{"id":34809,"date":"2023-07-26T19:47:59","date_gmt":"2023-07-26T19:47:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/2023\/07\/26\/decreto-1755-de-2003\/"},"modified":"2023-07-26T19:47:59","modified_gmt":"2023-07-26T19:47:59","slug":"decreto-1755-de-2003","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/2023\/07\/26\/decreto-1755-de-2003\/","title":{"rendered":"DECRETO 1755 DE 2003"},"content":{"rendered":"\n<p>DECRETO 1755 DE 2003 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>(junio 26) \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>por el cual se \u00a0establece la planta de personal de la Empresa Social del Estado Rafael Uribe \u00a0Uribe. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Nota: Derogado por el Decreto 2594 de 2004, \u00a0art\u00edculo 6\u00ba. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>El Presidente de la Rep\u00fablica \u00a0de Colombia, en ejercicio de las facultades constitucionales, y legales, en \u00a0especial las que le confieren el numeral 14 del art\u00edculo 189 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica, \u00a0los art\u00edculos 54 literal n) y 115 de la Ley 489 de 1998, y \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>CONSIDERANDO: \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Que la Empresa Social del Estado-Rafael \u00a0Uribe Uribe, present\u00f3 al Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica los \u00a0estudios de que tratan el art\u00edculo 41 de la Ley 443 de 1998 y los \u00a0art\u00edculos 148 y 155 del Decreto 1572 de 1998, \u00a0modificado por el Decreto 2504 de 1998, \u00a0para efectos de su aprobaci\u00f3n por parte del Gobierno Nacional, los cuales \u00a0obtuvieron concepto favorable de este Departamento; \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Que la Direcci\u00f3n General del \u00a0Presupuesto P\u00fablico Nacional del Ministerio de Hacienda y Cr\u00e9dito Publico, \u00a0otorg\u00f3 el correspondiente certificado de viabilidad presupuestal; \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Que la Junta Directiva de la \u00a0Empresa Social del Estado-Rafael Uribe Uribe en sesi\u00f3n del 26 de junio de 2003, \u00a0decidi\u00f3 someter a la aprobaci\u00f3n del Gobierno Nacional su planta de personal, \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo 1\u00ba. Las funciones \u00a0propias de las distintas dependencias de la Empresa Social del Estado-Rafael \u00a0Uribe Uribe, ser\u00e1n cumplidas por la planta de personal que a continuaci\u00f3n se \u00a0establece: \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>N\u00ba de \u00a0cargos\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Dependencia y \u00a0denominaci\u00f3n del cargo C\u00f3digo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Grado\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Jornada \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>DESPACHO DEL GERENTE GENERAL \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1 \u00a0(Uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Gerente de Entidad Descentralizada\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 0015 \u00a023\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>PLANTA GLOBAL \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>3 \u00a0(Tres)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Subgerente de Entidad \u00a0Descentralizada\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 0040 \u00a022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>4 \u00a0(Cuatro)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Jefe de \u00a0Oficina\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a00137 06\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>2 \u00a0(Dos)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Jefe de \u00a0Oficina\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a00137 20\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>3 \u00a0(Tres)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Director de Unidad Hospitalaria\u00a0 0180\u00a0\u00a0 \u00a013\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1 \u00a0(Uno)\u00a0 Director de Unidad \u00a0Hospitalaria\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 0180 \u00a021\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>5 \u00a0(Cinco)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Director de Centro de Atenci\u00f3n \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Ambulatoria\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a00186 08\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>9 \u00a0(Nueve)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Director de Centro de Atenci\u00f3n \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Ambulatoria\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a00186 12\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>5 \u00a0(Cinco)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Director de Centro de Atenci\u00f3n \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Ambulatoria\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a00186 14\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1 \u00a0(Uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Subdirector de Unidad Hospitalaria \u00a00190\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 06\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1 \u00a0(Uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Jefe de Oficina Asesora de Planeaci\u00f3n\u00a0 1045 15\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1 \u00a0(Uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Jefe de Oficina Asesora de Jur\u00eddica \u00a01045\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 15\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>7 \u00a0(Siete)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Jefe de \u00a0Divisi\u00f3n\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 2040 \u00a028\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>2 (Dos)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Jefe de Departamento \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0M\u00e9dico Asistencial\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 2077 18\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a08 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>2 \u00a0(Dos)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Jefe de Departamento \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0M\u00e9dico Asistencial\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 2077 20\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a08 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1 \u00a0(Uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Profesional