DECRETO 409 DE 2006 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(febrero 8) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual se modifica la estructura de \u00a0Ecopetrol S. A. y se dictan otras disposiciones \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en ejercicio de \u00a0las facultades que le confiere el numeral 16 del art\u00edculo 189 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica y \u00a0el art\u00edculo 54 de la Ley 489 de 1998 y, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CONSIDERANDO: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que la Junta Directiva Ecopetrol S.A., en sesi\u00f3n del 15 de \u00a0diciembre de 2005, mediante Acta N\u00b0 044, decidi\u00f3 someter a aprobaci\u00f3n del \u00a0Gobierno Nacional la modificaci\u00f3n de la estructura. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Cap\u00edtulo I \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Disposiciones Generales \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0. Reorganizaci\u00f3n. \u00a0Ecopetrol S.A., tendr\u00e1 la estructura y las funciones que se determinan en el \u00a0presente Decreto, sin perjuicio de aquellas establecidas para esta entidad en \u00a0las disposiciones legales vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0. Estructura. \u00a0Ecopetrol S.A., tendr\u00e1 la siguiente estructura: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ASAMBLEA GENERAL DE ACCIONISTAS JUNTA DIRECTIVA \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. PRESIDENCIA \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.1. OFICINA DE CONTROL INTERNO \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.2. OFICINA DE CONTROL INTERNO DISCIPLINARIO \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. DIRECCION DE SOPORTE A PRESIDENCIA Y JUNTA DIRECTIVA \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. DIRECCION JURIDICA \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. DIRECCION DE RELACIONES LABORALES Y DESARROLLO \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. DIRECCION GENERAL DE PLANEACION \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. VICEPRESIDENCIA FINANCIERA \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6.1. GERENCIA FINANCIERA \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. DIRECCION GENERAL DE OPERACIONES \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.1. DIRECCION INSTITUTO COLOMBIANO DEL PETROLEO \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.2. DIRECCION DE GESTION DE PROYECTOS \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.3. DIRECCION DE INFORMATICA \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.4. DIRECCION DE RESPONSABILIDAD INTEGRAL \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.5. GERENCIA ADMINISTRATIVA \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.6. VICEPRESIDENCIA DE EXPLORACION \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.6.1. Gerencia de Prospecci\u00f3n \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.6.2. Gerencia de Desarrollo de Negocios \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.7. VICEPRESIDENCIA DE PRODUCCION \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.7.1. Gerencia T\u00e9cnica de Producci\u00f3n \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.7.2. Gerencia Regional Central \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.7.3. Gerencia Regional Norte \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.7.4. Gerencia Regional Sur \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.7.5. Gerencia Regional Magdalena Medio \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.8. VICEPRESIDENCIA DE REFINACION Y PETROQUIMICA \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.8.1. Gerencia de Desarrollo de Refinaci\u00f3n \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.8.2. Gerencia General Complejo Barrancabermeja \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.8.3. Gerencia de Producci\u00f3n \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.8.4. Gerencia T\u00e9cnica \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.8.5. Gerencia Refiner\u00eda Cartagena \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.9. VICEPRESIDENCIA DE TRANSPORTE \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.9.1. Gerencia T\u00e9cnica \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.9.2. Gerencia de Oleoductos \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.9.3. Gerencia de Poliductos \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.9.4. Gerencia de Control de P\u00e9rdidas de Hidrocarburos \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.10. VICEPRESIDENCIA DE SUMINISTRO Y MERCADEO \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.10.1. Gerencia de Planeaci\u00f3n y Suministro \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.10.2. Gerencia de Gas \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.10.3. Gerencia de Comercializaci\u00f3n Nacional \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.10.4. Gerencia de Comercializaci\u00f3n Internacional \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Cap\u00edtulo II \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dependencias y funciones \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00b0. Asamblea \u00a0General de Accionistas. La Asamblea General de Accionistas de Ecopetrol S.A., \u00a0estar\u00e1 integrada y cumplir\u00e1 sus funciones de conformidad con lo establecido en \u00a0el Decreto ley 1760 \u00a0de 2003 y en sus estatutos sociales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00b0. Junta \u00a0Directiva. La Junta Directiva de Ecopetrol S.A., estar\u00e1 integrada y \u00a0cumplir\u00e1 sus funciones de conformidad con lo establecido en el Decreto ley 1760 \u00a0de 2003 y en sus estatutos sociales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00b0. Presidencia. \u00a0La Presidencia cumplir\u00e1 las funciones de conformidad con lo establecido en el Decreto ley 1760 \u00a0de 2003 y en sus estatutos sociales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00b0. Oficina \u00a0de Control Interno. Son funciones de esta dependencia: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Planear, dirigir y coordinar la verificaci\u00f3n y \u00a0evaluaci\u00f3n del sistema de control interno de la Sociedad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Verificar que el sistema de control interno est\u00e9 \u00a0formalmente establecido dentro de la Sociedad y que su ejercicio sea intr\u00ednseco \u00a0al desarrollo de las funciones de todos los cargos, en particular, de aquellos \u00a0que tengan responsabilidad de mando. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Verificar que los controles definidos para los procesos \u00a0y actividades de la Sociedad sean ejecutados por los respectivos responsables, \u00a0en especial, que las \u00e1reas o empleados encargados de la aplicaci\u00f3n del r\u00e9gimen \u00a0disciplinario ejerzan adecuadamente esta funci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Verificar que los controles asociados con todas y cada \u00a0una de las actividades de la Sociedad est\u00e9n adecuadamente definidos, sean \u00a0apropiados y mejoren permanentemente, de acuerdo con la evoluci\u00f3n de la \u00a0entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Velar por el cumplimiento de las leyes, normas, \u00a0pol\u00edticas, procedimientos, planes, programas, proyectos y metas de la Sociedad \u00a0y recomendar los ajustes necesarios. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Servir de apoyo a los directivos en el proceso de toma \u00a0de decisiones, a fin que se obtengan los resultados esperados. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Verificar los procesos relacionados con el manejo de \u00a0los recursos, bienes y los sistemas de informaci\u00f3n de la entidad y recomendar \u00a0los correctivos que sean necesarios. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Fomentar en toda la organizaci\u00f3n la formaci \u00f3n de una \u00a0cultura de control que contribuya al mejoramiento continuo en el cumplimiento \u00a0de la misi\u00f3n institucional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Revisar la informaci\u00f3n financiera tanto anual como \u00a0peri\u00f3dica antes de su entrega a la Junta, evaluando la continuidad del negocio \u00a0y garantizando que se reflejen los ajustes derivados del proceso de auditor\u00eda y \u00a0el cumplimiento de leyes y regulaciones vigentes que afecten a la Sociedad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Evaluar y verificar la aplicaci\u00f3n de los mecanismos de \u00a0participaci\u00f3n ciudadana que en desarrollo del mandato constitucional y legal \u00a0dise\u00f1e la Sociedad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Mantener permanentemente informados a los directivos \u00a0acerca del estado del control interno dentro de la entidad, dando cuenta de las \u00a0debilidades detectadas y de las fallas en su cumplimiento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Asesorar, acompa\u00f1ar, verificar, evaluar y hacer \u00a0seguimiento de las pol\u00edticas, estrategias y actividades implementadas en la \u00a0Sociedad para la administraci\u00f3n de los riesgos que puedan representar amenazas \u00a0para la consecuci\u00f3n de los objetivos organizacionales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Realizar el seguimiento, evaluaci\u00f3n y control de los \u00a0proyectos, programas y actividades a cargo de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Asumir y desarrollar las funciones y responsabilidades \u00a0espec\u00edficas establecidas por el modelo normativo de seguridad inform\u00e1tica en el \u00a0rol de usuario inform\u00e1tico y due\u00f1o de la informaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Administrar la informaci\u00f3n y el conocimiento generado \u00a0en el desarrollo de su gesti\u00f3n de acuerdo con las pol\u00edticas corporativas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Las dem\u00e1s funciones que se le asignen o le \u00a0correspondan de acuerdo con la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 7\u00ba. Oficina \u00a0de Control Interno Disciplinario. Son funciones de esta dependencia: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Planear, coordinar y desarrollar las pol\u00edticas \u00a0tendientes a adelantar las investigaciones disciplinarias a que haya lugar en \u00a0la Sociedad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Ejercer la funci\u00f3n disciplinaria observando la plenitud \u00a0de las formas del procedimiento regulado en la Constituci\u00f3n y el C\u00f3digo \u00a0Disciplinario Unico. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Expedir las providencias que la ley establece para dar \u00a0curso y agotamiento a la actuaci\u00f3n disciplinaria. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Conocer, investigar y fallar en primera instancia los \u00a0procesos disciplinarios que se adelanten contra los servidores p\u00fablicos de la \u00a0Sociedad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Conocer y resolver los recursos de reposici\u00f3n que se \u00a0interpongan contra las decisiones disciplinarias de primera instancia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Remitir a la Procuradur\u00eda General de la Naci\u00f3n los \u00a0procesos disciplinarios por incremento patrimonial no justificado y aquellos \u00a0que, de conformidad con las normas especiales, deba adelantar este organismo de \u00a0control. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Asesorar y orientar a las directivas de la entidad \u00a0sobre asuntos relacionados con la conducta \u00e9tica y deberes de los servidores p\u00fablicos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Planear y promover la capacitaci\u00f3n sobre temas de la \u00a0dependencia en todos los niveles de la Sociedad y participar en la formulaci\u00f3n \u00a0y desarrollo de los programas que fomenten los valores organizacionales que \u00a0propendan por la responsabilidad laboral y \u00e9tica administrativa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Recomendar la adopci\u00f3n de medidas preventivas y \u00a0correctivas necesarias para evitar cualquier perjuicio a la Sociedad o a \u00a0particulares y para prevenir las conductas que puedan llegar a constituir \u00a0faltas disciplinarias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Mantener informadas a las autoridades gubernamentales \u00a0competentes, a la Junta Directiva y a la Presidencia sobre l as irregularidades \u00a0que se detecten y se\u00f1alar los correctivos recomendados. