DECRETO 1381 DE 2010 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
(abril 26) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
D.O. 47.692, abril 26 de 2010 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual se establece \u00a0la escala de asignaci\u00f3n b\u00e1sica para los empleos de la Unidad Administrativa \u00a0Especial de Aeron\u00e1utica Civil y se dictan otras disposiciones en materia \u00a0salarial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota: Derogado por \u00a0el Decreto 1036 de 2011, \u00a0art\u00edculo 14. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en \u00a0desarrollo de las normas generales se\u00f1aladas en la Ley 4a \u00a0de 1992, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0. A partir del 1\u00b0 de enero de 2010, \u00a0fijase la siguiente escala de asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual para los empleos de la \u00a0Unidad Administrativa Especial de Aeron\u00e1utica Civil: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
GRADO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ASIGNACI\u00d3N B\u00c1SICA \u00a0\u00a0<\/p>\n
1 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
544.893 \u00a0\u00a0<\/p>\n
2 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
578.085 \u00a0\u00a0<\/p>\n
3 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
611.266 \u00a0\u00a0<\/p>\n
4 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
644.825 \u00a0\u00a0<\/p>\n
5 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
678.009 \u00a0\u00a0<\/p>\n
6 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
711.200 \u00a0\u00a0<\/p>\n
7 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
744.763 \u00a0\u00a0<\/p>\n
8 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
811.504 \u00a0\u00a0<\/p>\n
9 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
878.250 \u00a0\u00a0<\/p>\n
10 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
920.724 \u00a0\u00a0<\/p>\n
11 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
962.978 \u00a0\u00a0<\/p>\n
12 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.025.301 \u00a0\u00a0<\/p>\n
13 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.084.664 \u00a0\u00a0<\/p>\n
14 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1,114.666 \u00a0\u00a0<\/p>\n
15 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.173.711 \u00a0\u00a0<\/p>\n
16 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.234.195 \u00a0\u00a0<\/p>\n
17 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.296.686 \u00a0\u00a0<\/p>\n
18 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.385.313 \u00a0\u00a0<\/p>\n
19 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.503.499 \u00a0\u00a0<\/p>\n
20 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.604.267 \u00a0\u00a0<\/p>\n
GRADO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ASIGNACI\u00d3N \u00a0 \u00a0B\u00c1SICA \u00a0\u00a0<\/p>\n
21 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.692.123 \u00a0\u00a0<\/p>\n
22 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.790.176 \u00a0\u00a0<\/p>\n
23 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.897.725 \u00a0\u00a0<\/p>\n
24 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.017.368 \u00a0\u00a0<\/p>\n
25 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.135.156 \u00a0\u00a0<\/p>\n
26 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.243.678 \u00a0\u00a0<\/p>\n
27 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.375.747 \u00a0\u00a0<\/p>\n
28 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.464.063 \u00a0\u00a0<\/p>\n
29 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.595.501 \u00a0\u00a0<\/p>\n
30 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.724.279 \u00a0\u00a0<\/p>\n
31 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.882.765 \u00a0\u00a0<\/p>\n
32 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.989.127 \u00a0\u00a0<\/p>\n
33 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.189.775 \u00a0\u00a0<\/p>\n
34 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.444.013 \u00a0\u00a0<\/p>\n
35 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.696.837 \u00a0\u00a0<\/p>\n
36 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.947.220 \u00a0\u00a0<\/p>\n
37 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.157.130 \u00a0\u00a0<\/p>\n
38 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.406.322 \u00a0\u00a0<\/p>\n
39 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.650.244 \u00a0\u00a0<\/p>\n
