u00fcedad. \u00a0A partir del 1\u00b0 de enero de 2001 el incremento de salario por antig\u00fcedad que \u00a0vienen percibiendo algunos funcionarios a quienes se les aplica este decreto, \u00a0en virtud de lo dispuesto en el art\u00edculo 48 del Decreto \u00a0extraordinario 721 de 1978, modificado por el art\u00edculo 21 del Decreto 897 de 1978 \u00a0y el Decreto 1473 de 2001, \u00a0se reajustar\u00e1 en el mismo porcentaje en que se incrementa su asignaci\u00f3n b\u00e1sica \u00a0mensual. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Si al aplicar el porcentaje de que trata el presente \u00a0art\u00edculo, resultaren centavos, se ajustar\u00e1n al peso siguiente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00b0. Auxilio de alimentaci\u00f3n. El auxilio \u00a0de alimentaci\u00f3n para los empleados de la Registradur\u00eda Nacional del Estado \u00a0Civil, ser\u00e1 de un mil ochocientos cincuenta pesos ($1.850) moneda corriente, \u00a0por cada d\u00eda de trabajo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Tambi\u00e9n habr\u00e1 lugar al pago de este auxilio cuando se \u00a0trabaje ocasionalmente en d\u00eda s\u00e1bado, dominical o festivo, en jornada de seis \u00a0(6) horas o m\u00e1s. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
No se tendr\u00e1 derecho a este auxilio cuando el funcionario \u00a0disfrute de vacaciones, se encuentre en uso de licencia, suspendido en el \u00a0ejercicio del cargo, o cuando la entidad suministre la alimentaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00b0. Auxilio de transporte. El auxilio de \u00a0transporte a que tienen derecho los empleados p\u00fablicos de la Registradur\u00eda \u00a0Nacional del Estado Civil, se reconocer\u00e1 y pagar\u00e1 en los mismos t\u00e9rminos y \u00a0cuant\u00eda que el Gobierno Nacional establezca para los trabajadores particulares. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
No habr\u00e1 lugar a este auxilio cuando la Registradur\u00eda \u00a0preste servicio de transporte a sus empleados, cuando el funcionario disfrute \u00a0de vacaciones, se encuentre en uso de licencia o suspendido en el ejercicio del \u00a0cargo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
< p class=CUERPOTEXTO style=’margin-bottom:1.15pt’>Art\u00edculo 7\u00b0. Bonificaci\u00f3n \u00a0por servicios prestados. La Bonificaci\u00f3n por Servicios Prestados de que \u00a0trata el art\u00edculo 44 del Decreto \u00a0extraordinario 721 de 1978, modificado por el art\u00edculo 19 del Decreto 897 de 1978, \u00a0ser\u00e1 equivalente al cincuenta por ciento (50%) del valor conjunto de la asignaci\u00f3n \u00a0b\u00e1sica, los incrementos de salario por antig\u00fcedad y los gastos de \u00a0representaci\u00f3n que correspondan al funcionario en la fecha en que se cause el \u00a0derecho a percibirla, siempre que no devengue una remuneraci\u00f3n mensual por \u00a0concepto de asignaci\u00f3n b\u00e1sica y gastos de representaci\u00f3n, superior a \u00a0setecientos treinta y siete mil quinientos veinticinco pesos ($737.525) moneda \u00a0corriente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Para los dem\u00e1s empleados la bonificaci\u00f3n por servicios \u00a0prestados ser\u00e1 equivalente al treinta y cinco por ciento (35%) de la suma de \u00a0los tres factores de salario se\u00f1alados en el inciso anterior. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 8\u00b0. Bonificaci\u00f3n especial de recreaci\u00f3n. Los \u00a0empleados de la Registradur\u00eda Nacional del Estado Civil, tendr\u00e1n derecho a una \u00a0bonificaci\u00f3n especial de recreaci\u00f3n, en cuant\u00eda equivalente a dos (2) d\u00edas de \u00a0la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual que les corresponda en el momento de iniciar el \u00a0disfrute del respectivo per\u00edodo vacacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El valor de la bonificaci\u00f3n, no constituir\u00e1 factor de \u00a0salario para ning\u00fan efecto legal y se pagar\u00e1 por lo menos con cinco (5) d\u00edas \u00a0h\u00e1biles de antelaci\u00f3n a la fecha se\u00f1alada para iniciar el disfrute del descanso \u00a0remunerado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 9\u00b0. Prima t\u00e9cnica. El Registrador \u00a0Nacional del Estado Civil podr\u00e1 asignar, previo