DECRETO 1376 DE 2010 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
(abril 26) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
D.O. 47.692, abril 26 de 2010 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual se fija la \u00a0escala salarial para los empleos p\u00fablicos del Congreso de la Rep\u00fablica y se \u00a0dictan otras disposiciones en materia salarial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota: Derogado por \u00a0el Decreto 1033 de 2011, \u00a0art\u00edculo 16. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica \u00a0de Colombia, en desarrollo de las normas generales se\u00f1aladas en la Ley 4\u00aa de 1992, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0. A partir \u00a0del 1\u00b0 de enero de 2010, f\u00edjase la siguiente escala de asignaci\u00f3n b\u00e1sica para \u00a0los empleos del Senado de la Rep\u00fablica y de la C\u00e1mara de Representantes \u00a0contemplados en la Ley 5\u00aa de 1992 y dem\u00e1s \u00a0disposiciones que la modifiquen o sustituyan. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
GRADO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ASIGNACI\u00d3N B\u00c1SICA \u00a0\u00a0<\/p>\n
1 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.330.102 \u00a0\u00a0<\/p>\n
2 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.427.868 \u00a0\u00a0<\/p>\n
3 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.535.568 \u00a0\u00a0<\/p>\n
4 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.856.952 \u00a0\u00a0<\/p>\n
5 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.229.069 \u00a0\u00a0<\/p>\n
6 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.629.002 \u00a0\u00a0<\/p>\n
7 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.884.697 \u00a0\u00a0<\/p>\n
8 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.235.664 \u00a0\u00a0<\/p>\n
9 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.306.239 \u00a0\u00a0<\/p>\n
10 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.597.262 \u00a0\u00a0<\/p>\n
11 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.668.879 \u00a0\u00a0<\/p>\n
12 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.174.794 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0Par\u00e1grafo. Los empleados p\u00fablicos del Congreso \u00a0a que se refiere el presente art\u00edculo disfrutar\u00e1n de las asignaciones b\u00e1sicas \u00a0se\u00f1aladas en \u00e9l y sus prestaciones y primas ser\u00e1n las mismas de los empleados \u00a0p\u00fablicos de la Rama Ejecutiva del Poder P\u00fablico del nivel nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0. A partir del 1\u00b0 de \u00a0enero de 2010, los Secretarios Generales del Senado de la Rep\u00fablica y de la \u00a0C\u00e1mara de Representantes grado 14 devengar\u00e1n como asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual \u00a0total la suma equivalente a nueve millones cuatrocientos cincuenta y nueve mil \u00a0cuatrocientos sesenta y cinco pesos ($9.459 465) m\/cte. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00b0. A partir del 1\u00b0 de \u00a0enero de 2010, el Director General Administrativo del Senado de la Rep\u00fablica \u00a0grado 14 y el Director Administrativo de la C\u00e1mara grado 14 tendr\u00e1n una \u00a0asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual total de nueve millones cuatrocientos cincuenta y \u00a0nueve mil cuatrocientos sesenta y cinco pesos ($9.459.465) m\/cte. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00b0. A partir del 1\u00b0 de \u00a0enero de 2010, los Subsecretarios Generales grado 12 y los Secretarios de las \u00a0Comisiones Constitucionales y Legales Permanentes grado 12 de ambas \u00a0corporaciones devengar\u00e1n como asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual total la suma \u00a0equivalente a siete millones cuatrocientos trece mil seiscientos cincuenta y \u00a0dos pesos ($7.413.652) m\/cte. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00b0. A partir del 1\u00b0 de \u00a0enero de 2010, los Secretarios Generales de ambas Corporaciones tendr\u00e1n derecho \u00a0a percibir una prima mensual de gesti\u00f3n, equivalente a un mill\u00f3n ciento ocho \u00a0mil cuatrocientos cuatro pesos ($1.108.404) m\/cte. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Para los Subsecretarios Generales \u00a0del Senado de la Rep\u00fablica y de la C\u00e1mara de Representantes, los Secretarios de \u00a0las Comisiones Constitucionales y Legales Permanentes de ambas Corporaciones la \u00a0prima mensual de gesti\u00f3n ser\u00e1 equivalente a novecientos nueve mil trescientos \u00a0treinta y seis pesos ($909.336) m\/cte y para el \u00a0Director General Administrativo del Senado de la Rep\u00fablica y el Director \u00a0Administrativo de la C\u00e1mara de Representantes la prima de gesti\u00f3n corresponder\u00e1 \u00a0a novecientos siete mil trescientos doce pesos ($907.312) m\/cte. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Para los Subsecretarios Auxiliares \u00a0de ambas Corporaciones la prima mensual de gesti\u00f3n ser\u00e1 equivalente a \u00a0novecientos ocho mil ochocientos cuarenta y seis pesos ($908.846) m\/cte. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Para los Subsecretarios de las \u00a0Comisiones Constitucionales y Legales permanentes de ambas Corporaciones, los \u00a0Jefes de Secci\u00f3n de Relator\u00eda y Secci\u00f3n de Grabaci\u00f3n de las dos Corporaciones y \u00a0el Jefe de Secci\u00f3n de Leyes del Senado de la Rep\u00fablica, la prima mensual de \u00a0gesti\u00f3n ser\u00e1 equivalente a la diferencia entre la asignaci\u00f3n b\u00e1sica de dichos \u00a0cargos y el cincuenta por ciento (50%) del valor que devenguen los Secretarios \u00a0de las Comisiones Constitucionales y Legales Permanentes grado 12 por concepto \u00a0de asignaci\u00f3n b\u00e1sica y prima de gesti\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La diferencia entre el resultado \u00a0del cincuenta por ciento (50%) de la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual m\u00e1s la prima de \u00a0gesti\u00f3n de los Secretarios de las Comisiones Constitucionales y Legales \u00a0Permanentes grado 12 y la que corresponde a los empleos a que se refiere el \u00a0inciso anterior, como factor para el 2010, se continuar\u00e1 reconociendo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. En ning\u00fan caso, la \u00a0prima de gesti\u00f3n de que trata el presente art\u00edculo constituir\u00e1 factor salarial \u00a0para ning\u00fan efecto legal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00b0. El Secretario General \u00a0del Senado de la Rep\u00fablica y de la C\u00e1mara de Representantes, los Subsecretarios \u00a0Generales, los Directores Administrativos, los Secretarios Generales y \u00a0Subsecretarios de las Comisiones Constitucionales y Legales Permanentes del \u00a0Congreso de la Rep\u00fablica tendr\u00e1n derecho a la prima t\u00e9cnica de que tratan los \u00a0Decretos 1661 y 2573 de 1991 y \u00a0dem\u00e1s normas que los modifiquen o adicionen. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 7\u00b0. Los Secretarios \u00a0Generales del Senado de la Rep\u00fablica y C\u00e1mara de Representantes grado 14, \u00a0Subsecretarios Generales grado 12, Secretarios de las Comisiones \u00a0Constitucionales y legales Permanentes grado 12, Subsecretarios de las \u00a0Comisiones Constitucionales y Legales Permanentes y Subsecretarios Auxiliares \u00a0de ambas Corporaciones tendr\u00e1n derecho a percibir, en las mismas condiciones, \u00a0la bonificaci\u00f3n de direcci\u00f3n a que se refiere el Decreto 3150 de 2005, \u00a0liquidada sobre la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual que les corresponda a los \u00a0funcionarios de que trata el presente art\u00edculo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Los funcionarios se\u00f1alados en el inciso anterior tendr\u00e1n \u00a0derecho a percibir, adem\u00e1s de esta bonificaci\u00f3n, los beneficios a que se \u00a0refiere el art\u00edculo 8\u00b0 de este decreto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 8\u00b0. Los empleados p\u00fablicos del Congreso a que se \u00a0refiere el art\u00edculo 3\u00b0 del presente decreto tendr\u00e1n derecho \u00fanicamente a las \u00a0primas de servicios, de vacaciones, de navidad y a la bonificaci\u00f3n por \u00a0servicios prestados, establecidas para los empleados de la Rama Ejecutiva del \u00a0Poder P\u00fablico a nivel nacional, a la prima de gesti\u00f3n y prima t\u00e9cnica de que \u00a0tratan los art\u00edculos 5\u00b0 y 6\u00b0 del presente decreto, respectivamente. No podr\u00e1n \u00a0disfrutar de ninguna otra prima, auxilio, subsidio, bonificaci\u00f3n o cualquier \u00a0otra clase de emolumento, que para el efecto expida el Gobierno Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 9\u00b0. Los empleados que pertenec\u00edan a la planta de \u00a0personal de las Leyes 52 de 1978 y 28 de 1983 y pasaron a \u00a0ocupar cargos en la planta de personal fijada por la Ley 5\u00aa de 1992 \u00a0continuar\u00e1n devengando las primas y prestaciones sociales que ven\u00edan \u00a0disfrutando. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 10. El derecho al pago de la prima semestral de \u00a0que trata el par\u00e1grafo del art\u00edculo 2\u00b0 de la Ley 55 de 1987 s\u00f3lo se \u00a0aplicar\u00e1 a los empleados de que trata el art\u00edculo 9\u00b0 del presente Decreto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 11. El subsidio de alimentaci\u00f3n para los \u00a0empleados del Congreso que devenguen asignaciones b\u00e1sicas mensuales no \u00a0superiores a un mill\u00f3n ciento cincuenta y seis mil veintitr\u00e9s pesos \u00a0($1.156.023) m\/cte. ser\u00e1 de cuarenta y un mil \u00a0doscientos veinti\u00fan pesos ($41.221) m\/cte. mensuales \u00a0o proporcional al tiempo servido. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
No se tendr\u00e1 derecho a este subsidio cuando el funcionario \u00a0disfrute de vacaciones, se encuentre en uso de licencia o suspendido en el \u00a0ejercicio del cargo. Tampoco se tendr\u00e1 derecho al subsidio cuando la entidad \u00a0suministre la alimentaci\u00f3n al empleado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 12. El valor de los vi\u00e1ticos para los Miembros y \u00a0empleados del Congreso ser\u00e1 el que determine el Gobierno Nacional para los empleados \u00a0p\u00fablicos de la Rama Ejecutiva del orden nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 13. Ninguna autoridad podr\u00e1 establecer o \u00a0modificar el r\u00e9gimen salarial o prestacional \u00a0estatuido por las normas del presente decreto, en concordancia con lo \u00a0establecido en el art\u00edculo 10 de la Ley 4\u00aa de 1992. \u00a0Cualquier disposici\u00f3n en contrario carecer\u00e1 de todo efecto y no crear\u00e1 derechos \u00a0adquiridos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 14. Nadie podr\u00e1 desempe\u00f1ar simult\u00e1neamente m\u00e1s de \u00a0un empleo p\u00fablico ni recibir m\u00e1s de una asignaci\u00f3n que provenga del Tesoro \u00a0P\u00fablico o de empresas o instituciones en las que tenga parte mayoritaria el \u00a0Estado. Except\u00faense las asignaciones de que trata el art\u00edculo 19 de la Ley 4\u00aa de 1992. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 15. El Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n \u00a0P\u00fablica es el \u00f3rgano competente para conceptuar en materia salarial y prestacional. Ning\u00fan otro \u00f3rgano puede arrogarse esta \u00a0competencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 16. El presente decreto rige a partir de la fecha \u00a0de su publicaci\u00f3n, deroga los Decretos 710 y 2733 de 2009 y \u00a0surte efectos fiscales a partir del 1\u00b0 enero de 2010. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Bogot\u00e1, D. C., a 26 de abril de 2010. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00c1LVARO URIBE V\u00c9LEZ \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00d3scar Iv\u00e1n Zuluaga \u00a0Escobar. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La Directora del Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n \u00a0P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Elizabeth Rodr\u00edguez Taylor. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
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