DECRETO \u00a0663 DE 2008 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(marzo 4) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual se fijan las escalas de remuneraci\u00f3n correspondientes a las \u00a0distintas categor\u00edas de empleos de la Auditor\u00eda General de la Rep\u00fablica y se \u00a0dictan otras disposiciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota: Derogado por el Decreto 728 de 2009, \u00a0art\u00edculo 17. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica \u00a0de Colombia, en desarrollo de las normas generales se\u00f1aladas en la Ley 4\u00aa de 1992, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0. Asignaciones \u00a0b\u00e1sicas. A partir del 1\u00b0 de enero de 2008, f\u00edjanse las siguientes escalas \u00a0de asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual para los empleos de la Auditor\u00eda General de la \u00a0Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
GRADO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DIRECTIVO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ASESOR \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PROFESIONAL \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
TECNICO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ASISTENCIAL \u00a0\u00a0<\/p>\n
1 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.500.074 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.250.326 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.795.001 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.214.743 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
720.986 \u00a0\u00a0<\/p>\n
2 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.670.974 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.665.415 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.262.430 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.304.579 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
890.148 \u00a0\u00a0<\/p>\n
3 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.236.957 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.172.636 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.067.185 \u00a0\u00a0<\/p>\n
4 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.755.308 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.623.724 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.123.800 \u00a0\u00a0<\/p>\n
5 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.222.431 \u00a0\u00a0<\/p>\n
6 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.545.793 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. Las \u00a0asignaciones b\u00e1sicas mensuales de las escalas se\u00f1aladas en el presente art\u00edculo \u00a0corresponden a empleos de car\u00e1cter permanente y de tiempo completo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0. Auditor \u00a0General de la Rep\u00fablica. El Auditor General de la Rep\u00fablica devengar\u00e1 la \u00a0misma asignaci\u00f3n b\u00e1sica y gastos de representaci\u00f3n que percibe el Contralor \u00a0General de la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo 1\u00b0. \u00a0Establ\u00e9cese para el Auditor General de la Rep\u00fablica, una prima de Alta Gesti\u00f3n, \u00a0equivalente a la diferencia entre los ingresos laborales totales anuales \u00a0percibidos por el Contralor General de la Rep\u00fablica y los ingresos laborales \u00a0totales anuales del Auditor General, sin que en ning\u00fan caso los supere. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Se entiende que los \u00a0ingresos laborales totales anuales percibidos por el Contralor General de la \u00a0Rep\u00fablica son los constituidos por la asignaci\u00f3n b\u00e1sica, los gastos de \u00a0representaci\u00f3n, la prima de navidad y la prima especial de servicios. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La prima de alta \u00a0gesti\u00f3n de que trata el presente art\u00edculo, se pagar\u00e1 mensualmente, no tiene \u00a0car\u00e1cter salarial para ning\u00fan efecto legal y no se tendr\u00e1 en cuenta para la \u00a0determinaci\u00f3n de la remuneraci\u00f3n de otros servidores o empleados de la \u00a0Auditor\u00eda General de la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo 2\u00b0. La prima \u00a0de alta gesti\u00f3n a que se refiere el presente art\u00edculo reemplaza en su totalidad \u00a0y deja sin efecto legal cualquier otra prima, con excepci\u00f3n de la prima de \u00a0navidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00b0. Auditor \u00a0Auxiliar. A partir del 1\u00b0 de enero de 2008, el Auditor Auxiliar de la \u00a0Auditor\u00eda General de la Rep\u00fablica tendr\u00e1 derecho a una remuneraci\u00f3n mensual de \u00a0once millones ciento noventa y cinco mil ciento tres pesos ($11.195.103) moneda \u00a0corriente, distribuidos as\u00ed: asignaci\u00f3n b\u00e1sica, cinco millones \u00a0setecientos cuarenta y tres mil seiscientos setenta y dos ($5.743.672) moneda \u00a0corriente; gastos de representaci\u00f3n, un mill\u00f3n cuatrocientos treinta mil \u00a0ochocientos sesenta y dos pesos ($1.430.862) moneda corriente; prima de alta \u00a0gesti\u00f3n, un mill\u00f3n ciento cuarenta y ocho mil setecientos treinta y cuatro \u00a0pesos ($1.148.734) moneda corriente y prima t\u00e9cnica, dos