DECRETO 1481 DE 2004 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(mayo 11) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual se suprimen unos cargos de la planta \u00a0de personal del Instituto Nacional de Adecuaci\u00f3n de Tierras, INAT en \u00a0Liquidaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en \u00a0ejercicio de las facultades constitucionales y legales, en especial las que le \u00a0confieren el numeral 14 del art\u00edculo 189 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica y \u00a0el art\u00edculo 115 de la Ley 489 de 1998, y \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CONSIDERANDO: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que el Gobierno Nacional expidi\u00f3 el Decreto \u00a0n\u00famero 1291 del 21 de mayo de 2003, “por el cual se suprime el \u00a0Instituto Nacional de Adecuaci\u00f3n de Tierras, INAT, y se ordena su \u00a0liquidaci\u00f3n”; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que el Instituto Nacional de Adecuaci\u00f3n de \u00a0Tierras, INAT en Liquidaci\u00f3n, present\u00f3 al Departamento Administrativo de la \u00a0Funci\u00f3n P\u00fablica la justificaci\u00f3n t\u00e9cnica de que tratan los art\u00edculos 41 de la Ley 443 de 1998 y 148 \u00a0y 155 del Decreto 1572 de 1998, \u00a0modificado por el Decreto 2504 de 1998, \u00a0obteniendo el concepto t\u00e9cnico favorable de ese departamento; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que la Direcci\u00f3n General del Presupuesto P\u00fablico \u00a0Nacional del Ministerio de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, expidi\u00f3 el respectivo \u00a0certificado de viabilidad presupuestal; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que la Junta Liquidadora del Instituto Nacional de \u00a0Adecuaci\u00f3n de Tierras, INAT en Liquidaci\u00f3n, someti\u00f3 a aprobaci\u00f3n del Gobierno \u00a0Nacional la supresi\u00f3n de cargos de su planta de personal, de acuerdo con el \u00a0Acta n\u00famero 8 del 15 de enero de 2004, respectivamente, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00ba. Supr\u00edmense los siguientes cargos de \u00a0la planta de personal del Instituto Nacional de Adecuaci\u00f3n de Tierras, INAT en \u00a0Liquidaci\u00f3n: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
N\u00ba de cargos\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Dependencia \u00a0y denominaci\u00f3n del empleo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 C\u00f3digo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Grado \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Planta Global \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1 (uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Jefe \u00a0de Oficina Asesora de Jur\u00eddica 1045\u00a0\u00a0 15 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2 (dos)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Profesional \u00a0Especializado\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3010\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 17 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1 (uno)\u00a0\u00a0 Profesional Universitario\u00a0 3020\u00a0 14 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2 (dos)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Profesional \u00a0Universitario\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3020\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 12 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8 (ocho)\u00a0\u00a0\u00a0 Profesional \u00a0Universitario\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3020\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 10 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1 (uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Profesional \u00a0Universitario\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3020\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 09 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2 (dos)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Profesional \u00a0Universitario\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3020\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 08 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1 (uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Profesional \u00a0Universitario\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3020\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 06 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1 (uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 T\u00e9cnico \u00a0Administrativo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4065\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 16 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1 (uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 T\u00e9cnico \u00a0Administrativo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4065\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 15 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1 (uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 T\u00e9cnico \u00a0Operario\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4080\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 09 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1 (uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Asistente \u00a0Administrativo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4140\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 16 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3 (tres)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Secretario \u00a0Ejecutivo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5040\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 18 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4 (cuatro)\u00a0 Secretario \u00a0Ejecutivo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5040\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 16 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1 (uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Auxiliar \u00a0Administrativo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5120\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 11 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1 (uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Operario \u00a0Calificado\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5300\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 11 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1 (uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Auxiliar de Servicios Generales\u00a0\u00a0\u00a0 5335\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 11 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00ba. Transitorio. Supresi\u00f3n de cargos \u00a0ocupados por servidores p\u00fablicos que gozan de fuero sindical. A partir de \u00a0la ejecutoria de la sentencia que autorice el levantamiento de fuero sindical o \u00a0del t\u00e9rmino de este fuero contemplado en la ley o en los estatutos sociales \u00a0quedar\u00e1n autom\u00e1ticamente suprimidos los cargos que se relacionan a \u00a0continuaci\u00f3n: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
N\u00ba de cargos\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Dependencia \u00a0y denominaci\u00f3n del empleo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 C\u00f3digo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Grado \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Planta Global \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1 (uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Profesional \u00a0Especializado\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3010\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 24 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1 (uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Profesional \u00a0Especializado\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3010\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 18 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1 (uno)\u00a0\u00a0 Profesional Especializado 3010\u00a0 16 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1 (uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Profesional \u00a0Universitario\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3020\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 14 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1 (uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Profesional \u00a0Universitario\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3020\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 10 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1 (uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Profesional \u00a0Universitario\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3020\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 08 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1 (uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Secretario \u00a0Ejecutivo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5040\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 22 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4 (cuatro)\u00a0 Secretario Ejecutivo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5040\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 18 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. En defensa de la garant\u00eda constituida \u00a0por el fuero sindical, los anteriores cargos se mantendr\u00e1n temporalmente \u00a0vigentes en la planta de personal, hasta el cumplimiento de las condiciones \u00a0establecidas en el presente art\u00edculo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00ba. Los empleados p\u00fablicos de carrera \u00a0administrativa a quienes se les suprima el cargo en virtud de lo dispuesto en \u00a0el art\u00edculo 1\u00ba del presente decreto, tendr\u00e1n derecho a optar por la \u00a0indemnizaci\u00f3n o por la incorporaci\u00f3n a empleo equivalente de conformidad con lo \u00a0consagrado en la Ley 443 de 1998, y en \u00a0los Decretos Reglamentarios 1572 de 1998 y 1173 de 1999, con \u00a0sujeci\u00f3n al procedimiento establecido en el Decreto 1568 y dem\u00e1s normas \u00a0vigentes sobre la materia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00ba. El presente decreto rige a partir de su \u00a0publicaci\u00f3n y modifica en lo pertinente el Decreto \u00a0041 del 16 de enero de 2002. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Bogot\u00e1, D. C., a 11 de mayo de 2004. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00c1LVARO URIBE V\u00c9LEZ \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Alberto \u00a0Carrasquilla Barrera. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Agricultura y Desarrollo Rural, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Carlos Gustavo Cano Sanz. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Director del Departamento Administrativo de la \u00a0Funci\u00f3n P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Fernando Antonio Grillo \u00a0Rubiano. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
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