{"id":38766,"date":"2023-07-27T19:49:57","date_gmt":"2023-07-27T19:49:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/2023\/07\/27\/decreto-4033-de-2005\/"},"modified":"2023-07-27T19:49:57","modified_gmt":"2023-07-27T19:49:57","slug":"decreto-4033-de-2005","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/2023\/07\/27\/decreto-4033-de-2005\/","title":{"rendered":"DECRETO 4033 DE 2005"},"content":{"rendered":"\n<p>DECRETO 4033 DE 2005 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>(noviembre \u00a010) \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>por el cual se modifica la planta \u00a0de personal de la Empresa Social del Estado Francisco de Paula Santander. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Nota: Modificado en lo pertinente por el Decreto 521 de 2009 \u00a0y por el Decreto 4281 de 2008. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>El \u00a0Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en ejercicio de las facultades que le \u00a0confiere el art\u00edculo 115 de la Ley 489 de 1998, en \u00a0concordancia con los literales m) y n) del art\u00edculo 54 de la Ley 489 de 1998, y \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>CONSIDERANDO: \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Que la \u00a0Empresa Social del Estado Francisco de Paula Santander, present\u00f3 los estudios \u00a0de que tratan los art\u00edculos 46 de la Ley 909 de 2004 y 95 y \u00a096 del Decreto 1227 de 2005, \u00a0para efectos de modificar su planta de personal, los cuales obtuvieron concepto \u00a0favorable del Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica; \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Que la \u00a0Direcci\u00f3n General del Presupuesto P\u00fablico Nacional del Ministerio de Hacienda y \u00a0Cr\u00e9dito P\u00fablico, otorg\u00f3 certificado de viabilidad presupuestal; \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Que la \u00a0Junta Directiva de la Empresa Social del Estado Francisco de Paula Santander, \u00a0en sesi\u00f3n del 31 de agosto de 2005, decidi\u00f3 someter a aprobaci\u00f3n del Gobierno \u00a0Nacional la modificaci\u00f3n de su planta de personal como consta en el Acta n\u00famero \u00a0005 de la misma fecha, \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo \u00a01\u00b0. Supr\u00edmense de la planta de personal de la Empresa Social del Estado \u00a0Francisco de Paula Santander los siguientes cargos de empleados p\u00fablicos: \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>N\u00b0 de Cargos\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Denominaci\u00f3n\u00a0 C\u00f3digo \u00a0\u00a0 Grado \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Jornada \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 PLANTA \u00a0GLOBAL \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1 (Uno)\u00a0\u00a0 Subgerente Entidad de Descentralizada 0040\u00a0\u00a0 17\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>3 (Tres)\u00a0\u00a0 Jefe de Oficina\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 0137\u00a0\u00a0 06\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1 (Uno)\u00a0\u00a0 Jefe de Oficina\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 0137\u00a0\u00a0 16\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1 (Uno)\u00a0\u00a0 Director de Unidad Hospitalaria\u00a0\u00a0 0180\u00a0\u00a0 13\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>5 (Cinco) Director de Centro de Atenci\u00f3n Ambulatoria\u00a0 0186\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 08\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>3 (Tres)\u00a0\u00a0 Director de Centro de Atenci\u00f3n Ambulatoria\u00a0 0186\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 12\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1 (Uno)\u00a0\u00a0 Director de Centro de Atenci\u00f3n Ambulatoria\u00a0 0186\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 14\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>7 (siete)\u00a0 Jefe de Divisi\u00f3n\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 2040\u00a0\u00a0 24\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1 (Uno)\u00a0\u00a0 Jefe de Departamento M\u00e9dico Asistencial 2077 18\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>11 (Once)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Profesional Universitario 3020\u00a0 14\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>53 (Cincuenta\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0 y tres)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Profesional Universitario\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3020\u00a0\u00a0 14 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1 (Uno)\u00a0\u00a0 M\u00e9dico\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3085\u00a0\u00a0 17\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>15 (Quince)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 M\u00e9dico 3085\u00a0\u00a0 21\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>2 (Dos)\u00a0\u00a0\u00a0 M\u00e9dico\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3085\u00a0\u00a0 21\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>15 (Quince)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 M\u00e9dico 3085\u00a0\u00a0 21\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 6 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>13 (Trece)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 M\u00e9dico 3085\u00a0\u00a0 21\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>14 (Catorce)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Odont\u00f3logo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3087\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 21\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1 (Uno)\u00a0\u00a0 Odont\u00f3logo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3087\u00a0\u00a0 21\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>7 (Siete)\u00a0 Odont\u00f3logo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3087\u00a0\u00a0 21\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 6 