DECRETO 595 DE 2006 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(febrero 27) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual se modifica la remuneraci\u00f3n de los servidores p\u00fablicos \u00a0docentes y directivos docentes al servicio del Estado en los niveles de \u00a0preescolar, b\u00e1sica y media y se dictan otras disposiciones de car\u00e1cter salarial \u00a0para el sector educativo oficial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota: Derogado por el Decreto 633 de 2007, \u00a0art\u00edculo 19. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica \u00a0de Colombia, en desarrollo de las normas generales se\u00f1aladas en la Ley 4\u00aa de 1992, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0. A partir del 1\u00b0 de \u00a0enero de 2006, la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual m\u00e1xima para los distintos grados \u00a0del Escalaf\u00f3n Nacional Docente de que trata el Decreto 2277 de 1979, \u00a0correspondiente a los empleos docentes de car\u00e1cter estatal ser\u00e1 la siguiente: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Grado Escalaf\u00f3n \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Asignaci\u00f3n B\u00e1sica Mensual \u00a0\u00a0<\/p>\n
A \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
475.561 \u00a0\u00a0<\/p>\n
B \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
526.818 \u00a0\u00a0<\/p>\n
01 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
590.404 \u00a0\u00a0<\/p>\n
02 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
611.992 \u00a0\u00a0<\/p>\n
03 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
649.442 \u00a0\u00a0<\/p>\n
04 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
675.080 \u00a0\u00a0<\/p>\n
05 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
717.660 \u00a0\u00a0<\/p>\n
06 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
759.138 \u00a0\u00a0<\/p>\n
07 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
849.568 \u00a0\u00a0<\/p>\n
08 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
933.197 \u00a0\u00a0<\/p>\n
09 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.033.788 \u00a0\u00a0<\/p>\n
10 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.131.924 \u00a0\u00a0<\/p>\n
11 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.292.497 \u00a0\u00a0<\/p>\n
12 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.537.503 \u00a0\u00a0<\/p>\n
13 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.701.900 \u00a0\u00a0<\/p>\n
14 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.938.290 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo 1\u00b0. Los educadores \u00a0oficiales no escalafonados, nombrados en las plantas de personal del sector \u00a0educativo, devengar\u00e1n a partir del 1\u00b0 de enero de 2006, las siguientes \u00a0asignaciones mensuales m\u00e1ximas, independientemente del nivel de educaci\u00f3n en \u00a0que trabajen: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ASIGNACION BASICA MENSUAL \u00a0\u00a0<\/p>\n
Bachiller \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
436.915 \u00a0\u00a0<\/p>\n
T\u00e9cnico Profesional o Tecn\u00f3logo \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
582.810 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Profesional Universitario \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
712.144 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo 2\u00b0. Los instructores \u00a0de los INEM, ITA y CASD que se encuentren escalafonados, devengar\u00e1n la \u00a0asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual que corresponda a su grado en el Escalaf\u00f3n Nacional \u00a0Docente, de acuerdo con la escala establecida en el inciso 1\u00b0 de este art\u00edculo. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ASIGNACION BASICA MENSUAL \u00a0\u00a0<\/p>\n
I, \u00a0 \u00a0II y A \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
980.002 \u00a0\u00a0<\/p>\n
III \u00a0 \u00a0y B \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
842.611 \u00a0\u00a0<\/p>\n
IV \u00a0 \u00a0y C \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
793.262 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Los vinculados a partir del 1\u00b0 \u00a0de enero de 1986 percibir\u00e1n la asignaci\u00f3n que corresponda al t\u00edtulo que \u00a0acrediten, tal como se se\u00f1ala en el par\u00e1grafo 1\u00b0 de este art\u00edculo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Los no escalafonados y \u00a0vinculados antes del 31 de diciembre de 1985, percibir\u00e1n a partir del 1\u00b0 de \u00a0enero de 2006 como asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual m\u00e1xima la que devengaban a 31 de \u00a0diciembre de 2005, incrementada de conformidad con los porcentajes de la siguie \u00a0nte tabla: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Asignaci\u00f3n B\u00e1sica A\u00f1o 2005 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
