DECRETO 643 DE 2004 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(marzo \u00a02) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual \u00a0se modifica la estructura del Departamento Administrativo de Seguridad y se \u00a0dictan otras disposiciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota: El Decreto 231 de 2010, \u00a0suprimi\u00f3 algunos apartes de este Decreto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en ejercicio de las facultades \u00a0constitucionales y legales en especial las que le confiere el numeral 16 del \u00a0art\u00edculo 189 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica, \u00a0en concordancia con el art\u00edculo 54 de la Ley 489 de 1998, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAPITULO \u00a0I \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Objetivos, \u00a0funciones generales, direcci\u00f3n e integraci\u00f3n del sector inteligencia\u00a0<\/p>\n
\u00a0 y seguridad de Estado \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a01\u00b0. Objetivo. El Departamento Administrativo de Seguridad tiene como \u00a0objeto primordial la formulaci\u00f3n y adopci\u00f3n de las pol\u00edticas, planes generales, \u00a0programas y proyectos del Sector Administrativo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
En \u00a0desarrollo de su objeto el Departamento Administrativo de Seguridad producir\u00e1 \u00a0la inteligencia que requiere el Estado, como instrumento de Gobierno para la \u00a0toma de decisiones y la formulaci\u00f3n de pol\u00edticas relacionadas con la seguridad \u00a0interior y exterior del Estado, de conformidad con lo preceptuado en la Ley y \u00a0la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de Colombia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a02\u00b0. Funciones generales. El Departamento Administrativo de Seguridad \u00a0tendr\u00e1, adem\u00e1s de las funciones que determina el art\u00edculo 59 de la Ley 489 de 1998, las \u00a0siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. \u00a0Producir la Inteligencia de Estado que requiere el Gobierno Nacional y formular \u00a0pol\u00edticas del sector administrativo en materia de inteligencia para garantizar \u00a0la seguridad nacional interna y externa del Estado colombiano. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. \u00a0Participar en el desarrollo de las pol\u00edticas dise\u00f1adas por el Gobierno Nacional \u00a0en materia de seguridad. (Nota: Ver \u00a0Resoluci\u00f3n 1706 de 2010 del DAS, D.O. 47.951, pag. 4). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. \u00a0Obtener y procesar informaci\u00f3n en los \u00e1mbitos nacional e internacional, sobre \u00a0asuntos relacionados con la seguridad nacional, con el fin de producir \u00a0inteligencia de Estado, para apoyar al Presidente de la Rep\u00fablica en la \u00a0formulaci\u00f3n de pol\u00edticas y la toma de decisiones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. \u00a0Participar en la elaboraci\u00f3n de la Agenda de Requerimientos de Inteligencia de \u00a0Estado propuesta por el Presidente de la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. \u00a0Dirigir la actividad de inteligencia estrat\u00e9gica de Estado en el \u00e1mbito \u00a0nacional e internacional. (Nota: Ver \u00a0Resoluci\u00f3n 1706 de 2010 del DAS, D.O. 47.951, pag. 4). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. \u00a0Coordinar el intercambio de informaci\u00f3n y cooperaci\u00f3n con otros organismos \u00a0nacionales e internacionales que cumplan funciones afines. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. \u00a0Adelantar acciones de contrainteligencia tendientes a proteger los intereses \u00a0del Estado, frente a actividades hostiles de origen interno o externo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. \u00a0Realizar los estudios de seguridad y confiabilidad de los altos funcionarios \u00a0del Gobierno Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. \u00a0Coordinar con el Ministerio de Relaciones Exteriores y dem\u00e1s instituciones del \u00a0Estado la fijaci\u00f3n de la Pol\u00edtica Migratoria. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. \u00a0Ejercer el control migratori o de nacionales y \u00a0extranjeros y llevar el registro de identificaci\u00f3n de extranjeros. (Nota: Ver Decreto 4057 de 2011, \u00a0art\u00edculo 3\u00ba.). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. \u00a0Ejercer funciones de Polic\u00eda Judicial, en coordinaci\u00f3n con la Fiscal\u00eda General \u00a0de la Naci\u00f3n, para investigaciones de car\u00e1cter criminal, relacionadas con la \u00a0naturaleza y finalidad institucionales. (Nota: \u00a0Ver Decreto 4057 de 2011, \u00a0art\u00edculo 3\u00ba.). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. \u00a0Llevar los registros delictivos y de identificaci\u00f3n nacionales, y expedir los \u00a0certificados judiciales, con base en el canje interno y en los informes o \u00a0avisos que deben rendir oportunamente las autoridades judiciales de la \u00a0Rep\u00fablica. (Nota: Ver Decreto 4057 de 2011, \u00a0art\u00edculo 3\u00ba.). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Numeral suprimido por el Decreto 231 de 2010, \u00a0art\u00edculo 1\u00ba. Actuar como Oficina \u00a0Central Nacional, OCN, de Interpol \u00a0en el intercambio de informaci\u00f3n, asistencia rec\u00edproca, con arreglo a las \u00a0prescripciones y estatutos de la misma. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. \u00a0Brindar seguridad al Presidente de la Rep\u00fablica y su familia, Vicepresidente y \u00a0su familia, Ministros y ex Presidentes de la Rep\u00fablica; la informaci\u00f3n \u00a0relacionada con su seguridad tiene reserva legal. (Nota: Ver Decreto 4057 de 2011, \u00a0art\u00edculo 3\u00ba.). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. \u00a0Formar y especializar a los funcionarios del Departamento y aspirantes, en su \u00a0Academia, y a otros funcionarios del Estado, de gobiernos extranjeros u \u00a0organismos multilaterales, en desarrollo de una cultura integral de \u00a0inteligencia de Estado y de cooperaci\u00f3n internacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Las \u00a0dem\u00e1s que le asigne la ley. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. \u00a0Para los efectos de la seguridad que deba darse a personas y dignatarios, \u00a0distintas de los previstos en el numeral 14 de este art\u00edculo, que requieran la \u00a0protecci\u00f3n del Estado, deber\u00e1 concertarse la asunci\u00f3n de dicha funci\u00f3n por \u00a0parte de otros organismos estatales que desarrollen funciones de protecci\u00f3n. El \u00a0Departamento Administrativo de Seguridad continuar\u00e1 prestando tales servicios \u00a0hasta que sean asumidos por otras entidades, de acuerdo con los estudios de \u00a0riesgo correspondientes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a03\u00b0. Direcci\u00f3n. La Direcci\u00f3n del Departamento Administrativo de Seguridad \u00a0estar\u00e1 a cargo del Director del Departamento Administrativo quien la ejercer\u00e1 \u00a0con la inmediata colaboraci\u00f3n del Subdirector del Departamento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a04\u00b0. Integraci\u00f3n del Sector Administrativo de Inteligencia y Seguridad de \u00a0Estado. El Sector Administrativo de Inteligencia y Seguridad de Estado est\u00e1 \u00a0integrado por el Departamento Administrativo de Seguridad y el Fondo Rotatorio \u00a0del Departamento Administrativo de Seguridad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Fondo \u00a0Rotatorio del Departamento Administrativo de Seguridad, como establecimiento \u00a0p\u00fablico estar\u00e1 adscrito al Departamento Administrativo de Seguridad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAPITULO \u00a0II \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Estructura \u00a0y funciones de sus dependencias \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a05\u00b0. Estructura. La estructura del Departamento Administrativo de \u00a0Seguridad ser\u00e1 la siguiente: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. \u00a0Despacho del Director \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.1. \u00a0Oficina Asesora de Planeaci\u00f3n \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.2. \u00a0Oficina Asesora Jur\u00eddica \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.3. \u00a0Oficina Asesora de Divulgaci\u00f3n y Prensa \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.4. \u00a0Oficina de Control Disciplinario Interno \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.5. \u00a0Oficina de Protecci\u00f3n Especial \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. \u00a0Despacho del Subdirector \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.1. \u00a0Oficina de Control Interno \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.2. \u00a0Direcciones Seccionales \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.2.1. \u00a0Subdirecciones Seccionales \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.3. \u00a0Academia Superior de Inteligencia y Seguridad P\u00fablica, y Escuelas Regionales \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Secretar\u00eda \u00a0General \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.1. \u00a0Subdirecci\u00f3n Administrativa \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.2. \u00a0Subdirecci\u00f3n Financiera \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.3. \u00a0Subdirecci\u00f3n del Talento Humano \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.4. \u00a0Oficina de Inform\u00e1tica y Comunicaciones \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. \u00a0Direcci\u00f3n General de Inteligencia \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.1. \u00a0Subdirecci\u00f3n de An\u00e1lisis \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.2. \u00a0Subdirecci\u00f3n de Operaciones \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.3. \u00a0Subdirecci\u00f3n de Fuentes Humanas \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.4. \u00a0Subdirecci\u00f3n de Desarrollo Tecnol\u00f3gico \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.5. \u00a0Subdirecci\u00f3n de Contrainteligencia \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. \u00a0Direcci\u00f3n General Operativa \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.1. \u00a0Subdirecci\u00f3n de Investigaciones Estrat\u00e9gicas \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.2. \u00a0Subdirecci\u00f3n Antisecuestro \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.3. Numeral suprimido por el Decreto 231 de 2010, \u00a0art\u00edculo 1\u00ba. Subdirecci\u00f3n de Interpol, OCN \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.4. \u00a0Subdirecci\u00f3n de Extranjer\u00eda \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Organos de Asesor\u00eda y Coordinaci\u00f3n \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6.1. \u00a0Consejo de Academia \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6.2. \u00a0Comisi\u00f3n de Personal \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6.3. \u00a0Comit\u00e9 de Coordinaci\u00f3n del Sistema de Control Interno \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6.4. \u00a0Comit\u00e9 Sectorial de Desarrollo Administrativo \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a06\u00b0. Despacho del Director. El Despacho del Director del Departamento, \u00a0adem\u00e1s de las se\u00f1aladas por la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica y el art\u00edculo 61 de la Ley 489 de 1998, \u00a0tendr\u00e1 las siguientes funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. \u00a0Ejecutar la Agenda de Requerimientos del Presidente de la Rep\u00fablica sobre \u00a0asuntos relativos a la Seguridad Nacional e Inteligencia de Estado y los cursos \u00a0de acci\u00f3n estrat\u00e9gicos, necesarios para desarrollar su plan de gobierno. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. \u00a0Dise\u00f1ar y ejecutar por conducto de las distintas dependencias el Plan \u00a0Estrat\u00e9gico Institucional, de conformidad con las directrices se\u00f1aladas en la \u00a0Agenda de Requerimientos de la Presidencia de la Rep\u00fablica, y dem\u00e1s programas \u00a0que esta disponga. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. \u00a0Vigilar el cumplimiento de las normas administrativas, org\u00e1nicas y \u00a0reglamentarias de las actividades del Departamento Administrativo de Seguridad \u00a0y verificar su eficiente desempe\u00f1o. \u00a0(Nota: Ver Resoluci\u00f3n 1706 de 2010 del DAS, D.O. \u00a047.951, pag. 4). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Coordinar \u00a0con entidades P\u00fablicas y Privadas el desarrollo de programas relacionados con \u00a0la Seguridad Nacional y presentar al Alto Gobierno sus apreciaciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. \u00a0Coordinar con el Ministerio de Relaciones Exteriores lo requerido para el \u00a0desarrollo de las actividades de inteligencia externa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. \u00a0Difundir al Gobierno Nacional y a las autoridades que lo requieran los \u00a0resultados de la labor de inteligencia, de acuerdo con la naturaleza de sus \u00a0funciones y el nivel de reserva que considere. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. \u00a0Autorizar las publicaciones de las actividades del Departamento Administrativo \u00a0de Seguridad y l os informes o boletines correspondientes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. \u00a0Representar al Departamento Administrativo de Seguridad en asuntos de car\u00e1cter \u00a0t\u00e9cnico, jur\u00eddico, operativo y administrativo, en los consejos, juntas, comit\u00e9s \u00a0y organismos en que este tenga parte y delegar esta responsabilidad en los \u00a0casos que se considere pertinentes, de conformidad con las normas legales \u00a0vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. \u00a0Conocer y fallar en segunda instancia los procesos disciplinarios que se \u00a0adelanten contra los servidores p\u00fablicos del Departamento Administrativo de \u00a0Seguridad, de conformidad con lo preceptuado en la Ley. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Las \u00a0dem\u00e1s funciones que le sean delegadas por el Presidente de la Rep\u00fablica o que \u00a0le atribuya la ley. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. \u00a0Las decisiones inmediatas y urgentes relativas al servicio de inteligencia y de \u00a0seguridad de Estado, ser\u00e1n impartidas en su orden por el Director del \u00a0Departamento, el Subdirector del Departamento, el Director General de \u00a0Inteligencia y el Director General Operativo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a07\u00b0. Oficina Asesora de Planeaci\u00f3n. Son funciones de la Oficina Asesora \u00a0de Planeaci\u00f3n, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. \u00a0Asesorar a la Direcci\u00f3n del Departamento en el dise\u00f1o y formulaci\u00f3n de las \u00a0pol\u00edticas, estrategias, planes, programas y proyectos institucionales para el \u00a0efectivo cumplimiento de la misi\u00f3n de la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. \u00a0Asesorar a las dependencias de la instituci\u00f3n en la formulaci\u00f3n y ejecuci\u00f3n de \u00a0los planes, programas y proyectos institucionales y en los procesos de \u00a0planeaci\u00f3n y programaci\u00f3n presupuestal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. \u00a0Dise\u00f1ar e implementar metodolog\u00edas de planeaci\u00f3n estrat\u00e9gica para la gerencia \u00a0de los planes y proyectos del Departamento Administrativo de Seguridad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. \u00a0Formular el Plan Estrat\u00e9gico Institucional, en coordinaci\u00f3n con las dem\u00e1s \u00a0dependencias, realizar su seguimiento y evaluaci\u00f3n, para el cumplimiento de las \u00a0metas y objetivos propuestos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. \u00a0Fomentar la elaboraci\u00f3n de estudios e investigaciones que permitan lograr \u00a0mayores niveles de capacidad administrativa y desempe\u00f1o institucional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. \u00a0Elaborar el anteproyecto de presupuesto del Departamento Administrativo de \u00a0Seguridad, para ser presentado ante el Ministerio de Hacienda y Cr\u00e9dito \u00a0P\u00fablico-Direcci\u00f3n General del Presupuesto P\u00fablico Nacional y el Departamento Nacional \u00a0de Planeaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. \u00a0Programar y evaluar la ejecuci\u00f3n presupuestal del Departamento Administrativo \u00a0de Seguridad y proponer las recomendaciones pertinentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. \u00a0Dise\u00f1ar e implementar las estrategias relacionadas con aspectos \u00a0organizacionales, que fortalezcan y agilicen el proceso de toma de decisiones y \u00a0el cumplimiento de los objetivos institucionales, en coordinaci\u00f3n con las \u00a0dependencias del Departamento Administrativo de Seguridad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. \u00a0Analizar en coordinaci\u00f3n con las dem\u00e1s dependencias las resoluciones, \u00a0directivas y circulares relacionadas con los procesos y procedimientos, que \u00a0deban ser expedidas para regular aspectos institucionales, y presentarlas al \u00a0Director del Departamento. (Nota: Ver \u00a0Resoluci\u00f3n 1706 de 2010 del DAS, D.O. 47.951, pag. 4). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. \u00a0Dirigir y coordinar la recopilaci\u00f3n, an\u00e1lisis y divulgaci\u00f3n de la informaci\u00f3n \u00a0estad\u00edstica generada por los diferentes procesos del Departamento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. \u00a0Asesorar a las diferentes dependencias en la normalizaci\u00f3n y estandarizaci\u00f3n de \u00a0los procesos y procedimientos a cargo del Departamento Administrativo de \u00a0Seguridad en cumplimiento de la misi\u00f3n institucional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. \u00a0Dise\u00f1ar los indicadores de gesti\u00f3n para el seguimiento del Plan Estrat\u00e9gico \u00a0Institucional, los planes de acci\u00f3n, los diferentes programas y proyectos para \u00a0medir el comportamiento de los procesos que se ejecutan en la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. \u00a0Elaborar y actualizar en coordinaci\u00f3n con las dem\u00e1s dependencias, los manuales \u00a0de procesos y procedimientos y dem\u00e1s herramientas de gesti\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Las \u00a0dem\u00e1s que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de la \u00a0dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a08\u00b0. Oficina Asesora Jur\u00eddica. Son funciones de la Oficina Asesora \u00a0Jur\u00eddica, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. \u00a0Asesorar al Director, al Subdirector, al Secretario General y a las dem\u00e1s \u00a0dependencias del Departamento Administrativo de Seguridad, en la aplicaci\u00f3n e \u00a0interpretaci\u00f3n de las normas constitucionales y legales relacionadas con el \u00a0cumplimiento de sus funciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. \u00a0Conceptuar sobre resoluciones y dem\u00e1s actos administrativos que deba proponer o \u00a0expedir el Departamento Administrativo de Seguridad, o que sean sometidos a su \u00a0consideraci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. \u00a0Supervisar y coordinar la prestaci\u00f3n de asistencia judicial del personal del \u00a0Departamento, que deba comparecer ante las autoridades judiciales por \u00a0infracciones a las leyes con ocasi\u00f3n de sus funciones y en ejercicio de las \u00a0mismas, en los t\u00e9rminos establecidos por la Ley 4\u00aa de 1981 y dem\u00e1s \u00a0normas que la modifiquen o adicionen. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. \u00a0Asistir, apoyar y ejercer el control de legalidad del proceso de contrataci\u00f3n \u00a0de Adquisici\u00f3n de Bienes y Servicios del Departamento Administrativo de \u00a0Seguridad y del Fondo Rotatorio del Departamento Administrativo de Seguridad, \u00a0as\u00ed como de los contratos interadministrativos que se \u00a0celebren. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. \u00a0Promover la pol\u00edtica de derechos humanos en el Departamento y asesorar a la \u00a0Direcci\u00f3n del Departamento Administrativo de Seguridad en los asuntos \u00a0relacionados con la materia. (Nota: Ver \u00a0Resoluci\u00f3n 1706 de 2010 del DAS, D.O. 47.951, pag. 4). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. \u00a0Elaborar los proyectos sobre las providencias que resuelvan recursos de la v\u00eda \u00a0gubernativa, revocatoria directa de los actos administrativos, nulidades y \u00a0dem\u00e1s proyectos de actos administrativos que deba firmar el Director del \u00a0Departamento, conceptuando sobre su legalidad y constitucionalidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. \u00a0Emitir los conceptos jur\u00eddicos que soliciten las dem\u00e1s dependencias del \u00a0Departamento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. \u00a0Atender y vigilar las tutelas, acciones de cumplimiento, constituci\u00f3n de parte \u00a0civil, conciliaciones y cumplimiento de sentencias en coordinaci\u00f3n con las \u00a0dependencias respectivas para su adecuada resoluci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. \u00a0Tramitar y dar respuesta a los derechos de petici\u00f3n sobre asuntos \u00a0institucionales, en coordinaci\u00f3n con las dependencias respectivas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. \u00a0Representar judicial y extrajudicialmente a la entidad en los procesos que se \u00a0instauren en su contra o que esta deba promover mediante poder o delegaci\u00f3n que \u00a0le otorgue el Director del Departamento y mantenerlo informado sobre el \u00a0desarrollo de los mismos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. \u00a0Proyectar los actos administrativos requeridos, para la firma del Director y \u00a0del Presidente de la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. \u00a0Compilar las normas legales relacionadas con el funcionamiento del Departamento \u00a0e informar oportunamente las novedades a las diferentes dependencias de la \u00a0Instituci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. \u00a0Dirigir y coordinar las actividades relacionadas con el proceso de jurisdicci\u00f3n \u00a0coactiva y velar porque este se desarrolle de acuerdo con la normatividad \u00a0vigente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. \u00a0Operar como agente de enlace con el Congreso de la Rep\u00fablica, para monitorear e \u00a0informar al Director del Departamento los asuntos que en materia legislativa \u00a0sean de inter\u00e9s para la Instituci\u00f3n, y en coordinaci\u00f3n con las \u00e1reas \u00a0correspondientes elaborar los proyectos de ley o de decreto y presentarlos a la \u00a0Direcci\u00f3n del Departamento para su consideraci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. \u00a0Suministrar a las entidades que por mandato legal se disponga, la informaci\u00f3n y \u00a0documentaci\u00f3n necesarias para los intereses del Estado y de los actos del \u00a0Gobierno, en los juicios y actuaciones en que sea parte la Naci\u00f3n, en asuntos \u00a0de competencia del Departamento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. \u00a0Ejecutar el Plan Estrat\u00e9gico Institucional y formular y ejecutar los planes de \u00a0acci\u00f3n que se requieran, de acuerdo con la naturaleza, objetivo y funciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17. Las \u00a0dem\u00e1s que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de la \u00a0dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a09\u00b0. Oficina Asesora de Divulgaci\u00f3n y Prensa. Son funciones de la Oficina \u00a0Asesora de Divulgaci\u00f3n y Prensa, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Asesorar \u00a0al Director del Departamento en la definici\u00f3n de mecanismos de comunicaci\u00f3n y \u00a0divulgaci\u00f3n institucional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. \u00a0Asesorar al Director del Departamento en la definici\u00f3n de la pol\u00edtica de \u00a0divulgaci\u00f3n de la informaci\u00f3n de inter\u00e9s p\u00fablico. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Preparar \u00a0en coordinaci\u00f3n con el Director y Subdirector del Departamento, los Directores \u00a0Generales de Inteligencia y Operativo, los boletines informativos y elaborar el \u00a0material visual sobre los resultados de operaciones de competencia de la \u00a0instituci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. \u00a0Coordinar con las Direcciones Seccionales, la informaci\u00f3n que debe ser \u00a0difundida a los medios de comunicaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. \u00a0Dise\u00f1ar, proyectar y divulgar la imagen corporativa de la instituci\u00f3n y \u00a0promover la participaci\u00f3n de todas las dependencias en este prop\u00f3sito. