DECRETO 688 DE 2002 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
(abril 10 de 2002) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual se modifica la remuneraci\u00f3n de los servidores \u00a0p\u00fablicos sometidos al r\u00e9gimen especial del Estatuto Docente y se dictan otras \u00a0disposiciones de car\u00e1cter salarial para el sector educativo oficial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota 1: Derogado por el Decreto 3621 de 2003, \u00a0art\u00edculo 19. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota 2: Adicionado por el Decreto 1494 de 2002. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en desarrollo de las normas generales \u00a0se\u00f1aladas en la Ley 4\u00aa de 1992, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a01\u00b0. A partir del 1\u00b0 de enero de 2002 la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual para los \u00a0distintos grados del Escalaf\u00f3n Nacional Docente de que trata el Decreto 2277 de 1979, \u00a0correspondiente a los empleos docentes de car\u00e1cter estatal ser\u00e1 la siguiente: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Grado\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Asignaci\u00f3n \u00a0B\u00e1sica \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Escalaf\u00f3n\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Mensual \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 A\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 376.765 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 B\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 417.373 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 01\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 467.750 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 02\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 484.853 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 03\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 514.523 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 04\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 534.835 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 05\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 568.569 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 06\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 601.429 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 07\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 683.480 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 08\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 752.391 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 09\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 834.991 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 10\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 915.290 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 11\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.047.409 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 12\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.250.450 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 13\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.388.892 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 14\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.586.175 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo \u00a01\u00b0. Los educadores oficiales no escalafonados, nombrados en las plantas de \u00a0personal del sector educativo, devengar\u00e1n a partir del 1\u00b0 de enero de 2002, las \u00a0siguientes asignaciones mensuales, independientemente del nivel de educaci\u00f3n en \u00a0que trabajen: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 ASIGNACION BASICA MENSUAL \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Bachiller\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 $346.147 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
T\u00e9cnico \u00a0Profesional o Tecn\u00f3logo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 $461.733 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Profesional \u00a0Universitario\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 $564.199 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo 2\u00b0. Los instructores de los INEM, ITA \u00a0y CASD que se encuentren escalafonados, devengar\u00e1n la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual \u00a0que corresponda a su grado en el Escalaf\u00f3n Nacional Docente, de acuerdo con la \u00a0escala establecida en el inciso 1\u00b0 de este art\u00edculo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Los \u00a0no escalafonados y vinculados hasta el 31 de diciembre de 1983, tendr\u00e1n la \u00a0siguiente asignaci\u00f3n b\u00e1sica para el 2002: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 ASIGNACION \u00a0BASICA MENSUAL \u00a0 \u00a0<\/p>\n
I, \u00a0II y A\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 $790.799 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
III \u00a0y B\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 $677.884 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
