\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 DECRETO 727 DE 2009 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(marzo 6) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual se fijan las escalas de \u00a0remuneraci\u00f3n correspondientes a las distintas categor\u00edas de empleos de la \u00a0Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica y se dictan otras disposiciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota 1: Derogado por el Decreto 1392 de 2010, \u00a0art\u00edculo 20. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota 2: Modificado por el Decreto 2942 de 2009. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota 3: Derogado parcialmente por \u00a0el Decreto 1983 de 2009. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en \u00a0desarrollo de las normas generales se\u00f1aladas en la ley 4\u00aa de 1992, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00ba. Derogado por el Decreto 1983 de 2009, \u00a0art\u00edculo 4\u00ba. Asignaciones b\u00e1sicas. A partir \u00a0del 1\u00b0 de enero de 2009, f\u00edjanse las siguientes \u00a0escalas de asignaci\u00f3n b\u00e1sica para los empleos de la Contralor\u00eda General de la \u00a0Rep\u00fablica: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
GRADO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DIRECTIVO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ASESOR \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
EJECUTIVO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PROFESIONAL \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
TECNICO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ASISTENCIAL \u00a0\u00a0<\/p>\n
1 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.142.943 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.513.899 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.585.939 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.204.938 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.771.537 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
879.731 \u00a0\u00a0<\/p>\n
2 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.827.814 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.407.321 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.767.486 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.690.139 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.043.474 \u00a0\u00a0<\/p>\n
3 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6.511.217 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.300.433 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.310.099 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.312.927 \u00a0\u00a0<\/p>\n
4 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.227.685 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.491.818 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.413.505 \u00a0\u00a0<\/p>\n
5 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.627.649 \u00a0\u00a0<\/p>\n
6 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.048.329 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. Las asignaciones \u00a0b\u00e1sicas mensuales de las escalas se\u00f1aladas en el presente art\u00edculo corresponden \u00a0a empleos de car\u00e1cter permanente y de tiempo completo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00ba. Derogado por el Decreto 1983 de 2009, \u00a0art\u00edculo 4\u00ba. Contralor General de la Rep\u00fablica. A partir \u00a0del 1\u00ba de enero de 2009, la remuneraci\u00f3n mensual del Contralor General de la \u00a0Rep\u00fablica ser\u00e1 de ocho millones novecientos veintinueve mil ciento sesenta \u00a0pesos ($8.929.160) moneda corriente, distribuidos as\u00ed: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CONCEPTO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
VALOR \u00a0 \u00a0MENSUAL \u00a0\u00a0<\/p>\n
Asignaci\u00f3n B\u00e1sica \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$3.214.499 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Gastos de \u00a0 \u00a0Representaci\u00f3n \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$5.714.661 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La Prima Especial de Servicios \u00a0a que se refiere el art\u00edculo 15 de la Ley 4\u00aa de 1992, es aquella que sumada a los dem\u00e1s ingresos laborales \u00a0iguale a los percibidos en su totalidad por los miembros del Congreso, sin que \u00a0en ning\u00fan caso los supere. La prima especial de servicios constituir\u00e1 factor \u00a0salarial solo para efecto del ingreso base de cotizaci\u00f3n del Sistema General de \u00a0Pensiones y de acuerdo con la Ley 797 de 2003 para el Sistema General de Seguridad Social en Salud. Esta \u00a0reemplaza en su totalidad y deja sin efecto cualquier otra prima, con excepci\u00f3n \u00a0de la prima de navidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00ba. Derogado por el Decreto 1983 de 2009, \u00a0art\u00edculo 4\u00ba. Vicecontralor. A partir del 1\u00b0 de enero de 2009, el Vicecontralor \u00a0tendr\u00e1 derecho a percibir una remuneraci\u00f3n mensual de quince millones \u00a0novecientos noventa y ocho mil quinientos treinta y cuatro pesos ($15.998.534), \u00a0moneda corriente, distribuida as\u00ed: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CONCEPTO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
