DECRETO 3609 \u00a0DE 2008 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(septiembre 22) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual se concede la orden del M\u00e9rito Industrial en la categor\u00eda \u00a0de Gran Oficial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro del \u00a0Interior y de Justicia de la Rep\u00fablica de Colombia, Delegatario de las \u00a0funciones presidenciales, mediante Decreto \u00a03539 del 16 de septiembre de 2008, en ejercicio de sus facultades \u00a0constitucionales y legales, en especial las conferidas por los Decretos 2898 de 1954, 1190 de 1984 y 572 de 1998, y \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CONSIDERANDO: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que corresponde al \u00a0Gobierno Nacional conceder la \u201cOrden del M\u00e9rito Industrial\u201d con el fin de \u00a0exaltar y reconocer actos notables en el crecimiento de la industria nacional y \u00a0los servicios eminentes prestados para su desarrollo; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que Riopaila Castilla \u00a0S.A., es una organizaci\u00f3n empresarial resultado de la fusi\u00f3n de Riopaila \u00a0Industrial S.A. y Castilla Industrial S.A., productora de az\u00facar, mieles y \u00a0alcohol, y que cumple ochenta a\u00f1os de trayectoria en los mercados nacional e \u00a0internacional; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que Riopaila Castilla \u00a0S.A., cuenta con dos plantas fabriles en los municipios de Zarzal y Pradera en \u00a0el departamento del Valle del Cauca, genera 1.324 empleos directos y 5.300 \u00a0oportunidades de ingresos a terceros, compra bienes y servicios a 2.530 \u00a0proveedores, y sus productos llegan al consumidor final mediante una red de \u00a01.300 clientes nacionales e internacionales; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que Riopaila Castilla \u00a0S.A., procesa anualmente 4.3 millones de toneladas de ca\u00f1a, medio mill\u00f3n de \u00a0toneladas de az\u00facar, 115.000 toneladas de miel final para alimento animal y \u00a0seis millones de litros de alcohol industrial; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que Riopaila Castilla \u00a0S.A., factura anualmente $530.000 millones, que la incluyen dentro de las \u00a0empresas m\u00e1s grandes de Colombia; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que la Misi\u00f3n de \u00a0Riopaila Castilla S.A., consiste en satisfacer las necesidades de los clientes \u00a0del mercado nacional e internacional, con productos de alta calidad derivados \u00a0de la ca\u00f1a de az\u00facar, creando valor para la empresa, bienestar para sus \u00a0colaboradores y propiciando el progreso de la comunidad del \u00e1rea de influencia; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que Riopaila Castilla \u00a0S.A., tiene como Visi\u00f3n ser un Grupo Agroindustrial generador de valor, \u00a0competitivo a nivel internacional caracterizado por su orientaci\u00f3n al cliente, \u00a0con capacidad de proveer productos y servicios de calidad con mayor valor \u00a0agregado a trav\u00e9s de altos niveles de productividad, el desarrollo integral de \u00a0su gente, la optimizaci\u00f3n de la tecnolog\u00eda disponible, el respeto por el medio \u00a0ambiente y alta capacidad de gesti\u00f3n; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que frente al empleo, \u00a0Riopaila Castilla S.A., cumple con la legislaci\u00f3n nacional vigente y con los \u00a0par\u00e1metros internacionales definidos por las Naciones Unidas, la Organizaci\u00f3n \u00a0Internacional del Trabajo (OIT), y los dem\u00e1s organismos internacionales que \u00a0legislan en el tema de los Derechos Humanos; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que la Pol\u00edtica de \u00a0Calidad de Riopaila Castilla S.A., se fundamenta en ofrecer productos y \u00a0servicios de calidad para satisfacer a los clientes internos y externos a \u00a0costos competitivos, mediante el mejoramiento continuo de los procesos, el \u00a0enfoque hac\u00eda el mejoramiento continuo, el cumplimiento de los requisitos de \u00a0los clientes y el desarrollo integral de su gente; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que en el campo de la \u00a0Responsabilidad Social, Riopaila Castilla S.A., promueve procesos integrales \u00a0dirigidos a los trabajadores y sus familias, en las \u00e1reas de educaci\u00f3n, \u00a0recreaci\u00f3n, cultura, salud y vivienda, y desarrolla una estrategia de gesti\u00f3n \u00a0integral del talento humano basado en competencias. Que adem\u00e1s, transfiere \u00a0recursos econ\u00f3micos a la fundaci\u00f3n Caicedo Gonz\u00e1lez, entidad que articula los prop\u00f3sitos \u00a0de inversi\u00f3n social externa a la empresa, y que est\u00e1 comprometida con el \u00a0respecto por el medio ambiente a trav\u00e9s del mejoramiento continuo de los \u00a0procesos, la prevenci\u00f3n de la contaminaci\u00f3n y el cumplimiento de la legislaci\u00f3n \u00a0vigente en esta materia; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que en m\u00e9rito de lo \u00a0expuesto, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0. \u00a0Conc\u00e9dase la \u201cOrden del M\u00e9rito Industrial\u201d en la categor\u00eda de \u201cGran Oficial\u201d a \u00a0Riopaila Castilla S.A., como homenaje de reconocimiento a su notable \u00a0contribuci\u00f3n en beneficio de la industria nacional y los beneficios prestados \u00a0para su desarrollo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0. El \u00a0presente decreto rige a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y \u00a0c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Bogot\u00e1, D. \u00a0C., a 22 de septiembre de 2008. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
FABIO VALENCIA COSSIO \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Viceministro de \u00a0Comercio Exterior, encargado de las funciones del Despacho del Ministro de \u00a0Comercio, Industria y Turismo, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Eduardo Mu\u00f1oz G\u00f3mez. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
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