DECRETO 270 DE 2010 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
(enero 29) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
D.O. \u00a047.607, enero 29 de 2010 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual se aprueba la modificaci\u00f3n de la estructura del Instituto \u00a0Nacional Penitenciario \u00a0y Carcelario, Inpec, y se determinan las funciones de \u00a0sus dependencias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro del Interior y de \u00a0Justicia de la Rep\u00fablica de Colombia, delegatario de funciones Presidenciales \u00a0mediante Decreto \u00a0n\u00famero 099 del 19 de enero de 2010 y 268 de 2010, en ejercicio de sus \u00a0facultades constitucionales y legales, en especial las que le confieren los \u00a0art\u00edculos 189 numeral 16 de la Constituci\u00f3n \u00a0Pol\u00edtica y 54 de la Ley 489 de 1998, y \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CONSIDERANDO: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que el Consejo Directivo del \u00a0Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario, Inpec, \u00a0en sesiones del 10 de diciembre de 2007 y 5 de noviembre de 2009, mediante \u00a0Actas n\u00fameros 16 y 7, respectivamente, decidi\u00f3 someter a la aprobaci\u00f3n del \u00a0Gobierno Nacional la modificaci\u00f3n de la estructura del Inpec. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0. Para el desarrollo \u00a0de sus funciones el Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario, Inpec, tendr\u00e1 la \u00a0siguiente estructura: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
NIVEL CENTRAL \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. CONSEJO DIRECTIVO \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. DIRECCION \u00a0GENERAL \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.1 Oficina Asesora Jur\u00eddica \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.2 Oficina Asesora de \u00a0Planeaci\u00f3n \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.3 Oficina Asesora de Prensa \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.4 Oficina de Control Interno Disciplinario \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. DIRECCION TECNICA \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.1 Subdirecci\u00f3n de Reinserci\u00f3n Social \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.2 Subdirecci\u00f3n de Comando de Custodia y Vigilancia \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.3 Subdirecci\u00f3n de Tecnolog\u00eda y Comunicaciones \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.4 Regionales \u00a0 \u00a0<\/p>\n
NIVEL REGIONAL \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.4.1 Regional n\u00famero 1. Regional Central \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.4.1.1 Establecimientos de Reclusi\u00f3n adscritos \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.4.2 Regional n\u00famero 2. Regional Occidente \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.4.2.1 Establecimientos de Reclusi\u00f3n adscritos \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.4.3 Regional n\u00famero 3. Regional Norte \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.4.3.1 Establecimientos de Reclusi\u00f3n adscritos \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.4.4 Regional n\u00famero 4. Regional Oriente \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.4.4.1 Establecimientos de Reclusi\u00f3n adscritos \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.4.5 Regional n\u00famero 5. Regional Noroeste \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.4.5.1 Establecimientos de Reclusi\u00f3n adscritos \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.4.6 Regional n\u00famero 6. Regional Viejo Caldas \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.4.6.1 Establecimientos de Reclusi\u00f3n adscritos \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. DIRECCION ADMINISTRATIVA Y \u00a0FINANCIERA \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.1 Subdirecci\u00f3n Administrativa \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.2 Subdirecci\u00f3n Financiera \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.3 Subdirecci\u00f3n de Talento Humano \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.4 Subdirecci\u00f3n Escuela Penitenciaria Nacional \u201cEnrique Low Murtra\u201d \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. ORGANOS DE ASESORIA Y COORDINACION \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.1 Comit\u00e9 de Coordinaci\u00f3n \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.2 Comit\u00e9 T\u00e9cnico \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.3 Comisi\u00f3n de Personal \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.4 Comit\u00e9 de Coordinaci\u00f3n de Control Interno y Calidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0. El Consejo Directivo del Instituto Nacional \u00a0Penitenciario y Carcelario, Inpec, estar\u00e1 integrado y \u00a0cumplir\u00e1 sus funciones de conformidad con lo establecido en la Ley 489 de 1998, el Decreto 2160 de 1992, \u00a0en sus estatutos y dem\u00e1s disposiciones legales vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00b0. Son funciones de la Direcci\u00f3n \u00a0General. Corresponde al Director \u00a0General, adem\u00e1s de las establecidas en el art\u00edculo 78 de la Ley 489 de 1998, las \u00a0siguientes funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Ejercer la representaci\u00f3n legal del Instituto Nacional \u00a0Penitenciario y Carcelario, Inpec, y suscribir los \u00a0actos, contratos y convenios que deban celebrarse de acuerdo con las normas \u00a0pertinentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Presentar para aprobaci\u00f3n del Consejo Directivo los \u00a0planes, programas y proyectos que deba desarrollar el Instituto; dirigir, \u00a0coordinar y controlar la ejecuci\u00f3n de los mismos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Presentar el proyecto de Acuerdo del Programa Anual \u00a0Mensualizado de Caja (PAC), para aprobaci\u00f3n del Consejo Directivo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Aprobar los presupuestos de Caja Especial y proyectos \u00a0productivos de cada uno de los Establecimientos de Reclusi\u00f3n a nivel nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Crear, fusionar, destinar, suprimir, dirigir y \u00a0administrar los establecimientos de Reclusi\u00f3n del orden nacional, y determinar \u00a0los lugares en los cuales funcionar\u00e1n estos Establecimientos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Nombrar, dar posesi\u00f3n y remover al personal del \u00a0Instituto a su cargo, as\u00ed como expedir los actos administrativos que requiera \u00a0el manejo de este personal con base en lo determinado en la ley. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Fijar los Establecimientos de Reclusi\u00f3n en los que la \u00a0poblaci\u00f3n condenada deba cumplir la ejecuci\u00f3n de la pena. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Ubicar en los Establecimientos de Reclusi\u00f3n la \u00a0poblaci\u00f3n sindicada que deba cumplir las medidas de aseguramiento que les sean \u00a0impuestas, sin perjuicio de lo dispuesto por la autoridad judicial competente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Ejercer de manera integral la supervisi\u00f3n de los \u00a0Establecimientos de Reclusi\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Aprobar el reglamento de R\u00e9gimen Interno expedido por \u00a0el Director de cada Establecimiento de Reclusi\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Dirigir y controlar la adopci\u00f3n y cumplimiento de los \u00a0Sistemas de Gesti\u00f3n de la Calidad y Gesti\u00f3n Ambiental. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Establecer y liderar las pol\u00edticas para el \u00a0mejoramiento continuo institucional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Determinar, establecer y controlar la Pol\u00edtica de \u00a0Seguridad y Administrativa, de la poblaci\u00f3n reclusa y para la poblaci\u00f3n \u00a0condenada. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Organizar la aplicaci\u00f3n de la funci\u00f3n disciplinaria \u00a0sobre el personal del Instituto, conforme con las leyes establecidas sobre la \u00a0materia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Delegar y desconcentrar funciones a su cargo, de \u00a0acuerdo con las normas legales, las necesidades y conveniencia del Instituto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Definir \u00a0la organizaci\u00f3n del servicio de seguridad interna y externa en los Establecimientos \u00a0de Reclusi\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a017. Definir pol\u00edtica frente al \u00a0respeto de los Derechos Humanos de las personas privadas de la libertad, sus \u00a0familiares y visitantes, as\u00ed como de los servidores del Instituto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18. \u00a0Establecer y coordinar con los organismos competentes, el sistema nacional de \u00a0registro de la poblaci\u00f3n reclusa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
19. \u00a0Suscribir los actos administrativos de su competencia, referidos a novedades de \u00a0Internos(as). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
20. \u00a0Dirigir y controlar las actividades necesarias para responder los \u00a0requerimientos de las diferentes autoridades judiciales y \u00f3rganos de control. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
