DECRETO 661 DE 2002 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(abril 10 de 2002) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual se fija la remuneraci\u00f3n de los \u00a0empleados p\u00fablicos pertenecientes a las Empresas Industriales y Comerciales del \u00a0Estado y a las Sociedades de Econom\u00eda Mixta directas e indirectas del orden \u00a0nacional sometidas al r\u00e9gimen de dichas empresas y se dictan otras disposiciones \u00a0en materia salarial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota: Derogado por el Decreto 3545 de 2003, \u00a0art\u00edculo 12. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente \u00a0de la Rep\u00fablica de Colombia, en desarrollo de las normas generales se\u00f1aladas en \u00a0la Ley 4a de 1992, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0. A \u00a0partir del 1\u00b0 de enero de 2002, la remuneraci\u00f3n mensual que por concepto de \u00a0asignaci\u00f3n b\u00e1sica y gastos de representaci\u00f3n ven\u00edan percibiendo a 31 de \u00a0diciembre de 2001 los empleados p\u00fablicos pertenecientes a las Empresas \u00a0Industriales y Comerciales del Estado y a las Sociedades de Econom\u00eda Mixta, directas \u00a0e indirectas, del orden nacional sometidas al r\u00e9gimen de dichas empresas, ser\u00e1 \u00a0incrementada de conformidad con los porcentajes de las siguientes tablas, de \u00a0acuerdo con el rango salarial m\u00e1s cercano que corresponda a dicha asignaci\u00f3n \u00a0b\u00e1sica mensual. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Cuando la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual \u00a0se\u00f1alada a 31 de diciembre de 2001 corresponda exactamente al promedio de los \u00a0rangos, el ajuste se har\u00e1 teniendo en cuenta el porcentaje de incremento \u00a0salarial asignado al rango superior. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Remuneraci\u00f3n a\u00f1o 2001\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 % \u00a0de Incremento \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0 Hasta $286.360\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 8.0% \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0 Desde $286.361 a \u00a0$287.665\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 7.65% \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0 Desde $287.66% a \u00a0$686.982\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 6.0% \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0 Desde $686.983 \u00a0de acuerdo a la siguiente tabla \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Salario\u00a0\u00a0 %\u00a0\u00a0 Salario\u00a0\u00a0 %\u00a0\u00a0 Salario\u00a0\u00a0\u00a0 %\u00a0\u00a0 Salario\u00a0\u00a0\u00a0 %\u00a0\u00a0 Salario\u00a0\u00a0\u00a0 % \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2001\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 2001\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 2001\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 2001\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 2001\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
686.983 5.00 1.187.310 4.93 1.713.027 4.86 2.511.791\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4.79 3.984.527\u00a0\u00a0\u00a0 4.72 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
695.174 5.00 1.191.958 4.93 1.731.804 4.85 2.512.608\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4.78 4.373.404\u00a0\u00a0\u00a0 4.71 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 705.435\u00a0\u00a0 4.99\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.205.059\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4.92\u00a0\u00a0\u00a0 1.745.882\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4.85\u00a0\u00a0\u00a0 2.566.110\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4.78\u00a0\u00a0\u00a0 4.380.589\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4.71 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
725.262 4.99 1.229.455 4.92 1.760.650 4.85 2.602.841\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4.78 4.729.192\u00a0\u00a0\u00a0 4.71 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
727.972 4.99 1.258.323 4.92 1.792.241 4.85 2.632.028\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4.77 4.753.453\u00a0\u00a0\u00a0 4.70 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
758.968 4.98 1.282.556 4.91 1.900.042 4.84 2.633.081\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4.77 5.104.029\u00a0\u00a0\u00a0 4.70 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
770.166 4.98 1.288.887 4.91 1.900.313 4.84 2.683.835\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4.77 5.124.788\u00a0\u00a0\u00a0 4.70 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
806.166 4.98 1.321.163 4.91 1.928.396 4.84 2.740.389\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4.76 5.151.179\u00a0\u00a0\u00a0 4.69 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
822.020 4.98 1.323.430 4.90 1.944.079 4.83 2.751.225\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4.76 5.252.848\u00a0\u00a0\u00a0 4.69 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
852.529 4.97 1.363.312 4.90 1.988.399 4.83 2.839.604\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4.76 5.304.111\u00a0\u00a0\u00a0 4.69 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
