{"id":30300,"date":"2023-07-18T21:50:18","date_gmt":"2023-07-18T21:50:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/2023\/07\/18\/decreto-2743-de-2001\/"},"modified":"2023-07-18T21:50:18","modified_gmt":"2023-07-18T21:50:18","slug":"decreto-2743-de-2001","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/2023\/07\/18\/decreto-2743-de-2001\/","title":{"rendered":"DECRETO 2743 DE 2001"},"content":{"rendered":"\n<p>DECRETO 2743 DE 2001 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>(diciembre 20) \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>por el cual se fijan las escalas de \u00a0asignaci\u00f3n b\u00e1sica de los empleos del Servicio Nacional de Aprendizaje, Sena, y \u00a0se dictan otras disposiciones en materia salarial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Nota: Derogado por el Decreto 679 de 2002, \u00a0art\u00edculo 12. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en desarrollo \u00a0de las normas generales se\u00f1aladas en la Ley 4\u00aa de 1992, \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo 1\u00b0. Las disposiciones contenidas en el presente \u00a0decreto regir\u00e1n para los empleados p\u00fablicos administrativos e instructores que \u00a0desempe\u00f1an las funciones propias de los diferentes empleos del Servicio \u00a0Nacional de Aprendizaje, Sena. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo 2\u00b0. A partir del 1\u00b0 de enero de 2001, f\u00edjanse \u00a0las siguientes escalas de asignaciones b\u00e1sicas mensuales para las distintas \u00a0denominaciones de empleos del Sena. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Grado Directivo Asesor Ejecutivo Profesional\u00a0 T\u00e9cnico Administrativo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Operativo \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a01 2,283,971 1,731,455\u00a0\u00a0 2,027,471 1,377,448 1,042,731 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 819,600 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 713,355 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a02 2,507,038 1,793,126\u00a0\u00a0 2,226,355 1,414,914 1,078,919\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 849,605\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 737,765 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a03 2,727,309 1,855,909\u00a0\u00a0 2,444,742 1,462,203 1,105,368\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 879,667\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 762,425 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a04 2,816,490 1,918,091\u00a0\u00a0 2,658,514 1,508,446 1,141,094\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 909,972\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 787,142 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a05 2,979,066 1,980,188\u00a0\u00a0 2,919,269 1,555,184 1,176,454\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 939,923\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 811,768 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a06 3,092,735 2,041,412\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1,573,755 1,211,190 969,848\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 829,223 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a07 3,272,522 2,103,923\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1,619,392 1,246,437 999,467\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 853,600 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a08 3,398,375 2,166,382\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1,665,595 1,282,003 1,028,949\u00a0\u00a0\u00a0 878,042&lt; \/span&gt; \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a09 3,594,528 2,228,150\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1,711,926 1,317,163 1,058,887\u00a0\u00a0\u00a0 902,727 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>10 5,124,788 2,329,104\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1,756,895 1,340,900 1,079,727\u00a0\u00a0\u00a0 928,142 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>11 5.637,268 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo 3\u00b0. Para las escalas de los niveles que trata el \u00a0art\u00edculo 2\u00b0 del presente decreto, la primera columna fija los grados de \u00a0remuneraci\u00f3n que corresponden a las distintas denominaciones de empleo, la \u00a0segunda y siguientes columnas comprenden las asignaciones b\u00e1sicas mensuales \u00a0para cada grado y nivel. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Par\u00e1grafo. Los empleos de m\u00e9dico u odont\u00f3logo de medio \u00a0tiempo, recibir\u00e1n una remuneraci\u00f3n equivalente al ochenta y cinco por ciento \u00a0(85%) del grado que le corresponda en la escala salarial establecida para el \u00a0nivel profesional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo 4\u00b0. A partir del 1\u00b0 de enero de 2001, la escala \u00a0de asignaci\u00f3n b\u00e1sica para los diferentes grados del empleo de instructor, ser\u00e1 \u00a0la siguiente: \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Instructor \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Grado\u00a0\u00a0 Asignaci\u00f3n b\u00e1sica\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Grado\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Asignaci\u00f3n b\u00e1sica \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0 01\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.080.213\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 11\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.478.884 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0 02\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.113.105\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 12\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.519.690 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0 03\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.155.683\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 13\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.561.453 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0 04\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.197.433\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 14\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.574.604 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0 05\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.239.563\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 15\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.614.939 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0 06\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.281.513\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 16\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.655.846 