40 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.393.025 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. En la \u00a0escala salarial fijada en este art\u00edculo, la primera columna se\u00f1ala los grados \u00a0correspondientes a las distintas denominaciones de empleo y la segunda columna \u00a0indica la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual establecida para cada grado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0. Las \u00a0asignaciones b\u00e1sicas establecidas en el art\u00edculo 1\u00b0 del presente decreto, para \u00a0los empleos de la Unidad Administrativa Especial de Aeron\u00e1utica Civil, \u00a0corresponden exclusivamente a empleos de car\u00e1cter permanente y de tiempo \u00a0completo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00b0. A partir \u00a0del 1\u00b0 de enero de 2010, la remuneraci\u00f3n mensual del Director General de la \u00a0Unidad Administrativa Especial de Aeron\u00e1utica Civil ser\u00e1 la correspondiente a \u00a0la asignaci\u00f3n b\u00e1sica del grado 24 del nivel Directivo del sistema general de \u00a0salarios, establecido en el Decreto 2489 de 2006, \u00a0y dem\u00e1s normas que lo modifiquen, m\u00e1s la prima t\u00e9cnica y dem\u00e1s factores salariales \u00a0a que hace referencia el Decreto 248 de 1994. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00b0. A partir \u00a0del 1\u00b0 de enero de 2010, la remuneraci\u00f3n mensual del empleo de Subdirector \u00a0General de la Unidad Administrativa Especial de Aeron\u00e1utica Civil ser\u00e1 la \u00a0correspondiente a la asignaci\u00f3n b\u00e1sica del grado 21 del nivel directivo del \u00a0sistema general de salarios, establecido en el Decreto 2489 de 2006, \u00a0y dem\u00e1s normas que lo modifiquen m\u00e1s la prima t\u00e9cnica y dem\u00e1s factores \u00a0salariales a que hace referencia el Decreto 248 de 1994. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00b0. La escala \u00a0de vi\u00e1ticos aplicable a los empleados de la Unidad Administrativa Especial de \u00a0Aeron\u00e1utica Civil ser\u00e1 la establecida para los empleados p\u00fablicos de la Rama \u00a0Ejecutiva Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00b0. A partir \u00a0del 1\u00b0 de enero de 2010, el incremento de salario por antig\u00fcedad que vienen \u00a0percibiendo algunos empleados a quienes se aplica este decreto, en virtud de lo \u00a0dispuesto en el Decreto 1310 de 1978 \u00a0y 716 de 2009, se \u00a0reajustar\u00e1 en el mismo porcentaje en que se incrementa su asignaci\u00f3n b\u00e1sica \u00a0mensual. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Si resultaren centavos \u00a0al aplicar el porcentaje de que trata el presente art\u00edculo, se aproximar\u00e1 al \u00a0peso siguiente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 7\u00b0. A partir \u00a0del 1\u00b0 de enero de 2010, el subsidio de alimentaci\u00f3n para los empleados de la \u00a0Unidad Administrativa Especial de Aeron\u00e1utica Civil, que devenguen asignaciones \u00a0b\u00e1sicas no superiores a un mill\u00f3n doscientos siete mil catorce pesos \u00a0($1.207.014) m\/cte., ser\u00e1 de cuarenta y un mil \u00a0doscientos veinti\u00fan pesos ($41.221) m\/cte., \u00a0mensuales, o proporcional al tiempo servido. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
No se tendr\u00e1 derecho a \u00a0este subsidio cuando el funcionario disfrute de vacaciones, se encuentre en uso \u00a0de licencia o suspendido en el ejercicio del cargo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Cuando la entidad \u00a0suministre alimentaci\u00f3n a los empleados que conforme a este decreto tengan \u00a0derecho al subsidio, no habr\u00e1 lugar a su reconocimiento en dinero. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 8\u00b0. Establ\u00e9cese para quienes desempe\u00f1en funciones de control de \u00a0tr\u00e1nsito a\u00e9reo y supervisi\u00f3n de tr\u00e1nsito a\u00e9reo debidamente acreditados por el \u00a0Centro de Estudios Aeron\u00e1uticos y pertenecientes al \u00e1rea de control de Tr\u00e1nsito \u00a0A\u00e9reo de la Unidad Administrativa Especial de Aeron\u00e1utica Civil, una \u00a0contraprestaci\u00f3n mensual denominada sobresueldo, equivalente a un porcentaje de \u00a0la asignaci\u00f3n b\u00e1sica de acuerdo con la categor\u00eda del aeropuerto donde presten \u00a0sus servicios, as\u00ed: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CATEGOR\u00cdA \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
AEROPUERTOS \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PORCENTAJE \u00a0\u00a0<\/p>\n
I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Bogot\u00e1, D. C. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
98% \u00a0\u00a0<\/p>\n
II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Barranquilla \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
92% \u00a0\u00a0<\/p>\n
II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Cali, Rionegro, Villavicencio, San Andr\u00e9s y Guaymaral \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
87% \u00a0\u00a0<\/p>\n
IV \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Pereira, Cartagena, Bucaramanga, C\u00facuta, \u00a0 \u00a0Leticia, El Yopal, Olaya Herrera y Neiva \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
83% \u00a0\u00a0<\/p>\n
