DECRETO 274 DE 2004 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(enero \u00a029) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por \u00a0el cual se modifica la Estructura del Colegio Integrado Nacional Oriente de \u00a0Caldas y se dictan otras disposiciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en ejercicio de las facultades \u00a0constitucionales y legales, en especial las que le confieren el numeral 16 del \u00a0art\u00edculo 189 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica y \u00a0el art\u00edculo 54 de la Ley 489 de 1998, y \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CONSIDERANDO \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que \u00a0el Consejo Directivo del Colegio Integrado Nacional Oriente de Caldas, mediante \u00a0Actas n\u00famero 008 del 20 de diciembre de 2003 y n\u00famero 001 de enero de 2004 \u00a0decidi\u00f3 someter a la aprobaci\u00f3n del Gobierno Nacional la modificaci\u00f3n de su \u00a0estructura, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a01\u00b0. Estructura. La estructura del Colegio Integrado Nacional Oriente de \u00a0Caldas, ser\u00e1 la siguiente: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.1 \u00a0Consejo Directivo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.2 \u00a0Consejo Acad\u00e9mico. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.3 \u00a0Rector\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.4 \u00a0Vicerrector\u00eda Acad\u00e9mica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.5 \u00a0Secretar\u00eda General. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.6 \u00a0Organos de Asesor\u00eda y Coordinaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.6.1 \u00a0Comisi\u00f3n de Personal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.6.2 \u00a0Comit\u00e9 de Coordinaci\u00f3n del Sistema de Control Interno. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a02\u00b0. La Rector\u00eda, el Consejo Directivo y el Consejo Acad\u00e9mico, se integrar\u00e1n y \u00a0cumplir\u00e1n las funciones se\u00f1aladas en la ley, en el estatuto general y en las \u00a0dem\u00e1s disposiciones legales vigentes sobre la materia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a03\u00b0. Vicerrector\u00eda Acad\u00e9mica. Son funciones de la Vicerrector\u00eda \u00a0Acad\u00e9mica, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.1 \u00a0Cumplir y hacer cumplir las pol\u00edticas que el Consejo Directivo y el Consejo \u00a0Acad\u00e9mico establezcan para la buena marcha de la Instituci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.2 \u00a0Acatar y poner en marcha las directrices de la Rector\u00eda, as\u00ed como los planes de \u00a0desarrollo y los planes operativos anuales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.3 \u00a0Vigilar el adecuado cumplimiento de los reglamentos acad\u00e9micos de la \u00a0Instituci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.4 \u00a0Determinar las necesidades de infraestructura y equipamiento del \u00e1rea acad\u00e9mica \u00a0y presentarlas a la Rector\u00eda, para su inclusi\u00f3n en los planes de desarrollo y \u00a0en los planes operativos de cada a\u00f1o. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.5 \u00a0Proponer a la Rector\u00eda, al Consejo Acad\u00e9mico y al Consejo Directivo, las \u00a0reformas acad\u00e9micas que sean convenientes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.6 \u00a0Crear, orientar y dirigir las coordinaciones de \u00e1rea que sean necesarias para \u00a0el buen funcionamiento de las actividades acad\u00e9micas de la Instituci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.7 \u00a0Promover y orientar la creaci\u00f3n de programas acad\u00e9micos de car\u00e1cter formal y no \u00a0formal que sean necesarios y pertinentes al desarrollo econ\u00f3mico, social y tecnol\u00f3gico \u00a0del \u00e1rea de influencia de la Instituci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.8 \u00a0Promover, orientar y dirigir las actividades del Centro de Investigaciones y \u00a0Proyecci\u00f3n Social, CIPS, de la Instituci\u00f3n, ya que son consustanciales del \u00a0quehacer acad\u00e9mico. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.9 \u00a0Seleccionar el personal docente y de apoyo del \u00e1rea acad\u00e9mica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.10 \u00a0Dirigir, orientar y supervisar la actividad de los cuerpos docente y \u00a0administrativo asignados al \u00e1rea acad\u00e9mica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.11 \u00a0Dirigir, coordinar y orientar a los Coordinadores de \u00c1rea de Investigaci\u00f3n y \u00a0Proyecci\u00f3n Social, de Admisiones Registro y Control Acad\u00e9mico, de Centros de \u00a0Apoyo y de Servicios Acad\u00e9micos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.12 \u00a0Planear, dirigir, ejecutar y evaluar los programas y actividades de Bienestar \u00a0Universitario. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.13 \u00a0Evaluar peri\u00f3dicamente al personal a su cargo y presentar los resultados al \u00a0Comit\u00e9 de Evaluaci\u00f3n correspondiente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.14 \u00a0Orientar y supervisar la actividad de los centros de pr\u00e1ctica acad\u00e9mica, \u00a0investigaci\u00f3n y transferencia tecnol\u00f3gica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.15 Asistir a las reuniones \u00a0del Consejo Directivo y del Consejo Acad\u00e9mico y rendir los informes que le sean \u00a0solicitados. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.16 \u00a0Presentar informe anual de gesti\u00f3n ante la Rector\u00eda y los consejos mencionados. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.17 \u00a0Asistir a las sesiones y comit\u00e9s de trabajo convocados por la Rector\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.18 \u00a0Representar a la Instituci\u00f3n ante los organismos universitarios, acad\u00e9micos y \u00a0de gobierno que la Rector\u00eda disponga o que requieran su participaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.19 \u00a0Gestionar recursos y oportunidades para lograr un crecimiento y un desempe\u00f1o \u00a0creciente y constante de la actividad acad\u00e9mica de la Instituci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.20 \u00a0Gestionar el cubrimiento del \u00e1rea de influencia de la Instituci\u00f3n con sus \u00a0programas y accionar acad\u00e9mico. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.21 \u00a0Dirigir y supervisar el buen desempe\u00f1o de las extensiones de la Instituci\u00f3n a \u00a0otros municipios. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.22 \u00a0Las dem\u00e1s funciones asignadas por autoridad competente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a04\u00b0. Secretar\u00eda General. Son funciones del Secretario General, las \u00a0siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.1 \u00a0Prestar asesor\u00eda al Rector en los aspectos jur\u00eddicos relacionados con la \u00a0Instituci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.2 \u00a0Coordinar y controlar de conformidad con la ley el desarrollo de las funciones \u00a0relacionadas con la administraci\u00f3n de la Instituci\u00f3n, el sistema integrado de \u00a0la informaci\u00f3n financiera, la gesti\u00f3n y desarrollo del talento humano, la \u00a0adquisici\u00f3n de bienes y servicios y la conservaci\u00f3n y mantenimiento de los \u00a0bienes de la instituci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.3 \u00a0Coordinar las pol\u00edticas y los programas relacionados con el desarrollo del \u00a0talento humano, su administraci\u00f3n, evaluaci\u00f3n del clima organizacional, calidad \u00a0del proceso de toma de decisiones, est\u00edmulos e incentivos y mejoramiento \u00a0continuo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.4 \u00a0Mantener la custodia de los originales de los actos administrativos internos, \u00a0as\u00ed como de los contratos y convenios vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.5 \u00a0Conocer y fallar en primera instancia, los procesos administrativos \u00a0disciplinarios que se adelanten contra funcionarios del Instituto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.6 \u00a0Dirigir y administrar el sistema de quejas, reclamos y sugerencias que se \u00a0presenten a la entidad propiciando la oportuna atenci\u00f3n de las mismas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.7 \u00a0Las dem\u00e1s funciones asignadas por autoridad competente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a05\u00b0. Organos de Asesor\u00eda y Coordinaci\u00f3n. La composici\u00f3n y las funciones \u00a0del Comit\u00e9 de Coordinaci\u00f3n del Sistema de Control Interno, de la Comisi\u00f3n de \u00a0Personal, y dem\u00e1s \u00f3rganos de Asesor\u00eda y Coordinaci\u00f3n que se organicen e \u00a0integren, cumplir\u00e1n sus funciones y se regir\u00e1n por las disposiciones legales y \u00a0reglamentarias sobre la materia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a06\u00b0. Adopci\u00f3n de la Planta de Personal. De conformidad con la estructura \u00a0prevista en el presente decreto, el Consejo Directivo proceder\u00e1 a determinar la \u00a0planta de personal del Colegio Integrado Nacional Oriente de Caldas para \u00a0someterla a la aprobaci\u00f3n del Gobierno Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a07\u00b0. Atribuciones de los Funcionarios de la Planta del Colegio Integrado \u00a0Nacional Oriente de Caldas. Los funcionarios de la actual planta de \u00a0personal del Colegio Integrado Nacional Oriente de Caldas, continuar\u00e1n \u00a0ejerciendo las funciones y atribuciones a ellos asignadas, hasta tanto se \u00a0adopte la nueva planta de personal del Colegio Integrado Nacional Oriente de \u00a0Caldas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0Art\u00edculo 8\u00b0. Vigencia. El presente decreto \u00a0rige a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n y deroga las disposiciones que le \u00a0sean contrarias, en especial el Decreto \u00a0n\u00famero 2523 del 4 de diciembre de 2000. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese \u00a0y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado \u00a0en Bogot\u00e1, D. C., a 29 de enero de 2004. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00c1LVARO \u00a0URIBE V\u00c9LEZ \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0Alberto \u00a0Carrasquilla Barrera. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La \u00a0Ministra de Educaci\u00f3n Nacional, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Cecilia Mar\u00eda V\u00e9lez White. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Director del Departamento \u00a0Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Fernando \u00a0Antonio Grillo Rubiano. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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