% Incremento \u00a0\u00a0<\/p>\n
Hasta 381.540 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6.9462 \u00a0\u00a0<\/p>\n
De 381.541 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Hasta 385.341 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6.0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
De 385.342 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
En adelante \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Si al aplicar el porcentaje de \u00a0que trata el presente art\u00edculo resultaren centavos, se ajustar\u00e1n al peso \u00a0siguiente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0. En virtud de lo \u00a0establecido en la Ley 715 de 2001 y el Decreto 1528 de 2002, \u00a0queda prohibido todo tipo de contrataci\u00f3n de docentes y directivos docentes, \u00a0diferente a la autorizada en el art\u00edculo 27 de la Ley 715 de 2001. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00b0. El servicio por \u00a0hora extra es aquel que asigna el rector o el director rural del respectivo \u00a0establecimiento educativo, a un docente de tiempo completo por encima de la jornada \u00a0ordinaria que le corresponda seg\u00fan las normas vigentes, cuando \u00e9stas no puedan \u00a0ser asumidas por otro docente de tiempo completo dentro de su asignaci\u00f3n \u00a0acad\u00e9mica reglamentaria. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Para ello, el rector o director \u00a0rural deber\u00e1 solicitar y obtener la autorizaci\u00f3n y la disponibilidad \u00a0presupuestal expedidas por la Secretar\u00eda de Educaci\u00f3n o quien haga sus veces, \u00a0de la correspondiente entidad territorial nominadora). Sin el cumplimiento de \u00a0este requisito, el rector o director rural no puede asignar las horas extras. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. A un docente de \u00a0tiempo completo se le podr\u00e1n asignar hasta cinco (5) horas extras semanales en \u00a0jornada diurna, o hasta diez (10) horas extras semanales trat\u00e1ndose de jornada \u00a0nocturna, y deben ser horas efectivas de sesenta (60) minutos cada una. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00b0. A partir del 1\u00b0 de \u00a0enero de 2006, el valor de cada hora extra efectivamente dictada tendr\u00e1 la \u00a0asignaci\u00f3n b\u00e1sica que se fija a continuaci\u00f3n, dependiendo del correspondiente \u00a0t\u00edtulo o grado en el escalaf\u00f3n: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a.\u00a0 Seg\u00fan el grado que los docentes acrediten en \u00a0el escalaf\u00f3n: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Grados 4 y 5\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4.370 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Grados 6, 7 y 8\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5.857 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Grados 9, 10 y 11\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 6.046 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Grados 12, 13 y 14\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 7.217 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b.\u00a0 Para el personal sin escalaf\u00f3n: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Con t\u00edtulo profesional\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5.857 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Con \u00a0t\u00edtulo de bachiller,t\u00e9cnicoprofesional o tecn\u00f3logo4.370 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00b0. El rector o \u00a0eldirector rural del establecimiento educativo suspender\u00e1 o terminar\u00e1 \u00a0laprestaci\u00f3n del servicio por horas extras docentes, cuando desaparezca \u00a0lanecesidad como consecuencia de la disminuci\u00f3n de la demanda del servicio \u00a0pordeserci\u00f3n de alumnos, fusi\u00f3n de grupos, por reubicaci\u00f3n de m\u00e1s docentes, \u00a0porcierre parcial o total del establecimiento educativo, o por cualquier \u00a0otromotivo que a juicio de dicha autoridad, justifique tal suspensi\u00f3n \u00a0oterminaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Igualmente, ninguna hora \u00a0extrase reconocer\u00e1 y pagar\u00e1 como tal, si el docente a quien le fue asignada \u00a0noatiende durante la semana la totalidad de la jornada ordinaria reglamentaria \u00a0quele corresponda o cuando la misma hora extra no se dict\u00f3 por efectos \u00a0deprogramaci\u00f3n de otras actividades en el mismo horario. Por lo tanto, \u00a0paraefectos de pago, el rector o director del establecimiento educativo \u00a0deber\u00e1reportar en los primeros cinco (5) d\u00edas h\u00e1biles de cada mes las novedades \u00a0porhoras extras no trabajadas, las cuales se deber\u00e1n descontar m\u00e1ximo en el \u00a0messiguiente a la novedad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. Los rectores \u00a0odirectores rurales