DECRETO 379 DE 2006 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(febrero 8) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual se establece la escala de \u00a0asignaci\u00f3n b\u00e1sica para los empleos de la Unidad Administrativa Especial de \u00a0Aeron\u00e1utica Civil y se dictan otras disposiciones en materia salarial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota: Derogado por el Decreto 608 de 2007, \u00a0art\u00edculo 13. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en desarrollo \u00a0de las normas generales se\u00f1aladas en la Ley 4\u00aa de 1992, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00ba. A partir del 1\u00b0 de enero de 2006, f\u00edjase la \u00a0siguiente escala de asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual para los empleos de la Unidad \u00a0Administrativa Especial de Aeron\u00e1utica Civil: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ESCALA SALARIAL \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
GRADO \u00a0 \u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ASIGNACION BASICA \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
449.225 \u00a0\u00a0<\/p>\n
2 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
476.590 \u00a0\u00a0<\/p>\n
3 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
503.946 \u00a0\u00a0<\/p>\n
4 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
531.613 \u00a0\u00a0<\/p>\n
5 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
558.971 \u00a0\u00a0<\/p>\n
6 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
586.334 \u00a0\u00a0<\/p>\n
7 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
614.004 \u00a0\u00a0<\/p>\n
8 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
669.029 \u00a0\u00a0<\/p>\n
9 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
724.056 \u00a0\u00a0<\/p>\n
10 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
759.073 \u00a0\u00a0<\/p>\n
11 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
793.909 \u00a0\u00a0<\/p>\n
12 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
845.289 \u00a0\u00a0<\/p>\n
13 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
894.230 \u00a0\u00a0<\/p>\n
14 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
918.964 \u00a0\u00a0<\/p>\n
15 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
967.644 \u00a0\u00a0<\/p>\n
16 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.017.509 \u00a0\u00a0<\/p>\n
17 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.069.028 \u00a0\u00a0<\/p>\n
18 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.142.095 \u00a0\u00a0<\/p>\n
19 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.239.531 \u00a0\u00a0<\/p>\n
20 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.322.608 \u00a0\u00a0<\/p>\n
21 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.395.040 \u00a0\u00a0<\/p>\n
22 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.475.877 \u00a0\u00a0<\/p>\n
23 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.564.544 \u00a0\u00a0<\/p>\n
24 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.663.181 \u00a0\u00a0<\/p>\n
25 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.760.290 \u00a0\u00a0<\/p>\n
26 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.849.758 \u00a0\u00a0<\/p>\n
27 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.958.641 \u00a0\u00a0<\/p>\n
28 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.031.451 \u00a0\u00a0<\/p>\n
29 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.139.812 \u00a0\u00a0<\/p>\n
30 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.245.981 \u00a0\u00a0<\/p>\n
31 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.376.643 \u00a0\u00a0<\/p>\n
32 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.464.331 \u00a0\u00a0<\/p>\n
33 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.629.752 \u00a0\u00a0<\/p>\n
34 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.839.354 \u00a0\u00a0<\/p>\n
35 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.047.790 \u00a0\u00a0<\/p>\n
36 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.254.213 \u00a0\u00a0<\/p>\n
37 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.427.269 \u00a0\u00a0<\/p>\n
38 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.632.712 \u00a0\u00a0<\/p>\n
39 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.833.808 \u00a0\u00a0<\/p>\n
