DECRETO 657 \u00a0DE 2006 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(marzo 3) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual se \u00a0reglamentan los art\u00edculos 482, 483 y 484 del C\u00f3digo Sustantivo del Trabajo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota: Derogado por el Decreto 1429 de 2010. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en uso de sus \u00a0facultades constitucionales, en especial de las conferidas en el numeral 11 del \u00a0art\u00edculo 189 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica, y \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CONSIDERANDO: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que el contrato sindical es una instituci\u00f3n jur\u00eddica a \u00a0trav\u00e9s de la cual, los sindicatos pueden participar en la gesti\u00f3n de las \u00a0empresas; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que de conformidad con el numeral 3 del art\u00edculo 373 del \u00a0C\u00f3digo Sustantivo del Trabajo, los sindicatos tienen entre sus funciones \u00a0celebrar contratos sindicales, garantizar su cumplimiento por parte de los \u00a0afiliados y ejercer los derechos y acciones que de ellos nazcan; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que en virtud de lo anterior y conforme a lo previsto en \u00a0los art\u00edculos 482, 483 y 484 del C\u00f3digo Sustantivo del Trabajo, se hace \u00a0necesario reglamentar aspectos atinentes al contrato sindical; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
En m\u00e9rito de lo anteriormente expuesto, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0. Contrato sindical es un acuerdo de \u00a0voluntades solemne, nominado y principal, entre uno o varios sindicatos de \u00a0trabajadores con uno o varios empleadores o sindicatos de empleadores, para la \u00a0prestaci\u00f3n de servicios o la ejecuci\u00f3n de obras con sus propios afiliados. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0. Cuando un empleador o sindicato de \u00a0empleadores requiera contratar la prestaci\u00f3n de servicios o la ejecuci\u00f3n de obras, \u00a0evaluar\u00e1 en primera instancia la posibilidad de celebrar contrato sindical. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00ba. Adem\u00e1s de las \u00a0cl\u00e1usulas relativas a las condiciones espec\u00edficas del objeto del contrato \u00a0sindical y las circunstancias en que se desarrollar\u00e1, este deber\u00e1 indicar el \u00a0valor total de la prestaci\u00f3n del servicio o de la ejecuci\u00f3n de la obra, as\u00ed \u00a0como la cuant\u00eda de la cauci\u00f3n que las partes deben constituir para asegurar el \u00a0cumplimiento de las obligaciones pactadas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00ba. Previo a la suscripci\u00f3n del contrato \u00a0sindical, el sindicato de trabajadores deber\u00e1 realizar una asamblea con los \u00a0afiliados, en la que se dar\u00e1 a conocer la propuesta, se establecer\u00e1n las \u00a0condiciones para su celebraci\u00f3n y se se\u00f1alar\u00e1n las responsabilidades de la \u00a0organizaci\u00f3n sindical. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00ba. Para todos los efectos legales, las \u00a0organizaciones sindicales ejercer\u00e1n la representaci\u00f3n de los trabajadores que \u00a0ejecutan el contrato sindical. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00b0. En desarrollo de la libertad sindical \u00a0consagrada en el Convenio 87 de 1948 de la Organizaci\u00f3n Internacional del \u00a0Trabajo ratificado por la Ley 26 de 1976, las \u00a0organizaciones sindicales deber\u00e1n elaborar un reglamento por cada contrato sindical, \u00a0el cual contendr\u00e1 como m\u00ednimo, la siguiente informaci\u00f3n: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Tiempo m\u00ednimo de afiliaci\u00f3n al sindicato, para \u00a0participar en la ejecuci\u00f3n de un contrato sindical. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Procedimiento para seleccionar el \u00a0coordinador de la ejecuci\u00f3n del contrato sindical. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Procedimiento para seleccionar a \u00a0los afiliados que van a ejecutar el contrato sindical. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Causales de reemplazo de quienes ejecuten el contrato \u00a0sindical y procedimiento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Sistema de pago a los trabajadores que ejecuten el \u00a0contrato sindical. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Porcentaje del contrato que se destinar\u00e1 a educaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n \u00a0de los afiliados en las distintas \u00e1reas de trabajo objeto del contrato \u00a0sindical. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. R\u00e9gimen disciplinario aplicable a los afiliados que \u00a0ejecuten el contrato sindical. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Ingresos de los afiliados al sindicato que ejecuten el \u00a0contrato, los cuales por lo menos deben ser equivalentes al salario m\u00ednimo \u00a0legal mensual vigente y la afiliaci\u00f3n y pago de aportes al Sistema de Seguridad \u00a0Social Integral, de conformidad con lo previsto en las normas de dicho sistema. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 7\u00b0. En los estatutos de las organizaciones \u00a0sindicales podr\u00e1 preverse de manera general los derechos y obligaciones de los \u00a0afiliados que ejecutar\u00e1n contratos sindicales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 8\u00b0. Aquellas ofertas presentadas por los sindicatos \u00a0en virtud del contrato sindical que se constituyan en \u00f3rdenes de compra de \u00a0bienes o servicios y ofertas mercantiles, se les aplicar\u00e1 lo dispuesto en el \u00a0numeral 52 del art\u00edculo 530 del Estatuto Tributario o la norma que lo \u00a0modifique, adicione o sustituya. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0Art\u00edculo 9\u00b0. Copia \u00a0del contrato sindical con su correspondiente reglamento deber\u00e1 depositarse ante \u00a0el Inspector de Trabajo del lugar en donde este se suscriba. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 10. La definici\u00f3n de las controversias que se \u00a0originen respecto de la interpretaci\u00f3n, ejecuci\u00f3n y terminaci\u00f3n del contrato \u00a0sindical, son de competencia de la jurisdicci\u00f3n ordinaria laboral, salvo que \u00a0las partes contratantes decidan acudir a los mecanismos alternativos para la \u00a0soluci\u00f3n de conflictos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 11. El presente decreto rige a partir de \u00a0la fecha de su publicaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Bogot\u00e1. D.C., a 3 de marzo de 2006. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00c1LVARO URIBE V\u00c9LEZ \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de la Protecci\u00f3n Social, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Diego Palacio Betancourt. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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