DECRETO 677 DE 2002 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
(abril 10 de 2002) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual se fija la asignaci\u00f3n b\u00e1sica \u00a0mensual de los empleados p\u00fablicos del Instituto de Seguros Sociales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota: Derogado por el Decreto 3540 de 2003, \u00a0art\u00edculo 4\u00ba. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente \u00a0de la Rep\u00fablica de Colombia, en desarrollo de las normas generales se\u00f1aladas en \u00a0la Ley 4\u00aa de 1992, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00ba. A \u00a0partir del 1\u00ba de enero de 2002, la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual correspondiente a los \u00a0empleos p\u00fablicos del Instituto de Seguros Sociales a 31 de diciembre de 2001, \u00a0ser\u00e1 incrementada de conformidad con los porcentajes de las siguientes tablas, \u00a0de acuerdo con el rango salarial m\u00e1s cercano que corresponda a dicha asignaci\u00f3n \u00a0b\u00e1sica mensual. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Cuando la \u00a0asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual se\u00f1alada a 31 de diciembre de 2001 corresponda \u00a0exactamente al promedio de los rangos, el ajuste se har\u00e1 teniendo en cuenta el \u00a0porcentaje de incremento salarial asignado al rango superior. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Remuneraci\u00f3n a\u00f1o 2001\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 % de \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Incremento \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Hasta \u00a0$286.360\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 8.0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Desde $286.361 \u00a0a $287.665\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 7.65 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Hasta $287.666 \u00a0a $686.982\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 6.0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Desde \u00a0$686.983, de acuerdo con la siguiente tabla \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Salario\u00a0\u00a0 % Salario\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 % Salario\u00a0\u00a0\u00a0 %\u00a0\u00a0 Salario\u00a0\u00a0\u00a0 %\u00a0\u00a0 Salario\u00a0\u00a0\u00a0 % \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2001\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 2001\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 2001\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 2001\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 2001\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
686,983 5.00 1,187,310 4.93 1,713,027 4.86 2,511,791\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4.79 3,984,527\u00a0\u00a0\u00a0 4.72 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
695,174 5.00 \u00a0 1,191,958 \u00a0\u00a0\u00a0 4.93 \u00a01,731,804 \u00a04.85 \u00a02,512,608 \u00a0 4.78 \u00a04,373,404 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4.71 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
705,435\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a04.99 \u00a01,205,059 \u00a04.92 \u00a01,745,882 \u00a0 4.85 \u00a02,566,110 \u00a0 4.78 \u00a04,380,589 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4.71 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
725,262 \u00a04.99 \u00a0 1,229,455 \u00a0\u00a0 4.92 \u00a01,760,650 \u00a04.85 \u00a02,602,841 \u00a0 4.78 \u00a04,729,192 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4.71 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
727,972 \u00a04.99 \u00a0 1,258,323 \u00a0\u00a0 4.92 \u00a01,792,241 \u00a04.85 \u00a02,632,028 \u00a0 4.77 \u00a04,753,453 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4.70 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
758,968 \u00a04.98 \u00a0 1,282,556 \u00a0\u00a0 4.91 \u00a01,900,042 \u00a04.84 \u00a02,633,081 \u00a0 4.77 \u00a05,104,029 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4.70 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
770,166 \u00a04.98 \u00a0 1,288,887 \u00a0\u00a0 4.91 \u00a01,900,313 \u00a04.84 \u00a02,683,835 \u00a0 4.77 \u00a05,124,788 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4.70 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
806,166 \u00a04.98 \u00a0 1,321,163 \u00a0\u00a0 4.91 \u00a01,928,396 \u00a04.84 \u00a02,740,389 \u00a0 4.76 \u00a05,151,179 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4,69 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
822,020 \u00a04.98 \u00a0 1,323,430 \u00a0\u00a0 4.90 \u00a01,944,079 \u00a04.83 \u00a02,751,225 \u00a0 4.76 \u00a05,252,848 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4.69 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
852,529 \u00a04.97 \u00a0 1,363,312 \u00a0\u00a0 4.90 \u00a01,988,399 \u00a04.83 \u00a02,839,604 \u00a0 4.76 \u00a05,304,111 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4.69 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 891,334 \u00a0 4.97 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1,396,282 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4.90 \u00a0\u00a0 2,002,135 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4.83 \u00a0\u00a0 2,885,306 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4.76 \u00a0\u00a0 5,348,312 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4.68 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
