DECRETO 2392 DE 2003 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(agosto 25) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el \u00a0cual se suprimen unos cargos de la planta de personal del Instituto Nacional de \u00a0Vivienda de Inter\u00e9s Social y Reforma Urbana, Inurbe, en Liquidaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente \u00a0de la Rep\u00fablica de Colombia, en ejercicio de las facultades que le confieren el \u00a0numeral 14 del art\u00edculo 189 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica y \u00a0el art\u00edculo 115 de la Ley 489 de 1998, y \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CONSIDERANDO: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que el \u00a0Gobierno Nacional expidi\u00f3 el Decreto \u00a0554 del 10 de marzo de 2003, por el cual se suprime el Instituto Nacional \u00a0de Vivienda de Inter\u00e9s Social y Reforma Urbana, Inurbe, y se ordena su \u00a0liquidaci\u00f3n; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que el \u00a0Instituto Nacional de Vivienda de Inter\u00e9s Social y Reforma Urbana, Inurbe, en \u00a0Liquidaci\u00f3n, present\u00f3 al Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica la \u00a0justificaci\u00f3n t\u00e9cnica de que tratan los art\u00edculos 41 de la Ley 443 de 1998 y 148 \u00a0y 155 del Decreto 1572 de 1998, \u00a0modificado por el Decreto 2504 de 1998, \u00a0obteniendo el concepto t\u00e9cnico favorable de ese departamento; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que la \u00a0Direcci\u00f3n General del Presupuesto P\u00fablico Nacional del Ministerio de Hacienda y \u00a0Cr\u00e9dito P\u00fablico, expidi\u00f3 el respectivo certificado de viabilidad presupuestal; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que la \u00a0Junta Liquidadora del Instituto Nacional de Vivienda de Inter\u00e9s Social y \u00a0Reforma Urbana, Inurbe, en Liquidaci\u00f3n, someti\u00f3 a aprobaci\u00f3n del Gobierno \u00a0Nacional la supresi\u00f3n de cargos de la Planta de Personal de acuerdo con el Acta \u00a0n\u00famero 2 del 15 de julio de 2003, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a01\u00ba. Supr\u00edmense los siguientes cargos de la planta de personal del Instituto \u00a0Nacional de Vivienda de Inter\u00e9s Social y Reforma Urbana, Inurbe, en \u00a0Liquidaci\u00f3n: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
N\u00b0 de cargo \u00a0 Dependencia y denominaci\u00f3n del empleo \u00a0C\u00f3digo\u00a0 Grado \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DESPACHO DEL DIRECTOR GENERAL \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2 Dos \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Asesor \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a01020 \u00a0\u00a0 13 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PLANTA GLOBAL \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1 Uno \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Secretario General \u00a0de Entidad Descentralizada \u00a0\u00a0 0037 20 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1 \u00a0Uno\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Subgerente General de Entidad Descentralizada \u00a0 0040 20 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4 Cuatro \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Jefe de \u00a0Divisi\u00f3n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a02040 \u00a0\u00a0 23 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
22 Veintid\u00f3s \u00a0 Jefe de Divisi\u00f3n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a02040 \u00a0\u00a0 18 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
20 Veinte \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Director \u00a0Regional\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a02035 \u00a0\u00a0 23 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17 Diecisiete Profesional \u00a0Especializado\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a03010 \u00a0\u00a0 18 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
35 Treinta y cinco \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Profesional Especializado \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3010 16 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4 Cuatro \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Profesional \u00a0Universitario \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a03020 \u00a0\u00a0 12 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
33 Treinta y tres \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Profesional Universitario \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3020 08 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18 Dieciocho T\u00e9cnico Administrativo \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a04065 \u00a0\u00a0 11 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9 Nueve \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Secretario \u00a0Ejecutivo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a05040 \u00a0\u00a0 16 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2 Dos \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Secretario \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a05140 \u00a0\u00a0 13 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8 Ocho \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Auxiliar Administrativo \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a05120 \u00a0\u00a0 11 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
21 Veintiuno \u00a0 Conductor Mec\u00e1nico \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a05310 \u00a0\u00a0 11 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a02\u00ba. Los empleados p\u00fablicos de carrera administrativa a quienes se les suprima \u00a0el cargo como consecuencia de lo dispuesto en el art\u00edculo 1\u00ba del presente \u00a0decreto tendr\u00e1n derecho a optar por la indemnizaci\u00f3n o por la incorporaci\u00f3n a \u00a0un empleo equivalente, conforme a lo consagrado en la Ley 443 de 1998 y en \u00a0los Decretos Reglamentarios 1572 de 1998 y 1173 de 1999, con \u00a0sujeci\u00f3n al procedimiento establecido en el Decreto 1568 de 1998 \u00a0y dem\u00e1s normas sobre la materia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a03\u00ba. El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n y modifica \u00a0en lo pertinente el Decreto 1832 de 1997. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese \u00a0y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en \u00a0Bogot\u00e1, D. C., a 25 de agosto de 2003. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00c1LVARO \u00a0URIBE V\u00c9LEZ \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Alberto \u00a0Carrasquilla Barrera. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La \u00a0Ministra de Ambiente, Vivienda y Desarrollo Territorial, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Cecilia \u00a0Rodr\u00edguez Gonz\u00e1lez-Rubio. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0Director del Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Fernando \u00a0Grillo Rubiano. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
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