{"id":34781,"date":"2023-07-26T19:47:58","date_gmt":"2023-07-26T19:47:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/2023\/07\/26\/decreto-1621-de-2003\/"},"modified":"2023-07-26T19:47:58","modified_gmt":"2023-07-26T19:47:58","slug":"decreto-1621-de-2003","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/2023\/07\/26\/decreto-1621-de-2003\/","title":{"rendered":"DECRETO 1621 DE 2003"},"content":{"rendered":"\n<p>DECRETO 1621 DE 2003 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>(junio 13) \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>por el cual se modifica la planta de personal del Ministerio de \u00a0Comunicaciones y se dictan otras disposiciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Nota 1: Derogado por el Decreto 92 de 2010, \u00a0art\u00edculo 9\u00ba. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Nota 2: Modificado parcialmente por el Decreto 4411 de 2008, \u00a0por el Decreto 2140 de 2006 \u00a0y por el Decreto 1023 de 2004. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>El \u00a0Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en ejercicio de las facultades \u00a0constitucionales y legales que le confieren el numeral 14 del art\u00edculo 189 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica, \u00a0el art\u00edculo 54 literales m) y n) y el art\u00edculo 115 de la Ley 489 de 1998, y \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>CONSIDERANDO: \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Que el \u00a0Ministerio de Comunicaciones present\u00f3 al Departamento Administrativo de la \u00a0Funci\u00f3n P\u00fablica los estudios t\u00e9cnicos de que trata el art\u00edculo 41 de la Ley 443 de 1998 y los \u00a0art\u00edculos 148 y 155 del Decreto 1572 de 1998, \u00a0modificado por el Decreto 2504 de 1998, \u00a0para efectos de modificar su planta de personal, encontr\u00e1ndolos ajustados \u00a0t\u00e9cnicamente, emitiendo, en consecuencia, concepto previo favorable; \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Que para \u00a0los fines de este decreto, la Direcci\u00f3n General del Presupuesto P\u00fablico \u00a0Nacional del Ministerio de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico otorg\u00f3 el certificado de \u00a0viabilidad presupuestal, \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo \u00a01\u00b0. Supr\u00edmense de la planta de personal del \u00a0Ministerio de Comunicaciones establecida mediante Decreto 2540 de 1999 \u00a0los siguientes cargos: \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>N\u00ba de \u00a0Cargos\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Denominaci\u00f3n del empleo C\u00f3digo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Grado \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Despacho \u00a0del Ministro \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1 \u00a0(uno)\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Asesor\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a01020\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 13 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1 \u00a0(uno)\u00a0\u00a0\u00a0 Secretario Privado\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a03035\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 22 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1 \u00a0(uno)\u00a0\u00a0\u00a0 Asistente \u00a0Administrativo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a04140\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 17 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1 \u00a0(uno)\u00a0\u00a0\u00a0 Secretario Ejecutivo del Despacho del Ministro 5230 24 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1 \u00a0(uno)\u00a0\u00a0\u00a0 Auxiliar \u00a0Administrativo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a05120\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 11 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Despacho del Viceministro \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>2 (dos) \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Asesor\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a01020 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 09 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1 \u00a0(uno)\u00a0\u00a0\u00a0 Asistente \u00a0Administrativo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a04140\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 17 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1 \u00a0(uno)\u00a0\u00a0\u00a0 Secretario Ejecutivo del Despacho del \u00a0Viceministro\u00a0 5240\u00a0 23 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1 \u00a0(uno)\u00a0\u00a0\u00a0 Auxiliar \u00a0Administrativo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a05120\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 11 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Planta Global \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1 \u00a0(uno)\u00a0\u00a0\u00a0 Director \u00a0T\u00e9cnico\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a00100\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 20 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>2 \u00a0(dos)\u00a0\u00a0\u00a0 Jefe de \u00a0Oficina\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a00137\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 20 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1 \u00a0(uno)\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Asesor\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a01020\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 09 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1 \u00a0(uno)\u00a0\u00a0\u00a0 Profesional \u00a0Especializado\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a03010\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 18 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>3 \u00a0(tres)\u00a0\u00a0\u00a0 Profesional \u00a0Especializado\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a03010\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 17 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>3 \u00a0(tres)\u00a0\u00a0\u00a0 Profesional \u00a0Especializado\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a03010\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 15 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>11 \u00a0(once)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Profesional Universitario\u00a0 3020\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 13 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>13 \u00a0(trece)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Profesional Universitario\u00a0 3020\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 12 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>N\u00ba de \u00a0Cargos\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Denominaci\u00f3n del empleo C\u00f3digo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Grado \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>6 \u00a0(seis)\u00a0\u00a0\u00a0 Profesional \u00a0Universitario\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a03020\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 09 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1 \u00a0(uno)\u00a0\u00a0\u00a0 Analista de Sistemas\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a04005\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 16 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1 \u00a0(uno)\u00a0\u00a0\u00a0 T\u00e9cnico \u00a0Administrativo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a04065\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 13 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>2 \u00a0(dos)\u00a0\u00a0\u00a0 T\u00e9cnico \u00a0Administrativo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a04065\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 12 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>4 \u00a0(cuatro)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0T\u00e9cnico Administrativo\u00a0 4065\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 11 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1 \u00a0(uno)\u00a0\u00a0\u00a0 T\u00e9cnico \u00a0Administrativo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a04065\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 09 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1 \u00a0(uno)\u00a0\u00a0\u00a0 T\u00e9cnico \u00a0Operativo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a04080\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 14 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>3 \u00a0(tres)\u00a0\u00a0\u00a0 T\u00e9cnico \u00a0Operativo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a04080\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 12 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1 \u00a0(uno)\u00a0\u00a0\u00a0 T\u00e9cnico \u00a0Operativo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a04080\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 10 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>2 \u00a0(dos)\u00a0\u00a0\u00a0 Asistente \u00a0Administrativo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a04140\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 15 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>5 \u00a0(cinco)\u00a0 Secretario \u00a0Ejecutivo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a05040\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 18 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>8 \u00a0(ocho)\u00a0 Secretario \u00a0Ejecutivo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a05040\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 16 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>2 \u00a0(dos)\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Secretario\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a05140\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 13 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>6 \u00a0(seis)\u00a0\u00a0\u00a0 Auxiliar \u00a0Administrativo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a05120\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 11 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1 \u00a0(uno)\u00a0\u00a0\u00a0 Auxiliar \u00a0Administrativo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a05120\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 09 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>2 \u00a0(dos)\u00a0\u00a0\u00a0 Operario \u00a0Calificado\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a05300\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 11 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>11 \u00a0(once)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Conductor Mec\u00e1nico\u00a0 5310\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 11 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>9 (nueve) \u00a0Celador\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a05320\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 07 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>10 (diez) \u00a0Auxiliar de Servicios Generales\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a05335\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 09 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo \u00a02\u00b0. Las funciones propias del Ministerio de Comunicaciones ser\u00e1n cumplidas por \u00a0la planta de personal que se establece a continuaci\u00f3n: \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>N\u00ba de \u00a0Cargos\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Denominaci\u00f3n del \u00a0empleo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0C\u00f3digo\u00a0\u00a0\u00a0 Grado \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Despacho \u00a0del Ministro \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1 \u00a0(uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Ministro\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a00005\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 &#8211; \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>3 \u00a0(tres)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Asesor\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a01020\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 15 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1 \u00a0(uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Asesor\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a01020\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 12 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1 \u00a0(uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Asesor\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a01020\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 09 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1 \u00a0(uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Secretario \u00a0Privado\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a03035\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 14 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>3 \u00a0(tres)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Secretario Ejecutivo del Despacho \u00a0del Ministro\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5230\u00a0 24 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1 \u00a0(uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Auxiliar \u00a0Administrativo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a05120\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 11 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Despacho del Viceministro \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1 \u00a0(uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Viceministro\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a00020\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 &#8211; \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>2 \u00a0(dos)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Asesor\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a01020\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 13 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1 \u00a0(uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Asesor\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a01020\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 08 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1 (uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Secretario \u00a0Ejecutivo del Despacho\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0del \u00a0Viceministro\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a05240\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 23 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1 \u00a0(uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Auxiliar \u00a0Administrativo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a05120\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 11 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Planta Global \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1 \u00a0(uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Secretario General de Ministerio \u00a00035\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 22 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>3 \u00a0(tres)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Director \u00a0T\u00e9cnico\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a00100\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 20 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>5 \u00a0(cinco)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Director \u00a0Territorial\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a00042\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 10 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>2 (dos)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Subdirector Administrativo y Financiero \u00a00150\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 21 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1 \u00a0(uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Jefe de \u00a0Oficina\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a00137\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 17 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1 \u00a0(uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Jefe de Oficina Asesora de Jur\u00eddica \u00a01045\u00a0\u00a0\u00a0 12 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1 \u00a0(uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Jefe de Oficina Asesora de Planeaci\u00f3n \u00a01045 11 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1 \u00a0(uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Asesor\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a01020\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 15 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>3 \u00a0(tres)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Asesor\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a01020\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 13 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>3 \u00a0(tres)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Asesor\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a01020\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 12 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>2 \u00a0(dos)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Asesor\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a01020\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 09 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1 \u00a0(uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Asesor\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a01020\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 08 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>6 \u00a0(seis)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Asesor\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a01020\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 07 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>2 \u00a0(dos)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Asesor\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a01020\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 06 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1 \u00a0(uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Asesor\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a01020\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 04 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>8 \u00a0(ocho)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Profesional \u00a0Especializado\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a03010\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 20 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>7 \u00a0(siete)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Profesional Especializado \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a03010 \u00a018 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>8 \u00a0(ocho)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Profesional \u00a0Especializado\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a03010\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 17 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>5 (cinco)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Profesional \u00a0Especializado\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a03010\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 15 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>6 \u00a0(seis)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Profesional \u00a0Universitario\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a03020\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 14 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>N\u00ba de \u00a0Cargos\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Denominaci\u00f3n del empleo C\u00f3digo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Grado \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>19 \u00a0(diecinueve)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Profesional Universitario\u00a0 3020\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 13 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>14 \u00a0(catorce)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Profesional Universitario\u00a0 3020\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 12 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>31 \u00a0(treinta y \u00a0un)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Profesional Universitario\u00a0 3020\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 09 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1 \u00a0(uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Analista de \u00a0Sistemas\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a04005\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 16 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>2 (dos)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0T\u00e9cnico \u00a0Administrativo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a04065\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 13 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>5 \u00a0(cinco)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 T\u00e9cnico \u00a0Administrativo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a04065\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 12 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>8 \u00a0(ocho)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 T\u00e9cnico \u00a0Administrativo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a04065\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 11 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>11 \u00a0(once)\u00a0\u00a0 T\u00e9cnico \u00a0Operativo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a04080\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 14 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1 (uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0T\u00e9cnico \u00a0Operativo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a04080\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 13 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>6 \u00a0(seis)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 T\u00e9cnico \u00a0Operativo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a04080\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 12 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>10 \u00a0(diez)\u00a0\u00a0\u00a0 T\u00e9cnico \u00a0Operativo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a04080\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 11 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>2 \u00a0(dos)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 T\u00e9cnico \u00a0Operativo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a04080\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 10 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>5 (cinco)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0T\u00e9cnico \u00a0Operativo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a04080\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 