{"id":34893,"date":"2023-07-26T19:48:03","date_gmt":"2023-07-26T19:48:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/2023\/07\/26\/decreto-2100-de-2003\/"},"modified":"2023-07-26T19:48:03","modified_gmt":"2023-07-26T19:48:03","slug":"decreto-2100-de-2003","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/2023\/07\/26\/decreto-2100-de-2003\/","title":{"rendered":"DECRETO 2100 DE 2003"},"content":{"rendered":"\n<p>DECRETO 2100 DE 2003 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>(julio 28) \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>por el cual \u00a0se suprimen unos cargos de la planta de personal del Instituto Colombiano de la \u00a0Reforma Agraria, Incora, en Liquidaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Nota: Derogado en lo pertinente por el Decreto 4987 de 2007, \u00a0art\u00edculo 3\u00ba. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en ejercicio \u00a0de las facultades que le confieren el numeral 14 del art\u00edculo 189 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica y \u00a0el art\u00edculo 115 de la Ley 489 de 1998, y \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>CONSIDERANDO: \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Que el Gobierno Nacional expidi\u00f3 el Decreto \u00a0n\u00famero 1292 del 21 de mayo de 2003, \u00abpor el cual se suprime el Instituto Colombiano \u00a0de la Reforma Agraria, Incora, y se ordena su liquidaci\u00f3n\u00bb; \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Que el Instituto Colombiano de la Reforma Agraria, \u00a0Incora, en Liquidaci\u00f3n, present\u00f3 al Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n \u00a0P\u00fablica la justificaci\u00f3n t\u00e9cnica de que tratan los art\u00edculos 41 de la Ley 443 de 1998 y 148 \u00a0y 155 del Decreto 1572 de 1998, \u00a0modificado por el Decreto 2504 de 1998, \u00a0obteniendo el concepto t\u00e9cnico favorable de ese Departamento; \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Que la Direcci\u00f3n General del Presupuesto P\u00fablico Nacional \u00a0del Ministerio de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico expidi\u00f3 el respectivo certificado \u00a0de viabilidad presupuestal; \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Que la Junta Liquidadora del Instituto Colombiano de la \u00a0Reforma Agraria, Incora, en Liquidaci\u00f3n, someti\u00f3 a aprobaci\u00f3n del Gobierno \u00a0Nacional la supresi\u00f3n de cargos de su planta de personal, de acuerd o con el \u00a0Acta n\u00famero 1 del 4 de julio de 2003, \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo 1\u00ba. Supr\u00edmense los siguientes cargos de la \u00a0planta de personal del Instituto Colombiano de la Reforma Agraria, Incora, en \u00a0Liquidaci\u00f3n: \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>N\u00famero\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0 de cargos\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Denominaci\u00f3n del Cargo C\u00f3digo\u00a0 Grado \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>DESPACHO DEL GERENTE GENERAL \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>3 \u00a0Tres\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Asesor\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a01020\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 16 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1 \u00a0Uno\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Asesor\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a01020\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 08 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1 \u00a0Uno\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Secretario Ejecutivo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a05040\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 24 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>PLANTA GLOBAL \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1 \u00a0Uno\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Secretario General de Entidad\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Descentralizada\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a00037\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 19 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>N\u00famero\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0 de cargos\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Denominaci\u00f3n del Cargo C\u00f3digo\u00a0 Grado \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>2 Dos\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0Subgerente General de Entidad\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Descentralizada\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a00040\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 19 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>3 \u00a0Tres\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Asesor\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a01020\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 08 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>25\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Veinticinco\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Director Regional\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a02035\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 25 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>2 \u00a0Dos\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Jefe de \u00a0Oficina\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a02045\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 24 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>5 \u00a0Cinco\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Jefe de \u00a0Programa\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a02084\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 24 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>7 \u00a0Siete\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Profesional Especializado 3010\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 21 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>48\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Cuarenta y ocho Profesional Especializado\u00a0\u00a0\u00a0 3010 19 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>35\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Treinta y cinco Profesional Especializado\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a03010 17 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>49\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Cuarenta y nueve Profesional Especializado\u00a0 3010 16 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>44\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Cuarenta y cuatro Profesional Especializado 3010 15 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>10\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Diez \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Profesional \u00a0Universitario 3020\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 13 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>7 \u00a0Siete\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Profesional Universitario\u00a0 3020\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a010 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>2 \u00a0Dos\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Odont\u00f3logo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a03085\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 17 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>29\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Veintinueve T\u00e9cnico Administrativo 4065\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 17 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>15\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Quince\u00a0\u00a0 T\u00e9cnico Administrativo\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a04065\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 16 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>43\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Cuarenta y tres T\u00e9cnico Administrativo 4065 15 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>40\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Cuarenta T\u00e9cnico Administrativo\u00a0\u00a0 \u00a04065\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 14 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>38\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Treinta y ocho T\u00e9cnico Administrativo 4065\u00a0 12 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>99\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Noventa y nueve T\u00e9cnico Operativo 4080\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 15 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>14\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Catorce\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 T\u00e9cnico Operativo\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a04080\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 14 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>34\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Treinta y cuatro Top\u00f3grafo Tecn\u00f3logo 4160 15 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>17\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Diecisiete\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Tesorero\u00a0\u00a0\u00a0 5015\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 23 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>19\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Diecinueve Secretario Ejecutivo\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a05040\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 23 