DECRETO 63 DE 2004 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(enero 15) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual se establece \u00a0la estructura de la Sociedad Cajanal S.A. EPS. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la \u00a0Rep\u00fablica de Colombia, en ejercicio de las facultades constitucionales y legales, \u00a0en especial de las que le confieren el numeral 16 del art\u00edculo 189 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica y \u00a0el art\u00edculo 54 de la Ley 489 de 1998, y \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CONSIDERANDO: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que en virtud de la Ley 790 de 2002 que \u00a0confiri\u00f3 facultades extraordinarias al Presidente de la Rep\u00fablica para escindir \u00a0entidades u organismos administrativos del orden nacional, se expidi\u00f3 el Decreto \u00a01777 del 26 de junio de 2003, el cual cre\u00f3 la Sociedad La Sociedad Cajanal S.A. EPS; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que la Junta Directiva de \u00a0la Sociedad La Sociedad Cajanal S.A. \u00a0EPS, aprob\u00f3 someter a consideraci\u00f3n del Gobierno Nacional la estructura \u00a0de la sociedad, tal y como consta en el Acta n\u00famero 001 del d\u00eda 18 de diciembre \u00a0de 2003. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAPITULO I \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Estructura \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0. Objeto. \u00a0La Sociedad Cajanal S.A. EPS. tendr\u00e1 como objeto promover, organizar, garantizar \u00a0y prestar directa o indirectamente los servicios de salud a sus afiliados y \u00a0usuarios, para lo cual podr\u00e1 desarrollar las funciones consagradas en el \u00a0art\u00edculo 178 de la Ley 100 de 1993 y \u00a0dem\u00e1s normas que la reglamenten, modifiquen o adicionen. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0. Estructura. \u00a0La Estructura de la Sociedad Cajanal S.A. EPS, ser\u00e1 la siguiente: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Asamblea General de \u00a0Accionistas \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.1. Revisor\u00eda Fiscal \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Junta Directiva \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Presidencia \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.1. Oficina de Control \u00a0Interno \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.2. Oficina de Auditor\u00eda \u00a0Integral \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.3. Oficina Asesora de Planeaci\u00f3n \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.4. Oficina Asesora \u00a0Jur\u00eddica \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Vicepresidencia T\u00e9cnica \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Vicepresidencia \u00a0Administrativa y Financiera \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Direcciones Regionales \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Organos de Asesor\u00eda y \u00a0Coordinaci\u00f3n \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.1. Comit\u00e9 de Presidencia \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.2. Comit\u00e9 Nacional \u00a0Regional \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.3. Comit\u00e9 de \u00a0Coordinaci\u00f3n del Sistema de Control Interno \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.4. Comit\u00e9 T\u00e9cnico \u00a0Cient\u00edfico \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAPITULO II \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dependencias y funciones \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00b0. Organos de \u00a0direcci\u00f3n y administraci\u00f3n. La Asamblea General de Accionistas es el \u00f3rgano \u00a0m\u00e1ximo de direcci\u00f3n de la Sociedad y \u00a0estar\u00e1 conformada por los representantes de las acciones de capital suscritas y \u00a0pagadas, reunidos conforme a las normas establecidas en los estatutos y en las \u00a0leyes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00b0. Funciones \u00a0de la Asamblea General de Accionistas. La Asamblea General de Accionistas \u00a0ejercer\u00e1 las funciones que le atribuye el C\u00f3digo de Comercio y todas aquellas \u00a0consignadas en los estatutos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00b0. Revisor\u00eda \u00a0Fiscal. La sociedad tendr\u00e1 un Revisor Fiscal con su respectivo suplente, \u00a0quien lo reemplazar\u00e1 en sus faltas absolutas, temporales o accidentales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Revisor Fiscal y su \u00a0suplente ser\u00e1n designados por la Asamblea General de Accionistas, para per\u00edodos \u00a0de dos (2) a\u00f1os y devengar\u00e1n la asignaci\u00f3n que esta les se\u00f1ale. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00b0. Funciones \u00a0de la Revisor\u00eda Fiscal. Corresponde a la Revisor\u00eda Fiscal, sin perjuicio de \u00a0las funciones que le se\u00f1alen las leyes, los decretos y los estatutos, las \u00a0siguientes atribuciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Controlar que las \u00a0operaciones que se celebren o cumplan por cuenta de la Sociedad se ajusten a las prescripciones de los estatutos, \u00a0a las decisiones de la Asamblea General y de la Junta Directiva. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Examinar todas las operaciones, inventarios, actas, \u00a0libros, correspondencia, comprobantes de cuentas y negocios de la Sociedad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Verificar el arqueo de caja en las oportunidades que lo \u00a0estime conveniente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Realizar la comprobaci\u00f3n de todos los valores de la Sociedad y de los dem\u00e1s que esta \u00a0tenga en custodia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Verificar la debida custodia y conservaci\u00f3n de los \u00a0bienes de la Sociedad y procurar \u00a0que se tomen las medidas necesarias para garantizar dicha conservaci\u00f3n y la \u00a0seguridad de los mismos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Se\u00f1alar expresamente y por escrito las irregularidades \u00a0encontradas en los actos de la Sociedad, \u00a0a la Asamblea General de Accionistas, a la Junta Directiva o al Presidente, \u00a0seg\u00fan corresponda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Autorizar con su firma los balances contables de la \u00a0Sociedad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Colaborar con la \u00a0autoridad competente en la inspecci\u00f3n y vigilancia de la Sociedad, y rendir a el la los informes a que haya lugar o \u00a0que le sean solicitados. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Intervenir en las deliberaciones de la Asamblea General \u00a0de Accionistas y en las de la Junta Directiva, cuando sea citado a ellas con \u00a0derecho a voz pero sin voto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Cumplir las dem\u00e1s atribuciones que le se\u00f1alen las \u00a0leyes y los estatutos y las que, siendo compatibles con las anteriores, le \u00a0encomiende la Asamblea General de Accionistas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 7\u00b0. Junta Directiva. La Junta Directiva de \u00a0la Sociedad Cajanal S.A. EPS, estar\u00e1 integrada por siete (7) miembros elegidos \u00a0por la Asamblea General de Accionistas con sus respectivos suplentes y sus \u00a0funciones son las establecidas en los estatutos de la Sociedad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 8\u00b0. Presidencia de Cajanal. La \u00a0Administraci\u00f3n y representaci\u00f3n legal de la sociedad Cajanal S.A. EPS, estar\u00e1 a \u00a0cargo del Presidente, quien ser\u00e1 designado por la Junta Directiva. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 9\u00b0. Funciones de la Presidencia. Son funciones \u00a0de la Presidencia de la Sociedad Cajanal S.A. EPS., adem\u00e1s de las funciones \u00a0asignadas en los estatutos, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Implementar el plan estrat\u00e9gico de la Sociedad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Dirigir, coordinar, vigilar, controlar y evaluar la \u00a0ejecuci\u00f3n y cumplimiento de los objetivos, funciones, pol\u00edticas, planes, \u00a0programas y proyectos inherentes al objeto de la Sociedad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Ordenar los gastos, dictar los actos administrativos y \u00a0celebrar los contratos y convenios necesarios para el cumplimiento de \u00a0los objetivos y funciones de la Sociedad, dentro de los l\u00edmites legales y \u00a0estatutarios. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Presentar a la Junta Directiva el anteproyecto de \u00a0presupuesto, las modificaciones al presupuesto y los planes de inversi\u00f3n de la \u00a0Sociedad, con arreglo a las disposiciones legales que regulan la materia y \u00a0ejecutar las decisiones de dicho organismo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Proponer a la Junta Directiva y tramitar las \u00a0modificaciones a la estructura y planta de personal de la Sociedad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Nombrar, remover y contratar al personal de la \u00a0Sociedad, conforme a las normas legales, reglamentarias y estatutarias \u00a0vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Presentar a consideraci\u00f3n de la Junta Directiva los \u00a0informes financieros, informes sobre la marcha de la Sociedad, las iniciativas, \u00a0planes de trabajo y todas aquellas gestiones encaminadas al mejoramiento y \u00a0racionalizaci\u00f3n de los sistemas administrativos de la Sociedad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Presentar a la Junta Directiva el an\u00e1lisis de la \u00a0ejecuci\u00f3n presupuestal, complementado con los balances de prueba \u00a0correspondientes y el c\u00f3mputo aproximado de p\u00e9rdidas y ganancias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Designar apoderados que representen a la Sociedad en \u00a0asuntos judiciales y extrajudiciales, para la defensa de los intereses de la \u00a0misma. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Dirigir las relaciones laborales de la Sociedad y \u00a0delegar, cuando lo estime conveniente, total o parcialmente, esta atribuci\u00f3n en \u00a0funcionarios de la misma. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Cumplir y hacer cumplir las decisiones de la Junta \u00a0Directiva. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Presentar al Gobierno los informes que este solicite y \u00a0a las dem\u00e1s dependencias oficiales los datos que de conformidad con la ley \u00a0deban suministrarse. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. En general, ejercer todas las funciones y actividades \u00a0encaminadas al cumplimiento de los fines de la Sociedad, y que no est\u00e9n \u00a0atribuidas a la Junta Directiva. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 10. Oficina de Control Interno. Son \u00a0funciones de la Oficina de Control Interno, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1 . Asesorar a la \u00a0Presidencia en la definici\u00f3n de las pol\u00edticas de dise\u00f1o e implantaci\u00f3n de \u00a0sistemas de control que contribuyan a incrementar la efectividad en las \u00a0diferentes \u00e1reas de “Cajanal S.A. ESP”, de acuerdo con la Ley 87 de 1993 o las \u00a0normas que la adicionen, sustituyan o complementen. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Promover el desarrollo \u00a0del autocontrol en la entidad y sus funcionarios. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Aplicar indicadores \u00a0establecidos y hacer seguimiento y control de estos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Dise\u00f1ar e implementar \u00a0sistemas de control de gesti\u00f3n administrativa, financiera y de resultados \u00a0institucionales seg\u00fan lo preceptuado por la Ley 87 de 1993 y dem\u00e1s \u00a0normas que la modifiquen, o adicionen o y reglamenten. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Desarrollar y aplicar \u00a0el Sistema de Control Interno a nivel Institucional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Formular \u00a0recomendaciones a la Presidencia y dem\u00e1s dependencias para la adopci\u00f3n o \u00a0modificaci\u00f3n de los procedimientos necesarios en el cumplimiento de los \u00a0objetivos de la empresa, con sujeci\u00f3n a las normas legales vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Realizar el seguimiento \u00a0en colaboraci\u00f3n con la oficina de planeaci\u00f3n los planes y programas propios de \u00a0cada dependencia y proponer los correctivos necesarios. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Monitorear la correcta \u00a0ejecuci\u00f3n de las operaciones, convenios y contratos de la Empresa y vigilar la \u00a0forma como se invierten los fondos p\u00fablicos e informar cuando se presenten \u00a0irregularidades en el manejo de los mismos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Velar por que todas las actividades y recursos de la \u00a0organizaci\u00f3n est\u00e9n dirigidas al cumplimiento de los objetivos de la empresa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Las dem\u00e1s inherentes a su naturaleza y las que le sean \u00a0asignadas por las normas legales vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 11. Oficina de Auditor\u00eda Integral. Son \u00a0funciones de la Oficina de Auditor\u00eda Integral, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Proponer pol\u00edticas de auditor\u00eda m\u00e9dica, contable y de cuentas \u00a0que deben ser resultado de los an\u00e1lisis pertinentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Vigilar el estricto cumplimiento de las normas de \u00a0auditor\u00eda e informar a los \u00f3rganos competentes de sus hallazgos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Evaluar y monitorear en forma sistem\u00e1tica y continua la \u00a0prestaci\u00f3n de los servicios, proponiendo acciones correctivas de mejoramiento \u00a0al detectar fallas, desviaciones, omisiones, excesos o problemas que puedan \u00a0afectar la calidad o eficiencia de los servicios. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Evaluar y realizar \u00a0an\u00e1lisis cr\u00edtico del procedimiento de contrataci\u00f3n y los contratos con las \u00a0Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud que realice la entidad y \u00a0proponer a la dependencia competente los correctivos necesarios. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Sugerir mecanismos \u00a0correctivos para optimizar resultados de la auditor\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Evaluar el cumplimiento \u00a0de criterios t\u00e9cnicos b\u00e1sicos de infraestructura, desarrollo cient\u00edfico y \u00a0tecnol\u00f3gico, recurso humano, organizaci\u00f3n, etc., que deben tener las IPS en el \u00a0proceso de ejecuci\u00f3n del contrato. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Evaluar los elementos \u00a0estructurales, de procesos, de resultado e impacto de las diferentes IPS \u00a0vinculadas, determinando el cumplimiento de los est\u00e1ndares y protocolos \u00a0establecidos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Verificar el \u00a0cumplimiento de los compromisos pactados entre Cajanal S.A. EPS y las IPS que \u00a0conforman la red de servicios. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Evaluar las necesidades \u00a0y expectativas de los afiliados y proveedores de Cajanal S.A. EPS, para mejorar \u00a0la calidad y la satisfacci\u00f3n en los servicios de salud ofrecidos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Evaluar la \u00a0racionalidad t\u00e9cnico-cient\u00edfica del proceso de atenci\u00f3n asistencial y de los \u00a0programas de promoci\u00f3n, prevenci\u00f3n y rehabilitaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Monitorear y evaluar \u00a0los procesos t\u00e9cnicos cient\u00edficos, financieros y administrativos en procura de \u00a0alcanzar los atributos de oportunidad, suficiencia, integralidad, continuidad, \u00a0pertinencia, eficiencia y satisfacci\u00f3n a usuarios y proveedores. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Suministrar \u00a0informaci\u00f3n a planeaci\u00f3n para ajustar la estrategia de servicios, de acuerdo a \u00a0las necesidades, expectativas de los usuarios, las pol\u00edticas y objetivos \u00a0institucionales y las condiciones del mercado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Las dem\u00e1s funciones \u00a0inherentes a su naturaleza y las que sean asignadas por las normas legales \u00a0vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 12. Oficina \u00a0Asesora de Planeaci\u00f3n. Son funciones de la Oficina Asesora de Planeaci\u00f3n, \u00a0las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Formular los proyectos \u00a0de planes estrat\u00e9gicos, operativos, de acci\u00f3n y contingencia, consolidarlos y \u00a0presentarlos a la Presidencia de la empresa para su aprobaci\u00f3n, adjuntando los \u00a0conceptos t\u00e9cnicos y financieros pertinentes y sus recomendaciones de \u00a0aprobaci\u00f3n, ajuste o rechazo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Dise\u00f1ar, actualizar y \u00a0custodiar un sistema de informaci\u00f3n sobre los planes y proyectos misionales de \u00a0la empresa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Dise\u00f1ar, implementar y \u00a0responder por la operaci\u00f3n del Banco de Proyectos de inversi\u00f3n y prestar \u00a0asistencia t\u00e9cnica a las dem\u00e1s dependencias de la empresa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Efectuar el seguimiento \u00a0y evaluaci\u00f3n permanente del presupuesto de los proyectos de inversi\u00f3n de la \u00a0empresa y coordinar la presentaci\u00f3n y aprobaci\u00f3n de modificaciones y ajustes \u00a0ante las respectivas instancias nacionales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Asesorar a la \u00a0Presidencia en la definici\u00f3n de las pol\u00edticas que incidan en los objetivos de \u00a0la Instituci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Evaluar los resultados \u00a0tanto del plan misional, plan de acci\u00f3n, plan de contingencia como del plan \u00a0estrat\u00e9gico y proponer a la Presidencia los ajustes necesarios. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Asesorar a todas las \u00a0dependencias de la empresa en la ejecuci\u00f3n de los planes y programas \u00a0Institucionales e igualmente en los procesos de Planeaci\u00f3n y Programaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Asesorar a todas las \u00a0dependencias de la empresa en el desarrollo y documentaci\u00f3n de los manuales de \u00a0procesos y procedimientos, con el fin de racionalizar y estandarizar las \u00a0actividades y recursos de la empresa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Asesorar a la \u00a0Presidencia en la formulaci\u00f3n de la pol\u00edtica del sistema de informaci\u00f3n en \u00a0cuanto a procesos inform\u00e1ticos, plataformas, arquitecturas, herramientas y \u00a0recursos para la construcci\u00f3n y operaci\u00f3n de sistemas de informaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Dise\u00f1ar el plan de \u00a0sistematizaci\u00f3n de la entidad acorde con los procesos esenciales de la Entidad \u00a0y determinar las necesidades tecnol\u00f3gicas de la Instituci\u00f3n para dicho plan. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Desarrollar y mantener el Plan de Desarrollo \u00a0Inform\u00e1tico Institucional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Conducir los planes y programas de modernizaci\u00f3n \u00a0inform\u00e1tica de la organizaci\u00f3n y someter a consideraci\u00f3n de la Presidencia los \u00a0cambios tecnol\u00f3gicos que favorezcan la operaci\u00f3n de los sistemas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Dise\u00f1ar mecanismos de seguridad necesarios para \u00a0preservar, garantizar la confidencialidad, integridad y respaldo de la \u00a0informaci\u00f3n de la Instituci\u00f3n, almacenada en archivos magn\u00e9ticos, as\u00ed como en \u00a0las bases de datos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Coordinar el programa de capacitaci\u00f3n de operaci\u00f3n de \u00a0manejo del sistema, para el personal de la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Dirigir el mantenimiento y optimizaci\u00f3n de los sistemas \u00a0de informaci\u00f3n, con el fin de adecuarlos a las necesidades de los usuarios. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Evaluar peri\u00f3dicamente el comportamiento computacional \u00a0de los sistemas en producci\u00f3n y en desarrollo, con el objeto de prever con \u00a0oportunidad las aplicaciones o modificaciones acordes a las necesidades \u00a0institucionales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17. Las dem\u00e1s que le asigne la Presidencia de la Sociedad, \u00a0o las que como resultado de la operaci\u00f3n o de nuevas directrices tanto internas \u00a0como externas deban ser adoptadas en la empresa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 13. Oficina \u00a0Asesora Jur\u00eddica. Son funciones de la Oficina Asesora Jur\u00eddica, las \u00a0siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Asesorar al Presidente \u00a0en los aspectos legales que involucren la administraci\u00f3n de la sociedad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Representar por \u00a0delegaci\u00f3n del Presidente, judicial y administrativamente a la sociedad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Asesorar al \u00a0Vicepresidente Administrativo Financiero y al Vicepresidente T\u00e9cnico en los \u00a0asuntos de su competencia, que requieran asesor\u00eda jur\u00eddica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Adelantar las acciones judiciales y legales que \u00a0permitan una defensa de los intereses de la empresa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Emitir los conceptos que sobre las diversas materias le \u00a0soliciten el Presidente y las diferentes dependencias estructurales de la \u00a0Sociedad y unificar criterios doctrinales al interior de la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Interpretar y realizar la labor de an\u00e1lisis jur\u00eddico de \u00a0las normas establecidas para el desarrollo del objeto de la sociedad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Presentar los informes que le requiera el Presidente o \u00a0por su intermedio la Junta Directiva. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Brindar el apoyo necesario al desarrollo de las \u00a0estrategias misionales en el \u00e1mbito de su competencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Rendir informes sobre la pertinencia y conveniencia \u00a0para la sociedad de posibles conciliaciones, transacciones y dem\u00e1s actos y \u00a0contratos originados en desarrollo de controversias administrativas o \u00a0judiciales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Asistir y participar en el comit\u00e9 de conciliaci\u00f3n y \u00a0defensa judicial de la sociedad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Unificar criterios jur\u00eddicos y doctrinales para la \u00a0mejor defensa de la sociedad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Las dem\u00e1s funciones inherentes a su naturaleza y las \u00a0que sean asignadas por las normas legales vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 14. Vicepresidencia T\u00e9cnica. Son funciones \u00a0de la Vicepresidencia T\u00e9cnica las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Proponer pol\u00edticas de desarrollo del negocio de \u00a0aseguramiento en salud. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Administrar la red y base de datos y en general el \u00a0sistema de informaci\u00f3n integral de salud de Cajanal S.A. EPS. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Realizar, coordinar y responder por la afiliaci\u00f3n y \u00a0carnetizaci\u00f3n de los usuarios de la Entidad Promotora de Salud. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Proponer pol\u00edticas de manejo de afiliados y criterios \u00a0de pol\u00edtica en atenci\u00f3n de usuarios. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Formular pol\u00edticas de manejo de entidades prestadoras \u00a0de salud, y en general las pol\u00edticas de la sociedad en el manejo t\u00e9cnico de su \u00a0objeto social. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Preparar los planes, programas y proyectos estrat\u00e9gicos \u00a0orientados al logro de los productos y servicios ofrecidos a los clientes \u00a0externos e internos de la sociedad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Realizar la interventor\u00eda de contratos que tengan \u00a0relaci\u00f3n con la prestaci\u00f3n del servicio de aseguramiento en salud. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Investigar, analizar y emitir conceptos sobre manejo \u00a0del negocio en el mercado de la salud. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Proponer lo s planes de prevenci\u00f3n y promoci\u00f3n que la \u00a0empresa ofrecer\u00e1 a sus afiliados. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Formular programas y proyectos para las direcciones \u00a0regionales y dar lineamientos para su ejecuci\u00f3n, en lo de su competencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Programar y coordinar la prestaci\u00f3n de los servicios \u00a0contenidos en los planes de promoci\u00f3n de la salud y prevenci\u00f3n de la \u00a0enfermedad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Realizar la parametrizaci\u00f3n de los contratos que tengan \u00a0relaci\u00f3n con la prestaci\u00f3n del servicio, la cual ser\u00e1 de obligatorio \u00a0cumplimiento, y enviarla al Vicepresidente Administrativo y Financiero. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Organizar y dirigir el \u00a0modelo de prestaci\u00f3n de los servicios contenidos en el plan obligatorio de \u00a0salud del r\u00e9gimen contributivo del Sistema General de Seguridad Social en \u00a0Salud. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Expedir autorizaciones \u00a0necesarias en el desarrollo de las funciones a su cargo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Elaborar estad\u00edsticas \u00a0y c\u00e1lculos actuariales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Producir informes \u00a0relacionados con funciones y actividades de la Vicepresidencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17. Administrar \u00a0incapacidades y licencias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18. Suministrar a la \u00a0Vicepresidencia Administrativa y Financiera la informaci\u00f3n sobre las \u00a0necesidades de recursos necesarios para el funcionamiento de la \u00a0Vicepresidencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
19. Las dem\u00e1s funciones \u00a0inherentes a su naturaleza y las que sean asignadas por las normas legales \u00a0vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 15. Vicepresidencia Administrativa y \u00a0Financiera. Son funciones de la Vicepresidencia Administrativa y \u00a0Financiera, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Proponer pol\u00edticas, normas y procedimientos para la \u00a0administraci\u00f3n de los recursos humanos, f\u00edsicos, econ\u00f3micos y financieros de la \u00a0sociedad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Vigilar y asegurar que las pol\u00edticas implementadas en \u00a0las \u00e1reas de su competencia, sean puestas en marcha y cumplidas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Realizar la planeaci\u00f3n \u00a0financiera de la sociedad seg\u00fan los lineamientos estrat\u00e9gicos corporativos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Expedir los \u00a0lineamientos para consolidar y estructurar la informaci\u00f3n financiera, \u00a0administrativa y t\u00e9cnica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Establecer los \u00a0procedimientos y parametrizaci\u00f3n para la contrataci\u00f3n de suministro de \u00a0infraestructura f\u00edsica, materiales, bienes y servicios. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Adelantar el procedimiento de contrataci\u00f3n de los \u00a0servicios de salud propios del objeto social de la empresa, cumpliendo de \u00a0manera obligatoria los par\u00e1metros indicados por la Vicepresidencia T\u00e9cnica de \u00a0la empresa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Dirigir y controlar las actividades relacionadas con la \u00a0contrataci\u00f3n de los bienes y servicios necesarios para el funcionamiento de la \u00a0Sociedad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Establecer los lineamientos estrat\u00e9gicos para elaborar \u00a0el plan anual de compras de acuerdo con los requerimientos de las \u00e1reas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Realizar, vigilar y controlar los procesos de \u00a0compensaci\u00f3n y recaudo de la EPS y realizar las actividades con el Fondo de \u00a0Solidaridad y garant\u00eda en lo relativo a la compensaci\u00f3n, administraci\u00f3n de la \u00a0base de datos de afiliados y el pago de prestaci\u00f3n de servicios. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Organizar y dirigir la \u00a0administraci\u00f3n, actualizaci\u00f3n del inventario de activos fijos, su \u00a0contabilizaci\u00f3n y el control de bienes muebles e inmuebles y del parque \u00a0automotor. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Organizar y dirigir la \u00a0prestaci\u00f3n de los servicios generales y mantenimiento que requiera la empresa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Asignar y velar por la \u00a0transferencia de recursos a su cargo y que hayan sido solicitados por las \u00a0diferentes dependencias de la empresa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Informar de manera \u00a0oportuna y veraz sobre la situaci\u00f3n financiera de la empresa a los \u00f3rganos de \u00a0direcci\u00f3n y a los asesores econ\u00f3micos de la sociedad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Dar respuesta a \u00a0\u00f3rganos de control y vigilancia, as\u00ed como a otras autoridades que lo soliciten, \u00a0sobre solicitudes que tengan que ver con los procesos de su competencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Las dem\u00e1s funciones \u00a0inherentes a su naturaleza y las que sean asignadas por las normas legales \u00a0vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 16. Direcciones \u00a0Regionales. La sociedad Cajanal S.A. EPS tendr\u00e1 las Direcciones Regionales \u00a0necesarias para su funcionamiento, el n\u00famero y sede de las mismas ser\u00e1 el \u00a0dispuesto por la autoridad que dispongan los estatutos. En cada Direcci\u00f3n \u00a0Regional habr\u00e1 un Director designado por el Presidente de la Sociedad. Las Direcciones \u00a0Regionales, tendr\u00e1n las siguientes funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Organizar, dirigir y \u00a0coordinar las actividades de los centros de