IV \u00a0y C\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 $637.641 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Los \u00a0vinculados a partir del 1\u00b0 de enero de 1986 percibir\u00e1n la asignaci\u00f3n que \u00a0corresponda al t\u00edtulo que acrediten, tal como se se\u00f1ala en el par\u00e1grafo 1\u00b0 de \u00a0este art\u00edculo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Los \u00a0no escalafonados y vinculados antes del 31 de diciembre de 1985, percibir\u00e1n la \u00a0asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual que devengaban a 31 de diciembre de 2001, \u00a0incrementada de conformidad con los porcentajes de las siguientes tablas, de \u00a0acuerdo con el rango salarial m\u00e1s cercano que corresponda a dicha remuneraci\u00f3n \u00a0mensual. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Cuando \u00a0la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual se\u00f1alada a 31 de diciembre de 2001 corresponda \u00a0exactamente al promedio de los rangos, el ajuste se har\u00e1 teniendo en cuenta el \u00a0porcentaje de incremento salarial asignado al rango superior. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Hasta $286.360\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 8.0%\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Desde \u00a0$ 286.361 hasta $ 287.665\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 7.65%\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Desde \u00a0$ 287.666 hasta $ 686.982\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 6.0%\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Desde $ 686.983 de acuerdo a la \u00a0siguiente tabla\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Salario\u00a0\u00a0\u00a0 %\u00a0\u00a0\u00a0 Salario\u00a0\u00a0 %\u00a0\u00a0\u00a0 Salario\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 %\u00a0\u00a0\u00a0 Salario\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 %\u00a0\u00a0\u00a0 Salario\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 % \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2001\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 2001\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 2001\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 2001\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 2001\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
686.983 5.00 1.187.310 4.93 1.713.027 4.86 2.511.791 4.79 3.984.527 4.72 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
695.174 5.00 1.191.958 4.93 1.731.804 4.85 2.512.608 4.78 4.373.404 4.71 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
705.435 4.99 1.205.059 4.92 1.745.882 4.85 2.566.110 4.78 4.380.589 4.71< \u00a0\/span> \u00a0 \u00a0<\/p>\n
725.262 4.99 1.229.455 4.92 1.760.650 4.85 2.602.841 4.78 4.729.192 4.71 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
727.972 4.99 1.258.323 4.92 1.792.241 4.85 2.632.028 4.77 4.753.453 4.70 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
758.968 4.98 1.282.556 4.91 1.900.042 4.84 2.633.081 4.77 5.104.029 4.70 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
770.166 4.98 1.288.887 4.91 1.900.313 4.84 2.683.835 4.77 5.124.788 4.70 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
806.166 4.98 1.321.163 4.91 1.928.396 4.84 2.740.389 4.76 5.151.179 4.69 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
822.020 4.98 1.323.430 4.90 1.944.079 4.83 2.751.225 4.76 5.252.848 4.69 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
852.529 4.97 1.363.312 4.90 1.988.399 4.83 2.839.604 4.76 5.304.111 4.69 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
891.334 4.97 1.396.282 4.90 2.002.135 4.83 2.885.306 4.76 5.348.312 4.68 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
939.003 4.97 1.396.439 4.89 2.019.029 4.82 2.893.482 4.75 5.534.324 4.68 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
972.332 4.96 1.462.581 4.89 2.035.943 4.82 2.985.111 4.75 5.637.268 4.68 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
973.662 4.96 1.479.058 4.89 2.120.708 4.82 3.034.816 4.75 5.700.176 4.68 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
994.696 4.96 1.481.689 4.89 2.160.324 4.81 3.061.421 4.74 5.720.000 4.67 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.009.568\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4.95 1.495.719 4.88 2.172.959 4.81 3.219.124 4.74 5.816.289\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4.67 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.030.309\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4.95 1.527.445 4.88 2.207.716 4.81 3.304.089 4.74 5.948.800\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4.67 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.030.554\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4.95 1.556.949 4.88 2.278.252 4.81 3.333.766 4.73 6.007.656\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4.66 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.081.998\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4.94 1.567.521 4.87 \u00a0 2.306.359\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4.80 3.520.327 4.73\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 6.016.851\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4.66 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.082.442\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4.94 1.577.845 4.87 2.329.104 4.80 3.546.375 4.73 6.420.093\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4.66 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.136.692\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4.94 1.587.931 4.87 2.380.293 4.80 3.596.208 4.72 7.022.132\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4.65 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.165.918\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4.93 1.630.536 4.86 2.476.706 4.79 3.597.716 4.72 7.403.654\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4.65 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.179.124\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4.93 1.669.254 4.86 2.499.198 4.79 3.954.642 4.72 