que incumplan las obligaciones de que trata el \u00a0presenteart\u00edculo, se someter\u00e1n a las sanciones de tipo disciplinario y \u00a0deresponsabilidad fiscal correspondiente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00b0. A partir del 1\u00b0 \u00a0deenero de 2006, los docentes y directivos docentes que trabajen \u00a0enestablecimientos educativos de los departamentos creados en el art\u00edculo 309 \u00a0dela Constituci\u00f3n Pol\u00edtica, o en establecimientos educativos que ten\u00edan \u00a0lacondici\u00f3n de estar ubicados en \u00e1reas rurales de dif\u00edcil acceso, definidas \u00a0comotales antes de la vigencia de la Ley 715 de 2001, \u00a0recibir\u00e1n durante los meses delabor acad\u00e9mica un auxilio mensual de \u00a0movilizaci\u00f3n de diecinueve mil trescientosochenta y dos pesos ($ 19.382) \u00a0m\/cte.. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El docente o directivo \u00a0docentepodr\u00e1 recibir este auxilio solo durante el tiempo de permanencia y de \u00a0prestaci\u00f3ndel servicio en dichos establecimientos educativos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 7\u00b0. Los docentes \u00a0ydirectivos docentes de tiempo completo a que se refiere el presente decreto, \u00a0quedevenguen una asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual no superior a dos (2) veces el \u00a0salariom\u00ednimo mensual legal vigente, percibir\u00e1n un auxilio de transporte \u00a0durante losmeses de labor acad\u00e9mica, reconocido en la forma y cuant\u00eda \u00a0establecidas por lasnormas aplicables a los empleados p\u00fablicos del orden \u00a0nacional. Este auxilio solose reconocer\u00e1 durante el tiempo en que realmente \u00a0presten sus servicios duranteel respectivo mes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 8\u00b0. A partir del 1\u00b0 \u00a0deenero de 2006, quienes antes de la vigencia de la Ley 715 de 2001, \u00a0ven\u00edandesempe\u00f1ando en propiedad los cargos directivos docentes que se enumeran \u00a0acontinuaci\u00f3n, percibir\u00e1n una asignaci\u00f3n adicional, calculada como un \u00a0porcentajesobre la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual que le corresponda seg\u00fan el grado \u00a0en elEscalaf\u00f3n Nacional Docente, conforme a lo se\u00f1alado en el art\u00edculo 1 \u00b0 \u00a0delpresente decreto, as\u00ed: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Supervisores de Educaci\u00f3n \u00a0(oInspectores Nacionales), el 40%; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Directores de N\u00facleo \u00a0deDesarrollo Educativo, el 35%. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 9\u00b0. A partir del 1\u00b0 \u00a0deenero de 2006, quienes desempe\u00f1en en las instituci ones educativas los \u00a0cargosdirectivos docentes que se enumeran a continuaci\u00f3n, percibir\u00e1n una \u00a0asignaci\u00f3nadicional, calculada como un porcentaje sobre la asignaci\u00f3n b\u00e1sica \u00a0mensual queles corresponda seg\u00fan el grado en el Escalaf\u00f3n Docente, conforme a \u00a0lo se\u00f1aladoen el art\u00edculo 1\u00b0 del presente decreto, as\u00ed: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Rectores de Escuelas \u00a0NormalesSuperiores, el 35%; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Rectores de \u00a0institucioneseducativas que tengan por lo menos un grado de educaci\u00f3n \u00a0preescolar y losniveles de educaci\u00f3n b\u00e1sica y media completos, el 30%; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Rectores de \u00a0institucioneseducativas que tengan el nivel de educaci\u00f3n b\u00e1sica completo, \u00a0el25%; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) Rectores de \u00a0institucioneseducativas que tengan s\u00f3lo el nivel de educaci\u00f3n media completo, \u00a0con 600 o m\u00e1salumnos, el 30%; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
e) Rectores de \u00a0institucioneseducativas que tengan s\u00f3lo el nivel de educaci\u00f3n media completo, \u00a0con menos de600 alumnos, el 20%; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
f) Vicerrectores de \u00a0EscuelasNormales Superiores y de los INEM, el 25%; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
g) Vicerrectores acad\u00e9micos \u00a0delos ITA, el 20%; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
h) Coordinadores de las \u00a0EscuelasNormales Superiores y de instituciones educativas que posean el ciclo \u00a0deeducaci\u00f3n b\u00e1sica secundaria completa y el nivel de educaci\u00f3n media completa, \u00a0el20%; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
