\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 DECRETO 4564 DE 2009 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
(noviembre 23) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual se aprueba la modificaci\u00f3n de \u00a0la planta de personal de la Caja Nacional de Previsi\u00f3n Social-Cajanal EICE en \u00a0Liquidaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota: Modificado por el Decreto 3825 de 2011 \u00a0y por el Decreto 1762 de 2010. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la \u00a0Rep\u00fablica de Colombia, en ejercicio de las facultades que le confiere el \u00a0art\u00edculo 115 de la Ley 489 de 1998, y \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CONSIDERANDO: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que el Gobierno \u00a0Nacional expidi\u00f3 el Decreto \u00a02196 del 12 de junio de 2009, en virtud del cual se suprime y ordena la \u00a0liquidaci\u00f3n de la Caja Nacional de Previsi\u00f3n Social-Cajanal EICE. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que para dar \u00a0cumplimiento a lo ordenado por el Decreto \u00a02196 del 12 de junio de 2009, la liquidadora de la Caja Nacional de \u00a0Previsi\u00f3n Social-Cajanal EICE en Liquidaci\u00f3n, present\u00f3 al Departamento \u00a0Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica la justificaci\u00f3n t\u00e9cnica de que trata el \u00a0art\u00edculo 46 de la Ley 909 de 2004, para \u00a0efectos de modificar la planta de cargos, la cual obtuvo concepto t\u00e9cnico \u00a0favorable de este Departamento Administrativo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que la Direcci\u00f3n \u00a0General del Presupuesto Nacional del Ministerio de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0otorg\u00f3 viabilidad presupuestal para la modificaci\u00f3n de la planta de cargos de \u00a0la Caja Nacional de Previsi\u00f3n Social-Cajanal EICE en Liquidaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que en m\u00e9rito de lo \u00a0expuesto, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0. Apru\u00e9base \u00a0la modificaci\u00f3n de la Planta de Cargos de la Caja Nacional de Previsi\u00f3n \u00a0Social-Cajanal EICE en Liquidaci\u00f3n suprimiendo los siguientes cargos de \u00a0empleados p\u00fablicos: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
N\u00b0 Cargos \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Denominaci\u00f3n \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
C\u00f3digo \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Grado \u00a0\u00a0<\/p>\n
Dos (2) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
SUBGERENTE GENERAL DE ENTIDAD \u00a0 \u00a0DESCENTRALIZADA \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
0040 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Uno (1) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ASESOR \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1020 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Uno (1) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ASESOR \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1020 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
07 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Uno (1) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
JEFE OFICINA ASESORA JURIDICA \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1045 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
09 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Uno (1) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
JEFE OFICINA ASESORA PLANEACION \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1045 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
09 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Cuatro (4) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PROFESIONAL ESPECIALIZADO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2028 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0. \u00a0Apru\u00e9base la modificaci\u00f3n de la Planta de Cargos de la Caja Nacional de \u00a0Previsi\u00f3n Social-Cajanal EICE en Liquidaci\u00f3n, suprimiendo ciento cuarenta y \u00a0tres (143) cargos de trabajadores oficiales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00b0. En \u00a0defensa de la garant\u00eda constituida por el fuero sindical, los servidores que \u00a0ocupan los veintisiete (27) cargos de trabajadores oficiales que gozan de esta garant\u00eda, \u00a0se mantendr\u00e1n temporalmente vinculados hasta la fecha de la ejecutoria de la \u00a0sentencia que autoriza el levantamiento del fuero sindical; al vencimiento del \u00a0t\u00e9rmino de este fuero contemplado en la ley o en los estatutos, o a la terminaci\u00f3n del proceso de \u00a0liquidaci\u00f3n, fecha a partir de la cual se entender\u00e1n retirados del servicio. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00b0. Los \u00a0servidores p\u00fablicos en condici\u00f3n de padre o madre cabeza de familia sin alternativa econ\u00f3mica, discapacitados, prepensionados \u00a0y embarazadas, se mantendr\u00e1n temporalmente en la planta de personal mientras \u00a0conserven la condici\u00f3n que les otorga el reunir los supuestos de hecho que generaron el beneficio. \u00a0Extinguida la condici\u00f3n de beneficiario por circunstancias sobrevinientes, el \u00a0cargo quedar\u00e1 autom\u00e1ticamente suprimido. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00b0. Transitorio. En cumplimiento del art\u00edculo 51 de la Ley 909 de 2004 a \u00a0partir del vencimiento del t\u00e9rmino legal se\u00f1alado para la protecci\u00f3n a la \u00a0maternidad o al t\u00e9rmino de la liquidaci\u00f3n definitiva de la entidad, quedar\u00e1 \u00a0autom\u00e1ticamente suprimido el cargo de trabajador oficial que goza de dicha \u00a0protecci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00b0. El \u00a0presente decreto rige a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n, modifica las \u00a0disposiciones que le sean contrarias, en especial las establecidas en los \u00a0Decretos 64 y 4247 de 2004. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y \u00a0c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Bogot\u00e1, D. \u00a0C., a 23 de noviembre de 2009. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00c1LVARO URIBE V\u00c9LEZ \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de \u00a0Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Oscar \u00a0Iv\u00e1n Zuluaga Escobar. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de la \u00a0Protecci\u00f3n Social, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Diego \u00a0Palacio Betancourt. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La Directora del \u00a0Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Elizabeth Rodr\u00edguez Taylor. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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