DECRETO 4222 DE 2006 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(noviembre \u00a023) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual se modifica parcialmente la estructura del Ministerio de \u00a0Defensa Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota 1: \u00a0Derogado por el Decreto 113 de 2022, \u00a0art\u00edculo 33. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota 2: \u00a0Adicionado por el Decreto 2757 de 2012. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota 3: \u00a0Modificado por el Decreto 233 de 2012 \u00a0y por el Decreto 216 de 2010. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en ejercicio de sus atribuciones \u00a0constitucionales y legales, en especial las conferidas por el numeral 16 del \u00a0art\u00edculo 189 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica y \u00a0el art\u00edculo 54 de la Ley 489 de 1998, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0. Modificado por el Decreto 216 de 2010, \u00a0articulo 1\u00ba. El numeral 7 del art\u00edculo 1\u00b0 del Decreto 049 de 2003, \u00a0quedar\u00e1 as\u00ed: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Direcci\u00f3n General de \u00a0la Polic\u00eda Nacional de Colombia \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.1 Subdirecci\u00f3n General \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.1.1 Direcci\u00f3n de \u00a0Seguridad Ciudadana \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.1.2 Direcci\u00f3n de \u00a0Carabineros y Seguridad Rural \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.1.3 Direcci\u00f3n de \u00a0Investigaci\u00f3n Criminal e INTERPOL \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.1.3.1 Oficina Central \u00a0Nacional – OCN – INTERPOL \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.1.4 Direcci\u00f3n de \u00a0Inteligencia Policial \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.1.5 Direcci\u00f3n de \u00a0Antinarc\u00f3ticos \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.1.6 Direcci\u00f3n de \u00a0Protecci\u00f3n y Servicios Especiales \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.1.7 Direcci\u00f3n \u00a0Antisecuestro y Antiextorsi\u00f3n \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.1.8 Direcci\u00f3n de \u00a0Tr\u00e1nsito y Transporte \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.1.9 Direcci\u00f3n Nacional \u00a0de Escuelas \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.1.10 Direcci\u00f3n \u00a0Administrativa y Financiera \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.1.11 Direcci\u00f3n de Talento \u00a0Humano \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.1.12 Direcci\u00f3n de \u00a0Sanidad \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.1.13 Direcci\u00f3n de \u00a0Bienestar Social \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.1.14 Direcci\u00f3n de \u00a0Incorporaci\u00f3n \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.2 Inspecci\u00f3n General \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.3 Oficina de \u00a0Planeaci\u00f3n \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.4 Secretar\u00eda General \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.5 Oficina de \u00a0Telem\u00e1tica \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.6 Oficina de \u00a0Comunicaciones Estrat\u00e9gicas \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Texto inicial del \u00a0art\u00edculo 1\u00ba.: \u00a0\u201cEl numeral 7 del \u00a0art\u00edculo 1\u00b0 del \u00a0Decreto 049 de 2003, quedar\u00e1 as\u00ed \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Direcci\u00f3n \u00a0General de la Polic\u00eda Nacional de Colombia \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.1 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Subdirecci\u00f3n \u00a0General \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.1.1 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Direcci\u00f3n \u00a0de Seguridad Ciudadana \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.1.2 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Direcci\u00f3n \u00a0de Carabineros y Seguridad Rural \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.1.3 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Direcci\u00f3n \u00a0de Investigaci\u00f3n Criminal \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.1.4 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Direcci\u00f3n \u00a0de Inteligencia Policial \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.1.5 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Direcci\u00f3 n de Antinarc\u00f3ticos \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.1.6 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Direcci\u00f3n \u00a0de Protecci\u00f3n y Servicios Especiales \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.1.7 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Direcci\u00f3n \u00a0Antisecuestro y Antiextorsi\u00f3n \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.1.8 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Direcci\u00f3n \u00a0de Tr\u00e1nsito y Transporte \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.1.9 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Direcci\u00f3n \u00a0Nacional de Escuelas \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.1.10\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Direcci\u00f3n \u00a0Administrativa y Financiera \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.1.11\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Direcci\u00f3n \u00a0de Talento Humano \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.1.12\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Direcci\u00f3n \u00a0de Sanidad \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.1.13\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Direcci\u00f3n \u00a0de Bienestar Social \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.1.14\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Direcci\u00f3n \u00a0de Incorporaci\u00f3n \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.2 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Inspecci\u00f3n \u00a0General \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.3 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Oficina \u00a0de Planeaci\u00f3n \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.4 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Secretar\u00eda \u00a0General \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.5 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Oficina \u00a0de Telem\u00e1tica \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.6 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Oficina \u00a0de Comunicaciones Estrat\u00e9gicas.\u201d. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a02\u00b0. Modificado en lo pertinente por el Decreto 216 de 2010, \u00a0art\u00edculo 6\u00ba. Funciones del Director General de la Polic\u00eda Nacional de \u00a0Colombia. El Director General de la Polic\u00eda Nacional de Colombia tendr\u00e1, \u00a0adem\u00e1s de las funciones que le se\u00f1alen disposiciones legales especiales, las \u00a0siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. \u00a0Participar en la formulaci\u00f3n de la pol\u00edtica en materia de seguridad p\u00fablica y \u00a0convivencia ciudadana y de las dem\u00e1s que el gobierno le asigne. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. \u00a0Formular y adoptar los planes y programas que deben desarrollarse de acuerdo \u00a0con los lineamientos trazados por el Gobierno Nacional para la seguridad \u00a0ciudadana y la pol\u00edtica de defensa y seguridad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Direccionar la ejecuci\u00f3n de los \u00a0macroprocesos del servicio de polic\u00eda, la investigaci\u00f3n, la tecnolog\u00eda y los \u00a0recursos con fundamento en el desarrollo del talento humano, para la prestaci\u00f3n \u00a0de un efectivo servicio de seguridad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. \u00a0Liderar la formulaci\u00f3n corporativa de las metas y objetivos de la organizaci\u00f3n, \u00a0concertando el Plan Estrat\u00e9gico Institucional para el cumplimiento de la misi\u00f3n \u00a0y alcance de la visi\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. \u00a0Propiciar y proponer alianzas estrat\u00e9gicas, convenios y adelantar ejercicios de \u00a0referenciaci\u00f3n competitiva con entidades p\u00fablicas y\/o privadas, nacionales e \u00a0internacionales, para afianzar la pol\u00edtica de mejoramiento continuo del \u00a0servicio. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. \u00a0Organizar y desarrollar programas y proyectos de fomento a la participaci\u00f3n de \u00a0la comunidad en la seguridad ciudadana, as\u00ed como, de las autoridades \u00a0regionales, departamentales y locales en la gesti\u00f3n territorial de la \u00a0seguridad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. \u00a0Adoptar sistemas de consolidaci\u00f3n de informaci\u00f3n, de medici\u00f3n de procesos y de \u00a0evaluaci\u00f3n de la gesti\u00f3n, para garantizar el logro de las metas propuestas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. \u00a0Expedir dentro del marco legal de su competencia, las resoluciones, manuales, \u00a0reglamentos y dem\u00e1s actos administrativos necesarios para administrar la \u00a0Polic\u00eda Nacional en todo el territorio nacional, pudiendo delegar de \u00a0conformidad con las normas legales vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. \u00a0Ejercer las facultades constitucionales, legales, estatutarias y \u00a0reglamentarias, inherentes a la visi\u00f3n y misi\u00f3n de la Polic\u00eda Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. \u00a0Suscribir, de conformidad con las normas legales vigentes, convenios o \u00a0contratos con personas naturales o jur\u00eddicas, nacionales o extranjeras, para el \u00a0cumplimiento de la misi\u00f3n de la Polic\u00eda Nacional, pudiendo delegar esta \u00a0facultad en los Directores y Comandantes que considere pertinente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. \u00a0Proponer la planta de personal de la Polic\u00eda Nacional, para aprobaci\u00f3n del \u00a0Gobierno Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. \u00a0Proponer y desarrollar el sistema de carrera del personal policial y el sistema \u00a0de profesionalizaci\u00f3n, de conformidad con las normas vigentes sobre la materia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. \u00a0Formular la Pol\u00edtica y Objetivos de Calidad para la Polic\u00eda Nacional y \u00a0garantizar su adecuado cumplimiento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. \u00a0Dirigir