i) Directores \u00a0deestablecimientos educativos rurales que tengan el ciclo de educaci\u00f3n \u00a0b\u00e1sicaprimaria, cuenten con un m\u00ednimo de cuatro (4) grupos, con sus \u00a0respectivosdocentes, siempre y cuando atiendan directamente un grupo y \u00a0acrediten t\u00edtulodocente, el 10%. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. Los docentes \u00a0depreescolar, vinculados en este nivel antes del 23 de febrero de 1984 y \u00a0quecontin\u00faan sin soluci\u00f3n de continuidad en el mismo, percibir\u00e1n adicionalmente \u00a0ala asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual el quince por ciento (15%) calculado sobre \u00a0dichaasignaci\u00f3n b\u00e1sica que devenguen conforme a lo dispuesto en el art\u00edculo 1 \u00a0\u00b0,asignaci\u00f3n adicional que se perder\u00e1 al cambiar de niveleducativo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 10. La sola \u00a0asignaci\u00f3nde funciones o encargo sin comisi\u00f3n, de acuerdo con el art\u00edculo 66 \u00a0delDecreto-ley 2277 de 1979, no \u00a0da derecho al reconocimiento de los porcentajesprevistos en el art\u00edculo 9\u00b0 del \u00a0presente decreto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Las asignaciones adicionales \u00a0deque tratan los art\u00edculos 8\u00b0 y 9\u00b0 del presente decreto se tendr\u00e1n en cuenta \u00a0enadici\u00f3n a lo se\u00f1alado en el Decreto 1158 de 1994 \u00a0para el c\u00e1lculo del ingresobase de cotizaci\u00f3n al Fondo Nacional de Prestaciones \u00a0delMagisterio. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. Los Supervisores \u00a0deEducaci\u00f3n y los Directores de N\u00facleo de Desarrollo Educativo, vinculados \u00a0enpropiedad, con anterioridad a la vigencia de la Ley 715 de 2001, a \u00a0quienes seasigne funciones diferentes a las propias de sus cargos de \u00a0conformidad con elart\u00edculo 39 de la Ley 715 de 2001, \u00a0mantendr\u00e1n la asignaci\u00f3n adicional de quetrata el art\u00edculo 8\u00b0 del presente decreto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 11. Atendiendo a \u00a0lasparticularidades de la instituci\u00f3n educativa seg\u00fan los niveles ofrecidos, \u00a0eln\u00famero de grupos y el n\u00famero de alumnos atendidos, a partir del 1\u00b0 de enero \u00a0de2006, la autoridad competente de las entidades territoriales, mediante \u00a0actoadministrativo sustentado, previa disponibilidad presupuestal y por las \u00a0cuarenta(40) semanas lectivas de trabajo acad\u00e9mico con los estudiantes seg\u00fan \u00a0elcalendario aca d\u00e9mico, podr\u00e1 asignar a los Rectores de instituciones \u00a0educativasque posean m\u00e1s de una jornada escolar, hasta veinte (20) horas extras \u00a0semanalesy m\u00e1ximo ochenta (80) horas mensuales, pudiendo aumentar hasta \u00a0veinticinco (25)horas extras semanales y un m\u00e1ximo de cien (100) horas \u00a0mensuales, en caso deatender tres jornadas escolares. El valor de la hora extra \u00a0ser\u00e1 el establecidoen el art\u00edculo 4\u00b0 del presente decreto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Los Directores de los \u00a0CASDpercibir\u00e1n el dieciocho por ciento (18%) adicional, calculado sobre \u00a0laasignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual que ten\u00edan a 31 de diciembre de 2005, siempre y \u00a0cuandoatiendan m\u00e1s de una (1) jornada escolar. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. Para \u00a0elreconocimiento y pago de las horas extras y de la remuneraci\u00f3n \u00a0adicionalestablecidas en este art\u00edculo, se requiere autorizaci\u00f3n previa de la \u00a0autoridadcompetente del ente territorial en cuanto al funcionamiento de la \u00a0segunda otercera jornada, e implica la distribuci\u00f3n de las horas extras entre \u00a0lasjornadas que atiende, lo cual ser\u00e1 verificado de acuerdo con los mecanismos \u00a0queestablezca la entidad territorial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 12. En ning\u00fan caso \u00a0laautoridad nominadora podr\u00e1 autorizar horas extras en el acto administrativo \u00a0denombramiento de un docente o directivo docente, ni podr\u00e1 incluir en dicho \u00a0actoalguna de las asignaciones adicionales que se determinan en el \u00a0presentedecreto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 13. A partir del 1\u00b0 \u00a0deenero de 2006, fijase la prima de alimentaci\u00f3n en la suma mensual de treinta \u00a0ytres mil novecientos ochenta y dos pesos ($33.982) m\/cte., para el \u00a0personaldocente o directivo docente que devengue hasta una asignaci\u00f3n b\u00e1sica \u00a0mensual deun mill\u00f3n treinta y cinco mil noventa y siete pesos ($1.035.097) \u00a0m\/cte., y s\u00f3lopor el tiempo en que devengue hasta esta suma. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
