DECRETO 146 DE 2004 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(enero 21) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual \u00a0se modifica la estructura de la Empresa Territorial para la Salud, Etesa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota: Ver Decreto 873 de 2012. \u00a0Ver Decreto 175 de 2010. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en ejercicio de \u00a0las facultades que le confiere el numeral 16 del art\u00edculo 189 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica y \u00a0de conformidad con el art\u00edculo 54 de la Ley 489 de 1998, y \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CONSIDERANDO: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que en sesi\u00f3n del d\u00eda 19 del mes de junio de 2003 seg\u00fan \u00a0Acta n\u00famero 03 de 2003, la Junta Directiva de la Empresa Territorial para la \u00a0Salud, Etesa, decidi\u00f3 someter a la aprobaci\u00f3n del Gobierno \u00a0Nacional la modificaci\u00f3n de la estructura de la Empresa Territorial para la \u00a0Salud, Etesa, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAPITULO I \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Naturaleza y objeto \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0. Naturaleza. La Empresa Territorial \u00a0para la Salud, Etesa, creada mediante Ley 643 de \u00a0agosto de 2001, es una Empresa Industrial y Comercial del Estado del orden \u00a0nacional, con personer\u00eda jur\u00eddica, autonom\u00eda administrativa y capital \u00a0independiente, vinculada al Ministerio de la Protecci\u00f3n Social. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0. Objeto. La Empresa Territorial para la \u00a0Salud, Etesa, tiene por objeto la explotaci\u00f3n como \u00a0arbitrio rent\u00edstico de los juegos definidos por la Ley 643 de 2001 como \u00a0novedosos, los que expresamente se le asignen y los dem\u00e1s cuya explotaci\u00f3n no \u00a0se atribuya a otra entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAPITULO II \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Estructura \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00b0. Estructura. La organizaci\u00f3n interna de \u00a0la Empresa Territorial para la Salud, Etesa, estar\u00e1 \u00a0conformada por: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Junta Directiva. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Presidencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.1.Oficina Asesora Jur\u00eddica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Secretar\u00eda General. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Vicepresidencia Financiera. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Vicepresidencia de Recaudos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Vicepresidencia Comercial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Organos de Asesor\u00eda y \u00a0Coordinaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.1 Comit\u00e9 de Coordinaci\u00f3n del Sistema de Control Interno. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.2 Comit\u00e9 T\u00e9cnico. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00b0. De la Junta Directiva. La Empresa \u00a0Territorial para la Salud, Etesa, integrar\u00e1 su Junta \u00a0Directiva de acuerdo con lo establecido por el art\u00edculo 39 de la Ley 643 de 2001 y \u00a0cumplir\u00e1 las funciones que determinan la Ley 489 de 1998, los \u00a0Estatutos de la entidad y dem\u00e1s disposiciones legales vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00b0. De la Presidencia de la Empresa \u00a0Territorial para la Salud, Etesa. Contar\u00e1 con un \u00a0Presidente que ser\u00e1 agente del Presidente de la Rep\u00fablica, de su libre \u00a0nombramiento y remoci\u00f3n y cumplir\u00e1 adem\u00e1s de las funciones que le fijan los \u00a0estatutos las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Velar por el cumplimiento de las pol\u00edticas establecidas \u00a0por la Junta Directiva de la entidad y adoptar los planes y programas \u00a0necesarios para el cumplimiento del desarrollo institucional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Dirigir, controlar y velar por el cumplimiento de los \u00a0objetivos de la instituci\u00f3n, en concordancia con los planes de desarrollo y las \u00a0pol\u00edticas trazadas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Ejercer la representaci\u00f3n legal de la empresa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Dirigir el proceso de planeaci\u00f3n de la empresa \u00a0orientado a garantizar el cumplimiento de los objetivos institucionales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Organizar el funcionamiento de la empresa, proponer ajustes \u00a0a la organizaci\u00f3n interna, asignar y distribuir competencias de acuerdo con las \u00a0disposiciones que regulan los procedimientos y tr\u00e1mites administrativos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Dirigir el manejo del portafolio de inversiones de la \u00a0empresa, orientando dicha actividad a garantizar que las inversiones mantengan \u00a0grados de rentabilidad y seguridad acordes con el mercado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Gestionar