millones \u00a0ochocientos setenta y un mil ochocientos treinta y cinco pesos ($2.871.835) \u00a0moneda corriente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Las primas t\u00e9cnica y \u00a0de alta gesti\u00f3n no constituyen factor salarial para ning\u00fan efecto legal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00b0. Prima de alta gesti\u00f3n. \u00a0Los siguientes empleos podr\u00e1n percibir mensualmente una prima de alta gesti\u00f3n \u00a0hasta por el veinte por ciento (20%) de la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual, conforme \u00a0a la resoluci\u00f3n del Auditor General de la Rep\u00fablica en la cual se establecer\u00e1n \u00a0los criterios de remuneraci\u00f3n de la gesti\u00f3n, con base en el desempe\u00f1o global de \u00a0las respectivas dependencias, la cual no constituye factor salarial para ning\u00fan \u00a0efecto legal: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Auditor Delegado \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Secretario General \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Director de Oficina \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Gerente Seccional \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Director \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. En aplicaci\u00f3n \u00a0de este art\u00edculo no se podr\u00e1n exceder en ning\u00fan caso las apropiaciones \u00a0presupuestales vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00b0. Prima \u00a0t\u00e9cnica. Los siguientes empleos tendr\u00e1n derecho a percibir mensualmente una \u00a0prima t\u00e9cnica autom\u00e1tica equivalente al cincuenta por ciento (50%) de la \u00a0asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual, la cual no constituye factor salarial para ning\u00fan \u00a0efecto legal: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Auditor Delegado \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Secretario General \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Director de Oficina \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Gerente Seccional \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Director \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00b0. Bonificaci\u00f3n \u00a0por servicios prestados. La bonificaci\u00f3n por servicios prestados a que \u00a0tienen derecho los empleados que trabajan en la Auditor\u00eda General de la \u00a0Rep\u00fablica, ser\u00e1 equivalente al cincuenta por ciento (50%) de la asignaci\u00f3n \u00a0total mensual que corresponda al empleado en la fecha en que se cause el \u00a0derecho a percibirla, siempre que no devengue una asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual \u00a0superior a dos (2) salarios m\u00ednimos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Para los dem\u00e1s \u00a0empleados, la bonificaci\u00f3n por servicios prestados ser\u00e1 equivalente al treinta \u00a0y cinco por ciento (35%) de la asignaci\u00f3n total mensual. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 7\u00b0. Auxilio \u00a0de transporte. Los empleados de la Auditor\u00eda General de la Rep\u00fablica, \u00a0tendr\u00e1n derecho a un auxilio de transporte en la misma forma, t\u00e9rminos y \u00a0cuant\u00eda que el Gobierno Nacional determine para los particulares. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
No tendr\u00e1 derecho al \u00a0auxilio de transporte el empleado que se encuentre en disfrute de vacaciones, \u00a0en uso de licencia, suspendido en el ejercicio del cargo o cuando la Auditor\u00eda \u00a0facilite este servicio. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 8\u00b0. Subsidio \u00a0de alimentaci\u00f3n. A partir del 1\u00b0 de enero de 2008, los empleados de la \u00a0Auditor\u00eda General de la Rep\u00fablica que tengan una asignaci\u00f3n mensual no superior \u00a0a un mill\u00f3n cincuenta y dos mil seiscientos dieciocho pesos ($1.052.618) moneda \u00a0corriente, tendr\u00e1n derecho al pago de subsidio de alimentaci\u00f3n por la suma de \u00a0treinta y siete mil quinientos treinta y tres pesos ($37.533) moneda corriente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
No se tendr\u00e1 derecho \u00a0al subsidio de alimentaci\u00f3n cuando el empleado se encuentre en disfrute de \u00a0vacaciones, en uso de licencia, suspendido en el ejercicio del cargo o cuando \u00a0la entidad suministre la alimentaci\u00f3n al empleado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. Los \u00a0empleados de la Auditor\u00eda General de la Rep\u00fablica no podr\u00e1n recibir de la \u00a0entidad fiscalizada el pago de este subsidio en dinero, ni el suministro \u00a0gratuito de la alimentaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 9\u00b0. Vi\u00e1ticos. \u00a0Para determinar el valor de los vi\u00e1ticos se tendr\u00e1 en cuenta la remuneraci\u00f3n \u00a0mensual y los gastos de representaci\u00f3n que devengue el empleado, de conformidad \u00a0con la reglamentaci\u00f3n que adopte el Gobierno Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 10. Gastos \u00a0de traslado. Los gastos de traslado a que se refiere el art\u00edculo 11 del Decreto 344 de 1981 \u00a0y las normas que lo modifiquen o sustituyan, se reconocer\u00e1n por la