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0 07\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.323.021\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 17\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.696.883 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0 08\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.353.477\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 18\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.737.729 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0 09\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.395.538\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 19\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.777.351 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0 10\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.436.891\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 20\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.818.804 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo 5\u00b0. Las asignaciones fijadas en el presente \u00a0decreto corresponden a empleos de car\u00e1cter permanente y de tiempo completo. Los \u00a0empleos permanentes de tiempo parcial se remunerar\u00e1n en forma proporcional al \u00a0tiempo trabajado, salvo para lo dispuesto en el par\u00e1grafo del art\u00edculo 3\u00b0 del \u00a0presente decreto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Par\u00e1grafo. A partir de la vigencia del presente decreto, \u00a0a la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual fijada por la escala de remuneraci\u00f3n para los \u00a0empleos de Celadores corresponde una jornada de trabajo de cuarenta y cuatro \u00a0(44) horas semanales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo 6\u00b0. El Sena reconocer\u00e1 y pagar\u00e1 a todos sus \u00a0empleados p\u00fablicos de tiempo completo, un subsidio mensual de alimentaci\u00f3n en \u00a0cuant\u00eda equivalente al veinte por ciento (20%) del salario m\u00ednimo legal mensual \u00a0vigente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>No se tendr\u00e1 derecho a este subsidio cuando el \u00a0funcionario se encuentre en disfrute de vacaciones, en uso de licencia superior \u00a0a quince (15) d\u00edas, suspendido en el ejercicio del cargo, o cuando el Sena \u00a0suministre el servicio de alimentaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo 7\u00b0. En ning\u00fan caso la remuneraci\u00f3n total de los \u00a0empleados p\u00fablicos del Servicio Nacional de Aprendizaje, Sena, podr\u00e1 exceder a \u00a0la que corresponda a los Ministros y Directores de Departamento Administrativo, \u00a0por concepto de asignaci\u00f3n b\u00e1sica, gastos de representaci\u00f3n y prima de \u00a0direcci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo 8\u00b0. La bonificaci\u00f3n por servicios prestados a \u00a0que tienen derecho los empleados del Servicio Nacional de Aprendizaje, Sena, \u00a0continuar\u00e1 reconoci\u00e9ndose en los t\u00e9rminos establecidos en el art\u00edculo 10 del Decreto 415 de 1979 \u00a0y en cuant\u00eda equivalente al cincuenta por ciento (50%) de la asignaci\u00f3n b\u00e1sica \u00a0para sueldos hasta de setecientos veinticinco mil quinientos doce pesos \u00a0($725.512) moneda corriente, y del treinta y cinco por ciento (35%) para \u00a0sueldos superiores a la suma antes indicada. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo 9\u00b0. La prima de navegaci\u00f3n ser\u00e1 equivalente al \u00a0valor de un (1) d\u00eda de salario m\u00ednimo legal, por cada d\u00eda de navegaci\u00f3n que \u00a0realicen los funcionarios de los Centros N\u00e1uticos Pesqueros. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo 10. Ninguna autoridad podr\u00e1 establecer o \u00a0modificar el r\u00e9gimen salarial o prestacional estatuido por las normas del \u00a0presente decreto, en concordancia con lo establecido en el art\u00edculo 10 de la Ley 4\u00aa de 1992. \u00a0Cualquier disposici\u00f3n en contrario carecer\u00e1 de todo efecto y no crear\u00e1 derechos \u00a0adquiridos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo 11. Nadie podr\u00e1 desempe\u00f1ar simult\u00e1neamente m\u00e1s \u00a0de un empleo p\u00fablico, ni recibir m\u00e1s de una asignaci\u00f3n que provenga del Tesoro \u00a0P\u00fablico o de empresas o de instituciones en las que tenga parte mayoritaria el \u00a0Estado. Except\u00faanse las asignaciones de que trata el art\u00edculo 19 de la Ley 4\u00aa de 1992. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Par\u00e1grafo. No se podr\u00e1n recibir honorarios que sumados \u00a0correspondan a m\u00e1s de ocho (8) horas diarias de trabajo a varias entidades. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo 12. El presente decreto rige a partir de la \u00a0fecha de su publicaci\u00f3n, deroga el Decreto 1486 de 2001 \u00a0y dem\u00e1s disposiciones que le sean contrarias y surte efectos fiscales a partir \u00a0del 1\u00b0 de enero de 2001. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Publ\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Dado en Bogot\u00e1, D. C., a 20 de diciembre de 2001. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>ANDRES PASTRANA ARANGO \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>El Ministro de Hacienda y \u00a0Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Juan Manuel Santos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>El Ministro de Trabajo y Seguridad Social, \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Angelino Garz\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>El Director del Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n \u00a0P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Mauricio Zuluaga Ruiz. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>DECRETO 2743 DE 2001 \u00a0 \u00a0 (diciembre 20) \u00a0 \u00a0 por el cual se fijan las escalas de \u00a0asignaci\u00f3n b\u00e1sica de los empleos del Servicio Nacional de Aprendizaje, Sena, y \u00a0se dictan otras disposiciones en materia salarial. \u00a0 \u00a0 Nota: Derogado por el Decreto 679 de 2002, \u00a0art\u00edculo 12. \u00a0 \u00a0 El Presidente de la [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[45],"tags":[],"class_list":["post-30300","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-decretos-2001"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30300","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30300"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30300\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30300"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30300"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30300"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}