8.083.567\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4.65 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Si \u00a0al aplicar el porcentaje de que trata el presente art\u00edculo resultaren centavos, \u00a0se ajustar\u00e1n al peso siguiente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0. Sin perjuicio de las \u00f3rdenes de \u00a0prestaci\u00f3n de servicios autorizadas en el inciso 4\u00b0 del art\u00edculo 38 de la Ley 715 de 2001, \u00a0queda prohibido todo tipo de contrataci\u00f3n de docentes y directivos docentes. \u00a0Sin embargo, mientras se organizan las plantas de personal docente, tal como lo \u00a0se\u00f1alan los art\u00edculos 37 y 40 de la Ley 715 de 2001, \u00a0y se expide el nuevo Estatuto de Profesionalizaci\u00f3n Docente de que trata el \u00a0numeral 2 del art\u00edculo 111 de la misma ley, los departamentos, distritos y \u00a0municipios certificados podr\u00e1n expedir \u00f3rdenes de prestaci\u00f3n de servicios para \u00a0atender las funciones propias de docentes en propiedad que se encuentren en \u00a0situaciones administrativas tales como incapacidad m\u00e9dica, licencia no \u00a0remunerada, comisi\u00f3n o suspensi\u00f3n en el empleo, o en caso de vacancia \u00a0definitiva del cargo, mientras se realice el concurso para proveerlo en forma \u00a0definitiva. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Este servicio solamente dar\u00e1 lugar \u00a0al pago de honorarios y s\u00f3lo podr\u00e1 \u00a0prestarse por el t\u00e9rmino de duraci\u00f3n de la novedad administrativa o mientras se \u00a0realiza el concurso y previa disponibilidad presupuestal por parte de la \u00a0autoridad competente correspondiente. De todas formas, la prestaci\u00f3n de este \u00a0servicio ser\u00e1 temporal y no genera derechos de permanencia en el servicio \u00a0p\u00fablico educativo. (Nota: Con relaci\u00f3n a \u00a0la expresi\u00f3n resaltada en negrilla, ver Sentencia del Consejo de Estado del 3 \u00a0de marzo de 2005. Expediente: 11001-03-25-000-2002-00141-01(2792-02). Actor: \u00a0Sindicato de Docentes Directivos del Distrito Capital de Bogot\u00e1. Ponente: \u00a0Alberto Arango Mantilla.). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. La renovaci\u00f3n de las \u00f3rdenes de \u00a0prestaci\u00f3n de servicios de que trata el inciso 4\u00b0 del art\u00edculo 38 de la Ley 715 de 2001, \u00a0se pagar\u00e1 en la misma forma y cantidad que se ven\u00eda pagando en el 2001, \u00a0incrementada de conformidad con los rangos y porcentajes establecidos en la \u00a0escala de que trata el par\u00e1grafo 2 del art\u00edculo 1\u00b0 del presente decreto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota: \u00a0Ver Auto del Consejo de Estado del 14 de noviembre de 2002. Expediente: \u00a02792-2002 (00141). Actor: Sindicato de Docentes Directivos del Distrito de \u00a0Bogot\u00e1. Ponente: Alberto Arango Mantilla. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00b0. El servicio por hora extra es \u00a0aquel que asigna el rector o director del respectivo establecimiento educativo, \u00a0a un docente de tiempo completo por encima de la asignaci\u00f3n acad\u00e9mica que le \u00a0corresponda seg\u00fan las normas vigentes, cuando \u00e9stas no puedan ser asumidas por \u00a0otro docente de tiempo completo dentro de su asignaci\u00f3n acad\u00e9mica \u00a0reglamentaria. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Para \u00a0ello el rector o director deber\u00e1 solicitar y obtener la autorizaci\u00f3n y la \u00a0disponibilidad presupuestal expedidas por la Secretar\u00eda de Educaci\u00f3n o quien \u00a0haga sus veces de la correspondiente entidad territorial nominadora. Sin el \u00a0cumplimiento de este requisito, el rector o director no puede asignar las horas \u00a0extras. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. A un docente de tiempo completo se \u00a0le podr\u00e1n asignar hasta cinco (5) horas extras semanales en jornada diurna, o \u00a0hasta diez (10) horas extras semanales trat\u00e1ndose de jornada nocturna, y deben \u00a0ser horas efectivas de sesenta (60) minutos cada una. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00b0. A partir del 1\u00b0 de enero de 2002, \u00a0el valor de cada hora extra efectivamente dictada tendr\u00e1 la asignaci\u00f3n b\u00e1sica \u00a0que se fija a continuaci\u00f3n, dependiendo del correspondiente t\u00edtulo o grado en \u00a0el escalaf\u00f3n: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) \u00a0Seg\u00fan el grado que los docentes acrediten en el escalaf\u00f3n: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Grados \u00a04 y 5\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 $3.460 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Grados \u00a06, 7 y 8\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 $4.721 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Grados \u00a09, 10 y 11\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 $4.877 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Grados \u00a012,13 y 14\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 $5.834 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) \u00a0Para el personal sin escalaf\u00f3n: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Con \u00a0t\u00edtulo universitario\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 $4.721 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Con \u00a0t\u00edtulo de bachiller, t\u00e9cnico profesional o tecn\u00f3logo \u00a0$3.460 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. \u00a0Adicionado por el Decreto 1494 de 2002, \u00a0art. 1. A partir del 1\u00b0 de enero de 2002, el valor de cada hora de clase \u00a0extra nocturna efectivamente dictada se remunerar\u00e1 con un recargo del 75% sobre \u00a0el valor de la hora de clase efectiva diurna \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota 1: \u00a0Ver Sentencia del Consejo de Estado del 3 de marzo de 2005. Expediente: 11001-03-25-000-2002-00141-01(2792-02). Actor: \u00a0Sindicato de Docentes Directivos del Distrito Capital de Bogot\u00e1. Ponente: \u00a0Alberto Arango Mantilla. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota 2: \u00a0Ver Auto del Consejo de Estado del 14 de noviembre de 2002. Expediente: \u00a02792-2002 (00141). Actor: Sindicato de Docentes Directivos del Distrito de \u00a0Bogot\u00e1. Ponente: Alberto Arango Mantilla. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00b0. El rector o director del \u00a0establecimiento educativo suspender\u00e1 la prestaci\u00f3n del servicio por horas \u00a0extras docentes, cuando desaparezca la necesidad como consecuencia de la \u00a0disminuci\u00f3n de la demanda del servicio por deserci\u00f3n de alumnos, fusi\u00f3n de \u00a0grupos, por reubicaci\u00f3n de m\u00e1s docentes, por cierre parcial o total del \u00a0establecimiento educativo, o por cualquier otro motivo que a juicio de dicha \u00a0autoridad, justifique tal suspensi\u00f3n o terminaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Igualmente, \u00a0ninguna hora extra se reconocer\u00e1 y pagar\u00e1 como tal, si el docente a quien le \u00a0fue asignada no atiende durante la semana la totalidad de la asignaci\u00f3n \u00a0acad\u00e9mica reglamentaria que le corresponda o cuando la misma hora extra no se \u00a0dict\u00f3 por efectos de programaci\u00f3n de otras actividades en el mismo horario. Por \u00a0lo tanto, para efectos de pago, el rector o director del establecimiento \u00a0educativo deber\u00e1 reportar en los primeros cinco (5) d\u00edas h\u00e1biles de cada mes \u00a0las novedades por horas extras no trabajadas, las cuales se deber\u00e1n descontar \u00a0m\u00e1ximo en el mes siguiente a la novedad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. Los rectores o directores que \u00a0incumplan las obligaciones de que trata el presente art\u00edculo, se someter\u00e1n a \u00a0las sanciones de tipo disciplinario y de responsabilidad fiscal \u00a0correspondiente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00b0. A partir del 1\u00b0 de enero de 2002, los educadores oficiales que \u00a0trabajen en establecimientos educativos de los departamentos creados en el \u00a0art\u00edculo 309 de la Constituci\u00f3n \u00a0Pol\u00edtica, o en establecimientos educativos que ten\u00edan la condici\u00f3n de estar \u00a0ubicados en \u00e1reas rurales de dif\u00edcil acceso, definidas como tales antes de la \u00a0vigencia de la Ley 715 de 2001, \u00a0recibir\u00e1n durante los meses de labor acad\u00e9mica un auxilio mensual de \u00a0movilizaci\u00f3n de quince mil trescientos cincuenta y cuatro pesos ($15.354) \u00a0moneda corriente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0docente podr\u00e1 recibir este auxilio solo durante el tiempo de permanencia y de \u00a0prestaci\u00f3n del servicio en dichos establecimientos educativos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a07\u00b0. Los educadores oficiales de \u00a0tiempo completo a que se refiere el presente decreto, que devenguen un salario \u00a0mensual no superior a dos (2) veces el salario m\u00ednimo mensual legal vigente, \u00a0percibir\u00e1n un auxilio de transporte durante los meses de labor acad\u00e9mica, \u00a0reconocido en la forma y cuant\u00eda establecidas por las normas aplicables a los \u00a0dem\u00e1s empleados p\u00fablicos. Este auxilio solo se reconocer\u00e1 durante el tiempo en \u00a0que realmente presten sus servicios durante el respectivo mes, sin tener en \u00a0cuenta los motivos que hayan impedido la prestaci\u00f3n del servicio. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 8\u00b0. A partir del 1\u00b0 de \u00a0enero de 2002, quienes antes de la vigencia de la Ley 715 de 2001, \u00a0ven\u00edan desempe\u00f1ando en propiedad los cargos directivos docentes que se enumeran \u00a0a continuaci\u00f3n, percibir\u00e1n una remuneraci\u00f3n adicional, calculada como un \u00a0porcentaje sobre la asignaci\u00f3n b\u00e1sica que le corresponda seg\u00fan el grado en el \u00a0Escalaf\u00f3n Nacional Docente, conforme a lo se\u00f1alado en el art\u00edculo 1\u00b0 del \u00a0presente decreto, as\u00ed: (Nota: Ver Sentencia del Consejo de Estado del 3 \u00a0de marzo de 2005. Expediente: 11001-03-25-000-2002-00141-01(2792-02). \u00a0Actor: Sindicato de Docentes Directivos del Distrito Capital de Bogot\u00e1. \u00a0Ponente: Alberto Arango Mantilla.). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) \u00a0Supervisores de Educaci\u00f3n (o Inspectores Nacionales), el 40%; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) \u00a0Directores de N\u00facleo de Desarrollo Educativo, el 35%. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo transitorio. Los docentes o directivos que vienen \u00a0desempe\u00f1\u00e1ndose por encargo o mediante otra modalidad de vinculaci\u00f3n temporal en \u00a0una vacante definitiva como Supervisores de Educaci\u00f3n o Directores de N\u00facleo de \u00a0Desarrollo Educativo, tienen derecho a la remuneraci\u00f3n adicional de que trata \u00a0el presente art\u00edculo hasta la fecha de publicaci\u00f3n del presente decreto, a partir \u00a0de la cual debe suspenderse el reconocimiento de dicha remuneraci\u00f3n adicional o \u00a0de dicha vinculaci\u00f3n temporal. (Nota 1: Ver Sentencia del Consejo de Estado del \u00a03 de marzo de 2005. Expediente: 11001-03-25-000-2002-00141-01(2792-02). \u00a0Actor: Sindicato de Docentes Directivos del Distrito Capital de Bogot\u00e1. \u00a0Ponente: Alberto Arango Mantilla.). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota: \u00a0Ver Auto del Consejo de Estado del 14 de noviembre de 2002. Expediente: \u00a02792-2002 (00141). Actor: Sindicato de Docentes Directivos del Distrito de \u00a0Bogot\u00e1. Ponente: Alberto Arango Mantilla. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a09\u00b0. A partir de la publicaci\u00f3n \u00a0del presente decreto, quienes desempe\u00f1en en las instituciones educativas los \u00a0cargos directivos docentes que se enumeran a continuaci\u00f3n, percibir\u00e1n una \u00a0remuneraci\u00f3n adicional, calculada como un porcentaje sobre la asignaci\u00f3n b\u00e1sica \u00a0que les corresponda seg\u00fan el grado en el Escalaf\u00f3n Docente, conforme a lo \u00a0se\u00f1alado en el art\u00edculo 1\u00b0 del presente decreto, as\u00ed: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) \u00a0Rectores de Escuelas Normales Superiores, el 35%; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) \u00a0Rectores de establecimientos educativos que tengan el nivel de educaci\u00f3n b\u00e1sica \u00a0y el nivel de educaci\u00f3n media completos, el 30%; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) \u00a0Rectores de establecimientos educativos que tengan el nivel de educaci\u00f3n b\u00e1sica \u00a0completo, el 25%; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) \u00a0Rectores de establecimientos educativos que tengan s\u00f3lo el nivel de educaci\u00f3n \u00a0media completo, con 600 o m\u00e1s alumnos, el 30%; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
e) \u00a0Rectores de establecimientos educativos que tengan s\u00f3lo el nivel de educaci\u00f3n \u00a0media completo, con menos de 600 alumnos, el 20%; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
f) \u00a0Vicerrectores de Escuelas Normales Superiores y de los INEM, el 25%; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
g) \u00a0Vicerrectores acad\u00e9micos de los ITA, el 20%; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
g) \u00a0Vicerrectores acad\u00e9micos de los Ita, el 20%; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
h) \u00a0Coordinadores de las Escuelas Normales Superiores y de establecimientos \u00a0educativos que posean el ciclo de educaci\u00f3n b\u00e1sica secundaria completa y el \u00a0nivel de educaci\u00f3n media completa, e l 20%; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
i) \u00a0Directores de establecimientos educativos rurales que tengan el ciclo de \u00a0educaci\u00f3n b\u00e1sica primaria, cuenten con un m\u00ednimo de cuatro (4) grupos, con sus \u00a0respectivos docentes, siempre y cuando atiendan directamente un grupo y \u00a0acrediten t\u00edtulo docente, el 10%. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo 1\u00b0. Los docentes \u00a0de preescolar, vinculados en este nivel antes \u00a0del 23 de febrero de 1984 y que \u00a0contin\u00faan sin soluci\u00f3n de continuidad en el mismo, percibir\u00e1n \u00a0adicionalmente a la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual el quince por ciento (15%) sobre \u00a0la asignaci\u00f3n b\u00e1sica que devenguen conforme a lo dispuesto en el art\u00edculo 1\u00b0, y \u00a0se perder\u00e1 esta remuneraci\u00f3n adicional al cambiar de nivel educativo. (Nota: \u00a0Con relaci\u00f3n a los apartes resaltados en negrilla ver Sentencia del Consejo de \u00a0Estado del 3 de marzo de 2005. Expediente: 11001-03-25-000-2002-00141-01(2792-02). \u00a0Actor: Sindicato de Docentes Directivos del Distrito Capital de Bogot\u00e1. \u00a0Ponente: Alberto Arango Mantilla.). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo \u00a02\u00b0. Una vez organizadas las plantas de personal de las instituciones \u00a0educativas, los Coordinadores que se nombren de acuerdo con las normas que \u00a0regulen la organizaci\u00f3n de dichas plantas, tendr\u00e1n derecho al veinte por \u00a0ciento (20%) de remuneraci\u00f3n adicional, sin importar los niveles que atiendan. (Nota: \u00a0Con relaci\u00f3n al aparte resaltado en negrilla ver Sentencia del Consejo de \u00a0Estado del 3 de marzo de 2005. Expediente: 11001-03-25-000-2002-00141-01(2792-02). \u00a0Actor: Sindicato de Docentes Directivos del Distrito Capital de Bogot\u00e1. \u00a0Ponente: Alberto Arango Mantilla.). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota 1: Ver \u00a0Sentencia del Consejo de Estado del 15 de julio de 2004. Expediente: 3756-02. \u00a0Actor. Julio Eduardo Fl\u00f3rez Vallejo. Ponente: Ana Margarita Olaya Forero. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota 2: \u00a0Ver Sentencia del Consejo de Estado del 13 de mayo de 2004. Expediente. \u00a01194-02. Actor: Guillermo Enrique Cort\u00e9s Burbano. Ponente: Ana Margarita Olaya \u00a0Forero. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota 3: \u00a0Ver Auto del Consejo de Estado del 14 de noviembre de 2002. Expediente: \u00a02792-2002 (00141). Actor: Sindicato de Docentes Directivos del Distrito de \u00a0Bogot\u00e1. Ponente: Alberto Arango Mantilla. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota 4: \u00a0Ver Auto del Consejo de Estado del 14 de noviembre de 2002. Expediente: \u00a03756-02. Actor. Julio Eduardo Fl\u00f3rez Vallejo. Ponente: Ana Margarita Olaya \u00a0Forero. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota 5: \u00a0Ver Auto del Consejo de Estado del 18 de julio de 2002. Expediente: 1194-02 \u00a0(0089). Actor: Guillermo E. Burbano Cortes. Ponente: Ana Margarita Olaya \u00a0Forero. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0Art\u00edculo \u00a010. Las remuneraciones \u00a0adicionales fijadas en los art\u00edculos 8\u00b0 y 9\u00b0 de este Decreto, se reconocer\u00e1n \u00a0exclusivamente a los directivos docentes mientras ejercen los cargos \u00a0respectivos detallados en cada uno de sus literales. La sola asignaci\u00f3n de funciones no da derecho al reconocimiento de esos \u00a0porcentajes. (Nota: Con relaci\u00f3n al aparte resaltado en \u00a0negrilla ver Sentencia del Consejo de Estado del 3 de marzo de 2005. Expediente: 11001-03-25-000-2002-00141-01(2792-02). Actor: \u00a0Sindicato de Docentes Directivos del Distrito Capital de Bogot\u00e1. Ponente: \u00a0Alberto Arango Mantilla.). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. Los Supervisores de Educaci\u00f3n y los \u00a0Directores de N\u00facleo Educativo, vinculados en propiedad, con anterioridad a la \u00a0vigencia de la Ley 715 de 2001, \u00a0a quienes se asignen funciones diferentes a las propias de sus cargos, de \u00a0conformidad con el art\u00edculo 39 de la Ley 715 de 2001, \u00a0mantendr\u00e1n la remuneraci\u00f3n adicional de que trata el art\u00edculo 8\u00b0 del presente decreto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a011. Atendiendo a las \u00a0particularidades de la instituci\u00f3n educativa seg\u00fan los niveles ofrecidos, el \u00a0n\u00famero de grupos y el n\u00famero de alumnos atendidos, a partir de la publicaci\u00f3n \u00a0del presente decreto, la autoridad competente de las entidades territoriales, \u00a0mediante acto administrativo sustentado, previa disponibilidad presupuestal y \u00a0por las cuarenta (40) semanas lectivas de trabajo acad\u00e9mico con los estudiantes \u00a0seg\u00fan el calendario acad\u00e9mico, podr\u00e1 asignar a los Rectores de instituciones \u00a0educativas que posean m\u00e1s de una jornada escolar, hasta veinte (20) horas \u00a0extras semanales y m\u00e1ximo ochenta (80) horas mensuales, pudiendo aumentar hasta \u00a0veinticinco (25) horas extras semanales y un m\u00e1ximo de cien (100) horas \u00a0mensuales, en caso de atender tres jornadas escolares. El valor de la hora \u00a0extra ser\u00e1 el establecido en el art\u00edculo 4\u00b0 del presente decreto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Los \u00a0Directores de los CASD percibir\u00e1n el dieciocho por ciento (18%) adicional, \u00a0calculado sobre la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual que ten\u00edan a 31 de diciembre de \u00a02001, siempre y cuando atiendan m\u00e1s de una (1) jornada escolar. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. Para el reconocimiento y pago de las \u00a0horas extras y de la remuneraci\u00f3n adicional establecidas en este art\u00edculo, se \u00a0requiere autorizaci\u00f3n previa de la autoridad competente del ente territorial en \u00a0cuanto al funcionamiento de la segunda o tercera jornada, e implica para los \u00a0directivos, la permanencia en el establecimiento educativo durante la totalidad \u00a0de las jornadas que atienden, lo cual ser\u00e1 verificado de acuerdo con los \u00a0mecanismos que establezca la entidad territorial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota 1: Ver Sentencia del Consejo de Estado del \u00a03 de marzo de 2005. Expediente: 11001-03-25-000-2002-00141-01(2792-02). \u00a0Actor: Sindicato de Docentes Directivos del Distrito Capital de Bogot\u00e1. \u00a0Ponente: Alberto Arango Mantilla. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota 2: \u00a0Ver Sentencia del Consejo de Estado del 13 de mayo de 2004. Expediente. \u00a01194-02, Actor: Guillermo Enrique Cort\u00e9s Burbano. Ponente: Ana Margarita Olaya \u00a0Forero. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota 3: \u00a0Ver Auto del Consejo de Estado del 18 de julio de 2002. Expediente: 1194-02 \u00a0(0089). Actor: Guillermo E. Burbano Cortes. Ponente: Ana Margarita Olaya \u00a0Forero. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a012. A partir del 1\u00b0 de enero de \u00a02002 f\u00edjase la prima de alimentaci\u00f3n en la suma mensual de veintis\u00e9is mil \u00a0novecientos veinte pesos ($26.920) moneda corriente, para el personal docente \u00a0que devengue hasta una asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual de ochocientos treinta y seis \u00a0mil cuarenta y siete pesos ($836.047) moneda corriente, y s\u00f3lo por el tiempo en \u00a0que devengue hasta esta suma. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
No \u00a0tendr\u00e1n derecho a esta prima de alimentaci\u00f3n los docentes que se encuentren en \u00a0disfrute de vacaciones, en uso de licencia o suspendidos en el ejercicio del \u00a0cargo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo 1\u00b0. La prima de alimentaci\u00f3n de que trata este art\u00edculo reemplaza las \u00a0primas de \u00e9sta o similar denominaci\u00f3n o naturaleza que ven\u00edan gozando algunos \u00a0docentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo \u00a02\u00b0. El personal docente cuya asignaci\u00f3n mensual supere la fijada en este \u00a0art\u00edculo y que a 31 de diciembre de 1985 ven\u00eda percibiendo prima de \u00a0alimentaci\u00f3n conforme a leyes anteriores, continuar\u00e1 percibi\u00e9ndola en la forma \u00a0y cuant\u00eda establecidas en tales normas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a013. Los Jefes de