\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 DECRETO 720 DE 2009 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(marzo 6) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual se dictan normas en materia \u00a0salarial para los servidores p\u00fablicos del Instituto Nacional de Medicina Legal \u00a0y Ciencias Forenses y se dictan otras disposiciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota: Derogado por \u00a0el Decreto 1385 de 2010, \u00a0art\u00edculo 8\u00ba. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en \u00a0desarrollo de las normas generales se\u00f1aladas en la Ley 4\u00aa de 1992, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0. A partir del 1\u00b0 de enero de 2009 la asignaci\u00f3n b\u00e1sica \u00a0mensual de los empleos del Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias \u00a0Forenses quedar\u00e1 as\u00ed: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
GRADO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ASIGNACION BASICA \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
GRADO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ASIGNACION BASICA \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
GRADO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ASIGNACION BASICA \u00a0\u00a0<\/p>\n
1 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
877.795 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.806.684 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.083.645 \u00a0\u00a0<\/p>\n
2 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.184.519 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.958.771 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.255.635 \u00a0\u00a0<\/p>\n
3 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.467.158 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.261.564 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
19 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.418.958 \u00a0\u00a0<\/p>\n
4 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.779.680 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.726.452 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
20 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.594.471 \u00a0\u00a0<\/p>\n
5 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.920.615 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.398.899 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
21 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6.119.874 \u00a0\u00a0<\/p>\n
6 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.217.620 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.568.243 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
22 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6.457.304 \u00a0\u00a0<\/p>\n
7 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.502.111 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.740.666 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
8 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.652.986 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.913.748 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. Las asignaciones b\u00e1sicas mensuales \u00a0de las escalas se\u00f1aladas en el presente art\u00edculo corresponden a empleos de car\u00e1cter \u00a0permanente y de tiempo completo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0. La prima individual de \u00a0compensaci\u00f3n que perciban los empleados p\u00fablicos del Instituto Nacional de \u00a0Medicina Legal y Ciencias Forenses a que se refiere el art\u00edculo 11 del Decreto 4669 de 2006, \u00a0se reajustar\u00e1 en el mismo porcentaje en que se incrementa la asignaci\u00f3n b\u00e1sica del \u00a0empleo en el que fueren incorporados y mientras permanezca en este. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La prima de que trata el presente art\u00edculo \u00a0constituye factor salarial para liquidar las prestaciones sociales y har\u00e1 parte \u00a0de la asignaci\u00f3n b\u00e1sica para efectos pensionales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00b0. Los servidores p\u00fablicos del \u00a0Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses que se desempe\u00f1en en \u00a0funciones de mensajer\u00eda tendr\u00e1n derecho a un auxilio especial de transporte, \u00a0as\u00ed: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Para ciudades de m\u00e1s de un mill\u00f3n de \u00a0habitantes: Cincuenta y cuatro mil quinientos seis pesos ($54.506) moneda \u00a0corriente, mensuales; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Para ciudades entre seiscientos mil y un \u00a0mill\u00f3n de habitantes: Treinta y cuatro mil trescientos cincuenta y ocho pesos \u00a0($34.358) moneda corriente, mensuales; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Para ciudades entre trescientos mil y menos \u00a0de seiscientos mil habitantes: Veinti\u00fan mil ochocientos veinticinco pesos \u00a0($21.825) moneda corriente, mensuales; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) El personal de Unidades B\u00e1sicas cuya cobertura \u00a0se extienda a varios municipios, tendr\u00e1 derecho a un auxilio especial de \u00a0transporte por valor de treinta y seis mil ochocientos noventa y siete pesos \u00a0($36.897) moneda corriente, mensuales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00b0. El subsidio de alimentaci\u00f3n para \u00a0los servidores p\u00fablicos que perciben una asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual no superior \u00a0a un mill\u00f3n cincuenta y ocho mil cuatrocientos un pesos ($1.058.401) moneda \u00a0corriente, ser\u00e1 de cuarenta mil setecientos noventa y seis pesos ($40.796) \u00a0moneda corriente, pagaderos por la Entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
No se tendr\u00e1 derecho a este subsidio durante \u00a0el tiempo que el empleado disfrute de vacaciones, se encuentre en uso de \u00a0licencia, suspendido en el ejercicio del cargo o cuando la Entidad suministre \u00a0la alimentaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00b0. Por ser el Instituto Nacional de \u00a0Medicina Legal y Ciencias Forenses un establecimiento p\u00fablico del orden \u00a0nacional, los empleados que tengan a su cargo la coordinaci\u00f3n o supervisi\u00f3n de \u00a0grupos internos de trabajo creados por estrictas necesidades del servicio \u00a0mediante resoluci\u00f3n expedida por el Director General, percibir\u00e1n mensualmente \u00a0un veinte por ciento (20%) adicional al valor de la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual \u00a0del empleo del cual sean titulares durante el tiempo en que ejerzan tales \u00a0funciones. Dicho valor no constituye factor salarial para ning\u00fan efecto legal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. El reconocimiento por coordinaci\u00f3n \u00a0de que trata el presente art\u00edculo se conceder\u00e1 siempre y cuando exista la \u00a0disponibilidad presupuestal respectiva y el empleado no pertenezca a los \u00a0niveles Directivo o Asesor. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00b0. Ninguna autoridad podr\u00e1 \u00a0establecer o modificar el r\u00e9gimen salarial o prestacional \u00a0estatuido por las normas del presente decreto, en concordancia con lo \u00a0establecido en el art\u00edculo 10 de la Ley 4\u00aa de 1992. \u00a0Cualquier disposici\u00f3n en contrario carecer\u00e1 de todo efecto y no crear\u00e1 derechos \u00a0adquiridos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nadie podr\u00e1 desempe\u00f1ar simult\u00e1neamente m\u00e1s de \u00a0un empleo p\u00fablico ni recibir m\u00e1s de una asignaci\u00f3n que provenga del Tesoro \u00a0P\u00fablico o de empresas o de instituciones en que tenga parte mayoritaria el \u00a0Estado. Except\u00faanse las asignaciones de que trata el \u00a0art\u00edculo 19 de la Ley 4\u00aa de 1992. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 7\u00ba. El presente decreto rige a partir \u00a0de la fecha de su publicaci\u00f3n, deroga el Decreto 655 de 2008 \u00a0y surte efectos fiscales a partir del 1\u00ba de enero de 2009. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Bogot\u00e1, D. C., a 6 de marzo de 2009. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00c1LVARO URIBE V\u00c9LEZ \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro del Interior y de Justicia, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Fabio Valencia Cossio. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Viceministro T\u00e9cnico del Ministerio de \u00a0Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, encargado de las funciones del Despacho del \u00a0Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Juan Pablo Z\u00e1rate \u00a0Perdomo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La Directora del Departamento Administrativo de \u00a0la Funci\u00f3n P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Elizabeth Rodr\u00edguez \u00a0Taylor. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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