939,003 \u00a04,97 \u00a0 1,396,439 \u00a0\u00a0 4.89 \u00a02,019,029 \u00a04.82 \u00a02,893,482 \u00a0 4.75 \u00a05,534,324 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4.68 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
972,332 \u00a04.96 \u00a0 1,462,581 \u00a0\u00a0 4.89 \u00a02,035,943 \u00a04.82 \u00a02,985,111 \u00a0 4.75 \u00a05,637,268 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4.68 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
973,662 \u00a04.96 \u00a0 1,479,058 \u00a0\u00a0 4.89 \u00a02,120,708 \u00a04.82 \u00a03,034,816 \u00a0 4.75 \u00a05,700,176 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4.68 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
994,696 4.96 1,481,689 4.89 2,160,324 4.81 3,061,421\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4.74 5,720,000\u00a0\u00a0\u00a0 4.67 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1,009,568 4.95 1,495,719\u00a0\u00a0\u00a0 4.88 2,172,959 4.81 3,219,124 4.74 5,816,289\u00a0\u00a0 4.67 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1,030,309 4.95 1,527,445\u00a0\u00a0\u00a0 4.88 2,207,716 4.81 3,304,089 4.74 5.948,800\u00a0\u00a0 4.67 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1,030,554 4.95 1,556,949\u00a0\u00a0\u00a0 4.88 2,278,252 4.81 3,333,766 4.73 6,007,656\u00a0\u00a0 4.66 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1,081,998 4.94 1,567,521\u00a0\u00a0\u00a0 4.87 2,306,359 4.80 3,520,327 4.73 6,016,851\u00a0\u00a0 4.66 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1,082,442 4.94 1,577,845\u00a0\u00a0\u00a0 4.87 2,329,104 4.80 3,546,375 4.73 6,420,093\u00a0\u00a0 4.66 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1,136,692 4.94 1,587,931\u00a0\u00a0\u00a0 4.87 2,380,293 4.80 3,596,208 4.72 7,022,132\u00a0\u00a0 4.65 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1,165,918 4.93 1,630,536\u00a0\u00a0\u00a0 4.86 2,476,706 \u2018 4.79 3,597,716 4.72 7,403,654\u00a0 4.65 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1,179,124\u00a0\u00a0 4.93 1,669,254 4.86 2,499,198 4.79 3,954,642 4.72 8,083,567 4.65 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Si al aplicar \u00a0el porcentaje de que trata el presente art\u00edculo resultaren centavos, se \u00a0ajustar\u00e1n al peso siguiente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. Efectuado el reajuste salarial ordenado \u00a0en el presente art\u00edculo, el Presidente del Instituto de Seguros Sociales \u00a0enviar\u00e1 al Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica copia actualizada \u00a0de la escala salarial aplicable a los empleados p\u00fablicos de ese Instituto para \u00a0el a\u00f1o de 2002. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00ba. \u00a0Ninguna autoridad podr\u00e1 establecer o modificar el r\u00e9gimen salarial estatuido \u00a0por las normas del presente decreto, en concordancia con lo establecido en el \u00a0art\u00edculo 10 de la Ley 4\u00aa de 1992. \u00a0Cualquier disposici\u00f3n en contrario carecer\u00e1 de todo efecto y no crear\u00e1 derechos \u00a0adquiridos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00ba. \u00a0Nadie podr\u00e1 desempe\u00f1ar simult\u00e1neamente m\u00e1s de un empleo p\u00fablico ni recibir m\u00e1s \u00a0de una asignaci\u00f3n proveniente del Tesoro P\u00fablico o de empresas o de \u00a0instituciones en las que tenga parte mayoritaria el Estado. Except\u00faanse las \u00a0asignaciones de que trata el art\u00edculo 19 de la Ley 4\u00aa de 1992. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. No \u00a0se podr\u00e1n recibir honorarios que sumados correspondan a m\u00e1s de ocho (8) horas \u00a0diarias de trabajo en varias entidades. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00ba. \u00a0El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n, deroga las \u00a0disposiciones que le sean contrarias, en especial el Decreto 2746 de 2001 \u00a0y surte efectos fiscales a partir del 1\u00ba de enero de 2002. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y \u00a0c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en \u00a0Bogot\u00e1, D. C., a 10 de abril de 2002. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ANDRES PASTRANA ARANGO \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de \u00a0Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Juan Manuel Santos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de \u00a0Trabajo y Seguridad Social, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Angelino Garz\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Director \u00a0del Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Mauricio Zuluaga Ruiz. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
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DECRETO 677 DE 2002 \u00a0 \u00a0\u00a0 (abril 10 de 2002) \u00a0 \u00a0 por el cual se fija la asignaci\u00f3n b\u00e1sica \u00a0mensual de los empleados p\u00fablicos del Instituto de Seguros Sociales. \u00a0 \u00a0 Nota: Derogado por el Decreto 3540 de 2003, \u00a0art\u00edculo 4\u00ba. \u00a0 \u00a0 El Presidente \u00a0de la Rep\u00fablica de Colombia, en desarrollo de las […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[46],"tags":[],"class_list":["post-31275","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-decretos-2002"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31275","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=31275"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31275\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=31275"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=31275"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=31275"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}