DECRETO 4659 \u00a0DE 2006 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(diciembre \u00a027) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual \u00a0se adopta la nomenclatura y clasificaci\u00f3n de los empleos del Departamento \u00a0Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota 1: Derogado por el Decreto 3441 de 2010, \u00a0art\u00edculo 15. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota 2: Modificado por el \u00a0Decreto 726 de 2007. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en \u00a0desarrollo de las normas generales se\u00f1aladas en la Ley 4\u00aa de 1992, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0. \u00a0Clasificaci\u00f3n de los empleos por niveles Seg\u00fan la naturaleza general de sus \u00a0funciones, las competencias y los requisitos exigidos para su desempe\u00f1o, los empleos \u00a0del Departamento Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica se clasifican \u00a0en los siguientes niveles jer\u00e1rquicos: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Directivo \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Asesor \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Profesional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. T\u00e9cnico. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Asistencial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0. Nivel \u00a0Directivo. En este nivel se clasifican los empleos a los cuales \u00a0corresponden funciones de formulaci\u00f3n de pol\u00edticas institucionales y de \u00a0adopci\u00f3n de planes, programas y proyectos, acordes con las instrucciones \u00a0impartidas por el Presidente de la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00b0. Nivel \u00a0Asesor. En este nivel se clasifican los empleos a los cuales corresponden \u00a0funciones de asistir, aconsejar y asesorar directamente a los empleados \u00a0p\u00fablicos de la alta direcci\u00f3n del Departamento Administrativo de la Presidencia \u00a0de la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00b0. Nivel \u00a0Profesional. Agrupa los empleos cuya naturaleza demanda la ejecuci\u00f3n y \u00a0aplicaci\u00f3n de los conocimientos propios de una carrera profesional, diferente a \u00a0la T\u00e9cnica Profesional o Tecnol\u00f3gica, reconocida por la ley y que seg\u00fan su \u00a0complejidad y competencias exigidas, les pueda corresponder funciones de \u00a0coordinaci\u00f3n, supervisi\u00f3n y control de \u00e1reas internas encargadas de ejecutar \u00a0los planes, programas y proyectos institucionales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00b0. Nivel \u00a0T\u00e9cnico. En este nivel se clasifican los empleos cuyas funciones exigen el desarrollo \u00a0de procesos y procedimientos en labores t\u00e9cnicas misionales y de apoyo, as\u00ed \u00a0como las relacionadas con la aplicaci\u00f3n de la ciencia y la tecnolog\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00b0. Nivel \u00a0Asistencial. Comprende los empleos cuyas funciones implican el ejercicio de \u00a0actividades de apoyo y complementarias de las tareas propias de los niveles \u00a0superiores, o de labores que se caracterizan por el predominio de actividades \u00a0manuales o tareas de simple ejecuci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 7\u00b0. Nomenclatura \u00a0y clasificaci\u00f3n de los empleos del Nivel \u00a0Directivo: El nivel directivo est\u00e1 integrado por las \u00a0siguientes denominaciones de empleos: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
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Art\u00edculo 8\u00b0. Nomenclatura y clasificaci\u00f3n de los empleos del Nivel Asesor: \u00a0El nivel asesor est\u00e1 integrado por las siguientes denominaciones de empleos: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
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Art\u00edculo 9\u00b0. Nomenclatura y Clasificaci\u00f3n de los empleos del Nivel \u00a0Profesional: El nivel profesional est\u00e1 integrado por las siguientes denominaciones \u00a0de empleos: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
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Art\u00edculo 10. Nomenclatura y clasificaci\u00f3n de los empleos del Nivel \u00a0T\u00e9cnico: El nivel t\u00e9cnico est\u00e1 integrado por las siguientes denominaciones \u00a0de empleos: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
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Art\u00edculo 11. Nomenclatura y clasificaci\u00f3n de los empleos del Nivel \u00a0Asistencial: El nivel asistencial est\u00e1 integrado por las siguientes \u00a0denominaciones de empleos: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
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Art\u00edcul o 12. Equivalencias de Empleos. Establ\u00e9cense a partir \u00a0de la vigencia del presente decreto, las siguientes equivalencias de empleos: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
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Art\u00edculo 13. C\u00f3digo. Para el manejo de la nomenclatura y la \u00a0clasificaci\u00f3n de los empleos, cada uno de ellos se identifica con un c\u00f3digo de \u00a0seis d\u00edgitos. El primer d\u00edgito se\u00f1ala el nivel al cual pertenece el empleo; los \u00a0tres siguientes indican la denominaci\u00f3n del cargo y los dos \u00faltimos \u00a0corresponden al grado salarial de la respectiva escala. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 14. Asignaci\u00f3n B\u00e1sica. El Gobierno Nacional al \u00a0establecer o modificar la planta de personal del \u00a0Departamento Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica, se\u00f1alar\u00e1 el \u00a0grado salarial de cada empleo, de acuerdo con las escalas de asignaci\u00f3n b\u00e1sica \u00a0establecidas para este organismo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 15. Grupos Internos de Trabajo. \u00a0Cuando de conformidad con el art\u00edculo 115 de la Ley 489 de 1998, el \u00a0Departamento Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica cree grupos \u00a0internos de trabajo, la integraci\u00f3n de los mismos no podr\u00e1 ser inferior a \u00a0cuatro (4) empleados, destinados a cumplir las funciones que determine el acto \u00a0de creaci\u00f3n, las cuales estar\u00e1n relacionadas con el \u00e1rea de la cual dependen \u00a0jer\u00e1rquicamente. Si actualmente existen grupos de trabajo integrados por menos \u00a0de cuatro empleados, deber\u00e1n ajustarse a lo aqu\u00ed se\u00f1alado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 16. Vigencias y derogatorias. El \u00a0presente decreto rige a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n, deroga el Decreto 1681 de 1991 \u00a0y dem\u00e1s disposiciones que le sean contrarias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Bogot\u00e1, D. C., a 27 de diciembre de 2006. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00c1LVARO URIBE V\u00c9LEZ \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Alberto \u00a0Carrasquilla Barrera. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Director del Departamento Administrativo de la \u00a0Presidencia de la Rep\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Bernardo \u00a0Moreno Villegas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Director del Departamento Administrativo de la \u00a0Funci\u00f3n P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Fernando \u00a0Grillo Rubiano. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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