las relaciones interinstitucionales e intersectoriales de la Polic\u00eda \u00a0Nacional, en particular con aquellas entidades que puedan contribuir a la \u00a0eficiente prestaci\u00f3n del servicio de polic\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. \u00a0Dirigir y organizar el control interno en la Polic\u00eda Nacional, para asegurar \u00a0que todas las actuaciones institucionales se realicen de conformidad con las \u00a0normas constitucionales y legales vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Las \u00a0dem\u00e1s que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la \u00a0naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a03\u00b0. Funciones de la Subdirecci\u00f3n General. La Subdirecci\u00f3n General \u00a0tendr\u00e1, adem\u00e1s de las funciones que le se\u00f1alen disposiciones legales \u00a0especiales, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. \u00a0Dirigir y dinamizar la formulaci\u00f3n, preparaci\u00f3n, operacionalizaci\u00f3n y \u00a0cumplimiento del Plan Estrat\u00e9gico Institucional, a trav\u00e9s del acompa\u00f1amiento de \u00a0los procesos en todos los niveles de gesti\u00f3n de la organizaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. \u00a0Responder por la estrecha comunicaci\u00f3n y coordinaci\u00f3n con la Gesti\u00f3n General \u00a0del Ministerio de Defensa a trav\u00e9s de la dependencia que se designe para el \u00a0efecto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. \u00a0Ejecutar la pol\u00edtica y \u00f3rdenes del Director General de la Polic\u00eda Nacional de \u00a0Colombia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. \u00a0Desarrollar, ejecutar e implementar la sinergia institucional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. \u00a0Dirigir la estrategia institucional en materia de seguridad ciudadana y de los \u00a0planes de acci\u00f3n que se deriven de su aplicaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. \u00a0Asistir al Director General de la Polic\u00eda Nacional de Colombia en sus \u00a0relaciones con los dem\u00e1s organismos y en la administraci\u00f3n, control y ejecuci\u00f3n \u00a0de los planes y programas que se relacionen con las actividades propias de la \u00a0Instituci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. \u00a0Dirigir, coordinar, controlar y evaluar la gesti\u00f3n administrativa de las \u00a0Direcciones, Oficinas Asesoras y dem\u00e1s unidades de Primer Nivel. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. \u00a0Dirigir, coordinar y controlar las actividades para el mejoramiento \u00a0institucional y la satisfacci\u00f3n de necesidades de seguridad ciudadana, con las \u00a0Direcciones y Oficinas Asesoras y de Control del despacho del Director General \u00a0de la Polic\u00eda Nacional de Colombia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. \u00a0Representar al Director General de la Polic\u00eda Nacional de Colombia en las \u00a0juntas, consejos y comit\u00e9s, que este le delegue. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Las \u00a0dem\u00e1s que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la \u00a0naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a04\u00b0. Funciones de la Direcci\u00f3n de Seguridad Ciudadana. La Direcci\u00f3n de \u00a0Seguridad Ciudadana tendr\u00e1 las siguientes funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. \u00a0Desarrollar la pol\u00edtica de seguridad ciudadana, inherente a la prestaci\u00f3n del \u00a0servicio de polic\u00eda en el \u00e1mbito urbano, a trav\u00e9s de estrategias, planes y \u00a0programas de gerencia del servicio, prevenci\u00f3n, disuasi\u00f3n y control de los delitos \u00a0y las contravenciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. \u00a0Revisar y evaluar peri\u00f3dicamente la pertinencia, oportunidad y efectividad de \u00a0las pol\u00edticas y estrategias de seguridad ciudadana urbana trazadas por la \u00a0Direcci\u00f3n y ejecutadas por las Regiones, Metropolitanas y Departamentos de \u00a0Polic\u00eda, proponiendo los ajustes que consideren necesarios. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. \u00a0Propiciar la aplicaci\u00f3n de indicadores de gesti\u00f3n, est\u00e1ndares de desempe\u00f1o y \u00a0mecanismos de evaluaci\u00f3n y control de los procesos a cargo de esta Direcci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. \u00a0Orientar la gesti\u00f3n de los comandantes de Regi\u00f3n, Metropolitanas, Departamentos \u00a0de Polic\u00eda y Grupos Operativos Desconcentrados en el \u00e1mbito urbano. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. \u00a0Orientar los procesos de Polic\u00eda Comunitaria y aplicaci\u00f3n de los mecanismos de \u00a0participaci\u00f3n ciudadana. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. \u00a0Dirigir el funcionamiento de los Escuadrones M\u00f3viles de Antidisturbios y Grupos \u00a0de Operaciones Especiales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. \u00a0Coordinar con la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada o la \u00a0dependencia que haga sus veces, la realizaci\u00f3n de acciones de supervisi\u00f3n y \u00a0control sobre los medios y servicios que prestan las empresas del ramo y su \u00a0vinculaci\u00f3n a los programas y planes de seguridad ciudadana. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. \u00a0Elaborar y presentar a consideraci\u00f3n del mando institucional proyectos de \u00a0inversi\u00f3n que propendan por el fortalecimiento de los programas y planes \u00a0dise\u00f1ados para mejorar la seguridad y la convivencia ciudadana, previa \u00a0coordinaci\u00f3n con la Oficina de Planeaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. \u00a0Dise\u00f1ar estrategias que permitan fortalecer y dinamizar la cobertura del \u00a0servicio de polic\u00eda en el sector urbano. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. \u00a0Asesorar y proponer a la Direcci\u00f3n General de la Polic\u00eda Nacional de Colombia y \u00a0la Subdirecci\u00f3n General, la firma de los convenios interinstitucionales e \u00a0intersectoriales que permitan ampliar la cobertura y mejorar la oportunidad y \u00a0calidad del servicio policial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. \u00a0Desarrollar la Pol\u00edtica y Objetivos de Calidad de la Polic\u00eda Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. \u00a0Desarrollar y estandarizar los procedimientos de los procesos misionales, \u00a0gerenciales y de soporte de la unidad, debidamente articulada con la \u00a0metodolog\u00eda definida por la Polic\u00eda Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Las \u00a0dem\u00e1s que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la \u00a0naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a05\u00b0. Funciones de la Direcci\u00f3n de Carabineros y Seguridad Rural. La \u00a0Direcci\u00f3n de Carabineros y Seguridad Rural tendr\u00e1 las siguientes funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. \u00a0Desarrollar la pol\u00edtica de seguridad ciudadana, inherente a la prestaci\u00f3n del \u00a0servicio de polic\u00eda en el \u00e1mbito rural, a trav\u00e9s de estrategias, planes y \u00a0programas de gerencia del servicio, prevenci\u00f3n, disuasi\u00f3n y control de los \u00a0delitos y las contravenciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. \u00a0Revisar y evaluar peri\u00f3dicamente la pertinencia, oportunidad y efectividad de \u00a0las pol\u00edticas y estrategias de seguridad ciudadana rural trazadas por la \u00a0Direcci\u00f3n y ejecutadas por las Regiones, Metropolitanas y Departamentos de \u00a0Polic\u00eda, proponiendo los ajustes que consideren necesarios. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. \u00a0Propiciar la aplicaci\u00f3n de indicadores de gesti\u00f3n, est\u00e1ndares de desempe\u00f1o y \u00a0mecanismos de evaluaci\u00f3n y control de los procesos a cargo de esta Direcci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. \u00a0Consolidar planes y programas de convivencia y seguridad que coadyuven al \u00a0fortalecimiento de las relaciones de la Polic\u00eda Nacional con las comunidades \u00a0rurales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. \u00a0Orientar la gesti\u00f3n de los comandantes de Regi\u00f3n, Metropolitanas, Departamentos \u00a0de Polic\u00eda y Grupos Operativos Desconcentrados en el \u00e1mbito rural. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. \u00a0Desarrollar planes y programas para la protecci\u00f3n de parques, reservas \u00a0naturales y servicios de guardabosques. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. \u00a0Impartir directrices para el cumplimiento a lo establecido en las leyes de \u00a0protecci\u00f3n al Medio Ambiente dentro del \u00e1mbito rural. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. \u00a0Desarrollar programas para la protecci\u00f3n de las comunidades rurales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. \u00a0Elaborar y presentar a consideraci\u00f3n del mando institucional proyectos de \u00a0inversi\u00f3n que propendan por el fortalecimiento de los programas y planes \u00a0dise\u00f1ados para mejorar la seguridad y la convivencia ciudadana, previa \u00a0coordinaci\u00f3n con la Oficina de Planeaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. \u00a0Direccionar el servicio de Polic\u00eda que prestan los Escuadrones M\u00f3viles de \u00a0Carabineros y los grupos especiales para la protecci\u00f3n de la infraestructura \u00a0econ\u00f3mica rural. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. \u00a0Dise\u00f1ar estrategias que permitan fortalecer la cobertura del servicio de \u00a0polic\u00eda en el sector rural. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. \u00a0Asesorar y proponer a la Direcci\u00f3n de la Polic\u00eda Nacional de Colombia y la \u00a0Subdirecci\u00f3n General, la firma de los convenios interinstitucionales e \u00a0intersectoriales que permita ampliar la cobertura y mejorar la oportunidad y \u00a0calidad del servicio policial en el \u00e1rea rural. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Desarrollar la Pol\u00edtica y Objetivos de Calidad \u00a0de la Polic\u00eda Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. \u00a0Desarrollar y estandarizar los procedimientos de los procesos misionales, \u00a0gerenciales y de soporte de la unidad, debidamente articulada con la \u00a0metodolog\u00eda definida por la Polic\u00eda Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Las \u00a0dem\u00e1s que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la \u00a0naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a06\u00b0. Modificado en lo pertinente por el Decreto 216 de 2010, \u00a0art\u00edculo 6\u00ba. Funciones de la Direcci\u00f3n de Investigaci\u00f3n Criminal. La \u00a0Direcci\u00f3n de Investigaci\u00f3n Criminal tendr\u00e1 las siguientes funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. \u00a0Dirigir, coordinar, ejecutar y responder por las funciones que la Constituci\u00f3n \u00a0Nacional, las leyes y los reglamentos asignan a la Polic\u00eda Nacional en el \u00e1rea \u00a0de Polic\u00eda Judicial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. \u00a0Proponer a la Direcci\u00f3n General de la Polic\u00eda Nacional de Colombia, la pol\u00edtica \u00a0criminal y los procedimientos a desarrollar por la Instituci\u00f3n en los campos de \u00a0Polic\u00eda Judicial, Criminal\u00edstica y Criminolog\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. \u00a0Coordinar con las entidades del Estado que desarrollan funciones de Polic\u00eda \u00a0Judicial, la ejecuci\u00f3n de las actividades y procedimientos de investigaci\u00f3n \u00a0criminal a cargo de la Polic\u00eda Nacional y el cumplimiento de las disposiciones \u00a0sobre la materia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. \u00a0Desarrollar, en coordinaci\u00f3n con la Rama Jurisdiccional, las labores \u00a0investigativas y t\u00e9cnicas, con sujeci\u00f3n a las facultades que le otorguen las \u00a0leyes y los reglamentos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. \u00a0Dirigir y coordinar la recepci\u00f3n de informaci\u00f3n en materia criminal de las \u00a0diferentes entidades oficiales, para alimentar el Archivo Operacional y las \u00a0bases de datos de antecedentes sobre personas y bienes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. \u00a0Desarrollar la consolidaci\u00f3n de la informaci\u00f3n estad\u00edstica delincuencial y \u00a0contravencional del pa\u00eds, coordinando con las diferentes fuentes de informaci\u00f3n \u00a0autorizadas y producir los an\u00e1lisis criminol\u00f3gicos que de ellas se deriven, as\u00ed \u00a0como, los que se requieran para la toma de decisiones y el direccionamiento \u00a0estrat\u00e9gico de la Polic\u00eda Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. \u00a0Desarrollar la consolidaci\u00f3n de las estad\u00edsticas sobre resultados operativos \u00a0que reportan las unidades y aportarla al sistema de evaluaci\u00f3n integral de \u00a0gesti\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. \u00a0Dirigir y controlar el cumplimiento de las labores t\u00e9cnico cient\u00edficas en el \u00a0\u00e1rea de criminal\u00edstica y administrar los recursos institucionales propios de \u00a0esta actividad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. \u00a0Dirigir al interior de la Instituci\u00f3n la Pol\u00edtica Gubernamental de cooperaci\u00f3n \u00a0internacional con otras polic\u00edas y agencias nacionales y extranjeras, derivada \u00a0de acuerdos, convenios, programas y dem\u00e1s instrumentos, en materia de \u00a0inteligencia policial, investigaci\u00f3n criminal y asistencia t\u00e9cnica, para la \u00a0lucha contra el crimen transnacional organizado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. \u00a0Asesorar a la Direcci\u00f3n General de la Polic\u00eda Nacional de Colombia en la \u00a0definici\u00f3n y desarrollo de estrategias, programas, proyectos y dem\u00e1s \u00a0actividades requeridas en materia de investigaci\u00f3n criminal, para el logro de \u00a0las metas propuestas en el Plan Estrat\u00e9gico Institucional y el cumplimiento \u00a0eficiente, eficaz y efectivo de los objetivos en la lucha contra el crimen y la \u00a0delincuencia organizada. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. \u00a0Dise\u00f1ar y elaborar planes y proyectos de inversi\u00f3n y desarrollo tecnol\u00f3gico \u00a0para la polic\u00eda judicial, que permitan dar respuesta a las necesidades \u00a0operativas y administrativas de las unidades de polic\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. \u00a0Desarrollar la Pol\u00edtica y Objetivos de Calidad de la Polic\u00eda Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. \u00a0Desarrollar y estandarizar los procedimientos de los procesos misionales, \u00a0gerenciales y de soporte de la unidad, debidamente articulada con la \u00a0metodolog\u00eda definida por la Polic\u00eda Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Las \u00a0dem\u00e1s que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la \u00a0naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a07\u00b0. Funciones de la Direcci\u00f3n de Inteligencia Policial. La Direcci\u00f3n de \u00a0Inteligencia Policial tendr\u00e1 las siguientes funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. \u00a0Dirigir y coordinar a nivel nacional, la ejecuci\u00f3n del proceso l\u00f3gico-racional \u00a0a que debe ser sometida la informaci\u00f3n para convertirla en un instrumento \u00fatil \u00a0en la toma de decisiones del Mando Institucional y el Gobierno Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. \u00a0Dirigir la planeaci\u00f3n, recolecci\u00f3n, evaluaci\u00f3n y difusi\u00f3n de la informaci\u00f3n \u00a0relacionada con la seguridad y convivencia ciudadana. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Dirigir \u00a0a nivel nacional las actividades de contrainteligencia que permitan garantizar \u00a0la seguridad del personal, las instalaciones, los documentos y las \u00a0comunicaciones de la Polic\u00eda Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. \u00a0Ejercer las funciones que dispongan las normas legales como organismo rector \u00a0del Servicio de Inteligencia de la Polic\u00eda Nacional y como integrante de la \u00a0Comunidad de Inteligencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. \u00a0Desarrollar y difundir a nivel Institucional la doctrina en materia de \u00a0inteligencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. \u00a0Dirigir y elaborar los planes de desarrollo tecnol\u00f3gico en lo relacionado con \u00a0la actividad de inteligencia, al interior de la Polic\u00eda Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. \u00a0Coordinar con la Direcci\u00f3n Nacional de Escuelas, el dise\u00f1o y ejecuci\u00f3n de los \u00a0planes de estudio relacionados con la formaci\u00f3n, capacitaci\u00f3n, actualizaci\u00f3n, y \u00a0especializaci\u00f3n en materia de inteligencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. \u00a0Proponer la suscripci\u00f3n de convenios y acuerdos que faciliten la cooperaci\u00f3n \u00a0con los organismos de seguridad y servicios de inteligencia de otros pa\u00edses, \u00a0para el desarrollo de operaciones de inteligencia en contra de la delincuencia \u00a0transnacional, as\u00ed como la prevenci\u00f3n de los riesgos y amenazas que afecten la \u00a0seguridad hemisf\u00e9rica o global. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. \u00a0Coordinar y fortalecer acuerdos de cooperaci\u00f3n con agencias y organismos \u00a0nacionales e internacionales para mejorar la producci\u00f3n de inteligencia, de \u00a0acuerdo con las atribuciones y la delegaci\u00f3n y\/o autorizaci\u00f3n del Director \u00a0General de la Polic\u00eda Nacional de Colombia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Producir inteligencia estrat\u00e9gica y \u00a0operacional, respecto de todos los factores que afectan la seguridad y la \u00a0convivencia ciudadana. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. \u00a0Asesorar y prestar apoyo para el desarrollo de operaciones de inteligencia a \u00a0las Regiones, Metropolitanas y Departamentos de Polic\u00eda, a trav\u00e9s de las \u00a0Regionales y Seccionales de Inteligencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. \u00a0Ejecutar procesos tendientes a detectar y prevenir amenazas y desaf\u00edos \u00a0generados por personas, grupos u organizaciones que atenten contra las personas \u00a0y el Estado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. \u00a0Desarrollar la Pol\u00edtica y Objetivos de Calidad de la Polic\u00eda Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. \u00a0Desarrollar y estandarizar los procedimientos de los procesos misionales, \u00a0gerenciales y de soporte de la unidad, debidamente articulada con la \u00a0metodolog\u00eda definida por la Polic\u00eda Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Las \u00a0dem\u00e1s que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la \u00a0naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a08\u00b0. Funciones de la Direcci\u00f3n de Antinarc\u00f3ticos. La Direcci\u00f3n de \u00a0Antinarc\u00f3ticos tendr\u00e1 las siguientes funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. \u00a0Desarrollar la pol\u00edtica nacional en materia de lucha contra las drogas \u00a0il\u00edcitas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. \u00a0Desarrollar lo acordado por el Gobierno Nacional en convenios de cooperaci\u00f3n \u00a0nacional e internacional en materia de lucha contra el tr\u00e1fico de drogas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. \u00a0Dirigir la operaci\u00f3n de la aviaci\u00f3n policial en el territorio nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. \u00a0Dirigir y controlar la aspersi\u00f3n a\u00e9rea y erradicaci\u00f3n manual de cultivos \u00a0il\u00edcitos conforme con las disposiciones legales vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. \u00a0Dirigir y controlar las operaciones de interdicci\u00f3n a nivel nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. \u00a0Desarrollar programas de prevenci\u00f3n contra las drogas il\u00edcitas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. \u00a0Asesorar a la Direcci\u00f3n General de la Polic\u00eda Nacional de Colombia en la \u00a0definici\u00f3n y desarrollo de estrategias, planes y programas para combatir el \u00a0negocio de las drogas il\u00edcitas y sus delitos conexos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. \u00a0Dise\u00f1ar y elaborar planes y proyectos de inversi\u00f3n y desarrollo tecnol\u00f3gico en \u00a0materia antinarc\u00f3ticos, que permitan dar respuesta a las necesidades operativas \u00a0y administrativas de esta Direcci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. \u00a0Ejercer la direcci\u00f3n y control de las unidades antinarc\u00f3ticos desconcentradas, \u00a0regionales y seccionales, asesor\u00e1ndolas y prest\u00e1ndoles apoyo en los \u00a0procedimientos policiales de la lucha contra el narcotr\u00e1fico. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Desarrollar mediante procesos de \u00a0control de la cadena log\u00edstica exportadora, que la carga y env\u00edos con destinos \u00a0internacionales est\u00e9n libres de contaminaci\u00f3n con estupefacientes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. \u00a0Implementar el control en los aeropuertos con destinos internacionales, para \u00a0que no sean utilizados en el env\u00edo de estupefacientes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. \u00a0Desarrollar la Pol\u00edtica y Objetivos de Calidad de la Polic\u00eda Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. \u00a0Desarrollar y estandarizar los procedimientos de los procesos misionales, \u00a0gerenciales y de soporte de la unidad, debidamente articulada con la \u00a0metodolog\u00eda definida por la Polic\u00eda Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Las \u00a0dem\u00e1s que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la \u00a0naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a09\u00b0. Funciones de la Direcci\u00f3n de Protecci\u00f3n y Servicios Especiales. La \u00a0Direcci\u00f3n de Protecci\u00f3n y Servicios Especiales tendr\u00e1 las siguientes funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. \u00a0Dirigir, orientar, coordinar y evaluar los servicios especiales y de protecci\u00f3n \u00a0de la Polic\u00eda Nacional, que satisfagan los requerimientos de la comunidad y \u00a0contribuyan a la generaci\u00f3n de una cultura de seguridad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. \u00a0Dise\u00f1ar y proponer la reglamentaci\u00f3n necesaria para la organizaci\u00f3n y \u00a0funcionamiento de los diferentes servicios de seguridad y protecci\u00f3n a personas \u00a0y bienes vulnerables, menores, medio ambiente y atractivos tur\u00edsticos del pa\u00eds, \u00a0de acuerdo con las normas legales vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. \u00a0Evaluar y revisar peri\u00f3dicamente la pertinencia, oportunidad y efectividad de \u00a0las pol\u00edticas y estrategias de los servicios especiales y protecci\u00f3n de la \u00a0Polic\u00eda Nacional trazadas por la Direcci\u00f3n General de la Polic\u00eda Nacional de \u00a0Colombia y ejecutadas por las Regiones, Metropolitanas y Departamentos de \u00a0Polic\u00eda, proponiendo los ajustes que consideren necesarios. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. \u00a0Proponer, ejecutar y supervisar convenios, acuerdos, alianzas \u00a0interinstitucionales y programas de referenciaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n, relacionados \u00a0con la protecci\u00f3n de personas en situaci\u00f3n de riesgo y de la infraestructura \u00a0del sector petrolero del pa\u00eds; as\u00ed mismo, en los servicios especiales de \u00a0polic\u00eda de menores, turismo, ambiental y ecol\u00f3gica urbana, fiscal y aduanera, para \u00a0contribuir al cumplimiento de las pol\u00edticas del Estado en estos sectores. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. \u00a0Coordinar con la Direcci\u00f3n de Polic\u00eda Fiscal y Aduanera de la Direcci\u00f3n \u00a0Nacional de Impuestos y Aduanas, la selecci\u00f3n y destino en comisi\u00f3n del \u00a0servicio del personal policial y medios log\u00edsticos que se autoricen, para \u00a0apoyar las operaciones e investigaciones relacionadas con los delitos e \u00a0infracciones contra los intereses tributarios del Estado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. \u00a0Dirigir y coordinar el cumplimiento de las funciones asignadas a la Polic\u00eda Nacional \u00a0en el C\u00f3digo del Menor o las normas que lo modifiquen o adicionen y apoyar a \u00a0las autoridades en el desarrollo de las diligencias y procedimientos contra la \u00a0explotaci\u00f3n comercial, sexual, pornogr\u00e1fica y violencia sexual a menores, y \u00a0dem\u00e1s vulneraciones a los derechos fundamentales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. \u00a0Dirigir y garantizar el cumplimiento de lo establecido en las leyes de \u00a0protecci\u00f3n al Medio Ambiente y de Turismo, en materia de apoyo a las \u00a0autoridades en las \u00e1reas dentro del \u00e1mbito urbano. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. \u00a0Asesorar a la Direcci\u00f3n General de la Polic\u00eda Nacional de Colombia en la \u00a0definici\u00f3n de pol\u00edticas y desarrollo de programas, proyectos y dem\u00e1s actividades \u00a0requeridas en materia de protecci\u00f3n y servicios especiales, orientados al logro \u00a0de las metas propuestas en el Plan Estrat\u00e9gico Institucional y al cumplimiento \u00a0eficaz y eficiente de los objetivos de esta Direcci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. \u00a0Desarrollar la Pol\u00edtica y Objetivos de Calidad de la Polic\u00eda Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. \u00a0Desarrollar y estandarizar los procedimientos de los procesos misionales, \u00a0gerenciales y de soporte de la unidad, debidamente articulada con la \u00a0metodolog\u00eda definida por la Polic\u00eda Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Las \u00a0dem\u00e1s que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la \u00a0naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a010. Funciones de la Direcci\u00f3n de Antisecuestro y Antiextorsi\u00f3n. La \u00a0Direcci\u00f3n Antisecuestro y Antiextorsi\u00f3n tendr\u00e1 las siguientes funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. \u00a0Desarrollar y ejecutar las Pol\u00edticas del Gobierno Nacional, definidas a trav\u00e9s \u00a0del Ministerio de Defensa Nacional y el Consejo Nacional de Lucha Contra el \u00a0Secuestro y dem\u00e1s atentados contra la Libertad Personal \u201cConase\u201d. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. \u00a0Coordinar la elaboraci\u00f3n de diagn\u00f3sticos, sustentados en estudios e \u00a0investigaciones que permitan proponer al Ministro de Defensa Nacional y la \u00a0Direcci\u00f3n General de la Polic\u00eda Nacional de Colombia, la pol\u00edtica criminal \u00a0contra los delitos del secuestro y la extorsi\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. \u00a0Dirigir, organizar, supervisar, evaluar y asesorar a los Grupos de Acci\u00f3n \u00a0Unificada por la Libertad Personal (Gaula) de la Polic\u00eda Nacional en las \u00a0diferentes investigaciones y operaciones que adelanten, de conformidad con la \u00a0normatividad legal vigente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. \u00a0Coordinar los apoyos pertinentes en los campos operativos y administrativos \u00a0para el cabal cumplimiento de sus funciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. \u00a0Conformar donde se requiera, Grupos de Acci\u00f3n Unificada por la Libertad \u00a0Personal \u201cGaula\u201d de la Polic\u00eda Nacional, o su presencia mediante la \u00a0conformaci\u00f3n de avanzadas, propendiendo por la capacitaci\u00f3n del personal y la \u00a0destinaci\u00f3n de bienes y recursos para su funcionamiento y operatividad, previa \u00a0coordinaci\u00f3n con el \u201cConase\u201d de conformidad con los \u00a0t\u00e9rminos establecidos por la ley. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. \u00a0Asesorar a la Direcci\u00f3n General de la Polic\u00eda Nacional de Colombia en la \u00a0definici\u00f3n y desarrollo de estrategias, programas y proyectos para alcanzar los \u00a0objetivos trazados en la lucha contra los delitos de secuestro y extorsi\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. \u00a0Formular proyectos de inversi\u00f3n y desarrollo tecnol\u00f3gico en materia \u00a0antisecuestro y antiextorsi\u00f3n, que permitan dar respuesta a las necesidades \u00a0operativas y administrativas de esta Direcci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. \u00a0Coordinar con las Direcciones, Regiones, Metropolitanas y Departamentos de \u00a0Polic\u00eda, el apoyo a los procedimientos antisecuestro y antiextorsi\u00f3n que lo \u00a0requieran, y brindar la asesor\u00eda en las pol\u00edticas y planes a desarrollar en \u00a0contra de estos delitos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. \u00a0Coordinar con la Direcci\u00f3n Nacional de Escuelas y la Direcci\u00f3n de Talento \u00a0Humano, la selecci\u00f3n y entrenamiento del personal policial de la especialidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. \u00a0Desarrollar la Pol\u00edtica y Objetivos de Calidad de la Polic\u00eda Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. \u00a0Desarrollar y estandarizar los procedimientos de los procesos misionales, \u00a0gerenciales y de soporte de la unidad, debidamente articulada con la \u00a0metodolog\u00eda definida por la Polic\u00eda Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Las \u00a0dem\u00e1s que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la \u00a0naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Texto adicionado por el Decreto 2757 de 2012, \u00a0art\u00edculo 1\u00ba. Direcci\u00f3n \u00a0Antisecuestro y Antiextorsi\u00f3n, sin \u00a0perjuicio de las funciones que tiene asignadas, a partir de la fecha de \u00a0publicaci\u00f3n del presente decreto, tendr\u00e1 las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Administrar, custodiar y se\u00f1alar la destinaci\u00f3n \u00a0provisional de los bienes incautados en raz\u00f3n de su utilizaci\u00f3n para la \u00a0comisi\u00f3n de delitos de secuestro o extorsi\u00f3n o que sean producto de los mismos, \u00a0de acuerdo con las disposiciones vigentes sobre la materia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Llevar el registro de las personas reportadas como \u00a0secuestradas, donde consten sus nombres completos e identificaci\u00f3n, as\u00ed como \u00a0todas las dem\u00e1s actuaciones que se deriven de esta funci\u00f3n, de acuerdo con la Ley 986 de 2005 y dem\u00e1s disposiciones vigentes sobre la \u00a0materia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a011. Funciones de la Direcci\u00f3n de Tr\u00e1nsito y Transporte. La Direcci\u00f3n de \u00a0Tr\u00e1nsito y Transporte cumplir\u00e1 las siguientes funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. \u00a0Dirigir el servicio de Polic\u00eda de Tr\u00e1nsito y Transporte a nivel Nacional, en \u00a0\u00e1reas urbanas y rurales seg\u00fan lo dispuesto en el C\u00f3digo Nacional de Tr\u00e1nsito y \u00a0Transporte y dem\u00e1s normas que lo modifiquen, aclaren o adicionen. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. \u00a0Dise\u00f1ar y poner en marcha programas preventivos de seguridad vial, dirigidos a \u00a0sensibilizar y concientizar a conductores, pasajeros y peatones que permitan la \u00a0reducci\u00f3n de la accidentalidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. \u00a0Coordinar la ejecuci\u00f3n de planes, programas y proyectos con las entidades \u00a0p\u00fablicas y privadas, que por su misi\u00f3n deben coadyuvar en el cumplimiento de \u00a0las disposiciones sobre el transito y transporte. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. \u00a0Proponer y desarrollar convenios de cooperaci\u00f3n, con entidades p\u00fablicas y \u00a0privadas, dirigidos a fortalecer las relaciones Polic\u00eda \u2013Autoridades de \u00a0Tr\u00e1nsito\u2013 gremios del sector y comunidad en general. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. \u00a0Desarrollar las pol\u00edticas del Gobierno Nacional en materia de seguridad vial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. \u00a0Asesorar a la Direcci\u00f3n General de la Polic\u00eda Nacional de Colombia en la \u00a0definici\u00f3n y desarrollo de estrategias, programas y proyectos relacionados con \u00a0la seguridad vial urbana y rural. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. \u00a0Dise\u00f1ar y elaborar planes y proyectos de inversi\u00f3n y desarrollo tecnol\u00f3gico, \u00a0que permitan dar respuesta a las necesidades operativas y administrativas de \u00a0esta Direcci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. \u00a0Desarrollar las actividades de recolecci\u00f3n, registro, evaluaci\u00f3n y difusi\u00f3n de \u00a0la informaci\u00f3n obtenida a trav\u00e9s del Centro de Informaci\u00f3n Estrat\u00e9gica Vial \u00a0\u201cCIEV\u201d, o la dependencia que haga sus veces. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. \u00a0Organizar y dirigir el servicio de polic\u00eda en los aeropuertos, puertos y \u00a0terminales de carga y de pasajeros, coordinando la prestaci\u00f3n del servicio a \u00a0cargo de las Polic\u00edas Metropolitanas y Departamentos de Polic\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. \u00a0Asesorar a la Direcci\u00f3n General de la Polic\u00eda Nacional de Colombia en los \u00a0procesos de celebraci\u00f3n y supervisi\u00f3n de los convenios de prestaci\u00f3n de servicios \u00a0de seguridad entre la Polic\u00eda Nacional, las Autoridades rectoras del transporte \u00a0a\u00e9reo, mar\u00edtimo, fluvial, f\u00e9rreo y de las modalidades de transporte masivo de \u00a0pasajeros y las empresas representantes del sector. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. \u00a0Coordinar el desarrollo de estudios de seguridad y clasificaci\u00f3n de nivel de \u00a0riesgo de las terminales de transporte a\u00e9reo, mar\u00edtimo y terrestre de mayor \u00a0importancia estrat\u00e9gica para el pa\u00eds, recomendando la adopci\u00f3n de medidas de \u00a0seguridad de personas e instalaciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. \u00a0Evaluar y revisar peri\u00f3dicamente la pertinencia, oportunidad y efectividad de \u00a0las pol\u00edticas y estrategias del servicio de polic\u00eda de Tr\u00e1nsito y Transporte \u00a0trazada por la Direcci\u00f3n General de la Polic\u00eda Nacional de Colombia y ejecutada \u00a0por las Metropolitanas y Departamentos de Polic\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. \u00a0Coordinar con la Direcci\u00f3n Nacional de Escuelas los planes de estudio de \u00a0formaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n requeridos para potenciar el conocimiento de los \u00a0integrantes de la unidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. \u00a0Desarrollar la Pol\u00edtica y Objetivos de Calidad de la Polic\u00eda Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. \u00a0Desarrollar y estandarizar los procedimientos de los procesos misionales, \u00a0gerenciales y de soporte de la unidad, debidamente articulada con la \u00a0metodolog\u00eda definida por la Polic\u00eda Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Las \u00a0dem\u00e1s que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la \u00a0naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a012. Funciones de la Direcci\u00f3n Nacional de Escuelas. La Direcci\u00f3n \u00a0Nacional de Escuelas, tendr\u00e1 las siguientes funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. \u00a0Dirigir el Sistema Educativo Policial, a trav\u00e9s de la formulaci\u00f3n y ejecuci\u00f3n \u00a0de la pol\u00edtica educativa y el gerenciamiento de los procesos que aseguren la \u00a0formaci\u00f3n profesional policial, capacitaci\u00f3n y especializaci\u00f3n del talento \u00a0humano institucional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. \u00a0Estructurar y desarrollar los programas acad\u00e9micos conducentes al otorgamiento \u00a0de t\u00edtulos de idoneidad profesional policial, en concordancia con las normas \u00a0vigentes de educaci\u00f3n superior. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. \u00a0Dirigir el desarrollo de la educaci\u00f3n policial con calidad, que contribuya al cumplimiento \u00a0de la misi\u00f3n institucional, fundamentada en la investigaci\u00f3n y permanente \u00a0innovaci\u00f3n del servicio de polic\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. \u00a0Asesorar a la Direcci\u00f3n General de la Polic\u00eda Nacional de Colombia en la \u00a0definici\u00f3n y desarrollo de programas, proyectos y dem\u00e1s actividades requeridas \u00a0por el sistema educativo policial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. \u00a0Dise\u00f1ar y elaborar planes y proyectos de inversi\u00f3n y desarrollo tecnol\u00f3gico que \u00a0permitan dar respuesta a las necesidades acad\u00e9micas y la estructura del Sistema \u00a0Educativo Policial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. \u00a0Dirigir el funcionamiento administrativo del sistema educativo policial a \u00a0trav\u00e9s de la ejecuci\u00f3n de la pol\u00edtica en materia de administraci\u00f3n del Talento \u00a0Humano y los recursos financieros, log\u00edsticos y tecnol\u00f3gicos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. \u00a0Dirigir las relaciones con el sector educativo en el \u00e1mbito nacional e \u00a0internacional para fomentar la cooperaci\u00f3n y asistencia t\u00e9cnica en materia de \u00a0profesionalizaci\u00f3n del talento humano policial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. \u00a0Proponer a la Direcci\u00f3n General de la Polic\u00eda Nacional de Colombia la creaci\u00f3n \u00a0de escuelas de formaci\u00f3n, capacitaci\u00f3n y centros de instrucci\u00f3n que se \u00a0requieran, de conformidad con estudios previos de viabilidad y factibilidad, \u00a0las cuales depender\u00e1n de esta Direcci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. \u00a0Proponer proyectos para el fortalecimiento del Sistema Educativo Policial, ante \u00a0el Consejo Superior de Educaci\u00f3n Policial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. \u00a0Desarrollar la Pol\u00edtica y Objetivos de Calidad de la Polic\u00eda Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. \u00a0Desarrollar y estandarizar los procedimientos de los procesos misionales, \u00a0gerenciales y de soporte de la unidad, debidamente articulada con la \u00a0metodolog\u00eda definida por la Polic\u00eda Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Las \u00a0dem\u00e1s que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la \u00a0naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a013. Funciones de la Direcci\u00f3n Administrativa y Financiera. La Direcci\u00f3n \u00a0Administrativa tendr\u00e1 las siguientes funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. \u00a0Desarrollar en forma transparente, equitativa y oportuna los procesos \u00a0administrativos, financieros y log\u00edsticos de la Instituci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. \u00a0Dirigir la ejecuci\u00f3n de los planes, programas y proyectos de construcci\u00f3n, \u00a0adquisici\u00f3n y distribuci\u00f3n de bienes y prestaci\u00f3n de servicios a su cargo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. \u00a0Participar en la formulaci\u00f3n de p lanes, programas y \u00a0pol\u00edticas de la Polic\u00eda Nacional con \u00e9nfasis en aspectos administrativos y \u00a0financieros. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. \u00a0Evaluar y hacer seguimiento a los procesos contractuales derivados de proyectos \u00a0y convenios de cooperaci\u00f3n nacional e internacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. \u00a0Efectuar seguimiento, an\u00e1lisis y control a la ejecuci\u00f3n financiera \u00a0administrativa de las unidades policiales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. \u00a0Programar y adelantar los procesos de contrataci\u00f3n de bienes y servicios a \u00a0cargo de la Direcci\u00f3n Administrativa y Financiera. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. \u00a0Supervisar los procesos de contrataci\u00f3n de las unidades policiales, conforme a \u00a0las normas legales vigentes, en coordinaci\u00f3n con la Secretar\u00eda General. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. \u00a0Coordinar el proceso de almacenamiento y distribuci\u00f3n de bienes a cargo de la \u00a0Direcci\u00f3n Administrativa y Financiera. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. \u00a0Proyectar, organizar, dirigir, supervisar y controlar los procesos de administraci\u00f3n \u00a0de recursos log\u00edsticos y financieros a cargo de la Direcci\u00f3n Administrativa y \u00a0Financiera. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. \u00a0Instruir a las unidades de polic\u00eda en la definici\u00f3n y desarrollo de programas, \u00a0proyectos y dem\u00e1s actividades requeridas en materia log\u00edstica y financiera, en \u00a0coordinaci\u00f3n con la Direcci\u00f3n Nacional de Escuelas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Participar bajo \u00a0la coordinaci\u00f3n de la Oficina de Planeaci\u00f3n en la elaboraci\u00f3n del proyecto de \u00a0distribuci\u00f3n de partidas presupuestales para el funcionamiento de las unidades \u00a0policiales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. \u00a0Coordinar con las entidades oficiales correspondientes, los asuntos \u00a0relacionados con aspectos administrativos y financieros. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. \u00a0Desarrollar la pol\u00edtica y objetivos de calidad en la Polic\u00eda Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. \u00a0Desarrollar y estandarizar los procedimientos de los procesos misionales, \u00a0gerenciales y de soporte de la Direcci\u00f3n Administrativa y Financiera, \u00a0debidamente articulados con la metodolog\u00eda definida por la Polic\u00eda Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Las \u00a0dem\u00e1s que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la \u00a0naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a014. Funciones de la Direcci\u00f3n de Talento Humano. La Direcci\u00f3n de Talento \u00a0Humano, tendr\u00e1 las siguientes funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. \u00a0Gerenciar el Macro proceso de Apoyo \u201cGesti\u00f3n del Talento Humano\u201d, con sus tres \u00a0componentes de planeaci\u00f3n, gesti\u00f3n y desarrollo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. \u00a0Coordinar el desarrollo de los diferentes sistemas de carrera del personal de \u00a0la Polic\u00eda Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. \u00a0Proponer la planta ideal de personal con base en las necesidades \u00a0institucionales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. \u00a0Organizar y administrar el registro sistematizado del Talento Humano que \u00a0permita formular programas internos y la toma de decisiones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. \u00a0Difundir, monitorear y evaluar los procesos establecidos para el manejo del \u00a0Talento Humano en la Polic\u00eda Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. \u00a0Proponer y desarrollar la pol\u00edtica institucional en materia de Administraci\u00f3n \u00a0de Personal de acuerdo a la normatividad vigente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. \u00a0Coordinar el desarrollo de la gesti\u00f3n para la administraci\u00f3n y control del \u00a0personal de Auxiliares Bachilleres y de Polic\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. \u00a0Dirigir la administraci\u00f3n del proceso de n\u00f3mina para la Polic\u00eda Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. \u00a0Desarrollar la Pol\u00edtica y Objetivos de Calidad de la Polic\u00eda Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. \u00a0Desarrollar y estandarizar los procedimientos de los procesos misionales, \u00a0gerenciales y de soporte de la unidad, debidamente articulada con la \u00a0metodolog\u00eda definida por la Polic\u00eda Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Las \u00a0dem\u00e1s que le sean asignad as de acuerdo con la ley, los reglamentos o la \u00a0naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a015. Funciones de la Direcci\u00f3n de Sanidad. La Direcci\u00f3n de Sanidad adem\u00e1s \u00a0de las funciones consagradas en las disposiciones legales vigentes o las normas \u00a0que las modifiquen, adicionen o sustituyan, desarrollar\u00e1 las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. \u00a0Dirigir la operaci\u00f3n y el funcionamiento del Subsistema de Salud de la Polic\u00eda \u00a0Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. \u00a0Elaborar y presentar el anteproyecto del presupuesto de inversi\u00f3n y \u00a0funcionamiento para atender el servicio de salud operacional y asistencial del \u00a0Subsistema de Salud de la Polic\u00eda Nacional, remitir para la consideraci\u00f3n del \u00a0Comit\u00e9 de Salud de la Polic\u00eda Nacional y aprobaci\u00f3n del Consejo Superior de \u00a0Salud de las Fuerzas Militares y de Polic\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. \u00a0Gestionar recursos adicionales para optimizar la prestaci\u00f3n del servicio de \u00a0salud en la Polic\u00eda Nacional, con las dependencias del Ministerio de Hacienda y \u00a0otras fuentes de financiamiento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. \u00a0Coordinar la ejecuci\u00f3n de los programas en salud operacional que se requieren \u00a0para el adecuado desarrollo del servicio policial y del manejo de sus riesgos \u00a0en el \u00e1mbito nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. \u00a0Desarrollar e implementar procesos de mejoramiento y desarrollo \u00a0administrativo-asistencial del Subsistema de Salud de la Polic\u00eda Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. \u00a0Elaborar el Plan Estrat\u00e9gico de Desarrollo debidamente articulado, para ser \u00a0presentado al Comit\u00e9 de Salud de la Polic\u00eda Nacional para concepto y aprobaci\u00f3n \u00a0del Consejo Superior de Sa lud de las Fuerzas \u00a0Militares y de Polic\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. \u00a0Formular y evaluar los proyectos de inversi\u00f3n que requiere el Subsistema de \u00a0Salud de la Polic\u00eda Nacional para aprobaci\u00f3n del Comit\u00e9 de Salud de la Polic\u00eda \u00a0Nacional y del Consejo Superior de Salud Militar y Policial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. \u00a0Controlar y mantener actualizados permanentemente los proyectos de inversi\u00f3n \u00a0del Subsistema de Salud de la Polic\u00eda Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. \u00a0Desarrollar la Pol\u00edtica y Objetivos de Calidad de la Polic\u00eda Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. \u00a0Desarrollar y estandarizar los procedimientos de los procesos misionales, \u00a0gerenciales y de soporte de la unidad, debidamente articulada con la \u00a0metodolog\u00eda definida por la Polic\u00eda Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Las \u00a0dem\u00e1s que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la \u00a0naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a016. Funciones de la Direcci\u00f3n de Bienestar Social. La Direcci\u00f3n de \u00a0Bienestar Social tendr\u00e1 las siguientes funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. \u00a0Dirigir la formulaci\u00f3n y ejecuci\u00f3n de las pol\u00edticas para el mejoramiento de la \u00a0calidad de vida del personal de la Polic\u00eda Nacional y su familia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. \u00a0Desarrollar planes, programas y proyec tos de \u00a0desarrollo humano y trabajo social que permitan elevar el nivel de vida del \u00a0personal policial y su familia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. \u00a0Gerenciar los servicios de educaci\u00f3n, recreaci\u00f3n y vivienda fiscal, bajo los \u00a0principios de efectividad, equidad, calidad y transparencia, tendientes a \u00a0satisfacer las necesidades de la comunidad policial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. \u00a0Planear, ejecutar y evaluar programas tendientes a satisfacer las necesidades \u00a0de educaci\u00f3n de los hijos del personal de la Polic\u00eda Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. \u00a0Fomentar y desarrollar programas recreo-deportivos y de aprovechamiento del \u00a0tiempo libre para el personal de la Polic\u00eda Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. \u00a0Administrar, mantener y promover programas para soluciones de vivienda fiscal \u00a0en las unidades policiales a nivel nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. \u00a0Coordinar la atenci\u00f3n de necesidades prioritarias de bienestar social en las \u00a0unidades policiales ante situaciones de calamidad o desastre como actos \u00a0violentos y atentados terroristas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. \u00a0Administrar los aportes que efect\u00fae el personal de la Polic\u00eda Nacional, \u00a0gestionando su aplicaci\u00f3n para la prestaci\u00f3n de servicios de bienestar y \u00a0mejoramiento de la calidad de vida. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. \u00a0Coordinar en forma permanente el Subsistema de Bienestar Social al Sistema de \u00a0Gesti\u00f3n Humana de la Polic\u00eda Nacional, fundamentado en el desarrollo \u00a0equilibrado hombre-Instituci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. \u00a0Asesorar al Director General de la Polic\u00eda Nacional de Colombia en la \u00a0definici\u00f3n de prioridades y objetivos estrat\u00e9gicos para el desarrollo integral \u00a0y el mejoramiento de la calidad de vida del polic\u00eda y su familia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. \u00a0Presentar al Director General de la Polic\u00eda Nacional de Colombia el proyecto de \u00a0presupuesto y distribuci\u00f3n de recursos de la Direcci\u00f3n de Bienestar y de sus \u00a0unidades en todo el pa\u00eds, sujet\u00e1ndose a las apropiaciones presupuestales y a las \u00a0normas legales vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. \u00a0Promover y acompa\u00f1ar la formulaci\u00f3n de proyectos de inversi\u00f3n y desarrollo \u00a0tecnol\u00f3gico, que permitan dar respuesta a las necesidades en materia de \u00a0Bienestar Social. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. \u00a0Desarrollar la Pol\u00edtica y Objetivos de Calidad de la Polic\u00eda Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. \u00a0Desarrollar y estandarizar los procedimientos de los procesos misionales, \u00a0gerenciales y de soporte de la unidad, debidamente articulada con la \u00a0metodolog\u00eda definida por la Polic\u00eda Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Las \u00a0dem\u00e1s que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la \u00a0naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a017. Funciones de la Direcci\u00f3n de Incorporaci\u00f3n. La Direcci\u00f3n de \u00a0Incorporaci\u00f3n, tendr\u00e1 las siguientes funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. \u00a0Coordinar los procesos de selecci\u00f3n e incorporaci\u00f3n del personal uniformado y \u00a0no uniformado para la Polic\u00eda Nacional de Colombia, de acuerdo con los \u00a0par\u00e1metros establecidos en la ley. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. \u00a0Coordinar con las Direcciones de la Polic\u00eda Nacional, la selecci\u00f3n del personal \u00a0requerido para los procesos de formaci\u00f3n, las especialidades del servicio \u00a0policial y el servicio militar de acuerdo con el perfil y competencias \u00a0definidas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. \u00a0Coordinar con la Direcci\u00f3n de Reclutamiento Control y Reservas del Ej\u00e9rcito \u00a0Nacional la selecci\u00f3n de los Auxiliares Bachilleres y de Polic\u00eda de acuerdo con \u00a0la planta autorizada anualmente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. \u00a0Dirigir el proceso de selecci\u00f3n desarrollado por las regionales de \u00a0incorporaci\u00f3n, de acuerdo con los par\u00e1metros establecidos en el Protocolo de \u00a0selecci\u00f3n e incorporaci\u00f3n y la normatividad vigente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. \u00a0Coordinar con la Direcci\u00f3n de Sanidad, la designaci\u00f3n permanente de \u00a0profesionales y apoyo log\u00edstico necesario para el desarrollo de las \u00a0valoraciones y calificaciones de la capacidad psicof\u00edsica de los aspirantes, en \u00a0cada una de las convocatorias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. \u00a0Coordinar con la Direcci\u00f3n de Talento Humano el n\u00famero de aspirantes a \u00a0seleccionar en cada una de las categor\u00edas seg\u00fan la planta autorizada \u00a0anualmente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. \u00a0Promover y acompa\u00f1ar la formulaci\u00f3n de proyectos de inversi\u00f3n y desarrollo \u00a0tecnol\u00f3gico, que permitan dar respuesta a las necesidades de esta Direcci\u00f3n y \u00a0del proceso de selecci\u00f3n e incorporaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. \u00a0Coordinar con la Oficina de Comunicaciones Estrat\u00e9gicas de la Polic\u00eda Nacional, \u00a0las diferentes campa\u00f1as de divulgaci\u00f3n a nivel Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. \u00a0Desarrollar la Pol\u00edtica y Objetivos de Calidad de la Polic\u00eda Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. \u00a0Desarrollar y estandarizar los procedimientos de los procesos misionales, \u00a0gerenciales y de soporte de la unidad, debidamente articulada con la \u00a0metodolog\u00eda definida por la Polic\u00eda Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Las \u00a0dem\u00e1s que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la \u00a0naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a018. Funciones de la Inspecci\u00f3n General. La Inspecci\u00f3n General tendr\u00e1 las \u00a0siguientes funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. \u00a0Coordinar la ejecuci\u00f3n de la Pol\u00edtica Institucional en materia de investigaci\u00f3n \u00a0disciplinaria y ejecuci\u00f3n de las sanciones en la Polic\u00eda Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. \u00a0Ejercer las atribuciones disciplinarias en la Instituci\u00f3n de acuerdo con lo \u00a0establecido en las disposiciones legales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. \u00a0Recibir, analizar y tramitar las quejas, informes y reclamos que \u00a0la ciudadan\u00eda y las autoridades formulen al funcionamiento de la Polic\u00eda \u00a0Nacional, as\u00ed como, proponer procedimientos para darles un curso adecuado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. \u00a0Presentar a consideraci\u00f3n del Director General de la P olic\u00eda \u00a0Nacional de Colombia, programas y proyectos que fomenten la conducta \u00e9tica y \u00a0permitan direccionar el comportamiento de los integrantes de la Instituci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. \u00a0Asesorar al Director General de la Polic\u00eda Nacional de Colombia en la \u00a0formulaci\u00f3n de las pol\u00edticas de capacitaci\u00f3n, protecci\u00f3n, difusi\u00f3n, respeto y \u00a0defensa de los Derechos Humanos y el Derecho Internacional Humanitario, en el \u00a0marco de la Normatividad Nacional e Internacional sobre la materia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. \u00a0Promover la cultura del respeto, la defensa y la observancia de los Derechos \u00a0Humanos y el Derecho Internacional Humanitario en la Polic\u00eda Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. \u00a0Elaborar el estudio de las conductas al margen de la ley del personal de la \u00a0Polic\u00eda Nacional que afecten la \u00e9tica y la moral institucional, para promover \u00a0programas de mejoramiento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. \u00a0Garantizar a los ciudadanos la existencia de mecanismos de participaci\u00f3n, \u00a0recepci\u00f3n de quejas, soluci\u00f3n de conflictos, vigilancia y veedur\u00eda sobre la \u00a0forma de prestaci\u00f3n del servicio de polic\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. \u00a0Coordinar con los Organismos de Control del Estado, los apoyos que se requieran \u00a0en el ejercicio de sus funciones y que tengan relaci\u00f3n con el Control Disciplinario \u00a0Interno del personal uniformado de la Polic\u00eda Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. \u00a0Ejercer vigilancia, control y seguimiento de las actuaciones disciplinarias que \u00a0se adelanten al personal uniformado de la Instituci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. \u00a0Coordinar con la Direcci\u00f3n de la Justicia Penal Militar del Ministerio de Def ensa Nacional, los aspectos administrativos del personal de \u00a0la instituci\u00f3n adscrito a dicha Direcci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. \u00a0Promover y fomentar la cultura de la legalidad y moralidad p\u00fablica en la \u00a0Polic\u00eda Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. \u00a0Desarrollar la Pol\u00edtica y Objetivos de Calidad de la Polic\u00eda Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Las \u00a0dem\u00e1s que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la \u00a0naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a019. Funciones de la Oficina de Planeaci\u00f3n. La Oficina de Planeaci\u00f3n \u00a0tendr\u00e1 las siguientes funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. \u00a0Dise\u00f1ar el Plan Estrat\u00e9gico Institucional y de Desarrollo, en forma concertada \u00a0y participativa, as\u00ed mismo consolidar los planes de acci\u00f3n que de estos se \u00a0deriven. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. \u00a0Promover la cultura de la planeaci\u00f3n como una pr\u00e1ctica permanente en todos los \u00a0niveles de la organizaci\u00f3n policial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. \u00a0Asesorar y asistir el dise\u00f1o, implementaci\u00f3n y gerencia de procesos a cargo de \u00a0las Direcciones y Oficinas Asesoras, que aseguren el cumplimiento del Plan \u00a0Estrat\u00e9gico Institucional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. \u00a0Promover los planes de mejoramiento continuo en los procesos identificados en \u00a0las Direcciones y Oficinas Asesoras, para que contribuyan a elevar los \u00a0est\u00e1ndares de calidad, haciendo eficiente la prestaci\u00f3n del servicio de \u00a0polic\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Generar \u00a0espacios para la investigaci\u00f3n y an\u00e1lisis que soporten la toma de decisiones y \u00a0permitan hacer proyecciones institucionales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. \u00a0Asesorar a la Direcci\u00f3n General de la Polic\u00eda Nacional de Colombia en la \u00a0formulaci\u00f3n de la pol\u00edtica, planes, programas y proyectos institucionales en \u00a0concordancia con los lineamientos del Ministerio de Defensa Nacional para el \u00a0cumplimiento de la misi\u00f3n de la Polic\u00eda Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. \u00a0Articular la planeaci\u00f3n estrat\u00e9gica operativa y administrativa en el corto, \u00a0mediano y largo plazo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. \u00a0Consolidar y actualizar el sistema de informaci\u00f3n gerencial de la Instituci\u00f3n \u00a0que soporte los procesos de planeamiento a nivel operativo y administrativo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. \u00a0Elaborar la programaci\u00f3n presupuestal y financiera, haciendo su evaluaci\u00f3n y \u00a0seguimiento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. \u00a0Elaborar el Plan de Compras de bienes y servicios de la Polic\u00eda Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. \u00a0Asesorar a las unidades policiales en la formulaci\u00f3n de las metas y proyectos \u00a0relacionados con el servicio de Polic\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Adminis trar el sistema de \u00a0evaluaci\u00f3n y control de gesti\u00f3n institucional de la Polic\u00eda Nacional, que \u00a0permita medir la contribuci\u00f3n del servicio policial al entorno de la seguridad \u00a0ciudadana. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. \u00a0Elaborar y difundir la doctrina y filosof\u00eda institucional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. \u00a0Realizar estudios, emitir conceptos y rendir informes sobre asuntos propios de \u00a0la planeaci\u00f3n y desempe\u00f1o organizacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. \u00a0Asesorar a las dependencias de la Instituci\u00f3n en la identificaci\u00f3n, \u00a0formulaci\u00f3n, ejecuci\u00f3n y evaluaci\u00f3n de proyectos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. \u00a0Asesorar al mando institucional en la formulaci\u00f3n de las pol\u00edticas y objetivos \u00a0de desarrollo para la Polic\u00eda Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17. \u00a0Coordinar al interior de la Instituci\u00f3n los estudios y tr\u00e1mites que se cumplan \u00a0ante la rama legislativa, en los que tengan inter\u00e9s la Polic\u00eda Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18. \u00a0Asesorar al Mando Institucional en la formulaci\u00f3n de la Pol\u00edtica y Objetivos de \u00a0Calidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
19. \u00a0Desarrollar la Pol\u00edtica y Objetivos de Calidad de la Polic\u00eda Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
20. Las \u00a0dem\u00e1s que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la naturaleza \u00a0de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 20. Funciones de la Secretar\u00eda General. \u00a0La Secretaria General tendr\u00e1 las siguientes funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. \u00a0Generar y compilar la doctrina jur\u00eddica institucional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. \u00a0Representar judicial y administrativamente a la Polic\u00eda Nacional previa \u00a0delegaci\u00f3n del Ministro de Defensa Nacional de conformidad con las normas \u00a0vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. \u00a0Asesorar al Director General de la Polic\u00eda Nacional de Colombia en aspectos \u00a0legales, notariales, jur\u00eddicos y emitir conceptos bajo su responsabilidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Garantizar \u00a0la legalidad de los actos, contratos y convenios que deba suscribir el Director \u00a0General de la Polic\u00eda Nacional de Colombia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. \u00a0Coordinar y dirigir los procesos de reconocimiento de prestaciones sociales al \u00a0personal de la Polic\u00eda Nacional y sus beneficiarios. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. \u00a0Garantizar la integridad, autenticidad, veracidad y fidelidad de la informaci\u00f3n \u00a0del patrimonio documental y cultural de la Polic\u00eda Nacional, as\u00ed como, \u00a0administrar y dise\u00f1ar los procesos de archivo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. \u00a0Proyectar los fallos de segunda instancia de competencia del Director General \u00a0de la Polic\u00eda Nacional de Colombia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. \u00a0Desarrollar la Pol\u00edtica y Objetivos de Calidad de la Polic\u00eda Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Las \u00a0dem\u00e1s que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la \u00a0naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a021. Funciones de la Oficina de Telem\u00e1tica. La Oficina de Telem\u00e1tica \u00a0tendr\u00e1 las siguientes funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. \u00a0Asesorar a la Direcci\u00f3n General de la Polic\u00eda Nacional de Colombia en la \u00a0planeaci\u00f3n, dise\u00f1o, implementaci\u00f3n, promoci\u00f3n y administraci\u00f3n de \u00a0telecomunicaciones e inform\u00e1tica para el mejoramiento continuo del servicio \u00a0policial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. \u00a0Orientar y liderar de manera concertada el Plan Estrat\u00e9gico en Telem\u00e1tica \u00a0respondiendo a las necesidades de la instituci\u00f3n y del Sector Defensa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. \u00a0Gerenciar la implementaci\u00f3n de los diversos proyectos de tecnolog\u00eda en \u00a0telecomunicaciones e inform\u00e1tica de la Polic\u00eda Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. \u00a0Desarrollar y poner en marcha los proyectos que respondan a las estrategias \u00a0definidas en el Plan estrat\u00e9gico en Telecomunicaciones e Inform\u00e1tica, \u00a0promoviendo el avance tecnol\u00f3gico en todos los niveles. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. \u00a0Asesorar y promover la contrataci\u00f3n de Tecnolog\u00eda en telecomunicaciones e \u00a0inform\u00e1tica, as\u00ed como, investig ar y analizar \u00a0tecnolog\u00eda de punta para satisfacer las necesidades de las diferentes \u00e1reas y \u00a0poder definir racionalmente la inversi\u00f3n institucional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. \u00a0Promover y proponer mecanismos para el uso de la tecnolog\u00eda instalada de telecomunicaciones \u00a0e inform\u00e1tica que permita incrementar la efectividad y productividad en el \u00a0servicio policial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. \u00a0Administrar y supervisar el funcionamiento de Telecomunicaciones e Inform\u00e1tica \u00a0de la Polic\u00eda Nacional de Colombia de acuerdo con los niveles de servicio \u00a0requeridos por la instituci\u00f3n, garantizando el \u00f3ptimo y adecuado funcionamiento \u00a0del servicio policial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. \u00a0Coordinar t\u00e9cnica y administrativamente los Grupos de Telem\u00e1tica de las \u00a0Direcciones, Departamentos de Polic\u00eda, Polic\u00edas Metropolitanas y Escuelas de \u00a0formaci\u00f3n, con el fin de estandarizar y unificar la pol\u00edtica en materia de \u00a0telecomunicaciones e inform\u00e1tica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. \u00a0Desarrollar la Pol\u00edtica y Objetivos de Calidad de la Polic\u00eda Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Las \u00a0dem\u00e1s que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la \u00a0naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a022. Funciones de la Oficina de Comunicaciones Estrat\u00e9gicas. La Oficina \u00a0de Comunicaciones Estrat\u00e9gicas tendr\u00e1 las siguientes funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. \u00a0Asesorar al Director General de la Polic\u00eda Nacional de Colombia en la \u00a0formulaci\u00f3n y ejecuci\u00f3n de pol\u00edticas y estrategias relacionadas con el manejo \u00a0de la informaci\u00f3n y la comunicaci\u00f3n externa y organizacional, en coordinaci\u00f3n \u00a0con las pol\u00edticas del Ministerio de De fensa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. \u00a0Dise\u00f1ar planes, programas y proyectos de comunicaci\u00f3n, que involucren el \u00a0aprovechamiento de los medios institucionales y contribuyan al fortalecimiento \u00a0y consolidaci\u00f3n de la imagen institucional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. \u00a0Generar permanentemente informaci\u00f3n oficial sobre la Polic\u00eda Nacional, para los \u00a0medios de comunicaci\u00f3n y la opini\u00f3n p\u00fablica, de acuerdo con las pol\u00edticas del \u00a0Ministerio de Defensa Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. \u00a0Coordinar las relaciones entre los medios de comunicaci\u00f3n nacional e \u00a0internacional con la Polic\u00eda Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Coordinar \u00a0el dise\u00f1o y estructura de los medios y los productos de comunicaci\u00f3n de la \u00a0Polic\u00eda Nacional, optimizando el empleo de los recursos propios de promoci\u00f3n y \u00a0divulgaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. \u00a0Dirigir la red de emisoras de la Polic\u00eda Nacional, convirti\u00e9ndola en mecanismos \u00a0de comunicaci\u00f3n y servicio a la comunidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. \u00a0Coordinar peri\u00f3dicamente la aplicaci\u00f3n de estudios de opini\u00f3n p\u00fablica y de \u00a0clima organizacional que permita conocer la situaci\u00f3n real de la instituci\u00f3n \u00a0frente a sus integrantes y la comunidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Promover la comunicaci\u00f3n institucional a trav\u00e9s de procesos e \u00a0instrumentos de divulgaci\u00f3n externa, permitiendo una nueva retroalimentaci\u00f3n \u00a0con la comunidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. \u00a0Coordinar la edici\u00f3n y distribuci\u00f3n de las publicaciones institucionales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. \u00a0Dirigir la presentaci\u00f3n de los Grupos Art\u00edsticos y Culturales de la Polic\u00eda \u00a0Nacional, para que contribuyan al mejoramiento de la imagen corporativa e \u00a0identidad institucional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. \u00a0Desarrollar la Pol\u00edtica y Objetivos de Calidad de la Polic\u00eda Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Las \u00a0dem\u00e1s que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la \u00a0naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a023. El art\u00edculo 52 del Decreto 1512 de 2000 \u00a0quedar\u00e1 as\u00ed: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Cobertura \u00a0del Servicio de Polic\u00eda a nivel nacional. Con el fin de atender las necesidades del servicio \u00a0policial, consolidar la cobertura de seguridad en las entidades territoriales \u00a0en que pol\u00edticamente se divida el territorio y mantener una organizaci\u00f3n \u00a0flexible que se adapte con oportunidad a los cambios del entorno, la \u00a0normatividad legal y\/o a las pol\u00edticas de gobierno en materia de seguridad, el \u00a0Director General de la Polic\u00eda Nacional de Colombia podr\u00e1 crear, suprimir o \u00a0modificar las Regiones, Polic\u00edas Metropolitanas, Departamentos de Polic\u00eda, \u00a0Escuelas de Formaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n, Comandos y Unidades Operativas \u00a0Desconcentradas, Distritos, Estaciones, Subestaciones, Comandos de Atenci\u00f3n \u00a0Inmediata y puestos de Polic\u00eda que se requieran. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a024. El art\u00edculo 53 del Decreto 1512 de 2000 \u00a0quedar\u00e1 as\u00ed: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Unidades Funcionales. Con el fin de atender las necesidades \u00a0del servicio y cumplir con eficacia y eficiencia los objetivos, pol\u00edticas y \u00a0programas de la Polic\u00eda Nacional, el Director General de la Polic\u00eda Nacional de \u00a0Colombia podr\u00e1 crear y organizar, con car\u00e1cter permanente o transitorio, \u00a0escuelas, unidades, \u00e1reas funcionales y grupos de trabajo. En el acto de \u00a0creaci\u00f3n de estas, el Directo General de la Polic\u00eda Nacional de Colombia \u00a0determinar\u00e1 sus tareas, responsabilidades y las dem\u00e1s disposiciones necesarias \u00a0para su funcionamiento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 25. Representaci\u00f3n y dependencia. Los Comandantes de \u00a0Regi\u00f3n representan al Director General de la Polic\u00eda Nacional de Colombia en la \u00a0jurisdicci\u00f3n a que pertenecen y depender\u00e1n org\u00e1nicamente del Director de \u00a0Seguridad Ciudadana. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Los \u00a0Comandantes de Departamento y de Polic\u00eda Metropolitana representan al Director \u00a0General de la Polic\u00eda Nacional de Colombia en la jurisdicci\u00f3n a que pertenecen \u00a0y dependen del Comandante de Regi\u00f3n correspondiente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a026. Para todos los efectos legales donde aparezca el Director General de la \u00a0Polic\u00eda Nacional, se entender\u00e1, de ahora en adelante, que actuar\u00e1 el Director \u00a0General de la Polic\u00eda Nacional de Colombia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a027. Vigencia. El presente decreto rige a partir de la fecha de su \u00a0publicaci\u00f3n y deroga los art\u00edculos 35 a 51 del Cap\u00edtulo IV del Decreto 1512 de 2000 \u00a0y modifica los art\u00edculos 52 y 53 del Decreto 1512 de 2000 \u00a0y el numeral 7 del art\u00edculo 1\u00b0 del Decreto 049 de 2003. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese \u00a0y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en \u00a0Bogot\u00e1, D. C., a 23 de noviembre de 2006. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00c1LVARO URIBE V\u00c9LEZ \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Alberto \u00a0Carrasquilla Barrera. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0Ministro de Defensa Nacional, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Juan \u00a0Manuel Santos C. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0Director del Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Fernando \u00a0Antonio Grillo Rubiano. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
DECRETO 4222 DE 2006 \u00a0 \u00a0 (noviembre \u00a023) \u00a0 \u00a0 por el cual se modifica parcialmente la estructura del Ministerio de \u00a0Defensa Nacional. \u00a0 \u00a0 Nota 1: \u00a0Derogado por el Decreto 113 de 2022, \u00a0art\u00edculo 33. \u00a0 \u00a0 Nota 2: \u00a0Adicionado por el Decreto 2757 de 2012. \u00a0 \u00a0 Nota 3: \u00a0Modificado por el Decreto […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[60],"tags":[],"class_list":["post-39626","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-decretos-2006"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39626","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=39626"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39626\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=39626"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=39626"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=39626"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}