Departamento, \u00a0profesores, instructores de los INEM e ITA que a la fecha de expedici\u00f3n del \u00a0presente decreto, ven\u00edan recibiendo la prima acad\u00e9mica de que trata el art\u00edculo \u00a010 del Decreto ley 308 de \u00a01983, continuar\u00e1n percibi\u00e9ndola en cuant\u00eda de quinientos pesos \u00a0($500.00) moneda corriente, mensuales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a014. A partir del 1\u00b0 de enero de \u00a02002, los funcionarios que desempe\u00f1en el cargo de car\u00e1cter administrativo \u00a0denominado Subdirector Administrativo del INEM, vinculados con anterioridad al \u00a031 de diciembre de 1981, devengar\u00e1n como asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual la suma de \u00a0ochocientos cincuenta mil ciento cinco pesos ($850.105) moneda corriente, y los \u00a0nombrados con posterioridad al 1\u00b0 de enero de 1982, la suma de ochocientos \u00a0siete mil novecientos veintinueve pesos ($807.929) moneda corriente, mensuales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a015. A partir del 1\u00b0 de enero de \u00a02002, los funcionarios que desempe\u00f1en el cargo de car\u00e1cter administrativo \u00a0denominado Director de Ayudas Educativas del INEM vinculados antes del 31 de \u00a0diciembre de 1981, devengar\u00e1n como asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual la suma de \u00a0setecientos cuarenta y un mil ochocientos sesenta y dos pesos ($741.862) moneda \u00a0corriente, y los nombrados con posterioridad al 1\u00b0 de enero de 1982, la suma de \u00a0setecientos mil cuatrocientos nueve pesos ($700.409) moneda corriente, \u00a0mensuales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a016. En ning\u00fan caso la autoridad \u00a0nominadora podr\u00e1 autorizar horas extras en el acto administrativo de \u00a0nombramiento de un docente o directivo docente, ni podr\u00e1 incluir en dicha \u00a0providencia alguna de las remuneraciones adicionales que se determinan en el \u00a0presente decreto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a017. Ning\u00fan docente, directivo \u00a0docente o funcionario administrativo a los que se refiere el presente decreto, \u00a0podr\u00e1 percibir doble remuneraci\u00f3n adicional de las establecidas en los \u00a0art\u00edculos 8\u00b0 y 9\u00b0 del presente decreto, as\u00ed como tampoco podr\u00e1 percibir doble \u00a0asignaci\u00f3n por horas extras de las \u00a0establecidas en el art\u00edculo 11 de este mismo decreto, ni podr\u00e1 hacerse reconocer \u00a0cualquier otro tipo de asignaciones adicionales, porcentajes o primas a cargo \u00a0de los fondos de servicios educativos o de otro rubro o cuenta asignada a los \u00a0establecimientos educativos. (Nota: Con relaci\u00f3n al aparte resaltado en \u00a0negrilla ver Sentencia del Consejo de Estado del 3 de marzo de 2005. Expediente: 11001-03-25-000-2002-00141-01(2792-02). Actor: \u00a0Sindicato de Docentes Directivos del Distrito Capital de Bogot\u00e1. Ponente: \u00a0Alberto Arango Mantilla.). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 18. Anulado por el Consejo de Estado en la Sentencia \u00a0del 13 de mayo de 2004. Expediente: 1194-02. Actor: Guillermo E. Burbano \u00a0Cortes. Ponente: Ana Margarita Olaya Forero. Los Directivos Docentes a quienes se \u00a0reconoci\u00f3 remuneraciones adicionales antes de la publicaci\u00f3n del presente decreto, \u00a0con fundamento en el Decreto \u00a02713 del 17 de diciembre de 2001, y no tienen derecho a ellas con base \u00a0en esta disposici\u00f3n, las mismas no ser\u00e1n objeto de reintegro, pero deben \u00a0suspenderse a partir de la fecha, a menos que los establecimientos educativos \u00a0que dirigen se organicen de conformidad con lo dispuesto en el art\u00edculo 9\u00b0 de \u00a0la Ley 715 de 2001, \u00a0en consonancia con el art\u00edculo 13 del Decreto 1860 de 1994 \u00a0y las directrices impartidas por el Ministerio de Educaci\u00f3n Nacional para la \u00a0organizaci\u00f3n de las plantas de personal, ya que las remuneraciones adicionales \u00a0de que trata el art\u00edculo 9\u00b0 solo rigen a partir de la publicaci\u00f3n del presente decreto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo Transitorio. Adicionado por el Decreto 1494 de 2002, \u00a0art\u00edculo 2. Las \u00a0entidades territoriales podr\u00e1n seguir cancelando una remuneraci\u00f3n adicional, \u00a0calculada como un porcentaje sobre la asignaci\u00f3n b\u00e1sica que les corresponda \u00a0seg\u00fan el grado en el Escalaf\u00f3n Docente a: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Directores de establecimientos educativos que ofrecen \u00a0el nivel de educaci\u00f3n preescolar que cuenten con un m\u00ednimo de cuatro (4) \u00a0grupos, siempre y cuando tengan un grupo a cargo y acrediten t\u00edtulo en dicha \u00a0especialidad, el 10%; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Directores de establecimientos educativos urbanos que \u00a0ofrecen el ciclo de educaci\u00f3n b\u00e1sica primaria completa que cuenten con un \u00a0m\u00ednimo de nueve (9) grupos y acrediten t\u00edtulo docente, el 10%; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Directores o rectores de establecimientos educativos \u00a0que ofrecen el ciclo de educaci\u00f3n b\u00e1sica primaria completa sin director y \u00a0b\u00e1sica secundaria incompleta, el 15%; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) Rectores de establecimientos educativos que ofrecen \u00a0el ciclo de educaci\u00f3n b\u00e1sica secundaria completa, el 25%; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
