{"id":38463,"date":"2023-07-27T19:48:04","date_gmt":"2023-07-27T19:48:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/2023\/07\/27\/decreto-2121-de-2005\/"},"modified":"2023-07-27T19:48:04","modified_gmt":"2023-07-27T19:48:04","slug":"decreto-2121-de-2005","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/2023\/07\/27\/decreto-2121-de-2005\/","title":{"rendered":"DECRETO 2121 DE 2005"},"content":{"rendered":"\n<p>DECRETO 2121 DE 2005 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>(junio 23) \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>por el cual se modifica la planta \u00a0de personal administrativo del Instituto Tolimense de Formaci\u00f3n T\u00e9cnica \u00a0Profesional y se dictan otras disposiciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Nota 1: Derogado por el Decreto 1522 de 2013, \u00a0art\u00edculo 6\u00ba. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Nota 2: Modificado por el Decreto 3642 de 2006. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en ejercicio de las \u00a0facultades constitucionales y legales, en especial las que le confieren el \u00a0numeral 14 del art\u00edculo 189 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica, los literales m) y \u00a0n) del art\u00edculo 54 y el art\u00edculo 115 de la Ley 489 de 1998, y \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>CONSIDERANDO: \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Que el Instituto Tolimense de Formaci\u00f3n T\u00e9cnica Profesional present\u00f3 al \u00a0Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica el estudio t\u00e9cnico de que \u00a0trata el art\u00edculo 46 de la Ley 909 de 2004, para efectos de modificar la Planta de \u00a0Personal Administrativo del Instituto, el cual obtuvo concepto favorable de \u00a0este Departamento Administrativo; \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Que para los fines de este Decreto la Direcci\u00f3n General del Presupuesto \u00a0P\u00fablico Nacional del Ministerio de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico otorg\u00f3 \u00a0certificado de viabilidad presupuestal; \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Que el Consejo Directivo del Instituto Tolimense de Formaci\u00f3n T\u00e9cnica \u00a0Profesional, mediante las Actas n\u00fameros 003 de 2004 y 004 de 2005, decidi\u00f3 \u00a0someter a aprobaci\u00f3n del Gobierno Nacional la modificaci\u00f3n de la planta de \u00a0personal administrativo, \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo 1\u00b0. Supr\u00edmense de la planta de \u00a0personal administrativo del Instituto Tolimense de Formaci\u00f3n T\u00e9cnica \u00a0Profesional los siguientes cargos: \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>N\u00b0. \u00a0de \u00a0Cargos \u00a0Dependencia y Denominaci\u00f3n del \u00a0Cargo\u00a0\u00a0\u00a0 C\u00f3digo\u00a0\u00a0 Grado \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>PLANTA GLOBAL \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1\u00a0\u00a0 (Uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Decano de Instituci\u00f3n Universitaria\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 0160\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 04 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>3\u00a0\u00a0 (Tres)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Jefe de Divisi\u00f3n\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 2040\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 14 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1\u00a0\u00a0 (Uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Profesional Universitario\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3020\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 11 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1\u00a0\u00a0 (Uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Profesional Universitario (M T)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3020\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 08 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1\u00a0\u00a0 (Uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Analista de Sistemas\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4005\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 11 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1\u00a0\u00a0 (Uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 T\u00e9cnico Administrativo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4065\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 09 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>2\u00a0\u00a0 (Dos)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 T\u00e9cnico Administrativo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4065\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 08 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>2\u00a0\u00a0 (Dos)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 T\u00e9cnico Operativo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4065\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 11 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1\u00a0\u00a0 (Uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Auxiliar de T\u00e9cnico\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4110\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 06 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1\u00a0\u00a0 (Uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Auxiliar Administrativo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5120\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 12 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1\u00a0\u00a0 (Uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Auxiliar Administrativo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5120\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 10 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>2\u00a0\u00a0 (Dos)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Secretario\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5140\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 08 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1\u00a0\u00a0 (Uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Secretario\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5140\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 06 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1\u00a0\u00a0 (Uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Operario Calificado\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5300\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 10 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1\u00a0\u00a0 (Uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Celador\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5320\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 06 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1\u00a0\u00a0 (Uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Operario\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5330\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 05 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>2\u00a0\u00a0 (Dos)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Auxiliar de Servicios Generales\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5335\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 06 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Nota: Ver Sentencia del Consejo de Estado del 19 \u00a0de junio de 2008. Expediente: 11001-03-25-000-2005-00243-01(10066-05). \u00a0Actor: Gloria Iveth Hern\u00e1ndez \u00a0Acosta. Ponente: Gustavo\u00a0 Eduardo G\u00f3mez \u00a0Aranguren. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo 2\u00b0. Las funciones propias del Instituto Tolimense de Formaci\u00f3n \u00a0T\u00e9cnica Profesional ser\u00e1n cumplidas por la planta de personal administrativo \u00a0que se establece a continuaci\u00f3n, as\u00ed: \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>N\u00b0. \u00a0de Cargos \u00a0 Dependencia y Denominaci\u00f3n del Cargo\u00a0\u00a0\u00a0 C\u00f3digo\u00a0\u00a0 Grado \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>DESPACHO DEL RECTOR \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1\u00a0\u00a0 (Uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Rector de Instituci\u00f3n Universitaria\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 0052\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 11 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>3\u00a0\u00a0 (Tres)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Asesor\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1020\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 04 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1\u00a0\u00a0 (Uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Secretario\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5140\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 13 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1\u00a0\u00a0 (Uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Conductor Mec\u00e1nico\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5310\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 06 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>PLANTA GLOBAL \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>2\u00a0\u00a0 (Dos)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Vicerrector de Instituci\u00f3n Universitaria\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 0065\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 06 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>3\u00a0\u00a0 (Tres)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Decano de Instituci\u00f3n Universitaria\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 0160\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 04 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>2\u00a0\u00a0 (Dos)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Profesional Especializado\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3010\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 17 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>4 (Cuatro)\u00a0\u00a0\u00a0 Profesional Universitario\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3020\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 11 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>2\u00a0\u00a0 (Dos)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Profesional Universitario\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3020\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 09 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1\u00a0\u00a0 (Uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Profesional Universitario (M. T.)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3020\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 08 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1\u00a0\u00a0 (Uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Profesional Universitario\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3020\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 06 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>3\u00a0\u00a0 (Tres)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Profesional Universitario\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3020\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 05 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>7\u00a0 (Siete)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Profesional Universitario\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3020\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 04 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1\u00a0\u00a0 (Uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Analista de Sistemas_\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4005\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 11 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1\u00a0\u00a0 (Uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 T\u00e9cnico Administrativo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4065\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 11 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1\u00a0\u00a0 (Uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 T\u00e9cnico Operativo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4080\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 11 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1\u00a0\u00a0 (Uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Auxiliar de T\u00e9cnico\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4110\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 06 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>2\u00a0\u00a0 (Dos)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Auxiliar Administrativo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5120\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 13 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1\u00a0\u00a0 (Uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Auxiliar Administrativo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5120\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 12 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1\u00a0\u00a0 (Uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Auxiliar Administrativo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5120\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 10 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>2\u00a0\u00a0 (Dos)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Auxiliar Administrativo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5120\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 09 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1\u00a0\u00a0 (Uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Secretario\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5140\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 11 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>5\u00a0 (Cinco)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Secretario\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5140\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 08 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>5\u00a0 (Cinco)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Secretario\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5140\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 06 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1\u00a0\u00a0 (Uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Conductor Mec\u00e1nico\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5310\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 06 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1\u00a0\u00a0 (Uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Celador\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5320\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 06 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>4 (Cuatro)\u00a0\u00a0\u00a0 Operario\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5330\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 05 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>2\u00a0\u00a0 (Dos)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Auxiliar de Servicios Generales\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5335\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 06 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>2\u00a0\u00a0 (Dos)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Auxiliar de Servicios Generales\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5335\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 05 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>6\u00a0\u00a0 (Seis)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Auxiliar de Servicios Generales\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5335\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 03 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1\u00a0\u00a0 (Uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Enfermero Auxiliar\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5345\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 11 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Nota: Ver Sentencia del Consejo de Estado del 19 \u00a0de junio de 2008. Expediente: 11001-03-25-000-2005-00243-01(10066-05). \u00a0Actor: Gloria Iveth Hern\u00e1ndez \u00a0Acosta. Ponente: Gustavo\u00a0 Eduardo G\u00f3mez \u00a0Aranguren. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo 3\u00b0. A partir de la ejecutoria de la sentencia que autorice el \u00a0levantamiento de fuero sindical o del vencimiento del t\u00e9rmino de este fuero \u00a0contemplado en la ley o en los estatutos sociales, quedar\u00e1n autom\u00e1ticamente \u00a0suprimidos los cargos que se relacionan a continuaci\u00f3n: \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>N\u00b0. \u00a0de \u00a0Cargos \u00a0Dependencia y Denominaci\u00f3n del \u00a0Cargo\u00a0\u00a0\u00a0 C\u00f3digo\u00a0\u00a0 Grado \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>PLANTA GLOBAL \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1\u00a0\u00a0 (Uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 T\u00e9cnico Administrativo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4065\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 09 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1\u00a0\u00a0 (Uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 T\u00e9cnico Operativo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4080\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 08 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1\u00a0\u00a0 (Uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Secretario\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5140\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 06 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>6\u00a0\u00a0 (Seis)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Celador\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5320\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 06 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1\u00a0\u00a0 (Uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Operario Calificado\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5300\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 09 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Par\u00e1grafo: En defensa de la garant\u00eda constituida por el fuero sindical, \u00a0los anteriores cargos se mantendr\u00e1n temporalmente vigentes en la planta de \u00a0personal que por este decreto se establece hasta el cumplimiento de las \u00a0condiciones establecidas en el presente art\u00edculo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Nota: Ver Sentencia del Consejo de Estado del 19 \u00a0de junio de 2008. Expediente: 11001-03-25-000-2005-00243-01(10066-05). \u00a0Actor: Gloria Iveth Hern\u00e1ndez \u00a0Acosta. Ponente: Gustavo\u00a0 Eduardo G\u00f3mez \u00a0Aranguren. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo 4\u00b0. Los empleados p\u00fablicos de carrera administrativa a quienes \u00a0se les suprima el cargo en virtud de lo dispuesto en el presente decreto y no \u00a0sean incorporados en los cargos que se establecen en el art\u00edculo 2\u00b0 del \u00a0presente decreto, tendr\u00e1n derecho a optar por la indemnizaci\u00f3n o por la \u00a0incorporaci\u00f3n a empleo equivalente, de conformidad con lo consagrado en la Ley 909 de 2004. (Nota: Ver Sentencia del Consejo de Estado del \u00a019 de junio de 2008. Expediente: 11001-03-25-000-2005-00243-01(10066-05). Actor: Gloria Iveth Hern\u00e1ndez Acosta. Ponente: Gustavo\u00a0 Eduardo G\u00f3mez Aranguren.). \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo 5\u00b0. El Rector del Instituto Tolimense de Formaci\u00f3n T\u00e9cnica \u00a0Profesional, mediante Resoluci\u00f3n, distribuir\u00e1 los cargos de la Planta Global a \u00a0que se refiere el art\u00edculo 2\u00b0 del presente decreto y ubicar\u00e1 el personal \u00a0teniendo en cuenta la estructura, las necesidades del servicio y los planes y \u00a0programas de la entidad. (Nota: Ver Sentencia del Consejo de Estado del 19 \u00a0de junio de 2008. Expediente: 11001-03-25-000-2005-00243-01(10066-05). \u00a0Actor: Gloria Iveth Hern\u00e1ndez \u00a0Acosta. Ponente: Gustavo\u00a0 Eduardo G\u00f3mez \u00a0Aranguren.). \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo 6\u00b0. La incorporaci\u00f3n de los empleados p\u00fablicos a la planta de \u00a0personal establecida en el art\u00edculo 2\u00b0 del presente decreto, se efectuar\u00e1 \u00a0dentro de los treinta (30) d\u00edas siguientes a la fecha de su publicaci\u00f3n, de \u00a0conformidad con las normas vigentes sobre la materia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Los servidores p\u00fablicos continuar\u00e1n cumpliendo las funciones y \u00a0percibiendo la remuneraci\u00f3n mensual correspondiente a los empleos que \u00a0desempe\u00f1an actualmente, hasta tanto se produzca la incorporaci\u00f3n a la nueva planta \u00a0de personal y tomen posesi\u00f3n del cargo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Nota: Ver Sentencia del Consejo de Estado del 19 \u00a0de junio de 2008. Expediente: 11001-03-25-000-2005-00243-01(10066-05). \u00a0Actor: Gloria Iveth Hern\u00e1ndez \u00a0Acosta. Ponente: Gustavo\u00a0 Eduardo G\u00f3mez \u00a0Aranguren. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo 7\u00b0. Los cargos de carrera vacantes de la planta de personal a \u00a0que se refiere el art\u00edculo 2\u00b0 del presente decreto, se proveer\u00e1n de conformidad \u00a0con lo dispuesto en la Ley 909 de 2004 y dem\u00e1s disposiciones sobre la materia. (Nota: \u00a0Ver Sentencia del Consejo de Estado del 19 de junio de 2008. Expediente: 11001-03-25-000-2005-00243-01(10066-05). \u00a0Actor: Gloria Iveth Hern\u00e1ndez \u00a0Acosta. Ponente: Gustavo\u00a0 Eduardo G\u00f3mez \u00a0Aranguren.). \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo 8\u00b0. El presente decreto rige a partir de la fecha de su \u00a0publicaci\u00f3n y deroga el Decreto 1348 de 1999. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Publ\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Dado en Bogot\u00e1, D. C, a 23 de junio de 2005. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00c1LVARO URIBE V\u00c9LEZ \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>El Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Alberto \u00a0Carrasquilla Barrera. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>La Ministra de Educaci\u00f3n Nacional, \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Cecilia \u00a0Mar\u00eda V\u00e9lez White. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>El Director del Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Fernando \u00a0Grillo Rubiano. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>DECRETO 2121 DE 2005 \u00a0 \u00a0 (junio 23) \u00a0 \u00a0 por el cual se modifica la planta \u00a0de personal administrativo del Instituto Tolimense de Formaci\u00f3n T\u00e9cnica \u00a0Profesional y se dictan otras disposiciones. \u00a0 \u00a0 Nota 1: Derogado por el Decreto 1522 de 2013, \u00a0art\u00edculo 6\u00ba. \u00a0 \u00a0 Nota 2: Modificado por el Decreto 3642 de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[59],"tags":[],"class_list":["post-38463","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-decretos-2005"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38463","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=38463"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38463\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=38463"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=38463"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=38463"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}