DECRETO 1749 DE 2002 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(agosto 6) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por \u00a0el cual se modifica la estructura\u00a0<\/p>\n
\u00a0 del Departamento \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente \u00a0de la Rep\u00fablica de Colombia, en ejercicio de las facultades que le confieren el \u00a0art\u00edculo 189, ordinal 16 de la Constituci\u00f3n \u00a0Pol\u00edtica, el art\u00edculo 54 de la Ley 489 de 1998, y \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CONSIDERANDO: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que la Ley 734 de 2002, en su \u00a0art\u00edculo 76, establece que toda entidad u organismo del Estado deber\u00e1 organizar \u00a0una Unidad u Oficina del m\u00e1s alto nivel, cuya estructura jer\u00e1rquica permita \u00a0preservar la garant\u00eda de la doble instancia encargada de conocer y fallar en \u00a0primera instancia los procesos disciplinarios que se adelanten contra sus \u00a0servidores; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que la misma \u00a0Ley, en el numeral 32 del art\u00edculo 34, relativo a los deberes de todo servidor \u00a0p\u00fablico determin\u00f3 la obligaci\u00f3n de implementar el Control Interno Disciplinario \u00a0al m\u00e1s alto nivel jer\u00e1rquico, de conformidad con las recomendaciones que para \u00a0el efecto se\u00f1ale el Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica para la \u00a0fecha en que entre en vigencia el Nuevo C\u00f3digo Disciplinario, a m\u00e1s tardar; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que mediante \u00a0Circular Conjunta 001 del 2 de abril de 2002, el Departamento Administrativo de \u00a0la Funci\u00f3n P\u00fablica y la Procuradur\u00eda General de la Naci\u00f3n expidieron las \u00a0recomendaciones para la implementaci\u00f3n del R\u00e9gimen Disciplinario en las \u00a0entidades y Organismos del Estado; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que se hace \u00a0necesario modificar la estructura del Departamento Administrativo de la \u00a0Presidencia de la Rep\u00fablica en cumplimiento de las disposiciones antes citadas, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0. \u00a0Cr\u00e9ase en la estructura del Departamento Administrativo de la Presidencia de la \u00a0Rep\u00fablica, la siguiente Oficina. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. DESPACHO DEL \u00a0SUBDIRECTOR DEL DEPARTAMENTO \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.5 OFICINA DE \u00a0CONTROL INTERNO DISCIPLINARIO \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0. La \u00a0Oficina de Control Interno Disciplinario tendr\u00e1 las siguientes funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Aplicar y \u00a0coordinar el control interno disciplinario de la Entidad de conformidad con las \u00a0Normas del C\u00f3digo Disciplinario Unico; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Adelantar \u00a0actividades orientadas a la prevenci\u00f3n de la comisi\u00f3n de faltas disciplinarias; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Conocer y \u00a0fallar en primera instancia los procesos disciplinarios que deban adelantarse \u00a0contra los funcionarios y ex funcionarios del Departamento Administrativo de la \u00a0Presidencia de la Rep\u00fablica; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) Decretar y \u00a0practicar las pruebas en las etapas de indagaci\u00f3n preliminar, investigaci\u00f3n \u00a0disciplinaria y de descargos de oficio o a petici\u00f3n de los sujetos procesales; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
e) Formular, \u00a0adoptar, dirigir y coordinar con el Subdirector del Departamento y las \u00a0entidades de vigilancia y control, las pol\u00edticas generales sobre r\u00e9gimen \u00a0disciplinario; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
f) Participar \u00a0con el Area de Recursos Humanos en la formulaci\u00f3n de pol\u00edticas de capacitaci\u00f3n y \u00a0divulgaci\u00f3n de los objetivos de la Oficina de Control Interno Disciplinario, de \u00a0las normas, jurisprudencia y doctrina disciplinaria; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
g) Fijar \u00a0procedimientos operativos internos para que los procesos disciplinarios se \u00a0desarrollen dentro de los principios legales de: Econom\u00eda, celeridad, \u00a0eficiencia, imparcialidad, publicidad y contradicci\u00f3n, buscando as\u00ed \u00a0salvaguardar el derecho de defensa y el debido proceso; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
h) Ejercer \u00a0vigilancia sobre la conducta oficial de los servidores p\u00fablicos de la Entidad y \u00a0adelantar de oficio, por queja o informaci\u00f3n de terceros, las indagaciones \u00a0preliminares o investigaciones disciplinarias; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
i) Poner en \u00a0conocimiento de la Fiscal\u00eda General de la Naci\u00f3n los hechos y pruebas materia \u00a0de investigaci\u00f3n disciplinaria, que pudieren constituir delitos perseguibles de \u00a0oficio. Lo mismo que de las Oficinas de Control Interno Disciplinario de otras \u00a0entidades del Estado y a la Procuradur\u00eda General de la Naci\u00f3n las conductas \u00a0activas u omisivas de servidores o ex servidores p\u00fablicos que pudieren constituir \u00a0faltas disciplinarias por violaci\u00f3n de disposiciones legales o reglamentarias, \u00a0cuando concurra cualquier factor que determine su incompetencia; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
j) Archivar las \u00a0indagaciones preliminares y\/o investigaciones disciplinarias cuando aparezca, \u00a0que el hecho investigado no ha existido o que la conducta no est\u00e1 prevista como \u00a0falta disciplinaria o que est\u00e1 demostrada una causal de justificaci\u00f3n o que el \u00a0proceso no pod\u00eda iniciarse o proseguirse o que el investigado no lo cometi\u00f3; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
k) Rendir \u00a0informes sobre el estado de los procesos disciplinarios al Director, \u00a0Subdirector y a las dependencias competentes cuando as\u00ed lo requieran; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1) Firmar todos \u00a0los actos administrativos inherentes al tr\u00e1mite de los procesos disciplinarios, \u00a0en la etapa de primera y \u00fanica instancia, conforme lo dispone el art\u00edculo 76 de \u00a0la Ley 734 de 2002; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
m) Las dem\u00e1s \u00a0que le sean asignadas que correspondan con la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00b0. El \u00a0presente decreto rige a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n y adiciona el Decreto 2719 de 2000. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Bogot\u00e1, \u00a0D. C., a 6 de agosto de 2002. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ANDRES PASTRANA ARANGO \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro \u00a0Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Juan \u00a0Manuel Santos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
EL Director del \u00a0Departamento Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Gabriel \u00a0Mesa Zuleta. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Director del \u00a0Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Mauricio \u00a0Zuluaga Ruiz \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
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