DECRETO 1832 DE 2004 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(junio 3) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual se suprimen \u00a0unos cargos de la planta de personal del Instituto para el Desarrollo de la \u00a0Democracia “Luis Carlos Gal\u00e1n” en Liquidaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la \u00a0Rep\u00fablica de Colombia, en ejercicio de las facultades constitucionales y \u00a0legales en especial las que le confieren el numeral 14 del art\u00edculo 189 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica y \u00a0el art\u00edculo 115 de la Ley 489 de 1998, y \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CONSIDERANDO: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que el Gobierno Nacional \u00a0expidi\u00f3 el decreto \u00a00301 del 29 de enero de 2004, por el cual se suprime el Instituto para el \u00a0Desarrollo de la Democracia “Luis Carlos Gal\u00e1n” y se ordena su \u00a0liquidaci\u00f3n; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que el Instituto para el \u00a0Desarrollo de la Democracia Luis Carlos Gal\u00e1n en Liquidaci\u00f3n present\u00f3 al Departamento \u00a0Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica la justificaci\u00f3n t\u00e9cnica de que tratan los \u00a0art\u00edculos 41 de la Ley 443 de 1998 y 148 \u00a0y 155 el Decreto 1572 de 1998, \u00a0modificado por el Decreto 2504 de 1998, \u00a0para efectos de suprimir unos cargos de la planta de personal de esa entidad, \u00a0el cual obtuvo concepto favorable de este Departamento Administrativo; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que la Direcci\u00f3n General \u00a0del Presupuesto P\u00fablico Nacional del Ministerio de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0otorg\u00f3 el certificado de viabilidad presupuestal, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0. Supr\u00edmense de la planta de personal \u00a0del Instituto para el Desarrollo de la Democracia “Luis Carlos Gal\u00e1n” \u00a0en Liquidaci\u00f3n, los siguientes cargos: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
No. DE EMPLEOS DENOMINACION \u00a0DEL EMPLEO CODIGO GRADO \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DESPACHO DEL DIRECTOR \u00a0GENERAL \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1 (Uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Asesor\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1020\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 14 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1 (Uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Asesor\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1020\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 11 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PLANTA GLOBAL \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1 (Uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Secretario \u00a0General de Entidad \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Descentralizada\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 0037\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 21 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1 (Uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Subdirector \u00a0General de Entidad \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Descentralizada\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 0040\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 14 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2 (Dos)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Profesional \u00a0Especializado 3010\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 20 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1 (Uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Profesional \u00a0Universitario 3020\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 10 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2 (Dos)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Secretario \u00a0Ejecutivo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5040\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 20 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1 (Uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Auxiliar \u00a0Administrativo\u00a0\u00a0\u00a0 5120\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 13 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0. Los \u00a0empleados p\u00fablicos de carrera administrativa a quienes se les suprima el cargo \u00a0en virtud de lo dispuesto en el art\u00edculo 1\u00ba del presente decreto, tendr\u00e1n \u00a0derecho a optar por la indemnizaci\u00f3n o por la incorporaci\u00f3n a empleo \u00a0equivalente, de conformidad con lo consagrado en el art\u00edculo 39 la Ley 443 de 1998 y en \u00a0los Decretos Reglamentarios 1572 de 1998 y 1173 de 1999, con \u00a0sujeci\u00f3n al procedimiento establecido en el Decreto 1568 de 1998 \u00a0y dem\u00e1s normas vigentes sobre la materia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00b0. El presente decreto \u00a0rige a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n, y modifica en lo pertinente el Decreto \u00a02804 del 20 de diciembre de 2001. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Bogot\u00e1, D. C., a \u00a03 de junio de 2004. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00c1LVARO \u00a0URIBE V\u00c9LEZ \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Hacienda y \u00a0Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Alberto Carrasquilla \u00a0Barrera. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La Ministra de Educaci\u00f3n \u00a0Nacional, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Cecilia Mar\u00eda V\u00e9lez \u00a0White. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Director del \u00a0Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Fernando Antonio Grillo \u00a0Rubiano. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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