DECRETO 609 DE 2007 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual se fijan las escalas de asignaci\u00f3n b\u00e1sica de los empleos \u00a0del Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, y se dictan otras disposiciones en \u00a0materia salarial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota: Derogado por el Decreto 652 de 2008, \u00a0art\u00edculo 12. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la \u00a0Rep\u00fablica de Colombia, en desarrollo de las normas generales se\u00f1aladas en la Ley 4\u00aa de 1992, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0. Las \u00a0disposiciones contenidas en el presente decreto regir\u00e1n para los empleados \u00a0p\u00fablicos administrativos e instructores que desempe\u00f1an las funciones propias de \u00a0los diferentes empleos del Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0. A partir del \u00a01\u00b0 de enero de 2007, f\u00edjanse las siguientes escalas de asignaciones b\u00e1sicas \u00a0mensuales para las distintas denominaciones de empleos del SENA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CONSULTAR \u00a0TABLA EN EL ORIGINAL IMPRESO O EN FORMATO PDF \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo 1\u00b0. Para las \u00a0escalas de los niveles de que trata el presente art\u00edculo, la primera columna \u00a0fija los grados de remuneraci\u00f3n que corresponden a las distintas denominaciones \u00a0de empleo, la segunda y siguientes columnas comprenden las asignaciones b\u00e1sicas \u00a0mensuales para cada grado y nivel. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo 2\u00b0. Los empleos \u00a0de m\u00e9dico u odont\u00f3logo de medio tiempo, recibir\u00e1n una asignaci\u00f3n b\u00e1sica \u00a0equivalente al ochenta y cinco por ciento (85%) del grado que le corresponda en \u00a0la escala salarial establecida para el nivel profesional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00b0. A partir del \u00a01\u00b0 de enero de 2007, la escala de asignaci\u00f3n b\u00e1sica para los diferentes grados \u00a0del empleo de Instructor, ser\u00e1 la siguiente: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CONSULTAR \u00a0TABLA EN EL ORIGINAL IMPRESO O EN FORMATO PDF \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00b0. Las \u00a0asignaciones fijadas en el presente decreto corresponden a empleos de car\u00e1cter \u00a0permanente y de tiempo completo. Los empleos permanentes de tiempo parcial se \u00a0remunerar\u00e1n en forma proporcional al tiempo trabajado, salvo para lo dispuesto \u00a0en el par\u00e1grafo 2\u00b0 del art\u00edculo 2\u00b0 del presente decreto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. La asignaci\u00f3n \u00a0b\u00e1sica mensual fijada por la escala de remuneraci\u00f3n para los empleos de \u00a0Celadores corresponde a una j ornada de trabajo de cuarenta y cuatro (44) horas \u00a0semanales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00b0. El SENA \u00a0reconocer\u00e1 y pagar\u00e1 a todos sus empleados p\u00fablicos de tiempo completo, un \u00a0subsidio mensual de alimentaci\u00f3n en cuant\u00eda equivalente al veinte por ciento \u00a0(20%) del salario m\u00ednimo legal mensual vigente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
No se tendr\u00e1 derecho a este \u00a0subsidio cuando el funcionario se encuentre en disfrute de vacaciones, en uso \u00a0de licencia superior a quince (15) d\u00edas, suspendido en el ejercicio del cargo, \u00a0o cuando el SENA suministre el servicio de alimentaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00b0. Los \u00a0empleados p\u00fablicos del Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, que tengan a su \u00a0cargo la coordinaci\u00f3n o supervisi\u00f3n de grupos internos de trabajo, creados \u00a0mediante resoluci\u00f3n del Director General del SENA, percibir\u00e1n mensualmente un \u00a0veinte por ciento (20%) adicional al valor de la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual del \u00a0empleo del cual sean titulares, durante el tiempo en que ejerzan tales \u00a0funciones. Dicho valor no constituye factor salarial para ning\u00fan efecto legal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Este reconocimiento se efectuar\u00e1 \u00a0siempre y cuando el empleado no pertenezca a los niveles directivo o asesor. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 7\u00b0. En ning\u00fan \u00a0caso la remuneraci\u00f3n total de los empleados p\u00fablicos del Servicio Nacional de \u00a0Aprendizaje-SENA-podr\u00e1 exceder a la que corresponda a los Ministros y \u00a0Directores de Departamento Administrativo, por concepto de asignaci\u00f3n b\u00e1sica, \u00a0gastos de representaci\u00f3n y prima de direcci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 8\u00b0. La \u00a0bonificaci\u00f3n por servicios prestados a que tienen derecho los empleados del \u00a0Servicio Nacional de Aprendizaje-SENA-, continuar\u00e1 reconoci\u00e9ndose en los \u00a0t\u00e9rminos establecidos en el art\u00edculo 10 del Decreto 415 de 1979 \u00a0y en cuant\u00eda equivalente al cincuenta por ciento (50%) de la asignaci\u00f3n b\u00e1si ca \u00a0para sueldos hasta de novecientos ochenta y seis mil novecientos noventa y \u00a0nueve pesos ($986.999) moneda corriente, y del treinta y cinco por ciento (35%) \u00a0para sueldos superiores a la suma antes indicada. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 9\u00b0. La prima de \u00a0navegaci\u00f3n ser\u00e1 equivalente al valor de un (1) d\u00eda de salario m\u00ednimo legal, por \u00a0cada d\u00eda de navegaci\u00f3n que realicen los funcionarios de los Centros N\u00e1uticos \u00a0Pesqueros. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 10. Ninguna \u00a0autoridad podr\u00e1 establecer o modificar el r\u00e9gimen salarial o prestacional \u00a0estatuido por las normas del presente decreto, en concordancia con lo \u00a0establecido en el art\u00edculo 10 de la Ley 4\u00aa de 1992. \u00a0Cualquier disposici\u00f3n en contrario carecer\u00e1 de todo efecto y no crear\u00e1 derechos \u00a0adquiridos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 11. Nadie podr\u00e1 \u00a0desempe\u00f1ar simult\u00e1neamente m\u00e1s de un empleo p\u00fablico, ni recibir m\u00e1s de una \u00a0asignaci\u00f3n que provenga del Tesoro P\u00fablico, o de empresas o de instituciones en \u00a0las que tenga parte mayoritaria el Estado. Except\u00faanse las asignaciones de que \u00a0trata el art\u00edculo 19 de la Ley 4\u00aa de 1992. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 12. El presente decreto \u00a0rige a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n, deroga el Decreto 380 de 2006, \u00a0modifica en lo pertinente los Decretos 1730 y 3696 de 2006 y \u00a0surte efectos fiscales a partir del 1\u00b0 de enero de 2007. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Bogot\u00e1, D. C., a \u00a02 de marzo de 2007. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00c1LVARO URIBE V\u00c9LEZ \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Hacienda y \u00a0Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Alberto Carrasquilla Barrera. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de la \u00a0Protecci\u00f3n Social, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Diego Palacio Betancourt. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Director del \u00a0Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Fernando Grillo Rubiano. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
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