DECRETO 2804 DE 2001 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(diciembre 20) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual se \u00a0modifica la Planta de Personal del Instituto para el Desarrollo de la \u00a0Democracia Luis C arlos Gal\u00e1n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota 1: Derogado por el Decreto 957 de 2005, \u00a0art\u00edculo 3. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota 2: Modificado parcialmente por el Decreto 4435 de 2004, \u00a0por el Decreto 3405 de 2004 \u00a0y por el Decreto 1832 de 2004. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica \u00a0de Colombia, en ejercicio de las atribuciones que le confieren los numerales 14 \u00a0y 16 del art\u00edculo 189 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica y el art\u00edculo 115 de la Ley 489 de 1998, y \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CONSIDERANDO: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que el Instituto para el Desarrollo \u00a0de la Democracia Luis Carlos Gal\u00e1n, conforme a lo dispuesto en los art\u00edculos 41 \u00a0de la Ley 443 de 1998 y 148 \u00a0y 155 del Decreto 1572 de 1998, \u00a0modificado por el Decreto 2504 de 1998, \u00a0present\u00f3 estudio t\u00e9cnico para efectos de modificar su planta de personal, el \u00a0cual obtuvo concepto t\u00e9cnico previo favorable del Departamento Administrativo \u00a0de la Funci\u00f3n P\u00fablica mediante oficio n\u00famero 8037 del 22 de agosto de 2001; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que la Direcci\u00f3n General de \u00a0Presupuesto Nacional del Ministerio de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico otorg\u00f3 \u00a0certificado de viabilidad presupuestal mediante oficio n\u00famero 1716 del 17 de \u00a0mayo de 2001; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que la Junta Directiva del \u00a0Instituto para el Desarrollo de la Democracia Luis Carlos Gal\u00e1n, en reuni\u00f3n del \u00a0d\u00eda 4 de julio de 2001, aprob\u00f3 la planta de personal de empleados p\u00fablicos, \u00a0como consta en el Acta n\u00famero 001 de 2001, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo1\u00b0. Supr\u00edmanse de la \u00a0Planta de Personal del Instituto para el Desarrollo de la Democracia Luis \u00a0Carlos Gal\u00e1n, los siguientes empleos, a partir de la fecha de publicaci\u00f3n del \u00a0presente Decreto: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DESPACHO DEL DIRECTOR GENERAL \u00a0 \u00a0<\/p>\n
N\u00b0 de\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Denominaci\u00f3n del Empleo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 C\u00f3digo Grado<\/p>\n
\u00a0 Cargos \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1 (Uno)\u00a0\u00a0 Secretaria Ejecutiva\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5040\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 22 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PLANTA GLOBAL \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3 (Tres)\u00a0\u00a0 Subdirector General\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 0040\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 13 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 de Entidad Descentralizada \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1 (Uno)\u00a0\u00a0 Jefe de Divisi\u00f3n\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 2040\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 25 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4 (Cuatro)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Profesional \u00a0Especializado\u00a0\u00a0\u00a0 3010 20 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1 (Uno)\u00a0\u00a0 Profesional Universitario\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3020\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 09 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4 (Cuatro)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Secretario \u00a0Ejecutivo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5040 21 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2 (Dos)\u00a0\u00a0 Asistente Administrativo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4140\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 16 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1 (Uno)\u00a0\u00a0 T\u00e9cnico \u00a0Administrativo\u00a0\u00a0\u00a0 406 5 11 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1 (Uno)\u00a0\u00a0 Auxiliar Administrativo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5120\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 13 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2 (Dos)\u00a0\u00a0 Conductor mec\u00e1nico\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5310\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 11 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. Cuando alguno de \u00a0los cargos cuya supresi\u00f3n se ordena en el presente art\u00edculo est\u00e9 siendo \u00a0desempe\u00f1ado por servidor p\u00fablico que, de conformidad con la legislaci\u00f3n \u00a0vigente, se encuentre amparado por fuero sindical o de maternidad, al entrar en \u00a0vigencia el presente decreto, la supresi\u00f3n se har\u00e1 efectiva una vez cese la \u00a0situaci\u00f3n legal constitutiva de fuero sindical o de maternidad, y terminar\u00e1 la \u00a0relaci\u00f3n laboral, sin prejuicio de lo dispuesto en el art\u00edculo 5\u00b0 de este \u00a0decreto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0. Las funciones \u00a0propias del Instituto para el Desarrollo de la Democracia Luis Carlos Gal\u00e1n, \u00a0ser\u00e1n cumplidas con la Planta de Personal que se establece a continuaci\u00f3n: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DESPACHO DEL DIRECTOR GENERAL \u00a0 \u00a0<\/p>\n
N\u00b0 de\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Denominaci\u00f3n del Empleo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 C\u00f3digo Grado<\/p>\n
