DECRETO 4167 DE 2004 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(diciembre 10) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual se \u00a0fijan las escalas de asignaci\u00f3n b\u00e1sica de los empleos del Servicio Nacional de \u00a0Aprendizaje, Sena, y se dictan otras disposiciones en materia salarial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0Nota: Derogado por el Decreto 931 de 2005, \u00a0art\u00edculo 12. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica \u00a0de Colombia, en desarrollo de las normas generales se\u00f1aladas en la Ley 4\u00aa \u00a0de1992, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0. \u00a0Las disposiciones contenidas en el presente decreto regir\u00e1n para los empleados \u00a0p\u00fablicos administrativos e instructores que desempe\u00f1an las funciones propias de \u00a0los diferentes empleos del Servicio Nacional de Aprendizaje, Sena. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0. \u00a0A partir del 1\u00b0 de enero de 2004, f\u00edjanse las siguientes escalas de \u00a0asignaciones b\u00e1sicas mensuales para las distintas denominaciones de empleos del \u00a0Sena: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
GradoDirectivoAsesorEjecutivoProfesionalT\u00e9cnicoAdministrativoOperativo \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12.613.6241.995.6072.326.3241.597.5991.217.793961.287838.654 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
22. \u00a0861.7542.063.3382.548.6671.640.2741.259.698995.914866.615 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
33.103.9532.135.1732.793.0521.694.7711.289.8461.030.762895.158 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
43.202.3752.205.6593.027.6901.745.5461.331.0301.065.971923.741 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
53.382.6752.274.8943.315.0951.798.6011.371.3641.100.536952.191 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
63.507.3602.341.4241.818.3471.409.4471.135.358972.299 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
73.709.1112.412.6601.869.2961.449.5001.168.5941.000.312 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
83.848.4232.482.3841.921.5291.490.1521.202.2671.028.858 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
94.066.2492.550.7231.974.0381.529.7131.236.3091.057.484 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
105.776.1492.663.4862.023.1911.555.9511.260.6411.087.049 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
116.352.5512.853.8982.205.659 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
122.326.324 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
132.412.660 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
142.548.667 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
152.613.624 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
162.663.486 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
172.793.052 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
182.861.754 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
193.027.690 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
203.103.953 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo3\u00b0. \u00a0Para las escalas de los niveles de que trata el art\u00edculo 2\u00ba del presente \u00a0decreto, la primera columna fija los grados de remuneraci\u00f3n que corresponden \u00a0alas distintas denominaciones de empleo, la segunda y siguientes columnas \u00a0comprenden las asignaciones b\u00e1sicas mensuales para cada grado y nivel. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. \u00a0Los empleos de m\u00e9dico u odont\u00f3logo de medio tiempo, recibir\u00e1n una asignaci\u00f3n \u00a0b\u00e1sica equivalente al ochenta y cinco por ciento (85%) del grado que le \u00a0corresponda en la escala salarial establecida para el nivel profesional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00b0. \u00a0A partir del 1\u00ba de enero de 2004, la escala de asignaci\u00f3n b\u00e1sica para los \u00a0diferentes grados del empleo de Instructor, ser\u00e1 la siguiente: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Instructor Instructor \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Grado Asignaci\u00f3n b\u00e1sica Grado Asignaci\u00f3n b\u00e1sica \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11.261.208111.713.454 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
21.298.751121.758.221 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
31.347.663131.805.337 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
41.394.232141.819.328 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
51.441.781151.864.156 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
61.489.583161.910.283 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
71.535.641171.956.692 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
81.570.245182.002.265 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
91.618.427192.045.771 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