V \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Santa Marta, Cartago, Arauca, San Jos\u00e9 del \u00a0 \u00a0Guaviare y Mariquita \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
75% \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0El \u00a0Director de la Unidad Administrativa Especial de Aeron\u00e1utica Civil, mediante resoluci\u00f3n, \u00a0se\u00f1alar\u00e1 concretamente los funcionarios que tengan derecho al sobresueldo por \u00a0desempe\u00f1ar las funciones descritas en este art\u00edculo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 9\u00b0. El sobresueldo \u00a0establecido en el art\u00edculo anterior cubre y reemplaza en su totalidad los \u00a0recargos que durante una jornada de trabajo promedio de ciento cincuenta y seis \u00a0(156) horas mensuales, distribuidas en turnos de seis (6) horas diarias durante \u00a0seis (6) d\u00edas a la semana, pudieren causarse por concepto de atenci\u00f3n del \u00a0servicio en jornadas ordinarias nocturnas, jornadas mixtas, as\u00ed como las \u00a0contraprestaciones por el trabajo realizado en d\u00edas dominicales y festivos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Este sobresueldo ser\u00e1 factor \u00a0salarial con los mismos efectos que los literales e) y f) del art\u00edculo 1\u00b0 del Decreto 1158 de 1994. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 10. Los empleados a que \u00a0se refiere el art\u00edculo 8\u00b0 de este decreto, hasta el grado 26, tendr\u00e1n derecho \u00a0al reconocimiento y liquidaci\u00f3n de horas extras diurnas y\/o nocturnas, \u00a0dominicales y festivos, cuando estas superaren la jornada mensual promedio de \u00a0ciento cincuenta y seis (156) horas, distribuidas en turnos de seis (6) horas \u00a0diarias durante seis (6) d\u00edas a la semana. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 11. La remuneraci\u00f3n anual \u00a0que perciban los empleados p\u00fablicos de la Unidad Administrativa Especial de \u00a0Aeron\u00e1utica Civil, no podr\u00e1 ser superior a la remuneraci\u00f3n anual de los \u00a0miembros del Congreso de la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 12. Ninguna autoridad \u00a0podr\u00e1 establecer o modificar el r\u00e9gimen salarial o prestacional \u00a0estatuido por las normas del presente decreto, en concordancia con lo \u00a0establecido en el art\u00edculo 10 de la Ley 4\u00aa de 1992. \u00a0Cualquier disposici\u00f3n en contrario carecer\u00e1 de todo efecto y no crear\u00e1 derechos \u00a0adquiridos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nadie podr\u00e1 desempe\u00f1ar \u00a0simult\u00e1neamente m\u00e1s de un empleo p\u00fablico, ni recibir m\u00e1s de una asignaci\u00f3n que \u00a0provenga del Tesoro P\u00fablico, o de empresas o de instituciones en las que tenga \u00a0parte mayoritaria el Estado. Except\u00faanse las asignaciones de que trata el \u00a0art\u00edculo 19 de la Ley 4\u00aa de 1992. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 13. El Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n \u00a0P\u00fablica es el \u00f3rgano competente para conceptuar en materia salarial y prestacional. Ning\u00fan otro \u00f3rgano puede arrogarse esta competencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 14. El presente decreto rige a partir de la fecha \u00a0de su publicaci\u00f3n, deroga el Decreto 716 de 2009 \u00a0y surte efectos fiscales a partir del 1\u00b0 de enero de 2010. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Bogot\u00e1, D. C., a 26 de abril de 2010. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00c1LVARO URIBE V\u00c9LEZ \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00d3scar Iv\u00e1n Zuluaga \u00a0Escobar. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Transporte, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Andr\u00e9s Uriel Gallego. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La Directora del Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n \u00a0P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Elizabeth Rodr\u00edguez Taylor. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
DECRETO 1381 DE 2010 \u00a0 \u00a0\u00a0 (abril 26) \u00a0 \u00a0 D.O. 47.692, abril 26 de 2010 \u00a0 \u00a0 por el cual se establece \u00a0la escala de asignaci\u00f3n b\u00e1sica para los empleos de la Unidad Administrativa \u00a0Especial de Aeron\u00e1utica Civil y se dictan otras disposiciones en materia \u00a0salarial. \u00a0 \u00a0 Nota: Derogado por \u00a0el Decreto 1036 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[65],"tags":[],"class_list":["post-42694","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-decretos-2010"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42694","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=42694"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42694\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=42694"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=42694"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=42694"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}