DECRETO 4616 \u00a0DE 2006 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(diciembre \u00a027) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual se modifica la estructura de la Caja de Retiro de las \u00a0Fuerzas Militares, Cremil, y se dictan otras disposiciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en \u00a0ejercicio de las facultades que le confiere el numeral 16 del art\u00edculo 189 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica y \u00a0el art\u00edculo 54 de la Ley 489 de 1998, y \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CONSIDERANDO: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que en sesi\u00f3n del 16 de noviembre de 2006, seg\u00fan \u00a0Acta n\u00famero 934, el Consejo Directivo de la Caja de Retiro de las Fuerzas \u00a0Militares, decidi\u00f3 someter a la aprobaci\u00f3n del Gobierno Nacional la \u00a0modificaci\u00f3n de la estructura de la Entidad, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0. Estructura. La Caja de Retiro de \u00a0las Fuerzas Militares tendr\u00e1 la siguiente estructura: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CONSEJO DIRECTIVO. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. DESPACHO DEL DIRECTOR GENERAL \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.1 OFICINA DE CONTROL INTERNO \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.2 OFICINA ASESORA JURIDICA \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.3 OFICINA ASESORA DE PLANEACION \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. SUBDIRECCION DE PRESTACIONES SOCIALES \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. SUBDIRECCION FINANCIERA \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. SUBDIRECCION ADMINISTRATIVA \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. ORGANOS DE ASESORIA Y COORDINACION \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.1 COMISION DE PERSONAL \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.2 COMITE DE COORDINACION DE CONTROL INTERNO \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0. Consejo Directivo. El Consejo \u00a0Directivo de la Caja de Retiro de las Fuerzas Militares, estar\u00e1 integrado y \u00a0cumplir\u00e1 sus funciones de conformidad con lo establecido en la Ley 75 de 1925, Decreto 2162 de 1992 \u00a0y la Ley 489 de 1998, en \u00a0los Estatutos de la Entidad y en las dem\u00e1s disposiciones legales vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00b0. Despacho del Director General. \u00a0Son funciones del Despacho del Director General, adem\u00e1s de las contempladas en \u00a0el estatuto interno de la entidad, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Dirigir, coordinar, vigilar y controlar la \u00a0ejecuci\u00f3n de las funciones o programas de la Caja de Retiro de las Fuerzas \u00a0Militares y del personal que lo integra. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Rendir informes generales o peri\u00f3dicos y \u00a0particulares al Presidente de la Rep\u00fablica y al Ministro de Defensa Nacional, \u00a0sobre las actividades desarrolladas, la situaci\u00f3n general de la entidad y las \u00a0medidas adoptadas que puedan afectar el curso de la pol\u00edtica del Gobierno. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Presentar al Consejo Directivo para su aprobaci\u00f3n \u00a0los objetivos a corto, mediano y largo plazo que se requieran para desarrollar \u00a0los programas de la entidad en cumplimiento de las pol\u00edticas adoptadas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Ordenar los gastos y suscribir como representante \u00a0legal, los actos, convenios y contratos, para el cumplimiento de los objetivos \u00a0y funciones asignadas a la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Delegar \u00a0la ordenaci\u00f3n del gasto y dem\u00e1s asuntos confiados por la ley, en los empleados \u00a0p\u00fablicos del nivel directivo vinculados a la entidad, en los t\u00e9rminos y \u00a0condiciones establecidos por la ley. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Someter a consideraci\u00f3n y aprobaci\u00f3n del Consejo \u00a0Directivo, el anteproyecto anual de presupuesto, las modificaciones \u00a0presupuestales, as\u00ed como los estados financieros de la entidad y los proyectos \u00a0de inversi\u00f3n de conformidad con las disposiciones legales y reglamentarias \u00a0sobre la materia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Dirigir y controlar el manejo de los recursos \u00a0financieros para que se ejecuten de conformidad con los planes, los programas y \u00a0con las normas org\u00e1nicas del Presupuesto General de la Naci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Dirigir la implementaci\u00f3n del Sistema de Gesti\u00f3n \u00a0de Calidad y de Control Interno, de conformidad con las normas legales \u00a0vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Designar mandatarios y apoderados especiales que \u00a0representen a la entidad en asuntos judiciales y extrajudiciales, para la \u00a0defensa de los intereses de la Caja de Retiro de las Fuerzas Militares. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Conocer y fallar en segunda instancia los \u00a0procesos disciplinarios que se adelanten en contra de los servidores p\u00fablicos \u00a0de la Caja de Retiro de las Fuerzas Militares. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Nombrar y remo ver el personal de la entidad, \u00a0as\u00ed como expedir los actos administrativos relacionados con la administraci\u00f3n \u00a0de personal de la misma, de conformidad con las normas legales vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Crear y organizar mediante resoluci\u00f3n interna y \u00a0con car\u00e1cter permanente o transitorio, comit\u00e9s y grupos internos de trabajo \u00a0para atender las necesidades del servicio, teniendo en cuenta los planes, \u00a0programas y proyectos definidos por la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Distribuir, mediante resoluci\u00f3n, los cargos de \u00a0la planta de personal global, de acuerdo con la organizaci\u00f3n interna, las \u00a0necesidades de la instituci\u00f3n, los planes y programas trazados por la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Someter para aprobaci\u00f3n del Consejo Directivo provisiones \u00a0para atender el aporte que debe hacer la entidad para la constituci\u00f3n de \u00a0reservas correspondientes al pago oportuno de las asignaciones de retiro y \u00a0pensiones de acuerdo con las normas legales vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Proponer al Consejo Directivo la modificaci\u00f3n de \u00a0la planta de personal que requiera la entidad para su funcionamiento, para ser \u00a0sometida a aprobaci\u00f3n por parte del Gobierno Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Dirigir, dise\u00f1ar, implementar y administrar los \u00a0m\u00e9todos y sistemas de atenci\u00f3n a los requerimientos de los afiliados o \u00a0autoridades, para asegurar la respuesta oportuna y suministro de informaci\u00f3n \u00a0relacionada con Prestaciones Sociales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17. Dirigir y coordinar el sistema de quejas y \u00a0reclamos de la Entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18. Ejercer las dem\u00e1s funciones para cumplir con el \u00a0objeto de la entidad, dentro del marco legal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00b0. Oficina de Control Interno. Son \u00a0funciones de la Oficina de Control Interno, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Asesorar y apoyar al Director General en la \u00a0definici\u00f3n de las pol\u00edticas referidas al dise\u00f1o e implementaci\u00f3n de los \u00a0sistemas de control que contribuyan a incrementar la eficiencia y eficacia en \u00a0las diferentes \u00e1reas de la entidad, as\u00ed como la de garantizar la calidad en la \u00a0prestaci\u00f3n de los servicios de la instituci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Dise\u00f1ar y establecer, en coordinaci\u00f3n con las \u00a0diferentes dependencias de la Caja de Retiro de las Fuerzas Militares, los \u00a0criterios, m\u00e9todos, procedimientos e indicadores de eficiencia y productividad \u00a0para evaluar la gesti\u00f3n y proponer las medidas preventivas y\/o correctivas del \u00a0caso. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Coordinar, implementar y fomentar sistemas de \u00a0control de gesti\u00f3n administrativa, financiera y de resultados institucionales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Hacer el seguimiento y evaluaci\u00f3n de los planes \u00a0de acci\u00f3n presentados por las diferentes dependencias de la administraci\u00f3n, con \u00a0especial \u00e9nfasis en el cumplimiento del Plan Operativo Anual, en coordinaci\u00f3n \u00a0con la Ofi cina de Planeaci\u00f3n y proponer las medidas preventivas y correctivas \u00a0necesarias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Verificar el cumplimiento de los requisitos \u00a0administrativos y financieros de acuerdo con los procedimientos y control \u00a0fiscal establecidos para el movimiento de fondos, valores y bienes de la \u00a0entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Velar por la correcta ejecuci\u00f3n de las \u00a0operaciones, convenios y contratos de la entidad y vigilar c\u00f3mo se invierten \u00a0los fondos p\u00fablicos e informar al Director General cuando se presenten \u00a0irregularidades en el manejo de los mismos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Vigilar que la atenci\u00f3n que preste la entidad sea \u00a0de conformidad con las normas legales vigentes y velar que las quejas y \u00a0reclamos recibidos por los ciudadanos en relaci\u00f3n con la misi\u00f3n de la \u00a0instituci\u00f3n, se les preste atenci\u00f3n oportuna y eficiente, y rendir a la \u00a0administraci\u00f3n un informe semestral sobre el particular o cada que lo requiera \u00a0el Director General. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Dise\u00f1ar e implementar el sistema de auditor\u00eda de \u00a0sistemas de la Caja de Retiro de las Fuerzas Militares, estableciendo normas, \u00a0metas y objetivos y efectuar el an\u00e1lisis de los resultados para la toma de \u00a0acciones preventivas y\/o correctivas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Dirigir y coordinar el desarrollo de las \u00a0actividades que busquen la m\u00e1xima eficiencia en el cumplimiento de los tr\u00e1mites \u00a0administrativos y en el desarrollo de las labores de cada dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Implementar y valorar los resultados de la \u00a0aplicaci\u00f3n del Sistema de Control Interno bajo los est\u00e1ndares establecidos a \u00a0nivel administrativo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Velar por el cumplimiento de las leyes, normas, \u00a0pol\u00edticas, procedimientos, planes, programas, proyectos y metas de la \u00a0organizaci\u00f3n y recomendar los ajustes necesarios. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Fomentar en toda la organizaci\u00f3n la formaci\u00f3n de \u00a0una cultura de control que contribuya al mejoramiento continuo en el \u00a0cumplimiento de la misi\u00f3n institucional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Evaluar y verificar la aplicaci\u00f3n de los \u00a0mecanismos de participaci\u00f3n ciudadana, que en desarrollo del mandato constitucional \u00a0y legal, dise\u00f1e la Entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Recibir y atender oportunamente las quejas y \u00a0reclamos que se presenten en relaci\u00f3n con la instituci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Ejercer las dem\u00e1s funciones que le sean \u00a0asignadas de acuerdo con la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00b0. Oficina Asesora Jur\u00eddica. Son \u00a0funciones de la Oficina Asesora Jur\u00eddica, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Asesorar al Director General \u00a0y a las dem\u00e1s dependencias de la Caja en los asuntos jur\u00eddicos relacionados con \u00a0la entidad y emitir los conceptos que requieran las diversas dependencias en \u00a0asuntos de su competencia, con el objeto de mantener la unidad de criterio. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Establecer los criterios de interpretaci\u00f3n \u00a0jur\u00eddica de \u00faltima instancia y fijar la posici\u00f3n jur\u00eddica de la Caja de Retiro \u00a0de las Fuerzas Militares. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Representar judicial y extrajudicialmente a la \u00a0Caja de Retiro de las Fuerzas Militares en los procesos que se instauren en su \u00a0contra o que esta deba promover, mediante poder que le otorgue el Director \u00a0General y mantenerlo informado sobre el desarrollo de los mismos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Velar por la atenci\u00f3n y vigilancia de las \u00a0tutelas, acciones de cumplimiento, conciliaciones, cumplimiento de sentencias, \u00a0que determine la Direcci\u00f3n General, en coordinaci\u00f3n con las dependencias \u00a0comprometidas para su adecuada resoluci\u00f3n y por las que deba responder o sea \u00a0parte la Caja de Retiro de las Fuerzas Militares. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Elaborar, estudiar y conceptuar sobre los \u00a0proyectos de Acuerdos, Decretos, Resoluciones de su competencia, Contratos, \u00a0Convenios y dem\u00e1s actos administrativos que el Director General deba expedir en \u00a0desarrollo de las funciones asignadas a la Caja de Retiro de las Fuerzas \u00a0Militares. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Resolver las consultas formuladas por los \u00a0organismos p\u00fablicos y privados, as\u00ed como por los usuarios y particulares, de \u00a0conformidad con las normas que rigen los servicios y funciones de la \u00a0instituci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Elaborar las respuestas a los recursos y dem\u00e1s \u00a0peticiones que el Director General deba atender y cuando este as\u00ed lo solicite. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Analizar permanentemente la agenda legislativa \u00a0del Congreso, informar y preparar conceptos para el Director General sobre \u00a0aquellas iniciativas o proyectos relacionados con los servicios de \u00a0reconocimiento y pago de prestaciones sociales y bienestar social de sus \u00a0beneficiarios. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Coordinar los procesos de cobro por jurisdicci\u00f3n \u00a0coactiva que deba adelantar la Entidad; as\u00ed como la organizaci\u00f3n y control del \u00a0sistema de archivo de dichos procesos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Coordinar el desarrollo de las investigaciones \u00a0que en el campo jur\u00eddico requiera la Caja de Retiro de las Fuerzas Militares. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Dirigir y coordinar la compilaci\u00f3n y \u00a0actualizaci\u00f3n de la legislaci\u00f3n y jurisprudencia, relativa a las actividades y \u00a0funciones de la Caja de Retiro de las Fuerzas Militares y velar por su adecuada \u00a0difusi\u00f3n y aplicaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Ejercer las dem\u00e1s funciones que le sean \u00a0asignadas de acuerdo con la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00b0. Oficina Asesora de Planeaci\u00f3n. \u00a0Son funciones de la Oficina Asesora de Planeaci\u00f3n, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Asesorar al Director General en la formulaci\u00f3n, \u00a0coordinaci\u00f3n y evaluaci\u00f3n de pol\u00edticas, estrategias, objetivos, planes, \u00a0programas y proyectos institucionales, como tambi\u00e9n a las distintas \u00a0dependencias de la Caja de Retiro de las Fuerzas Militares sobre estos mismos \u00a0aspectos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Coordinar la elaboraci\u00f3n del direccionamiento \u00a0estrat\u00e9gico de la entidad y su coherencia con las pol\u00edticas sectoriales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Dirigir, dise\u00f1ar, implementar y mantener \u00a0actualizado el Plan de Mejoramiento de Calidad de la Caja de Retiro de las \u00a0Fuerzas Militares y realizar su seguimiento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Dise\u00f1ar y establecer, en coordinaci\u00f3n con las \u00a0diferentes dependencias de la Caja de Retiro de las Fuerzas Militares, los \u00a0indicadores de eficiencia, efectividad y productividad para evaluar la gesti\u00f3n \u00a0y proponer las medidas preventivas y correctivas en su aplicaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Dise\u00f1ar metodolog\u00edas para elaborar y\/o actualizar \u00a0los manuales de procesos y procedimientos de cada una de las dependencias de la \u00a0Caja de Retiro de las Fuerzas Militares y coordinar su elaboraci\u00f3n, desarrollo \u00a0e implementaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Coordinar con las dependencias de la entidad, de \u00a0acuerdo con las directrices del Director General, la elaboraci\u00f3n del Plan \u00a0indicativo cuatrienal y plan de acci\u00f3n anual, y realizar el seguimiento y \u00a0evaluaci\u00f3n a su ejecuci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Elaborar, con sujeci\u00f3n al Plan Nacional de \u00a0Desarrollo y en coordinaci\u00f3n con las dependencias, el Plan Indicativo \u00a0Cuatrienal y Plan de Acci\u00f3n Anual de la entidad, los programas y proyectos que \u00a0se requieran para el cumplimiento de las funciones de la Caja de Retiro de las \u00a0Fuerzas Militares, realizar el seguimiento y proyectar los ajustes necesarios. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Preparar, de conformidad con los planes, \u00a0programas y proyectos, en coordinaci\u00f3n con la Subdirecci\u00f3n financiera, el \u00a0proyecto anual de presupuesto, el programa anual de caja, sus modificaciones y \u00a0someterlos a consideraci\u00f3n del Director General. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Realizar, en coordinaci\u00f3n con las dependencias de \u00a0la Caja de Retiro de las Fuerzas Militares, estudios y presentar propuestas \u00a0sobre la organizaci\u00f3n y desarrollo administrativo, simplificaci\u00f3n, agilizaci\u00f3n y \u00a0modernizaci\u00f3n de tr\u00e1mites y procedimientos y dem\u00e1s asuntos \u00a0relacionados con la gesti\u00f3n y m\u00e9todos de trabajo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Coordinar con las diferentes dependencias de la \u00a0Caja de Retiro de las Fuerzas Militares la preparaci\u00f3n de los informes \u00a0relacionados con sus funciones que le sean requeridos, tanto por el Ministerio \u00a0como por los entes de control. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Recolectar, organizar y actualizar toda la \u00a0informaci\u00f3n estad\u00edstica relativa a las actividades y funciones de la Caja y de \u00a0otras entidades o sectores cuya evoluci\u00f3n revista importancia para la gesti\u00f3n \u00a0institucional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Dise\u00f1ar e implementar en coordinaci\u00f3n con la \u00a0Oficina de Control Interno, el sistema de evaluaci\u00f3n y seguimiento de la \u00a0gesti\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Elaborar y presentar proyectos de inversi\u00f3n a la \u00a0Direcci\u00f3n General para su autorizaci\u00f3n, canalizados a trav\u00e9s del Ministerio de \u00a0Defensa Nacional para su registro en el Banco de Proyectos de Inversi\u00f3n \u00a0Nacional (BPIN), de acuerdo con la metodolog\u00eda establecida por el Departamento \u00a0Nacional de Planeaci\u00f3n y con base en las necesidades cuantificadas y valoradas \u00a0de las dependencias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14 Asesorar, coordinar y elaborar, con las \u00a0dependencias de la entidad, el anteproyecto de presupuesto de la entidad, el \u00a0Programa Anual de Caja y sus modificaciones para el tr\u00e1mite de aprobaci\u00f3n \u00a0respectivo ante el Consejo Directivo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Ejercer las dem\u00e1s funciones que le sean \u00a0asignadas de acuerdo con la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 7\u00b0. Subdirecci\u00f3n de Prestaciones \u00a0Sociales. Son funciones de la Subdirecci\u00f3n de Prestaciones Sociales, las \u00a0siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Asesorar al Director General en la formulaci\u00f3n de \u00a0pol\u00edticas y en la adopci\u00f3n de planes generales, estudio y programas \u00a0relacionados con el reconocimiento de las asignaciones de retiro, sustituciones \u00a0pensionales, bienestar social y atenci\u00f3n de requerimientos de los afiliados a \u00a0la Entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Fijar con la Direcci\u00f3n General las pol\u00edticas y \u00a0adoptar los planes generales, estudios y programas relacionados con \u00a0el reconocimiento de las asignaciones, sustituciones y atenci\u00f3n de \u00a0requerimientos de car\u00e1cter prestacional del personal de afiliados y \u00a0beneficiarios de la Caja, con el fin de facilitar la toma de decisiones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Dirigir, dise\u00f1ar, implementar y controlar el \u00a0funcionamiento de los procesos de reconocimiento y notificaci\u00f3n de las \u00a0prestaciones sociales a cargo de la Caja, de conformidad con las normas legales \u00a0vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Efectuar el reconocimiento y liquidaci\u00f3n oportuna \u00a0de la asignaci\u00f3n de retiro y sustituci\u00f3n pensional a los beneficiarios de la \u00a0Caja. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Coordinar las actividades relacionadas con el \u00a0tr\u00e1mite y estudio de las solicitudes de asignaci\u00f3n de retiro, sustituci\u00f3n \u00a0pensional y las que se deriven de las mismas, y preparar los actos \u00a0administrativos de decisi\u00f3n del Director General. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Resolver los recursos que se interpongan contra \u00a0los actos administrativos relativos al reconocimiento de las asignaciones de \u00a0retiro y sustituciones pensionales en los t\u00e9rminos establecidos en la ley. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Registrar, liquidar y controlar las novedades \u00a0mensuales que afecten la n\u00f3mina de titulares de asignaci\u00f3n de retiro y \u00a0beneficiarios de pensi\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Aplicar los descuentos sobre las asignaciones de \u00a0retiro y pensiones de beneficiarios, a los que est\u00e9 obligada la entidad, de \u00a0conformidad con la normatividad que regule la materia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Tramitar y efectuar los embargos decretados por \u00a0las autoridades judiciales competentes, de acuerdo con las disposiciones \u00a0legales vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Recibir, estudiar y tramitar las solicitudes de \u00a0cr\u00e9dito tanto del personal beneficiario como de los empleados de la Caja. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Liquidar e incluir en n\u00f3mina los valores que no \u00a0han sido cobrados oportunamente, previa revisi\u00f3n del expediente administrativo \u00a0y la documentaci\u00f3n necesaria. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Coordinar con el Ministerio de Defensa Nacional, \u00a0y dem\u00e1s entidades afines, los asuntos relacionados con la normatividad, su \u00a0interpretaci\u00f3n y aplicabilidad en el reconocimiento de las prestaciones \u00a0sociales a cargo de la Entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Dise\u00f1ar, coordinar, implementar y hacer \u00a0seguimiento al sistema de intercambio de informaci\u00f3n, difusi\u00f3n de programas de \u00a0la entidad con las asociaciones, cooperativas de militares retirados y dem\u00e1s \u00a0entidades gubernamentales, con el fin de propiciar la participaci\u00f3n ciudadana. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Dise\u00f1ar, coordinar, y presentar a consideraci\u00f3n \u00a0de la Direcci\u00f3n las pol\u00edticas, planes y programas de bienestar social, as\u00ed como \u00a0responder por su ejecuci\u00f3n de manera que permitan contribuir con el \u00a0mejoramiento de la calidad de vida de los afiliados. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Ejercer las dem\u00e1s funciones que le sean \u00a0asignadas de acuerdo con la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 8\u00b0. Subdirecci\u00f3n Financiera. Son \u00a0funciones de la Subdirecci\u00f3n Financiera, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Asesorar al Director General en la formulaci\u00f3n de \u00a0pol\u00edticas, normas y procedimientos para la administraci\u00f3n de recursos \u00a0econ\u00f3micos y financieros de la Caja de Retiro de las Fuerzas Militares sobre \u00a0estos mismos aspectos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Dirigir y controlar en todos los niveles, los \u00a0procesos administrativos y financieros de la instituci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Proponer y ejecutar las pol\u00edticas, planes, \u00a0programas y dem\u00e1s acciones relacionadas con la gesti\u00f3n financiera y \u00a0presupuestal del organismo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Formular a la Direcci\u00f3n General, estrategias que \u00a0tiendan a una mejor administraci\u00f3n de los procesos de su \u00e1rea y procurar \u00a0niveles \u00f3ptimos de calidad, equidad, op ortunidad, imparcialidad, econom\u00eda, \u00a0eficiencia y eficacia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Velar por la consecuci\u00f3n de los recursos con \u00a0aportes de la Naci\u00f3n y administrados para el pago de sus obligaciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Cancelar las asignaciones de retiro de los \u00a0oficiales, suboficiales, soldados profesionales y sus beneficiarios con derecho \u00a0a este beneficio en cumplimiento a las disposiciones legales vigentes en la \u00a0materia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Coordinar, administrar y responder por el manejo \u00a0de los recursos y el pago de las obligaciones a cargo de la Caja. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Velar por la correcta ejecuci\u00f3n, contabilizaci\u00f3n \u00a0y rendici\u00f3n de informes fiscales, auditor\u00eda, presupuestales y contables de los \u00a0recursos asignados a la Caja de Retiro de las Fuerzas Militares. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Ejercer las dem\u00e1s funciones que le sean asignadas \u00a0de acuerdo con la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 9\u00b0. Subdirecci\u00f3n Administrativa. Son \u00a0funciones de la Subdirecci\u00f3n Administrativa, el desarrollo de las siguientes \u00a0funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Asesorar al Director General en la formulaci\u00f3n de \u00a0pol\u00edticas, normas y procedimientos para la administraci\u00f3n de recursos humanos y \u00a0f\u00edsicos, de la Caja de Retiro de las Fuerzas Militares. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Coordinar y programar las actividades de \u00a0administraci\u00f3n de personal, bienestar social, salud ocupacional y seguridad e \u00a0higiene industrial, de acuerdo con las pol\u00edticas de la Caja de Retiro de las \u00a0Fuerzas Militares y las normas legales sobre la materia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Realizar estudios sobre la planta de personal y \u00a0mantener actualizado el manual de funciones y de competencias laborales de la \u00a0Caja de Retiro de las Fuerzas Militares. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Programar y desarrollar, en coordinaci\u00f3n con la \u00a0Oficina Asesora Jur\u00eddica, los procesos de licitaci\u00f3n y contrataci\u00f3n para la \u00a0adquisici\u00f3n de bienes y servicios que requiera la Caja de Retiro de las Fuerzas \u00a0Militares para el desarrollo de sus funciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Dirigir y controlar la evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o \u00a0de los funcionarios de la Entidad, de conformidad con las normas legales \u00a0vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Coordinar y controlar la adecuada prestaci\u00f3n de \u00a0los servicios generales para el correcto funcionamiento de la Caja de Retiro de \u00a0las Fuerzas Militares. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. C ontrolar los inventarios de elementos \u00a0devolutivos y de consumo, as\u00ed como el almacenamiento y custodia de bienes y \u00a0materiales, elaborar el programa anual de compras, y conservar y custodiar los \u00a0bienes inmuebles del organismo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Dise\u00f1ar, administrar y coordinar el sistema de \u00a0gesti\u00f3n documental y velar por la integridad, autenticidad, veracidad y \u00a0fidelidad de la informaci\u00f3n, patrimonio documental y cultural de la caja. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Velar por la debida aplicaci\u00f3n del sistema de \u00a0desarrollo administrativo, relacionado con las pol\u00edticas, estrategias, \u00a0metodolog\u00edas, t\u00e9cnicas y mecanismos de car\u00e1cter administrativo y organizacional \u00a0para la gesti\u00f3n y el manejo de los recursos humanos, t\u00e9cnicos, materiales, y \u00a0f\u00edsicos del organismo, orientado a fortalecer la capacidad administrativa y el \u00a0desempe\u00f1o institucional, de conformidad con las normas legales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Coordinar las investigaciones de car\u00e1cter \u00a0disciplinario que se adelanten contra los funcionarios de la Caja de Retiro de \u00a0las Fuerzas Militares y resolverlas en primera instancia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Coordinar lo relacionado con la imagen \u00a0institucional y del sector administrativo y las actividades de comunicaci\u00f3n y \u00a0divulgaci\u00f3n interna y externa, as\u00ed como el manejo de medios masivos de \u00a0comunicaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Administrar eficientemente los centros de \u00a0producci\u00f3n de la entidad con miras a recaudar dineros para contribuir al pago \u00a0de las asignaciones de retiro de sus afiliados y dem\u00e1s obligaciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Coordinar y controlar actividades relacionadas \u00a0con el manejo operativo de los centros de producci\u00f3n de la entidad. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Responder por la elaboraci\u00f3n y cumplimiento de \u00a0los t\u00e9rminos de los contratos necesarios con ocasi\u00f3n de los diferentes centros \u00a0productivos de la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Dirigir, coordinar y controlar la elaboraci\u00f3n y \u00a0ejecuci\u00f3n del Plan General de Compras de la Entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Dirigir, controlar y garantizar la ejecuci\u00f3n de \u00a0planes, programas y procedimientos para la adquisici\u00f3n, contrataci\u00f3n, \u00a0almacenamiento, suministro registro, control y seguros, de bienes y servicios \u00a0de la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17. Asesorar a la Direcci\u00f3n General en materia de \u00a0tecnolog\u00eda de informaci\u00f3n y comunicaciones y velar por una eficiente inversi\u00f3n \u00a0de los recursos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18. Dirigir y coordinar el dise\u00f1o de sistemas de \u00a0informaci\u00f3n, programas y aplicaciones que requieran cada una de las \u00a0dependencias, con el fin de optimizar el cumplimiento de la misi\u00f3n \u00a0institucional y el logro de los objetivos propuestos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
19. Realizar y coordinar las investigaciones, \u00a0estudios y concepto t\u00e9cnicos de car\u00e1cter administrativo, que permitan el \u00a0cumplimiento de la misi\u00f3n y la modernizaci\u00f3 n de la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
20. Adoptar las medidas de seguridad necesarias para \u00a0garantizar la protecci\u00f3n de la informaci\u00f3n de las bases de datos y archivos, \u00a0contra siniestros naturales u ocasionados por el hombre. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
21. Ejercer las dem\u00e1s funciones que le sean \u00a0asignadas de acuerdo con la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 10. Organos de Asesor\u00eda y Coordinaci\u00f3n. \u00a0La composici\u00f3n y las funciones de la Comisi\u00f3n de personal y el Comit\u00e9 de \u00a0Coordinaci\u00f3n de Control Interno, regir\u00e1n por las disposiciones legales y \u00a0reglamentarias sobre la materia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 11. Adopci\u00f3n de la nueva planta de \u00a0personal. De conformidad con la estructura prevista en el presente decreto, \u00a0el Consejo Directivo proceder\u00e1 a determinar la nueva planta de personal de la \u00a0Caja de Retiro de las Fuerzas Militares para someterla a la aprobaci\u00f3n del \u00a0Gobierno Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 12. Vigencia. El presente decreto \u00a0rige a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n, deroga el Decreto 812 de 1987 \u00a0y dem\u00e1s disposiciones que le sean contrarias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Bogot\u00e1, D. C., a 27 de diciembre de 2006. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00c1LVARO URIBE V\u00c9LEZ \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Alberto \u00a0Carrasquilla Barrera. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Defensa Nacional, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Juan Manuel \u00a0Santos C. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Director del Departamento Administrativo de la \u00a0Funci\u00f3n P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Fernando \u00a0Grillo Rubiano. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
DECRETO 4616 \u00a0DE 2006 \u00a0 \u00a0 (diciembre \u00a027) \u00a0 \u00a0 por el cual se modifica la estructura de la Caja de Retiro de las \u00a0Fuerzas Militares, Cremil, y se dictan otras disposiciones. \u00a0 \u00a0 El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en \u00a0ejercicio de las facultades que le confiere el numeral 16 del art\u00edculo 189 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[60],"tags":[],"class_list":["post-39719","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-decretos-2006"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39719","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=39719"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39719\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=39719"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=39719"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=39719"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}