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>6 (Seis)\u00a0\u00a0 M\u00e9dico Especialista\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3120\u00a0\u00a0 22\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>11 (Once)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 M\u00e9dico Especialista 3120\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 22\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a06 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>4 (Cuatro)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 M\u00e9dico Especialista 3120\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 22\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>2 (Dos)\u00a0\u00a0\u00a0 Odont\u00f3logo Especialista\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3123\u00a0\u00a0 22\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1 (Uno)\u00a0\u00a0 Odont\u00f3logo Especialista\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3123\u00a0\u00a0 22\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 6 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>2 (Dos)\u00a0\u00a0\u00a0 T\u00e9cnico Administrativo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4065\u00a0\u00a0 14\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>2 (Dos)\u00a0\u00a0\u00a0 T\u00e9cnico Administrativo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4065\u00a0\u00a0 15\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>18 (Dieciocho)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 T\u00e9cnico \u00a0Administrativo 4065\u00a0\u00a0 15\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1 (Uno)\u00a0\u00a0 T\u00e9cnico Administrativo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4065\u00a0\u00a0 16\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>N\u00b0 de Cargos\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Denominaci\u00f3n\u00a0 C\u00f3digo \u00a0\u00a0 Grado \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Jornada \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>6 (Seis)\u00a0\u00a0 T\u00e9cnico Administrativo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4065\u00a0\u00a0 16\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>4 (Cuatro)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 T\u00e9cnico Administrativo 4065\u00a0\u00a0 17\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>3 (Tres)\u00a0\u00a0 T\u00e9cnico Administrativo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4065\u00a0\u00a0 18\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>5 (Cinco) Secretario Ejecutivo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5040\u00a0\u00a0 23\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>3 (Tres)\u00a0\u00a0 Secretario Ejecutivo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5040\u00a0\u00a0 24\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>7 (Siete)\u00a0 Auxiliar Administrativo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5120\u00a0\u00a0 18\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>8 (Ocho)\u00a0 Auxiliar Administrativo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5120\u00a0\u00a0 20\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>3 (Tres)\u00a0\u00a0 Auxiliar Administrativo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5120\u00a0\u00a0 21\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>6 (Seis)\u00a0\u00a0 Auxiliar Administrativo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5120\u00a0\u00a0 22\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>12 (Doce)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Auxiliar Administrativo 5120\u00a0\u00a0\u00a0 23\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>6 (Seis)\u00a0\u00a0 Secretario\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5140\u00a0\u00a0 14\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1 (Uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Conductor \u00a0Mec\u00e1nico\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5310\u00a0\u00a0 15\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>8 (Ocho)\u00a0 Conductor Mec\u00e1nico\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5310\u00a0\u00a0 19\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>20 (Veinte)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Celador 5320\u00a0\u00a0 13\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>13 (Trece)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Auxiliar de Servicios Asistenciales\u00a0\u00a0\u00a0 5350\u00a0 20\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>11 (Once)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Auxiliar de Servicios Asistenciales\u00a0\u00a0\u00a0 5350\u00a0 21\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 6 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>144 (Ciento\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0 cuarenta\u00a0 Auxiliar de Servicios \u00a0Asistenciales 5350\u00a0\u00a0 21\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 8<\/p>\n<p>\u00a0 y cuatro) \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo \u00a02\u00b0. Supr\u00edmense ochenta y ocho (88) trabajadores oficiales de la Empresa Social \u00a0del Estado Francisco de Paula Santander. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo \u00a03\u00b0. Las funciones propias de las distintas dependencias de la Empresa Social \u00a0del Estado Francisco de Paula Santander, ser\u00e1n cumplidas por la planta de \u00a0personal que a continuaci\u00f3n se establece: \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>N\u00b0 de Cargos\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Denominaci\u00f3n\u00a0 C\u00f3digo \u00a0\u00a0 Grado \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Jornada \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 DESPACHO \u00a0DEL GERENTE \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1 (Uno)\u00a0\u00a0 Gerente de Entidad Descentralizada\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 0015\u00a0\u00a0 19\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0PLANTA GLOBAL \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>2 (Dos)\u00a0\u00a0\u00a0 Subgerente de Entidad Descentralizada 0040\u00a0\u00a0 17\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1 (Uno)\u00a0\u00a0 Jefe de Oficina\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 0137\u00a0\u00a0 16\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>2 (Dos)\u00a0\u00a0\u00a0 Director de Unidad Hospitalaria\u00a0\u00a0 0180\u00a0\u00a0 17\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>4 (Cuatro)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Subdirector de Unidad Hospitalaria\u00a0\u00a0 0190\u00a0 07\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1(Uno)\u00a0\u00a0\u00a0 Jefe de Oficina Asesora de Jur\u00eddica 1045 09\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1(Uno)\u00a0\u00a0\u00a0 Jefe de Oficina Asesora de Planeaci\u00f3n\u00a0 1045\u00a0\u00a0 09\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>6 (Seis) \u00a0 Profesional Especializado \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3010 \u00a0\u00a0 22 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1 (Uno)\u00a0\u00a0 Profesional Especializado\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3010\u00a0\u00a0 18\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>3 (Tres)\u00a0\u00a0 Profesional Universitario\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3020\u00a0\u00a0 14\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>2 (Dos)\u00a0\u00a0\u00a0 Profesional Universitario\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3020\u00a0\u00a0 14\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 6 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>16 (Diecis\u00e9is) \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Profesional Universitario \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3020 \u00a014 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1 (Uno) \u00a0 M\u00e9dico \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3085 \u00a0\u00a0 17 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1 (Uno)\u00a0\u00a0 M\u00e9dico\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3085\u00a0\u00a0 19\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>3 (Tres)\u00a0\u00a0 M\u00e9dico\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3085\u00a0\u00a0 21\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>9 (Nueve)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 M\u00e9dico 3085\u00a0\u00a0 21\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 6 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>5 (Cinco) M\u00e9dico\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3085\u00a0\u00a0 21\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>3 (Tres)\u00a0\u00a0 Odont\u00f3logo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3087\u00a0\u00a0 21\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1 (Uno)\u00a0\u00a0 Odont\u00f3logo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3087\u00a0\u00a0 21\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 6 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>11 (Once)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 M\u00e9dico Especialista 3120\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 22\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>2 (Dos)\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0M\u00e9dico Especialista\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3120\u00a0\u00a0 22\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>19 (Dieci-<\/p>\n<p>\u00a0 nueve) \u00a0\u00a0\u00a0 M\u00e9dico Especialista \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3120 \u00a0 22 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 6 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>25 (Veinti-<\/p>\n<p>\u00a0 cinco) \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 M\u00e9dico Especialista \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3120 \u00a0 22 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1 (Uno)\u00a0\u00a0 M\u00e9dico Especialista\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3120\u00a0\u00a0 23\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>3 (Tres)\u00a0\u00a0 M\u00e9dico Especialista\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3120\u00a0\u00a0 23\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 6 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>3 (Tres)\u00a0\u00a0 M\u00e9dico Especialista\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3120\u00a0\u00a0 23\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>3 (Tres)\u00a0\u00a0 T\u00e9cnico Administrativo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4065\u00a0\u00a0 15\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>3 (Tres)\u00a0\u00a0 T\u00e9cnico Administrativo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4065\u00a0\u00a0 16\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1 (Uno)\u00a0\u00a0 T\u00e9cnico Administrativo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4065\u00a0\u00a0 18\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>3 (Tres)\u00a0\u00a0 Auxiliar Administrativo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5120\u00a0\u00a0 18\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>6 (Seis)\u00a0\u00a0 Auxiliar Administrativo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5120\u00a0\u00a0 20\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>4 (Cuatro)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Auxiliar Administrativo 5120\u00a0\u00a0\u00a0 21\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>5 (Cinco) Auxiliar Administrativo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5120\u00a0\u00a0 22\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>10 (Diez) Auxiliar Administrativo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5120\u00a0\u00a0 23\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1 (Uno)\u00a0\u00a0 Secretario Ejecutivo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5040\u00a0\u00a0 23\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>5 (Cinco) Secretario\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5140\u00a0\u00a0 14\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1 (Uno)\u00a0\u00a0 Conductor Mec\u00e1nico\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5310\u00a0\u00a0 19\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>N\u00b0 de Cargos\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Denominaci\u00f3n\u00a0 C\u00f3digo \u00a0\u00a0 Grado \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Jornada \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1 (Uno)\u00a0\u00a0 Celador\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5320\u00a0\u00a0 13\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>4 (Cuatro)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Auxiliar de Servicios Asistenciales \u00a0\u00a0 5350\u00a0 20\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>6 (Seis)\u00a0\u00a0 Auxiliar de Servicios Asistenciales \u00a05350\u00a0 21\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 6 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>43 (Cuarenta\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0 y tres)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Auxiliar de Servicios \u00a0Asistenciales \u00a05350\u00a0 21\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo \u00a04\u00b0. F\u00edjase en veinticuatro (24) el n\u00famero de trabajadores oficiales al servicio \u00a0de la Empresa Social del Estado Francisco de Paula Santander. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo \u00a05\u00b0. El Gerente de la Empresa Social del Estado Francisco de Paula Santander, \u00a0distribuir\u00e1 mediante resoluci\u00f3n los cargos de la planta globalizada y ubicar\u00e1 \u00a0el personal de conformidad con la estructura interna, los planes, programas y \u00a0necesidades del servicio. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo \u00a06\u00b0. Transitorio. A partir de la ejecutoria de la sentencia que autoriza \u00a0el levantamiento de fuero sindical o del vencimiento del t\u00e9rmino de este fuero \u00a0contemplado en la ley o en los estatutos, quedar\u00e1n autom\u00e1ticamente suprimidos \u00a0los cargos ocupados por servidores p\u00fablicos que gozan de fuero sindical y que \u00a0se relacionan a continuaci\u00f3n: \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>N\u00b0 de Cargos\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Denominaci\u00f3n\u00a0 C\u00f3digo \u00a0\u00a0 Grado \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Jornada \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 PLANTA \u00a0GLOBAL \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1 (Uno)\u00a0\u00a0 M\u00e9dico\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3085\u00a0\u00a0 21\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>2 (Dos)\u00a0\u00a0\u00a0 M\u00e9dico\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3085\u00a0\u00a0 21\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 6 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1 (Uno)\u00a0\u00a0 M\u00e9dico\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3085\u00a0\u00a0 21\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>7 (Siete)\u00a0 \u00a0Odont\u00f3logo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3087\u00a0\u00a0 21\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 6 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1 (Uno)\u00a0\u00a0 M\u00e9dico Especialista\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3120\u00a0\u00a0 22\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 6 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1 (Uno)\u00a0\u00a0 M\u00e9dico Especialista\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3120\u00a0\u00a0 22\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 8 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Par\u00e1grafo. \u00a0En defensa de la garant\u00eda constituida por el fuero sindical, los anteriores \u00a0cargos se mantendr\u00e1n temporalmente vigentes en la planta de personal que por \u00a0este decreto se establece hasta el cumplimiento de las condiciones establecidas \u00a0en el presente art\u00edculo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo \u00a07\u00b0. El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n, deroga las \u00a0disposiciones que le sean contrarias, en especial el Decreto n\u00famero \u00a03132 de 2004. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Publ\u00edquese \u00a0y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Dado en \u00a0Bogot\u00e1, D. C., a 10 de noviembre de 2005. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00c1LVARO URIBE V\u00c9LEZ \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>El \u00a0Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Alberto \u00a0Carrasquilla Barrera. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>El \u00a0Ministro de la Protecci\u00f3n Social, \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Diego \u00a0Palacio Betancourt. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>El \u00a0Director del Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Fernando \u00a0Grillo Rubiano. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>DECRETO 4033 DE 2005 \u00a0 \u00a0 (noviembre \u00a010) \u00a0 \u00a0 por el cual se modifica la planta \u00a0de personal de la Empresa Social del Estado Francisco de Paula Santander. \u00a0 \u00a0 Nota: Modificado en lo pertinente por el Decreto 521 de 2009 \u00a0y por el Decreto 4281 de 2008. \u00a0 \u00a0 El \u00a0Presidente de la [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[59],"tags":[],"class_list":["post-38766","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-decretos-2005"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38766","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=38766"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38766\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=38766"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=38766"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=38766"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}