la consecuci\u00f3n de recursos de cr\u00e9dito, tanto \u00a0internos como externos, respondiendo por el cumplimiento de las obligaciones de \u00a0pago adquiridas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Manejar y coordinar con entidades p\u00fablicas y privadas \u00a0las relaciones internas y externas de la empresa que conlleven al cumplimiento \u00a0del objeto y misi\u00f3n institucional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Responder por la aplicaci\u00f3n y consolidaci\u00f3n del Sistema \u00a0de Control Interno al interior de la empresa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Desarrollar y ejecutar la segunda instancia del \u00a0Control Interno Disciplinario de la empresa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Manejar y coordinar las relaciones internas y externas \u00a0de la empresa, al igual que las relaciones p\u00fablicas institucionales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Trazar la pol\u00edtica para la administraci\u00f3n del \u00a0personal, de acuerdo con las disposiciones legales vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Conferir comisiones al interior y exterior a los \u00a0servidores de la empresa, de conformidad con las disposiciones legales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Asistir a reuniones nacionales e internacionales, \u00a0relacionadas con asuntos de competencia de la empresa por delegaci\u00f3n del \u00a0Gobierno. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Someter a consideraci\u00f3n de la Junta Directiva, el \u00a0anteproyecto de presupuesto de funcionamiento e inversi\u00f3n de la empresa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Expedir los actos administrativos que le correspondan, \u00a0los reglamentos y manuales instructivos que sean necesarios para el cabal \u00a0funcionamiento de la empresa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17. Conferir poderes a funcionarios y a personas externas \u00a0para que representen la empresa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18. Presentar ante la Junta Directiva, informes peri\u00f3dicos \u00a0sobre la gesti\u00f3n general de la entidad y sobre asuntos espec\u00edficos que as\u00ed lo \u00a0demanden. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
19. Presentar informes a las entidades y organismos de \u00a0control que lo requieran. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
20. Las dem\u00e1s funciones propias del cargo y las se\u00f1aladas \u00a0en la Constituci\u00f3n, la ley, los estatutos y las disposiciones que determine la \u00a0organizaci\u00f3n de la empresa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00b0. De la Oficina Asesora Jur\u00eddica. Son \u00a0sus funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Desarrollar los procesos de contrataci\u00f3n, tramitar la \u00a0elaboraci\u00f3n y legalizaci\u00f3n de los contratos de concesi\u00f3n de que trata la Ley 643 de 2001 para \u00a0la operaci\u00f3n de juegos de suerte y azar en la modalidad de localizados y juegos \u00a0novedosos y los dem\u00e1s que se le asignen a la entidad o esta requiera. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Asesorar al Presidente de Etesa \u00a0en el tr\u00e1mite de los asuntos jur\u00eddicos de la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Revisar y responder por los conceptos jur\u00eddicos que \u00a0sometan a su consideraci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Representar judicialmente a la empresa en los juicios \u00a0en que esta sea parte, cuando as\u00ed lo disponga el Presidente de la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Supervisar los procesos judiciales y los que se \u00a0tramiten ante las autoridades administrativas en los que sea parte la empresa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Recopilar la normatividad, conceptos, jurisprudencia y \u00a0doctrina relativos a la gesti\u00f3n del monopolio de juegos de suerte y azar y \u00a0velar por su difusi\u00f3n y aplicaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Conceptuar sobre las actuaciones administrativas de la \u00a0empresa que le sean sometida s a su consideraci\u00f3n, en asuntos propios de la \u00a0naturaleza jur\u00eddica de la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Proyectar respuestas a los recursos, requerimientos y \u00a0acciones legales que se presenten contra Etesa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Presentar los informes propios de su gesti\u00f3n y los que \u00a0le sean solicitados por la Presidencia o por los organismos externos que le \u00a0sean solicitados. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Las dem\u00e1s funciones asignadas por la autoridad \u00a0competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el \u00e1rea de desempe\u00f1o del \u00a0cargo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 7\u00b0. De la Secretar\u00eda General. Son sus \u00a0funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Liderar y gestionar los asuntos relacionados con las \u00a0pol\u00edticas administrativas y el establecimiento de procedimientos y normas que \u00a0han de seguirse para el buen funcionamiento de la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Atender bajo la direcci\u00f3n del Presidente de la empresa \u00a0y por conducto de las distintas dependencias de la entidad, la prestaci\u00f3n de \u00a0los servicios y velar por la ejecuci\u00f3n de los programas adoptados. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Planear, coordinar y controlar la organizaci\u00f3n \u00a0administrativa, de recursos humanos y f\u00edsicos y la correcta prestaci\u00f3n de los \u00a0servicios administrativos de la empresa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Manejar y coordinar las relaciones internas y externas \u00a0de la empresa, al igual que las relaciones p\u00fablicas institucionales cuando \u00a0estas le sean delegadas por el Presidente de la empresa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Dise\u00f1ar e implementar las pol\u00edticas de administraci\u00f3n \u00a0de personal, previendo los controles a que haya lugar para el manejo de las \u00a0diversas situaciones administrativas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Expedir las certificaciones que por razones de su \u00a0competencia y en virtud de las disposiciones legales corresponda a la empresa, \u00a0as\u00ed como las que requieran los \u00f3rganos judiciales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Orientar el dise\u00f1o y establecimiento de pol\u00edticas en \u00a0desarrollo tecnol\u00f3gico, implantaci\u00f3n y mantenimiento del sistema de \u00a0informaci\u00f3n, de planeaci\u00f3n y evaluaci\u00f3n de la empresa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Proponer al Presidente de la empresa pol\u00edticas \u00a0orientadas a fortalecer la capacidad administrativa y el desempe\u00f1o \u00a0institucional, de conformidad con las normas legales vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Desarrollar y ejecutar la primera instancia del Control \u00a0Interno Disciplinario de la empresa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Presentar los informes propios de su gesti\u00f3n y los que \u00a0le sean solicitados por el Presidente de la entidad o por los organismos \u00a0externos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Las dem\u00e1s funciones asignadas por la autoridad \u00a0competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el \u00e1rea de desempe\u00f1o del \u00a0cargo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 8\u00b0. De la Vicepresidencia Financiera. Son \u00a0sus funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Administrar los recursos econ\u00f3micos y financieros que \u00a0recauda la empresa con ocasi\u00f3n de la explotaci\u00f3n del monopolio rent\u00edstico de \u00a0juegos de suerte y azar, y tramitar sus transferencias conforme a la ley y \u00a0normas reglamentarias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Administrar los recursos econ\u00f3micos y financieros de la \u00a0empresa e implantar los programas de control financiero y fiscal requeridos \u00a0para el correcto uso, manejo de los fondos y oportuna transferencia de los \u00a0recursos destinados a la salud. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Realizar con la supervisi\u00f3n del Presidente de la \u00a0empresa, la inversi\u00f3n y utilizaci\u00f3n de los recursos financieros de esta, \u00a0garantizando que las inversiones mantengan grados de rentabilidad y seguridad \u00a0acordes con las pol\u00edticas de manejo de recursos p\u00fablicos y el mercado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Preparar y gestionar la aprobaci\u00f3n del anteproyecto de \u00a0presupuesto, sus modificaciones, ajustes y evaluar su ejecuci\u00f3n una vez \u00a0aprobado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Evaluar directamente o con la asesor\u00eda de terceros la \u00a0gesti\u00f3n financiera de la empresa y proponer al Presidente las medidas que \u00a0aseguren el cumplimiento de las metas trazadas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Asesorar al Presidente en las acciones que permitan \u00a0mantener la rentabilidad y seguridad del portafolio de inversiones de la \u00a0empresa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Efectuar seguimiento permanente a los resultados de las \u00a0evaluaciones de inversiones y de otros activos que realice la empresa, con el \u00a0prop\u00f3sito de adoptar las medidas generales o individuales procedentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Verificar que los recursos \u00a0generados por la explotaci\u00f3n del monopolio se distribuyan y transfieran de \u00a0acuerdo con la normatividad vigente y proponer correctivos si a ello hubiere \u00a0lugar. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Coordinar y supervisar la correcta y oportuna elaboraci\u00f3n \u00a0de los estados e informes financieros y presupuestales que deban ser \u00a0presentados a las entidades gubernamentales competentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Efectuar control permanente sobre la condici\u00f3n \u00a0financiera y econ\u00f3mica de la empresa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Planear, coordinar y controlar la preparaci\u00f3n de \u00a0planes, programas y proyectos relacionados con las funciones de Presupuesto, \u00a0Contabilidad y Tesorer\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Controlar, velar y responder por el registro oportuno \u00a0de las operaciones presupuestales de Tesorer\u00eda y Contabilidad de la empresa, de \u00a0acuerdo con los sistemas y normas vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Presentar los informes propios de su gesti\u00f3n y los que \u00a0le sean solicitados por el Presidente de la empresa o por los organismos \u00a0externos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Las dem\u00e1s funciones asignadas por el Presidente o la \u00a0Junta Directiva. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 9\u00b0. De la Vicepresidencia de Recaudos. Son \u00a0sus funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Controlar y fiscalizar el recaudo de los derechos de \u00a0explotaci\u00f3n, gastos de administraci\u00f3n y cualquier otro ingreso que provenga de la \u00a0explotaci\u00f3n del monopolio rent\u00edstico de los juegos de suerte y azar. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Dise\u00f1ar y supervisar estrategias que efectivamente \u00a0permitan la recuperaci\u00f3n de la cartera generada por los operadores de juegos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Asesorar al Presidente de la empresa y tramitar los \u00a0asuntos jur\u00eddicos de la entidad relacionados con el cobro de cartera y las \u00a0actuaciones administrativas dirigidas contra los operadores. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Tramitar y ejecutar las acciones necesarias para el \u00a0cobro prejur\u00eddico y jur\u00eddico de la cartera. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Preparar los conceptos jur\u00eddicos y actos \u00a0administrativos de la empresa relacionados con el cobro de los derechos de \u00a0explotaci\u00f3n, gastos de administraci\u00f3n, as\u00ed como los referentes a la evasi\u00f3n y \u00a0elusi\u00f3n, de tal manera que se ajusten a la Constituci\u00f3n y a la ley. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Ejercer la defensa judicial de la empresa a trav\u00e9s de \u00a0sus abogados internos o externos en los juicios ejecutivos contra los \u00a0operadores, o cualquier clase de deudor, o aquellos que se originen con ocasi\u00f3n \u00a0de las actuaciones administrativas dirigidas a sancionar la evasi\u00f3n y elusi\u00f3n, \u00a0en cuanto as\u00ed lo disponga el Presidente de Etesa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Supervisar los procesos judiciales y los que se \u00a0tramiten ante las autoridades administrativas en los que sea parte la empresa y \u00a0tengan que ver con las acciones se\u00f1aladas en el numeral anterior. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Responder y conceptuar sobre asuntos de jurisdicci\u00f3n \u00a0coactiva. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Presentar los informes propios de su gesti\u00f3n y los que \u00a0le s ean solicitados por la Presidencia o por los \u00a0organismos externos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Las dem\u00e1s funciones asignadas por el Presidente o la \u00a0Junta Directiva. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 10. De la Vicepresidencia Comercial. Son \u00a0sus funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Proponer y dise\u00f1ar estrategias para vigilar y controlar \u00a0la operaci\u00f3n ilegal de juegos de suerte y azar. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Proponer y dise\u00f1ar estrategias para vigilar y controlar \u00a0la evasi\u00f3n y elusi\u00f3n de los derechos de explotaci\u00f3n de juegos de suerte y azar. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Dise\u00f1ar y ejecutar programas y operativos de control a \u00a0los juegos de suerte y azar. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Coordinar la actuaci\u00f3n comercial con los municipios y \u00a0departamentos en las \u00e1reas de competencia de la empresa, respecto de los juegos \u00a0de suerte y azar. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Coordinar la interventor\u00eda a \u00a0los operadores de las distintas modalidades de juegos de suerte y azar. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Proponer mecanismos que sirvan de apoyo al mejor \u00a0desempe\u00f1o de los operadores de juegos de suerte y azar. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Evaluar el cumplimiento de las metas trazadas en la \u00a0operaci\u00f3n de juegos, autorizados por la empresa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Revisar el cumplimiento y lleno de las exigencias \u00a0legales por parte de los solicitantes para obtener autorizaci\u00f3n de operaci\u00f3n de \u00a0juegos localizados. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Coordinar el tr\u00e1mite para la realizaci\u00f3n y autorizaci\u00f3n \u00a0de juegos de suerte y azar. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Identificar las necesidades del mercado de juegos de \u00a0suerte y azar y proponer estrategias para suplirlas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Dise\u00f1ar estrategias de an\u00e1lisis de informaci\u00f3n sobre \u00a0juegos de suerte y azar, que conlleven a la adopci\u00f3n de pol\u00edticas para su \u00a0realizaci\u00f3n, autorizaci\u00f3n, comercializaci\u00f3n y seguimiento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Realizar directamente o mediante contrato estudios de \u00a0factibilidad y evaluar los presentados para la explotaci\u00f3n de juegos de suerte \u00a0y azar. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Realizar estudios de mercadeo que muestren tendencias \u00a0y rentabilidad en juegos de suerte y azar. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Proponer, desarrollar y buscar nuevos mercados para la \u00a0explotaci\u00f3n de juegos de suerte y azar. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Proponer y evaluar la factibilidad de explotaci\u00f3n \u00a0directa de juegos novedosos as\u00ed como de apuestas en eventos h\u00edpicos, \u00a0deportivos, gall\u00edsticos, caninos y similares. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Determinar los criterios de evaluaci\u00f3n t\u00e9cnica y de \u00a0factibilidad de las ofertas de contrataci\u00f3n para operaci\u00f3n por parte de \u00a0terceros de juegos de suerte y azar. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17. Dise\u00f1ar estrategias tendientes a mejorar y mantener la \u00a0calidad, cobertura y efectividad del servicio de atenci\u00f3n al cliente interno y \u00a0externo de Etesa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18. Presentar los informes propios de su gesti\u00f3n y los que \u00a0le sean solicitados por la Presidencia o por los organismos externos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
19. Las dem\u00e1s funciones asignadas por la autoridad \u00a0competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el \u00e1rea de desempe\u00f1o del \u00a0cargo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAPITULO III \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Organos de \u00a0asesor\u00eda y control \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 11. Comit\u00e9 Coordinador del Sistema de Control \u00a0Interno. E l Comit\u00e9 Coordinador del Sistema de Control Interno de la \u00a0empresa Territorial para la Salud, Etesa, se \u00a0integrar\u00e1 y cumplir\u00e1 sus funciones de conformidad con la Ley 87 de 1993 y dem\u00e1s \u00a0que la modifiquen o adicionen. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 12. Comit\u00e9 T\u00e9cnico. El Comit\u00e9 T\u00e9cnico de la \u00a0Empresa Territorial para la Salud, ETESA, se \u00a0integrar\u00e1 y cumplir\u00e1 sus funciones, de conformidad con la ley y las \u00a0disposiciones reglamentarias sobre la materia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 13. Otros \u00f3rganos de Asesor\u00eda y Coordinaci\u00f3n. \u00a0El Presidente de la empresa Territorial para la Salud, Etesa, \u00a0podr\u00e1 crear y organizar comit\u00e9s de asesor\u00eda y coordinaci\u00f3n para el estudio de \u00a0asuntos especiales de competencia de la empresa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 14. Vigencia. El presente decreto rige a \u00a0partir de su publicaci\u00f3n y deroga el Decreto n\u00famero \u00a01359 de 2001 y todas aquellas disposiciones que le sean contrarias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Bogot\u00e1, D. C., a 21 de enero de 2004. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00c1LVARO URIBE V\u00c9LEZ \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0El Viceministro de \u00a0Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, encargado de las funciones del Ministro de Hacienda \u00a0y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Juan Ricardo Ortega L\u00f3pez. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de la Protecci\u00f3n Social, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Diego Palacio Betancourt. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Director del Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n \u00a0P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Fernando Grillo Rubiano. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
DECRETO 146 DE 2004 \u00a0 \u00a0 (enero 21) \u00a0 \u00a0 por el cual \u00a0se modifica la estructura de la Empresa Territorial para la Salud, Etesa. \u00a0 \u00a0 Nota: Ver Decreto 873 de 2012. \u00a0Ver Decreto 175 de 2010. \u00a0 \u00a0 El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en ejercicio de \u00a0las facultades que le confiere […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[52],"tags":[],"class_list":["post-35541","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-decretos-2004"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35541","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=35541"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35541\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=35541"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=35541"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=35541"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}