21. \u00a0Fijar los criterios para el traslado de Internos(as) y aprobar o reprobar la \u00a0propuesta de la Junta de traslados. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
22. \u00a0Expedir los actos administrativos para el cumplimiento de la misi\u00f3n y de las \u00a0funciones asignadas a la Entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
23. Autorizar el ingreso de la \u00a0fuerza p\u00fablica para ejercer la vigilancia interna de los Establecimientos de \u00a0Reclusi\u00f3n del orden nacional, en casos excepcionales y sin perjuicio de las \u00a0disposiciones legales al respecto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
24. Proponer al Gobierno \u00a0Nacional est\u00e1ndares de Atenci\u00f3n o de servicio de Infraestructura Carcelaria. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
25. Las dem\u00e1s funciones que se \u00a0relacionen con la organizaci\u00f3n y funcionamiento del Instituto y que no est\u00e9n \u00a0expresamente atribuidas a otra autoridad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00b0. Oficina Asesora Jur\u00eddica. Son funciones de la Oficina Asesora Jur\u00eddica: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Formular directrices sobre \u00a0los asuntos jur\u00eddicos de la Entidad en materia de R\u00e9gimen Penitenciario y \u00a0Carcelario. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Asesorar al Director General \u00a0y a las dependencias de la Entidad en la interpretaci\u00f3n y aplicaci\u00f3n de las \u00a0normas constitucionales y legales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Representar judicial y \u00a0extrajudicialmente a la Entidad en los procesos y actuaciones legales y \u00a0administrativas, que se instauren en su contra o que esta deba promover \u00a0mediante poder o delegaci\u00f3n recibido del Director General del Inpec y supervisar el tr\u00e1mite de los mismos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Dirigir y coordinar las \u00a0actividades relacionadas con el proceso de jurisdicci\u00f3n coactiva, de acuerdo \u00a0con la normatividad vigente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Elaborar, revisar y proferir \u00a0control de legalidad de los proyectos de decretos y dem\u00e1s actos administrativos \u00a0relacionados con las funciones asignadas al Instituto que sean presentados para \u00a0su tr\u00e1mite. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Impartir control de legalidad \u00a0a los contratos celebrados por el Inpec y aprobar las \u00a0p\u00f3lizas o garant\u00eda \u00fanica de los respectivos contratos suscritos por los \u00a0competentes contractuales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Absolver las consultas \u00a0jur\u00eddicas y emitir conceptos relacionados con los objetivos y funciones de la \u00a0Entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Responder oportunamente las \u00a0acciones judiciales que se presenten contra el Instituto y ejercer la adecuada \u00a0defensa judicial de la Entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Responder los derechos de \u00a0petici\u00f3n en todas sus modalidades, as\u00ed como los requerimientos en los asuntos \u00a0de su competencia, dentro de los t\u00e9rminos legales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Estudiar los procesos \u00a0disciplinarios de segunda instancia y proyectar los respectivos autos y \u00a0providencias de competencia del Director General del Inpec, \u00a0en esta materia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Proteger los documentos de \u00a0car\u00e1cter jur\u00eddico del Instituto, tales como escrituras, certificados de \u00a0registro, convenios, contratos y dem\u00e1s disposiciones de naturaleza legal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Compilar las normas jur\u00eddicas, \u00a0de jurisprudencia, de doctrina, de procedimientos y dem\u00e1s informaci\u00f3n \u00a0relacionada con la legislaci\u00f3n que enmarca la Entidad y velar por su \u00a0actualizaci\u00f3n y difusi\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Formular, ejecutar, \u00a0verificar y realizar acciones de mejora a los planes de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Aplicar y sugerir mejoras de \u00a0los procedimientos establecidos y relacionados con los procesos en los que \u00a0participe la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Las dem\u00e1s funciones que le \u00a0sean asignadas por ley o reglamento y que correspondan a la naturaleza de la \u00a0dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00b0. Oficina Asesora de Planeaci\u00f3n. Son funciones de la Oficina Asesora de Planeaci\u00f3n: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Asesorar a las distintas \u00a0dependencias en el tema presupuestal, en la formulaci\u00f3n de planes de mediano y \u00a0largo plazo, en la elaboraci\u00f3n de los planes anuales en concordancia con el \u00a0Plan Nacional de Desarrollo y las pol\u00edticas del Director General. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Consolidar y presentar a \u00a0consideraci\u00f3n de la Direcci\u00f3n General los planes y programas de desarrollo del \u00a0Instituto a corto, mediano y largo plazo, con sujeci\u00f3n al Plan Nacional de \u00a0Desarrollo y a los objetivos de la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Coordinar con los organismos \u00a0competentes los planes y programas del Instituto para su incorporaci\u00f3n en los \u00a0del sector, en los generales y los de inversi\u00f3n p\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Proponer mejoras a la calidad \u00a0en la prestaci\u00f3n de los servicios y al desempe\u00f1o de las funciones, para \u00a0optimizar el uso de los recursos disponibles y modernizar y tecnificar la \u00a0entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Hacer acompa\u00f1amiento t\u00e9cnico \u00a0a la formulaci\u00f3n de los proyectos de inversi\u00f3n que requiera el cumplimiento de \u00a0la misi\u00f3n del Instituto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Preparar el anteproyecto de \u00a0presupuesto, la asignaci\u00f3n interna de apropiaci\u00f3n presupuestal, as\u00ed como \u00a0coordinar la elaboraci\u00f3n del Programa Anual Mensualizado de Caja, PAC, y el \u00a0Programa General de Compras, consultando los planes, programas y requerimientos \u00a0de cada una de las dependencias del Instituto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Analizar la ejecuci\u00f3n \u00a0presupuestal y presentar las modificaciones que sean necesarias, para el \u00a0cumplimiento de los objetivos institucionales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Desarrollar los estudios administrativos referentes a \u00a0estructura org\u00e1nica, estructura interna y an\u00e1lisis organizacional que se \u00a0requieran para hacer m\u00e1s eficiente la gesti\u00f3n del Instituto, coordinando con \u00a0las dependencias que se requiera. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Formular para su implementaci\u00f3n y aplicaci\u00f3n los \u00a0procesos y procedimientos institucionales en el marco del Sistema de Gesti\u00f3n de \u00a0la Calidad y el Modelo Est\u00e1ndar de Control Interno y dem\u00e1s herramientas de \u00a0gesti\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Asesorar a las dependencias de la entidad en asuntos \u00a0relacionados con la organizaci\u00f3n, los m\u00e9todos y los procedimientos de trabajo \u00a0que optimicen la gesti\u00f3n institucional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Coordinar con las dependencias del Instituto la \u00a0implementaci\u00f3n de acciones necesarias para el mejoramiento continuo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Asesorar t\u00e9cnicamente a los responsables de los \u00a0procesos y procedimientos en la documentaci\u00f3n y caracterizaci\u00f3n de los mismos, \u00a0en el marco del Sistema de Gesti\u00f3n de la Calidad y el Modelo Est\u00e1ndar de \u00a0Control Interno y dem\u00e1s herramientas de gesti\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Analizar y proyectar datos estad\u00edsticos de la \u00a0poblaci\u00f3n privada de la libertad, como herramienta para la toma de decisiones y \u00a0la formulaci\u00f3n de pol\u00edticas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Elaborar los manuales administrativos y de normas de \u00a0funcionamiento que contribuyan al desarrollo de los sistemas, modelos y \u00a0procedimientos del Instituto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Adelantar el seguimiento de la ejecuci\u00f3n de los \u00a0planes institucionales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Asesorar a las dependencias de la Sede Central y a \u00a0las Direcciones Regionales en la definici\u00f3n, formulaci\u00f3n y consolidaci\u00f3n de \u00a0metas a corto y mediano plazo y recomendar la distribuci\u00f3n de los recursos \u00a0humanos, financieros y f\u00edsicos necesarios para cumplirlos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17. Formular, ejecutar, verificar y realizar acciones de \u00a0mejora a los planes de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18. Proveer la informaci\u00f3n necesaria para atender los \u00a0derechos de petici\u00f3n en todas sus modalidades, as\u00ed como los requerimientos en \u00a0los asuntos de su competencia, dentro de los t\u00e9rminos legales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