40 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.446.181 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. En la escala salarial fijada en este art\u00edculo, \u00a0la primera columna se\u00f1ala los grados correspondientes a las distintas \u00a0denominaciones de empleo y la segunda columna indica la asignaci\u00f3n b\u00e1sica \u00a0mensual establecida para cada grado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00ba. Las asignaciones b\u00e1sicas establecidas en el \u00a0art\u00edculo 1\u00b0 del presente decreto, para los empleos de la Unidad Administrativa \u00a0Especial de Aeron\u00e1utica Civil, corresponden exclusivamente a empleos de \u00a0car\u00e1cter permanente y de tiempo completo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00ba. A partir del 1\u00b0 de enero de 2006, la \u00a0remuneraci\u00f3n mensual del Director General de la Unidad Administrativa Especial \u00a0de Aeron\u00e1utica Civil ser\u00e1 la correspondiente a la asignaci\u00f3n b\u00e1sica del grado \u00a024 del nivel directivo del sistema general de salarios, establecido en el Decreto 2502 de 1998 \u00a0y dem\u00e1s normas que lo modifiquen, m\u00e1s la prima t\u00e9cnica y dem\u00e1s factores \u00a0salariales a que hace referencia el Decreto 248 de 1994. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00ba. A partir del 1\u00b0 de enero de 2006, la \u00a0remuneraci\u00f3n mensual del empleo de Subdirector General de la Unidad \u00a0Administrativa Especial de Aeron\u00e1utica Civil ser\u00e1 la correspondiente a la \u00a0asignaci\u00f3n b\u00e1sica del grado 21 del nivel directivo del sistema general de \u00a0salarios, establecido en el Decreto 2502 de 1998 \u00a0y dem\u00e1s normas que lo modifiquen, m\u00e1s la prima t\u00e9cnica y dem\u00e1s factores \u00a0salariales a que hace referencia el Decreto 248 de 1994. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00ba. La escala de vi\u00e1ticos aplicable a los \u00a0empleados de la Unidad Administrativa Especial de Aeron\u00e1utica Civil ser\u00e1 la \u00a0establecida para los empleados p\u00fablicos de la Rama Ejecutiva Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00ba. A partir del 1\u00ba de enero de 2006, el \u00a0incremento de salario por antig\u00fcedad que vienen percibiendo algunos empleados a \u00a0quienes se aplica este decreto, en virtud de lo dispuesto en el Decreto 1310 de 1978 \u00a0y 932 de 2005, se reajustar\u00e1 en el mismo porcentaje en que se incrementa su \u00a0asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Si resultaren centavos al aplicar el porcentaje de que \u00a0trata el presente art\u00edculo, se aproximar\u00e1 al peso siguiente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 7\u00ba. A partir del l\u00ba de enero de 2006, el \u00a0subsidio de alimentaci\u00f3n para los empleados de la Unidad Administrativa \u00a0Especial de Aeron\u00e1utica Civil, que devenguen asignaciones b\u00e1sicas no superiores \u00a0a novecientos noventa y cinco mil noventa y nueve pesos ($995.099) m\/cte., ser\u00e1 \u00a0de treinta y tres mil novecientos ochenta y dos pesos ($33.982) m\/cte., \u00a0mensuales, o proporcional al tiempo servido. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
No se tendr\u00e1 derecho a este subsidio cuando el \u00a0funcionario disfrute de vacaciones, se encuentre en uso de licencia o \u00a0suspendido en el ejercicio del cargo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Cuando la entidad suministre alimentaci\u00f3n a los empleados \u00a0que conforme a este decreto tengan derecho al subsidio, no habr\u00e1 lugar a su \u00a0reconocimiento en dinero. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 8\u00ba. Establ\u00e9cese para quienes desempe\u00f1en \u00a0funciones de control de tr\u00e1nsito a\u00e9reo y supervisi\u00f3n de tr\u00e1nsito a\u00e9reo \u00a0debidamente acreditados por el Centro de Estudios Aeron\u00e1uticos y pertenecientes \u00a0al \u00e1rea de control de Tr\u00e1nsito A\u00e9reo de la Unidad Administrativa Especial de \u00a0Aeron\u00e1utica Civil, una contraprestaci\u00f3n mensual denominada sobresueldo, \u00a0equivalente a un porcentaje de la asignaci\u00f3n b\u00e1sica de acuerdo con la categor\u00eda \u00a0del aeropuerto donde presten sus servicios, as\u00ed: \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
CATEGORIA \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
AEROPUERTOS \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PORCENTAJE \u00a0\u00a0<\/p>\n
I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Bogot\u00e1, D. C. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
98 \u00a0\u00a0<\/p>\n
II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Barranquilla \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
92 \u00a0\u00a0<\/p>\n
III \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Cali, Rionegro, \u00a0 \u00a0Villavicencio, San Andr\u00e9s y Guaymaral \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
87 \u00a0\u00a0<\/p>\n
IV \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Pereira, Cartagena, \u00a0 \u00a0Bucaramanga, C\u00facuta, Leticia, El Yopal, Olaya Herrera y Neiva \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
