DECRETO \u00a03542 DE 2003 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(Diciembre 10) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual se fijan las escalas de remuneraci\u00f3n \u00a0correspondientes a las distintas categor\u00edas de empleos de la Contralor\u00eda \u00a0General de la Rep\u00fablica y se dictan otras disposiciones en materia salarial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota: \u00a0Derogado por el Decreto 4155 de 2004, \u00a0art\u00edculo 19. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en desarrollo de las normas generales \u00a0se\u00f1aladas en la Ley 4\u00aa de 1992, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a01\u00b0. Asignaciones b\u00e1sicas. A partir del 1\u00ba de enero de 2003, f\u00edjanse las \u00a0siguientes escalas de asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual para los empleos de la \u00a0Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Grado Directivo Asesor\u00a0 Ejecutivo Profesional Tecnico Asistencial \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1 3.530.216 2.838.107 2.313.993 1.397.012 1.012.914 603.186 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2 3.665.340 3.548.571 2.384.747 1.764.677\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 689.762 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3 4.111.839\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 2.838.107 2.301.553\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 827.887 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4 4.519.261\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 2.361.943\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 872.056 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 993.536 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.384.706 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. \u00a0Las asignaciones b\u00e1sicas mensuales de las escalas se\u00f1aladas en el presente \u00a0art\u00edculo corresponden a empleos de car\u00e1cter permanente y de tiempo completo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a02\u00b0. Contralor General de la Rep\u00fablica. A partir del 1\u00b0 de enero de 2003, \u00a0la remuneraci\u00f3n mensual del Contralor General de la Rep\u00fablica ser\u00e1 de seis \u00a0millones quinientos diecisiete mil seiscientos cuarenta y un pesos ($6.517.641) \u00a0moneda corriente, distribuidos as\u00ed: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Asignaci\u00f3n b\u00e1sica:\u00a0 2.346.351 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Gastos de Representaci\u00f3n 4.171.290 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La \u00a0Prima Especial de Servicios, sin car\u00e1cter salarial, a que se refiere el \u00a0art\u00edculo 15 de la Ley 4\u00aa de 1992, es \u00a0aquella que sumada a los dem\u00e1s ingresos laborales, iguale a los percibidos en \u00a0su totalidad por los Miembros del Congreso, sin que en ning\u00fan caso los supere. \u00a0Esta reemplaza en su totalidad y deja sin efecto cualquier otra prima, con \u00a0excepci\u00f3n de la prima de navidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a03\u00b0. Vicecontralor. A partir del 1\u00ba de enero de 2003, el Vicecontralor \u00a0tendr\u00e1 derecho a percibir una remuneraci\u00f3n mensual de seis millones novecientos \u00a0cincuenta y cuatro mil cuatrocientos cuarenta y cinco pesos ($6.954.445) moneda \u00a0corriente, de los cuales el 50% corresponde a Gastos de Representaci\u00f3n. Adem\u00e1s, \u00a0tendr\u00e1 derecho a percibir una prima de alta gesti\u00f3n equivalente a un mill\u00f3n \u00a0ochocientos catorce mil trescientos noventa y cinco pesos ($1.814.395) moneda \u00a0corriente y una prima t\u00e9cnica equivalente a la suma de dos millones doscientos \u00a0sesenta y siete mil novecientos noventa y tres pesos ($2.267. 993) moneda \u00a0corriente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La \u00a0prima t\u00e9cnica y de alta gesti\u00f3n de que trata este art\u00edculo no constituyen \u00a0factor salarial para ning\u00fan efecto legal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a04\u00b0. Prima de alta gesti\u00f3n. A partir del 1\u00ba de enero de 2003, los \u00a0siguientes empleos podr\u00e1n percibir mensualmente una prima de alta gesti\u00f3n \u00a0equivalente al 20% de la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u25cf \u00a0Contralor \u00a0Delegado \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u25cf \u00a0Director \u00a0de Oficina \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u25cf \u00a0Secretario \u00a0Privado \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u25cf \u00a0Director \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u25cf \u00a0Gerente \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La prima \u00a0de alta gesti\u00f3n de que trata este art\u00edculo no constituye factor salarial para \u00a0ning\u00fan efecto legal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a05\u00b0. Prima t\u00e9cnica. El Contralor General de la Rep\u00fablica podr\u00e1 asignar prima \u00a0t\u00e9cnica a los empleados de los niveles Directivo, Asesor y Ejecutivo, conforme \u00a0a lo previsto en el Decreto \u00a01384 del 5 de agosto de 1996. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo \u00a01\u00ba. El Contralor General de la Rep\u00fablica podr\u00e1 reconocer el derecho a devengar \u00a0prima t\u00e9cnica sin sujeci\u00f3n a los requisitos establecidos, a los funcionarios \u00a0que a la fecha de expedici\u00f3n del Decreto 119 de 1988 \u00a0se encontraban desempe\u00f1ando alguno de los cargos a que se refiere el presente \u00a0art\u00edculo, siempre y cuando en tal fecha tuvieren una antig\u00fcedad m\u00ednima de \u00a0quince (15) a\u00f1os de servicio en la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo \u00a02\u00ba. A partir del 1\u00ba de enero de 2003, los siguientes empleos tendr\u00e1n derecho a \u00a0percibir mensualmente una prima t\u00e9cnica autom\u00e1tica equivalente al 50% de la \u00a0asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual, la cual no constituye factor salarial para ning\u00fan \u00a0efecto legal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u25cf \u00a0Contralor \u00a0Delegado \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u25cf \u00a0Director \u00a0de Oficina \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u25cf \u00a0Secretario \u00a0Privado \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u25cf \u00a0Director \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u25cf \u00a0Gerente \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a06\u00b0. Bonificaci\u00f3n por servicios prestados. La bonificaci\u00f3n por servicios \u00a0prestados a que tienen derecho los empleados que trabajan en la Contralor\u00eda \u00a0General de la Rep\u00fablica ser\u00e1 equivalente al cincuenta por ciento (50%) de la \u00a0asignaci\u00f3n total mensual que corresponda al empleado en la fecha en que se \u00a0cause el derecho a percibirla, siempre que no devengue una asignaci\u00f3n b\u00e1sica \u00a0mensual superior a dos (2) salarios m\u00ednimos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Para \u00a0los dem\u00e1s empleados la bonificaci\u00f3n por servicios prestados ser\u00e1 equivalente al \u00a0treinta y cinco por ciento (35%) de la asignaci\u00f3n total mensual. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a07\u00b0. Auxilio de transporte. Los empleados de la Contralor\u00eda General de la \u00a0Rep\u00fablica tendr\u00e1n derecho a un auxilio de transporte en la misma forma, \u00a0t\u00e9rminos y cuant\u00eda que el Gobierno Nacional determine para los particulares. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. \u00a0No tendr\u00e1 derecho al auxilio de transporte el empleado que se encuentre en \u00a0disfrute de vacaciones, en uso de licencia, suspendido en el ejercicio del \u00a0cargo o cuando la Contralor\u00eda facilite este servicio. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a08\u00b0. Subsidio de alimentaci\u00f3n. A partir del 1\u00b0 de enero de 2003, los \u00a0empleados de la Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica que tengan una asignaci\u00f3n \u00a0b\u00e1sica mensual no superior a ochocientos diecis\u00e9is mil quinientos ochenta y \u00a0seis pesos ($816.586) moneda corriente, tendr\u00e1n derecho al pago de subsidio de \u00a0alimentaci\u00f3n por la suma de veintiocho mil ochocientos cinco pesos ($28.805) \u00a0moneda corriente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo \u00a01\u00ba. No se tendr\u00e1 derecho al subsidio de alimentaci\u00f3n cuando el empleado se \u00a0encuentre en disfrute de vacaciones, en uso de licencia, suspendido en el \u00a0ejercicio del cargo o cuando la entidad suministre la alimentaci\u00f3n al empleado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo \u00a02\u00ba. Los empleados de la Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica no podr\u00e1n recibir \u00a0de la entidad fiscalizada el pago de este subsidio en dinero, ni el suministro \u00a0gratuito de la alimentaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a09\u00b0. Vi\u00e1ticos. Para determinar el valor d e los vi\u00e1ticos se tendr\u00e1 en \u00a0cuenta la remuneraci\u00f3n mensual y los gastos de representaci\u00f3n que devengue el \u00a0empleado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a010. Gastos de traslado. Los gastos de traslado a que se refiere el \u00a0art\u00edculo 11 del Decreto 344 de 1981 \u00a0se reconocer\u00e1n por la Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica en los trayectos de \u00a0ida y regreso. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a011. Horas extras. Para efectos del pago de horas extras o del \u00a0reconocimiento de descanso compensatorio en la Contralor\u00eda General de la \u00a0Rep\u00fablica, se tendr\u00e1 en cuenta lo siguiente: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) \u00a0El empleado deber\u00e1 estar desempe\u00f1ando un cargo del Nivel T\u00e9cnico o Asistencial; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) \u00a0En ning\u00fan caso podr\u00e1n pagarse m\u00e1s de cincuenta (50) horas extras mensuales; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) \u00a0Para los empleados p\u00fablicos que desempe\u00f1en el cargo de Conductor tendr\u00e1n \u00a0derecho al pago hasta de ochenta (80) horas extras mensuales; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) \u00a0En todo caso, la autorizaci\u00f3n para laborar en horas extras solo podr\u00e1 otorgarse \u00a0cuando exista disponibilidad presupuestal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a012. Hora-c\u00e1tedra. El valor de la hora-c\u00e1tedra para las personas que \u00a0cumplan funciones docentes en el Centro de Estudios Especializados de Control \u00a0Fiscal de la Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica, ser\u00e1 de diecis\u00e9is mil \u00a0quinientos noventa y ocho pesos ($16.598) moneda corriente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. Los empleados de la Contralor\u00eda General de la \u00a0Rep\u00fablica que, adem\u00e1s de las funciones propias de su cargo, ejerzan la docencia \u00a0en el Centro de Estudios Especializados de Control Fiscal, solamente podr\u00e1n ser \u00a0remunerados por este concepto hasta por veinte (20) horas-mes, siempre que la \u00a0docencia se efect\u00fae por fuera del horario normal de trabajo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a013. Remuneraci\u00f3n adicional. Los empleados al servicio de la Contralor\u00eda \u00a0General de la Rep\u00fablica que laboren ordinariamente en los Departamentos creados \u00a0por el art\u00edculo 309 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica, \u00a0tendr\u00e1n derecho a una remuneraci\u00f3n adicional equivalente al ocho por ciento \u00a0(8%) de la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual que les corresponda y se percibir\u00e1 por \u00a0cada mes completo de servicio. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a014. L\u00edmite de remuneraci\u00f3n. En ning\u00fan caso la remuneraci\u00f3n total de los \u00a0empleados a quienes se les aplica este decreto podr\u00e1 exceder la que corresponde \u00a0al Contralor General de la Rep\u00fablica por todo concepto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a015. Liquidaci\u00f3n de pensiones. Las pensiones de los empleados de la Contralor\u00eda \u00a0General de la Rep\u00fablica se liquidar\u00e1n sobre los mismos factores que constituyen \u00a0el ingreso base de cotizaci\u00f3n los factores establecidos por el Decreto 691 de 1994 \u00a0modificado por el art\u00edculo 1\u00b0 del Decreto 1158 de 1994, \u00a0dentro de los l\u00edmites dispuestos por el art\u00edculo 2\u00b0 del Decreto 314 de 1994. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a016. Quinquenio. Para los empleados que ingresen a la Contralor\u00eda General \u00a0de la Rep\u00fablica con posterioridad a la publicaci\u00f3n de la Ley 106 de 1993, o se \u00a0vinculen con soluci\u00f3n de continuidad, el quinquenio no constituir\u00e1 factor de \u00a0salario para ning\u00fan efecto legal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a017. Prestaciones sociales. Los empleados p\u00fablicos de la Contralor\u00eda \u00a0General de la Rep\u00fablica tendr\u00e1n derecho a disfrutar, adem\u00e1s del r\u00e9gimen \u00a0prestacional establecido para los empleados p\u00fablicos de la Rama Ejecutiva del \u00a0Poder P\u00fablico en el \u00e1mbito nacional, de las prestaciones que vienen \u00a0percibiendo, de conformidad con las normas vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Los \u00a0funcionarios que actualmente se rijan por la Ley 100 de 1993, as\u00ed \u00a0como los que ingresen a la Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica con \u00a0posterioridad a la publicaci\u00f3n del Decreto 270 de 2000, \u00a0les ser\u00e1 aplicable la precitada Ley 100 de 1993. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a018. Prohibiciones. Ninguna autoridad podr\u00e1 establecer o modificar el \u00a0r\u00e9gimen salarial o prestacional estatuido por las normas del presente decreto, \u00a0en concordancia con lo establecido en el art\u00edculo 10 de la Ley 4\u00aa de 1992. \u00a0Cualquier disposici\u00f3n en contrario carecer\u00e1 de todo efecto y no crear\u00e1 derechos \u00a0adquiridos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nadie \u00a0podr\u00e1 desempe\u00f1ar simult\u00e1neamente m\u00e1s de un empleo p\u00fablico, ni recibir m\u00e1s de \u00a0una asignaci\u00f3n que provenga del Tesoro P\u00fablico o de empresas o instituciones en \u00a0las que tenga parte mayoritaria el Estado. Except\u00faanse las asignaciones de que \u00a0trata el art\u00edculo 19 de la Ley 4\u00aa de 1992. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
No \u00a0se podr\u00e1n recibir honorarios que sumados correspondan a m\u00e1s de ocho (8) horas \u00a0diarias de trabajo a varias entidades. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a019. Vigencia. El presente decreto rige a partir de la fecha de su \u00a0publicaci\u00f3n, deroga en especial el Decreto 691 de 2002 \u00a0y las disposiciones que le sean contrarias y surte efectos fiscales a partir \u00a0del 1\u00b0 de enero de 2003. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese \u00a0y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado \u00a0en Bogot\u00e1, D. C., a 10 de diciembre de 2003. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00c1LVARO \u00a0URIBE V\u00c9LEZ \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Alberto \u00a0Carrasquilla Barrera. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0Director del Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Fernando \u00a0Grillo Rubiano. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
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DECRETO \u00a03542 DE 2003 \u00a0 \u00a0 (Diciembre 10) \u00a0 \u00a0 por el cual se fijan las escalas de remuneraci\u00f3n \u00a0correspondientes a las distintas categor\u00edas de empleos de la Contralor\u00eda \u00a0General de la Rep\u00fablica y se dictan otras disposiciones en materia salarial. \u00a0 \u00a0 Nota: \u00a0Derogado por el Decreto 4155 de 2004, \u00a0art\u00edculo 19. \u00a0 \u00a0 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[51],"tags":[],"class_list":["post-35204","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-decretos-2003"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35204","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=35204"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35204\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=35204"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=35204"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=35204"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}