No tendr\u00e1n derecho a esta \u00a0primade alimentaci\u00f3n los docentes o directivos docentes que se encuentren en \u00a0disfrutede vacaciones, en uso de licencia, suspendidos en el ejercicio del \u00a0cargo ocuando la entidad respectiva preste el servicio. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo l\u00b0. La prima \u00a0dealimentaci\u00f3n de que trata este art\u00edculo reemplaza las primas de esta o \u00a0similardenominaci\u00f3n o naturaleza que ven\u00edan gozando algunos docentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo 2\u00b0. El \u00a0personaldocente o directivo docente cuya asignaci\u00f3n mensual supere la fijada en \u00a0esteart\u00edculo y que a 31 de diciembre de 1985 ven\u00eda percibiendo prima de \u00a0alimentaci\u00f3nconforme a leyes anteriores, continuar\u00e1 percibi\u00e9ndola en la forma y \u00a0cuant\u00edaestablecida en tales normas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 14. Los Jefes \u00a0deDepartamento, profesores, instructores de los INEM e ITA que a la fecha \u00a0deexpedici\u00f3n del presente decreto, ven\u00edan recibiendo la prima acad\u00e9mica de \u00a0quetrata el art\u00edculo 10 del Decreto ley 308 de \u00a01983, continuar\u00e1n percibi\u00e9ndola encuant\u00eda de quinientos pesos ($500.00) \u00a0m\/cte., mensuales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a015. Ning\u00fan docente o directivo docente alos que se refiere el presente decreto \u00a0podr\u00e1 percibir doble asignaci\u00f3n adicionalde las establecidas en los art\u00edculos \u00a08\u00b0 y 9\u00b0 del mismo, as\u00ed como tampoco podr\u00e1percibir doble asignaci\u00f3n por horas \u00a0extras de las establecidas en el art\u00edculo 11de este decreto, ni podr\u00e1 hacerse \u00a0reconocer cualquier otro tipo de asignacionesadicionales, porcentajes o primas \u00a0a cargo de los fondos de servicios educativoso de otro rubro o cuenta asignada \u00a0a los establecimientoseducativos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a016. Cuando en virtud de lo dispuesto eneste d ecreto, la asignaci\u00f3n b\u00e1sica \u00a0reconocida a un docente o directivo docentedel sector educativo fuere inferior \u00a0a la que \u00e9ste devengaba a 31 de diciembre de2005, se le continuar\u00e1 pagando tal \u00a0asignaci\u00f3n superior. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a017. De conformidad con el art\u00edculo 10 dela Ley 4\u00aa de 1992, ninguna \u00a0autoridad del orden nacional o territorial podr\u00e1modificar o adicionar las \u00a0asignaciones salariales establecidas en el presentedecreto, como tampoco \u00a0establecer o modificar el r\u00e9gimen de prestaciones socialesde los docentes y \u00a0directivos docentes al servicio delEstado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Cualquier disposici\u00f3n \u00a0encontrario carecer\u00e1 de todo efecto y no crear\u00e1 derechosadquiridos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 18. Nadie \u00a0podr\u00e1desempe\u00f1ar simult\u00e1neamente m\u00e1s de un empleo p\u00fablico, ni recibir m\u00e1s de \u00a0unaasignaci\u00f3n que provenga del tesoro p\u00fablico o de empresas o de instituciones \u00a0enlas que tenga parte mayoritaria el Estado. Except\u00faanse las asignaciones de \u00a0quetrata el art\u00edculo 19 de la Ley 4\u00aa de 1992. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 19.El presente decreto \u00a0rige a partir de supublicaci\u00f3n, deroga el Decreto 928 de 2005 \u00a0y surte efectos fiscales a partir del1\u00b0 de enero de 2006. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese yc\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Bogot\u00e1, D. C., a 27 \u00a0defebrero de 2006. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00c1LVARO URIBE V\u00c9LEZ \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Hacienda \u00a0yCr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Alberto \u00a0CarrasquillaBarrera. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La Ministra de \u00a0Educaci\u00f3nNacional, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Cecilia Mar\u00eda \u00a0V\u00e9lezWhite. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Director del \u00a0DepartamentoAdministrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Fernando \u00a0GrilloRubiano. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
DECRETO 595 DE 2006 \u00a0 \u00a0 (febrero 27) \u00a0 \u00a0 por el cual se modifica la remuneraci\u00f3n de los servidores p\u00fablicos \u00a0docentes y directivos docentes al servicio del Estado en los niveles de \u00a0preescolar, b\u00e1sica y media y se dictan otras disposiciones de car\u00e1cter salarial \u00a0para el sector educativo oficial. \u00a0 \u00a0 Nota: Derogado por […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[60],"tags":[],"class_list":["post-39101","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-decretos-2006"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39101","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=39101"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39101\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=39101"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=39101"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=39101"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}