83 \u00a0\u00a0<\/p>\n
V \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Santa Marta, Cartago, \u00a0 \u00a0Arauca, San Jos\u00e9 del Guaviare y Mariquita \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
75 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Director de la Unidad Administrativa Especial de \u00a0Aeron\u00e1utica Civil, mediante resoluci\u00f3n, se\u00f1alar\u00e1 concretamente los funcionarios \u00a0que tengan derecho al sobresueldo por desempe\u00f1ar las funciones descritas en \u00a0este art\u00edculo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 9\u00ba. El sobresueldo establecido en el art\u00edculo \u00a0anterior cubre y reemplaza en su totalidad los recargos que durante una jornada \u00a0de trabajo promedio de ciento cincuenta y seis (156) horas mensuales, \u00a0distribuidas en turnos de seis (6) horas diarias durante seis (6) d\u00edas a la \u00a0semana, pudieren causarse por concepto de atenci\u00f3n del servicio en jornadas \u00a0ordinarias nocturnas, jornadas mixtas, as\u00ed como las contraprestaciones por el \u00a0trabajo realizado en d\u00edas dominicales y festivos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Este sobresueldo ser\u00e1 factor salarial con los mismos \u00a0efectos que los literales e) y f) del art\u00edculo 1\u00b0 del Decreto 1158 de 1994. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 10. Los empleados a que se refiere el art\u00edculo \u00a08\u00b0 de este decreto, hasta el grado 26, tendr\u00e1n derecho al reconocimiento y \u00a0liquidaci\u00f3n de horas extras diurnas y\/o nocturnas, dominicales y festivos, \u00a0cuando estas superaren la jornada mensual promedio de ciento cincuenta y seis \u00a0(156) horas, distribuidas en turnos de seis (6) horas diarias durante seis (6) \u00a0d\u00edas a la semana. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 11. La remuneraci\u00f3n anual que perciban los \u00a0empleados p\u00fablicos de la Unidad Administrativa Especial de Aeron\u00e1utica Civil, \u00a0no podr\u00e1 ser superior a la remuneraci\u00f3n anual de los miembros del Congreso de \u00a0la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 12. Ninguna autoridad podr\u00e1 establecer o \u00a0modificar el r\u00e9gimen salarial o prestacional estatuido por las normas del presente \u00a0decreto, en concordancia con lo establecido en el art\u00edculo 10 de la Ley 4\u00aa de 1992. \u00a0Cualquier disposici\u00f3n en contrario carecer\u00e1 de todo efecto y no crear\u00e1 derechos \u00a0adquiridos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nadie podr\u00e1 desempe\u00f1ar simult\u00e1neamente m\u00e1s de un empleo \u00a0p\u00fablico, ni recibir m\u00e1s de una asignaci\u00f3n que provenga del Tesoro P\u00fablico, o de \u00a0empresas o de instituciones en las que tenga parte mayoritaria el Estado. \u00a0Except\u00faanse las asignaciones de que trata el art\u00edculo 19 de la Ley 4\u00aa de 1992. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 13. El presente decreto rige a partir de la \u00a0fecha de su publicaci\u00f3n, deroga el Decreto 932 de 2005 \u00a0y surte efectos fiscales a partir del 1\u00ba de enero de 2006. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Bogot\u00e1, D. C., a 8 de febrero de 2006. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00c1LVARO URIBE V\u00c9LEZ \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Alberto Carrasquilla Barrera. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Transporte, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Andr\u00e9s Uriel Gallego Henao. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Director del Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n \u00a0P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Fernando Grillo Rubiano. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
DECRETO 379 DE 2006 \u00a0 \u00a0 (febrero 8) \u00a0 \u00a0 por el cual se establece la escala de \u00a0asignaci\u00f3n b\u00e1sica para los empleos de la Unidad Administrativa Especial de \u00a0Aeron\u00e1utica Civil y se dictan otras disposiciones en materia salarial. \u00a0 \u00a0 Nota: Derogado por el Decreto 608 de 2007, \u00a0art\u00edculo 13. \u00a0 \u00a0 El Presidente […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[60],"tags":[],"class_list":["post-39042","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-decretos-2006"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39042","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=39042"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39042\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=39042"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=39042"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=39042"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}