DECRETO 1095 DE 2004 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(abril \u00a013) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual se modifica la estructura del Instituto Nacional de \u00a0Formaci\u00f3n T\u00e9cnica Profesional de San Andr\u00e9s y Providencia y se dictan otras \u00a0disposiciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota: Derogado por el Decreto 1570 de 2016, \u00a0art\u00edculo 9\u00ba. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en ejercicio de las facultades constitucionales \u00a0y legales, en especial las que le confieren el numeral 16 del art\u00edculo 189 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica y \u00a0el art\u00edculo 54 de la Ley 489 de 1998, y \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CONSIDERANDO \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que el Consejo Directivo del Instituto Nacional de Formaci\u00f3n \u00a0T\u00e9cnica Profesional de San Andr\u00e9s y Providencia, en sesi\u00f3n del d\u00eda 29 de enero \u00a0de 2004 decidi\u00f3 someter a la aprobaci\u00f3n del Gobierno Nacional la modificaci\u00f3n \u00a0de su estructura, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0. Estructura. La estructura del Instituto \u00a0Nacional de Formaci\u00f3n T\u00e9cnica Profesional de San Andr\u00e9s y Providencia, ser\u00e1 la \u00a0siguiente: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Consejo Directivo \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Consejo Acad\u00e9mico \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Rector\u00eda \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Secretaria General \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Unidades Acad\u00e9micas \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.1 Unidad de Ciencias Administrativas \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.2 Unidad de Turismo y Medio Ambiente \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Centro de Investigaci\u00f3n, Recursos Tecnol\u00f3gicos y \u00a0Extensi\u00f3n \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Organos de Asesor\u00eda y Coordinaci\u00f3n \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.1 Comit\u00e9 de Coordinaci\u00f3n del Sistema de Control \u00a0Interno \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.2 Comisi\u00f3n de Personal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0. Funciones. Las funciones del Consejo \u00a0Directivo, el Consejo Acad\u00e9mico y la Rector\u00eda se regir\u00e1n por las normas \u00a0se\u00f1aladas en la ley, los estatutos, reglamentos y las disposiciones legales \u00a0vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00b0. Secretar\u00eda General. Son funciones de la \u00a0Secretar\u00eda General, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.1\u00a0\u00a0 Elaborar, en \u00a0coordinaci\u00f3n con las diferentes dependencias, el anteproyecto anual de \u00a0inversi\u00f3n y de funcionamiento, de acuerdo con las normas legales pertinentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.2\u00a0\u00a0 Asesorar al \u00a0rector en los aspectos jur\u00eddicos relacionados con el instituto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.3\u00a0\u00a0 Velar por la \u00a0seguridad jur\u00eddica de los actos administrativos que se expidan por el \u00a0instituto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.4\u00a0\u00a0 Elaborar el \u00a0proyecto del Programa Anual Mensualizado de Caja, PAC, y planear y dirigir la \u00a0ejecuci\u00f3n, contabilizaci\u00f3n y rendici\u00f3n de informes fiscales de auditor\u00eda, \u00a0presupuestales y contables del Instituto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.5\u00a0\u00a0 Conocer y \u00a0fallar en primera y \u00fanica instancia, los procesos administrativos \u00a0disciplinarios que se adelanten contra funcionarios del Instituto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.6\u00a0\u00a0 Recopilar, \u00a0analizar, evaluar y consolidar la informaci\u00f3n estad\u00edstica sobre las actividades \u00a0del Instituto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.7\u00a0\u00a0 Dirigir y \u00a0coordinar la elaboraci\u00f3n de estudios y la implementaci\u00f3n de procesos de \u00a0inform\u00e1tica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.8\u00a0\u00a0 Asesorar a la \u00a0Rector\u00eda en la elaboraci\u00f3n del plan indicativo y plan de acci\u00f3n y proponer mecanismos \u00a0para el seguimiento y evaluaci\u00f3n de su ejecuci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.9\u00a0\u00a0 Organizar, \u00a0programar y coordinar los procesos administrativos, proponer ajustes a la \u00a0organizaci\u00f3n y elabora r y mantener actualizados los manuales de funciones y \u00a0procedimientos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.10 Dise\u00f1ar y \u00a0establecer, en coordinaci\u00f3n con las diferentes dependencias, los criterios, \u00a0m\u00e9todos, procedimientos e indicadores de eficiencia y productividad para \u00a0evaluar la gesti\u00f3n y proponer medidas preventivas y correctivas del caso. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.11 Dirigir y \u00a0organizar los procesos de registro, ejecuci\u00f3n, contabilizaci\u00f3n y rendici\u00f3n de \u00a0informes fiscales, auditor\u00eda, presupuestales y contables del instituto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.12 Efectuar la \u00a0notificaci\u00f3n de los actos administrativos expedidos por el representante legal \u00a0del instituto y velar por la seguridad jur\u00eddica de los mismos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.13 Conservar y \u00a0actualizar los t\u00edtulos de los bienes inmuebles propiedad del Instituto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.14 Dirigir y \u00a0organizar los procesos de atenci\u00f3n al ciudadano quejas y reclamos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.15 Elaborar y \u00a0ejecutar el plan de compras del instituto y los actos administrativos que se \u00a0deriven de la contrataci\u00f3n, revisar los pliegos de condiciones, t\u00e9rminos de \u00a0referencia y las p\u00f3lizas de garant\u00eda impartiendo las aprobaciones pertinentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.16 Dirigir y \u00a0coordinar los procesos en admisiones y registro, matr\u00edculas, asiento de notas, \u00a0elaboraci\u00f3n de certificados, diplomas, actas de grado y firmar los distintos \u00a0documentos tanto de estudiantes nuevos como antiguos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.17 Coordinar y \u00a0programar las actividades de personal, seguridad industrial y relaciones \u00a0laborales del personal, teniendo en cuenta las pol\u00edticas y dem\u00e1s normas legales \u00a0vigentes establecidas sobre la materia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.18 Planear, \u00a0administrar, coordinar los procesos de archivo y correspondencia, recursos \u00a0f\u00edsicos e instalaciones de la instituci\u00f3n y velar por su conservaci\u00f3n y \u00a0seguridad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.19 \u00a0\u00a0\u00a0 Las dem\u00e1s \u00a0que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00b0. Unidades Acad\u00e9micas. Son funciones de \u00a0las Unidades Acad\u00e9micas, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.1\u00a0\u00a0 Coordinar con \u00a0el rector los programas de docencia, investigaci\u00f3n y extensi\u00f3n de acuerdo con \u00a0las pol\u00edticas institucionales de desarrollo acad\u00e9mico. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.2\u00a0\u00a0 Coordinar con \u00a0el rector la selecci\u00f3n del personal docente y de apoyo del \u00e1rea acad\u00e9mica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.3\u00a0\u00a0 Motivar las \u00a0actividades acad\u00e9micas de Docentes y estudiantes mediante reuniones peri\u00f3dicas \u00a0que propugnen por el mejoramiento y calidad de los programas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.4\u00a0\u00a0 Organizar, \u00a0desarrollar, controlar y evaluar los planes y programas de docencia y acad\u00e9micos \u00a0a su cargo y coordinar el uso de los recursos que le sean asignados para el \u00a0desarrollo de las actividades de la unidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.5\u00a0\u00a0 Dar \u00a0cumplimiento a los reglamentos acad\u00e9micos de la instituci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.6\u00a0\u00a0 Proponer a la \u00a0Rector\u00eda, al Consejo Acad\u00e9mico y al Consejo Directivo, las reformas acad\u00e9micas \u00a0que sean convenientes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.7\u00a0\u00a0 Determinar las \u00a0necesidades de infraestructura y equipamiento del \u00e1rea acad\u00e9mica y presentarlas \u00a0a la Rector\u00eda, para su inclusi\u00f3n en los planes de desarrollo y en los planes \u00a0operativos de cada a\u00f1o. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.8\u00a0\u00a0 Autorizar \u00a0novedades acad\u00e9micas como habilitaciones, ex\u00e1menes supletorios, uso de las \u00a0salas de sistemas, material did\u00e1ctico y ayudas audiovisuales de acuerdo con \u00a0solicitud de Docentes o estudiantes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.9\u00a0\u00a0 Atender y coordinar \u00a0la prestaci\u00f3n de los servicios docentes y de asesor\u00eda a los programas \u00a0acad\u00e9micos y los de asistencia en proyectos de investigaci\u00f3n y de extensi\u00f3n a \u00a0la comunidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.10 Proponer la \u00a0celebraci\u00f3n de convenios o alianzas estrat\u00e9gicas con otras entidades para la \u00a0realizaci\u00f3n de programas de pregrado y posgrado y dem\u00e1s actividades acad\u00e9micas \u00a0relacionadas con la Unidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.11 Realizar la \u00a0promoci\u00f3n y divulgaci\u00f3n de los programas y actividades acad\u00e9micas de la \u00a0instituci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.12 Reportar las \u00a0respectivas novedades acad\u00e9micas y de notas a la Secretar\u00eda General de la \u00a0instituci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.13 Participar de \u00a0las reuniones y decisiones del Consejo Acad\u00e9mico y dise\u00f1ar y presentar al \u00a0mismo, para estudio y aprobaci\u00f3n, los curr\u00edculos, planes de estudio, \u00a0reglamentos y dem\u00e1s proyectos relacionados con los programas acad\u00e9micos a su \u00a0cargo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.14 Establecer \u00a0relaciones de intercambio, mediante convenios con entidades nacionales e \u00a0internacionales, para cualificar las pol\u00edticas y planes de investigaci\u00f3n \u00a0Institucional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.15 Controlar el desarrollo \u00a0del calendario acad\u00e9mico y de las actividades de los Docentes y estudiantes \u00a0adscritos a la Unidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.16 Organizar, \u00a0administrar, coordinar y controlar la adquisici\u00f3n de recursos bibliogr\u00e1ficos, \u00a0did\u00e1cticos y de ayudas educativas y la prestaci\u00f3n de dichos servicios, en \u00a0coordinaci\u00f3n con la rector\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.17 Presentar \u00a0propuestas o sugerir proyectos que permitan medir el impacto de los programas \u00a0acad\u00e9micos en el medio circundante, establecer necesidades para el desarrollo y \u00a0mantenimiento de programas y determinar la ubicaci\u00f3n de sus egresados en el \u00a0mercado laboral. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.18 Presentar \u00a0informes sobre el desarrollo de las actividades de la Unidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.19 \u00a0\u00a0\u00a0 Las dem\u00e1s \u00a0que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00b0. Centro de Investigaci\u00f3n, Recursos \u00a0Tecnol\u00f3gicos y Extensi\u00f3n. Son funciones del Centro de Investigaci\u00f3n, Recursos \u00a0Tecnol\u00f3gicos y Extensi\u00f3n, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.1\u00a0\u00a0 Formular los \u00a0criterios, metodolog\u00eda y normas generales sobre investigaci\u00f3n con el prop\u00f3sito \u00a0de orientar y coordinar las actividades, programas y proyectos que desarrollen \u00a0los alumnos, los Docentes y la comunidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.2\u00a0\u00a0 Promover un \u00a0esp\u00edritu investigativo entre la comunidad institucional, apoyar los programas \u00a0acad\u00e9micos de investigaci\u00f3n aplicada y de captaci\u00f3n de sus Docentes y \u00a0estudiantes e impulsar y coordinar la publicaci\u00f3n de los resultados de la \u00a0investigaci\u00f3n y programas de extensi\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.3\u00a0\u00a0 Establecer \u00a0relaciones de intercambio y colaboraci\u00f3n en el \u00e1rea de investigaci\u00f3n aplicada y \u00a0extensi\u00f3n con entidades nacionales y extranjeras del sector p\u00fablico y privado y \u00a0propugnar por la celebraci\u00f3n de convenios o alianzas estrat\u00e9gicas con las \u00a0mismas, para la realizaci\u00f3n de proyectos de investigaci\u00f3n y dem\u00e1s actividades \u00a0de investigaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.4\u00a0\u00a0 Desarrollar los \u00a0procesos necesarios para la sistematizaci\u00f3n de la entidad teniendo en cuenta \u00a0flujos de informaci\u00f3n, necesidades del usuario, tipo de redes y requerimientos \u00a0en hardware y software; velar en coordinaci\u00f3n con la Secretar\u00eda General por el \u00a0correcto uso de los equipos, programar su mantenimiento y solicitar los \u00a0repuestos y partes para instalar que aseguren una operaci\u00f3n continua del \u00a0sistema. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.5\u00a0\u00a0 Organizar un \u00a0servicio de publicaciones y reproducciones para las diferentes dependencias \u00a0administrativas y acad\u00e9micas, para profesores y estudiantes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.6\u00a0\u00a0 Presentar \u00a0informes sobre las actividades del centro y atender la convocatoria del Consejo \u00a0Acad\u00e9mico, para presentar propuestas de investigaci\u00f3n y extensi\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.7\u00a0\u00a0 Colaborar con \u00a0los procesos did\u00e1cticos para la elaboraci\u00f3n de ayudas educativas y controlar la \u00a0din\u00e1mica de aplicaci\u00f3n de las mismas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.8\u00a0\u00a0 Las dem\u00e1s que \u00a0le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00b0. Organos de Asesor\u00eda y Coordinaci\u00f3n. La \u00a0composici\u00f3n y las funciones del Comit\u00e9 de Coordinaci\u00f3n del Sistema de Control \u00a0Interno, de la Comisi\u00f3n de Personal y dem\u00e1s \u00f3rganos de Asesor\u00eda y Coordinaci\u00f3n \u00a0que se organicen e integren, cumplir\u00e1n sus funciones y se regir\u00e1n por las \u00a0disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 7\u00b0. Adopci\u00f3n de la planta de personal. De \u00a0conformidad con la estructura prevista en el presente decreto, el Consejo \u00a0Directivo proceder\u00e1 a determinar la planta de personal del Instituto Nacional \u00a0de Formaci\u00f3n T\u00e9cnica Profesional de San Andr\u00e9s y Providencia para someterla a \u00a0la aprobaci\u00f3n del Gobierno Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 8\u00b0. Atribuciones de los funcionarios de la \u00a0planta del Instituto Nacional de Formaci\u00f3n T\u00e9cnica Profesional de San Andr\u00e9s y \u00a0Providencia. Los funcionarios de la actual planta de personal del Instituto Nacional \u00a0de Formaci\u00f3n T\u00e9cnica Profesional de San Andr\u00e9s y Providencia, continuar\u00e1n \u00a0ejerciendo las funciones y atribuciones a ellos asignadas, hasta tanto se \u00a0adopte la nueva planta de personal de la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 9\u00b0. Vigencia. El presente decreto rige a \u00a0partir de la fecha de su publicaci\u00f3n y deroga las disposiciones que le sean \u00a0contrarias, en especial el Decreto 366 de 1990. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Bogot\u00e1, D. C., a 13 de abril de 2004. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00c1LVARO URIBE V\u00c9LEZ \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Alberto Carrasquilla Barrera. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La Ministra de Educaci\u00f3n Nacional, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Cecilia Mar\u00eda V\u00e9lez White. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Director del Departamento Administrativo de la \u00a0Funci\u00f3n P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Fernando Grillo Rubiano. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
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DECRETO 1095 DE 2004 \u00a0 \u00a0 (abril \u00a013) \u00a0 \u00a0 por el cual se modifica la estructura del Instituto Nacional de \u00a0Formaci\u00f3n T\u00e9cnica Profesional de San Andr\u00e9s y Providencia y se dictan otras \u00a0disposiciones. \u00a0 \u00a0 Nota: Derogado por el Decreto 1570 de 2016, \u00a0art\u00edculo 9\u00ba. \u00a0 \u00a0 El \u00a0Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[52],"tags":[],"class_list":["post-35482","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-decretos-2004"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35482","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=35482"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35482\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=35482"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=35482"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=35482"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}