DECRETO 691 DE 2002 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
(abril 10) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual se fijan las \u00a0escalas de remuneraci\u00f3n correspondientes a las distintas categor\u00edas de empleos \u00a0de la Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica y se dictan otras disposiciones en \u00a0materia salarial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota: Modificado parcialmente por el Decreto 1336 de 2003. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente \u00a0de la Rep\u00fablica de Colombia, en desarrollo de las normas generales se\u00f1aladas en \u00a0la Ley 4a de 1992, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0. Asignaciones b\u00e1sicas. A partir del 1\u00b0 \u00a0de enero de 2002, f\u00edjanse las siguientes escalas de asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual \u00a0para los empleos de la Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Grado \u00a0Directivo \u00a0Asesor \u00a0Ejecutivo \u00a0 Profesional \u00a0T\u00e9cnico \u00a0Asistencial \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1 3.398.686 \u00a02.722.143 2.211.596 1.324.056 955.489 563.725 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2 3.530.815 \u00a03.416.357 2.281.181 1.679.684\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 648.028 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3 3.965.511\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 2.722.143 2.199.706779.628 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4 4.360.958\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 2.258.071\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 821.686 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 937.209 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.312.020 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. \u00a0Las asignaciones b\u00e1sicas mensuales de las escalas se\u00f1aladas en el presente \u00a0art\u00edculo corresponden a empleos de car\u00e1cter permanente y de tiempo completo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0. Contralor General de la Rep\u00fablica. A \u00a0partir del 1\u00b0 de enero de 2002 la remuneraci\u00f3n mensual del Contralor General de \u00a0la Rep\u00fablica ser\u00e1 de seis millones doscientos noventa y siete mil doscientos \u00a0treinta y siete pesos ($6.297.237) moneda corriente, distribuidos as\u00ed: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Asignaci\u00f3n b\u00e1sica:\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 2.267.005 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Gastos de Representaci\u00f3n 4.030.232 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La Prima Especial \u00a0de Servicios, sin car\u00e1cter salarial, a que se refiere el art\u00edculo 15 de la Ley 4a de 1992, es \u00a0aquella que sumada a los dem\u00e1s ingresos laborales, iguales a los percibidos en \u00a0su totalidad por los Miembros del Congreso, sin que en ning\u00fan caso los supere. \u00a0Esta reemplaza en su totalidad y deja sin efecto cualquier otra prima, con \u00a0excepci\u00f3n de la prima de navidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00b0. Vicecontralor. A partir del 1\u00b0 de \u00a0enero de 2002, el Vicecontralor tendr\u00e1 derecho a percibir una remuneraci\u00f3n \u00a0mensual de seis millones setecientos diecinueve mil doscientos setenta pesos \u00a0($6.719.270) moneda corriente, de los cuales el 50% corresponde a gastos de representaci\u00f3n. \u00a0Adem\u00e1s, tendr\u00e1 derecho apercibir una prima de alta gesti\u00f3n equivalente a un \u00a0mill\u00f3n setecientos cincuenta y tres mil treinta y ocho pesos ($1.753.038) \u00a0moneda corriente y una prima t\u00e9cnica equivalente a la suma de dos millones \u00a0ciento noventa y un mil doscientos noventa y siete pesos ($2.191.297) moneda \u00a0corriente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La prima \u00a0t\u00e9cnica y de alta gesti\u00f3n de que trata este art\u00edculo no constituyen factor \u00a0salarial para ning\u00fan efecto legal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00b0.Prima de alta gesti\u00f3n. A partir del \u00a01\u00b0 de enero de 2002, los siguientes empleos podr\u00e1n percibir mensualmente una \u00a0prima de alta gesti\u00f3n equivalente al 20% de la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u2022 Contralor \u00a0Delegado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u2022 Director de \u00a0Oficina \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u2022Secretario \u00a0Privado \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u2022 Director o \u00a0Gerente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La prima de \u00a0alta gesti\u00f3n de que trata este art\u00edculo no constituye factor salarial para \u00a0ning\u00fan efecto legal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00b0.Prima t\u00e9cnica. El Contralor General \u00a0de la Rep\u00fablica podr\u00e1 asignar prima t\u00e9cnica a los empleados de los niveles \u00a0Directivo, Asesor y Ejecutivo, conforme a lo previsto en el Decreto 1384 del 5 \u00a0de agosto de1996. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo 1\u00b0. \u00a0El Contralor General de la Rep\u00fablica podr\u00e1 reconocer el derecho a devengar \u00a0prima t\u00e9cnica sin sujeci\u00f3n a los requisitos establecidos, a los funcionarios \u00a0que a la fecha de expedici\u00f3n del Decreto 119 de 1988 \u00a0se encontraban desempe\u00f1ando alguno de los cargos a que se refiere el presente art\u00edculo, \u00a0siempre y cuando en tal fecha tuvieren una antig\u00fcedad m\u00ednima de quince (15) \u00a0a\u00f1os de servicio en la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo 2\u00b0. \u00a0A partir del 1\u00b0 de enero de 2002, los siguientes empleos tendr\u00e1n derecho \u00a0apercibir mensualmente una prima t\u00e9cnica autom\u00e1tica equivalente al 50% de la \u00a0asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual, la cual no constituye factor salarial para ning\u00fan \u00a0efecto legal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u2022 Contralor \u00a0Delegado \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u2022 Director de \u00a0Oficina \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u2022Secretario \u00a0Privado \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u2022Director \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u2022Gerente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00b0.Bonificaci\u00f3n por servicios prestados. La \u00a0bonificaci\u00f3n por servicios prestados a que tienen derecho los empleados que \u00a0trabajan en la Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica, ser\u00e1 equivalente al \u00a0cincuenta por ciento(50%) de la asignaci\u00f3n total mensual que corresponda al \u00a0empleado en la fecha en que se cause el derecho a percibirla, siempre que no \u00a0devengue una asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual superior a dos (2) salarios m\u00ednimos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Para los \u00a0dem\u00e1s empleados la bonificaci\u00f3n por servicios prestados ser\u00e1 equivalente al \u00a0treinta y cinco por ciento (35%) de la asignaci\u00f3n total mensual \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 7\u00b0.Auxilio de transporte. Los empleados \u00a0de la Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica tendr\u00e1n derecho a un auxilio de \u00a0transporte en la misma forma, t\u00e9rminos y cuant\u00eda que el Gobierno Nacional \u00a0determine para los particulares. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. No \u00a0tendr\u00e1 derecho al auxilio de transporte el empleado que se encuentre en \u00a0disfrute de vacaciones, en uso de licencia, suspendido en el ejercicio del \u00a0cargo o cuando la Contralor\u00eda facilite este servicio. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 8\u00b0.Subsidio de alimentaci\u00f3n. A partir \u00a0del 1\u00b0 de enero de 2002, los empleados de la Contralor\u00eda General de la \u00a0Rep\u00fablica que tengan una asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual no superior a setecientos \u00a0sesenta y ocho mil novecientos ochenta y cinco pesos ($768.985) moneda \u00a0corriente, tendr\u00e1n derecho al pago de subsidio de alimentaci\u00f3n por la suma de \u00a0veintis\u00e9is mil novecientos veinte pesos ($26.920) moneda corriente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo 1\u00b0. \u00a0No se tendr\u00e1 derecho al subsidio de alimentaci\u00f3n cuando el empleado se \u00a0encuentre en disfrute de vacaciones, en uso de licencia, suspendido en el \u00a0ejercicio del cargo o cuando la entidad suministre la alimentaci\u00f3n al empleado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo 2\u00b0. \u00a0Los empleados de la Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica no podr\u00e1n recibir de la \u00a0entidad fiscalizada el pago de este subsidio en dinero, ni el suministro gratuito \u00a0de la alimentaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 9\u00b0.Vi\u00e1ticos. Para determinar el valor de \u00a0los vi\u00e1ticos se tendr\u00e1 en cuenta la remuneraci\u00f3n mensual y los gastos de \u00a0representaci\u00f3n que devengue el empleado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 10.Gastos de traslado. Los gastos de \u00a0traslado a que se refiere el art\u00edculo 11 del Decreto 344 de 1981 \u00a0se reconocer\u00e1n por la Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica en los trayectos de ida \u00a0y regreso. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 11.Horas extras. Para efectos del pago \u00a0de horas extras o del reconocimiento de descanso compensatorio en la \u00a0Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica, se tendr\u00e1 en cuenta lo siguiente: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) El \u00a0empleado deber\u00e1 estar desempe\u00f1ando un cargo del Nivel T\u00e9cnico o Asistencial; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) En ning\u00fan \u00a0caso podr\u00e1n pagarse m\u00e1s de cincuenta (50) horas extras mensuales; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Para los \u00a0empleados p\u00fablicos que desempe\u00f1en el cargo de conductor tendr\u00e1n derecho al pago \u00a0hasta de ochenta (80) horas extras mensuales; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) En todo \u00a0caso, la autorizaci\u00f3n para laborar en horas extras solo podr\u00e1 otorgarse cuando \u00a0exista disponibilidad presupuestal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 12. Hora\u2011c\u00e1tedra. El valor de la \u00a0hora\u2011c\u00e1tedra para las personas que cumplan funciones docentes en el \u00a0Centro de Estudios Especializados de Control Fiscal de la Contralor\u00eda General \u00a0de la Rep\u00fablica, ser\u00e1 de quince mil quinientos doce pesos ($15.512) moneda \u00a0corriente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. \u00a0Los empleados de la Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica que adem\u00e1s de las \u00a0funciones propias de su cargo, ejerzan la docencia en el Centro de Estudios \u00a0Especializados de Control Fiscal, solamente podr\u00e1n ser remunerados por este \u00a0concepto hasta por veinte (20) horas\u2011mes, siempre que la docencia se \u00a0efect\u00fae por fuera del horario normal de trabajo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 13. Remuneraci\u00f3n adicional. Los empleados \u00a0al servicio de la Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica que laboren \u00a0ordinariamente en los Departamentos creados por el art\u00edculo 309 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica, \u00a0tendr\u00e1n derecho a una remuneraci\u00f3n adicional equivalente al ocho por ciento \u00a0(8%) de la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual que les corresponda y se percibir\u00e1 por \u00a0cada mes completo deservicio. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 14. L\u00edmite de remuneraci\u00f3n. En ning\u00fan \u00a0caso la remuneraci\u00f3n total de los empleados a quienes se les aplica este \u00a0decreto podr\u00e1 exceder la que corresponde al Contralor General de la Rep\u00fablica \u00a0por todo concepto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo15. Liquidaci\u00f3n de pensiones. Las \u00a0pensiones de los empleados de la Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica se \u00a0liquidar\u00e1n sobre los mismos factores que constituyen el ingreso base de \u00a0cotizaci\u00f3n los factores establecidos por el Decreto 691 de 1994 \u00a0modificado por el art\u00edculo 1\u00b0 del Decreto 1158 de 1994, \u00a0dentro de los l\u00edmites dispuestos por el art\u00edculo 2\u00b0 del Decreto 314 de1994. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 16. Quinquenio. Para los empleados que \u00a0ingresen a la Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica con posterioridad a la \u00a0publicaci\u00f3n de la Ley 106 de 1993, o se \u00a0vinculen con soluci\u00f3n de continuidad, el quinquenio no constituir\u00e1 factor de \u00a0salario para ning\u00fan efecto legal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 17. Prestaciones sociales. Los empleados \u00a0p\u00fablicos de la Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica tendr\u00e1n derecho a disfrutar, \u00a0adem\u00e1s del r\u00e9gimen prestacional establecido para los empleados p\u00fablicos de la \u00a0Rama Ejecutiva del Poder P\u00fablico en el \u00e1mbito nacional, de las prestaciones que \u00a0vienen percibiendo, de conformidad con las normas vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Los \u00a0funcionarios que actualmente se rijan por la Ley 100 de 1993, as\u00ed como \u00a0los que ingresen a la Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica con posterioridad a \u00a0la publicaci\u00f3n del Decreto 270 de 2000, \u00a0les ser\u00e1 aplicable la precitada Ley 100 de1993. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 18. Prohibiciones. Ninguna autoridad \u00a0podr\u00e1 establecer o modificar el r\u00e9gimen salarial o prestacional estatuido por \u00a0las normas del presente decreto, en concordancia con lo establecido en el \u00a0art\u00edculo 10 de la Ley 4a de 1992. \u00a0Cualquier disposici\u00f3n en contrario carecer\u00e1 de todo efecto y no crear\u00e1 derechos \u00a0adquiridos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nadie podr\u00e1 \u00a0desempe\u00f1ar simult\u00e1neamente m\u00e1s de un empleo p\u00fablico, ni recibir m\u00e1s de una \u00a0asignaci\u00f3n que provenga del Tesoro P\u00fablico o de empresas o instituciones en \u00a0lasque tenga parte mayoritaria el Estado. Except\u00faanse las asignaciones de que \u00a0trata el art\u00edculo 19 de la Ley 4a de 1992. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
No se podr\u00e1n \u00a0recibir honorarios que sumados correspondan a m\u00e1s de ocho (8) horas diarias de \u00a0trabajo a varias entidades. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 19. Vigencia. El presente decreto rige a \u00a0partir de la fecha de su publicaci\u00f3n, deroga en especial el Decreto 2719 de 2001 \u00a0y las disposiciones que le sean contrarias y surte efectos fiscales a partir \u00a0del 1\u00b0 de enero de 2002. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y \u00a0c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en \u00a0Bogot\u00e1, D. C., a 10 de abril de 2002. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ANDRES PASTRANA ARANGO \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro \u00a0de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Juan Manuel Santos \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Director \u00a0del Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Mauricio Zuluaga Ruiz \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
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DECRETO 691 DE 2002 \u00a0 \u00a0\u00a0 (abril 10) \u00a0 \u00a0 por el cual se fijan las \u00a0escalas de remuneraci\u00f3n correspondientes a las distintas categor\u00edas de empleos \u00a0de la Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica y se dictan otras disposiciones en \u00a0materia salarial. \u00a0 \u00a0 Nota: Modificado parcialmente por el Decreto 1336 de 2003. \u00a0 \u00a0 El […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[46],"tags":[],"class_list":["post-31288","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-decretos-2002"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31288","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=31288"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31288\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=31288"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=31288"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=31288"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}