891.334 4.97 1.396.282 4.90 2.002.135 4.83 2.885.306\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4.76 5.348.312\u00a0\u00a0\u00a0 4.68 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
939.003 4.97 1.396.439 4.89 2.019.029 4.82 2.893.482\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4.75 5.534.324\u00a0\u00a0\u00a0 4.68 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
972.332 4.96 1.462.581 4.89 2.035.943 4.82 2.985.111\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4.75 5.637.268\u00a0\u00a0\u00a0 4.68 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
973.662 4.96 1.479.058 4.89 2.120.708 4.82 3.034.816\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4.75 5.700.176\u00a0\u00a0\u00a0 4.68 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
994.696 4.96 1.481.689 4.89 2.160.324 4.81 3.061.421\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4.74 5.720.000\u00a0\u00a0\u00a0 4.67 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.009.568 4.95 1.495.719\u00a0\u00a0\u00a0 4.88 2.172.959 4.81 3.219.124 4.74 5.816.289\u00a0\u00a0 4.67 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.030.309 4.95 1.527.445\u00a0\u00a0\u00a0 4.88 2.207.716 4.81 3.304.089 4.74 5.948.800\u00a0\u00a0 4.67 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.030.554 4.95 1.556.949\u00a0\u00a0\u00a0 4.88 2.278.252 4.81 3.333.766 4.73 6.007.656\u00a0\u00a0 4.66 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.081.998 4.94 1.567.521\u00a0\u00a0\u00a0 4.87 2.306.359 4.80 3.520.327 4.73 6.016.851\u00a0\u00a0 4.66 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.082.442 4.94 1.577.845\u00a0\u00a0\u00a0 4.87 2.329.104 4.80 3.546.375 4.73 6.420.093\u00a0\u00a0 4.66 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.136.692 4.94 1.587.931\u00a0\u00a0\u00a0 4.87 2.380.293 4.80 3.596.208 4.72 7.022.132\u00a0\u00a0 4.65 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.165.918 4.93 1.630.536\u00a0\u00a0\u00a0 4.86 2.476.706 4.79 \u00a03.597.716 4.72 7.403.654\u00a0 4.65 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.179.124 4.93 1.669.254\u00a0\u00a0\u00a0 4.86 2.499.198 4.79 3.954.642 4.72 8.083.567\u00a0\u00a0 4.65 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Si al aplicar \u00a0el porcentaje de que trata el presente art\u00edculo resultaren centavos, se \u00a0ajustar\u00e1n al peso siguiente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0. \u00a0La remuneraci\u00f3n mensual de los revisores fiscales de las Empresas Industriales \u00a0y Comerciales del Estado y de las Sociedades de Econom\u00eda Mixta sometidas al \u00a0r\u00e9gimen de dichas empresas, de que trata el art\u00edculo 20 de la Ley 45 de 1990, en \u00a0ning\u00fan caso podr\u00e1 ser superior al ochenta por ciento (80%) de la que \u00a0corresponda al representante legal de la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00b0. \u00a0En ning\u00fan caso las Juntas Directivas o Consejos Directivos podr\u00e1n incrementar \u00a0la remuneraci\u00f3n de los empleados p\u00fablicos de las entidades a que se refiere \u00a0este decreto. En caso de hacerlo, los miembros de la Junta o Consejo Directivo \u00a0responder\u00e1n personal y pecuniariamente por los costos en que se incurra. As\u00ed \u00a0mismo, se dar\u00e1 conocimiento a la Procuradur\u00eda Delegada para la Econom\u00eda y la \u00a0Hacienda P\u00fablica, para lo de su competencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00b0. \u00a0Los empleados p\u00fablicos de las Empresas Industriales y Comerciales del Estado \u00a0que se hayan vinculado a partir del 14 de enero de 1991, s\u00f3lo podr\u00e1n percibir \u00a0las mismas prestaciones sociales establecidas para el r\u00e9gimen general de los \u00a0empleados p\u00fablicos, teniendo en cuenta la remuneraci\u00f3n asignada para el respectivo \u00a0empleo y en los t\u00e9rminos y condiciones se\u00f1alados en la ley. Los que estuvieran \u00a0vinculados antes de esa fecha, tendr\u00e1n derecho a continuar percibiendo las \u00a0mismas prestaciones sociales que exist\u00edan a 31 de diciembre de 1990. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00b0. A \u00a0partir del 1\u00b0 de enero de 2002 el Presidente del Banco del Estado, el Gerente \u00a0del Instituto de Fomento Industrial-IFI\u2011, el Presidente de la Previsora \u00a0Compa\u00f1\u00eda de Seguros, el Director del Fondo de Garant\u00edas de Entidades \u00a0Cooperativas, Fogacoop, el Director del Fondo Nacional de Ahorro-FNA\u2011, el \u00a0Presidente de la Empresa Territorial para la Salud-ETESA-y el Presidente de la \u00a0Central de Inversiones S.A., tendr\u00e1n un sueldo b\u00e1sico mensual de siete millones \u00a0setecientos cuarenta y siete mil novecientos veinticuatro pesos ($7.747.924) \u00a0moneda corriente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Director \u00a0del Fondo de Garant\u00edas de Entidades Cooperativas, Fo gacoop, y el Presidente de \u00a0la Central de Inversiones S.A., tendr\u00e1n derecho a las prestaciones y factores \u00a0de salario de los empleados p\u00fablicos de la Rama Ejecutiva del Poder P\u00fablico del \u00a0nivel nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00b0. A \u00a0partir del 1\u00b0 de enero de 2002 el