19. Las dem\u00e1s funciones que le sean asignadas por ley o \u00a0reglamento y que correspondan a la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00b0. Oficina \u00a0Asesora de Prensa. Son \u00a0funciones de la Oficina Asesora de Prensa: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Asesorar al Director General y a la administraci\u00f3n en \u00a0general en la formulaci\u00f3n, adopci\u00f3n y ejecuci\u00f3n de procesos de comunicaci\u00f3n e \u00a0informaci\u00f3n, orientados a consolidar una imagen corporativa e institucional \u00a0coherente con la misi\u00f3n de la Entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Asesorar al Director General en la difusi\u00f3n de la \u00a0imagen Institucional, as\u00ed como en la divulgaci\u00f3n de las actividades oficiales \u00a0de la Entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Establecer mecanismos de comunicaci\u00f3n y divulgaci\u00f3n, \u00a0en los cuales se compartan los logros t\u00e9cnicos, administrativos y sociales, se \u00a0estimule la producci\u00f3n creativa de los servidores del Instituto, de sus aportes \u00a0y se difundan temas de inter\u00e9s del Inpec. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Coordinar las directrices y orientaciones del Director \u00a0General para un eficiente y productivo manejo del sistema de comunicaci\u00f3n \u00a0interno en lo referente a: prensa hablada y escrita, uso de Internet, intranet, \u00a0teleconferencias y televisi\u00f3n que requiera la \u00a0Instituci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Dar a conocer al p\u00fablico en general los diferentes \u00a0medios de comunicaci\u00f3n gratuita para atenci\u00f3n a los familiares de los \u00a0Internos(as). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Asistir a la Subdirecci\u00f3n de Talento Humano en el \u00a0dise\u00f1o de estrategias de comunicaci\u00f3n, orientadas a mejorar el clima laboral y \u00a0a optimizar la calidad de los servicios que presta la Instituci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Promover, al interior de los Establecimientos de \u00a0Reclusi\u00f3n la difusi\u00f3n de estudios, ensayos y manifestaciones de la realidad \u00a0social y cultural del Instituto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Coordinar las relaciones entre la Entidad y los medios \u00a0de comunicaci\u00f3n y difundir las informaciones period\u00edsticas del Inpec. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Actuar como portavoz de la Entidad ante los medios de \u00a0comunicaci\u00f3n, dise\u00f1ando modelos de difusi\u00f3n de informaci\u00f3n para los mismos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Realizar campa\u00f1as Institucionales para ser divulgadas \u00a0en los medios de comunicaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Coordinar la preparaci\u00f3n de los documentos que \u00a0requiera el Director General para su presentaci\u00f3n ante las autoridades, al \u00a0interior del Inpec, al p\u00fablico y a los diferentes \u00a0medios. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Elaborar peri\u00f3dicamente boletines y servicios \u00a0informativos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Seleccionar la informaci\u00f3n period\u00edstica de inter\u00e9s \u00a0para la Entidad, hacerla conocer internamente y conservar los archivos impresos \u00a0en audio, video o cualquier otro medio t\u00e9cnico. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Consolidar, analizar y dar a conocer al Director \u00a0General el material difundido por los medios de comunicaci\u00f3n, que resulte de \u00a0inter\u00e9s para el Inpec. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Formular, ejecutar, verificar y realizar acciones de \u00a0mejora a los planes de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Aplicar y sugerir mejoras de los procedimientos \u00a0establecidos y relacionados con los procesos en los que participe la \u00a0dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17. Proveer la informaci\u00f3n necesaria para atender los \u00a0Derechos de petici\u00f3n en todas sus modalidades, as\u00ed como los requerimientos en \u00a0los asuntos de su competencia, dentro de los t\u00e9rminos legales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18. Las dem\u00e1s funciones que le sean asignadas por ley o \u00a0reglamento y que correspondan a la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 7\u00b0. Oficina de \u00a0Control Interno Disciplinario. \u00a0Son funciones de la Oficina de Control \u00a0Interno Disciplinario: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Dirigir y orientar las pol\u00edticas a nivel nacional, \u00a0sobre la aplicaci\u00f3n del R\u00e9gimen Disciplinario en el Instituto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Conocer \u00a0y fallar en primera instancia los procesos disciplinarios en contra de los \u00a0servidores p\u00fablicos del Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario, a\u00fan \u00a0cuando se encuentren retirados del servicio, de acuerdo con las normas y \u00a0procedimientos vigentes en materia disciplinaria. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a03. Controlar los registros de los \u00a0documentos relacionados con las investigaciones y procesos disciplinarios adelantados en el Inpec, suministrando la informaci\u00f3n a la Procuradur\u00eda \u00a0General de la Naci\u00f3n u otra autoridad competente, cuando lo soliciten. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Efectuar seguimiento y \u00a0control de los procesos disciplinarios a nivel nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Dar el tr\u00e1mite legal a las \u00a0quejas e informes que se presenten ante esta oficina, de conformidad con las \u00a0competencias previstas en el C\u00f3digo Disciplinario y en la reglamentaci\u00f3n que \u00a0para el efecto expida el Instituto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Velar por la eficaz \u00a0implementaci\u00f3n del sistema disciplinario institucional, estableciendo unidad de \u00a0criterio para la interpretaci\u00f3n y aplicaci\u00f3n de la ley disciplinaria. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Presentar los informes que \u00a0solicite el Director General, los organismos de control o autoridad competente \u00a0sobre el desarrollo de sus funciones, elaborar y participar en aquellos en que \u00a0por su contenido y naturaleza est\u00e9n dentro de su \u00e1mbito. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Hacer efectivas las pol\u00edticas \u00a0de prevenci\u00f3n en la incursi\u00f3n de faltas disciplinarias, mediante la capacitaci\u00f3n \u00a0permanente de los servidores del Instituto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Dirigir y controlar el \u00a0proyecto Anticorrupci\u00f3n en materia disciplinaria en el Instituto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Dirigir y organizarla \u00a0evaluaci\u00f3n del Sistema de Control Disciplinario. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Avocar en cualquier etapa \u00a0procesal, por disposici\u00f3n del Director General, de oficio o a petici\u00f3n de parte \u00a0debidamente motivado el conocimiento de aquellos procesos que se tramiten o \u00a0deban tramitarse en cualquier otra dependencia del Instituto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Formular, ejecutar, \u00a0verificar y realizar acciones de mejora a los planes de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Aplicar y sugerir mejoras de \u00a0los procedimientos establecidos y relacionados con los procesos en los que \u00a0participe la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Proveer con oportunidad la \u00a0informaci\u00f3n necesaria para atender los Derechos de petici\u00f3n en todas sus \u00a0modalidades, as\u00ed como los requerimientos en los asuntos de su competencia, \u00a0dentro de los t\u00e9rminos legales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Las dem\u00e1s funciones que le \u00a0sean asignadas por ley o reglamento y que correspondan a la naturaleza de la \u00a0dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 8\u00b0. Direcci\u00f3n T\u00e9cnica. Son funciones de la Direcci\u00f3n T\u00e9cnica: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Impulsar con las diferentes \u00a0Regionales el desarrollo de programas de atenci\u00f3n b\u00e1sica, tratamiento \u00a0penitenciario, seguridad y tecnolog\u00eda para su cumplimiento en los establecimientos \u00a0de reclusi\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Verificar y evaluar la \u00a0aplicaci\u00f3n y cumplimiento de las pol\u00edticas y normas institucionales, en los \u00a0Establecimientos de Reclusi\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Verificar, evaluar \u00a0informaci\u00f3n delincuencial en el \u00e1mbito penitenciario y carcelario, para an\u00e1lisis \u00a0que permita tomar decisiones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Coordinar la elaboraci\u00f3n de \u00a0los planes de defensa y estudios de seguridad, en los Establecimientos de \u00a0Reclusi\u00f3n, con base en los lineamientos de la Direcci\u00f3n General del Instituto y \u00a0determinar las estrategias para que se cumplan. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Proponer a la Direcci\u00f3n \u00a0General, programas de orden log\u00edstico, t\u00e1ctico y de seguridad a efectuarse en \u00a0los distintos establecimientos de reclusi\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Ejecutar requisas en los \u00a0establecimientos de reclusi\u00f3n, con el apoyo de la fuerza p\u00fablica en los casos \u00a0de alteraci\u00f3n del orden p\u00fablico intramural. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Adoptar estrategias para \u00a0garantizar que la prestaci\u00f3n de los servicios especiales de seguridad se \u00a0cumplan y apliquen de acuerdo con las normas establecidas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Evaluar y hacer cumplir con \u00a0oportunidad las actividades asignadas a las regionales y a los establecimientos \u00a0de reclusi\u00f3n del orden nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Preparar la relaci\u00f3n de \u00a0necesidades presupuestales de la dependencia y ejecutar el presupuesto \u00a0aprobado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Coordinar con organismos de \u00a0seguridad del Estado, el apoyo y acompa\u00f1amiento al personal de custodia y \u00a0vigilancia en las remisiones y traslados de Internos(as), entre los diferentes \u00a0establecimientos de reclusi\u00f3n o por solicitudes judiciales que ameriten \u00a0especial seguridad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Determinar en coordinaci\u00f3n \u00a0con la Subdirecci\u00f3n de Reinserci\u00f3n Social, las necesidades del Instituto en \u00a0materia de tratamiento penitenciario y atenci\u00f3n b\u00e1sica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Determinar en coordinaci\u00f3n \u00a0con la Subdirecci\u00f3n de Comando de Custodia y Vigilancia, las necesidades del \u00a0Instituto en materia de equipos de seguridad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Determinar en coordinaci\u00f3n \u00a0con la Subdirecci\u00f3n de Tecnolog\u00eda y Comunicaciones, las necesidades del \u00a0Instituto en materia de equipos tecnol\u00f3gicos y equipos de comunicaciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Asesorar a las Regionales en \u00a0la definici\u00f3n, integraci\u00f3n y consolidaci\u00f3n de estrategias e implementaci\u00f3n de \u00a0programas de atenci\u00f3n b\u00e1sica, tratamiento penitenciario, tecnolog\u00eda, \u00a0comunicaciones y planes de seguridad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Mantener informaci\u00f3n \u00a0actualizada de la poblaci\u00f3n reclusa de alta seguridad, con el fin de establecer \u00a0medidas especiales de seguridad y custodia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Proveer la informaci\u00f3n \u00a0necesaria para atender los derechos de petici\u00f3n en todas sus modalidades, as\u00ed \u00a0como los requerimientos en los asuntos de su competencia, dentro de los \u00a0t\u00e9rminos legales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17. Formular, ejecutar, \u00a0verificar y realizar acciones de mejora a los planes de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18. Aplicar y sugerir mejoras de \u00a0los procedimientos establecidos y relacionados con los procesos en los que \u00a0participe la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
19. Las dem\u00e1s funciones que le \u00a0sean asignadas por ley o reglamento y que correspondan a la naturaleza de la \u00a0dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 9\u00b0. Subdirecci\u00f3n de Reinserci\u00f3n Social. Son funciones de la Subdirecci\u00f3n de Reinserci\u00f3n Social: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Dise\u00f1ar y realizar diagn\u00f3sticos de las condiciones de \u00a0los Establecimientos de Reclusi\u00f3n y de la poblaci\u00f3n reclusa para la definici\u00f3n \u00a0de proyectos y programas de atenci\u00f3n b\u00e1sica de la poblaci\u00f3n reclusa y \u00a0tratamiento penitenciario de la poblaci\u00f3n condenada que permita la integraci\u00f3n \u00a0social positiva. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Establecer, de acuerdo con las pol\u00edticas \u00a0institucionales y la normatividad vigente, los planes para el desarrollo de los \u00a0proyectos y programas de atenci\u00f3n b\u00e1sica de la poblaci\u00f3n reclusa y el \u00a0tratamiento penitenciario de la poblaci\u00f3n condenada. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Dise\u00f1ar, aplicar, vigilar y hacer seguimiento a los \u00a0programas de salud p\u00fablica dirigida a la poblaci\u00f3n reclusa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Dise\u00f1ar y elaborar, en coordinaci\u00f3n con la Oficina \u00a0Asesora de Planeaci\u00f3n, los proyectos y programas tendientes a la atenci\u00f3n \u00a0b\u00e1sica de la poblaci\u00f3n reclusa y el Tratamiento Penitenciario de la poblaci\u00f3n \u00a0condenada. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Proponer las pol\u00edticas para el desarrollo, registro, \u00a0evaluaci\u00f3n y retroalimentaci\u00f3n de los proyectos y programas de atenci\u00f3n b\u00e1sica \u00a0de la poblaci\u00f3n reclusa y el tratamiento penitenciario de la poblaci\u00f3n \u00a0condenada. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Preparar la relaci\u00f3n de necesidades presupuestales de \u00a0la dependencia y ejecutar el presupuesto aprobado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Gestionar y asignar recursos, en coordinaci\u00f3n con la \u00a0Subdirecci\u00f3n Financiera, para la implementaci\u00f3n y ejecuci\u00f3n de proyectos y \u00a0programas de atenci\u00f3n b\u00e1sica de la poblaci\u00f3n reclusa y el tratamiento \u00a0penitenciario de la poblaci\u00f3n condenada y controlar su aplicaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Propiciar la vinculaci\u00f3n y participaci\u00f3n de entidades \u00a0externas, p\u00fablicas y privadas, del orden local, regional, nacional e \u00a0internacional, que dentro de la normatividad vigente, apoyen la ejecuci\u00f3n de \u00a0los proyectos y programas de atenci\u00f3n b\u00e1sica de la poblaci\u00f3n reclusa y el \u00a0tratamiento penitenciario de la poblaci\u00f3n condenada. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Realizar los estudios y diagn\u00f3sticos que permitan \u00a0conocer la situaci\u00f3n sanitaria de los Establecimientos de Reclusi\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Establecer y desarrollar los programas que propicien \u00a0el mejoramiento de las condiciones de habitabilidad, salubridad y ocupaci\u00f3n de \u00a0los Internos(as) en los establecimientos de reclusi\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Definir las modalidades de vinculaci\u00f3n, la ejecuci\u00f3n \u00a0y desarrollo de las actividades que ejerzan y los resultados e impacto de las \u00a0entidades o personas que conforman la Red Social de Apoyo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Realizar estudios e investigaciones tendientes a la \u00a0caracterizaci\u00f3n de la poblaci\u00f3n reclusa, que permitan dise\u00f1ar programas de \u00a0atenci\u00f3n b\u00e1sica y tratamiento penitenciario. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Dise\u00f1ar y divulgar directrices metodol\u00f3gicas, para la \u00a0implementaci\u00f3n, desarrollo, registro, evaluaci\u00f3n y retroalimentaci\u00f3n de los \u00a0programas de la poblaci\u00f3n reclusa y el tratamiento penitenciario de la \u00a0poblaci\u00f3n condenada. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Dise\u00f1ar y realizar seguimiento a los programas de \u00a0atenci\u00f3n a familiares de la persona privada de la libertad, ni\u00f1os y ni\u00f1as \u00a0menores de tres (3) a\u00f1os hijos e hijas de Internos(as), atenci\u00f3n a poblaci\u00f3n en condiciones excepcionales, \u00a0atenci\u00f3n psicol\u00f3gica y social y asistencia espiritual y religiosa a la poblaci\u00f3n de Internos(as). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Coordinar con las regionales y establecimientos de \u00a0reclusi\u00f3n, el desarrollo de programas de educaci\u00f3n formal, educaci\u00f3n para el \u00a0trabajo, educaci\u00f3n informal, educaci\u00f3n superior, programas de lectura y \u00a0bibliotecas, programas culturales, recreativos y deporte dirigidos a la \u00a0poblaci\u00f3n privada de la libertad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Coordinar con el Ministerio de Educaci\u00f3n y \u00a0Secretar\u00edas de Educaci\u00f3n la implementaci\u00f3n de programas de educaci\u00f3n para la \u00a0poblaci\u00f3n de Internos(as) de los establecimientos de reclusi\u00f3n del orden \u00a0nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17. Realizar seguimiento y evaluaci\u00f3n a los programas de \u00a0educaci\u00f3n en los Establecimientos de Reclusi\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18. Fomentar la capacitaci\u00f3n y la ocupaci\u00f3n productiva y \u00a0de comercializaci\u00f3n en la poblaci\u00f3n condenada. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
19. Realizar, en coordinaci\u00f3n con las Subdirecciones \u00a0Regionales, la evaluaci\u00f3n, el control, el seguimiento y la retroalimentaci\u00f3n de \u00a0los proyectos de atenci\u00f3n b\u00e1sica de la poblaci\u00f3n reclusa y el de la poblaci\u00f3n \u00a0condenada. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
20. Dise\u00f1ar y divulgar directrices para la implementaci\u00f3n \u00a0de los programas de promoci\u00f3n y prevenci\u00f3n en salud p\u00fablica para los \u00a0establecimientos de reclusi\u00f3n del orden nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