Auditor\u00eda \u00a0General de la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 11. Horas \u00a0extras. Para efectos del pago de horas extras o del reconocimiento de \u00a0descanso compensatorio en la Auditor\u00eda General de la Rep\u00fablica, se tendr\u00e1 en \u00a0cuenta lo siguiente: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) El empleado deber\u00e1 \u00a0pertenecer al grado 01 del nivel t\u00e9cnico, o hasta el grado 05 del nivel \u00a0asistencial; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) En ning\u00fan caso \u00a0podr\u00e1n pagarse m\u00e1s de cincuenta (50) horas extras mensuales; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Para los empleados \u00a0p\u00fablicos que desempe\u00f1en el cargo de Auxiliar Operativo con funciones de \u00a0conductor, tendr\u00e1n derecho al pago hasta de ochenta (80) horas extras \u00a0mensuales; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) En todo caso, la \u00a0autorizaci\u00f3n para laborar en horas extras solo podr\u00e1 otorgarse cuando exista \u00a0disponibilidad presupuestal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 12. Liquidaci\u00f3n \u00a0de pensiones. Las pensiones de los empleados de la Auditor\u00eda General de la \u00a0Rep\u00fablica se liquidar\u00e1n sobre los mismos factores que constituyen el ingreso \u00a0base de cotizaci\u00f3n establecidos por el Decreto 691 de 1994, \u00a0modificado por el art\u00edculo 1\u00b0 del Decreto 1158 de 1994, \u00a0dentro de los l\u00edmites dispuestos por el art\u00edculo 5\u00b0 de la Ley 797 de 2003. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 13. Quinquenio. \u00a0Para los empleados que ingresen a la Auditor\u00eda General de la Rep\u00fablica con \u00a0posterioridad a la publicaci\u00f3n de la Ley 106 de 1993, o se \u00a0vinculen con soluci\u00f3n de continuidad, el quinquenio no constituir\u00e1 factor \u00a0salarial para ning\u00fan efecto legal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 14. L\u00edmite \u00a0de remuneraci\u00f3n. En ning\u00fan caso la remuneraci\u00f3n total de los empleados a \u00a0quienes se les aplica este |decreto podr\u00e1 exceder la que corresponde al Auditor \u00a0General de la Rep\u00fablica por todo concepto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 15. Prestaciones \u00a0sociales. Los empleados de la Auditor\u00eda General de la Rep\u00fablica tendr\u00e1n \u00a0derecho a disfrutar de las prestaciones establecidas para los empleados de la \u00a0Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica, no reguladas en el presente |decreto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 16. Prohibiciones. \u00a0Ninguna autoridad podr\u00e1 establecer o modificar el r\u00e9gimen salarial o \u00a0prestacional estatuido por las normas del presente |decreto, en concordancia \u00a0con lo establecido en el art\u00edculo 10 de la Ley 4\u00aa de 1992. \u00a0Cualquier disposici\u00f3n en contrario carecer\u00e1 de todo efecto y no crear\u00e1 derechos \u00a0adquiridos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nadie podr\u00e1 desempe\u00f1ar \u00a0simult\u00e1neamente m\u00e1s de un empleo p\u00fablico, ni recibir m\u00e1s de una asignaci\u00f3n que \u00a0provenga del Tesoro P\u00fablico o de empresas o instituciones en las que tenga \u00a0parte mayoritaria el Estado. Except\u00faanse las asignaciones de que trata el \u00a0art\u00edculo 19 de la Ley 4a de 1992. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 17. Vigencia. \u00a0El presente |decreto rige a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n, deroga el Decreto 623 de 2007,y \u00a0surte efectos fiscales a partir del 1\u00b0 de enero de 2008. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Bogot\u00e1, D. C., \u00a0a 4 de marzo de 2008. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00c1LVARO URIBE \u00a0V\u00c9LEZ \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de \u00a0Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Oscar Iv\u00e1n \u00a0Zuluaga Escobar. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Director del \u00a0Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Fernando Grillo Rubiano. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
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DECRETO \u00a0663 DE 2008 \u00a0 \u00a0 (marzo 4) \u00a0 \u00a0 por el cual se fijan las escalas de remuneraci\u00f3n correspondientes a las \u00a0distintas categor\u00edas de empleos de la Auditor\u00eda General de la Rep\u00fablica y se \u00a0dictan otras disposiciones. \u00a0 \u00a0 Nota: Derogado por el Decreto 728 de 2009, \u00a0art\u00edculo 17. \u00a0 \u00a0 El Presidente de […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[63],"tags":[],"class_list":["post-40745","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-decretos-2008"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40745","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=40745"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40745\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=40745"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=40745"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=40745"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}