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Recolectar, perfeccionar y asegurar las pruebas que \u00a0han de servir de soporte a las denuncias penales sobre conductas il\u00edcitas \u00a0detectadas en los procedimientos disciplinarios y remitirlas a la Fiscal\u00eda \u00a0General de la Naci\u00f3n, para lo de su competencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Llevar el registro estad\u00edstico de los procesos \u00a0disciplinarios de la Sociedad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Recibir y tramitar las quejas o denuncias por \u00a0violaci\u00f3n de normas constitucionales o legales, presuntamente cometidas por los \u00a0servidores p\u00fablicos de la Entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Realizar el seguimiento, evaluaci\u00f3n y control de los \u00a0proyectos, programas y actividades a cargo de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Asumir y desarrollar las funciones y responsabilidades \u00a0espec\u00edficas establecidas por el modelo normativo de seguridad inform\u00e1tica en el \u00a0rol de usuario inform\u00e1tico y due\u00f1o de la informaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Administrar la informaci\u00f3n y el conocimiento generado \u00a0en el desarrollo de su gesti\u00f3n de acuerdo con las pol\u00edticas corporativas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17. Las dem\u00e1s funciones que se le asignen o le \u00a0correspondan de acuerdo con la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 8\u00b0. Direcci\u00f3n \u00a0de Soporte a Presidencia y Junta Directiva. Son funciones de esta \u00a0dependencia: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Prestar soporte administrativo a la Junta Directiva y \u00a0asistencia a la Presidencia de la Sociedad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Ejercer las funciones de Secretar\u00eda de la Junta \u00a0Directiva y de la Asamblea General de Accionistas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Revisar los proyectos de actos administrativos de \u00a0competencia de la Junta Directiva y la Presidencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Autenticar con su firma los documentos oficiales de la \u00a0Sociedad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Atender los requerimientos que las distintas \u00a0autoridades le formulen a la Junta Directiva y al Presidente y servir de enlace \u00a0entre estos y el Gobierno Nacional, el Congreso de la Rep\u00fablica y los \u00a0particulares. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Coordinar las respuestas de las diferentes dependencias \u00a0a los cuestionarios de las citaciones al Congreso. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Fijar directrices y ejecutar planes y programas que \u00a0orienten los procesos de comunicaciones externas, prensa e imagen institucional \u00a0y el dise\u00f1o de las correspondientes estrategias y pol\u00edticas en la Sociedad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Recomendar acciones para la implantaci\u00f3n de los principios \u00a0corporativos de buen gobierno y hacer seguimiento a su ejecuci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Realizar el seguimiento, evaluaci\u00f3n y control de los \u00a0proyectos, programas y actividades a cargo de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Asumir y desarrollar \u00a0las funciones y responsabilidades \u00a0espec\u00edficas establecidas por el modelo normativo de seguridad inform\u00e1tica en el \u00a0rol de usuario inform\u00e1tico y due\u00f1o de la informaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Administrar la informaci\u00f3n y el conocimiento generado \u00a0en el desarrollo de su gesti\u00f3n de acuerdo con las pol\u00edticas corporativas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Las dem\u00e1s funciones que se le asignen o le \u00a0correspondan de acuerdo con la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 9\u00b0. Direcci\u00f3n \u00a0Jur\u00eddica. Son funciones de esta dependencia: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Formular y orientar pol\u00edticas y directrices para los \u00a0asuntos jur\u00eddicos que garanticen la unidad de criterio jur\u00eddico de la Sociedad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Formular y desarrollar programas de soporte y servicios \u00a0jur\u00eddicos en la Sociedad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Planear y promover la capacitaci\u00f3n sobre temas \u00a0jur\u00eddicos en todos los niveles de la Sociedad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Asesorar a la Sociedad para garantizar la legalidad de \u00a0su gesti\u00f3n operativa y administrativa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Asesorar y representar a la Sociedad para la prevenci\u00f3n \u00a0y adecuado manejo de procesos y tr\u00e1mites judiciales y extrajudiciales en el \u00e1mbito \u00a0nacional e internacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Asesorar a la Sociedad en el cumplimiento de las leyes y \u00a0normas sobre contrataci\u00f3n y participar en la estructuraci\u00f3n de los sistemas de \u00a0contrataci\u00f3n m\u00e1s adecuados para cada situaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Asesorar a la Sociedad en temas de derecho comercial y \u00a0administrativo relativos al funcionamiento de Ecopetrol S.A., o de sus \u00a0inversiones o participaciones en sociedades, asociaciones, corporaciones o \u00a0fundaciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Coordinar y administrar la atenci\u00f3n de los asuntos \u00a0judiciales en materia laboral en los que Ecopetrol S.A., sea parte. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Efectuar las acciones necesarias para mantener \u00a0informaci\u00f3n actualizada en materia legislativa, jurisprudencial y doctrinaria. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Coordinar el cobro judicial de las garant\u00edas \u00a0constituidas a favor de Ecopetrol S.A., \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Coordinar la sustentaci\u00f3n de la segunda instancia de \u00a0los asuntos disciplinarios en los cuales le corresponda decidir a la \u00a0Presidencia por competencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Realizar el seguimiento, evaluaci\u00f3n y control de los \u00a0proyectos, programas y actividades a cargo de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Asumir y desarrollar las funciones y responsabilidades \u00a0espec\u00edficas establecidas por el modelo normativo de seguridad inform\u00e1tica en el \u00a0rol de usuario inform\u00e1tico y due\u00f1o de la informaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Administrar la informaci\u00f3n y el conocimiento generado \u00a0en el desarrollo de su gesti\u00f3n de acuerdo con las pol\u00edticas corporativas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Las dem\u00e1s funciones que se le asignen o le \u00a0correspondan de acuerdo con la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 10. Direcci\u00f3n \u00a0de Relaciones Laborales y Desarrollo. Son funciones de esta dependencia: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Formular y desarrollar la pol\u00edtica, el marco laboral y \u00a0las estrategias de relaciones laborales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Formular y desarrollar la pol\u00edtica interna de \u00a0prestaci\u00f3n del servicio de salud. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Asesorar y brindar soporte a los negocios en la \u00a0aplicaci\u00f3n de la pol\u00edtica laboral. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Realizar seguimiento y control de la aplicaci\u00f3n de \u00a0pol\u00edticas y reg\u00edmenes laborales del personal, teniendo en cuenta el marco \u00a0laboral establecido. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Dise\u00f1ar y efectuar seguimiento a planes de prevenci\u00f3n y \u00a0adecuado manejo del conflicto laboral. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Establecer estrategias para atender la negociaci\u00f3n de \u00a0la convenci\u00f3n colectiva de trabajo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Asesorar y acompa\u00f1ar a las dependencias en el dise\u00f1o e \u00a0implantaci\u00f3n de las pol\u00edticas, estrategias y procedimientos corporativos para \u00a0el desarrollo del personal: reclutamiento, selecci\u00f3n, gesti\u00f3n de desempe\u00f1o, \u00a0capacitaci\u00f3n, formaci\u00f3n, compensaci\u00f3n, reconocimiento y desvinculaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Administrar y controlar los procesos, normas y \u00a0procedimientos de servicios al personal: n\u00f3mina, beneficios, contrataci\u00f3n y \u00a0administraci\u00f3n de novedades. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Formular pol\u00edticas y lineamientos de desarrollo \u00a0organizacional alineados a las exigencias de la estrategia corporativa en temas \u00a0de clima y cultura laboral y velar por su adecuada implantaci\u00f3 n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Formular estrategias, pol\u00edticas y directrices para el \u00a0manejo de las comunicaciones organizacionales de la Sociedad y velar por su \u00a0adecuada implementaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Realizar el seguimiento, evaluaci\u00f3n y control de los \u00a0proyectos, programas y actividades a cargo de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Asumir y desarrollar las funciones y responsabilidades \u00a0espec\u00edficas establecidas por el modelo normativo de seguridad inform\u00e1tica en el \u00a0rol de usuario inform\u00e1tico y due\u00f1o de la informaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Administrar la informaci\u00f3n y el conocimiento generado \u00a0en el desarrollo de su gesti\u00f3n de acuerdo con las pol\u00edticas corporativas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Las dem\u00e1s funciones que se le asignen o le \u00a0correspondan de acuerdo con la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 11. Direcci\u00f3n \u00a0General de Planeaci\u00f3n. Son funciones de esta dependencia: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Liderar el ciclo integrado de planeaci\u00f3n y gesti\u00f3n, \u00a0evaluando el entorno, proponiendo el direccionamiento estrat\u00e9gico e \u00a0identificando las oportunidades de crecimiento de la Sociedad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Velar por la alineaci\u00f3n e integridad entre los \u00a0diferentes planes de negocios de la Sociedad y la estrategia empresarial \u00a0asesorando a las \u00e1reas de negocio y de soporte en la construcci\u00f3n de sus planes \u00a0espec\u00edficos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Definir e implantar los criterios de selecci\u00f3n y \u00a0priorizaci\u00f3n para la administraci\u00f3n del portafolio de inversiones y recomendar \u00a0las decisiones de inversi\u00f3n y desinversi\u00f3n de la Sociedad, as\u00ed como realizar \u00a0las proyecciones financieras de la Sociedad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Asegurar y mantener el Sistema Integral de Gesti\u00f3n de \u00a0la Sociedad, que alinee la cultura empresarial, los procesos empresariales y \u00a0los recursos y garantice el logro y sostenibilidad de los resultados que \u00a0realizan la estrategia empresarial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Establecer alertas ante desviaciones en el desempe\u00f1o y \u00a0proponer acciones para atender las mismas oportunamente, asumiendo una posici\u00f3n \u00a0cr\u00edtica en la evaluaci\u00f3n y el an\u00e1lisis de los resultados empresariales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Formular, presentar y controlar la ejecuci\u00f3n eficiente \u00a0del presupuesto general de ingresos, gastos e inversiones de la Sociedad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Dirigir las actuaciones ante las autoridades \u00a0competentes en relaci\u00f3n con las autorizaciones presupuestales requeridas para \u00a0la operaci\u00f3n de la Sociedad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Formular, orientar, facilitar y divulgar las \u00a0negociaciones y acuerdos de precios de transferencia entre las diferentes \u00e1reas \u00a0de la Sociedad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Asegurar que la Sociedad cuente con un marco de gesti\u00f3n \u00a0de la informaci\u00f3n que atienda con criterios de calidad el suministro de \u00a0informaci\u00f3n hacia entes externos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Presentar a los \u00f3rganos de direcci\u00f3n de la Sociedad \u00a0informes peri\u00f3dicos sobre la gesti\u00f3n de la Sociedad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Apoyar a los \u00f3rganos de direcci\u00f3n de la Sociedad en \u00a0los dem\u00e1s temas estrat\u00e9gicos y en la generaci\u00f3n de opciones de transformaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Recomendar acciones para la implantaci\u00f3n de los \u00a0principios corporativos de buen gobierno y hacer seguimiento a su ejecuci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Realizar el seguimiento, evaluaci\u00f3n y control de los \u00a0proyectos, programas y actividades a cargo de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Asumir y desarrollar \u00a0las funciones y responsabilidades \u00a0espec\u00edficas establecidas por el modelo normativo de seguridad inform\u00e1tica en el \u00a0rol de usuario inform\u00e1tico y due\u00f1o de la informaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Administrar la informaci\u00f3n y el co nocimiento generado \u00a0en el desarrollo de su gesti\u00f3n de acuerdo con las pol\u00edticas corporativas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Las dem\u00e1s funciones que se le asignen o le \u00a0correspondan de acuerdo con la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 12. Vicepresidencia \u00a0Financiera. Son funciones de esta dependencia: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Proponer las pol\u00edticas financieras de la entidad y \u00a0controlar su aplicaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Definir los objetivos y metas de gesti\u00f3n financiera \u00a0para la entidad y cada uno de sus negocios. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Establecer los criterios para definir la estructura de \u00a0capital de la Sociedad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Definir los instrumentos y mecanismos \u00f3ptimos para \u00a0financiar el crecimiento y la expansi\u00f3n de la Sociedad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Proponer y ejecutar las pol\u00edticas para el manejo de los \u00a0portafolios financieros de acuerdo con las normas vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Velar por la protecci\u00f3n y debida administraci\u00f3n de los \u00a0recursos de la Sociedad colocados en patrimonios aut\u00f3nomos u otros fondos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Cumplir las directrices corporativas de cubrimiento, \u00a0mitigaci\u00f3n y transferencia de riesgos financieros y gesti\u00f3n de seguros de la \u00a0Sociedad, con el fin de proteger el patrimonio de la Sociedad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Gestionar las inversiones permanentes de la Sociedad, y \u00a0ejecutar las directrices de ventas, liquidaciones, fusiones y adquisiciones \u00a0definidas por la Junta Directiva. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Orientar, proponer y ejecutar las estrategias, \u00a0pol\u00edticas, normas y procedimientos financieros, de tesorer\u00eda, colocaci\u00f3n de \u00a0excedentes de caja y recaudos de cartera de la Sociedad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Asegurar que las normas y procedimientos contables y \u00a0tributarios aplicados en la Sociedad se ajustan a las disposiciones legales y \u00a0reglamentarias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Elaborar y presentar los estados financieros, \u00a0declaraciones tributarias e informes financieros de la Sociedad ante las \u00a0autoridades competentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Fomentar la cultura de autocontrol en los emisores \u00a0primarios de la informaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Definir el marco conceptual para establecer un \u00a0lenguaje com\u00fan en el tema de riesgos a nivel empresa, asegurando que la gesti\u00f3n \u00a0de riesgo en la Sociedad se maneje de forma integral. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Realizar el seguimiento, evaluaci\u00f3n y control de los \u00a0proyectos, programas y actividades a cargo de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Asumir y desarrollar las funciones y responsabilidades \u00a0espec\u00edficas establecidas por el modelo normativo de seguridad inform\u00e1tica en el \u00a0rol de usuario inform\u00e1tico y due\u00f1o de la informaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Administrar la informaci\u00f3n y el conocimiento generado \u00a0en el desarrollo de su gesti\u00f3n de acuerdo con las pol\u00edticas corporativas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17. Las dem\u00e1s funciones que se le asignen o le \u00a0correspondan de acuerdo con la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 13. Gerencia \u00a0Financiera. Son funciones de esta dependencia: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Asesorar en materia econ\u00f3mica y financiera a las \u00e1reas \u00a0de la Sociedad que lo requieran. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Diagnosticar la posici\u00f3n financiera de la Sociedad y \u00a0sus \u00e1reas de negocio y proponer las medidas encaminadas a mejorar dicha \u00a0situaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Medir, analizar y sugerir pautas para mejorar el \u00a0desempe\u00f1o financiero de la Sociedad y de cada una de sus \u00e1reas estrat\u00e9gicas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Asesorar las diferentes dependencias de la Sociedad en \u00a0la definici\u00f3n de es trategias financieras que ayuden a maximizar el valor de \u00a0sus respectivos negocios. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Fijar las pol\u00edticas, realizar control y reportar \u00a0resultados referidos a la gesti\u00f3n de riesgos corporativos y apoyar al comit\u00e9 de \u00a0gesti\u00f3n de riesgos con el enfoque metodol\u00f3gico en la evaluaci\u00f3n anual de los \u00a0riesgos de la Sociedad y la formulaci\u00f3n de estrategias para su mitigaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Cuantificar los riesgos financieros a que est\u00e1 expuesta \u00a0la Sociedad e implementar estrategias de cobertura a trav\u00e9s de productos \u00a0derivados. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Realizar el seguimiento, evaluaci\u00f3n y control de los \u00a0proyectos, programas y actividades a cargo de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Asumir y desarrollar las funciones y responsabilidades \u00a0espec\u00edficas establecidas por el modelo normativo de seguridad inform\u00e1tica en el \u00a0rol de usuario inform\u00e1tico y due\u00f1o de la informaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Administrar la informaci\u00f3n y el conocimiento generado \u00a0en el desarrollo de su gesti\u00f3n de acuerdo con las pol\u00edticas corporativas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Las dem\u00e1s funciones que se le asignen o le \u00a0correspondan de acuerdo con la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 14. Direcci\u00f3n \u00a0General de Operaciones. Son funciones de esta dependencia las \u00a0siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Dirigir, coordinar, vigilar, controlar y evaluar el \u00a0cumplimiento de los objetivos, funciones, pol\u00edticas, planes, programas y \u00a0proyectos de los negocios y actividades operacionales de la Sociedad, de \u00a0acuerdo con las estrategias y pol\u00edticas que al respecto se dicten. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Dirigir y orientar la consecuci\u00f3n de los resultados del \u00a0negocio de Exploraci\u00f3n, Producci\u00f3n, Refinaci\u00f3n, Transporte y Comercializaci\u00f3n \u00a0de los productos y servicios de la Sociedad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Dirigir y orientar la consecuci\u00f3n de resultados de las \u00a0funciones de soporte a los negocios. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Presentar \u00a0peri\u00f3dicamente informes sobre la marcha general de la operaci\u00f3n petrolera. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Visualizar, proponer y articular oportunidades de \u00a0negocio con visi\u00f3n integradora de las diferentes etapas de la industria \u00a0petrolera. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Promover oportunidades de negocio de Ecopetrol S.A., a \u00a0nivel nacional e internacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Asesorar al Presidente en la celebraci\u00f3n de contratos y \u00a0ejecuci\u00f3n de los actos comprendidos dentro del objeto de la Sociedad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Asesorar y apoyar a la Presidencia en los temas de su \u00a0competencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Realizar el seguimiento, evaluaci\u00f3n y control de los \u00a0proyectos, programas y actividades a cargo de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Asumir y desarrollar las funciones y responsabilidades \u00a0espec\u00edficas establecidas por el modelo normativo de seguridad inform\u00e1tica en el \u00a0rol de usuario inform\u00e1tico y due\u00f1o de la informaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Administrar la informaci\u00f3n y el conocimiento generado \u00a0en el desarrollo de su gesti\u00f3n de acuerdo con las pol\u00edticas corporativas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Las dem\u00e1s funciones que se le asignen o le \u00a0correspondan de acuerdo con la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 15. Direcci\u00f3n \u00a0Instituto Colombiano del Petr\u00f3leo. Son funciones de esta dependencia: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Formular las pol\u00edticas y estrategias de tecnolog\u00eda y \u00a0gesti\u00f3n de conocimiento definiendo los lineamientos frente al uso y gesti\u00f3n de \u00a0la tecnolog\u00eda en el corto, mediano y largo plazo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Liderar el desarrollo de la prospectiva y el \u00a0diagn\u00f3stico tecnol\u00f3gico con el fin de consolidar e integr ar un plan \u00a0tecnol\u00f3gico ajustado al plan de negocio de Ecopetrol S.A., \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Identificar nuevas oportunidades tecnol\u00f3gicas que \u00a0contribuyan al logro de los objetivos de la Sociedad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Asesorar a las unidades de negocio en el desarrollo de \u00a0la gesti\u00f3n tecnol\u00f3gica especializada. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Promover programas de entrenamiento y transferencia de \u00a0tecnolog\u00eda para el personal de la Sociedad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Responder por la coordinaci\u00f3n de las actividades \u00a0relacionadas con la investigaci\u00f3n aplicada, el desarrollo tecnol\u00f3gico y la \u00a0transferencia de tecnolog\u00eda para generar valor a la operaci\u00f3n petrolera. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Proponer y desarrollar las actividades tecnol\u00f3gicas \u00a0especializadas requeridas por los proyectos para la incorporaci\u00f3n de nuevas \u00a0tecnolog\u00edas en los negocios de Ecopetrol S.A. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Prestar los servicios de laboratorios y plantas piloto \u00a0a los negocios de Ecopetrol S.A., y sus socios estrat\u00e9gicos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Administrar y prestar servicios de informaci\u00f3n t\u00e9cnica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Apoyar la asimilaci\u00f3n, aseguramiento y transferencia \u00a0del conocimiento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Valorizar el patrimonio tecnol\u00f3gico y definir el \u00a0potencial comercializable de las tecnolog\u00edas, servicios t\u00e9cnicos y productos de \u00a0Ecopetrol S.A. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Realizar el seguimiento, evaluaci\u00f3n y control de los \u00a0proyectos, programas y actividades a cargo de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Asumir y desarrollar las funciones y responsabilidades \u00a0espec\u00edficas establecidas por el modelo normativo de seguridad inform\u00e1tica en el \u00a0rol de usuario inform\u00e1tico y due\u00f1o de la informaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Administrar la informaci\u00f3n y el conocimiento generado \u00a0en el desarrollo de su gesti\u00f3n de acuerdo con las pol\u00edticas corporativas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Las dem\u00e1s funciones que se le asignen o le \u00a0correspondan de acuerdo con la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 16. Direcci\u00f3n \u00a0de Gesti\u00f3n de Proyectos. Son funciones de esta dependencia: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Integrar y realizar \u00a0seguimiento y control \u00a0corporativo a los proyectos tecnol\u00f3gicos y de capital o inversiones que se \u00a0adelantan en la organizaci\u00f3n con el fin de asegurar los beneficios esperados en \u00a0estos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Brindar asesor\u00eda a las unidades de negocio en \u00a0metodolog\u00edas de apoyo en la conceptualizaci\u00f3n y gesti\u00f3n de los proyectos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Facilitar a la Sociedad la adopci\u00f3n de las mejores \u00a0pr\u00e1cticas para la formulaci\u00f3n, ejecuci\u00f3n y control de los proyectos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Definir, homogenizar e implantar criterios, \u00a0metodolog\u00edas, herramientas de soporte y mecanismos de priorizaci\u00f3n, gerencia, \u00a0monitoreo, reporte de avance, aseguramiento de calidad y medici\u00f3n del desempe\u00f1o \u00a0de los proyectos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Consolidar y cuantificar los resultados de mejoramiento \u00a0del negocio como consecuencia de los proyectos emprendidos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Desarrollar e implementar herramientas para la \u00a0evaluaci\u00f3n de proyectos con base en incertidumbre. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Facilitar, implementar y asegurar el uso de herramientas \u00a0y metodolog\u00edas para el an\u00e1lisis y manejo de riesgos de los proyectos en sus \u00a0diferentes fases. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Identificar los asuntos cr\u00edticos y proponer las \u00a0acciones correctivas y preventivas en la ejecuci\u00f3n de los proyectos de \u00a0desarrollo tecnol\u00f3gico y de capital fijo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Evaluar la rentabilidad de los proyectos, antes, \u00a0durante su ejecuci\u00f3n y al cierre del proyecto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. R evisar y aprobar estrategias de ejecuci\u00f3n y de \u00a0organizaci\u00f3n para el desarrollo de los proyectos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Realizar el seguimiento, evaluaci\u00f3n y control de los \u00a0proyectos, programas y actividades a cargo de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Asumir y desarrollar las funciones y responsabilidades \u00a0espec\u00edficas establecidas por el modelo normativo de seguridad inform\u00e1tica en el \u00a0rol de usuario inform\u00e1tico y due\u00f1o de la informaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Administrar la informaci\u00f3n y el conocimiento generado \u00a0en el desarrollo de su gesti\u00f3n de acuerdo con las pol\u00edticas corporativas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Las dem\u00e1s funciones que se le asignen o le \u00a0correspondan de acuerdo con la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 17. Direcci\u00f3n \u00a0de Informatica. Son funciones de esta dependencia: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Formular y orientar pol\u00edticas y directrices para los \u00a0procesos de tecnolog\u00eda de informaci\u00f3n que apoyen el desarrollo de la Sociedad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Investigar el mercado de tecnolog\u00eda inform\u00e1tica para \u00a0identificar las tendencias, oportunidades y mejores pr\u00e1cticas, que pueden ser \u00a0aplicables o traer beneficios a Ecopetrol S.A. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Apoyar la planeaci\u00f3n y estrategia del negocio en la \u00a0identificaci\u00f3n de oportunidades de generaci\u00f3n de valor con tecnolog\u00eda inform\u00e1tica \u00a0aplicada. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Elaborar y mantener actualizado el plan estrat\u00e9gico de \u00a0tecnolog\u00eda inform\u00e1tica y telecomunicaciones de la Sociedad, garantizando su \u00a0consistencia y coherencia con el plan de negocio de Ecopetrol S.A. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Formular y desarrollar programas de gesti\u00f3n de \u00a0tecnolog\u00eda de informaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Validar y aprobar la estrategia de prestaci\u00f3n del \u00a0servicio inform\u00e1tico que responda a las necesidades y expectativas de Ecopetrol \u00a0S.A. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Coordinar, consolidar y ejecutar la gesti\u00f3n de \u00a0proyectos inform\u00e1ticos para asegurar su ejecuci\u00f3n dentro de los par\u00e1metros de \u00a0oportunidad, costo y calidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Asegurar la aplicaci\u00f3n de las pol\u00edticas, metodolog\u00edas, \u00a0pr\u00e1cticas, y acciones de mejoramiento de la cultura inform\u00e1tica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Monitorear el progreso en la implantaci\u00f3n del Sistema \u00a0de Recursos Empresariales (Sensor), definir estrategias para optimizar el uso \u00a0de esta herramienta y estructurar los programas de capacitaci\u00f3n que apalanquen \u00a0estas estrategias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Realizar el seguimiento, evaluaci\u00f3n y control de los \u00a0proyectos, programas y actividades a cargo de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Asumir y desarrollar las funciones y responsabilidades \u00a0espec\u00edficas establecidas por el modelo normativo de seguridad inform\u00e1tica en el \u00a0rol de usuario inform\u00e1tico y due\u00f1o de la informaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Administrar la informaci\u00f3n y el conocimiento generado \u00a0en el desarrollo de su gesti\u00f3n de acuerdo con las pol\u00edticas corporativas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Las dem\u00e1s funciones que se le asignen o le \u00a0correspondan de acuerdo con la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 18. Direcci\u00f3n \u00a0de Responsabilidad Integral. Son funciones de esta dependencia: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Establecer y asegurar un sistema de monitoreo, an\u00e1lisis \u00a0y evaluaci\u00f3n integral de riesgos y de entorno en materia de seguridad \u00a0industrial, ambiente y salud ocupacional, gesti\u00f3n social, seguridad f\u00edsica, \u00a0bienes e infraestructura. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Establecer e institucionalizar el marco y el plan \u00a0estrat\u00e9gico de responsabilidad integral de la Sociedad, alineado con el marco \u00a0estrat\u00e9gico de Ecopetrol S.A. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Formular, desarrollar, evaluar y ajustar estrategias y \u00a0planes para la prevenci\u00f3n, reducci\u00f3n o remediaci\u00f3n del riesgo en materia de \u00a0seguridad industrial, ambiente, salud ocupacional, gesti\u00f3n social y seguridad \u00a0f\u00edsica del personal, bienes e infraestructura. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Prestar asesor\u00eda y asistencia t\u00e9cnica a las dem\u00e1s \u00a0dependencias de la Sociedad en la ejecuci\u00f3n de los planes de prevenci\u00f3n y \u00a0control de los riesgos en materia de seguridad industrial, ambiente, salud \u00a0ocupacional, gesti\u00f3n social y seguridad f\u00edsica del personal, bienes e \u00a0infraestructura. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Implementar programas y actividades para responder a \u00a0contingencias, desastres naturales y situaciones de crisis que afecten la \u00a0operaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Atender y asesorar al Presidente, Comit\u00e9 Directivo, \u00a0Director General de Operaciones y negocios en la gesti\u00f3n de responsabilidad \u00a0integral. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Asegurar la articulaci\u00f3n de las \u00e1reas funcionales para \u00a0la gesti\u00f3n de responsabilidad integral en los diferentes procesos de la \u00a0Sociedad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Representar a Ecopetrol S.A., y ser interlocutor ante \u00a0las instancias, entidades y organismos nacionales e internacionales en los \u00a0temas espec\u00edficos de seguridad industrial, ambiente, salud ocupacional, gesti\u00f3n \u00a0social y seguridad f\u00edsica del personal, bienes e infraestructura. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Desarrollar e implementar programas de entrenamiento y \u00a0capacitaci\u00f3n relacionados con aspectos de responsabilidad integral a empleados \u00a0y otros actores involucrados en los procesos de la Sociedad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Asegurar el seguimiento, evaluaci\u00f3n y control de la \u00a0gesti\u00f3n de responsabilidad integral de la Sociedad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Realizar el seguimiento, evaluaci\u00f3n y control de los \u00a0proyectos, programas y actividades a cargo de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12.Asumir y desarrollar las funciones y responsabilidades \u00a0espec\u00edficas establecidas por el modelo normativo de seguridad inform\u00e1tica en el \u00a0rol de usuario inform\u00e1tico y due\u00f1o de la informaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Administrar la informaci\u00f3n y el conocimiento generado \u00a0en el desarrollo de su gesti\u00f3n de acuerdo con las pol\u00edticas corporativas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Las dem\u00e1s funciones que se le asignen o le \u00a0correspondan de acuerdo con la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 19. Gerencia \u00a0Administrativa. Son funciones de esta dependencia: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Dise\u00f1ar e implantar las estrategias, pol\u00edticas, normas \u00a0y procedimientos de adquisici\u00f3n de bienes y servicios requeridos por la \u00a0Sociedad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Dise\u00f1ar e implantar los procesos de investigaci\u00f3n de \u00a0mercados y gesti\u00f3n de proveedores para soportar las estrategias de suministro \u00a0de bienes y servicios de la Sociedad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Formular, desarrollar e implementar modelos de \u00a0adquisici\u00f3n y suministro de bienes y servicios segmentados de acuerdo a las \u00a0caracter\u00edsticas de cada grupo de bienes o servicios. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Desarrollar un modelo de prestaci\u00f3n de servicios \u00a0generales que soporte la gesti\u00f3n de los negocios y velar por su adecuada \u00a0implantaci\u00f3n en la Sociedad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Estructurar y aplicar un esquema de control y \u00a0seguimiento de las compras y contrataciones de la Sociedad que minimice los \u00a0riesgos de los procesos de adquisici\u00f3n de bienes y servicios. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Establecer un plan de monitoreo y control para \u00a0garantizar la calidad de los servicios suministrados por la Direcci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Identificar estrategias de ahorro en la adquisici\u00f3n de \u00a0bienes y servicios para la Sociedad y ejecutar las pol\u00edticas de austeridad bajo \u00a0los lineamientos se\u00f1alados por las autoridades competentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Definir lineamientos para optimizar inventarios y \u00a0administrar las bodegas de la Sociedad, propendiendo por su oportuna \u00a0implantaci\u00f3n por parte de las \u00e1reas de negocio. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Adelantar los procesos de contrataci\u00f3n, adquisici\u00f3n y \u00a0compras de bienes y servicios de su competencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Determinar criterios, mecanismos, herramientas y \u00a0procedimientos de evaluaci\u00f3n de proveedores y asegurar su adecuada \u00a0implantaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Realizar el seguimiento, evaluaci\u00f3n y control de los \u00a0proyectos, programas y actividades a cargo de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Asumir y desarrollar las funciones y responsabilidades \u00a0espec\u00edficas establecidas por el modelo normativo de seguridad inform\u00e1tica en el \u00a0rol de usuario inform\u00e1tico y due\u00f1o de la informaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Administrar la informaci\u00f3n y el conocimiento generado en \u00a0el desarrollo de su gesti\u00f3n de acuerdo con las pol\u00edticas corporativas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Las dem\u00e1s funciones que se le asignen o le \u00a0correspondan de acuerdo con la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 20. Vicepresidencia \u00a0de Exploraci\u00f3n. Son funciones de esta dependencia: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Hallar nuevas reservas de hidrocarburos comercialmente \u00a0explotables, directamente o en asociaci\u00f3n con terceros e incrementar las \u00a0reservas descubiertas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Estructurar y formular las pol\u00edticas y estrategias de \u00a0exploraci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Desarrollar la actividad exploratoria de Ecopetrol \u00a0S.A., y contribuir, orientar y hacer seguimiento de la actividad exploratoria \u00a0realizada directamente o en asocio con terceros. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Generar y estructurar opciones exploratorias para \u00a0atraer el capital de riesgo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Administrar los contratos de exploraci\u00f3n y explotaci\u00f3n \u00a0de hidrocarburos en etapa exploratoria. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Coordinar las actividades esenciales del negocio como \u00a0son el interpretar datos, identificar \u00e1reas prospectivas, y generar prospectos \u00a0y programas de perforaci\u00f3n exploratoria. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Delimitar los campos y emitir concepto de comercialidad \u00a0para nuevas reservas, sin perjuicio de las competencias atribuidas a la Agencia \u00a0Nacional de Hidrocarburos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Coordinar con la Vicepresidencia de Producci\u00f3n el \u00a0soporte en relaci\u00f3n con las pruebas de formaci\u00f3n, pruebas extensas, \u00a0comercialidad de nuevos campos y extensi\u00f3n de comercialidad de campos \u00a0existentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Adquirir informaci\u00f3n de exploraci\u00f3n e informaci\u00f3n \u00a0geof\u00edsica para la Vicepresidencia de Producci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Realizar el seguimiento, evaluaci\u00f3n y control de los \u00a0proyectos, programas y actividades a cargo de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Asumir y desarrollar las funciones y responsabilidades \u00a0espec\u00edficas establecidas por el modelo normativo de seguridad inform\u00e1tica en el \u00a0rol de usuario inform\u00e1tico y due\u00f1o de la informaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Administrar la informaci\u00f3n y el conocimiento generado \u00a0en el desarrollo de su gesti\u00f3n de acuerdo con las pol\u00edticas corporativas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Las dem\u00e1s funciones que se le asignen o le \u00a0correspondan de acuerdo con la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 21. Gerencia \u00a0de Prospecci\u00f3n. Son funciones de esta dependencia: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Incorporar nuevas reservas de hidrocarburos en forma \u00a0directa o en asocio con terceros, mediante la generaci\u00f3n de nuevas \u00a0oportunidades exploratorias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Liderar los proyectos de prospecci\u00f3n directos y \u00a0asociados estableciendo una const ante comunicaci\u00f3n en procura de aumentar el \u00a0\u201cknow-how\u201d de la compa\u00f1\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Hacer el seguimiento de los compromisos t\u00e9cnicos de los \u00a0contratos en asociaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Liderar, asegurar y gestionar las campa\u00f1as de \u00a0perforaci\u00f3n exploratoria aprobadas por la Vicepresidencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Planear, controlar y evaluar los resultados de la \u00a0gerencia y los socios, con el objeto de cumplir con las metas exploratorias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Coordinar con las dependencias de Ecopetrol S.A., para \u00a0asegurar el cumplimiento de la normatividad ambiental en la actividad \u00a0exploratoria directa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Delimitar los campos que se descubran de manera \u00a0directa, hasta su transferencia a la Vicepresidencia de Producci\u00f3n, sin \u00a0perjuicio de las competencias atribuidas a la Agencia Nacional de \u00a0Hidrocarburos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Hacer seguimiento t\u00e9cnico a la delimitaci\u00f3n de campos, \u00a0por parte de las compa\u00f1\u00edas asociadas, con el apoyo de otras dependencias de \u00a0Ecopetrol S.A. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Hacer seguimiento a los campos en explotaci\u00f3n que \u00a0soliciten extensi\u00f3n de comercialidad con el apoyo de la Vicepresidencia de \u00a0Producci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Identificar e incorporar las mejores pr\u00e1cticas y \u00a0tecnolog\u00edas en el proceso exploratorio a fin de optimizar los esfuerzos en la \u00a0b\u00fasqueda y hallazgo de nuevas reservas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Asegurar la apropiaci\u00f3n, multiplicaci\u00f3n y aplicaci\u00f3n \u00a0del conocimiento, mejores pr\u00e1cticas y tecnolog\u00eda del negocio de exploraci\u00f3n \u00a0dando el apoyo a los proyectos de exploraci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Asegurar que la preservaci\u00f3n, integraci\u00f3n y \u00a0administraci\u00f3n de la informaci\u00f3n y el conocimiento generado en el proceso \u00a0exploratorio y de producci\u00f3n conformen la memoria institucional, permitiendo el \u00a0flujo eficiente de la informaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Realizar el seguimiento, evaluaci\u00f3n y control de los \u00a0proyectos, programas y actividades a cargo de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Asumir y desarrollar las funciones y responsabilidades \u00a0espec\u00edficas establecidas por el modelo normativo de seguridad inform\u00e1tica en el \u00a0rol de usuario inform\u00e1tico y due\u00f1o de la informaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Administrar la informaci\u00f3n y el conocimiento generado \u00a0en el desarrollo de su gesti\u00f3n de acuerdo con las pol\u00edticas corporativas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Las dem\u00e1s funciones que se le asignen o le \u00a0correspondan de acuerdo con la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 22. Gerencia \u00a0de Desarrollo de Negocios. Son funciones de esta dependencia: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Desarrollar la conceptualizaci\u00f3n, estructuraci\u00f3n y \u00a0evaluaci\u00f3n de nuevos negocios de exploraci\u00f3n y asesorar a la Vicepresidencia de \u00a0Exploraci\u00f3n en estos temas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Gestionar ante las instancias internas correspondientes \u00a0la aprobaci\u00f3n y celebraci\u00f3n de nuevos contratos de exploraci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Interactuar con las compa\u00f1\u00edas asociadas para la entrega \u00a0oportuna de la informaci\u00f3n geol\u00f3gica, comercial, legal, contractual y \u00a0financiera. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Desarrollar, mantener y profundizar alianzas que puedan \u00a0atraer inversionistas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Realizar seguimiento a los indicadores operacionales y \u00a0generar acciones para el cumplimiento de metas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Realizar el seguimiento, evaluaci\u00f3n y control de los \u00a0proyectos, programas y actividades a cargo de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Asumir y desarrollar las funciones y responsabilidades \u00a0espec\u00edficas establecidas por el modelo normativo de seguridad inform\u00e1tica en el \u00a0rol de usuario inform\u00e1tico y due\u00f1o de la informaci\u00f3n.< \/p> \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Administrar la informaci\u00f3n y el conocimiento generado \u00a0en el desarrollo de su gesti\u00f3n de acuerdo con las pol\u00edticas corporativas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Las dem\u00e1s funciones que se le asignen o le correspondan \u00a0de acuerdo con la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 23. Vicepresidencia \u00a0de Producci\u00f3n. Son funciones de esta dependencia: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1 Generar riqueza para la Sociedad mediante la explotaci\u00f3n \u00a0de las reservas y la realizaci\u00f3n de la producci\u00f3n de crudo y gas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Producir los hidrocarburos de Ecopetrol S.A., con \u00a0costos de operaci\u00f3n rentable. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Responder por el recobro de las reservas y la \u00a0maximizaci\u00f3n de la tasa de producci\u00f3n de los yacimientos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Asegurar la confiabilidad y disponibilidad de la \u00a0infraestructura operacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Responder por la valoraci\u00f3n econ\u00f3mica de las reservas \u00a0de crudo y gas de Ecopetrol S.A. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Identificar, estructurar y ejecutar opciones de negocio \u00a0de inversi\u00f3n y desinversi\u00f3n en \u00e1reas de producci\u00f3n, gestionando la adquisici\u00f3n \u00a0o devoluci\u00f3n de campos y\/o bloques, entre otras acciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Trabajar en conjunto con la Vicepresidencia de \u00a0Exploraci\u00f3n en el desarrollo de pruebas de formaci\u00f3n, pruebas extensas, \u00a0comercialidad de nuevos campos y extensi\u00f3n de comercialidad de campos \u00a0existentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Prestar soporte a la Vicepresidencia de Exploraci\u00f3n en \u00a0lo relacionado con la perforaci\u00f3n exploratoria que adelante directamente \u00a0Ecopetrol S.A. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Evaluar en forma permanente la rentabilidad de los \u00a0campos y de la infraestructura petrolera existente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Realizar el seguimiento, evaluaci\u00f3n y control de los \u00a0proyectos, programas y actividades a cargo de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Asumir y desarrollar las funciones y responsabilidades \u00a0espec\u00edficas establecidas por el modelo normativo de seguridad inform\u00e1tica en el \u00a0rol de usuario inform\u00e1tico y due\u00f1o de la informaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Administrar la informaci\u00f3n y el conocimiento generado \u00a0en el desarrollo de su gesti\u00f3n de acuerdo con las pol\u00edticas corporativas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Las dem\u00e1s funciones que se le asignen o le \u00a0correspondan de acuerdo con la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 24. Gerencia \u00a0T\u00e9cnica de Producci\u00f3n. Son funciones de esta dependencia: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Brindar soporte t\u00e9cnico permanente y efectivo a las \u00a0Gerencias de la Vicepresidencia de Producci\u00f3n y a la Vicepresidencia de \u00a0Exploraci\u00f3n en temas propios e inherentes a la gesti\u00f3n de producci\u00f3n, gesti\u00f3n \u00a0de ingenier\u00eda de operaciones en pozos, gesti\u00f3n de yacimientos y gesti\u00f3n de \u00a0proyectos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Estructurar, ejecutar, contratar y poner en \u00a0funcionamiento los proyectos de inversi\u00f3n aprobados para la Vicepresidencia de \u00a0Producci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Recomendar la incorporaci\u00f3n y\/o adaptaci\u00f3n de mejores \u00a0pr\u00e1cticas y tecnolog\u00edas probadas en los temas de yacimientos, producci\u00f3n, \u00a0perforaci\u00f3n, proyectos y mantenimiento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Participar en la determinaci\u00f3n del plan tecnol\u00f3gico que \u00a0apoye el cumplimiento de los objetivos estrat\u00e9gicos de la Vicepresidencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Liderar el comit\u00e9 de reservas de crudo y gas y proponer \u00a0las pol\u00edticas de funcionamiento de este comit\u00e9. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Realizar y mantener actualizado el balance de \u00a0hidrocarburos de Ecopetrol S.A., y responder por la informaci\u00f3n y datos \u00a0volum\u00e9tricos de la Vicepresidencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Realizar los an\u00e1lisis correspondien tes para definir \u00a0las estrategias de explotaci\u00f3n o reexplotaci\u00f3n de los campos, aprobar los \u00a0planes de desarrollo de los campos y realizar seguimiento a los mismos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Participar y documentar la evaluaci\u00f3n de comercialidad \u00a0de los campos nuevos y de extensiones de comercialidad en campos existentes, en \u00a0los aspectos t\u00e9cnicos y econ\u00f3micos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Interactuar con la Vicepresidencia de Exploraci\u00f3n para \u00a0garantizar la preservaci\u00f3n de la informaci\u00f3n t\u00e9cnica y documental y el \u00a0conocimiento generado en la Vicepresidencia de Producci\u00f3n de acuerdo con las \u00a0pol\u00edticas corporativas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Realizar el seguimiento, evaluaci\u00f3n y control de los \u00a0proyectos, programas y actividades a cargo de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Asumir y desarrollar las funciones y responsabilidades \u00a0espec\u00edficas establecidas por el modelo normativo de seguridad inform\u00e1tica en el \u00a0rol de usuario inform\u00e1tico y due\u00f1o de la informaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Administrar la informaci\u00f3n y el conocimiento generado \u00a0en el desarrollo de su gesti\u00f3n de acuerdo con las pol\u00edticas corporativas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Las dem\u00e1s funciones que se le asignen o le \u00a0correspondan de acuerdo con la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 25. Gerencias \u00a0Regionales: Central, Norte, Sur, Magdalena Medio. Son funciones de estas \u00a0dependencias: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Desarrollar y operar los campos de crudo y gas de \u00a0Ecopetrol S.A. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Responder por la definici\u00f3n de la estrategia de \u00a0explotaci\u00f3n de los campos bajo los lineamientos de la Vicepresidencia de \u00a0Producci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Responder por la extracci\u00f3n t\u00e9cnica y econ\u00f3mica de la \u00a0producci\u00f3n de hidrocarburos y de entregar a la cadena de suministros el crudo y \u00a0el gas en las condiciones de cantidad, calidad y oportunidad requeridas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Coordinar con la Vicepresidencia de Exploraci\u00f3n el \u00a0soporte requerido en pruebas de formaci\u00f3n, pruebas extensas, comercialidad de \u00a0nuevos campos y extensi\u00f3n de comercialidad de campos existentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Responder por el balance de las reservas de la Gerencia \u00a0con el soporte de la Gerencia T\u00e9cnica de Producci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Responder por el mantenimiento y mejora de la \u00a0infraestructura petrolera, incorporando la tecnolog\u00eda requerida, en condiciones \u00a0rentables. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Responder por el suministro de la informaci\u00f3n \u00a0volum\u00e9trica requerida. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Recomendar decisiones de desinversi\u00f3n en activos \u00a0improductivos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Realizar el seguimiento, evaluaci\u00f3n y control de los \u00a0proyectos, programas y actividades a cargo de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Asumir y desarrollar las funciones y responsabilidades \u00a0espec\u00edficas establecidas por el modelo normativo de seguridad inform\u00e1tica en el \u00a0rol de usuario inform\u00e1tico y due\u00f1o de la informaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Administrar la informaci\u00f3n y el conocimiento generado \u00a0en el desarrollo de su gesti\u00f3n de acuerdo con las pol\u00edticas corporativas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Las dem\u00e1s funciones que se le asignen o le \u00a0correspondan de acuerdo con la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 26. Vicepresidencia \u00a0de Refinaci\u00f3n y Petroqu\u00edmica. Son funciones de esta dependencia: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Entregar los combustibles, materias primas y productos \u00a0petroqu\u00edmicos solicitados por la Vicepresidencia de Suministro y Mercadeo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Programar y ejecutar las acciones necesarias para \u00a0adecuar el negocio a los requerimientos y oportunidades del mercado y a la \u00a0legislaci\u00f3n ambiental. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Identificar e implementar las propuestas de \u00a0mejoramiento y las mejores pr\u00e1cticas en el negocio de refinaci\u00f3n y \u00a0petroqu\u00edmica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Programar las cargas y producciones de las refiner\u00edas y \u00a0las entregas de productos de acuerdo con la disponibilidad de materias primas, \u00a0demandas de productos y posiciones de mercado, propendiendo por maximizar la rentabilidad \u00a0de las operaciones de la Sociedad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Asegurar la confiabilidad y disponibilidad de la \u00a0infraestructura operacional de las refiner\u00edas de la Sociedad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Identificar y estructurar opciones de negocio en \u00e1reas \u00a0de refinaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Procesar las materias primas para obtener los productos \u00a0con la calidad requerida por los clientes y cumpliendo con la legislaci\u00f3n \u00a0ambiental. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Formular, orientar y desarrollar estrategias y planes \u00a0para maximizar el valor agregado de la producci\u00f3n y sus derivados. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Realizar el seguimiento, evaluaci\u00f3n y control de los \u00a0proyectos, programas y actividades a cargo de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Asumir y desarrollar las funciones y responsabilidades \u00a0espec\u00edficas establecidas por el modelo normativo de seguridad inform\u00e1tica en el \u00a0rol de usuario inform\u00e1tico y due\u00f1o de la informaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Administrar la informaci\u00f3n y el conocimiento generado \u00a0en el desarrollo de su gesti\u00f3n de acuerdo con las pol\u00edticas corporativas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Las dem\u00e1s funciones que se le asignen o le \u00a0correspondan de acuerdo con la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 27. Gerencia \u00a0de Desarrollo de Refinaci\u00f3n. Son funciones de esta dependencia: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Participar en el diagn\u00f3stico y prospectiva tecnol\u00f3gica \u00a0del negocio de refinaci\u00f3n en conjunto con el Instituto Colombiano del Petr\u00f3leo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Proponer y estructurar proyectos de inversi\u00f3n que \u00a0aseguren la actualizaci\u00f3n de la infraestructura de refinaci\u00f3n y aumenten el \u00a0valor y la sostenibilidad del negocio de refinaci\u00f3n, generando mayores \u00a0rendimientos para la Sociedad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Visualizar y monitorear nuevas tecnolog\u00edas del negocio \u00a0para detectar y evaluar las posibilidades de implementaci\u00f3n de las mismas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Estructurar los planes maestros de inversiones y de \u00a0desarrollo de refinaci\u00f3n en concordancia con el plan estrat\u00e9gico de la \u00a0Sociedad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Administrar integralmente los proyectos asignados a la \u00a0Gerencia desde los estudios de viabilidad e ingenier\u00eda conceptual hasta la \u00a0entrega de la soluci\u00f3n de mejoramiento a la operaci\u00f3n, seg\u00fan los lineamientos \u00a0de la Direcci\u00f3n de Proyectos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Garantizar la aplicaci\u00f3n de las pol\u00edticas y \u00a0procedimientos de HSEQ establecidas corporativamente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Asegurar la transferencia tecnol\u00f3gica y de \u00a0conocimientos en las diferentes fases del proceso y en la entrega al personal \u00a0de las \u00e1reas operativas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Gestionar y administrar los recursos econ\u00f3micos, \u00a0t\u00e9cnicos y de personal requeridos para la ejecuci\u00f3n de los proyectos a su \u00a0cargo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Realizar el seguimiento, evaluaci\u00f3n y control de los \u00a0proyectos, programas y actividades a cargo de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Asumir y desarrollar las funciones y responsabilidades \u00a0espec\u00edficas establecidas por el modelo normativo de seguridad inform\u00e1tica en el \u00a0rol de usuario inform\u00e1tico y due\u00f1o de la informaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Administrar la informaci\u00f3n y el conocimiento generado \u00a0en el desarrollo de su gesti\u00f3n de acuerdo con las pol\u00edticas corporativas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Las dem\u00e1s funciones que se le asignen o le \u00a0correspondan de acuerdo con la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 28. Gerencia \u00a0General Complejo Barrancabermeja. Son funciones de esta dependencia: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Producir combustibles y derivados petroqu\u00edmicos con \u00a0criterios de rentabilidad y cumpliendo con los requerimientos ambientales y del \u00a0mercado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Revisar, ajustar y ejecutar la programaci\u00f3n de cargas y \u00a0producciones a sus unidades de proceso de acuerdo con los planes acordados con \u00a0la Vicepresidencia de Suministro y Mercadeo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Manejar en forma eficiente y segura los inventarios de \u00a0materia prima y productos para garantizar la operaci\u00f3n de las plantas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Formular, orientar y desarrollar programas operativos \u00a0para producir combustibles y derivados petroqu\u00edmicos de acuerdo con los \u00a0requerimientos de los mercados. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Generar y ejecutar programas para disminuir p\u00e9rdidas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Realizar el seguimiento, evaluaci\u00f3n y control de los \u00a0proyectos, programas y actividades a cargo de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Asumir y desarrollar las funciones y responsabilidades \u00a0espec\u00edficas establecidas por el modelo normativo de seguridad inform\u00e1tica en el \u00a0rol de usuario inform\u00e1tico y due\u00f1o de la informaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Administrar la informaci\u00f3n y el conocimiento generado \u00a0en el desarrollo de su gesti\u00f3n de acuerdo con las pol\u00edticas corporativas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Las dem\u00e1s funciones que se le asignen o le correspondan \u00a0de acuerdo con la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 29. Gerencia \u00a0de Producci\u00f3n. Son funciones de esta dependencia: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Responder por la programaci\u00f3n de la producci\u00f3n y el \u00a0mantenimiento de las plantas y unidades de producci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Desarrollar, ejecutar y evaluar los programas de \u00a0producci\u00f3n y de despacho. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Asegurar la ejecuci\u00f3n de programas de an\u00e1lisis de \u00a0riesgos y las acciones para minimizarlos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Asegurar el recibo de materias primas y entrega de \u00a0productos terminados. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Garantizar la calidad de los productos intermedios y \u00a0terminados. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Impulsar, priorizar y proponer los proyectos de \u00a0reposici\u00f3n y actualizaci\u00f3n tecnol\u00f3gica requeridos por el negocio. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Mantener en \u00f3ptimas condiciones de operaci\u00f3n los \u00a0equipos, m\u00e1quinas, plantas y herramientas necesarias para garantizar la \u00a0continuidad operativa de la refiner\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Optimizar los costos de producci\u00f3n y de mantenimiento \u00a0seg\u00fan est\u00e1ndares e indicadores nacionales e internacionales de refiner\u00edas \u00a0equivalentes y de las exigencias gubernamentales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Realizar el seguimiento, evaluaci\u00f3n y control de los \u00a0proyectos, programas y actividades a cargo de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Asumir y desarrollar las funciones y responsabilidades \u00a0espec\u00edficas establecidas por el modelo normativo de seguridad inform\u00e1tica en el \u00a0rol de usuario inform\u00e1tico y due\u00f1o de la informaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Administrar la informaci\u00f3n y el conocimiento generado \u00a0en el desarrollo de su gesti\u00f3n de acuerdo con las pol\u00edticas corporativas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Las dem\u00e1s funciones que se le asignen o le \u00a0correspondan de acuerdo con la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 30. Gerencia \u00a0T\u00e9cnica. Son funciones de esta dependencia: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Suministrar soporte t\u00e9cnico a las plantas y \u00e1reas de \u00a0proceso de la refiner\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Definir directrices y lineamientos en manejo de \u00a0est\u00e1ndares y normas en ingenier\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Definir las ventanas operativas y evaluar y asegurar su \u00a0aplicaci\u00f3n en la refiner\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Monitorear y evaluar tecnolog\u00edas de punta y mejores \u00a0pr\u00e1cticas de empresas l\u00edderes en el sector. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Realizar an\u00e1lisis de alternativas e iniciativas de \u00a0desarrollo tecnol\u00f3gico y promover la implantaci\u00f3n de tecnolog\u00edas que permitan \u00a0optimizar el funcionamiento de la refiner\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Evaluar el impacto de los proyectos realizados en la \u00a0refiner\u00eda y promover la transferencia tecnol\u00f3gica de los mismos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Realizar el seguimiento, evaluaci\u00f3n y control de los \u00a0proyectos, programas y actividades a cargo de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Asumir y desarrollar las funciones y responsabilidades \u00a0espec\u00edficas establecidas por el modelo normativo de seguridad inform\u00e1tica en el \u00a0rol de usuario inform\u00e1tico y due\u00f1o de la informaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Administrar la informaci\u00f3n y el conocimiento generado \u00a0en el desarrollo de su gesti\u00f3n de acuerdo con las pol\u00edticas corporativas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Las dem\u00e1s funciones que se le asignen o le \u00a0correspondan de acuerdo con la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 31. Gerencia \u00a0Refiner\u00eda de Cartagena. Son funciones de esta dependencia: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Producir combustibles y materias primas petroqu\u00edmicas \u00a0con criterios de rentabilidad y cumpliendo con los requerimientos ambientales y \u00a0del mercado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Revisar, ajustar y ejecutar la programaci\u00f3n de cargas y \u00a0producciones a sus unidades de proceso de acuerdo con los planes acordados con \u00a0la Vicepresidencia de Suministro y Mercadeo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Manejar en forma eficiente y segura los inventarios de \u00a0materia prima y productos para garantizar la operaci\u00f3n de las plantas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Formular, orientar y desarrollar programas operativos \u00a0para producir combustibles y derivados petroqu\u00edmicos de acuerdo con los \u00a0requerimientos de los mercados. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Generar y ejecutar programas para disminuir p\u00e9rdidas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Mantener en \u00f3ptimas condiciones de operaci\u00f3n los \u00a0equipos, m\u00e1quinas, plantas y herramientas necesarias para garantizar la \u00a0continuidad operativa de la refiner\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Realizar el seguimiento, evaluaci\u00f3n y control de los \u00a0proyectos, programas y actividades a cargo de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Asumir y desarrollar las funciones y responsabilidades \u00a0espec\u00edficas establecidas por el modelo normativo de seguridad inform\u00e1tica en el \u00a0rol de usuario inform\u00e1tico y due\u00f1o de la informaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Administrar la informaci\u00f3n y el conocimiento generado \u00a0en el desarrollo de su gesti\u00f3n de acuerdo con las pol\u00edticas corporativas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Las dem\u00e1s funciones que se le asignen o le \u00a0correspondan de acuerdo con la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 32. Vicepresidencia \u00a0de Transporte. Son funciones de esta dependencia: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Prestar el servicio de transporte de hidrocarburos a \u00a0productores de crudo, refinadores y terceros. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Estructurar y adoptar las formas m\u00e1s rentables de \u00a0utilizaci\u00f3n de la infraestructura de transporte de crudos y productos de \u00a0acuerdo con los requerimientos de los clientes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Analizar y estructurar acciones y proyectos para adecuar \u00a0el negocio de transporte a los requerimientos y oportunidades del mercado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
< p \u00a0class=CUERPOTEXTO>4. Atender los requerimientos de refiner\u00edas, \u00a0distribuidores y puntos de exportaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Formular, orientar y desarrollar estrategias y planes \u00a0para prestar un servicio eficiente y rentable de transporte de hidrocarburos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Elaborar el plan operativo de la Vicepresidencia de \u00a0Transporte y asegurar su cumplimiento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Coordinar la ejecuci\u00f3n de acciones orientadas a \u00a0controlar las p\u00e9rdidas de hidrocarburos ocurridas en la red de transporte. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Realizar el seguimiento, evaluaci\u00f3n y control de los \u00a0proyectos, programas y actividades a cargo de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Asumir y desarrollar las funciones y responsabilidades \u00a0espec\u00edficas establecidas por el modelo normativo de seguridad inform\u00e1tica en el \u00a0rol de usuario inform\u00e1tico y due\u00f1o de la informaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Administrar la informaci\u00f3n y el conocimiento generado \u00a0en el desarrollo de su gesti\u00f3n de acuerdo con las pol\u00edticas corporativas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Las dem\u00e1s funciones que se le asignen o le \u00a0correspondan de acuerdo con la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 33. Gerencia \u00a0T\u00e9cnica. Son funciones de esta dependencia: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Brindar el apoyo t\u00e9cnico integral a la operaci\u00f3n y a \u00a0los equipos y plantas que componen la infraestructura de transporte. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Establecer los par\u00e1metros, lineamientos y est\u00e1ndares de \u00a0confiabilidad y disponibilidad de la infraestructura de transporte de la \u00a0Vicepresidencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Asegurar la ejecuci\u00f3n de proyectos de inversi\u00f3n \u00a0necesarios para adecuar la infraestructura de transporte a los nuevos \u00a0requerimientos dentro de par\u00e1metros de oportunidad, calidad y costo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Apoyar la implantaci\u00f3n de pol\u00edticas de aseguramiento de \u00a0la calidad para contribuir a la optimizaci\u00f3n de la infraestructura. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Realizar el seguimiento, evaluaci\u00f3n y control de los \u00a0proyectos, programas y actividades a cargo de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Asumir y desarrollar las funciones y responsabilidades \u00a0espec\u00edficas establecidas por el modelo normativo de seguridad inform\u00e1tica en el \u00a0rol de usuario inform\u00e1tico y due\u00f1o de la informaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Administrar la informaci\u00f3n y el conocimiento generado \u00a0en el desarrollo de su gesti\u00f3n de acuerdo con las pol\u00edticas corporativas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Las dem\u00e1s funciones que se le asignen o le correspondan \u00a0de acuerdo con la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 34. Gerencia \u00a0de Oleoductos. Son funciones de esta dependencia: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Administrar la operaci\u00f3n de los sistemas de transporte \u00a0de Oleoductos a su cargo, de acuerdo con la programaci\u00f3n establecida. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Responder por la gesti\u00f3n del mantenimiento de equipos, \u00a0tubos y tanques. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Responder por la conservaci\u00f3n de la calidad de los \u00a0hidrocarburos a su cargo y asegurar un buen servicio a terceros. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Realizar la b\u00fasqueda de nuevos negocios para maximizar \u00a0la utilizaci\u00f3n de los sistemas operacionales y generar valor al negocio. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Facilitar la implantaci\u00f3n de la operaci\u00f3n remota de los \u00a0sistemas para garantizar una mayor efectividad, rentabilidad y seguridad de la \u00a0operaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Contribuir a desarrollar los programas y proyectos de \u00a0la Vicepresidencia para garantizar el logro de los objetivos y metas propuestas \u00a0que aseguren el futuro de la organizaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Asegurar la operaci\u00f3n del transporte de hidr ocarburos \u00a0para cumplir con los compromisos establecidos con los clientes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Ejecutar las acciones preventivas y correctivas \u00a0necesarias para controlar las p\u00e9rdidas de petr\u00f3leo crudo de acuerdo con los \u00a0lineamientos de la Gerencia de Control de P\u00e9rdidas de Hidrocarburos, para \u00a0minimizar los vol\u00famenes de p\u00e9rdida y garantizar la rentabilidad del negocio. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Realizar el seguimiento, evaluaci\u00f3n y control de los \u00a0proyectos, programas y actividades a cargo de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Asumir y desarrollar las funciones y responsabilidades \u00a0espec\u00edficas establecidas por el modelo normativo de seguridad inform\u00e1tica en el \u00a0rol de usuario inform\u00e1tico y due\u00f1o de la informaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11.Administrar la informaci\u00f3n y el conocimiento generado \u00a0en el desarrollo de su gesti\u00f3n de acuerdo con las pol\u00edticas corporativas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Las dem\u00e1s funciones que se le asignen o le \u00a0correspondan de acuerdo con la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 35. Gerencia \u00a0de Poliductos. Son funciones de esta dependencia: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Administrar la operaci\u00f3n de los sistemas de transporte \u00a0de poliductos a su cargo, de acuerdo con la programaci\u00f3n establecida. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Responder por la gesti\u00f3n del mantenimiento de equipos, \u00a0tubos y tanques. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Conservar la calidad de los hidrocarburos a su cargo y \u00a0asegurar un buen servicio a terceros. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Cumplir con los contratos de servicios a terceros que \u00a0correspondan a sus sistemas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Realizar la b\u00fasqueda de nuevos negocios para maximizar \u00a0la utilizaci\u00f3n de los sistemas operacionales y generar valor al negocio. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Lograr la satisfacci\u00f3n de los clientes a trav\u00e9s de la \u00a0implementaci\u00f3n del sistema de gesti\u00f3n de calidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Contribuir a desarrollar el plan de negocio de Ecopetrol \u00a0S.A., para garantizar el logro de los objetivos y metas propuestas que aseguren \u00a0el futuro de la organizaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Ejecutar las acciones preventivas y correctivas \u00a0necesarias para controlar las p\u00e9rdidas de combustible de acuerdo con los \u00a0lineamientos de la Gerencia de Control de P\u00e9rdidas de Hidrocarburos, para \u00a0minimizar los vol\u00famenes de p\u00e9rdida y garantizar la rentabilidad del negocio. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Asegurar la operaci\u00f3n del transporte de hidrocarburos \u00a0para cumplir con los compromisos establecidos con los clientes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Facilitar la implantaci\u00f3n de la operaci\u00f3n remota de \u00a0los sistemas para garantizar una mayor efectividad, rentabilidad y seguridad de \u00a0la operaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Realizar el seguimiento, evaluaci\u00f3n y control de los \u00a0proyectos, programas y actividades a cargo de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Asumir y desarrollar las funciones y responsabilidades \u00a0espec\u00edficas establecidas por el modelo normativo de seguridad inform\u00e1tica en el \u00a0rol de usuario inform\u00e1tico y due\u00f1o de la informaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Administrar la informaci\u00f3n y el conocimiento generado \u00a0en el desarrollo de su gesti\u00f3n de acuerdo con las pol\u00edticas corporativas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Las dem\u00e1s funciones que se le asignen o le \u00a0correspondan de acuerdo con la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 36. Gerencia \u00a0de Control Perdidas de Hidrocarburos. Son funciones de esta dependencia: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Definir las estrategias de control de p\u00e9rdidas de \u00a0hidrocarburos por hurtos de la Sociedad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Liderar el dise\u00f1o de programas preventivos y \u00a0correctivos para el control de las p\u00e9rdidas de hidr ocarburos por acciones \u00a0il\u00edcitas de terceros sobre las l\u00edneas de transporte. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Participar en el desarrollo de las medidas preventivas \u00a0y correctivas a cargo de las autoridades competentes y otras entidades, para \u00a0que sean efectivamente implementadas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Coordinar y ejecutar las acciones orientadas al control \u00a0de p\u00e9rdidas de hidrocarburos, para asegurar el cumplimiento de los objetivos de \u00a0la Sociedad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Participar en generaci\u00f3n de convenios que deba \u00a0suscribir la Sociedad con las autoridades competentes, distribuidores, \u00a0productores y transportadores de petr\u00f3leo, relacionados con el control de \u00a0p\u00e9rdidas de hidrocarburos, para garantizar los objetivos acordados y la \u00a0medici\u00f3n de resultados de acuerdo con lo establecido. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Analizar los resultados de las acciones efectuadas para \u00a0reducir las p\u00e9rdidas de hidrocarburos, con el fin de recomendar ajustes a las \u00a0estrategias y los programas, de manera que se garantice el cumplimiento de los \u00a0objetivos de control de p\u00e9rdidas de hidrocarburos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Identificar oportunidades tecnol\u00f3gicas para mejorar la \u00a0eficacia del control de p\u00e9rdidas de hidrocarburos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Realizar el seguimiento, evaluaci\u00f3n y control de los \u00a0proyectos, programas y actividades a cargo de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Asumir y desarrollar las funciones y responsabilidades \u00a0espec\u00edficas establecidas por el modelo normativo de seguridad inform\u00e1tica en el \u00a0rol de usuario inform\u00e1tico y due\u00f1o de la informaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Administrar la informaci\u00f3n y el conocimiento generado \u00a0en el desarrollo de su gesti\u00f3n de acuerdo con las pol\u00edticas corporativas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Las dem\u00e1s funciones que se le asignen o le \u00a0correspondan de acuerdo con la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 37. Vicepresidencia \u00a0de Suministro y Mercadeo. Son funciones de esta dependencia: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Establecer las directrices, pol\u00edticas y estrategias de \u00a0suministro, mercadeo y comercializaci\u00f3n acorde con la orientaci\u00f3n de la \u00a0Direcci\u00f3n General de Operaciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Coordinar la planeaci\u00f3n de la producci\u00f3n, refinaci\u00f3n, \u00a0transporte y comercializaci\u00f3n con el objetivo de maximizar el valor generado en \u00a0toda la cadena de suministros. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Liderar la gesti\u00f3n de comercializaci\u00f3n nacional e \u00a0internacional de los productos y servicios ofrecidos por la Sociedad y \u00a0optimizar las condiciones comerciales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Responder por el manejo operativo de situaciones de \u00a0emergencia para dar cumplimiento al abastecimiento programado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Dise\u00f1ar e implementar estrategias sobre cubrimiento de \u00a0riesgo de precio, acordes con las pol\u00edticas corporativas vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Administrar las relaciones con los clientes de la \u00a0Sociedad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Dise\u00f1ar, evaluar y recomendar estrategias de promoci\u00f3n \u00a0y divulgaci\u00f3n de los productos y servicios de la Sociedad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Realizar el seguimiento, evaluaci\u00f3n y control de los \u00a0proyectos, programas y actividades a cargo de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Asumir y desarrollar las funciones y responsabilidades \u00a0espec\u00edficas establecidas por el modelo normativo de seguridad inform\u00e1tica en el \u00a0rol de usuario inform\u00e1tico y due\u00f1o de la informaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Administrar la informaci\u00f3n y el conocimiento generado \u00a0en el desarrollo de su gesti\u00f3n de acuerdo con las pol\u00edticas corporativas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Las dem\u00e1s funciones que se le asignen o le \u00a0correspondan de acuerdo con la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 38. Gerencia \u00a0de Planeaci\u00f3n y Suministro. Son funciones de esta dependencia: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Coordinar la elaboraci\u00f3n y estructuraci\u00f3n del plan de \u00a0operaciones de la producci\u00f3n, refinaci\u00f3n y transporte. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Asegurar la elaboraci\u00f3n peri\u00f3dica de los balances de \u00a0hidrocarburos, an\u00e1lisis de desviaciones y formulaci\u00f3n de recomendaciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Responder por la gesti\u00f3n de los inventarios de \u00a0hidrocarburos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Responder por la base de informaci\u00f3n volum\u00e9trica de la \u00a0Sociedad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Proponer y recomendar opciones de venta y \u00a0comercializaci\u00f3n de los productos y servicios de la Sociedad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Coordinar el ciclo de nominaciones de crudos, gas, \u00a0productos y transporte. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Garantizar la toma de pedidos de crudos, gas y \u00a0productos y entregas locales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Asegurar el adecuado control y seguimiento a la \u00a0planeaci\u00f3n operativa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Asegurar el abastecimiento de crudo, gas y productos, \u00a0coordinando el manejo operativo en situaciones de emergencia para dar \u00a0cumplimiento al abastecimiento programado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Asegurar la adecuada consolidaci\u00f3n de la informaci\u00f3n \u00a0requerida para la facturaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Participar en el establecimiento de una cultura \u00a0centrada en la atenci\u00f3n y satisfacci\u00f3n del cliente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Realizar el seguimiento, evaluaci\u00f3n y control de los \u00a0proyectos, programas y actividades a cargo de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Asumir y desarrollar las funciones y responsabilidades \u00a0espec\u00edficas establecidas por el modelo normativo de seguridad inform\u00e1tica en el \u00a0rol de usuario inform\u00e1tico y due\u00f1o de la informaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Administrar la informaci\u00f3n y el conocimiento generado \u00a0en el desarrollo de su gesti\u00f3n de acuerdo con las pol\u00edticas corporativas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Las dem\u00e1s funciones que se le asignen o le \u00a0correspondan de acuerdo con la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 39. Gerencia \u00a0de Gas. Son funciones de esta dependencia: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Ejecutar el plan de comercializaci\u00f3n de gas de la \u00a0Sociedad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Proponer nuevas opciones de venta y comercializaci\u00f3n de \u00a0gas para incorporarlos en el plan de negocio de la Sociedad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Coordinar las operaciones comerciales de compra, venta \u00a0y transporte de gas, sin perjuicio de lo establecido en el art\u00edculo 2\u00b0 de la Ley 401 de 1997. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Ejecutar las acciones requeridas en materia de \u00a0cubrimiento de riesgo de precio en las operaciones comerciales de gas, teniendo \u00a0en cuenta la pol\u00edtica corporativa establecida. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Realizar la administraci\u00f3n de los contratos de \u00a0comercializaci\u00f3n en gas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Realizar el seguimiento, evaluaci\u00f3n y control de los \u00a0proyectos, programas y actividades a cargo de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Asumir y desarrollar las funciones y responsabilidades \u00a0espec\u00edficas establecidas por el modelo normativo de seguridad inform\u00e1tica en el \u00a0rol de usuario inform\u00e1tico y due\u00f1o de la informaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Administrar la informaci\u00f3n y el conocimiento generado \u00a0en el desarrollo de su gesti\u00f3n de acuerdo con las pol\u00edticas corporativas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Las dem\u00e1s funciones que se le asignen o le correspondan \u00a0de acuerdo con la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 40. Gerencia \u00a0de Comercializaci\u00f3n Nacional. Son funciones de esta dependencia: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
< p \u00a0class=CUERPOTEXTO>1. Coordinar la ejecuci\u00f3n del plan de mercadeo para los \u00a0productos y servicios de comercializaci\u00f3n nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Proponer nuevas opciones de venta y comercializaci\u00f3n de \u00a0productos y servicios de comercializaci\u00f3n nacional para incorporarlos en el \u00a0plan de negocio de la Sociedad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Coordinar las operaciones comerciales para la compra y \u00a0venta de crudos, combustibles, productos industriales, transporte y \u00a0almacenamiento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Responder por las operaciones de cubrimiento de riesgo \u00a0de precio en las operaciones nacionales, acorde con la pol\u00edtica corporativa \u00a0vigente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Dirigir y controlar la administraci\u00f3n de los contratos \u00a0de comercializaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Realizar el seguimiento, evaluaci\u00f3n y control de los \u00a0proyectos, programas y actividades a cargo de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Asumir y desarrollar las funciones y responsabilidades \u00a0espec\u00edficas establecidas por el modelo normativo de seguridad inform\u00e1tica en el \u00a0rol de usuario inform\u00e1tico y due\u00f1o de la informaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Administrar la informaci\u00f3n y el conocimiento generado \u00a0en el desarrollo de su gesti\u00f3n de acuerdo con las pol\u00edticas corporativas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Las dem\u00e1s funciones que se le asignen o le correspondan \u00a0de acuerdo con la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 41. Gerencia \u00a0de Comercializaci\u00f3n Internacional. Son funciones de esta dependencia: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Coordinar la ejecuci\u00f3n del plan de mercadeo para los \u00a0productos y servicios de comercializaci\u00f3n internacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Proponer nuevas opciones de venta y comercializaci\u00f3n de productos y servicios de comercializaci\u00f3n \u00a0internacional para incorporarlos en el plan de negocio de la Sociedad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Realizar los procesos de exportaci\u00f3n e importaci\u00f3n de \u00a0crudos y productos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Dirigir y controlar la administraci\u00f3n de los contratos \u00a0de comercializaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Responder por las operaciones de cubrimiento de riesgo \u00a0de precio en las operaciones internacionales, acorde con la pol\u00edtica \u00a0corporativa vigente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Asesorar a otras dependencias en la ejecuci\u00f3n de \u00a0operaciones de cubrimiento de riesgo de precio. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Proporcionar una visi\u00f3n de mercado internacional de \u00a0mediano y corto plazo requerida para el cierre de las negociaciones diarias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Realizar el seguimiento, evaluaci\u00f3n y control de los \u00a0proyectos, programas y actividades a cargo de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Asumir y desarrollar las funciones y responsabilidades \u00a0espec\u00edficas establecidas por el modelo normativo de seguridad inform\u00e1tica en el \u00a0rol de usuario inform\u00e1tico y due\u00f1o de la informaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Administrar la informaci\u00f3n y el conocimiento generado \u00a0en el desarrollo de su gesti\u00f3n de acuerdo con las pol\u00edticas corporativas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Las dem\u00e1s funciones que se le asignen o le \u00a0correspondan de acuerdo con la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 42. Grupos \u00a0Internos de Trabajo. El Presidente de Ecopetrol S.A., podr\u00e1 crear y \u00a0organizar, con car\u00e1cter permanente o transitorio, grupos internos de trabajo \u00a0con el fin de atender las necesidades del servicio y cumplir con eficacia y \u00a0eficiencia los objetivos, pol\u00edticas, planes y programas de la Sociedad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 43. Vigencia. \u00a0El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n, \u00a0modifica en lo pertinente el Decreto ley 1760 \u00a0de 2003 y deroga el Decreto 2394 de 2003 \u00a0y las dem\u00e1 s disposiciones que le sean contrarias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Bogot\u00e1, D. C., a 8 de febrero de 2006. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00c1LVARO URIBE V\u00c9LEZ \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Hacienda y Credito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Alberto Carrasquilla Barrera. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Minas y Energ\u00eda, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Luis Ernesto Mej\u00eda Castro. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Director del Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n \u00a0P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Fernando Grillo Rubiano. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
DECRETO 409 DE 2006 \u00a0 \u00a0 (febrero 8) \u00a0 \u00a0 por el cual se modifica la estructura de \u00a0Ecopetrol S. A. y se dictan otras disposiciones \u00a0 \u00a0 El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en ejercicio de \u00a0las facultades que le confiere el numeral 16 del art\u00edculo 189 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica y \u00a0el […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[60],"tags":[],"class_list":["post-39071","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-decretos-2006"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39071","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=39071"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39071\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=39071"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=39071"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=39071"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}