21. Formular, divulgar y realizar seguimiento a la \u00a0ejecuci\u00f3n de los programas de prevenci\u00f3n y promoci\u00f3n de salud para Internos(as) \u00a0en los establecimientos de reclusi\u00f3n del orden nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
22. Realizar estudios epidemiol\u00f3gicos que permitan \u00a0aportar soluciones a los principales problemas de salud en los establecimientos \u00a0de reclusi\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
23. Supervisar la prestaci\u00f3n de los servicios de salud \u00a0que preste directamente a la poblaci\u00f3n reclusa o a trav\u00e9s de la entidad \u00a0contratada para tal fin. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
24. Participar en el dise\u00f1o y desarrollo de \u00a0investigaciones tendientes a identificar la incidencia de factores \u00a0condicionantes asociados a la problem\u00e1tica comunitaria y de salud mental. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
25. Formular, ejecutar, verificar y realizar acciones de \u00a0mejora a los planes de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
26. Aplicar y sugerir mejoras de los procedimientos \u00a0establecidos y relacionados con los procesos en los que participe la \u00a0dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
27. Las dem\u00e1s funciones que le sean asignadas por ley o \u00a0reglamento y que correspondan a la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 10. Subdirecci\u00f3n Comando de \u00a0Custodia y Vigilancia. Son \u00a0funciones de la Subdirecci\u00f3n Comando de Custodia y Vigilancia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. \u00a0Proponer, ejecutar y evaluar, planes y proyectos en materia de seguridad \u00a0penitenciaria, para procurar el orden, la seguridad, la custodia, vigilancia y \u00a0la protecci\u00f3n de los derechos fundamentales de los Internos(as), los servidores \u00a0del Instituto y los visitantes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a02. Implementar y adoptar las \u00a0estrategias y mecanismos apropiados para mejorar la prestaci\u00f3n de los servicios \u00a0de seguridad penitenciaria y carcelaria. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. \u00a0Formular recomendaciones para el manejo del personal del Cuerpo de Custodia y \u00a0Vigilancia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. \u00a0Preparar la relaci\u00f3n de necesidades presupuestales de la dependencia y ejecutar \u00a0el presupuesto aprobado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. \u00a0Participar en la programaci\u00f3n de los gastos de la dependencia para cada \u00a0vigencia fiscal, solicitando las apropiaciones presupuestales necesarias para \u00a0la adquisici\u00f3n de elementos de intendencia, comunicaci\u00f3n, seguridad, defensa y \u00a0transporte para los establecimientos de reclusi\u00f3n y las dotaciones para el \u00a0personal del Cuerpo de Custodia y Vigilancia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. \u00a0Ejecutar, controlar y evaluar los programas, proyectos y las actividades \u00a0propias de la Subdirecci\u00f3n, referentes a la seguridad y administraci\u00f3n \u00a0penitenciaria. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. \u00a0Proyectar, recomendar y desarrollar las acciones tendientes al logro de \u00a0objetivos y metas propuestas, relacionadas con la seguridad y administraci\u00f3n \u00a0penitenciaria. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. \u00a0Efectuar el seguimiento y evaluaci\u00f3n de las actividades en materia de seguridad \u00a0penitenciaria que se desarrollan \u00a0en los establecimientos de reclusi\u00f3n y recomendar acciones de mejoramiento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Hacer seguimiento y evaluar \u00a0los programas de orden log\u00edstico, t\u00e1ctico y de seguridad que deban efectuarse \u00a0en los establecimientos de reclusi\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Planear, organizar y \u00a0ejecutar la distribuci\u00f3n de existencias y material de defensa, intendencia, \u00a0seguridad, comunicaci\u00f3n y transporte, de acuerdo con las necesidades de cada \u00a0establecimiento de reclusi\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Procurar el oportuno \u00a0cumplimiento de los planes, programas y proyectos en seguridad y administraci\u00f3n \u00a0penitenciaria y adoptar los sistemas de informaci\u00f3n para su ejecuci\u00f3n y \u00a0seguimiento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Administrar el programa de \u00a0Auxiliares Bachilleres en el Inpec en cumplimiento a \u00a0las normas y convenios establecidos para tal fin. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Formular, ejecutar, \u00a0verificar y realizar acciones de mejora a los planes de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Aplicar y sugerir mejoras de \u00a0los procedimientos establecidos y relacionados con los procesos en los que \u00a0participe la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Proveer con oportunidad la \u00a0informaci\u00f3n necesaria para atender los derechos de petici\u00f3n en todas sus modalidades, \u00a0as\u00ed como los requerimientos en los asuntos de su competencia, dentro de los \u00a0t\u00e9rminos legales \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Participar en el dise\u00f1o de \u00a0lineamientos y perfiles para el desarrollo de los procesos de selecci\u00f3n para \u00a0incorporaci\u00f3n, ascenso y especializaci\u00f3n del cuerpo de custodia y vigilancia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17. Las dem\u00e1s funciones que le \u00a0sean asignadas por ley o reglamento y que correspondan a la naturaleza de la \u00a0dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 11. Subdirecci\u00f3n de Tecnolog\u00eda y \u00a0Comunicaciones. Son \u00a0funciones de la Subdirecci\u00f3n de Tecnolog\u00eda y Comunicaciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Coordinar el dise\u00f1o, \u00a0elaboraci\u00f3n y ejecuci\u00f3n de proyectos, programas tendientes a la sistematizaci\u00f3n \u00a0y mejoramiento Inform\u00e1tico, tecnol\u00f3gico y de comunicaciones del Instituto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Determinar estrategias \u00a0encaminadas a la actualizaci\u00f3n de las plataformas tecnol\u00f3gicas y de \u00a0comunicaci\u00f3n de uso en el Instituto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Evaluar y conceptuar sobre la \u00a0adquisici\u00f3n de equipos de tecnolog\u00eda y comunicaciones, programas y aplicaciones \u00a0a nivel nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Preparar la relaci\u00f3n de \u00a0necesidades presupuestales de la dependencia y ejecutar el presupuesto que le \u00a0sea aprobado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Suministrar la informaci\u00f3n \u00a0para mantener actualizados los inventarios de hardware y software a nivel \u00a0nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Establecer pol\u00edticas, \u00a0lineamientos y est\u00e1ndares sobre metodolog\u00edas y tecnolog\u00edas en el \u00e1rea \u00a0inform\u00e1tica y telecomunicaciones aplicables al Instituto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Prestar asesor\u00eda y asistencia \u00a0t\u00e9cnica a los funcionarios del Instituto, en el uso y empleo de los diferentes \u00a0equipos de comunicaciones y tecnol\u00f3gicos de propiedad del Inpec. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Desarrollar aplicaciones de \u00a0acuerdo con las necesidades de la Instituci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Administrar, controlar y \u00a0garantizar la seguridad de los sistemas de informaci\u00f3n, bases de datos, redes \u00a0de comunicaci\u00f3n y equipos inform\u00e1ticos a nivel nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Organizar, administrar y \u00a0controlar el centro de c\u00f3mputo y los equipos perif\u00e9ricos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Garantizar la actualizaci\u00f3n \u00a0de las fases exigidas por la Agenda de Conectividad, Gobierno en l\u00ednea. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Coordinar con las Regionales \u00a0y los establecimientos de reclusi\u00f3n, la implantaci\u00f3n, aplicaci\u00f3n y ejecuci\u00f3n de \u00a0los aplicativos inform\u00e1ticos adoptados por la Entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Proveer con oportunidad la \u00a0informaci\u00f3n necesaria para atender los derechos de petici\u00f3n en todas sus \u00a0modalidades, as\u00ed como los requerimientos en los asuntos de su competencia, \u00a0dentro de los t\u00e9rminos legales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Formular, ejecutar, \u00a0verificar y realizar acciones de mejora a los planes de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Aplicar y sugerir mejoras de \u00a0los procedimientos establecidos y relacionados con los procesos en los que \u00a0participe la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Las dem\u00e1s funciones que le \u00a0sean asignadas por ley o reglamento y que correspondan a la naturaleza de la \u00a0dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 12. Direcci\u00f3n Administrativa y \u00a0Financiera. Son funciones de la Direcci\u00f3n \u00a0Administrativa y Financiera. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Ejercer las funciones de \u00a0secretario del Consejo Directivo y dem\u00e1s cuerpos colegiados del Instituto que \u00a0le sean asignados, preparando y presentando la agenda, los temas a tratar y \u00a0actas respectivas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Coordinar, conceptuar e informar al Director General, \u00a0respecto de las decisiones tomadas por los Comit\u00e9s de Asesor\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Comunicar oportunamente a las \u00e1reas interesadas las \u00a0decisiones tomadas en los comit\u00e9s en los que participa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Dirigir, coordinar y controlar las actividades \u00a0relacionadas con la ejecuci\u00f3n y control presupuestal, registro y an\u00e1lisis de \u00a0las operaciones financieras del Instituto, adquisici\u00f3n, almacenamiento, \u00a0custodia y distribuci\u00f3n de los bienes del Inpec. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Preparar la relaci\u00f3n de necesidades presupuestales y \u00a0ejecutar el presupuesto que le sea aprobado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Coordinar con las Subdirecciones Regionales el \u00a0desarrollo de las actividades propias del \u00e1rea administrativa, financiera, de \u00a0talento humano y de capacitaci\u00f3n de acuerdo con los planes, procesos y procedimientos \u00a0establecidos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Elaborar y tramitar en coordinaci\u00f3n con la Oficina \u00a0Asesora Jur\u00eddica los proyectos de acuerdos, resoluciones y dem\u00e1s actos que \u00a0deban someterse a la consideraci\u00f3n o aprobaci\u00f3n del Consejo Directivo o el \u00a0Director General. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Dirigir, coordinar y controlar programas \u00a0administrativos tendientes a optimizar los recursos f\u00edsicos, administrativos, \u00a0de talento humano y de capacitaci\u00f3n del Instituto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Dirigir y controlar el desarrollo de los procesos de \u00a0adquisici\u00f3n y contrataci\u00f3n, que requiera el Instituto, de acuerdo con las \u00a0normas que regulen el tema. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Recibir, atender, tramitar y distribuir los reclamos, \u00a0quejas y observaciones presentadas por los ciudadanos, cuando se presenten \u00a0deficiencias administrativas, corrupci\u00f3n, actos o procedimientos indebidos por \u00a0parte de los servidores del Instituto y darles el tr\u00e1mite pertinente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Hacer seguimiento y control a los derechos de \u00a0petici\u00f3n en todas sus modalidades, incluidas las quejas y los reclamos, as\u00ed \u00a0como a los requerimientos que deban atender las diferentes dependencias del \u00a0Instituto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Atender los requerimientos de la ciudadan\u00eda que se \u00a0presenten a la sede central y promover a nivel nacional acciones preventivas y \u00a0de mejoramiento para evitar quejas en la prestaci\u00f3n del servicio. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Presentar al Director General el anteproyecto de \u00a0presupuesto y los acuerdos mensuales de gastos para su aprobaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Formular, ejecutar, verificar y realizar acciones de \u00a0mejora a los planes de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Aplicar y sugerir mejoras de los procedimientos \u00a0establecidos y relacionados con los procesos en los que participe la \u00a0dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Orientar y controlar el manejo de las relaciones \u00a0colectivas e individuales con los funcionarios del Instituto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17. Orientar y controlar las actividades relacionadas con \u00a0el manejo de archivo, correspondencia, tesorer\u00eda, contabilidad, presupuesto, \u00a0almac\u00e9n, compras y adquisiciones, inventarios y bienes del Instituto, \u00a0transporte, vigilancia, fotocopiado, gesti\u00f3n documental, servicios generales y \u00a0programas de Talento Humano que adelanten las Subdirecciones respectivas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18. Las dem\u00e1s funciones que le sean asignadas por ley o \u00a0reglamento y que correspondan a la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 13. Subdirecci\u00f3n Administrativa. Son funciones de la Subdirecci\u00f3n Administrativa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Elaborar el Programa Anual de Compras del Instituto, \u00a0en coordinaci\u00f3n con la Oficina Asesora de Planeaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Ejecutar y supervisar los procesos de adquisici\u00f3n, \u00a0almacenamiento, custodia y distribuci\u00f3n de los bienes del Instituto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Coordinar, ejecutar y tramitar los procesos de \u00a0adquisici\u00f3n y contrataci\u00f3n del Instituto, de acuerdo con las normas vigentes \u00a0sobre el tema y verificar su respectiva ejecuci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Coordinar las actividades relacionadas con el \u00a0mantenimiento y con la prestaci\u00f3n de los servicios generales de la sede \u00a0central. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Mantener informaci\u00f3n actualizada a nivel nacional de \u00a0los activos fijos del Instituto y ejecutar las funciones derivadas de su \u00a0administraci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Ejecutar los procesos de aseguramiento de los activos \u00a0del Instituto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Preparar la relaci\u00f3n de necesidades presupuestales de \u00a0la dependencia y ejecutar el presupuesto que le sea asignado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Preparar los pliegos de condiciones de los procesos de \u00a0contrataci\u00f3n, elaborar los actos administrativos correspondientes y desarrollar \u00a0el proceso de contrataci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Preparar y registrar, en coordinaci\u00f3n con las \u00a0Subdirecciones Regionales, los inventarios de los bienes de propiedad del \u00a0Instituto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Adelantar las actividades necesarias tendientes a la \u00a0legalizaci\u00f3n, traspaso y obtenci\u00f3n de t\u00edtulos de los inmuebles de propiedad o \u00a0en uso del Inpec. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Consolidar las necesidades en materia administrativa, \u00a0para atender los diferentes requerimientos del Instituto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Implantar los sistemas de registro, clasificaci\u00f3n, \u00a0archivo y tramitaci\u00f3n de la correspondencia del Instituto, de conformidad con \u00a0las normas que rigen la materia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Dirigir y controlar la producci\u00f3n, recepci\u00f3n, \u00a0organizaci\u00f3n, almacenamiento, preservaci\u00f3n, recuperaci\u00f3n y consulta de la \u00a0documentaci\u00f3n de la Entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Ejecutar las obras de mantenimiento y adecuaci\u00f3n de \u00a0la infraestructura penitenciaria y carcelaria y \u00e1reas administrativas a nivel \u00a0nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Procurar el adecuado uso de los bienes y recursos \u00a0p\u00fablicos proporcionados al Instituto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Formular, ejecutar, verificar y realizar acciones de \u00a0mejora a los planes de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17. Aplicar \u00a0y sugerir mejoras de los procedimientos establecidos y relacionados con los \u00a0procesos en los que participe la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a018. Atender los derechos de petici\u00f3n en todas \u00a0sus modalidades, as\u00ed como los requerimientos en los asuntos de su competencia dentro de los t\u00e9rminos legales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
19. Las dem\u00e1s funciones que le \u00a0sean asignadas por ley o reglamento y que correspondan a la naturaleza de la \u00a0dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 14. Subdirecci\u00f3n Financiera. Son funciones de la Subdirecci\u00f3n Financiera: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Ejecutar los procesos \u00a0financieros de car\u00e1cter presupuestal, de tesorer\u00eda y contable. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Desarrollar y llevar los \u00a0registros de ejecuci\u00f3n presupuestal, de acuerdo con las normas vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Coordinar con la Oficina \u00a0Asesora de Planeaci\u00f3n las actividades relacionadas con la elaboraci\u00f3n y \u00a0ejecuci\u00f3n del presupuesto del Instituto, as\u00ed como las modificaciones que se \u00a0requieran. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Orientar a las Subdirecciones \u00a0Regionales y establecimientos de reclusi\u00f3n adscritos, sobre las actividades de \u00a0orden financiero y contable y recomendar los ajustes a que haya lugar. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Elaborar al final de cada \u00a0vigencia fiscal las reservas presupuestales y las cuentas por pagar y \u00a0presentarlas para su refrendaci\u00f3n ante el Ministerio de Hacienda y Cr\u00e9dito \u00a0P\u00fablico. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Elaborar y presentar los \u00a0estados Financieros del Instituto, de acuerdo con las normas fiscales, \u00a0administrativas y financieras. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Realizar los estudios \u00a0t\u00e9cnicos y econ\u00f3micos para garantizar la seguridad y el manejo de los recursos \u00a0financieros, de conformidad con las normas que rigen la materia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Presentar los informes de \u00a0car\u00e1cter fiscal, presupuestal, contable, financiero y administrativo que sean \u00a0requeridos por la Direcci\u00f3n General, la Direcci\u00f3n Administrativa y Financiera, \u00a0dependencias del Instituto, organismos de control y dem\u00e1s entidades que lo \u00a0requieran. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Presentar mensualmente las \u00a0modificaciones del Programa Anual Mensualizado de Caja (PAC), ante la Direcci\u00f3n de Cr\u00e9dito P\u00fablico del \u00a0Tesoro Nacional, de acuerdo con las necesidades de liquidez que presente el Instituto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Estudiar y tramitar, para \u00a0aprobaci\u00f3n del Director General, los presupuestos de caja especial y proyectos \u00a0productivos de los establecimientos de reclusi\u00f3n y controlar la ejecuci\u00f3n de \u00a0los mismos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Proveer con oportunidad la \u00a0informaci\u00f3n necesaria para atender los derechos de petici\u00f3n en todas sus modalidades, \u00a0as\u00ed como los requerimientos en los asuntos de su competencia, dentro de los \u00a0t\u00e9rminos legales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Formular, ejecutar, \u00a0verificar y realizar acciones de mejora a los planes de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Aplicar y sugerir mejoras de \u00a0los procedimientos establecidos y relacionados con los procesos en los que \u00a0participe la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Solicitar los bienes y \u00a0servicios que requiera su actividad, dentro de los lineamientos fijados por el \u00a0Sistema de informaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Las dem\u00e1s funciones que le \u00a0sean asignadas por ley o reglamento y que correspondan a la naturaleza de la \u00a0dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 15. Subdirecci\u00f3n de Talento Humano. Son funciones de la Subdirecci\u00f3n de Talento Humano: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Planificar y programar los \u00a0procesos de administraci\u00f3n de Talento Humano del Instituto de acuerdo con las \u00a0normas que regulan la materia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Preparar y suministrar la \u00a0informaci\u00f3n necesaria a la Oficina de Planeaci\u00f3n, para elaborar y actualizar \u00a0los proyectos y estudios de planta de personal, procesos y procedimientos, as\u00ed \u00a0como para la modificaci\u00f3n y actualizaci\u00f3n de los mismos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Preparar la informaci\u00f3n para \u00a0la Comisi\u00f3n Nacional del Servicio Civil, con las acciones a ejecutar por el \u00a0Instituto en materia de selecci\u00f3n de personal para ingreso y ascenso y suministrar \u00a0a dicho organismo la informaci\u00f3n que para el efecto requiera. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Implementar y verificar el \u00a0cumplimiento y aplicaci\u00f3n de las normas y directrices de la Comisi\u00f3n Nacional \u00a0del Servicio Civil en lo relacionado con la evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o de los funcionarios de carrera, apoyar y asesorar a la \u00a0Direcci\u00f3n General del Instituto respecto a la evaluaci\u00f3n de los Gerentes P\u00fablicos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Vincular al personal que \u00a0ingrese al Instituto cumpliendo los tr\u00e1mites y normas que regulen el tema. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Preparar la relaci\u00f3n de \u00a0necesidades presupuestales de la dependencia y ejecutar el presupuesto que le \u00a0sea aprobado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Manejar las relaciones \u00a0laborales, colectivas e individuales de la Entidad con sus funcionarios y \u00a0mantener la informaci\u00f3n pertinente actualizada. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Proponer programas de \u00a0administraci\u00f3n del talento humano, tendientes a mejorar el ambiente laboral, \u00a0clima organizacional, relaciones interpersonales, est\u00edmulos, condecoraciones y \u00a0distintivos de los servidores del Instituto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Ejecutar las acciones que \u00a0ordena la normatividad vigente para la vinculaci\u00f3n, distribuci\u00f3n y traslados de \u00a0los servidores del Instituto y presentarlos al Director General. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Establecer y presentar las \u00a0necesidades de personal y ejercer la supervisi\u00f3n en los procesos de selecci\u00f3n, incorporaci\u00f3n y ascenso del \u00a0personal a ingresar a la Instituci\u00f3n, coordinando con las dependencias de las que requiera apoyo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Preparar y elaborar la \u00a0n\u00f3mina mensual de funcionarios y la informaci\u00f3n que de la misma se deriva para \u00a0el pago de parafiscales, aportes a seguridad social, cr\u00e9ditos y embargos y \u00a0dem\u00e1s establecidos en la ley. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Liquidar las prestaciones \u00a0sociales a que tienen derecho los servidores y ex funcionarios, as\u00ed como las \u00a0que ordenen los organismos judiciales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Realizar la administraci\u00f3n y \u00a0sistematizaci\u00f3n de las hojas de vida de los servidores del Instituto y atender \u00a0las solicitudes de la informaci\u00f3n que se encuentra en las mismas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Formular, ejecutar, \u00a0verificar y realizar acciones de mejora a los planes de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Implementar y ejecutar en coordinaci\u00f3n con las \u00a0diferentes dependencias el Plan Institucional de Gesti\u00f3n Ambiental, PIGA, hacer seguimiento y proponer acciones de mejora al \u00a0mismo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Dise\u00f1ar programas de bienestar y de salud ocupacional \u00a0para los servidores del Instituto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17. Aplicar y sugerir mejoras de los procedimientos \u00a0establecidos y relacionados con los procesos en los que participe la \u00a0dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18. Propugnar porque las normas de car\u00e1cter laboral sobre \u00a0protecci\u00f3n y respeto a los funcionarios se cumplan por parte de los \u00a0responsables de manejo de personal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
19. Proveer con oportunidad la informaci\u00f3n necesaria para \u00a0atender los Derechos de petici\u00f3n en todas sus modalidades, as\u00ed como los \u00a0requerimientos en los asuntos de su competencia, dentro de los t\u00e9rminos \u00a0legales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
20. Las dem\u00e1s funciones que le sean asignadas por ley o \u00a0reglamento y que correspondan a la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 16. Subdirecci\u00f3n Escuela \u00a0Penitenciar\u00eda Nacional \u201cEnrique Low Murtra\u201d. \u00a0Son funciones de la Subdirecci\u00f3n Escuela Penitenciaria Nacional \u201cEnrique Low Murtra\u201d: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Proponer y ejecutar las pol\u00edticas institucionales en \u00a0materia de inducci\u00f3n, formaci\u00f3n, capacitaci\u00f3n, actualizaci\u00f3n y especializaci\u00f3n \u00a0del Talento Humano del Instituto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Establecer y tramitar los diferentes convenios \u00a0interinstitucionales, conducentes al desarrollo de programas acad\u00e9micos y de \u00a0investigaci\u00f3n en \u00e1reas espec\u00edficas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Establecer convenios nacionales e internacionales de \u00a0cooperaci\u00f3n, dirigidos a la capacitaci\u00f3n y actualizaci\u00f3n del talento humano, en \u00a0temas espec\u00edficos del sistema penitenciario y carcelario. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Adelantar y coordinar estudios penitenciarios, \u00a0relacionados con la administraci\u00f3n acad\u00e9mica y la misi\u00f3n de la Escuela. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Preparar la relaci\u00f3n de necesidades presupuestales de \u00a0la dependencia y ejecutar el presupuesto que le sea aprobado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Organizar y ejecutar los programas de educaci\u00f3n \u00a0permanente y de informaci\u00f3n, que conduzcan a la capacitaci\u00f3n y actualizaci\u00f3n en \u00a0el ramo penitenciario y carcelario, para el personal de la Instituci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Dise\u00f1ar, desarrollar, ejecutar y controlar los \u00a0programas acad\u00e9micos para la formaci\u00f3n, capacitaci\u00f3n, entrenamiento y \u00a0reentrenamiento del Talento Humano de la instituci\u00f3n y partes interesadas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Expedir las certificaciones acad\u00e9micas derivadas de la \u00a0ejecuci\u00f3n de sus programas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Formular, ejecutar, verificar y realizar acciones de \u00a0mejora a los planes de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Aplicar y sugerir mejoras de los procedimientos \u00a0establecidos y relacionados con los procesos en los que participe la \u00a0dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Proveer con oportunidad la informaci\u00f3n necesaria para \u00a0atender los Derechos de petici\u00f3n en todas sus modalidades, as\u00ed como los \u00a0requerimientos en los asuntos de su competencia, dentro de los t\u00e9rminos \u00a0legales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Las dem\u00e1s funciones que le sean asignadas por ley o \u00a0reglamento y que correspondan a la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 17. Regionales. Las Regionales del Instituto depender\u00e1n jer\u00e1rquicamente \u00a0de la Direcci\u00f3n T\u00e9cnica y les corresponde ejecutar las pol\u00edticas, planes, \u00a0programas y proyectos en su respectiva jurisdicci\u00f3n, de acuerdo con las pautas \u00a0trazadas en los temas espec\u00edficos por cada una de las Subdirecciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 18. Regionales. Son funciones de las Regionales: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Dirigir, controlar y velar por el cumplimiento de las \u00a0funciones que le corresponde realizar a la Regional, de conformidad con las \u00a0normas vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Adoptar, dirigir y controlar las pol\u00edticas, los \u00a0procesos, planes, programas y proyectos establecidos en la entidad que tengan \u00a0relaci\u00f3n con la Regional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Proponer ajustes a la organizaci\u00f3n interna de la \u00a0Regional conforme a las disposiciones que regulan los procesos, procedimientos \u00a0y tr\u00e1mites administrativos del Instituto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Participar en representaci\u00f3n de la Entidad, en \u00a0reuniones, Consejos, Juntas o Comit\u00e9s Oficiales cuando sea convocado o \u00a0delegado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Cumplir y hacer cumplir con las \u00e1reas competentes de \u00a0la Regional, la definici\u00f3n y aplicaci\u00f3n de indicadores que permitan evaluar la \u00a0gesti\u00f3n de la misma. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Promover, coordinar, articular y suscribir alianzas y \u00a0convenios con las dem\u00e1s entidades p\u00fablicas y privadas de la Regi\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Integrar esfuerzos, programas y proyectos entre los \u00a0establecimientos de reclusi\u00f3n de su jurisdicci\u00f3n para dar respuesta articulada \u00a0sobre los servicios. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Gestionar la aprobaci\u00f3n de proyectos de impacto \u00a0regional y garantizar su articulaci\u00f3n con las pol\u00edticas generales de la \u00a0entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Implementar las estrategias y acciones de \u00a0comunicaci\u00f3n, imagen corporativa e informaci\u00f3n a la ciudadan\u00eda, de acuerdo con \u00a0las pol\u00edticas institucionales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Adoptar los mecanismos de seguimiento y control \u00a0necesario para que los derechos de petici\u00f3n comunicaciones o actuaciones \u00a0administrativas que lleguen a la Regional sean tramitados y respondidos \u00a0oportunamente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Controlar a nivel regional el funcionamiento de los \u00a0establecimientos de reclusi\u00f3n, revisando el desarrollo de las actividades en \u00a0materia jur\u00eddica, administrativa, financiera, de seguridad, de atenci\u00f3n b\u00e1sica \u00a0de la poblaci\u00f3n reclusa y tratamiento penitenciario de la poblaci\u00f3n condenada y \u00a0las dem\u00e1s que se requieran. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. \u00a0Solicitar a la Direcci\u00f3n General el traslado de los condenados de regional a \u00a0regional cuando las circunstancias as\u00ed lo requieran. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a013. Celebrar y ejecutar en forma eficiente y \u00a0efectiva los actos, contratos y convenios en desarrollo de las actividades de \u00a0la Regional, en la cuant\u00eda y modalidades que sean delegados. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. \u00a0Dictar los actos administrativos que permitan ejecutar y cumplir efectivamente \u00a0las funciones y programas a nivel regional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. \u00a0Coordinar con los grupos de Derechos Humanos del Instituto en el nivel central \u00a0y en los establecimientos de reclusi\u00f3n de su jurisdicci\u00f3n, la adopci\u00f3n de \u00a0lineamientos, difusi\u00f3n y promoci\u00f3n de pol\u00edticas, la prevenci\u00f3n y correcci\u00f3n de \u00a0eventos o acciones en materia de derechos humanos que sean necesarias en forma \u00a0sistematizada y coherente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. \u00a0Atender los derechos de petici\u00f3n en todas sus modalidades, as\u00ed como los requerimientos en los asuntos de su competencia, dentro de los \u00a0t\u00e9rminos legales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17. Generar estrategias para \u00a0estimular la comercializaci\u00f3n de productos fabricados por los internos de los \u00a0establecimientos de reclusi\u00f3n adscritos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18. Adelantar las indagaciones \u00a0preliminares, investigaciones disciplinarias y fallar procesos disciplinarios \u00a0que se adelanten contra los funcionarios, conforme a la competencia asignada \u00a0por las normas vigentes, en coordinaci\u00f3n con la Oficina de Control Interno \u00a0Disciplinario. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
19. Brindar asesor\u00eda y \u00a0asistencia jur\u00eddica en materia penitenciaria, en coordinaci\u00f3n con el \u00e1rea \u00a0Jur\u00eddica a los establecimientos de reclusi\u00f3n de su jurisdicci\u00f3n, as\u00ed como \u00a0ejercer el debido control a los procesos administrativos en contra del Inpec en los juzgados y tribunales de su jurisdicci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
20. Formular, ejecutar, \u00a0verificar y realizar acciones de mejora a los planes de la dependencia y \u00a0realizar acompa\u00f1amiento y seguimiento a los que formule los establecimientos de \u00a0reclusi\u00f3n de su jurisdicci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
21. Apoyar a los \u00a0establecimientos de reclusi\u00f3n adscritos en el cumplimiento de los documentos \u00a0que hacen parte del Sistema de Gesti\u00f3n de Calidad y Modelo Est\u00e1ndar de Control \u00a0Interno. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
22. Las dem\u00e1s funciones que le \u00a0sean asignadas por ley o reglamento y que correspondan a la naturaleza de la \u00a0dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 19. Organos de Asesor\u00eda y Coordinaci\u00f3n. El Comit\u00e9 de Coordinaci\u00f3n, el Comit\u00e9 T\u00e9cnico, la \u00a0Comisi\u00f3n de Personal y el Comit\u00e9 de Coordinaci\u00f3n de Control Interno y Calidad y \u00a0dem\u00e1s \u00f3rganos de asesor\u00eda y coordinaci\u00f3n que se organicen e integren, cumplir\u00e1n \u00a0sus funciones de conformidad con las disposiciones legales y reglamentarias vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Director General, podr\u00e1 crear \u00a0comit\u00e9s permanentes o transitorios, especiales para el estudio, an\u00e1lisis y \u00a0asesor\u00eda en temas alusivos a la Instituci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 20. Vigencia. El presente decreto rige a partir de la fecha de su \u00a0publicaci\u00f3n, deroga todas \u00a0las disposiciones que le sean contrarias y en especial deroga los Decretos 300 de 1997, 529 de 1998 y 1216 de 1998; y \u00a0en lo pertinente los Decretos 1890 de 1999 y 1490 de 2000. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Bogot\u00e1, D. C., a 29 de \u00a0enero de 2010. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
FABIO VALENCIA COSSIO \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro del Interior y de \u00a0Justicia, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Fabio Valencia Cossio. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Hacienda y \u00a0Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Oscar Iv\u00e1n Zuluaga \u00a0Escobar. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La Directora del Departamento \u00a0Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Elizabeth Rodr\u00edguez Taylor. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
DECRETO 270 DE 2010 \u00a0 \u00a0\u00a0 (enero 29) \u00a0 \u00a0 D.O. \u00a047.607, enero 29 de 2010 \u00a0 \u00a0 por el cual se aprueba la modificaci\u00f3n de la estructura del Instituto \u00a0Nacional Penitenciario \u00a0y Carcelario, Inpec, y se determinan las funciones de \u00a0sus dependencias. \u00a0 \u00a0 El Ministro del Interior y de \u00a0Justicia de la Rep\u00fablica […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[65],"tags":[],"class_list":["post-42528","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-decretos-2010"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42528","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=42528"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42528\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=42528"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=42528"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=42528"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}