\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 DECRETO 714 DE 2009 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(marzo 6) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual se fija la escala de asignaci\u00f3n \u00a0b\u00e1sica para los empleos de la Unidad Administrativa Especial Direcci\u00f3n de \u00a0Impuestos y Aduanas Nacionales y se dictan otras disposiciones en materia \u00a0salarial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota: Derogado por \u00a0el Decreto 1380 de 2010, \u00a0art\u00edculo 10. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en \u00a0desarrollo de las normas generales se\u00f1aladas en la Ley 4\u00aa de 1992, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0. El r\u00e9gimen salarial establecido \u00a0en el presente decreto se aplicar\u00e1 a quienes optaron por el r\u00e9gimen salarial \u00a0establecido en los Decretos 618 de 2006 y 4050 de 2008 y \u00a0para quienes se vincularon o se vinculen a la Unidad Administrativa Especial \u00a0Direcci\u00f3n de Impuestos y Aduanas Nacionales con posterioridad a la vigencia de \u00a0los citados decretos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0. A partir del 1\u00b0 de enero de 2009, \u00a0la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual para los empleados de la Unidad Administrativa \u00a0Especial Direcci\u00f3n de Impuestos y Aduanas Nacionales quedar\u00e1 as\u00ed: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
GRADO SALARIAL \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DIRECTIVO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ASESOR \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PROFESIONAL \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
TECNICO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ASISTENCIAL \u00a0\u00a0<\/p>\n
01 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.379.203 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.669.555 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.205.582 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.325.069 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
932.327 \u00a0\u00a0<\/p>\n
02 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.732.072 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.349.642 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.586.585 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.510.654 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.112.873 \u00a0\u00a0<\/p>\n
03 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.669.555 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6.043.052 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.026.423 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.743.813 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.291.401 \u00a0\u00a0<\/p>\n
04 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.349.642 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
– \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.193.585 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.069.222 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.354.138 \u00a0\u00a0<\/p>\n
05 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6.381.839 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
– \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.553.301 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.322.176 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
– \u00a0\u00a0<\/p>\n
06 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.957.536 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
– \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.089.406 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
– \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
– \u00a0\u00a0<\/p>\n
07 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8.247.222 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
– \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.011.816 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
– \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
– \u00a0\u00a0<\/p>\n
08 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
– \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
– \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.699.676 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
– \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
– \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. En la escala salarial fijada en el \u00a0presente art\u00edculo, la primera columna se\u00f1ala los grados correspondientes a las \u00a0distintas denominaciones de empleos y la segunda y siguientes columnas indican la \u00a0asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual establecida para cada nivel y grado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00b0. Las asignaciones b\u00e1sicas \u00a0establecidas en el art\u00edculo 2\u00b0 del presente decreto, corresponden \u00a0exclusivamente a empleos de car\u00e1cter permanente y de tiempo completo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00b0. Los funcionarios de la Unidad \u00a0Administrativa Especial Direcci\u00f3n de Impuestos y Aduanas Nacionales vinculados \u00a0mediante nombramiento ordinario en los cargos de Director General, Director de \u00a0Gesti\u00f3n de Ingresos, Director de Gesti\u00f3n de Aduanas, Director de Gesti\u00f3n \u00a0Organizacional, Director de Gesti\u00f3n de Recursos y Administraci\u00f3n Econ\u00f3mica, \u00a0Director de Gesti\u00f3n de Fiscalizaci\u00f3n, Director de Gesti\u00f3n Jur\u00eddica, Director de \u00a0Gesti\u00f3n de Polic\u00eda Fiscal y Aduanera, Director Seccional, Director Seccional \u00a0Delegado, Jefe de Oficina, Subdirector y Defensor del Contribuyente y Usuario \u00a0Aduanero, de conformidad con el art\u00edculo 17 del Decreto 1072 de 1999, \u00a0tendr\u00e1n derecho a percibir en los mismos t\u00e9rminos y condiciones la prima \u00a0t\u00e9cnica de que trata el Decreto 1624 de 1991. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Los dem\u00e1s funcionarios de la Unidad \u00a0Administrativa Especial Direcci\u00f3n de Impuestos y Aduanas Nacionales, podr\u00e1n \u00a0percibir la prima t\u00e9cnica en los t\u00e9rminos y condiciones se\u00f1aladas en el \u00a0art\u00edculo 2\u00b0 del Decreto 1268 de 1999. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00b0. Constituyen servicios \u00a0extraordinarios los prestados por funcionarios de la Unidad Administrativa \u00a0Especial Direcci\u00f3n de Impuestos y Aduanas Nacionales en las siguientes \u00e1reas: \u00a0Subdirecci\u00f3n de Gesti\u00f3n de Tecnolog\u00eda de Informaci\u00f3n y Telecomunicaciones, \u00a0Subdirecci\u00f3n de Gesti\u00f3n de Asistencia al Cliente, Subdirecci\u00f3n de Gesti\u00f3n de \u00a0Recaudo y Cobranzas, Subdirecci\u00f3n de Gesti\u00f3n de Fiscalizaci\u00f3n Tributaria, Subdirecci\u00f3n \u00a0de Gesti\u00f3n de Fiscalizaci\u00f3n Aduanera, Subdirecci\u00f3n de Gesti\u00f3n de Comercio \u00a0Exterior, Subdirecci\u00f3n de Gesti\u00f3n T\u00e9cnica Aduanera, Subdirecci\u00f3n de Gesti\u00f3n \u00a0Comercial y los Funcionarios que presten sus servicios en la Direcci\u00f3n \u00a0Seccional de Aduanas de Bogot\u00e1 en d\u00edas y\/u horas distintas a la jornada laboral \u00a0ordinaria; igualmente, quienes desempe\u00f1en funciones de secretarias, conductores \u00a0y escoltas en los Despachos de la Direcci\u00f3n General, Direcci\u00f3n de Gesti\u00f3n de \u00a0Ingresos, Direcci\u00f3n de Gesti\u00f3n de Aduanas, Direcci\u00f3n de Gesti\u00f3n de Recursos y \u00a0Administraci\u00f3n Econ\u00f3mica, Direcci\u00f3n de Gesti\u00f3n Organizacional, Direcci\u00f3n de \u00a0Gesti\u00f3n Jur\u00eddica, Direcci\u00f3n de Gesti\u00f3n de Fiscalizaci\u00f3n, Subdirectores, Jefes \u00a0de Oficina, Directores Seccionales de Impuestos y Aduanas y Delegados. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00b0. Tendr\u00e1n derecho al reconocimiento \u00a0hasta de ochenta (80) horas extras mensuales, dominicales y festivos, los \u00a0funcionarios del nivel asistencial y los servidores de la contribuci\u00f3n de cualquier \u00a0nivel que presten servicios extraordinarios definidos en el art\u00edculo anterior. \u00a0Igualmente, tienen derecho los servidores de la contribuci\u00f3n del nivel t\u00e9cnico \u00a0y profesional que se encuentren adscritos a los despachos del Director General, \u00a0Director de Gesti\u00f3n de Ingresos, Director de Gesti\u00f3n de Aduanas, Director de \u00a0Gesti\u00f3n Organizacional, Director de Gesti\u00f3n de Recursos y Administraci\u00f3n \u00a0Econ\u00f3mica, Director de Gesti\u00f3n de Fiscalizaci\u00f3n, Director de Gesti\u00f3n Jur\u00eddica, \u00a0de conformidad con lo establecido en el art\u00edculo 8\u00b0 del Decreto 1268 de 1999. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Tambi\u00e9n tendr\u00e1n derecho al reconocimiento de \u00a0las horas extras de que trata el presente art\u00edculo, todos los empleos de los \u00a0diferentes niveles que atiendan servicios extraordinarios. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. Para efectos de los compensatorios \u00a0a que haya lugar, se aplicar\u00e1 lo establecido en el art\u00edculo 9\u00b0 del Decreto 1268 de 1999, \u00a0sin perjuicio de los compensatorios a que tiene derecho el nivel asistencial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 7\u00b0. La remuneraci\u00f3n por designaci\u00f3n \u00a0de jefatura, la prima de direcci\u00f3n, el incentivo por desempe\u00f1o grupal y el \u00a0incentivo por desempe\u00f1o nacional se reconocer\u00e1n conforme a lo dispuesto en el Decreto 4050 de 2008. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 8\u00b0. El presente decreto rige a partir \u00a0de la fecha de su publicaci\u00f3n, deroga el art\u00edculo 2\u00b0 del Decreto 4050 de 2008 \u00a0y dem\u00e1s disposiciones que le sean contrarias y surte efectos fiscales a partir \u00a0del 1\u00b0 de enero de 2009. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Bogot\u00e1, D. C., a 6 de marzo de 2009. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00c1LVARO URIBE V\u00c9LEZ \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Viceministro T\u00e9cnico del Ministerio de \u00a0Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, encargado de las funciones del Despacho del \u00a0Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Juan Pablo Z\u00e1rate \u00a0Perdomo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La Directora del Departamento Administrativo \u00a0de la Funci\u00f3n P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Elizabeth Rodr\u00edguez \u00a0Taylor. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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