DECRETO \u00a0654 DE 2008 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(marzo 4) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual se establece la prima de seguridad, se fija un sobresueldo \u00a0para algunos empleos del Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario, Inpec, \u00a0y se dictan otras disposiciones en materia salarial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota: Derogado por el Decreto 719 de 2009, \u00a0art\u00edculo 13. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la \u00a0Rep\u00fablica de Colombia, en desarrollo de las normas generales se\u00f1aladas en la Ley 4\u00aa de 1992, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
T I T U L O I \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PRIMA DE \u00a0SEGURIDAD \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0. Criterios \u00a0y cuant\u00eda. Teniendo en cuenta la especial responsabilidad y la delicada \u00a0misi\u00f3n inherente al cuerpo especial de administraci\u00f3n, remisiones, custodia y \u00a0vigilancia de los establecimientos de reclusi\u00f3n del Instituto Nacional \u00a0Penitenciario y Carcelario, Inpec, establ\u00e9cese una prima de seguridad mensual, \u00a0que no constituye factor salarial para ning\u00fan efecto legal, liquidada para \u00a0aquellos empleados que presten sus servicios en centros o pabellones de alta \u00a0seguridad, equivalente hasta el cincuenta por ciento (50%) de la asignaci\u00f3n o \u00a0sueldo b\u00e1sico mensual que no podr\u00e1 exceder el monto de tres mil trescientos \u00a0setenta millones, novecientos sesenta y dos mil doscientos cincuenta y cuatro \u00a0pesos ($3.370.962.254) moneda corriente, se\u00f1alados en el Presupuesto General de \u00a0la Naci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0. Procedimiento \u00a0para su disfrute. La Prima de Seguridad, a que se refiere este decreto, ser\u00e1 \u00a0asignada por el Director General del Instituto Nacional Penitenciario y \u00a0Carcelario, previa aprobaci\u00f3n del Ministro del Interior y de Justicia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00b0. Temporalidad. S\u00f3lo se \u00a0tendr\u00e1 derecho a disfrutar de esta Prima de Seguridad mientras se desempe\u00f1en \u00a0las funciones del empleo para el cual ha sido asignada en los establecimientos \u00a0de reclusi\u00f3n y en el cuerpo especial de remisiones. No se perder\u00e1 el derecho a \u00a0la prima de seguridad cuando se pase de un centro o pabell\u00f3n de reclusi\u00f3n de \u00a0alta seguridad a otro de igual categor\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00b0. Asignaci\u00f3n \u00a0a otros servidores. El personal de los organismos de seguridad del Estado \u00a0en comisi\u00f3n en los establecimientos de reclusi\u00f3n del Instituto Nacional \u00a0Penitenciario y Carcelario, Inpec, de alta seguridad, tendr\u00e1 derecho a percibir \u00a0por concepto de prima de seguridad mensual, que no constituye factor salarial \u00a0para ning\u00fan efecto legal, una prima igual, decretada en la misma forma \u00a0establecida en este decreto, previa equivalencia del empleo por parte del \u00a0Ministerio del Interior y de Justicia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La prima a que se \u00a0refiere el presente art\u00edculo s\u00f3lo se percibir\u00e1 mientras el servidor comisionado \u00a0desempe\u00f1e las funciones del empleo para el cual ha sido asignado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00b0. Suspensi\u00f3n \u00a0del reconocimiento. El Director General del Instituto Nacional \u00a0Penitenciario y Carcelario, Inpec, previa aprobaci\u00f3n del Ministro del Interior \u00a0y de Justicia, podr\u00e1 suspender el reconocimiento de la prima de seguridad \u00a0otorgada al servidor p\u00fablico a que se refiere este decreto, en cualquier momento \u00a0en que lo considere conveniente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
T I T U L O II \u00a0 \u00a0<\/p>\n
SOBRESUELDO Y \u00a0OTRAS DISPOSICIONES \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00b0. Sobresueldo. \u00a0A partir del 1\u00b0 de enero de 2008, los sobresueldos mensuales para el Personal \u00a0Carcelario y Penitenciario, cuyos empleos se relacionan a continuaci\u00f3n, ser\u00e1n \u00a0los siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
DENOMINACION \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CODIGO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
GRADO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
SOBRESUELDO \u00a0\u00a0<\/p>\n
Mayor de Prisiones \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4158 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
21 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
388.608 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Capit\u00e1n de Prisiones \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4078 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
388.363 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Teniente de Prisiones \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4222 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
410.243 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Inspector Jefe \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4152 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
406.673 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Inspector \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4137 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