se\u00f1alamiento de los requisitos \u00a0m\u00ednimos que deber\u00e1n cumplirse, y con sujeci\u00f3n a lo previsto en el Decreto 1661 de 1991 \u00a0y las normas que lo modifiquen o adicionen, prima t\u00e9cnica a los funcionarios \u00a0que desempe\u00f1en cargos comprendidos en los niveles Directivo, Asesor y \u00a0Ejecutivo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La prima t\u00e9cnica no podr\u00e1 exceder en ning\u00fan caso el \u00a0cincuenta por ciento (50%) de la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual que corresponda al \u00a0respectivo empleo. Para su asignaci\u00f3n deber\u00e1 contarse con certificado de \u00a0disponibilidad presupuestal hasta el 31 de diciembre del respectivo a\u00f1o. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Lo dispuesto en este art\u00edculo no se aplicar\u00e1 a los \u00a0beneficiarios de la Prima T\u00e9cnica de que trata el Decreto 1624 de 1991. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 10. Prima mensual. En desarrollo del \u00a0art\u00edculo 14 de la Ley 4\u00aa de 1992, f\u00edjase \u00a0en la Registradur\u00eda Nacional del Estado Civil, una prima mensual equivalente al \u00a0treinta por ciento (30%) de la asignaci\u00f3n b\u00e1sica, sin car\u00e1cter salarial, para \u00a0los Delegados Departamentales del Registrador Nacional del Estado Civil, los de \u00a0Registrador Distrital y los dem\u00e1s empleos pertenecientes a los niveles \u00a0Directivo y Asesor de la Registradur\u00eda Nacional del Estado Civil. Dicha prima \u00a0s\u00f3lo se reconocer\u00e1 a los funcionarios que sean titulares de los empleos de que \u00a0trata el presente art\u00edculo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 11. Prima geogr\u00e1fica. El Registrador \u00a0Nacional del Estado Civil, de acuerdo con la reglamentaci\u00f3n establecida en el Decreto \u00a0n\u00famero 2372 de l 25 de octubre de 1994, otorgar\u00e1 una Prima Geogr\u00e1fica, sin \u00a0car\u00e1cter salarial, a los funcionarios cuyos cargos est\u00e9n ubicados en zonas de \u00a0dif\u00edcil acceso, clima malsano o alto riesgo por violencia, mientras subsistan \u00a0tales factores. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 12. Remuneraci\u00f3n electoral. La \u00a0remuneraci\u00f3n electoral de que trata el decreto 1434 de 1982 \u00a0ser\u00e1 del ciento cincuenta por ciento (150%) de la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual que \u00a0corresponde al empleo de planta del cual es titular, con excepci\u00f3n del \u00a0Registrador Nacional del Estado Civil. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La remuneraci\u00f3n electoral se pagar\u00e1 por una sola vez en \u00a0cada a\u00f1o electoral y ser\u00e1 cubierta en el mes siguiente a la celebraci\u00f3n de la \u00a0\u00faltima elecci\u00f3n del respectivo a\u00f1o, sin que constituya factor salarial para \u00a0ning\u00fan efecto legal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. Las siguientes son las condiciones para que se \u00a0tenga derecho al reconocimiento y pago de la remuneraci\u00f3n electoral: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Pertenecer a la planta de personal o haber pertenecido \u00a0a ella, siempre que se hubiere laborado en el per\u00edodo preelectoral (tres meses \u00a0anteriores a las elecciones) en cuyo caso se pagar\u00e1 con la asignaci\u00f3n b\u00e1sica \u00a0que se estuviere devengando en la fecha del retiro. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Al empleado o ex empleado de planta que no labor\u00f3 durante \u00a0estos tres meses completos, sino parte de ellos, se le pagar\u00e1 proporcionalmente \u00a0al tiempo laborado. Igual ocurrir\u00e1, cuando el funcionario se encuentre en uso \u00a0de licencia no remunerada o suspendido en el ejercicio del cargo; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Tendr\u00e1n derecho a percibir remuneraci\u00f3n electoral los \u00a0empleados de planta que se encuentren en licencia por enfermedad o por \u00a0maternidad o en vacaciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 13. Horas extras. Cuando por razones \u00a0especiales del servicio fuere necesario realizar trabajos en horas distintas de \u00a0la jornada ordinaria de labor, el pago de horas extras o de reconocimiento de \u00a0compensatorios se har\u00e1 para aquellos cargos, que pertenezcan al nivel t\u00e9cnico \u00a0hasta el grado 11 y hasta el grado 12 del nivel asistencial, si se les aplica \u00a0las asignaciones b\u00e1sicas establecidas en el art\u00edculo 1\u00b0 del presente decreto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Para quienes se les aplica la escala de que trata el \u00a0art\u00edculo 17 de este decreto, el pago de horas extras o el reconocimiento de \u00a0compensatorios, se har\u00e1 para aquellos cargos que pertenezcan al nivel t\u00e9cnico \u00a0hasta el grado 2 y hasta el grado 7 del nivel asistencial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