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. \u00a0Ejecutar el Plan Estrat\u00e9gico Institucional y formular y ejecutar los planes de \u00a0acci\u00f3n que se requieran, de acuerdo con la naturaleza, objetivo y funciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Las \u00a0dem\u00e1s que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de la \u00a0dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a010. Oficina de Control Disciplinario Interno. Son funciones de la \u00a0Oficina de Control Disciplinario Interno, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. \u00a0Ejercer la funci\u00f3n disciplinaria y aplicar el procedimiento con sujeci\u00f3n a las \u00a0disposiciones, facultades y competencias establecidas en la ley disciplinaria. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. \u00a0Conocer y fallar en primera instancia las indagaciones y procesos \u00a0disciplinarios de oficio, por queja verbal, escrita o por cualquier medio que \u00a0se adelanten contra los funcionarios del Departamento Administrativo de \u00a0Seguridad, conforme al procedimiento y competencia establecidos en la ley. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. \u00a0Proponer los correctivos y las medidas de prevenci\u00f3n necesarias en orden a \u00a0garantizar la pulcritud, eficiencia y rendimiento del servicio p\u00fablico que debe \u00a0prestar el personal del Departamento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Dar a \u00a0conocer a la Fiscal\u00eda General de la Naci\u00f3n y a los organismos de control y \u00a0fiscalizaci\u00f3n del Estado, los hechos y pruebas materia de la acci\u00f3n \u00a0disciplinaria a su cargo cuando pudieren ser de competencia de aquellos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. \u00a0Rendir informes a la Direcci\u00f3n del Departamento sobre el estado de los procesos \u00a0y velar por el cumplimiento de los t\u00e9rminos legalmente establecidos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. \u00a0Participar en la formulaci\u00f3n de programas de capacitaci\u00f3n y divulgaci\u00f3n del \u00a0r\u00e9gimen dis ciplinario. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Ejecutar \u00a0el Plan Estrat\u00e9gico Institucional y formular y ejecutar los planes de acci\u00f3n \u00a0que se requieran, de acuerdo con la naturaleza, objetivo y funciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Las \u00a0dem\u00e1s que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de la \u00a0dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a011. Oficina de Protecci\u00f3n Especial. Son funciones de la Oficina de \u00a0Protecci\u00f3n Especial, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. \u00a0Dirigir y coordinar los servicios encaminados a proteger al Presidente de la \u00a0Rep\u00fablica y su familia, al Vicepresidente y su familia, Ministros y ex Presidentes \u00a0de la Rep\u00fablica, contra riesgos, peligros o amenazas a su vida e integridad \u00a0personal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. \u00a0Dirigir y coordinar los servicios encaminados a proteger al Director y su \u00a0familia, Subdirector y su familia y dem\u00e1s funcionarios de la instituci\u00f3n que \u00a0as\u00ed lo requieran, de acuerdo con el estudio de nivel de riesgo y grado de \u00a0amenaza a su vida e integridad personal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. \u00a0Dirigir y coordinar los servicios encaminados a proteger a las personas a las \u00a0que hace referencia el par\u00e1grafo del art\u00edculo 2\u00b0 del presente decreto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4 \u00a0Dirigir y coordinar la asignaci\u00f3n o retiro de los esquemas de protecci\u00f3n, con \u00a0base en el resultado del estudio de nivel de riesgo y grado de amenaza. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. \u00a0Controlar el adecuado desarrollo de las funciones de Polic\u00eda Judicial al \u00a0interior de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. \u00a0Formular y ejecutar los planes de seguridad f\u00edsica para proteger las \u00a0instalaciones del Departamento y las personas e informaci\u00f3n que en ellas se \u00a0encuentren, de acuerdo con las directrices fijadas por la Direcci\u00f3n del \u00a0Departamento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. \u00a0Ejecutar el Plan Estrat\u00e9gico Institucional y formular y ejecutar los planes de \u00a0acci\u00f3n que se requieran, de acuerdo con la naturaleza, objetivo y funciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Las \u00a0dem\u00e1s que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de la \u00a0dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a012. Despacho del Subdirector. Son funciones del Despacho del Subdirector \u00a0del Departamento, adem\u00e1s de las se\u00f1aladas en la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica, las \u00a0leyes y el art\u00edculo 62 de la Ley 489 de 1998, las \u00a0siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. \u00a0Dirigir las actividades de las Direcciones Seccionales e impartir los \u00a0lineamientos e instrucciones tendientes a obtener mayor eficacia y operatividad \u00a0en concordancia con los planes y programas de la entidad y pol\u00edticas de la \u00a0Direcci\u00f3n del Departamento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. \u00a0Coadyuvar en la ejecuci\u00f3n del Plan Estrat\u00e9gico Institucional de conformidad con \u00a0las directrices se\u00f1aladas en la Agenda de requerimientos de la Presidencia de \u00a0la Rep\u00fablica y velar por su cabal cumplimiento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. \u00a0Coordinar el dise\u00f1o e implementaci\u00f3n del sistema de control interno, de \u00a0conformidad con lo dispuesto en la ley, y comunicar los resultados y \u00a0requerimientos al Director del Departamento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Dirigir, \u00a0coordinar y ejecutar las pol\u00edticas y programas relacionados con la selecci\u00f3n, \u00a0formaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n que se lleven a cabo en la Academia Superior de \u00a0Inteligencia y Seguridad P\u00fablica y en las Escuelas Regionales, de conformidad \u00a0con las decisiones adoptadas por el Consejo de Academia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. \u00a0Presidir el Consejo de Academia de la Academia Superior de Inteligencia y \u00a0Seguridad P\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Las \u00a0dem\u00e1s que le sean asignadas por el Director del Departamento y que correspondan \u00a0a la naturaleza del cargo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a013. Oficina de Control Interno. So n funciones de la Oficina de Control \u00a0Interno, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. \u00a0Asesorar a la Direcci\u00f3n del Departamento y a todas las dependencias en el \u00a0dise\u00f1o e implementaci\u00f3n del Sistema de Control Interno del Departamento y realizar \u00a0seguimiento sobre el adecuado funcionamiento del mismo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. \u00a0Asesorar en la prevenci\u00f3n de riesgos de los procesos y formular el plan de \u00a0manejo de riesgos con el fin de evitarlos y mitigarlos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Evaluar \u00a0la eficiencia y eficacia en la ejecuci\u00f3n de los procesos y procedimientos \u00a0desarrollados en el Departamento Administrativo de Seguridad, y presentar \u00a0informes con los resultados y recomendaciones para el mejoramiento de la \u00a0gesti\u00f3n de la Instituci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. \u00a0Garantizar el cumplimiento de las leyes, normas, pol\u00edticas, procedimientos, \u00a0planes y programas de la organizaci\u00f3n y recomendar los ajustes necesarios. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. \u00a0Desarrollar y promover en el Departamento Administrativo de Seguridad la \u00a0formaci\u00f3n de la cultura de autocontrol que permita el cumplimiento de la misi\u00f3n \u00a0institucional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. \u00a0Ejercer la Secretar\u00eda del Comit\u00e9 de Coordinaci\u00f3n del Sistema de Control Interno \u00a0del Departamento Administrativo de Seguridad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Velar \u00a0porque la atenci\u00f3n que presta el Departamento Administrativo de Seguridad se \u00a0desarrolle de conformidad con las normas legales vigentes y las quejas y \u00a0reclamos presentados por los ciudadanos en relaci\u00f3n con la misi\u00f3n del \u00a0Departamento, sean atendidas oportuna y eficientemente y rendir a la administraci\u00f3n \u00a0del organismo un informe semestral sobre el particular. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. \u00a0Realizar el seguimiento a las directivas, pol\u00edticas presidenciales y dem\u00e1s \u00a0actos expedidos por autoridades administrativas, judiciales u organismos de \u00a0control, que afecten los intereses del Departamento Administrativo de \u00a0Seguridad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. \u00a0Ejecutar el Plan Estrat\u00e9gico Institucional y formular y ejecutar los planes de \u00a0acci\u00f3n que se requieran, de acuerdo con la naturaleza, objetivo y funciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Las dem\u00e1s \u00a0que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a014. Direcciones Seccionales. Son funciones de las Direcciones \u00a0Seccionales, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. \u00a0Dirigir y coordinar la ejecuci\u00f3n de las pol\u00edticas, planes y programas del \u00a0Departamento Administrativo de Seguridad en la respectiva jurisdicci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. \u00a0Dirigir y controlar el cumplimiento de las funciones administrativas que \u00a0requiera la Direcci\u00f3n Seccional para su funcionamiento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. \u00a0Cumplir y hacer cumplir, las directrices e instrucciones que imparta el \u00a0Director del Departamento, el Subdirector del Departamento, los Directores \u00a0Generales de Inteligencia y Operativo, la Oficina de Protecci\u00f3n Especial y la \u00a0Secretar\u00eda General. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. \u00a0Coordinar con las autoridades de su jurisdicci\u00f3n, el desarrollo de las \u00a0actividades correspondientes con la naturaleza y objetivos institucionales, as\u00ed \u00a0como realizar alianzas estrat\u00e9gicas con instituciones p\u00fablicas y privadas en \u00a0procura de fortalecer la capacidad administrativa y el desempe\u00f1o institucional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. \u00a0Expedir en su jurisdicci\u00f3n, los certificados judiciales y documentos de \u00a0extranjer\u00eda, de conformidad con las disposiciones legales y reglamentarias \u00a0vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. \u00a0Dirigir al personal de la Direcci\u00f3n Seccional para que cumpla los objetivos y \u00a0funciones institucionales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. \u00a0Dirigir el desarrollo de las funciones de acuerdo con las normas legales \u00a0vigentes, con lo se\u00f1alado en el Plan Estrat\u00e9gico Institucional y con las \u00a0directrices se\u00f1aladas por el nivel central. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. \u00a0Rendir informes a las dependencias del nivel central, el resultado de los \u00a0indicadores de gesti\u00f3n que se definan para medir el cumplimiento de los \u00a0programas y proyectos a cargo de la Direcci\u00f3n Seccional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. \u00a0Resolver los derechos de petici\u00f3n y tutelas sobre asuntos de su competencia, en \u00a0coordinaci\u00f3n con la Oficina Asesora Jur\u00eddica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. \u00a0Adelantar en coordinaci\u00f3n con la Oficina Control Interno, las acciones \u00a0necesarias para el dise\u00f1o, implementaci\u00f3n y seguimiento del Sistema de Control \u00a0Interno al interior de la Seccional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. \u00a0Ejecutar el Plan Estrat\u00e9gico Institucional y formular y ejecutar los planes de \u00a0acci\u00f3n que se requieran, de acuerdo con la naturaleza, objetivo y funciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Las \u00a0dem\u00e1s que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de la \u00a0dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. \u00a0Las funciones en materia de Inteligencia, Operativas y de Protecci\u00f3n ser\u00e1n \u00a0desarrolladas bajo la inmediata direcci\u00f3n y coordinaci\u00f3n de los Directores \u00a0Generales de Inteligencia y Operativo y Jefe de la Oficina de Protecci\u00f3n \u00a0Especial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a015. Subdirecciones Seccionales. Son funciones de las Subdirecciones \u00a0Seccionales, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. \u00a0Adoptar los planes y programas del Plan Estrat\u00e9gico Institucional en su \u00a0jurisdicci\u00f3n, y participar en el dise\u00f1o y elaboraci\u00f3n de los mismos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. \u00a0Supervisar, coordinar y controlar las actividades relacionadas con la \u00a0administraci\u00f3n del talento humano y de los bienes y servicios generales para el \u00a0correcto funcionamiento de la Seccional, de conformidad con las disposiciones \u00a0legales vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. \u00a0Coordinar conjuntamente con la Fiscal\u00eda General de la Naci\u00f3n en su \u00a0jurisdicci\u00f3n, las facultades de Polic\u00eda Judicial, acorde con la naturaleza y \u00a0funciones propias del Departamento Administrativo de Seguridad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. \u00a0Controlar la actualizaci\u00f3n y conservaci\u00f3n de los registros delictivos y de \u00a0identificaci\u00f3n de la Direcci\u00f3n Seccional y responder por la adecuada prestaci\u00f3n \u00a0de los servicios en esta materia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. \u00a0Elaborar los informes requeridos sobre el cumplimiento de los programas, \u00a0proyectos o actividades a cargo de la Direcci\u00f3n Seccional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Las \u00a0dem\u00e1s que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de la \u00a0dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a016. Academia Superior de Inteligencia y Seguridad P\u00fablica y Escuelas \u00a0Regionales. Son funciones de la Academia Superior de Inteligencia y \u00a0Seguridad P\u00fablica y de las Escuelas Regionales, las aprobadas en el art\u00edculo 3\u00b0 \u00a0del Decreto 2193 de 1989. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a017. Secretar\u00eda General. Son funciones de la Secretar\u00eda General, las \u00a0siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. \u00a0Asesorar al Director en la formulaci\u00f3n de pol\u00edticas, normas, procesos, \u00a0procedimientos y actividades relacionados con la administraci\u00f3n del talento \u00a0humano, los recursos f\u00edsicos, econ\u00f3micos, financieros y tecnol\u00f3gicos de la \u00a0entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. \u00a0Participar en la ejecuci\u00f3n del Plan Estrat\u00e9gico Institucional en los asuntos de \u00a0su competencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. \u00a0Dirigir, programar y ejecutar las pol\u00edticas relacionadas con la administraci\u00f3n \u00a0del talento humano, los recursos f\u00edsicos, econ\u00f3micos, financieros y \u00a0tecnol\u00f3gicos de la entidad, de acuerdo con las disposiciones legales vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. \u00a0Coordinar con la Oficina Asesora de Planeaci\u00f3n la elaboraci\u00f3n del anteproyecto \u00a0de presupuesto del Departamento Administrativo de Seguridad y del Fondo Rotatorio \u00a0del Departamento Administrativo de Seguridad, de conformidad con las \u00a0disposiciones vigentes sobre la materia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. \u00a0Dirigir las actividades asociadas con los procesos de administraci\u00f3n de \u00a0personal, salud ocupacional y bienestar institucional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Dirigir \u00a0los programas de inducci\u00f3n, formaci\u00f3n, adiestramiento, capacitaci\u00f3n y \u00a0perfeccionamiento del talento humano al servicio del Departamento \u00a0Administrativo de Seguridad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. \u00a0Dirigir y controlar los procesos de contrataci\u00f3n de bienes y servicios del Departamento \u00a0Administrativo de Seguridad y del Fondo Rotatorio del Departamento \u00a0Administrativo de Seguridad, as\u00ed como de los contratos interadministrativos \u00a0que se celebren. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. \u00a0Dirigir los procesos del Departamento Administrativo de Seguridad y del Fondo \u00a0Rotatorio del Departamento Administrativo de Seguridad, correspondientes a \u00a0gesti\u00f3n de recursos f\u00edsicos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. \u00a0Coordinar la ejecuci\u00f3n de las actividades relacionadas con la baja de bienes o \u00a0disposici\u00f3n final de los mismos de propiedad o en tenencia del Departamento \u00a0Administrativo de Seguridad y del Fondo Rotatorio del Departamento \u00a0Administrativo de Seguridad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. \u00a0Dirigir la administraci\u00f3n y ejecuci\u00f3n del presupuesto de la entidad, y velar \u00a0por el registro oportuno de la informaci\u00f3n contable para la toma de decisiones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. \u00a0Dirigir la prestaci\u00f3n de los servicios de correspondencia, mensajer\u00eda, aseo y \u00a0cafeter\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. \u00a0Elaborar y remitir oportunamente los informes que sean requeridos por las \u00a0entidades externas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. \u00a0Coordinar lo relacionado con la atenci\u00f3n y tr\u00e1mite de las quejas, reclamos y \u00a0sugerencias que los ciudadanos formulen en relaci\u00f3n con la misi\u00f3n y el \u00a0desempe\u00f1o del Departamento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. \u00a0Dirigir el proceso de inform\u00e1tica y comunicaciones de la entidad, a excepci\u00f3n \u00a0de lo relacionado con equipos y tecnolog\u00eda especializada de inteligencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. \u00a0Dirigir el sistema de gesti\u00f3n documental del Departamento Administrativo de \u00a0Seguridad de acuerdo con las normas legales vigentes sobre la materia y lo \u00a0establecido por el Comit\u00e9 de Archivo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Las \u00a0dem\u00e1s que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de la \u00a0dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a018. Subdirecci\u00f3n Administrativa. Son funciones de la Subdirecci\u00f3n \u00a0Administrativa, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. \u00a0Dirigir y controlar las actividades relacionadas con la administraci\u00f3n de los \u00a0recursos f\u00edsicos del Departamento Administrativo de Seguridad y del Fondo \u00a0Rotatorio del Departamento Administrativo de Seguridad, tendientes a satisfacer \u00a0las necesidades Institucionales como apoyo al efectivo cumplimiento de la \u00a0misi\u00f3n institucional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Ejecutar \u00a0el proceso de contrataci\u00f3n de bienes y servicios que requieran el Departamento \u00a0Administrativo de Seguridad y el Fondo Rotatorio del Departamento \u00a0Administrativo de Seguridad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. \u00a0Ejecutar y coordinar las actividades relacionadas con el almacenamiento, \u00a0distribuci\u00f3n, registro en inventario, aseguramiento, baja y disposici\u00f3n final \u00a0de los recursos f\u00edsicos a cargo o en tenencia del Departamento Administrativo \u00a0de Seguridad y de l Fondo Rotatorio del Departamento Administrativo de \u00a0Seguridad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. \u00a0Organizar y administrar el sistema de gesti\u00f3n documental del Departamento \u00a0Administrativo de Seguridad de acuerdo con las normas legales vigentes sobre la \u00a0materia, y prestar los servicios de correspondencia y mensajer\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. \u00a0Coordinar la prestaci\u00f3n de los servicios de cafeter\u00eda y aseo, transporte y \u00a0mantenimiento preventivo y correctivo de los bienes muebles e inmuebles del \u00a0Departamento Administrativo de Seguridad y del Fondo Rotatorio del Departamento \u00a0Administrativo de Seguridad o le sean entregados para su uso o administraci\u00f3n, \u00a0a excepci\u00f3n de lo relacionado con equipos y tecnolog\u00eda especializada de \u00a0inteligencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. \u00a0Preparar en coordinaci\u00f3n con la Oficina Asesora de Planeaci\u00f3n el Plan Anual de \u00a0Compras y Contrataciones y velar por su ejecuci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. \u00a0Ejecutar el Plan Estrat\u00e9gico Institucional y formular y ejecutar los planes de \u00a0acci\u00f3n que se requieran, de acuerdo con la naturaleza, objetivo y funciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Las \u00a0dem\u00e1s que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de la \u00a0dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a019. Subdirecci\u00f3n Financiera. Son funciones de la Subdirecci\u00f3n \u00a0Financiera, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. \u00a0Dirigir, ejecutar y controlar la pol\u00edtica institucional en materia de ejecuci\u00f3n \u00a0presupuestal, contabilidad, tesorer\u00eda del Departamento Administrativo de \u00a0Seguridad y del Fondo Rotatorio del Departamento Administrativo de Seguridad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. \u00a0Elaborar y remitir oportunamente los informes que sean requeridos por las \u00a0entidades externas o las dependencias de la entidad para la toma de decisiones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. \u00a0Elaborar y presentar los estados contables e informes complementarios del \u00a0Departamento Administrativo de Seguridad y del Fondo Rotatorio del Departamento \u00a0Administrativo de Seguridad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. \u00a0Tramitar ante el Ministerio de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico las solicitudes del \u00a0Programa Anual Mensualizado de Caja-PAC, as\u00ed como la distribuci\u00f3n del mismo, \u00a0con fundamento en las metas globales de pago fijadas por el Consejo Superior de \u00a0Pol\u00edtica Fiscal, Confis. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. \u00a0Apoyar a la Oficina Asesora de Planeaci\u00f3n en la elaboraci\u00f3n del anteproyecto de \u00a0presupuesto para cada vigencia fiscal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. \u00a0Controlar el recaudo y manejo de los recursos que ingresen al Fondo Rotatorio y \u00a0pagar las obligaciones a cargo del Departamento Administrativo de Seguridad y \u00a0del Fondo Rotatorio del Departamento Administrativo de Seguridad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Realizar \u00a0las inversiones forzosas del Fondo Rotatorio del Departamento Administrativo de \u00a0Seguridad, en coordinaci\u00f3n con la Direcci\u00f3n del Departamento y la Secretar\u00eda \u00a0General. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. \u00a0Ejecutar el Plan Estrat\u00e9gico Institucional y formular y ejecutar los planes de \u00a0acci\u00f3n que se requieran, de acuerdo con la naturaleza, objetivo y funciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Las \u00a0dem\u00e1s que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de la \u00a0dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a020. Subdirecci\u00f3n del Talento Humano. Son funciones de la Subdirecci\u00f3n \u00a0del Talento Humano, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. \u00a0Coordinar el dise\u00f1o de las pol\u00edticas relacionadas con administraci\u00f3n de \u00a0personal, y velar por su implementaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. \u00a0Coordinar y controlar las actividades asociadas con los procesos de \u00a0administraci\u00f3n de personal y situaciones administrativas relacionadas con la \u00a0gesti\u00f3n de talento humano. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. \u00a0Coordinar con la Direcci\u00f3n General de Inteligencia la realizaci\u00f3n de los \u00a0estudios de confiabilidad de los aspirantes a ingresar a la Instituci\u00f3n, y de \u00a0lealtad para los funcionarios del Departamento Administrativo de Seguridad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. \u00a0Formular y ejecutar los programas de bienestar institucional y salud \u00a0ocupacional, con el prop\u00f3sito de mejorar la calidad de vida de los funcionarios \u00a0al servicio de la Instituci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. \u00a0Formular y ejecutar el plan de formaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n Institucional del \u00a0talento humano al servicio del Departamento Administrativo de Seguridad, a \u00a0excepci\u00f3n de los asuntos de competencia de la Academia Superior de Inteligencia \u00a0y Seguridad P\u00fablica y las Escuelas Regionales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Elaborar \u00a0y actualizar, conforme a la normalizaci\u00f3n y mejoramiento continuo de los \u00a0procesos y procedimientos, el manual espec\u00edfico de funciones y requisitos, y \u00a0responder por su correcta aplicaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. \u00a0Atender, de conformidad con las pol\u00edticas de administraci\u00f3n de personal, los \u00a0requerimientos sobre situaciones administrativas, que formulen las diferentes \u00a0dependencias del Departamento Administrativo de Seguridad, para el cabal \u00a0cumplimiento de sus funciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Las \u00a0dem\u00e1s que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de la \u00a0dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a021. Oficina de Inform\u00e1tica y Comunicaciones. Son funciones de la Oficina \u00a0de Inform\u00e1tica y Comunicaciones, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. \u00a0Dise\u00f1ar, implementar y mejorar los sistemas de procesamiento de informaci\u00f3n y comunicaciones, \u00a0en coordinaci\u00f3n con las dem\u00e1s dependencias del Departamento Administrativo de \u00a0Seguridad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. \u00a0Administrar y controlar el centro de c\u00f3mputo y procesamiento electr\u00f3nico de datos \u00a0y suministrar a los diferentes usuarios los reportes generados por los sistemas \u00a0de informaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. \u00a0Dirigir el mantenimiento y actualizaci\u00f3n de las aplicaciones instaladas, de los \u00a0equipos de c\u00f3mputo y transmisi\u00f3n de datos, canales y equipos de comunicaci\u00f3n a \u00a0nivel nacional, a excepci\u00f3n de los equipos y tecnolog\u00eda especializada de \u00a0inteligencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. \u00a0Controlar el mantenimiento y actualizaci\u00f3n de las aplicaciones desarrolladas \u00a0por la Instituci\u00f3n que se encuentren activas, a excepci\u00f3n de los equipos y tecnolog\u00eda \u00a0especializada de inteligencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. \u00a0Elaborar y difundir los manuales de usuario e impartir la capacitaci\u00f3n \u00a0requerida para el manejo de las aplicaciones, programas y equipo con que cuente \u00a0la instituci\u00f3n, a excepci\u00f3n de los equipos y tecnolog\u00eda especializada de \u00a0inteligencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. \u00a0Dirigir la elaboraci\u00f3n del plan integral de seguridad inform\u00e1tica y de \u00a0comunicaciones del Departamento Administrativo de Seguridad, y velar por su \u00a0cumplimiento en todas las dependencias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. \u00a0Definir los est\u00e1ndares de seguridad inform\u00e1tica y de comunicaciones para \u00a0contrataci\u00f3n con terceros. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. \u00a0Prestar la asesor\u00eda y soporte t\u00e9cnico que requieran las diferentes dependencias \u00a0del Departamento Administrativo de Seguridad en materia de software, hardware, \u00a0comunicaciones y electr\u00f3nica, a excepci\u00f3n de los equipos y tecnolog\u00eda \u00a0especializada de inteligencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. \u00a0Impulsar el uso de las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n para el \u00a0desarrollo del Departamento Administrativo de Seguridad, a excepci\u00f3n de los \u00a0equipos y tecnolog\u00eda especializada de inteligencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. \u00a0Operar los sistemas de comunicaciones de datos, voz y video al servicio del \u00a0Departamento, a excepci\u00f3n de los equipos y tecnolog\u00eda especializada de \u00a0inteligencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. \u00a0Ejecutar el Plan Estrat\u00e9gico Institucional y formular y ejecutar los planes de \u00a0acci\u00f3n que se requieran, de acuerdo con la naturaleza, objetivo y funciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Las \u00a0dem\u00e1s que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de la \u00a0dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a022. Direcci\u00f3n General de Inteligencia. Son funciones de la Direcci\u00f3n \u00a0General de Inteligencia, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. \u00a0Asesorar a la Direcci\u00f3n del Departamento en todos los asuntos relacionados con \u00a0el desarrollo de la Seguridad Nacional interna y externa e Inteligencia de \u00a0Estado. (Nota: Ver Resoluci\u00f3n 1706 de \u00a02010 del DAS, D.O. 47.951, pag. \u00a04). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. \u00a0Asesorar a la Direcci\u00f3n del Departamento en el dise\u00f1o de las pol\u00edticas de \u00a0fuentes humanas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. \u00a0Formular en coordinaci\u00f3n con la Direcci\u00f3n General Operativa el componente \u00a0misional del Plan Estrat\u00e9gico Institucional, el cual tendr\u00e1 car\u00e1cter reservado, \u00a0de conformidad con las directrices se\u00f1aladas en la agenda de requerimientos de \u00a0la Presidencia de la Rep\u00fablica, velando por su cabal cumplimiento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. \u00a0Dirigir, coordinar y supervisar el proceso de b\u00fasqueda, recolecci\u00f3n, \u00a0clasificaci\u00f3n, an\u00e1lisis y difusi\u00f3n de la informaci\u00f3n de Inteligencia de Estado \u00a0en los asuntos relacionados con la seguridad y los intereses nacionales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. \u00a0Dirigir y supervisar el desarrollo de las actividades de inteligencia y \u00a0contrainteligencia que se adelanten en el Departamento Administrativo de \u00a0Seguridad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. \u00a0Dirigir y supervisar el apoyo en materia de inteligencia t\u00e9cnica y desarrollo \u00a0tecnol\u00f3gico especializado de inteligencia, en cumplimiento de los objetivos \u00a0institucionales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. \u00a0Dirigir, supervisar y coordinar las actividades de contrainteligencia, \u00a0tendientes a neutralizar los agentes internos y externos, que puedan atentar \u00a0contra la seguridad del Estado en cumplimiento de los objetivos del \u00a0Departamento Administrativo de Seguridad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. \u00a0Coordinar e intercambiar informaci\u00f3n con organismos nacionales e \u00a0internacionales, de acuerdo con las prioridades de cooperaci\u00f3n del Departamento \u00a0Administrativo de Seguridad, y realizar las alianzas estrat\u00e9gicas que \u00a0contribuyan al fortalecimiento de la misi\u00f3n Institucional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. \u00a0Coordinar con la Direcci\u00f3n General Operativa y las Direcciones Seccionales, el \u00a0suministro de la informaci\u00f3n de inteligencia conducente a apoyar las \u00a0actividades operativas pertinentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. \u00a0Formular y ejecutar los planes, programas y proyectos que se requieran, de \u00a0acuerdo con la naturaleza y objetivo de sus funciones, y los que sean \u00a0necesarios para contribuir con la ejecuci\u00f3n del Plan Estrat\u00e9gico Institucional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Las \u00a0dem\u00e1s que le sean asignadas de acuerdo con la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a023. Subdirecci\u00f3n de An\u00e1lisis. Son funciones de la Subdirecci\u00f3n de \u00a0An\u00e1lisis, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. \u00a0Asesorar a la Direcci\u00f3n General de Inteligencia en los asuntos relacionados con \u00a0la Inteligencia de Estado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. \u00a0Elaborar an\u00e1lisis y apreciaciones de inteligencia estrat\u00e9gica relacionados con \u00a0la Seguridad Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. \u00a0Desarrollar estudios coyunturales y prospectivos sobre los diversos temas que \u00a0maneja la Direcci\u00f3n General de Inteligencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. \u00a0Difundir por intermedio de la Direcci\u00f3n General de Inteligencia, la informaci\u00f3n \u00a0procesada de acuerdo con su pertinencia de conformidad con lo establecido en el \u00a0Plan Estrat\u00e9gico Institucional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. \u00a0Ejecutar el Plan Estrat\u00e9gico Institucional y formular y ejecutar los planes de acci\u00f3n \u00a0que se requieran, de acuerdo con la naturaleza, objetivo y funci \u00a0ones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Las \u00a0dem\u00e1s que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de la \u00a0dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a024. Subdirecci\u00f3n de Operaciones. Son funciones de la Subdirecci\u00f3n de \u00a0Operaciones, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. \u00a0Ejecutar las actividades requeridas para la recopilaci\u00f3n, clasificaci\u00f3n y \u00a0verificaci\u00f3n de la informaci\u00f3n, que brinde el soporte necesario para el \u00a0desarrollo de las actividades de Inteligencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. \u00a0Desarrollar operaciones de inteligencia a cubierta dirigidas a detectar y \u00a0neutralizar fen\u00f3menos que atenten contra la Seguridad Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. \u00a0Desarrollar los m\u00e9todos necesarios para el cumplimiento de sus objetivos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. \u00a0Ejecutar el Plan Estrat\u00e9gico Institucional y formular y ejecutar los planes de \u00a0acci\u00f3n que se requieran, de acuerdo con la naturaleza, objetivo y funciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Las \u00a0dem\u00e1s que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de la \u00a0dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a025. Subdirecci\u00f3n de Fuentes Humanas. Son funciones de la Subdirecci\u00f3n de \u00a0Fuentes Humanas, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. \u00a0Ejecutar las pol\u00edticas de reclutamiento y administraci\u00f3n de fuentes humanas en \u00a0el \u00e1mbito nacional e internacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. \u00a0Presentar al Director General de Inteligencia evaluaciones peri\u00f3dicas sobre la \u00a0idoneidad de las fuentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. \u00a0Clasificar y difundir en coordinaci\u00f3n con la Direcci\u00f3n General de Inteligencia, \u00a0la informaci\u00f3n recolectada a trav\u00e9s de las redes de inteligencia del \u00a0Departamento, bajo los preceptos de oportunidad y pertinencia, a los \u00a0destinatarios correspondientes, ilustrando la trayectoria y acceso de las \u00a0fuentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. \u00a0Controlar el cumplimiento de las medidas de seguridad que deben ser observadas \u00a0por las fuentes y sus controladores a nivel nacional e internacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. \u00a0Ejecutar el Plan Estrat\u00e9gico Institucional y formular y ejecutar los planes de \u00a0acci\u00f3n que se requieran, de acuerdo con la naturaleza, objetivo y funciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. \u00a0Reportar oportunamente a la Direcci\u00f3n General de Inteligencia, el resultado de los \u00a0indicadores de gesti\u00f3n que se definan para medir el cumplimiento de los \u00a0programas, proyectos o actividades a cargo de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Las \u00a0dem\u00e1s que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de la \u00a0dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a026. Subdirecci\u00f3n de Desarrollo Tecnol\u00f3gico. Son funciones de la \u00a0Subdirecci\u00f3n de Desarrollo Tecnol\u00f3gico, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. \u00a0Asesorar y recomendar sobre sistemas de seguridad para la informaci\u00f3n obtenida \u00a0y transmitida por medios t\u00e9cnicos de inteligencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. \u00a0Desarrollar la tecnolog\u00eda que se requiera para apoyar la ejecuci\u00f3n de los \u00a0procesos de inteligencia en la instituci\u00f3n y adaptar los equipos acorde con las \u00a0necesidades institucionales