403.420 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Distinguido \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4112 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
397.980 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Dragoneante \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4114 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
397.272 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 7\u00b0. Factor \u00a0salarial. El sobresueldo establecido para el personal carcelario y penitenciario \u00a0a que se refiere el art\u00edculo anterior, constituye factor de salario para \u00a0efectos de la liquidaci\u00f3n y pago de las prestaciones sociales a que tiene \u00a0derecho el citado personal de conformidad con las disposiciones pertinentes. \u00a0Este sobresueldo ser\u00e1 factor salarial con los mismos efectos de los literales \u00a0e) y f) del art\u00edculo 1\u00b0 del Decreto 1158 de 1994. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 8\u00b0. Sueldo \u00a0B\u00e1sico. A partir del 1\u00b0 de enero de 2008, el empleo de Comandante Superior \u00a0de Prisiones C\u00f3digo 2132, tendr\u00e1 derecho a un sueldo b\u00e1sico mensual de un \u00a0mill\u00f3n ochocientos ochenta y tres mil ciento ochenta y tres pesos ($1.883.183) \u00a0moneda corriente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 9\u00b0. Asignaci\u00f3n \u00a0B\u00e1sica Director y Subdirector de Establecimiento de Reclusi\u00f3n. A partir del \u00a01\u00b0 de enero de 2008, f\u00edjase la siguiente escala de asignaciones b\u00e1sicas \u00a0mensuales para los empleos de Director y Subdirector de Establecimiento de \u00a0Reclusi\u00f3n: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
NIVEL \u00a0 \u00a0JERARQUICO Y DENOMINACION DEL EMPLEO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CODIGO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CLASE \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ASIGNACION BASICA MENSUAL \u00a0\u00a0<\/p>\n
NIVEL DIRECTIVO \u00a0\u00a0<\/p>\n
Director de \u00a0 \u00a0Establecimiento de Reclusi\u00f3n \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
0195 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
IV \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.074.035 \u00a0\u00a0<\/p>\n
III \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.879.387 \u00a0\u00a0<\/p>\n
II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.716.170 \u00a0\u00a0<\/p>\n
I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.545.899 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Subdirector de \u00a0 \u00a0Establecimiento de Reclusi\u00f3n \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
0196 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.716.170 \u00a0\u00a0<\/p>\n
I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.545.793 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 10. Otros \u00a0beneficios. El personal carcelario y penitenciario a que se refiere el presente \u00a0decreto tendr\u00e1 derecho al reconocimiento y pago del incremento de salario por \u00a0antig\u00fcedad, del subsidio de alimentaci\u00f3n, del auxilio de transporte, de la \u00a0bonificaci\u00f3n por servicios prestados y de vi\u00e1ticos en la cuant\u00eda y condiciones \u00a0se\u00f1aladas en las disposiciones vigentes que regulan el sistema general de \u00a0salarios para los empleados de la Rama Ejecutiva del Poder P\u00fablico, en lo \u00a0nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 11. Prima \u00a0de Riesgo. El personal carcelario y penitenciario, a que se refiere el \u00a0art\u00edculo 6\u00b0 del presente decreto, tendr\u00e1 derecho a una prima de riesgo, que no \u00a0constituye factor salarial para ning\u00fan efecto legal, equivalente al treinta por \u00a0ciento (30%) de la asignaci\u00f3n o sueldo b\u00e1sico mensual. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 12. Bonificaci\u00f3n \u00a0Alumnos. Establ\u00e9zcase un valor equivalente al veinte por ciento (20%) de la \u00a0asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual del cargo de Dragoneante 4114 Grado 11 del Cuerpo de \u00a0Custodia y Vigilancia del Inpec, como bonificaci\u00f3n mensual para los estudiantes \u00a0que est\u00e9n realizando cursos de formaci\u00f3n o complementaci\u00f3n en la Escuela \u00a0Penitenciaria Nacional Enrique Low Murta. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 13. Vigencia. \u00a0El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n, deroga el Decreto 611 de 2007, \u00a0modifica en lo pertinente el art\u00edculo 3\u00b0 del Decreto 4137 de 2007 \u00a0y surte efectos fiscales a partir del 1\u00b0 de enero de 2008. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Bogot\u00e1, D. C., \u00a0a 4 de marzo de 2008. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00c1LVARO URIBE \u00a0V\u00c9LEZ \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro del \u00a0Interior y de Justicia, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Carlos Holgu\u00edn \u00a0Sardi. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de \u00a0Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Oscar Iv\u00e1n \u00a0Zuluaga Escobar. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Director del \u00a0Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Fernando Grillo Rubiano \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
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