En \u00e9poca normal de labores el pago por este concepto \u00a0podr\u00e1 ser hasta de ochenta (80) horas extras mensuales para quienes desempe\u00f1en \u00a0el cargo de Conductor Mec\u00e1nico siempre y cuando exista disponibilidad \u00a0presupuestal y hasta de cincuenta (50) horas mensuales para los dem\u00e1s \u00a0funcionarios de que tratan los dos incisos anteriores, mientras que en el \u00a0per\u00edodo pre y postelectoral dicho pago podr\u00e1 ser hasta del cien por ciento \u00a0(100%) de la asignaci\u00f3n b\u00e1sica m\u00e1s el incremento por antig\u00fcedad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
En \u00e9poca pre y postelectoral, el reconocimiento de horas \u00a0extras se har\u00e1 extensivo a los cargos del nivel profesional, hasta en un cien \u00a0por ciento (100%) de la asignaci\u00f3n b\u00e1sica m\u00e1s los incrementos por antig\u00fcedad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
En todo caso, el tiempo extra laborado que exceda los \u00a0topes mencionados en el presente art\u00edculo, se reconocer\u00e1 en tiempo \u00a0compensatorio una vez hecha la liquidaci\u00f3n, de acuerdo con los recargos que \u00a0para cada caso establezca la ley, a raz\u00f3n de un (1) d\u00eda por cada ocho (8) \u00a0horas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El tiempo acumulado como compensatorio se conceder\u00e1 por \u00a0petici\u00f3n del empleado o por programaci\u00f3n que para tal efecto haga la entidad. \u00a0En todo caso el disfrute del tiempo compensatorio prescribe a los tres (3) \u00a0a\u00f1os. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 14. Jornada de trabajo. La asignaci\u00f3n \u00a0b\u00e1sica mensual fijada en la escala de remuneraci\u00f3n, para los empleos de \u00a0celadores de la Registradur\u00eda Nacional del Estado Civil, corresponde a una \u00a0jornada de trabajo de cuarenta y cuatro (44) horas semanales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 15 Supernumerarios. Podr\u00e1 vincularse \u00a0personal supernumerario para suplir las vacancias temporales en \u00e9pocas pre y \u00a0postelectoral, con el fin de desarrollar actividades de car\u00e1cter netamente \u00a0transitorio. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La remuneraci\u00f3n de los supernumerarios se fijar\u00e1 de \u00a0acuerdo con las escalas de remuneraci\u00f3n establecidas en este decreto, seg\u00fan las \u00a0funciones que deban desarrollarse. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 16. P\u00f3lizas de seguros. Autor\u00edzase al \u00a0Registrador Nacional del Estado Civil, para que contrate con una compa\u00f1\u00eda de \u00a0seguros las p\u00f3lizas necesarias para proteger a los funcionarios de esta entidad \u00a0contra el riesgo por muerte violenta con ocasi\u00f3n del desempe\u00f1o de sus \u00a0funciones, hasta por un valor equivalente a cuarenta y ocho (48) veces la \u00a0asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual percibida por el empleado al momento de su \u00a0fallecimiento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 17. A partir del 1\u00b0 de \u00a0enero de 2001 y de conformidad con lo dispuesto en el art\u00edculo 5\u00b0 del Decreto \u00a01012 de junio 6 de 2000, fijase la siguiente escala de asignaciones b\u00e1sicas \u00a0mensuales para los empleos de la Registradur\u00eda Nacional del Estado Civil: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