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>39\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Treinta y nueve Secretario Ejecutivo 5040\u00a0\u00a0\u00a0 21 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>25\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Veinticinco Auxiliar Administrativo\u00a0 \u00a05120\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 15 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>47\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Cuarenta y siete Auxiliar Administrativo \u00a05120\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 13 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>27\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Veintisiete Conductor Mec\u00e1nico\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a05310\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 13 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>3 \u00a0Tres\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Auxiliar de Servicios Generales 5335 19 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo 2\u00ba. Transitorio. Supresi\u00f3n de cargos ocupados \u00a0por servidores p\u00fablicos que gozan de fuero sindical. A partir de la \u00a0ejecutoria de la sentencia que autorice el levantamiento de fuero sindical o \u00a0del t\u00e9rmino de este fuero contemplado en la ley o en los estatutos sociales \u00a0quedar\u00e1n autom\u00e1ticamente suprimidos, los cargos que se relacionan a \u00a0continuaci\u00f3n: \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 \u00a0N\u00famero\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0 \u00a0\u00a0 de cargos\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Denominaci\u00f3n del Cargo \u00a0C\u00f3digo Grado \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>PLANTA GLOBAL \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>3 \u00a0Tres\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Profesional Especializado 3010\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 19 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>6 \u00a0Seis\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Profesional Especializado 3010\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 17 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>21\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Veintiuno Profesional Especializado 3010\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 16 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>9 \u00a0Nueve\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Profesional Especializado 3010\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 15 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>6 \u00a0Seis\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Profesional Universitario\u00a0 3020\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a013 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>7 \u00a0Siete\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Profesional Universitario\u00a0 3020\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a010 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1 \u00a0Uno\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0T\u00e9cnico Administrativo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a04065\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 17 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>12\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Doce\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 T\u00e9cnico Administrativo\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a04065\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 16 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>17\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Diecisiete T\u00e9cnico Administrativo\u00a0\u00a0 \u00a04065\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 15 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>18\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Dieciocho T\u00e9cnico Administrativo\u00a0\u00a0 \u00a04065\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 14 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>15\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Quince\u00a0\u00a0 T\u00e9cnico Administrativo\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a04065\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 12 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>68\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Sesenta y ocho T\u00e9cnico Operativo 4080\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 15 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>4 \u00a0Cuatro\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0T\u00e9cnico Operativo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a04080\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 14 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>16\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Diecis\u00e9is\u00a0 Top\u00f3grafo Tecn\u00f3logo\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a04160\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 15 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>5 \u00a0Cinco\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Tesorero\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a05015\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 23 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>3 Tres\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Secretario Ejecutivo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a05040\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 23 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>6 \u00a0Seis\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Secretario Ejecutivo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a05040\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 21 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>10\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Diez\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Auxiliar \u00a0Administrativo\u00a0\u00a0\u00a0 5120\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 15 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>10\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Diez\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Auxiliar Administrativo\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a05120\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 13 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>5 \u00a0Cinco\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Conductor Mec\u00e1nico\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a05310\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 13 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>2 \u00a0Dos\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Auxiliar de Servicios Generales 5335 19 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Par\u00e1grafo. En defensa de la garant\u00eda constituida por el \u00a0Fuero Sindical, los anteriores cargos se mantendr\u00e1n temporalmente vigentes en \u00a0la Planta de Personal, hasta el cumplimiento de las condiciones establecidas en \u00a0el presente art\u00edculo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo 3\u00ba. Los empleados p\u00fablicos de carrera \u00a0administrativa a quienes se les suprima el cargo en virtud de lo dispuesto en \u00a0el art\u00edculo primero del presente Decreto, tendr\u00e1n derecho a optar por la \u00a0indemnizaci\u00f3n o por la incorporaci\u00f3n a empleo equivalente de conformidad con lo \u00a0consagrado en la Ley 443 de 1998, y en \u00a0los Decretos Reglamentarios 1572 de 1998 y 1173 de 1999, con \u00a0sujeci\u00f3n al procedimiento establecido en el Decreto 1568 y dem\u00e1s normas \u00a0vigentes sobre la materia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo 4\u00ba. El presente Decreto rige a partir de su \u00a0publicaci\u00f3n y modifica en lo pertinente el Decreto \u00a02459 del 3 de octubre de 1997. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Publ\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Dado en Bogot\u00e1, D. C., a 28 de julio de 2003. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00c1LVARO URIBE V\u00c9LEZ \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>El Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Alberto Carrasquilla Barrera. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>El Ministro de Agricultura y Desarrollo Rural, \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Carlos Gustavo Cano Sanz. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>El Director del Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n \u00a0P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Fernando Grillo Rubiano. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>DECRETO 2100 DE 2003 \u00a0 \u00a0 (julio 28) \u00a0 \u00a0 por el cual \u00a0se suprimen unos cargos de la planta de personal del Instituto Colombiano de la \u00a0Reforma Agraria, Incora, en Liquidaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0 Nota: Derogado en lo pertinente por el Decreto 4987 de 2007, \u00a0art\u00edculo 3\u00ba. \u00a0 \u00a0 El Presidente de la Rep\u00fablica de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[51],"tags":[],"class_list":["post-34893","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-decretos-2003"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34893","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=34893"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34893\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=34893"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=34893"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=34893"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}