DECRETO \u00a0635 DE 2007 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(marzo \u00a02) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual se \u00a0establece el r\u00e9gimen salarial y prestacional para el personal de empleados \u00a0p\u00fablicos docentes de los Colegios Mayores, Instituciones Tecnol\u00f3gicas, \u00a0Instituciones Universitarias o Escuelas Tecnol\u00f3gicas e Instituciones T\u00e9cnicas \u00a0Profesionales del Orden Nacional y se dictan otras disposiciones en materia \u00a0salarial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota: Derogado por el Decreto 631 de 2008, \u00a0art\u00edculo 12. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en \u00a0desarrollo de las normas generales se\u00f1aladas en la Ley 4\u00aa de 1992, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0. El presente decreto fija el sistema \u00a0salarial y prestacional para las Instituciones de Educaci\u00f3n Superior, \u00a0denominadas Colegios Mayores, Instituciones Tecnol\u00f3gicas, Instituciones \u00a0Universitarias o Escuelas Tecnol\u00f3gicas e Instituciones T\u00e9cnicas Profesionales \u00a0del Orden Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0. A partir del 1\u00b0 de enero de 2007, la \u00a0asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual en tiempo completo para el personal de empleados p\u00fablicos \u00a0docentes de las Instituciones de Educaci\u00f3n Superior de que trata el art\u00edculo \u00a0anterior, ser\u00e1 la siguiente: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CONSULTAR TABLA EN EL \u00a0ORIGINAL IMPRESO O EN FORMATO PDF \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00b0. La remuneraci\u00f3n mensual en tiempo \u00a0completo de los empleados p\u00fablicos docentes sin t\u00edtulo universitario o \u00a0profesional o expertos ser\u00e1 de novecientos ochenta y cuatro mil novecientos \u00a0veinticuatro pesos ($984.924) moneda corriente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00b0. La remuneraci\u00f3n de los empleados \u00a0p\u00fablicos docentes de medio tiempo ser\u00e1 proporcional a su dedicaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00b0. En ning\u00fan caso la remuneraci\u00f3n de un \u00a0docente podr\u00e1 exceder la que corresponda al Rector por concepto de asignaci\u00f3n \u00a0b\u00e1sica mensual, prima t\u00e9cnica y gastos de representaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00b0. A partir de la fecha de vigencia del \u00a0presente decreto, al personal de empleados p\u00fablicos docentes se le aplicar\u00e1 la \u00a0escala de vi\u00e1ticos fijada para los empleados p\u00fablicos de la Rama Ejecutiva del \u00a0Orden Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 7\u00b0. Al personal de empleados p\u00fablicos \u00a0docentes se le reconocer\u00e1n las prestaciones sociales y factores salariales \u00a0establecidos para los empleados p\u00fablicos de la Rama Ejecutiva del Orden \u00a0Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. El personal de empleados p\u00fablicos \u00a0docentes tiene der echo a treinta (30) d\u00edas de vacaciones por cada a\u00f1o completo \u00a0de servicios, de los cuales quince (15) d\u00edas ser\u00e1n h\u00e1biles continuos y quince \u00a0(15) d\u00edas calendario. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 8\u00b0. Los docentes de las instituciones de \u00a0educaci\u00f3n superior a quienes se aplica el presente decreto deber\u00e1n acreditar \u00a0los requisitos establecidos en el estatuto de personal docente, para los \u00a0aspectos de la ubicaci\u00f3n en la categor\u00eda respectiva, la que se realizar\u00e1 una \u00a0vez se hayan efectuado los concursos correspondientes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 9\u00b0. A partir del 1\u00b0 de enero de 2007, los \u00a0docentes de c\u00e1tedra vinculados a las instituciones a que se refiere el presente \u00a0decreto, tendr\u00e1n la siguiente remuneraci\u00f3n por cada hora de clase dictada: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CONSULTAR TABLA EN EL \u00a0ORIGINAL IMPRESO O EN FORMATO PDF \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 10. La autoridad que dispusiere el pago de \u00a0remuneraciones contraviniendo las prescripciones del presente Decreto ser\u00e1 \u00a0responsable de los valores indebidamente pagados y estar\u00e1 sujeta a las \u00a0sanciones fiscales, administrativas, penales y civiles previstas en la ley. La \u00a0Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica velar\u00e1 por el cumplimiento de esta \u00a0disposici\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 11. Ninguna autoridad podr\u00e1 establecer o \u00a0modificar el r\u00e9gimen salarial o prestacional estatuido por las normas del \u00a0presente decreto , en concordancia con lo establecido en el art\u00edculo 10 de la Ley 4\u00aa de 1992. \u00a0Cualquier disposici\u00f3n en contrario carecer\u00e1 de todo efecto y no crear\u00e1 derechos \u00a0adquiridos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nadie podr\u00e1 desempe\u00f1ar simult\u00e1neamente m\u00e1s de un \u00a0empleo p\u00fablico, ni recibir m\u00e1s de una asignaci\u00f3n que provenga del Tesoro \u00a0P\u00fablico o de Empresa o de Instituciones en las que tenga participaci\u00f3n \u00a0mayoritaria el Estado, con las excepciones establecidas por la ley. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 12. El presente decreto rige a partir de \u00a0la fecha de su publicaci\u00f3n, deroga el Decreto 597 de 2006 \u00a0y surte efectos fiscales a partir del 1\u00b0 de enero de 2007, salvo lo dispuesto \u00a0en el art\u00edculo 6\u00b0 del presente decreto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Bogot\u00e1, D. C., a 2 de marzo de 2007. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00c1LVARO URIBE V\u00c9LEZ \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Alberto \u00a0Carrasquilla Barrera. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La Ministra de Educaci\u00f3n Nacional, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Cecilia \u00a0Mar\u00eda V\u00e9lez White. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Director del Departamento Administrativo de la \u00a0Funci\u00f3n P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Fernando \u00a0Grillo Rubiano. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
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