101.665.433202.092.884 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00b0. \u00a0Las asignaciones fijadas en el presente decreto corresponden a empleos de \u00a0car\u00e1cter permanente y de tiempo completo. Los empleos permanentes de tiempo \u00a0parcial se remunerar\u00e1n en forma proporcional al tiempo trabajado, salvo para lo \u00a0dispuesto en el par\u00e1grafo del art\u00edculo 3\u00ba del presente decreto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. A \u00a0la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual fijada por la escala de remuneraci\u00f3n para los \u00a0empleos de Celadores corresponde una jornada de trabajo de cuarenta y cuatro \u00a0(44) horas semanales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00b0. \u00a0El SENA reconocer\u00e1 y pagar\u00e1 a todos sus empleados p\u00fablicos de tiempo completo, \u00a0un subsidio mensual de alimentaci\u00f3n en cuant\u00eda equivalente al veinte por ciento \u00a0(20%) del salario m\u00ednimo legal mensual vigente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
No se tendr\u00e1 \u00a0derecho a este subsidio cuando el funcionario se encuentre en disfrute de \u00a0vacaciones, en uso de licencia superior a quince (15) d\u00edas, suspendido en el \u00a0ejercicio del cargo, o cuando el Sena suministre el servicio de alimentaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 7\u00b0. \u00a0Los empleados p\u00fablicos del Servicio Nacional Aprendizaje Sena, que tengan a su \u00a0cargo la coordinaci\u00f3n o supervisi\u00f3n de grupos internos de trabajo, creados \u00a0mediante resoluci\u00f3n del Director General del SENA, percibir\u00e1n mensualmente un \u00a0veinte por ciento (20%) adicional al valor de la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual del \u00a0empleo del cual sean titulares, durante el tiempo en que ejerzan tales funciones. \u00a0Dicho valor no constituye factor salarial para ning\u00fan efecto legal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Este \u00a0reconocimiento se efectuar\u00e1 siempre y cuando el empleado no pertenezca a los \u00a0niveles directivo, asesor o ejecutivo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 8\u00b0. \u00a0En ning\u00fan caso la remuneraci\u00f3n total de los empleados p\u00fablicos del Servicio \u00a0Nacional de Aprendizaje, Sena, podr\u00e1 exceder a la que corresponda a los \u00a0Ministros y Directores de Departamento Administrativo, por concepto de \u00a0asignaci\u00f3n b\u00e1sica, gastos de representaci\u00f3n y prima de direcci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 9\u00b0. \u00a0La bonificaci\u00f3n por servicios prestados a que tienen derecho los empleados del \u00a0Servicio Nacional de Aprendizaje, Sena, continuar\u00e1 reconoci\u00e9ndose en los \u00a0t\u00e9rminos establecidos en el art\u00edculo 10 del Decreto 415 de 1979 \u00a0y en cuant\u00eda equivalente al cincuenta por ciento (50%) de la asignaci\u00f3n b\u00e1sica \u00a0para sueldos hasta de ochocientos cincuenta y dos mil seiscientos veinticinco pesos \u00a0($852.625) moneda corriente, y del treinta y cinco por ciento (35%) para \u00a0sueldos superiores a la suma antes indicada. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 10. \u00a0La prima de navegaci\u00f3n ser\u00e1 equivalente al valor de un (1) d\u00eda de salario \u00a0m\u00ednimo legal, porcada d\u00eda de navegaci\u00f3n que realicen los funcionarios de los \u00a0Centros N\u00e1uticosP esqueros. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 11. \u00a0Ninguna autoridad podr\u00e1 establecer o modificar el r\u00e9gimen salarial o \u00a0prestacional estatuido por las normas del presente decreto, en concordancia con \u00a0lo establecido en el art\u00edculo 10 de la Ley 4\u00aa de 1992. \u00a0Cualquier disposici\u00f3n en contrario carecer\u00e1 de todo efecto y no crear\u00e1 derechos \u00a0adquiridos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 12. \u00a0Nadie podr\u00e1 desempe\u00f1ar simult\u00e1neamente m\u00e1s de un empleo p\u00fablico, ni recibir m\u00e1s \u00a0de una asignaci\u00f3n que provenga del Tesoro P\u00fablico, o de empresas o de \u00a0instituciones en las que tenga parte mayoritaria el Estado. Except\u00faan se las \u00a0asignaciones de que trata el art\u00edculo 19 de la Ley 4\u00aa de 1992. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 13. \u00a0El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n, deroga el decreto 3539 de 2003 \u00a0y los art\u00edculos 3\u00b0 y 4\u00b0 del Decreto 0248 de 2004 \u00a0y dem\u00e1s disposiciones que le sean contrarias y surte efectos fiscales a partir \u00a0del 1\u00ba de enero de2004. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y \u00a0c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en \u00a0Bogot\u00e1, D. C., a 10 de diciembre de 2004. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00c1LVARO URIBE V\u00c9LEZ \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Hacienda y \u00a0Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Alberto Carrasquilla Barrera. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de la Protecci\u00f3n \u00a0Social, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Diego Palacio Betancourt. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Director del Departamento \u00a0Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Fernando Grillo Rubiano. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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