\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 DECRETO 5023 DE 2009 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(diciembre 28) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual se \u00a0dictan disposiciones en materia salarial y prestacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota 1: Derogado por el Decreto 330 de 2018, \u00a0art\u00edculo 40. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota 2: Derogado parcialmente por el Decreto 2699 de 2012. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota 3: Modificado por el Decreto 1374 de 2010. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en \u00a0desarrollo de las normas generales se\u00f1aladas en la Ley 4a de 1992, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0. Modificado \u00a0en lo pertinente por el Decreto 1374 de 2010, \u00a0art\u00edculo 23. F\u00edjase para el empleo de Director General de la Unidad \u00a0Administrativa Especial de Gesti\u00f3n Pensional y Contribuciones Parafiscales de \u00a0la Protecci\u00f3n Social-UGPP una asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual de quince millones \u00a0setenta y cuatro mil doscientos sesenta y siete pesos \/l ($15.074.267) m. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Igualmente tendr\u00e1 \u00a0derecho a la Prima T\u00e9cnica, en los mismos t\u00e9rminos y condiciones, a que se \u00a0refiere el Decreto 1624 de 1991 \u00a0y dem\u00e1s normas que lo modifiquen o adicionen. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Director General de \u00a0la Unidad Administrativa Especial de Gesti\u00f3n Pensional y Contribuciones \u00a0Parafiscales de la Protecci\u00f3n Social- UGPP, podr\u00e1 optar por la prima t\u00e9cnica \u00a0por estudios de formaci\u00f3n avanzada y experiencia altamente calificada, en los \u00a0t\u00e9rminos y condiciones se\u00f1alados en los Decretos 2164 de 1991, 1336 de 2003, 2177 de 2006 y \u00a0dem\u00e1s disposiciones que los modifiquen, adicionen o sustituyan. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0. Derogado por el Decreto 2699 de 2012, \u00a0art\u00edculo 3\u00b0. El Director General de \u00a0la Unidad Administrativa Especial de Gesti\u00f3n Pensional y Contribuciones \u00a0Parafiscales de la Protecci\u00f3n Social-UGPP tendr\u00e1 derecho a percibir la \u00a0bonificaci\u00f3n de direcci\u00f3n conforme lo establece el Decreto 3150 de 2005 \u00a0y dem\u00e1s normas que lo modifiquen o adicionen; \u00a0esta bonificaci\u00f3n no constituye factor para liquidar elementos salariales o \u00a0prestacionales, ni se tendr\u00e1 en cuenta para determinar remuneraciones de otros \u00a0empleados p\u00fablicos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00ba. Modificado en lo pertinente por el Decreto 1374 de 2010, \u00a0art\u00edculo 23. F\u00edjase para el empleo de Director T\u00e9cnico c\u00f3digo 0100 de la \u00a0Unidad Administrativa Especial de Gesti\u00f3n Pensional y Contribuciones \u00a0Parafiscales de la Protecci\u00f3n Social- UGPP una asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual de \u00a0ocho millones trescientos sesenta y ocho mil doscientos cincuenta y seis pesos \u00a0($8.368.256) m\/l. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Igualmente tendr\u00e1 \u00a0derecho a la Prima T\u00e9cnica, en los mismos t\u00e9rminos y condiciones, a que se \u00a0refiere el Decreto 1624 de 1991 \u00a0y dem\u00e1s normas que lo modifiquen o adicionen. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00b0. En lo no \u00a0previsto en el presente decreto, el r\u00e9gimen salarial y prestacional aplicable \u00a0al Director General y al empleo de Director T\u00e9cnico de la Unidad Administrativa \u00a0Especial de Gesti\u00f3n Pensional y Contribuciones Parafiscales de la Protecci\u00f3n \u00a0Social- UGPP, ser\u00e1 el establecido para los empleados p\u00fablicos de la Rama \u00a0Ejecutiva del poder p\u00fablico del orden nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00b0. Ninguna \u00a0autoridad podr\u00e1 establecer o modificar el r\u00e9gimen salarial estatuido por las \u00a0normas del presente decreto, en concordancia con lo establecido en el art\u00edculo \u00a010 de la Ley 4a de 1992. \u00a0Cualquier disposici\u00f3n en contrario carecer\u00e1 de todo efecto y no crear\u00e1 derechos \u00a0adquiridos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nadie podr\u00e1 desempe\u00f1ar \u00a0simult\u00e1neamente m\u00e1s de un empleo p\u00fablico, ni recibir m\u00e1s de una asignaci\u00f3n que \u00a0provenga del Tesoro P\u00fablico, o de empresas o de instituciones en las que tenga \u00a0parte mayoritaria el Estado, con las excepciones de que trata el art\u00edculo 19 de \u00a0la Ley 4a de 1992. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00b0. El \u00a0presente decreto rige a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n y deroga las \u00a0disposiciones que le sean contrarias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Bogot\u00e1, D. C., \u00a0a 28 de diciembre de 2009. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ALVARO URIBE V\u00c9LEZ \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de \u00a0Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, Oscar Iv\u00e1n Zuluaga Escobar. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La Directora del \u00a0Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Elizabeth Rodr\u00edguez Taylor \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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