DECRETO 1322 DE 2005 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(abril 28) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual se \u00a0suprimen cargos vacantes de la planta de personal del Instituto de Seguros \u00a0Sociales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica de \u00a0Colombia, en ejercicio de las facultades constitucionales y legales en especial \u00a0las que le confieren el numeral 14 del art\u00edculo 189 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de \u00a0Colombia y el art\u00edculo 115 de la Ley 489 de 1998, y \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CONSIDERANDO: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que el art\u00edculo 18 de la Ley 790 de 2002 y el Decreto 190 de 2003 \u00a0disponen que los cargos que quedaren vacantes, como consecuencia de la \u00a0jubilaci\u00f3n o pensi\u00f3n de vejez de los servidores p\u00fablicos que los desempe\u00f1aren, \u00a0deber\u00e1n ser suprimidos; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que el Instituto de Seguros Sociales, \u00a0present\u00f3 al Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, DAFP, el estudio \u00a0t\u00e9cnico de que trata el art\u00edculo 46 de la Ley 909 de 2004, para \u00a0efectos de modificar su planta de personal el cual obtuvo concepto favorable de \u00a0ese Departamento Administrativo; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que para los fines \u00a0de este decreto la Direcci\u00f3n General de Presupuesto P\u00fablico Nacional del \u00a0Ministerio de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, otorg\u00f3 concepto de viabilidad \u00a0presupuestal; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que el Consejo \u00a0Directivo del Instituto de Seguros Sociales, en sesiones realizadas el 17 de \u00a0agosto, el 20 de septiembre y el 11 de noviembre de 2004, decidi\u00f3 someter a \u00a0aprobaci\u00f3n del Gobierno Nacional la supresi\u00f3n de cargos vacantes, como consta \u00a0en las Actas n\u00fameros 211 del 17 de agosto de 2004, 214 del 20 de septiembre y \u00a0217 del 11 de noviembre de 2004, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0. Supr\u00edmense de la planta de \u00a0personal de empleados p\u00fablicos del Instituto de Seguros Sociales los siguientes \u00a0cargos vacantes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
N\u00b0 de cargos Area Nivel\u00a0 Grado\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Denominaci\u00f3n\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Jornada \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1 (uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 23\u00a0\u00a0\u00a0 Capell\u00e1n o pastor\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2 (dos)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 2\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 27\u00a0\u00a0\u00a0 Profesional Asistencial de Apoyo I\u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 (Quim-Far)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4 (cuatro)\u00a0\u00a0 2\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 27\u00a0\u00a0\u00a0 Enfermero\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1 (uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 2\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 36\u00a0\u00a0\u00a0 M\u00e9dico General\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1 (uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 2\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 8\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 M\u00e9dico \u00a0Especialista\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a04 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0. Supr\u00edmense ciento sesenta y \u00a0nueve (169) cargos vacantes por pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n y\/o vejez de trabajadores \u00a0oficiales de la planta de personal del Instituto de Seguros Sociales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00b0. El presente decreto rige a \u00a0partir de la fecha de su publicaci\u00f3n y modifica en lo pertinente las \u00a0disposiciones que le sean contrarias en especial el Acuerdo 064 de 1994; la \u00a0Resoluci\u00f3n n\u00famero 1777 de 1995, aprobada por el Departamento Administrativo de \u00a0la Funci\u00f3n P\u00fablica el 3 de mayo de 1995; el Decreto 1531 de 1996. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Bogot\u00e1, D. C., a 28 de abril DE 2005. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00c1LVARO URIBE V\u00c9LEZ \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito \u00a0P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Alberto \u00a0Carrasquilla Barrera. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de la Protecci\u00f3n Social, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Diego Palacio \u00a0Betancourt. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Director del Departamento \u00a0Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Fernando Grillo Rubiano. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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