sueldo b\u00e1sico mensual para el Presidente de \u00a0la Sociedad Fiduciaria La Previsora y el Presidente de la Fiduciaria del Estado \u00a0S.A., ser\u00e1 de cinco millones quinientos cincuenta y dos mil ochocientos setenta \u00a0y cuatro pesos ($5.552.874) moneda corriente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente \u00a0de la Fiduciaria del Estado SA tendr\u00e1 derecho a las prestaciones y factores de \u00a0salario de los empleados p\u00fablicos de la Rama Ejecutiva del Poder P\u00fablico del \u00a0nivel nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 7\u00b0. \u00a0El Director del Fondo de Garant\u00edas de Entidades Cooperativas, Fogacoop, el \u00a0Director del Fondo Nacional de Ahorro, FNA, el Presidente de la Previsora \u00a0Compa\u00f1\u00eda de Seguros, el Presidente de la Sociedad Fiduciaria La Previsora, el \u00a0Presidente de la Empresa Colombiana de V\u00edas F\u00e9rreas, Ferrov\u00edas, el Presidente \u00a0de la Empresa Territorial para la Salud, ETESA, el Presidente de la Central de \u00a0Inversiones S.A., y el Presidente de la Fiduciaria del Estado S.A., tendr\u00e1n \u00a0derecho a la Prima T\u00e9cnica a que se refiere el Decreto 1624 de 1991 \u00a0y dem\u00e1s normas que lo modifiquen o adicionen. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 8\u00b0. A \u00a0los servidores p\u00fablicos que a 31 de diciembre de 1993 estaban vinculados a las \u00a0Empresas Industriales y Comerciales del Estado y a las Sociedades de Econom\u00eda \u00a0Mixta sometidas al r\u00e9gimen de dichas empresas del orden nacional en calidad de \u00a0empleados p\u00fablicos y que contin\u00faan al servicio de las mismas con tal car\u00e1cter, \u00a0una vez adoptadas las respectivas plantas de personal no se les exigir\u00e1n \u00a0requisitos distintos a los ya acreditados, siempre y cuando permanezcan en los \u00a0mismos empleos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 9\u00b0. \u00a0Los vi\u00e1ticos que reciban los funcionarios y trabajadores en comisi\u00f3n s\u00f3lo \u00a0constituyen factor salarial cuando se han percibido por un t\u00e9rmino superior a \u00a0ciento ochenta d\u00edas en el \u00faltimo a\u00f1o de servicio, conforme a lo estipulado por \u00a0el literal i) del art\u00edculo 45 del Decreto 1045 de 1978 \u00a0y para las prestaciones all\u00ed previstas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 10. \u00a0Ninguna autoridad podr\u00e1 establecer o modificar el r\u00e9gimen salarial o \u00a0prestacional estatuido por las normas del presente decreto, en concordancia con \u00a0lo establecido en el art\u00edculo 10 de la Ley 4a de 1992. \u00a0Cualquier disposici\u00f3n en contrario carecer\u00e1 de todo efecto y no crear\u00e1 derechos \u00a0adquiridos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nadie podr\u00e1 \u00a0desempe\u00f1ar simult\u00e1neamente m\u00e1s de un empleo p\u00fablico, ni recibir m\u00e1s de una \u00a0asignaci\u00f3n que provenga del Tesoro P\u00fablico, o de empresas o de instituciones en \u00a0las que tenga parte mayoritaria el Estado. Except\u00faense las asignaciones de que \u00a0trata el art\u00edculo 19 de la Ley 4a de 1992. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
No se podr\u00e1n \u00a0recibir honorarios que sumados correspondan a m\u00e1s de ocho (8) horas diarias de \u00a0trabajo en varias entidades. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 11. \u00a0El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n, deroga las \u00a0disposiciones que le sean contrarias, en especial los Decretos 1770, 1865, 2021 y 2715 de 2001 y \u00a0surte efectos fiscales a partir del 1\u00b0 de enero de 2002. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y \u00a0c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en \u00a0Bogot\u00e1, D. C., a 10 de abril de 2002. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ANDRES PASTRANA ARANGO \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de \u00a0Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Juan Manuel Santos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Director \u00a0del Departamento Administrativo de la funci\u00f3n P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Mauricio Zuluaga Ruiz \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
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DECRETO 661 DE 2002 \u00a0 \u00a0 (abril 10 de 2002) \u00a0 \u00a0 por el cual se fija la remuneraci\u00f3n de los \u00a0empleados p\u00fablicos pertenecientes a las Empresas Industriales y Comerciales del \u00a0Estado y a las Sociedades de Econom\u00eda Mixta directas e indirectas del orden \u00a0nacional sometidas al r\u00e9gimen de dichas empresas y se dictan otras […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[46],"tags":[],"class_list":["post-31259","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-decretos-2002"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31259","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=31259"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31259\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=31259"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=31259"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=31259"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}