e) Rectores de establecimientos educativos que ofrecen \u00a0el ciclo de educaci\u00f3n b\u00e1sica secundaria y el nivel de educaci\u00f3n media \u00a0completos, el 30%. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La remuneraci\u00f3n adicional a que se refiere el presente \u00a0par\u00e1grafo transitorio, ser\u00e1 reconocida sin soluci\u00f3n de continuidad, hasta el 30 \u00a0de septiembre de 2002, fecha l\u00edmite para que las Secretar\u00edas de Educaci\u00f3n o \u00a0quien haga sus veces expidan el acto administrativo que disponga la \u00a0conformaci\u00f3n de la instituci\u00f3n educativa, seg\u00fan lo dispuesto por el art\u00edculo 9\u00b0 \u00a0de la Ley 715 de 2001. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota 1: Ver Sentencia del Consejo de Estado del \u00a03 de marzo de 2005. Expediente: 11001-03-25-000-2002-00141-01(2792-02). \u00a0Actor: Sindicato de Docentes Directivos del Distrito Capital de Bogot\u00e1. \u00a0Ponente: Alberto Arango Mantilla. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota 2: \u00a0Ver Auto del Consejo de Estado del 18 de julio de 2002. Expediente: 1194-02 \u00a0(0089). Actor: Guillermo E. Burbano Cortes. Ponente: Ana Margarita Olaya \u00a0Forero. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a019. Cuando en virtud de lo dispuesto en este decreto, la asignaci\u00f3n b\u00e1sica \u00a0reconocida a un docente o a un administrativo del sector educativo, fuere \u00a0inferior a la que \u00e9ste devengaba a 31 de diciembre de 2001, se le continuar\u00e1 \u00a0pagando tal remuneraci\u00f3n superior. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. \u00a0Adicionado por el Decreto 1494 de 2002, \u00a0art. 3. A partir del 1\u00b0 de enero de 2002 los Representantes del Ministro de \u00a0Educaci\u00f3n Nacional ante Entidad Territorial continuar\u00e1n percibiendo un \u00a0veintiocho por ciento (28%) adicional a su asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual, con cargo \u00a0al presupuesto del Ministerio de Educaci\u00f3n Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a020. En ning\u00fan caso la remuneraci\u00f3n total mensual del personal a quien se aplica \u00a0el presente decreto, podr\u00e1 exceder la fijada para los Ministros del Despacho y \u00a0Directores de Departamento Administrativo por concepto de asignaci\u00f3n b\u00e1sica y \u00a0gastos de representaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a021. Seg\u00fan lo dispone el art\u00edculo 10 de la Ley 4\u00aa de 1992, \u00a0ninguna autoridad del orden nacional o territorial podr\u00e1 modificar o adicionar \u00a0las asignaciones salariales establecidas en el presente decreto, como tampoco \u00a0establecer o modificar el r\u00e9gimen prestacional de los docentes al servicio del \u00a0Estado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Cualquier \u00a0disposici\u00f3n en contrario carecer\u00e1 de todo efecto y no crear\u00e1 derechos adquiridos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a022. Nadie podr\u00e1 desempe\u00f1ar simult\u00e1neamente m\u00e1s de un empleo p\u00fablico, ni recibir \u00a0m\u00e1s de una asignaci\u00f3n que provenga del tesoro p\u00fablico o de empresas o de \u00a0instituciones en las que tenga parte mayoritaria el Estado. Except\u00faanse las \u00a0asignaciones de que trata el art\u00edculo 19 de la Ley 4\u00aa de 1992. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. \u00a0No se podr\u00e1n recibir honorarios que sumados correspondan a m\u00e1s de ocho (8) \u00a0horas diarias de trabajo a varias entidades estatales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a023. El presente decreto rige a partir de su publicaci\u00f3n, deroga todas las \u00a0disposiciones que le sean contrarias, en especial las del Decreto 2713 de 2001 \u00a0y surte efectos fiscales a partir del 1\u00b0 de enero de 2002, salvo los efectos \u00a0dispuestos en los art\u00edculos 9\u00b0 y 11. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese \u00a0y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado \u00a0en Bogot\u00e1, D. C., a 10 de abril de 2002. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ANDRES \u00a0PASTRANA ARANGO \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Juan Manuel Santos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0Ministro de Educaci\u00f3n Nacional, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Francisco Jos\u00e9 Lloreda Mera. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0Director del Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Mauricio Zuluaga Ruiz. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
DECRETO 688 DE 2002 \u00a0 \u00a0\u00a0 (abril 10 de 2002) \u00a0 \u00a0 por el cual se modifica la remuneraci\u00f3n de los servidores \u00a0p\u00fablicos sometidos al r\u00e9gimen especial del Estatuto Docente y se dictan otras \u00a0disposiciones de car\u00e1cter salarial para el sector educativo oficial. \u00a0 \u00a0 Nota 1: Derogado por el Decreto 3621 de 2003, \u00a0art\u00edculo […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[46],"tags":[],"class_list":["post-31285","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-decretos-2002"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31285","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=31285"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31285\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=31285"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=31285"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=31285"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}