Especializado 3010\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a017\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>2 \u00a0(Dos)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Profesional Especializado 3010\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a021\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1 \u00a0(Uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Profesional Especializado 3010\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a024\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>N\u00ba de \u00a0cargos\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Dependencia y \u00a0denominaci\u00f3n del cargo C\u00f3digo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Grado\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Jornada \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>2 \u00a0(Dos)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Profesional Especializado 3010\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a025\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>6 \u00a0(Seis)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Profesional Universitario 3020 13\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>8 (Ocho) \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Profesional Universitario 3020 14\u00a0\u00a0 4 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>151 (Ciento \u00a0cincuenta y uno)Profesional Universitario\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3020 \u00a014\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1 \u00a0(Uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Capell\u00e1n\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a03060 11\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>4 \u00a0(Cuatro\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0)M\u00e9dico\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a03085 17\u00a0\u00a0\u00a0 4 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>2 \u00a0(Dos)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0M\u00e9dico\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a03085 17\u00a0\u00a0\u00a0 6 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>144 (Ciento \u00a0cuarenta y cuatro)M\u00e9dico\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3085 21\u00a0\u00a0\u00a0 4 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1 \u00a0(Uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0M\u00e9dico\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a03085 21\u00a0\u00a0\u00a0 5 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>33 (Treinta \u00a0y \u00a0tres)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0M\u00e9dico 3085 21\u00a0\u00a0 6 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>74 (Setenta \u00a0y \u00a0cuatro)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0M\u00e9dico 3085 21\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1 \u00a0(Uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Odont\u00f3logo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a03087 17\u00a0\u00a0\u00a0 6 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>93 (Noventa \u00a0y \u00a0tres)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Odont\u00f3logo 3087\u00a0\u00a0 21\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>31 (Treinta \u00a0y \u00a0uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Odont\u00f3logo 3087\u00a0\u00a0 21\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 6 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>2 \u00a0(Dos)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Odont\u00f3logo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a03087 21\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>68 (Sesenta \u00a0y \u00a0ocho)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0M\u00e9dico Especialista\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3120 \u00a022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>2 \u00a0(Dos)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0M\u00e9dico Especialista\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3120 22\u00a0\u00a0\u00a0 5 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>17 \u00a0(Diecisiete)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 M\u00e9dico \u00a0Especialista\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3120 22\u00a0\u00a0\u00a0 6 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>7 \u00a0(Siete)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0M\u00e9dico Especialista\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3120 22\u00a0\u00a0\u00a0 7 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>41 \u00a0(Cuarenta y \u00a0uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0M\u00e9dico Especialista\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3120 \u00a022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>4 \u00a0(Cuatro)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0M\u00e9dico Especialista\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3120 23\u00a0\u00a0\u00a0 4 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1 \u00a0(Uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0M\u00e9dico Especialista\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3120 23\u00a0\u00a0\u00a0 5 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>2 \u00a0Dos)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0M\u00e9dico Especialista\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3120 23\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>7 \u00a0(Siete)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0M\u00e9dico Especialista\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3120 24\u00a0\u00a0\u00a0 4 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>25 \u00a0(Veinticinco)\u00a0\u00a0\u00a0 M\u00e9dico \u00a0Especialista\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3120 24\u00a0\u00a0\u00a0 7 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>39 (Treinta \u00a0y \u00a0nueve)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0M\u00e9dico Especialista\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3120 \u00a024\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>6 \u00a0(Seis)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Odont\u00f3logo Especialista 3123 22\u00a0\u00a0\u00a0 4 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1 \u00a0(Uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Odont\u00f3logo Especialista 3123 22\u00a0\u00a0\u00a0 6 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>2 \u00a0(Dos)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Odont\u00f3logo Especialista 3123 22\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>13 \u00a0(Trece)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0T\u00e9cnico Administrativo 4065 14\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>33 (Treinta \u00a0y tres)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0T\u00e9cnico Administrativo\u00a0\u00a0\u00a0 4065 15\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>39 (Treinta \u00a0y \u00a0nueve)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0T\u00e9cnico Administrativo\u00a0\u00a0\u00a0 4065 16\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>2 \u00a0(Dos)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0T\u00e9cnico Administrativo 4065 17\u00a0\u00a0\u00a0 6 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>29 \u00a0(Veintinueve)\u00a0 T\u00e9cnico Administrativo 4065 17\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>13 (Trece)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0T\u00e9cnico Administrativo 4065 18\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>3 \u00a0(Tres)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Secretario Ejecutivo\u00a0\u00a0\u00a0 5040 20\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>8 \u00a0(Ocho)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Secretario Ejecutivo\u00a0\u00a0\u00a0 5040 23 \u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>5 \u00a0(Cinco)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Secretario Ejecutivo\u00a0\u00a0\u00a0 5040 24\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>45 \u00a0(Cuarenta y cinco)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Auxiliar Administrativo\u00a0\u00a0\u00a0 5120 18\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1 \u00a0(Uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Auxiliar Administrativo 5120 20\u00a0\u00a0\u00a0 6 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>65 (Sesenta \u00a0y \u00a0cinco)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Auxiliar Administrativo\u00a0\u00a0\u00a0 5120 20\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>40 \u00a0(Cuarenta)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Auxiliar Administrativo 5120 \u00a021\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>38 (Treinta \u00a0y \u00a0ocho)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Auxiliar Administrativo\u00a0\u00a0\u00a0 5120 22\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>31 (Treinta \u00a0y \u00a0uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Auxiliar Administrativo\u00a0\u00a0\u00a0 5120 23\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>29 \u00a0(Veintinueve)\u00a0 \u00a0Secretario\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a05140 14\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>10 \u00a0(Diez)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Conductor Mec\u00e1nico\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5310 15\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1 \u00a0(Uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Conductor Mec\u00e1nico\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5310 17\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>31 (Treinta \u00a0y \u00a0uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Conductor Mec\u00e1nico\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5310 \u00a019\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>36 (Treinta \u00a0y \u00a0seis)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Celador 5320\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 13\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>151 (Ciento \u00a0cincuenta y uno)Auxiliar de Servicios Asistenciales 5350 \u00a020\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>14 \u00a0(Catorce)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Auxiliar de Servicios \u00a0Asistenciales 5350\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a021\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 6 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>653(Seiscientos \u00a0cincuenta y tres)Auxiliar de Servicios Asistenciales\u00a0\u00a0 5350 \u00a021\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo 2\u00ba. F\u00ecjase en \u00a0cuatrocientos cuatro (404) el n\u00famero de trabajadores oficiales al servicio de \u00a0la Empresa Social del Estado-Rafael Uribe Uribe. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo 3\u00ba. El Gerente General \u00a0de la Empresa Social del Estado-Rafael Uribe Uribe distribuir\u00e1 los empleos de \u00a0la planta global de empleados p\u00fablicos y de trabajadores oficiales mediante \u00a0acto administrativo de acuerdo con la estructura interna, las necesidades del \u00a0servicio y los planes y programas trazados por la empresa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo 4\u00ba. El presente \u00a0decreto rige a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n y deroga las disposiciones \u00a0que le sean contrarias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Publ\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Dado en Bogot\u00e1, D. C., a 26 de \u00a0junio de 2003. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00c1LVARO URIBE V\u00c9LEZ \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>El Ministro de Hacienda y \u00a0Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Alberto Carrasquilla Barrera. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>El Ministro de la Protecci\u00f3n \u00a0Social, \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Diego Palacio Betancourt. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>El Director del Departamento \u00a0Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Fernando Grillo Rubiano. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>DECRETO 1755 DE 2003 \u00a0 \u00a0 (junio 26) \u00a0 \u00a0 por el cual se \u00a0establece la planta de personal de la Empresa Social del Estado Rafael Uribe \u00a0Uribe. \u00a0 \u00a0 Nota: Derogado por el Decreto 2594 de 2004, \u00a0art\u00edculo 6\u00ba. \u00a0 \u00a0 El Presidente de la Rep\u00fablica \u00a0de Colombia, en ejercicio de las facultades constitucionales, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[51],"tags":[],"class_list":["post-34809","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-decretos-2003"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34809","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=34809"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34809\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=34809"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=34809"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=34809"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}