09 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1 \u00a0(uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Asistente \u00a0Administrativo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a04140\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 17 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>3 \u00a0(tres)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Asistente \u00a0Administrativo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a04140\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 15 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>2 \u00a0(dos)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 SecretarioEjecutivo504022 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>15(quince)SecretarioEjecutivo504018 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>16(diecis\u00e9is)SecretarioEjecutivo504016 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1(uno)Secretario514013 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>5(cinco)AuxiliarAdministrativo512021 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>23(veintitr\u00e9s)AuxiliarAdministrativo512011 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>7(siete)AuxiliarAdministrativo512009 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1(uno)OperarioCalificado530011 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>18(dieciocho)Conductor \u00a0Mec\u00e1nico531011 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>2(dos)Celador532007 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>13(trece)Auxiliar \u00a0de ServiciosGenerales533509 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo \u00a03\u00b0 El Ministro de Comunicaciones, mediante Resoluci\u00f3n, distribuir\u00e1 los cargos \u00a0de la planta global y ubicar\u00e1 al personal teniendo en cuenta la estructura, los \u00a0planes, los programas y las necesidades del Ministerio. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo \u00a04\u00b0 Los empleados de carrera a quienes se les suprima el cargo en virtud de lo \u00a0dispuesto en el art\u00edculo 1\u00b0 del presente decreto, tendr\u00e1n derecho a optar por \u00a0la indemnizaci\u00f3n o por la incorporaci\u00f3n a empleo equivalente, de conformidad \u00a0con lo consagrado en el art\u00edculo 39 de la Ley 443 de 1998 y en \u00a0los Decretos Reglamentarios 1572 y 2504 de 1998 y \u00a0con sujeci\u00f3n al procedimiento establecido en el Decreto 1568 de 1998. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo \u00a05\u00b0. Los empleados que gozan de protecci\u00f3n especial, de conformidad con la Ley 790 de 2002 y el Decreto 190 de 2003, \u00a0continuar\u00e1n vinculados a la planta de personal aprobada en el art\u00edculo 2\u00b0 del \u00a0presente decreto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo \u00a06\u00b0.Transitorio. Supresi\u00f3n de cargos ocupados por servidores p\u00fablicos que \u00a0gozan de fuero sindical. A partir de la ejecutoria de la sentencia que \u00a0autorice el levantamiento de fuero sindical o del t\u00e9rmino de este fuero \u00a0contemplado en la ley o en los estatutos sociales, quedar\u00e1n autom\u00e1ticamente \u00a0suprimidos los cargos que se relacionan a continuaci\u00f3n: \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>N\u00bade CargosDenominaci\u00f3n \u00a0delempleoC\u00f3digoGrado \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>PlantaGlobal \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1(uno)ProfesionalEspecializado301017 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>2(dos)ProfesionalUniversitario302013 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>3(tres)ProfesionalUniversitario302012 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>6(seis)ProfesionalUniversitario302009 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1(uno)T\u00e9cnicoOperativo408012 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>3(tres)SecretarioEjecutivo504016 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>2(dos)AuxiliarAdministrativo512011 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1(uno)ConductorMec\u00e1nico531011 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>4(cuatro)Celador532007 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>4(cuatro)Auxiliar \u00a0de ServiciosGenerales533509 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Par\u00e1grafo. \u00a0En defensa de la garant\u00eda constituida por el Fuero Sindical, los anteriores \u00a0cargos se mantendr\u00e1n temporalmente vigentes en la planta de personal, hasta el \u00a0cumplimiento de las condiciones establecidas en el presente art\u00edculo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo \u00a07\u00b0. Los cargos de carrera vacantes de la planta de personal se proveer\u00e1n de \u00a0conformidad con lo dispuesto en el art\u00edculo 2\u00b0 del Decreto 1572 de 1998, \u00a0modificado por el art\u00edculo 1\u00b0 del Decreto 2504 de 1998. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo \u00a08\u00b0. La incorporaci\u00f3n de los empleados a la planta de personal establecida en el \u00a0art\u00edculo 2\u00b0 del presente Decreto, se efectuar\u00e1 dentro de los treinta (30) d\u00edas \u00a0siguientes a la fecha de su publicaci\u00f3n, teniendo en cuenta lo dispuesto en el Decreto 1173 de 1999 \u00a0y dem\u00e1s normas sobre la materia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo \u00a09\u00b0. Los empleados p\u00fablicos del Ministerio de Comunicaciones, continuar\u00e1n \u00a0percibiendo la remuneraci\u00f3n mensual correspondiente a los empleos que \u00a0desempe\u00f1an actualmente, hasta tanto se produzca la incorporaci\u00f3n a la planta de \u00a0personal establecida en el art\u00edculo 2\u00b0 del presente decreto y tomen posesi\u00f3n \u00a0del cargo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo \u00a010. El presente decreto rige a partir de su publicaci\u00f3n y deroga el Decreto \u00a0n\u00famero 2540 del 22 de diciembre de 1999 y dem\u00e1s disposiciones que le sean \u00a0contrarias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Publ\u00edquese \u00a0y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Dado en \u00a0Bogot\u00e1, D. C., a 13 de junio de 2003. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00c1LVARO \u00a0URIBE V\u00c9LEZ \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>El \u00a0Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Alberto \u00a0Carrasquilla Barrera. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>La \u00a0Ministra de Comunicaciones, \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Martha \u00a0Elena Pinto de De Hart. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>El \u00a0Director del Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Fernando \u00a0Grillo Rubiano. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>DECRETO 1621 DE 2003 \u00a0 \u00a0 (junio 13) \u00a0 \u00a0 por el cual se modifica la planta de personal del Ministerio de \u00a0Comunicaciones y se dictan otras disposiciones. \u00a0 \u00a0 Nota 1: Derogado por el Decreto 92 de 2010, \u00a0art\u00edculo 9\u00ba. \u00a0 \u00a0 Nota 2: Modificado parcialmente por el Decreto 4411 de 2008, \u00a0por el [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[51],"tags":[],"class_list":["post-34781","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-decretos-2003"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34781","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=34781"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34781\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=34781"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=34781"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=34781"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}