atenci\u00f3n al cliente y del centro \u00a0administrativo de su jurisdicci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Supervisar la ejecuci\u00f3n \u00a0de los contratos que se lleven a cabo en la regional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Realizar el pago \u00a0oportuno de las obligaciones contra\u00eddas por la sociedad en su jurisdicci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Realizar la compra, \u00a0suministro de bienes y servicios necesarios para el funcionamiento de la \u00a0regional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Ejercer la ordenaci\u00f3n del \u00a0gasto en su jurisdicci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Elaborar informes \u00a0t\u00e9cnicos y de gesti\u00f3n con la periodicidad y en los t\u00e9rminos en que le sean \u00a0solicitados por el nivel central o por las autoridades de regulaci\u00f3n y control \u00a0en materia de seguridad social. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Enviar la documentaci\u00f3n \u00a0soporte para la calificaci\u00f3n de estado de invalidez, a las aseguradoras, \u00a0administradoras, fondos de pensiones o responsables del reconocimiento de la \u00a0prestaci\u00f3n econ\u00f3mica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Adelantar las gestiones \u00a0que permitan a los afiliados el aseguramiento en salud. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Emitir las \u00a0autorizaciones correspondientes en los casos que as\u00ed se requieran. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Llevar las \u00a0estad\u00edsticas de afiliados en la regional, novedades y en general el sistema de \u00a0informaci\u00f3n que permita determinar el estado real de la sociedad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Atender las quejas y \u00a0reclamos de los usuarios, as\u00ed como determinar un plan de acci\u00f3n de atenci\u00f3n al \u00a0usuario, \u00e1gil, eficiente y de calidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Adelantar todas las \u00a0acciones judiciales y administrativas que permitan una adecuada y efectiva \u00a0defensa de la Sociedad y su patrimonio. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Responder ante las \u00a0autoridades judiciales y administrativas por las acciones de la sociedad en su \u00a0jurisdicci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Las dem\u00e1s funciones \u00a0inherentes a su naturaleza y las que sean asignadas por las normas legales o \u00a0reglamentarias vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 17. Comit\u00e9 de \u00a0Presidencia. El Comit\u00e9 de Presidencia desarrollar\u00e1 las siguientes \u00a0funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Recoger, analizar y \u00a0proponer las pol\u00edticas organizacionales que desarrollen el objeto de la \u00a0Sociedad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Formular recomendaciones a los \u00f3rganos de direcci\u00f3n \u00a0respecto a situaciones y problem\u00e1ticas que se presenten en el desarrollo de las \u00a0funciones de la Sociedad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Asesorar al Presidente \u00a0de la Sociedad en las decisiones administrativas y de manejo del negocio que le \u00a0competan. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Proponer par\u00e1metros y pol\u00edticas \u00a0de desarrollo del objeto de la sociedad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 18. Comit\u00e9 \u00a0Nacional Regional. El Comit\u00e9 Nacional Regional estar\u00e1 conformado por el \u00a0Presidente de la Sociedad, el Vicepresidente T\u00e9cnico, el Vicepresidente \u00a0Administrativo y Financiero y los directores de las Regionales, y cumplir\u00e1 las \u00a0siguientes funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Asesorar a la \u00a0Presidencia en la adopci\u00f3n de pol\u00edticas de administraci\u00f3n y manejo de las \u00a0Direcciones Regionales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Evaluar los informes de \u00a0gesti\u00f3n de cada una de las Direcciones Regionales, con el fin de plantear \u00a0estrategias de mejoramiento de las mismas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Proponer la adopci\u00f3n de \u00a0pol\u00edticas y directrices de manejo del negocio, incluidas aquellas de atenci\u00f3n \u00a0al cliente, conformaci\u00f3n de la red de prestaci\u00f3n del servicio, entre otras, con \u00a0el fin de unificar criterios de manejo de la Sociedad a nivel regional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 19. Comit\u00e9 de \u00a0Coordinaci\u00f3n del Sistema de Control Interno. Son funciones del Comit\u00e9 de \u00a0Coordinaci\u00f3n del Sistema de Control Interno, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Recomendar lineamientos \u00a0para la determinaci\u00f3n, implantaci\u00f3n, adaptaci\u00f3n, complementaci\u00f3n y mejoramiento \u00a0del sistema de control interno de conformidad con las normas vigentes, \u00a0relacionadas con la misi\u00f3n institucional de la empresa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Estudiar y revisar la evaluaci\u00f3n del cumplimiento de metas \u00a0y objetivos de la empresa, dentro de los planes y pol\u00edticas establecidos y \u00a0recomendar los correctivos necesarios. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Asesorar al Presidente \u00a0en la definici\u00f3n de planes estrat\u00e9gicos y la evaluaci\u00f3n del estado de \u00a0cumplimiento de las metas y objetivos all\u00ed propuestos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Recomendar prioridades para la adopci\u00f3n, adaptaci\u00f3n, \u00a0adecuado funcionamiento y optimizaci\u00f3n de los sistemas de informaci\u00f3n general, \u00a0estad\u00edstica, financiera, de planeaci\u00f3n y de evaluaci\u00f3n de procesos, as\u00ed como \u00a0para la utilizaci\u00f3n de indicadores de gesti\u00f3n generales y por \u00e1reas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Estudiar y revisar la evaluaci\u00f3n al cumplimiento de los \u00a0planes, sistemas de control y seguridad interna y los resultados obtenidos por \u00a0las dependencias de la empresa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Las dem\u00e1s que el Presidente asigne. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 20. Comit\u00e9 T\u00e9cnico Cient\u00edfico. El Comit\u00e9 \u00a0T\u00e9cnico Cient\u00edfico estar\u00e1 conformado como lo dispone el Ministerio de la \u00a0Protecci\u00f3n Social, en las normas que reglamentan la materia y cumplir\u00e1 las \u00a0siguientes funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Atender las reclamaciones que presenten los afiliados \u00a0de las entidades promotoras de salud-EPS y dem\u00e1s entidades obligadas a \u00a0compensar-EOC, en relaci\u00f3n con la ocurrencia de hechos de naturaleza \u00a0asistencia, que presuntamente afecten al usuario respecto de la adecuada \u00a0prestaci\u00f3n de los servicios. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Analizar para su autorizaci\u00f3n las solicitudes \u00a0presentadas por los m\u00e9dicos tratantes para el suministro a los afiliados de \u00a0medicamentos por fuera del listado de medicamentos del POS. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Justificar t\u00e9cnicamente mediante an\u00e1lisis cr\u00edtico \u00a0correspondiente las decisiones adoptadas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Realizar evaluaciones trimestrales de los casos \u00a0autorizados y el seguimiento sobre el resultado de la salud de los pacientes a \u00a0quienes se les autoricen los tratamientos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Realizar las dem\u00e1s funciones asignadas por la reglamentaci\u00f3n \u00a0correspondiente y por el Presidente de la Sociedad que se refieran al giro \u00a0ordinario de sus funciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAPITULO III \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Disposiciones generales \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 21. Comit\u00e9s. El Presidente podr\u00e1 organizar \u00a0en cualquier tiempo los comit\u00e9s, comisiones o grupos internos de trabajo que se \u00a0requieran para el desarrollo de los objetivos, planes y programas de la \u00a0Sociedad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 22. Adopci\u00f3n de la nueva planta de personal. \u00a0De conformidad con la estructura prevista en el presente Decreto, se adoptar\u00e1 \u00a0la nueva planta de personal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 23. Vigencia. El presente decreto rige a \u00a0partir de la fecha de su publicaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Bogot\u00e1, D. C., a 15 de enero de 2004. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00c1LVARO URIBE V\u00c9LEZ \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Viceministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico encargado de \u00a0las funciones del Despacho del Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Juan Ricardo Ortega L\u00f3pez. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de la Protecci\u00f3n Social, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Diego Palacio Betancourt. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Director Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n \u00a0P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Fernando Antonio Grillo Rubiano. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
DECRETO 63 DE 2004 \u00a0 \u00a0 (enero 15) \u00a0 \u00a0 por el cual se establece \u00a0la estructura de la Sociedad Cajanal S.A. EPS. \u00a0 \u00a0 El Presidente de la \u00a0Rep\u00fablica de Colombia, en ejercicio de las facultades constitucionales y legales, \u00a0en especial de las que le confieren el numeral 16 del art\u00edculo 189 de la […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[52],"tags":[],"class_list":["post-36244","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-decretos-2004"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36244","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=36244"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36244\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=36244"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=36244"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=36244"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}