DECRETO 607 DE 2007 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(marzo 2) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual se dictan normas sobre el r\u00e9gimen salarial para los \u00a0empleos de la Unidad Administrativa Especial Direcci\u00f3n de Impuestos y Aduanas \u00a0Nacionales y se dictan otras disposiciones en materia salarial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota 1: Derogado por el Decreto 650 de 2008, \u00a0art\u00edculo 5\u00ba. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota 2: Aclarado por el Decreto 1026 de 2007. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la \u00a0Rep\u00fablica de Colombia, en desarrollo de las normas generales se\u00f1aladas en la Ley 4\u00aa de 1992, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0. El r\u00e9gimen \u00a0salarial establecido en el presente decreto se aplicar\u00e1 a quienes optaron por \u00a0el r\u00e9gimen salarial establecido en el Decreto 618 de 2006 \u00a0y para quienes se vincularon o se vinculen a la Unidad Administrativa Especial \u00a0Direcci\u00f3n de Impuestos y Aduanas Nacionales con posterioridad a la vigencia del \u00a0citado decreto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0. A partir del \u00a01\u00b0 de enero de 2007, la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual para los empleados de la \u00a0Unidad Administrativa Especial Direcci\u00f3n de Impuestos y Aduanas Nacionales \u00a0quedar\u00e1 as\u00ed: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CONSULTAR \u00a0TABLA EN EL ORIGINAL IMPRESO O EN FORMATO PDF \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. En la escala \u00a0salarial fijada en el presente art\u00edculo, la primera columna se\u00f1ala los grados \u00a0correspondientes a las distintas denominaciones de empleos y la segunda columna \u00a0indica la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual establecida para cada grado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00b0. Las \u00a0asignaciones b\u00e1sicas establecidas en el art\u00edculo 2\u00b0 del presente decreto, \u00a0corresponden exclusivamente a empleos de car\u00e1cter permanente y de tiempo \u00a0completo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00b0. El incentivo \u00a0por desempe\u00f1o grupal, para los empleados a que se refiere el art\u00edculo 1\u00b0 del \u00a0presente decreto, no podr\u00e1 exceder del veintis\u00e9is (26%) por ciento de la \u00a0asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual m\u00e1s la prima de direcci\u00f3n y la diferencia \u00a0remuneratoria por designaci\u00f3n de jefatura que se devengue. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Este incentivo no \u00a0constituir\u00e1 factor salarial para ning\u00fan efecto legal y se determinar\u00e1 con base \u00a0en la evaluaci\u00f3n de la gesti\u00f3n que se realice cada seis (6) meses. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00b0. Aclarado por el Decreto 1026 de 2007, \u00a0art\u00edculo 1\u00ba. El \u00a0presente decreto rige a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n y deroga en lo \u00a0pertinente el Decreto 618 de 2006 \u00a0y dem\u00e1s disposiciones que le sean contrarias y surte efectos fiscales a partir \u00a0del 1\u00b0 de enero de 2007. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Texto inicial: \u201cEl presente decreto \u00a0rige a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n y deroga en lo pertinente el \u00a0Decreto 618 de 2006 \u00a0y dem\u00e1s disposiciones que le sean contrarias y \u00a0surte efectos fiscales a partir del 1\u00b0 de marzo de 2007.\u201d. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Bogot\u00e1, D. C., a \u00a02 de marzo de 2007. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00c1LVARO URIBE V\u00c9LEZ \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Hacienda y \u00a0Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Alberto Carrasquilla Barrera. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Director del \u00a0Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Fernando Grillo Rubiano. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
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