\u00a0 Cargos \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1 (Uno)\u00a0\u00a0 Director General de Entidad \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Descentralizada\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 0015\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 23 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2 (Dos)\u00a0\u00a0 Asesor\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 1020\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 14 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2 (Dos)\u00a0\u00a0 Asesor\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1020\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 11 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1 (Uno)\u00a0\u00a0 Secretario Ejecutivo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5040\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 23 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1 (Uno)\u00a0\u00a0 Conductor Mec\u00e1nico\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5310\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 13 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PLANTA GLOBAL \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2 (Dos)\u00a0\u00a0 Subdirector General \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 de entidad descentralizada\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 0040\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 14 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1 (Uno)\u00a0\u00a0 Secretario General \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 de Entidad Descentralizada\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 0037\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 21 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4 (Cuatro)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Profesional \u00a0Especializado\u00a0\u00a0\u00a0 3010 20 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2 (Dos)\u00a0\u00a0 \u00a0Profesional Universitario\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3020\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 10 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1 (Uno)\u00a0\u00a0 T\u00e9cnico Administrativo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4065\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 18 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1 (Uno)\u00a0\u00a0 Asistente Administrativo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4140\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 15 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4 (Cuatro)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Secretario \u00a0Ejecutivo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5040 20 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1 (Uno)\u00a0\u00a0 Auxiliar Administrativo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5120\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 13 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1 (Uno)\u00a0\u00a0 Operario calificado\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5300\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 13 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00b0. El Director \u00a0General del Instituto distribuir\u00e1 los cargos de la planta global a que se \u00a0refiere el art\u00edculo 2\u00b0 del presente decreto, mediante acto administrativo y \u00a0ubicar\u00e1 el personal teniendo en cuenta la estructura interna, las necesidades del \u00a0servicio y los planes y programas trazados por la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00b0. La incorporaci\u00f3n \u00a0de los funcionarios a la nueva planta de personal que se adopta por la presente \u00a0norma, se har\u00e1 conforme a las disposiciones legales vigentes sobre la materia, \u00a0dentro de los 30 d\u00edas calendario siguientes contados a partir de la fecha de \u00a0publicaci\u00f3n del presente decreto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. Los empleados \u00a0p\u00fablicos continuar\u00e1n percibiendo la remuneraci\u00f3n mensual correspondiente a los \u00a0empleos que desempe\u00f1an actualmente, hasta tanto se produzca la incorporaci\u00f3n a \u00a0la nueva planta de personal y tomen posesi\u00f3n del cargo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00b0. Los empleados \u00a0p\u00fablicos de carrera administrativa a quienes se les suprime el cargo como \u00a0consecuencia de lo dispuesto en el presente decreto, podr\u00e1n optar entre ser \u00a0indemnizados o ser incorporados a empleos de carrera equivalentes, conforme a \u00a0lo consagrado en la Ley 443 de 1998 y \u00a0dem\u00e1s normas que la reglamenten, modifiquen o adicionen. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00b0. El presente \u00a0decreto rige a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n y deroga las disposiciones \u00a0que le sean contrarias, en especial el Decreto \u00a0946 del 2 de junio de 1999. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Bogot\u00e1 D. C., a 20 de \u00a0diciembre de 2001. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ANDRES \u00a0PASTRANA ARANGO \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Hacienda \u00a0Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Juan Manuel Santos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Educaci\u00f3n \u00a0Nacional, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Francisco Jos\u00e9 Lloreda Mera. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Director del Departamento \u00a0Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Mauricio Zuluaga Ruiz. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
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DECRETO 2804 DE 2001 \u00a0 \u00a0 (diciembre 20) \u00a0 \u00a0 por el cual se \u00a0modifica la Planta de Personal del Instituto para el Desarrollo de la \u00a0Democracia Luis C arlos Gal\u00e1n. \u00a0 \u00a0 Nota 1: Derogado por el Decreto 957 de 2005, \u00a0art\u00edculo 3. \u00a0 \u00a0 Nota 2: Modificado parcialmente por el Decreto 4435 de […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[45],"tags":[],"class_list":["post-30344","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-decretos-2001"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30344","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30344"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30344\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30344"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30344"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30344"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}