DECRETO 2702 DE 2003 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(septiembre 24) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual se modifica la planta de personal de la Financiera de \u00a0Desarrollo Territorial S.A., Findeter. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota: Modificado por el Decreto 1283 de 2011, \u00a0por el Decreto 3279 de 2007, \u00a0por el Decreto 4114 de 2004, \u00a0por el Decreto 3560 de 2004 \u00a0y por el Decreto 1008 de 2007 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en ejercicio de las facultades \u00a0constitucionales y legales, en especial de las que le confieren el numeral 14 \u00a0del art\u00edculo 189 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica, \u00a0los literales m) y n) del art\u00edculo 54 y el art\u00edculo 115 de la Ley 489 de 1998, y \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CONSIDERANDO: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que la \u00a0Financiera de Desarrollo Territorial S.A., Findeter, \u00a0present\u00f3 al Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, los estudios de \u00a0que tratan el art\u00edculo 41 de la Ley 443 de 1998 y los \u00a0art\u00edculos 148 y 155 del Decreto 1572 de 1998, \u00a0modificado por el Decreto 2504 de 1998, \u00a0para efectos de modificar su planta de personal, el cual obtuvo concepto \u00a0t\u00e9cnico favorable de ese Departamento Administrativo; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que la \u00a0Junta Directiva de la Financiera de Desarrollo Territorial S.A., Findeter, someti\u00f3 a aprobaci\u00f3n del Gobierno Nacional su \u00a0planta de personal, de acuerdo con el Acta n\u00famero 138 del 24 de julio de 2003, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a01\u00b0. Supr\u00edmense de la planta de personal de la \u00a0Financiera de Desarrollo Territorial S.A., Findeter, \u00a0los siguientes empleos: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
N\u00ba de \u00a0cargos\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Denominaci\u00f3n del empleo \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Grado \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2 \u00a0(Dos)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Director de \u00a0Fondo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a003 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2 \u00a0(Dos)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Director de Unidad \u00a0Regional\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a003 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2 \u00a0(Dos)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Subdirector de \u00a0Fondo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a002 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a02\u00b0. Las funciones propias de la Financiera de Desarrollo Territorial S.A., Findeter, ser\u00e1n cumplidas por la planta de personal de \u00a0empleados p\u00fablicos que se establece a continuaci\u00f3n: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
N\u00ba de cargos \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Denominaci\u00f3n del empleo \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Grado \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1 \u00a0(Uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Presidente\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1 \u00a0(Uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Secretario \u00a0General\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a005 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2 \u00a0(Dos)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Vicepresidente\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a005 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1 \u00a0(Uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Director\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a005 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1 \u00a0(Uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Director\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a003 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8 \u00a0(Ocho)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Director de Unidad \u00a0Regional\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a003 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4 \u00a0(Cuatro)\u00a0\u00a0 Jefe de \u00a0Oficina\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a004 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8 \u00a0(Ocho)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Jefe de \u00a0Divisi\u00f3n\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a002 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1 \u00a0(Uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Asesor de \u00a0Presidencia\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a004 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2 \u00a0(Dos)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Asesor de \u00a0Presidencia\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a002 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00b0. Modificado \u00a0por el Decreto 1283 de 2011 \u00a0y por el Decreto 1008 de 2007, \u00a0art\u00edculo 2\u00ba. El \u00a0n\u00famero de trabajadores oficiales al servicio de la Financiera de Desarrollo \u00a0Territorial S. A., Findeter, ser\u00e1 de ciento cuarenta \u00a0y uno (141). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Texto \u00a0inicial: \u201cEl n\u00famero de \u00a0trabajadores oficiale s al servicio de la Financiera \u00a0de Desarrollo Territorial S.A., Findeter, ser\u00e1 hasta \u00a0de: ciento treinta y uno (131).\u201d. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a04\u00b0. El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n y deroga \u00a0las disposiciones que le sean contrarias, en especial el Decreto \u00a02537 del 27 de noviembre de 2001. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese \u00a0y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en \u00a0Bogot\u00e1, D. C., a 24 de septiembre de 2003. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00c1LVARO \u00a0URIBE V\u00c9LEZ \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0Viceministro General del Ministerio de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, encargado de \u00a0las funciones del Despacho del Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Juan \u00a0Ricardo Ortega L\u00f3pez. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Director \u00a0del Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Fernando \u00a0Grillo Rubiano. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
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