VALOR \u00a0 \u00a0MENSUAL \u00a0\u00a0<\/p>\n
Asignaci\u00f3n B\u00e1sica \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$4.983.311 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Gastos de \u00a0 \u00a0Representaci\u00f3n \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$4.983.311 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Prima T\u00e9cnica \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$3.326.671 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Prima de Alta Gesti\u00f3n \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$2.705.241 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La prima t\u00e9cnica y de \u00a0alta gesti\u00f3n de que trata este art\u00edculo no constituyen factor salarial para \u00a0ning\u00fan efecto legal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00ba. Prima de alta gesti\u00f3n. A partir del 1\u00b0 de enero de 2009, los \u00a0siguientes empleos podr\u00e1n percibir mensualmente una prima de alta gesti\u00f3n \u00a0equivalente al 20% de la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u2022 Contralor Delegado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u2022 Director de Oficina. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u2022 Secretario Privado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u2022 Director. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u2022 Gerente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La prima de alta gesti\u00f3n de que trata este \u00a0art\u00edculo no constituye factor salarial para ning\u00fan efecto legal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00ba. Prima t\u00e9cnica. El Contralor General de la Rep\u00fablica podr\u00e1 \u00a0asignar prima t\u00e9cnica a los empleados de los niveles Directivo y Asesor, \u00a0conforme a lo previsto en los Decretos 1336 de 2003 y 2177 de 2006 y \u00a0dem\u00e1s disposiciones que lo modifiquen, adicionen o sustituyan. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Contralor General de la Rep\u00fablica podr\u00e1 \u00a0reconocer el derecho a devengar prima t\u00e9cnica sin sujeci\u00f3n a los requisitos \u00a0establecidos, a los funcionarios que a la fecha de expedici\u00f3n del Decreto 119 de 1988 \u00a0se encontraban desempe\u00f1ando alguno de los cargos a que se refiere el art\u00edculo \u00a06\u00b0 del mencionado decreto, siempre y cuando en tal fecha tuvieren una antig\u00fcedad \u00a0m\u00ednima de quince (15) a\u00f1os de servicio en la Entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
A partir del 1\u00b0 de enero de 2009, los \u00a0siguientes empleos tendr\u00e1n derecho a percibir mensualmente una prima t\u00e9cnica \u00a0autom\u00e1tica equivalente al 50% de la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual, la cual no constituye \u00a0factor salarial para ning\u00fan efecto legal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u2022 Contralor Delegado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u2022 Director de Oficina. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u2022 Secretario Privado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u2022 Director. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u2022 Gerente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. En aplicaci\u00f3n de este art\u00edculo no \u00a0se podr\u00e1n exceder en ning\u00fan caso las apropiaciones presupuestales vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00ba. Bonificaci\u00f3n por servicios prestados. La bonificaci\u00f3n por \u00a0servicios prestados a que tienen derecho los empleados que trabajan en la \u00a0Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica, ser\u00e1 equivalente al cincuenta por ciento \u00a0(50%) de la asignaci\u00f3n total mensual que corresponda al empleado en la fecha en \u00a0que se cause el derecho a percibirla, siempre que no devengue una asignaci\u00f3n \u00a0b\u00e1sica mensual superior a dos (2) salarios m\u00ednimos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Para los dem\u00e1s empleados la bonificaci\u00f3n por \u00a0servicios prestados ser\u00e1 equivalente al treinta y cinco por ciento (35%) de la \u00a0asignaci\u00f3n total mensual. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 7\u00ba. Auxilio de transporte. Los empleados de la Contralor\u00eda General \u00a0de la Rep\u00fablica tendr\u00e1n derecho a un auxilio de transporte en la misma forma, \u00a0t\u00e9rminos y cuant\u00eda que el Gobierno Nacional determine para los particulares. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