en materia de inteligencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. \u00a0Prestar apoyo t\u00e9cnico y supervisar las actividades en materia de an\u00e1lisis de \u00a0se\u00f1ales, utilizando las diferentes t\u00e9cnicas y equipos disponibles para \u00a0decodificar la informaci\u00f3n transmitida a trav\u00e9s de los diferentes sistemas de \u00a0comunicaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. \u00a0Dirigir las actividades relacionadas con el mantenimiento preventivo y \u00a0correctivo de los equipos y tecnolog\u00edas de inteligencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. \u00a0Administrar y distribuir los equipos y tecnolog\u00edas de \u00a0inteligencia a nivel nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. \u00a0Apoyar t\u00e9cnicamente a las dependencias del nivel central y Direcciones \u00a0Seccionales en la implementaci\u00f3n y adecuaci\u00f3n de la infraestructura tecnol\u00f3gica \u00a0que se requiera en el proceso de inteligencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. \u00a0Elaborar y difundir los manuales de usuario e impartir la capacitaci\u00f3n \u00a0requerida para el manejo de las aplicaciones, equipos y tecnolog\u00eda \u00a0especializada de inteligencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. \u00a0Asesorar al Departamento Administrativo de Seguridad y al Fondo Rotatorio del \u00a0Departamento Administrativo de Seguridad, en la presentaci\u00f3n de proyectos de \u00a0inversi\u00f3n relacionados con adquisici\u00f3n de equipos y tecnolog\u00eda de inteligencia, \u00a0para que cumplan con las necesidades requeridas por la Instituci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. \u00a0Prestar apoyo en materia de contramedidas electr\u00f3nicas a funcionarios del \u00a0Estado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. \u00a0Ejecutar el Plan Estrat\u00e9gico Institucional y formular y ejecutar los planes de \u00a0acci\u00f3n que se requieran, de acuerdo con la naturaleza, objetivo y funciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Las \u00a0dem\u00e1s que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de la \u00a0dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a027. Subdirecci\u00f3n de Contrainteligencia. Son funciones de la Subdirecci\u00f3n \u00a0de Contrainteligencia, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. \u00a0Ejecutar las pol\u00edticas y dise\u00f1ar las estrategias de contrainteligencia con el \u00a0fin de preservar la Seguridad Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. \u00a0Neutralizar situaciones de crisis originadas por personas o servicios de \u00a0inteligencia hostiles. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. \u00a0Propender por la seguridad y \u00e9xito de las misiones de inteligencia adelantadas \u00a0por el Departamento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. \u00a0Dise\u00f1ar y ejecutar las estrategias de contrainteligencia orientadas a la \u00a0salvaguarda de los intereses institucionales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. \u00a0Realizar los estudios de seguridad y confiabilidad de los altos funcionarios \u00a0del Gobierno Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. \u00a0Adelantar estudios de confiabilidad a los aspirantes a ingresar al Departamento \u00a0Administrativo de Seguridad mediante vinculaci\u00f3n laboral o contratista, as\u00ed \u00a0como estudios de lealtad a funcionarios de la instituci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. \u00a0Ejecutar el Plan Estrat\u00e9gico Institucional y formular y ejecutar los planes de \u00a0acci\u00f3n que se requieran, de acuerdo con la naturaleza, objetivo y funciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Las \u00a0dem\u00e1s que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de la \u00a0dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a028. Direcci\u00f3n General Operativa. Son funciones de la Direcci\u00f3n General \u00a0Operativa, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. \u00a0Asesorar a la Direcci\u00f3n del Departamento Administrativo de Seguridad en los \u00a0asuntos operativos que posibiliten mantener la Seguridad Nacional e \u00a0Inteligencia de Estado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. \u00a0Asesorar al Director del Departamento Administrativo de Seguridad en la \u00a0formulaci\u00f3n de la pol\u00edtica migratoria del Estado, y velar por su cabal \u00a0cumplimiento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. \u00a0Dirigir y controlar el desarrollo de las funciones de Polic\u00eda Judicial a cargo \u00a0del Departamento Administrativo de Seguridad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. \u00a0Coordinar con la Direcci\u00f3n General de Inteligencia la formulaci\u00f3n del \u00a0componente misional del Plan Estrat\u00e9gico Institucional, de conformidad con las \u00a0directrices se\u00f1aladas en la agenda de requerimientos de la Presidencia de la \u00a0Rep\u00fablica, velando por su cumplimiento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. \u00a0Dirigir, coordinar y supervisar el desarrollo de la actividad operativa que adelanta \u00a0el Departamento Administrativo de Seguridad a trav\u00e9s de las Subdirecciones de \u00a0Investigaciones Estrat\u00e9gicas, Interpol-OCN, Extranjer\u00eda y Antisecuestro, de acuerdo con las \u00a0directrices fijadas por la Direcci\u00f3n de la Entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. \u00a0Desarrollar investigaciones en materia criminal, en coordinaci\u00f3n con la \u00a0Fiscal\u00eda General de la Naci\u00f3n, de conformidad con las facultades de Polic\u00eda \u00a0Judicial que por la naturaleza del Departamento Administrativo de Seguridad \u00a0requieren para el cumplimiento de su misi\u00f3n institucional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. \u00a0Dirigir y coordinar con la Direcci\u00f3n General de Inteligencia la programaci\u00f3n, \u00a0b\u00fasqueda y recolecci\u00f3n de informaci\u00f3n, que para el ejercicio de sus funciones \u00a0se requiera. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Las \u00a0dem\u00e1s que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a029. Subdirecci\u00f3n de Investigaciones Estrat\u00e9gicas. Son funciones de la \u00a0Subdirecci\u00f3n de Investigaciones Estrat\u00e9gicas, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. \u00a0Desarrollar las facultades de Polic\u00eda Judicial de conformidad con el objeto y \u00a0funciones propias del Departamento Administrativo de Seguridad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. \u00a0Desarrollar las investigaciones, operaciones y dem\u00e1s actividades para combatir \u00a0las fuentes de financiaci\u00f3n diferentes al secuestro, de las organizaciones \u00a0ilegales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Prestar \u00a0la cooperaci\u00f3n prevista en la ley a la Fiscal\u00eda General de la Naci\u00f3n y a las \u00a0autoridades judiciales, de conformidad con la naturaleza y funciones propias \u00a0del Departamento Administrativo de Seguridad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. \u00a0Organizar, actualizar y conservar los registros delictivos y de identificaci\u00f3n \u00a0nacionales, con base en el canje interno y en los informes o avisos que deben \u00a0rendir oportunamente las autoridades judiciales de la Rep\u00fablica, sobre \u00a0iniciaci\u00f3n, tramitaci\u00f3n y terminaci\u00f3n de procesos penales, \u00f3rdenes de captura, \u00a0medidas de aseguramiento, autos de detenci\u00f3n, enjuiciamiento, revocatorias \u00a0proferidas y sobre las dem\u00e1s determinaciones previstas en el C\u00f3digo de \u00a0Procedimiento Penal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. \u00a0Expedir los certificados judiciales, de conformidad con las normas vigentes sobre \u00a0la materia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. \u00a0Desarrollar las actividades de criminal\u00edstica en apoyo a la labor de \u00a0investigaci\u00f3n criminal y de inteligencia, y cumplir las misiones que la \u00a0Direcci\u00f3n General Operativa disponga. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. \u00a0Prestar a las autoridades administrativas y judiciales los auxilios t\u00e9cnicos \u00a0criminal\u00edsticos de su competencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. \u00a0Organizar, dirigir y vigilar el funcionamiento de la sala transitoria de \u00a0capturados, de conformidad con las normas legales vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. \u00a0Adelantar las labores de investigaci\u00f3n en materia de seguridad rural de \u00a0conformidad con las competencias del Departamento Administrativo de Seguridad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Dar \u00a0respuesta a los derechos de petici\u00f3n y tutelas relacionadas con registros \u00a0delictivos, de identificaci\u00f3n de nacionales y asuntos relacionados con el certificado \u00a0judicial, en coordinaci\u00f3n con la Oficina Asesora Jur\u00eddica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. \u00a0Ejecutar el Plan Estrat\u00e9gico Institucional y formular y ejecutar los planes de \u00a0acci\u00f3n que se requieran, de acuerdo con la naturaleza, objetivo y funciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Las \u00a0dem\u00e1s que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de la \u00a0dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a030. Subdirecci\u00f3n Antisecuestro. Son funciones de la Subdirecci\u00f3n \u00a0Antisecuestro las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. \u00a0Desarrollar y ejecutar las pol\u00edticas del Gobierno Nacional tendientes a \u00a0erradicar y combatir el delito del secuestro y dem\u00e1s atentados contra la \u00a0libertad personal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. \u00a0Dirigir las investigaciones, operaciones y dem\u00e1s actividades que sean \u00a0necesarias en desarrollo de sus funciones, seg\u00fan lo dispuesto en las normas \u00a0legales vigentes y de acuerdo con la naturaleza y funciones propias del \u00a0Departamento Administrativo de Seguridad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. \u00a0Coordinar la elaboraci\u00f3n de estudios, diagn\u00f3sticos e investigaciones, que \u00a0permitan presentar propuestas de pol\u00edtica criminal contra los delitos de \u00a0secuestro y extorsi\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. \u00a0Desarrollar, en sus investigaciones y actuaciones, las facultades de Polic\u00eda \u00a0Judicial de conformidad con la naturaleza y funciones propias del Departamento \u00a0Administrativo de Seguridad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. \u00a0Coordinar con la Direcci\u00f3n General Operativa la organizaci\u00f3n y administraci\u00f3n a \u00a0nivel nacional, del equipo humano y t\u00e9cnico requerido para el cumplimiento de \u00a0los objetivos de la Subdirecci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. \u00a0Gestionar y administrar los recursos entregados a trav\u00e9s del Fondo Nacional \u00a0para la Defensa de la Libertad Personal-Fondelibertad-u \u00a0otras instituciones nacionales e internacionales que aporten recursos para \u00a0combatir el secuestro. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. \u00a0Presentar los informes requeridos por el programa para la lucha contra el \u00a0delito del secuestro, relacionados con las funciones desarrolladas y los \u00a0objetivos asignados. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. \u00a0Ejecutar el Plan Estrat\u00e9gico Institucional y formular y ejecutar los planes de \u00a0acci\u00f3n que se requieran, de acuerdo con la naturaleza, objetivo y funciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Las \u00a0dem\u00e1s que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de la \u00a0dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a031. Suprimido por el Decreto 231 de 2010, \u00a0art\u00edculo 1\u00ba. Subdirecci\u00f3n de Interpol-OCN. Son funciones de la \u00a0Subdirecci\u00f3n de Interpol-OCN, \u00a0las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Informar a la \u00a0Secretar\u00eda General Interpol, los resultados obtenidos \u00a0por las autoridades nacionales en la lucha contra las diferentes modalidades del \u00a0delito, con el fin de ser difundidas a las Oficinas Centrales Nacionales de Interpol, a trav\u00e9s de sus diferentes publicaciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Adelantar las \u00a0acciones que en materia de Polic\u00eda Judicial se requiera para el cumplimiento de \u00a0los fines y prop\u00f3sitos de la Organizaci\u00f3n Internacional de Polic\u00eda Criminal O.I.P.C. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Emitir \u00a0recomendaciones sobre procesos y estad\u00edsticas que permitan prevenir los \u00a0diferentes fen\u00f3menos generadores de criminalidad en el \u00e1mbito nacional e \u00a0internacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Adelantar las \u00a0diligencias e investigaciones pertinentes para la localizaci\u00f3n de personas \u00a0colombianas o extranjeras requeridas con fines de extradici\u00f3n, que sean \u00a0solicitadas por las autoridades nacionales o extranjeras e informar a la \u00a0autoridad que lo requiri\u00f3 y al Ministerio de Relaciones Exteriores, quienes \u00a0ser\u00e1n los encargados de realizar los tr\u00e1mites necesarios para su traslado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5 . Coordinar con las \u00a0oficinas de Interpol de los diferentes pa\u00edses, las \u00a0actividades operativas que surjan de las investigaciones desarrolladas por la \u00a0oficina o por cualquier autoridad nacional e internacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Solicitar a las \u00a0autoridades competentes de los diferentes pa\u00edses la situaci\u00f3n jur\u00eddica actual y \u00a0las sentencias condenatorias que hayan proferido contra ciudadanos colombianos, \u00a0que han cometido delitos en el exterior, as\u00ed como adelantar las gestiones \u00a0necesarias para establecer su plena identidad, con el fin de mantener \u00a0actualizado el archivo y los registros estad\u00edsticos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Difundir a las \u00a0Oficinas Centrales Nacionales y a la Secretar\u00eda General de la Organizaci\u00f3n \u00a0Internacional de Polic\u00eda Criminal, Interpol, la \u00a0situaci\u00f3n jur\u00eddica de los extranjeros que hayan delinquido en el territorio \u00a0nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Procurar un fluido \u00a0intercambio de informaci\u00f3n con los pa\u00edses miembros de la Organizaci\u00f3n, en \u00a0materia de delincuencia internacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Proyectar y \u00a0responder requerimientos tanto a nivel nacional como internacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Ser fiel observador \u00a0de las distintas disposiciones y normas que regulan las relaciones policiales \u00a0internacionales, teniendo en cuenta el estatuto y reglamento general de Interpol y las leyes que para cada caso espec\u00edfico resulten \u00a0aplicables. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Ejecutar el Plan \u00a0Estrat\u00e9gico Institucional y formular y ejecutar los planes de acci\u00f3n que se \u00a0requieran, de acuerdo con la naturaleza, objetivo y funciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Las dem\u00e1s que le \u00a0sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a032. Subdirecci\u00f3n de Extranjer\u00eda. Son funciones de la Subdirecci\u00f3n de \u00a0Extranjer\u00eda, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. \u00a0Asesorar a la Direcci\u00f3n General Operativa en el dise\u00f1o de la Pol\u00edtica \u00a0Migratoria de Estado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. \u00a0Desarrollar las facultades de Polic\u00eda Judicial de conformidad con la naturaleza \u00a0y propias del Departamento Administrativo de Seguridad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Actuar \u00a0como autoridad de control migratorio nacional de conformidad con las \u00a0competencias que legalmente se le asignen. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. \u00a0Dirigir y controlar los servicios de migraci\u00f3n de nacionales y extranjeros en \u00a0los puertos establecidos por la ley, y velar por el cumplimiento de las \u00a0disposiciones migratorias vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. \u00a0Prestar los servicios de identificaci\u00f3n, registro y expedici\u00f3n de documentos de \u00a0identidad, certificados judiciales, salvoconductos y dem\u00e1s documentos que \u00a0requieran los extranjeros para permanecer o salir del pa\u00eds; otorgar permisos de \u00a0ingreso y conceder las pr\u00f3rrogas de permanencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. \u00a0Adelantar las verificaciones migratorias pertinentes sobre la situaci\u00f3n y las \u00a0actividades de los extranjeros en territorio colombiano, expidiendo los actos \u00a0administrativos que por infracci\u00f3n de las disposiciones vigentes sobre \u00a0extranjer\u00eda se deriven de la misma, y velar por su cumplimiento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. \u00a0Administrar la base de datos del sistema de viajeros internacionales y los \u00a0archivos relacionados con los asuntos de extranjer\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. \u00a0Ejecutar el Plan Estrat\u00e9gico Institucional y formular y ejecutar los planes de \u00a0acci\u00f3n que se requieran, de acuerdo con la naturaleza, objetivo y funciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Las \u00a0dem\u00e1s que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de la \u00a0dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a033. Organos de Asesor\u00eda y Coordinaci\u00f3n. \u00a0El Consejo de Academia, la Comisi\u00f3n de Personal, el Comit\u00e9 de Coordinaci\u00f3n del \u00a0Sistema de Control Interno y el Comit\u00e9 Sectorial de Desarrollo Administrativo \u00a0se integrar\u00e1n y cumplir\u00e1n sus funciones conforme a las disposiciones legales y \u00a0reglamentarias vigentes sobre la materia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAPITULO \u00a0III \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Disposiciones \u00a0especiales \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a034. Seguridad Nacional. Es la garant\u00eda que ofrece el Estado a sus \u00a0asociados, para la consecuci\u00f3n y mantenimiento de los objetivos nacionales, a \u00a0partir de la identificaci\u00f3n y caracterizaci\u00f3n de oportunidades, \u00f3bices y \u00a0amenazas, internas y externas, que puedan influir positiva o negativamente \u00a0sobre los mismos. En esencia, esta es una funci\u00f3n pol\u00edtica que involucra \u00a0acciones sociales, pol\u00edticas, econ\u00f3micas y militares. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a035. Seguridad Interna. Es un aspecto de la seguridad nacional que se \u00a0define como la garant\u00eda que ofrece el Estado a sus asociados, para lograr y \u00a0mantener los objetivos nacionales a partir de acciones pol\u00edticas, econ\u00f3micas, \u00a0sociales y militares, que permitan identificar, prevenir, neutralizar y superar \u00a0los factores internos de desestabilizaci\u00f3n, as\u00ed como aprovechar aquellas \u00a0oportunidades que sean convenientes para alcanzar el bienestar de la sociedad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a036. Seguridad Exterior. Es un aspecto de la seguridad nacional que se \u00a0define como la garant\u00eda que ofrece el Estado a sus asociados para alcanzar y \u00a0mantener los objetivos nacionales a trav\u00e9s de acciones pol\u00edticas, econ\u00f3micas, \u00a0sociales y militares, que permitan identificar, prevenir, neutralizar y superar \u00a0las amenazas que provengan del contexto internacional, as\u00ed como aprovechar \u00a0aquellas oportunidades que sean convenientes para alcanzar el bienestar de la \u00a0sociedad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a037. Seguridad P\u00fablica. Es la garant\u00eda que el Estado le proporciona a sus \u00a0asociados, con el prop\u00f3sito de asegurar el Orden P\u00fablico de las alteraciones de \u00a0car\u00e1cter inminente y actual; en tanto que la seguridad ciudadana se concibe \u00a0como un instrumento m\u00e1s amplio que se orienta a mejorar la calidad de vida de \u00a0los ciudadanos, incluyendo la prevenci\u00f3n de la violencia, el crimen urbano y \u00a0cualquier tipo de trasgresi\u00f3n que atente contra la seguridad individual y \u00a0comunitaria. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a038. Inteligencia. Es el conocimiento obtenido a trav\u00e9s del procesamiento \u00a0adecuado de la informaci\u00f3n, que se brinda a los responsables de tomar \u00a0decisiones sobre un asunto determinado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El tipo \u00a0y contenido de la inteligencia dependen esencialmente del nivel de decisi\u00f3n al que \u00a0se est\u00e1 asesorando. Sin embargo, sus criterios generales, formas y m\u00e9todos para \u00a0procesar la informaci\u00f3n son v\u00e1lidos para cualquier nivel. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a039. Contrainteligencia. Es la funci\u00f3n de naturaleza eminentemente \u00a0preventiva, encaminada a proteger el potencial de inteligencia que se posee, en \u00a0contra de los adversarios del Estado. Su m\u00e9todo se soporta en la aplicaci\u00f3n de \u00a0medidas activas o pasivas con el prop\u00f3sito de detectar, neutralizar y \u00a0contrarrestar las actividades de inteligencia de organizaciones ajenas, que \u00a0pretendan la consecuci\u00f3n de informaci\u00f3n, atentados contra personas e \u00a0instalaciones o el sabotaje de los equipos; as\u00ed como el detectar, contrarrestar \u00a0y neutralizar las infiltraciones y penetraciones del enemigo a la entidad y los \u00a0actos o conductas punibles de corrupci\u00f3n administrativa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a040. Inteligencia d e Estado. Es aquella que informa y asesora al \u00a0Presidente de la Rep\u00fablica con el prop\u00f3sito de alcanzar los objetivos \u00a0nacionales tendientes a lograr el bienestar de la sociedad, garantizar la \u00a0seguridad del Estado y mantener la vigencia del r\u00e9gimen democr\u00e1tico, teniendo \u00a0en cuenta todos los aspectos de la seguridad nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Para el \u00a0cumplimiento de su misi\u00f3n, el Departamento Administrativo de Seguridad, como \u00a0Organismo de Inteligencia del Estado, estar\u00e1 facultado para recolectar la \u00a0informaci\u00f3n necesaria y llevar a cabo las actividades de inteligencia que \u00a0permitan mantener la Seguridad Nacional, actuando con pleno respeto de los \u00a0derechos y las garant\u00edas Constitucionales. \u00a0(Nota: Ver Resoluci\u00f3n 1706 de 2010 del DAS, D.O. \u00a047.951, pag. 4). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a041. Inteligencia Estrat\u00e9gica. Es aquel conocimiento especial que permite \u00a0penetrar el futuro, disminuir las incertidumbres y contribuir a la toma de \u00a0decisiones del Alto Gobierno. As\u00ed la Inteligencia Estrat\u00e9gica, IE, que desarrolla el Departamento Administrativo de \u00a0Seguridad determina riesgos, oportunidades, pertinencia y relevancia de los \u00a0asuntos de inter\u00e9s nacional, con el fin de reducir las incertidumbres a trav\u00e9s \u00a0de la identificaci\u00f3n de escenarios de corto, mediano y largo plazo, que le \u00a0permitan al Alto Gobierno preservar la Seguridad Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a042. Funciones de Polic\u00eda Judicial. Para el cumplimiento de las \u00a0atribuciones propias del Departamento Administrativo de Seguridad, conforme a \u00a0lo previsto en este Decreto, ejercen de manera Especial funciones de Polic\u00eda \u00a0Judicial: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. \u00a0Director y Subdirector del Departamento, Directores y Subdirectores \u00a0Seccionales, Director General Operativo, Jefe Oficina de Protecci\u00f3n Especial, \u00a0Subdirectores de la Direcci\u00f3n General Operativa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. \u00a0Funcionarios Operativos que dependan de la Direcci\u00f3n General Operativa, los \u00a0Grupos Operativos de las Seccionales a excepci\u00f3n de los Guardianes y Agentes \u00a0Escoltas, y aquellos funcionarios que cumplan ordenes de interceptaci\u00f3n \u00a0judicial en apoyo a la Fiscal\u00eda General de la Naci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. \u00a0Detectives que dependan de la Oficina de Protecci\u00f3n Especial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Los \u00a0funcionarios t\u00e9cnicos y cient\u00edficos de las \u00e1reas de criminal\u00edstica e \u00a0identificaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. \u00a0Los funcionarios mencionados en este art\u00edculo, tienen las atribuciones a que se \u00a0refieren las normas del C\u00f3digo de Procedimiento Penal para el desarrollo de \u00a0funciones de Polic\u00eda Judicial, exclusivamente, en aquellos delitos que atenten \u00a0contra la seguridad nacional, la existencia y seguridad del Estado, el r\u00e9gimen \u00a0constitucional, la administraci\u00f3n p\u00fablica, la administraci\u00f3n de justicia, la \u00a0seguridad p\u00fablica, el patrimonio hist\u00f3rico y cultural, y los delitos que \u00a0atenten contra la ecolog\u00eda y el medio ambiente y los conexos con los \u00a0anteriores, para lo cual, coordinar\u00e1n su actividad con la Fiscal\u00eda General de \u00a0la Naci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a043. Agentes de Inteligencia. Todos los funcionarios del Departamento \u00a0Administrativo de Seguridad tienen el car\u00e1cter y cumplen funciones de agentes de \u00a0inteligencia y contrainteligencia. En tal virtud, pueden ser requeridos por el \u00a0Director del Departamento, el Subdirector del Departamento, los Directores \u00a0Generales y los Directores Seccionales, para buscar la informaci\u00f3n y, en todo \u00a0caso, est\u00e1n en la obligaci\u00f3n de suministrar oficiosamente, por escrito o \u00a0verbalmente, los datos, noticias, o informes que puedan ser \u00fatiles en las \u00a0labores de inteligencia. El incumplimiento injustificado de este deber es \u00a0causal de mala conducta. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La \u00a0Direcci\u00f3n General de Inteligencia se encargar\u00e1 de fomentar la cultura de \u00a0inteligencia, sensibilizando e impartiendo capacitaci\u00f3n a todo el personal del \u00a0Departamento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a044. Informaciones. Para el cabal cumplimiento de su finalidad y las \u00a0funciones previstas en este decreto, el Departamento Administrativo de \u00a0Seguridad, adem\u00e1s de contar con los instrumentos requeridos conforme al \u00a0ordenamiento jur\u00eddico, tendr\u00e1 acceso a todos los documentos y bases de datos de \u00a0la administraci\u00f3n p\u00fablica, cualquiera que sea el orden al que pertenezca, \u00a0relativas a hechos, circunstancias, actuaciones, personas y organizaciones que \u00a0puedan vulnerar la seguridad nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0Departamento Administrativo de Seguridad mantendr\u00e1 y garantizar\u00e1 la reserva de \u00a0los documentos p\u00fablicos e informaciones a los que acceda, que de acuerdo con la \u00a0ley tengan ese car\u00e1cter. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a045. Reserva. Por la naturaleza de las funciones que cumple el \u00a0Departamento Administrativo de Seguridad en la salvaguarda de la seguridad \u00a0nacional, los informes, documentos, mensajes, grabaciones, fotograf\u00edas y \u00a0material clasificado del Departamento, tienen car\u00e1cter secreto o reservado. En \u00a0consecuencia, no se podr\u00e1n compulsar copias ni duplicados, ni suministrar datos \u00a0relacionados con ellos. El servidor p\u00fablico que indebidamente los d\u00e9 a conocer incurrir\u00e1 \u00a0en causal de mala conducta, sin perjuicio de las sanciones penales a que haya \u00a0lugar. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Los ex \u00a0funcionarios del Departamento Administrativo de Seguridad que revelen \u00a0informaci\u00f3n sujeta a reserva, ser\u00e1n acreedores de las sanciones civiles y \u00a0penales a que haya lugar. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a046. Plan Estrat\u00e9gico Institucional. Es aquel que define la visi\u00f3n \u00a0institucional de largo plazo y la manera de alcanzarla, a partir del an\u00e1lisis \u00a0de las variables estrat\u00e9gicas, variables claves de \u00e9xito y factores cr\u00edticos de \u00a0\u00e9xitos. Su formulaci\u00f3n es el resultado de un ejercicio participativo de \u00a0planeaci\u00f3n que involucra a los responsables de todos los procesos \u00a0institucionales, con el liderazgo del Director del Departamento, en la fijaci\u00f3n \u00a0de los compromisos y retos que debe asumir el Departamento Administrativo de \u00a0Seguridad en el marco de las necesidades que en materia de inteligencia tiene \u00a0el Estado colombiano. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Plan \u00a0Estrat\u00e9gico Institucional es la carta de navegaci\u00f3n de la instituci\u00f3n e incluye \u00a0la definici\u00f3n del Plan Indicativo Sectorial, Plan Indicativo de Entidad, Plan \u00a0de Desarrollo Administrativo y los Planes de Acci\u00f3n para el logro de los \u00a0objetivos institucionales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a047. Direcciones Seccionales del Departamento Administrativo de Seguridad. \u00a0Cuando las necesidades del servicio lo requieran y exista disponibilidad \u00a0presupuestal, podr\u00e1n crearse, de conformidad con las disposiciones legales \u00a0vigentes, Direcciones Seccionales y Subdirecciones Seccionales, las cuales \u00a0cumplir\u00e1n las funciones previstas en este decreto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a048. Jurisdicci\u00f3n y sedes. La jurisdicci\u00f3n de las Direcciones Seccionales \u00a0del Departamento Administrativo de Seguridad podr\u00e1 abarcar el territorio de uno \u00a0o varios Departamentos de la divisi\u00f3n pol\u00edtico-administrativa del pa\u00eds y su \u00a0sede permanente puede ubicarse en la ciudad capital o en otra que garantice su \u00a0normal funcionamiento. El Director del Departamento adoptar\u00e1 por Resoluci\u00f3n las \u00a0decisiones correspondientes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a049. Organizaci\u00f3n de las dependencias. El Director del Departamento \u00a0Administrativo de Seguridad podr\u00e1, con el fin de atender adecuadamente los \u00a0servicios t\u00e9cnicos, operativos y administrativos, constituir y organizar, con \u00a0car\u00e1cter permanente o transitorio, grupos internos de trabajo, puestos \u00a0operativos, puestos de seguridad rural y puestos de control migratorio. Su \u00a0creaci\u00f3n estar\u00e1 sujeta a las disponibilidades presupuestales del Departamento \u00a0Administrativo de Seguridad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a050. Academia Superior de Inteligencia y Seguridad P\u00fablica y Escuelas \u00a0Regionales. La Academia Superior de Inteligencia y Seguridad P\u00fablica y las \u00a0Escuelas Regionales del Departamento tendr\u00e1 el car\u00e1cter de un centro docente de \u00a0educaci\u00f3n formal, en los campos de la Seguridad Nacional y la Inteligencia de \u00a0Estado, sujeta a la aprobaci\u00f3n oficial, dependientes de la Subdirecci\u00f3n del \u00a0Departamento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a051. Disponibilidad. Corresponde al personal del Departamento \u00a0Administrativo de Seguridad desempe\u00f1ar sus funciones donde las necesidades del \u00a0servicio determinadas por la Direcci\u00f3n del Departamento lo indiquen, y estar \u00a0disponible cuando sea requerido por los superiores jer\u00e1rquicos. El \u00a0incumplimiento sin justa causa es causal de mala conducta. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Secretario General del Departamento Administrativo de \u00a0Seguridad adoptar\u00e1 las medidas que resulten indispensables para compensar en \u00a0tiempo de descanso esta disponibilidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a052. Deber de colaboraci\u00f3n. Para el cumplimiento de las funciones \u00a0contempladas en este Decreto las autoridades p\u00fablicas y los ciudadanos en cumplimiento \u00a0de los deberes constitucionales y legales que les asisten, prestar\u00e1n a los \u00a0funcionarios del Departamento Administrativo de Seguridad los auxilios y \u00a0colaboraci\u00f3n oportuna que requieran. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a053. Gastos reservados. Corresponde al Director del Departamento \u00a0Administrativo de Seguridad hacer gastos de car\u00e1cter reservado, cuando las \u00a0necesidades del Departamento lo aconsejen, con cargo al presupuesto del \u00a0Departamento Administrativo de Seguridad o del Fondo Rotatorio del Departamento \u00a0Administrativo de Seguridad y su ejecuci\u00f3n se har\u00e1 de conformidad con las \u00a0normas y disposiciones legales vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a054. Recompensas. Corresponde al Director del Departamento Administrativo \u00a0de Seguridad determinar los casos en los cuales se ofrezcan recompensas, su \u00a0cuant\u00eda y oportunidad de su pago, a quien suministre informes que permitan \u00a0hacer efectivo el cumplimiento de \u00f3rdenes de captura dictadas con ocasi\u00f3n de la \u00a0comisi\u00f3n de delitos en el territorio nacional o fuera de \u00e9l, a la persona que \u00a0proporcione informaciones y pruebas eficaces que fundamenten la responsabilidad \u00a0penal o permitan hacerla extensiva a otras personas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0Director del Departamento Administrativo de Seguridad puede disponer que las \u00a0ofertas sean hechas p\u00fablicas y, cuando lo considere conveniente, autorizar\u00e1 la \u00a0determinaci\u00f3n anticipada del monto de las mismas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Los \u00a0actos y providencias que expida el Director para el pago de recompensas estar\u00e1n \u00a0amparados por la reserva legal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a055. Delegaci\u00f3n de la ordenaci\u00f3n del gasto. El Director del Departamento \u00a0Administrativo de Seguridad puede delegar la ordenaci\u00f3n del gasto seg\u00fan las \u00a0disposiciones org\u00e1nicas del Presupuesto Nacional y las normas legales vigentes \u00a0sobre la materia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a056. Identificaci\u00f3n y porte de armas. Los funcionarios del Departamento \u00a0Administrativo de Seguridad se identifican con un carn\u00e9; aquellos que \u00a0desarrollen funciones de polic\u00eda judicial se identifican con carn\u00e9 y placa. \u00a0Para efectos del amparo de porte de armas de dotaci\u00f3n oficial, asignadas para \u00a0el cumplimiento de sus misiones, deber\u00e1 presentarse el respectivo \u00a0salvoconducto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a057. Bienestar socia l. De conformidad con lo establecido en la Ley 4\u00aa de 1981 el \u00a0Departamento Administrativo de Seguridad continuar\u00e1 con el desarrollo de los \u00a0programas de bienestar social requeridos por la planta de personal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a058. Modificaci\u00f3n de la planta de personal. De conformidad con lo \u00a0establecido en el presente decreto, el Gobierno Nacional proceder\u00e1 a modificar \u00a0la planta de personal del Departamento Administrativo de Seguridad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a059. Vigencia. El presente Decreto rige a partir de su publicaci\u00f3n, \u00a0deroga los Decretos 218 y 1272 de 2000, y 1409 de 2002 \u00a0y dem\u00e1s normas que le sean contrarias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese \u00a0y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en \u00a0Bogot\u00e1, D. C., a 2 de marzo de 2004. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00c1LVARO URIBE V\u00c9LEZ \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro \u00a0de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Alberto \u00a0Carrasquilla Barrera. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0Director del Departamento Administrativo de Seguridad, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Jorge \u00a0Aurelio Noguera Cotes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0Director del Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Fernando \u00a0Grillo Rubiano. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
DECRETO 643 DE 2004 \u00a0 \u00a0 (marzo \u00a02) \u00a0 \u00a0 por el cual \u00a0se modifica la estructura del Departamento Administrativo de Seguridad y se \u00a0dictan otras disposiciones. \u00a0 \u00a0 Nota: El Decreto 231 de 2010, \u00a0suprimi\u00f3 algunos apartes de este Decreto. \u00a0 \u00a0 El \u00a0Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en ejercicio de las facultades […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[52],"tags":[],"class_list":["post-36246","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-decretos-2004"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36246","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=36246"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36246\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=36246"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=36246"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=36246"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}