DECRETO 64 DE 2004 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(enero 15) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual \u00a0se modifica la planta de personal de la Caja Nacional de Previsi\u00f3n Social \u00a0“Cajanal”, Empresa Industrial y Comercial \u00a0del Estado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota: \u00a0Modificado parcialmente por el Decreto 4564 de 2009 \u00a0y por el Decreto 4247 de 2004. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en ejercicio de \u00a0sus facultades constitucionales y legales, y en especial las que le confiere el \u00a0numeral 14 del art\u00edculo 189 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica, \u00a0los literales m) y n), del art\u00edculo 54 y el art\u00edculo 115 de la Ley 489 de 1998, y \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CONSIDERANDO: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que la Caja Nacional de Previsi\u00f3n Social, Cajanal, Empresa Industrial y Comercial del Estado present\u00f3 \u00a0al Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica los estudios t\u00e9cnicos de \u00a0que trata el art\u00edculo 41 de la Ley 443 de 1998 y los \u00a0art\u00edculos 148 y 155 del Decreto 1572 de 1998, \u00a0modificado por el Decreto 2504 de 1998, \u00a0para efectos de modificar su planta de personal, el cual obtuvo concepto \u00a0favorable del Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que la Junta Directiva de la Caja Nacional de Previsi\u00f3n \u00a0Social, Cajanal, Empresa Industrial y Comercial del \u00a0Estado en su sesi\u00f3n del 18 de diciembre de 2003, debati\u00f3 y aprob\u00f3 la propuesta \u00a0que establece su planta de personal y decidi\u00f3 someterla a la aprobaci\u00f3n del \u00a0Gobierno Nacional; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que para los fines de este Decreto, la Direcci\u00f3n General \u00a0del Presupuesto P\u00fablico Nacional del Ministerio de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0otorg\u00f3 certificado de viabilidad presupuestal, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0. Supr\u00edmense de la \u00a0planta de personal de la Caja Nacional de Previsi\u00f3n Social, Cajanal, \u00a0Empresa Industrial y Comercial del Estado los siguientes cargos de empleados \u00a0p\u00fablicos: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
N\u00famero\u00a0<\/p>\n
\u00a0 de cargos\u00a0\u00a0 Denominaci\u00f3n del empleo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 C\u00f3digo Grado \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1 (Uno) Secretario General de Entidad Descentralizada 0037\u00a0 16 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3 (Tres) Subdirector General de Entidad Descentralizada 0040\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 15 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4 \u00a0(Cuatro)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Asesor\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1020\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 10 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
N\u00famero\u00a0<\/p>\n
\u00a0 de cargos\u00a0\u00a0 Denominaci\u00f3n del empleo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 C\u00f3digo Grado \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4 \u00a0(Cuatro)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Jefe de Oficina\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 2045\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 24 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1 (Uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Director Seccional\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 2095\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 18 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12 (Doce)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Director Seccional\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 2095\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 16 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17 \u00a0(Diecisiete) Director Seccional\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 2095\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 14 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1 (Uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Profesional especializado\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3010\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 17 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1 (Uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Secretario Ejecutivo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5040\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 22 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a02\u00b0 Supr\u00edmense de la planta de personal de la Caja \u00a0Nacional de Previsi\u00f3n Social, Cajanal, Empresa \u00a0Industrial y Comercial del Estado cincuenta (50) cargos vacantes de \u00a0Trabajadores Oficiales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a03\u00b0. Las funciones propias de la Caja Nacional de Previsi\u00f3n Social, Cajanal, Empresa Industrial y Comercial del Estado ser\u00e1n \u00a0cumplidas por la planta de personal de Empleados P\u00fablicos que se establece a \u00a0continuaci\u00f3n: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
N\u00famero\u00a0<\/p>\n
\u00a0 de cargos\u00a0\u00a0 Denominaci\u00f3n del empleo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 C\u00f3digo Grado \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1 (Uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Gerente General de Entidad Descentralizada 0015\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 25 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2 (Dos)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Subgerente de Entidad Descentralizada\u00a0\u00a0\u00a0 0040\u00a0\u00a0 15 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2 (Dos)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Asesor\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1020\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 10 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1 (Uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Jefe Oficina Asesora de Planeaci\u00f3n \u00a01045\u00a0\u00a0\u00a0 09 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1 (Uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Jefe Oficina Asesora de Jur\u00eddica\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1045\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 09 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4 \u00a0(Cuatro) Profesional Especializado\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3010\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 19 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1 (Uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Secretario Ejecutivo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5040\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 18 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1 (Uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Conductor Mec\u00e1nico\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5310\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 15 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1 (Uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Auxiliar \u00a0de Servicios Generales\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5335\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 11 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00b0. F\u00edjese en doscientos catorce (214) el n\u00famero \u00a0de Trabajadores Oficiales al servicio de la Caja Nacional de Previsi\u00f3n Social, Cajanal, Empresa Industrial y Comercial del Estado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00b0. El Gerente General de la Caja Nacional de \u00a0Previsi\u00f3n Social, Cajanal, Empresa Industrial y \u00a0Comercial del Estado, distribuir\u00e1 los cargos a que se refieren el presente decreto, \u00a0mediante acto administrativo y ubicar\u00e1 el personal teniendo en cuenta la \u00a0estructura, las necesidades del servicio, los planes y programas de la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00b0. La incorporaci\u00f3n de los empleados p\u00fablicos a \u00a0la nueva planta de personal que se adopta en el presente decreto, se har\u00e1 \u00a0conforme a las disposiciones legales vigentes sobre la materia, dentro de los \u00a0treinta (30) d\u00edas calendario contados a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n. \u00a0Los trabajadores oficiales continuar\u00e1n con sus contratos laborales en las \u00a0mismas condiciones en que fueron suscritos, de conformidad con lo establecido \u00a0en el art\u00edculo 19 del Decreto ley 1777 \u00a0de 2003. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Los empleados p\u00fablicos continuar\u00e1n percibiendo la \u00a0remuneraci\u00f3n mensual correspondiente a los empleos que desempe\u00f1an actualmente, \u00a0hasta tanto se produzca la incorporaci\u00f3n a la nueva planta de personal y tomen \u00a0posesi\u00f3n del cargo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 7\u00b0. El presente decreto rige a partir de la fecha \u00a0de su publicaci\u00f3n y deroga las disposiciones que le sean contrarias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Bogot\u00e1, D. C., a 15 de enero de 2004. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00c1LVARO URIBE V\u00c9LEZ \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Viceministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico encargado de \u00a0las funciones del Despacho del Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Juan Ricardo Ortega L\u00f3pez. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de la Protecci\u00f3n Social, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Diego Palacio Betancourt. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Director Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n \u00a0P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Fernando Antonio Grillo Rubiano. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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