No tendr\u00e1 derecho al auxilio de transporte el \u00a0empleado que se encuentre en disfrute de vacaciones, en uso de licencia, \u00a0suspendido en el ejercicio del cargo o cuando la Contralor\u00eda facilite este servicio. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 8\u00ba. Subsidio de alimentaci\u00f3n. A partir del 1\u00b0 de enero de 2009, los \u00a0empleados de la Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica que tengan una asignaci\u00f3n \u00a0b\u00e1sica mensual no superior a un mill\u00f3n ciento treinta y tres mil trescientos cincuenta \u00a0y cuatro pesos ($1.133.354) moneda corriente, tendr\u00e1n derecho al pago de \u00a0subsidio de alimentaci\u00f3n por la suma de cuarenta mil cuatrocientos doce pesos ( \u00a0$40.412 ) moneda corriente \u00a0 \u00a0<\/p>\n
No se tendr\u00e1 derecho al subsidio de alimentaci\u00f3n \u00a0cuando el empleado se encuentre en disfrute de vacaciones, en uso de licencia, \u00a0suspendido en el ejercicio del cargo o cuando la Entidad suministre la \u00a0alimentaci\u00f3n al empleado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Los empleados de la Contralor\u00eda General de la \u00a0Rep\u00fablica no podr\u00e1n recibir de la Entidad fiscalizada, el pago de este subsidio \u00a0en dinero, ni el suministro gratuito de la alimentaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 9\u00ba. Vi\u00e1ticos. Para determinar el valor de los vi\u00e1ticos se tendr\u00e1 en \u00a0cuenta la asignaci\u00f3n total mensual que devengue el empleado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 10. Gastos de traslado. Los gastos de traslado a que se refiere el \u00a0art\u00edculo 11 del Decreto 344 de 1981, \u00a0se reconocer\u00e1n por la Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica en los trayectos de \u00a0ida y regreso. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 11. Horas extras. Para efectos del pago de horas extras o del \u00a0reconocimiento de descanso compensatorio en la Contralor\u00eda General de la \u00a0Rep\u00fablica, se tendr\u00e1 en cuenta lo siguiente: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) El empleado deber\u00e1 estar desempe\u00f1ando un \u00a0cargo del Nivel T\u00e9cnico o Asistencial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) En ning\u00fan caso podr\u00e1n pagarse m\u00e1s de \u00a0cincuenta (50) horas extras mensuales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Para los empleados p\u00fablicos que desempe\u00f1en \u00a0el cargo de conductor tendr\u00e1n derecho al pago hasta de ochenta (80) horas \u00a0extras mensuales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) En todo caso, la autorizaci\u00f3n para laborar \u00a0en horas extras solo podr\u00e1 otorgarse cuando exista disponibilidad presupuestal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 12. Modificado por el Decreto 2942 de 2009, \u00a0art\u00edculo 1\u00ba. Hora C\u00e1tedra. El \u00a0valor de la hora c\u00e1tedra para los empleados de la Contralor\u00eda General de la \u00a0Rep\u00fablica, que cumplan funciones docentes en la Oficina de Capacitaci\u00f3n, \u00a0Producci\u00f3n de Tecnolog\u00eda y Cooperaci\u00f3n T\u00e9cnica Internacional, ser\u00e1 de \u00a0veintitr\u00e9s mil doscientos ochenta y ocho pesos ($23.288) moneda corriente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Los empleados de la \u00a0Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica que adem\u00e1s de las funciones propias de su \u00a0cargo, ejerzan la docencia en la Oficina de Capacitaci\u00f3n, Producci\u00f3n de \u00a0Tecnolog\u00eda y Cooperaci\u00f3n T\u00e9cnica Internacional, solamente podr\u00e1n ser \u00a0remunerados por este concepto hasta por veinte (20) horas mes, siempre que la \u00a0docencia se efect\u00fae por fuera del horario normal de trabajo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Texto inicial del art\u00edculo 12.: \u201cHora-C\u00e1tedra. El valor de la hora \u00a0c\u00e1tedra para las personas que cumplan funciones docentes en el Centro de \u00a0Estudios Especializados de Control Fiscal de la Contralor\u00eda General de la \u00a0Rep\u00fablica, ser\u00e1 de veintitr\u00e9s mil doscientos ochenta y ocho pesos ( $23.288 ) \u00a0moneda corriente \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Los empleados de la Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica \u00a0que adem\u00e1s de las funciones propias de su cargo ejerzan la docencia en el Centro \u00a0de Estudios Especializados de Control Fiscal, solamente podr\u00e1n ser remunerados \u00a0por este concepto hasta por veinte (20) horas mes, siempre que la docencia se \u00a0efect\u00fae por fuera del horario normal de trabajo.\u201d. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 13. Remuneraci\u00f3n \u00a0adicional. Los empleados al servicio de la Contralor\u00eda General de la \u00a0Rep\u00fablica que laboren ordinariamente en los Departamentos creados por el \u00a0art\u00edculo 309 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica, \u00a0tendr\u00e1n derecho a una remuneraci\u00f3n adicional equivalente al ocho por ciento \u00a0(8%) de la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual que les corresponda y se percibir\u00e1 por \u00a0cada mes completo de servicio. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 14. L\u00edmite de remuneraci\u00f3n. En ning\u00fan caso la remuneraci\u00f3n total de \u00a0los empleados a quienes se les aplica este decreto podr\u00e1 exceder la que \u00a0corresponde al Contralor General de la Rep\u00fablica por todo concepto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 15. Liquidaci\u00f3n de pensiones. Las pensiones de los empleados de la \u00a0Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica se liquidar\u00e1n sobre los factores que \u00a0constituyen el ingreso base de cotizaci\u00f3n dispuesto por el art\u00edculo 6\u00ba del Decreto 691 de 1994, \u00a0modificado por el art\u00edculo 1\u00ba del Decreto 1158 de 1994, \u00a0dentro de los l\u00edmites dispuestos por el art\u00edculo 5\u00b0 de la Ley 797 de 2003. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 16. Quinquenio. Para los empleados que ingresen a la Contralor\u00eda \u00a0General de la Rep\u00fablica con posterioridad a la publicaci\u00f3n de la Ley 106 de 1993 o se \u00a0vinculen con soluci\u00f3n de continuidad, el quinquenio no constituir\u00e1 factor de \u00a0salario para ning\u00fan efecto legal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 17. Prestaciones sociales. Los empleados p\u00fablicos de la Contralor\u00eda \u00a0General de la Rep\u00fablica tendr\u00e1n derecho a disfrutar, adem\u00e1s del r\u00e9gimen prestacional establecido para los empleados p\u00fablicos de la \u00a0Rama Ejecutiva del Poder P\u00fablico en el \u00e1mbito nacional, de las prestaciones que \u00a0vienen percibiendo, de conformidad con las normas vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 18. Prohibiciones. Ninguna autoridad podr\u00e1 establecer o modificar el \u00a0r\u00e9gimen salarial o prestacional estatuido por las \u00a0normas del presente decreto, en concordancia con lo establecido en el art\u00edculo \u00a010 de la Ley 4\u00aa de 1992. \u00a0Cualquier disposici\u00f3n en contrario carecer\u00e1 de todo efecto y no crear\u00e1 derechos \u00a0adquiridos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nadie podr\u00e1 desempe\u00f1ar simult\u00e1neamente m\u00e1s de \u00a0un empleo p\u00fablico, ni recibir m\u00e1s de una asignaci\u00f3n que provenga del Tesoro \u00a0P\u00fablico o de empresas o instituciones en las que tenga parte mayoritaria el \u00a0Estado. Except\u00faanse las asignaciones de que trata el \u00a0art\u00edculo 19 de la Ley 4\u00aa de 1992. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 19. Vigencia. El presente decreto rige a partir de la fecha de su \u00a0publicaci\u00f3n, deroga los Decretos 662 y 1369 de 2008 y \u00a0surte efectos fiscales a partir del 1\u00b0 de enero de 2009. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Bogot\u00e1, D. C., a 6 de marzo de 2009. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00c1LVARO URIBE V\u00c9LEZ \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Viceministro T\u00e9cnico del Ministerio de \u00a0Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, encargado de las funciones del Despacho del \u00a0Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Juan Pablo Z\u00e1rate \u00a0Perdomo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La Directora del Departamento Administrativo \u00a0de la Funci\u00f3n P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Elizabeth Rodr\u00edguez \u00a0Taylor. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 DECRETO 727 DE 2009 \u00a0 \u00a0 (marzo 6) \u00a0 \u00a0 por el cual se fijan las escalas de \u00a0remuneraci\u00f3n correspondientes a las distintas categor\u00edas de empleos de la \u00a0Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica y se dictan otras disposiciones. \u00a0 \u00a0 Nota 1: Derogado por el Decreto 1392 de 2010, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[64],"tags":[],"class_list":["post-41718","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-decretos-2009"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41718","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=41718"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41718\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=41718"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=41718"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=41718"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}