GRADO DIRECTIVO ASESOR PROFESIONAL\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 TECNICO\u00a0\u00a0 ASISTENCIAL \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0 1 1.628.486 1.883.038 1.168.947 738.755 584.272 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 2 1.787.559 2.065.655 1.354.518\u00a0\u00a0 809.406\u00a0 606.315 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3 1.963.485 2.420.886 1.463.269\u00a0\u00a0 839.617\u00a0 607.500 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4 2.365.765 2.559.712 1.516.591\u00a0\u00a0 884.163\u00a0 612.530 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5 2.597.822\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.630.286\u00a0\u00a0 945.959\u00a0 650.815 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 6 2.851.524\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.741.175\u00a0\u00a0 997.648\u00a0 700.923 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 7 3.494.845\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.826.637 1.072.713\u00a0 737.914 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 8 4.262.756\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 2.005.058\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 908.242 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 9\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.015.402 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. Las asignaciones \u00a0b\u00e1sicas mensuales de las escalas se\u00f1aladas en el presente art\u00edculo corresponden \u00a0a empleos de car\u00e1cter permanente y de tiempo completo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 18. Prohibiciones. \u00a0Ninguna autoridad podr\u00e1 establecer o modificar el r\u00e9gimen salarial o \u00a0prestacional estatuido por las normas del presente decreto, en concordancia con \u00a0lo establecido en el art\u00edculo 10 de la Ley 4\u00aa de 1992. \u00a0Cualquier disposici\u00f3n en contrario carecer\u00e1 de todo efecto y no crear\u00e1 derechos \u00a0adquiridos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nadie podr\u00e1 desempe\u00f1ar \u00a0simult\u00e1neamente m\u00e1s de un empleo p\u00fablico, ni recibir m\u00e1s de una asignaci\u00f3n que \u00a0provenga del Tesoro P\u00fablico, o de empresas o de instituciones en las que tenga \u00a0parte mayoritaria el Estado. Except\u00faanse las asignaciones de que trata el \u00a0art\u00edculo 19 de la Ley 4\u00aa de 1992. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
No podr\u00e1n recibirse honorarios \u00a0que sumados correspondan a m\u00e1s de ocho (8) horas diarias de trabajo en varias \u00a0entidades. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 19. Vigencia. \u00a0El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n, deroga el Decreto 1473 de 2001 \u00a0y dem\u00e1s disposiciones que le sean contrarias y surte efectos fiscales a partir \u00a0del 1\u00b0 de enero de 2001. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Bogot\u00e1, D. C., a 17 de \u00a0diciembre de 2001. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ANDRES \u00a0PASTRANA ARANGO \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Hacienda y \u00a0Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Juan Manuel Santos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro del Interior, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Armando Estrada Villa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Director del Departamento \u00a0Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Mauro Zuluaga Ruiz. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
DECRETO 2722 DE 2001 \u00a0 \u00a0 (diciembre 17) \u00a0 \u00a0 por el cual se fijan las escalas de \u00a0asignaciones B\u00e1sicas de la Registradur\u00eda Nacional del Estado Civil y se dictan \u00a0otras disposiciones en materia salarial. \u00a0 \u00a0 Nota: Derogado por el Decreto 692 de 2002, \u00a0art\u00edculo 18. \u00a0 \u00a0 El Presidente de la Rep\u00fablica de […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[45],"tags":[],"class_list":["post-30279","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-decretos-2001"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30279","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30279"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30279\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30279"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30279"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30279"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}