DECRETO 1395 DE 2010 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
(abril 26) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
D.O. 47.692, abril 26 de 2010 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual se dictan \u00a0normas sobre el r\u00e9gimen salarial y prestacional para \u00a0los servidores p\u00fablicos de la Fiscal\u00eda General de la Naci\u00f3n y se dictan otras \u00a0disposiciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota: Derogado por el Decreto 1047 de 2011, \u00a0art\u00edculo 18. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en desarrollo \u00a0de las normas generales se\u00f1aladas en la Ley 4a \u00a0de 1992, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0. El r\u00e9gimen salarial y prestacional \u00a0establecido en el presente decreto ser\u00e1 de obligatorio cumplimiento para \u00a0quienes se vinculen al servicio de la Fiscal\u00eda General de la Naci\u00f3n con \u00a0posterioridad a la vigencia del Decreto 53 de 1993 \u00a0y no se tendr\u00e1 en cuenta para la determinaci\u00f3n de la remuneraci\u00f3n de otros \u00a0funcionarios de cualquiera de las Ramas del Poder P\u00fablico, organismos o instituciones \u00a0del sector p\u00fablico, en especial el Instituto Nacional de Medicina Legal y \u00a0Ciencias Forenses. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0. A partir del 1\u00b0 de enero de 2010, la \u00a0remuneraci\u00f3n mensual del Fiscal General de la Naci\u00f3n ser\u00e1 de ocho millones \u00a0seiscientos treinta mil ochocientos setenta y seis pesos ($8.630.876), \u00a0distribuidos as\u00ed: por concepto de asignaci\u00f3n b\u00e1sica tres millones ciento siete \u00a0mil ciento quince pesos ($3.107.115) m\/cte., y por \u00a0concepto de gastos de representaci\u00f3n: cinco millones quinientos veintitr\u00e9s mil \u00a0setecientos sesenta y un pesos ($5.523.761) m\/cte. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Fiscal General de la Naci\u00f3n \u00fanicamente tendr\u00e1 derecho a \u00a0disfrutar de la prima de navidad, la cual se cancelar\u00e1 conforme lo establecen \u00a0las normas legales vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Adicionalmente, tendr\u00e1 derecho a la prima especial de \u00a0servicios a que se refiere el art\u00edculo 15 de la Ley 4a \u00a0de 1992, que sumada a los dem\u00e1s ingresos laborales iguale a los percibidos \u00a0en su totalidad por los miembros del Congreso, sin que en ning\u00fan caso los \u00a0supere. La prima especial de servicios tambi\u00e9n se reconocer\u00e1 cuando el empleado \u00a0se encuentra disfrutando de su per\u00edodo de vacaciones. Esta prima solo \u00a0constituye factor salarial para efectos del ingreso base de cotizaci\u00f3n del \u00a0Sistema General de Pensiones y de conformidad con la Ley 797 de 2003 para \u00a0la cotizaci\u00f3n al Sistema General de Seguridad Social en Salud. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00b0. A partir del l\u00b0 de \u00a0enero de 2010, el Vicefiscal General de la Naci\u00f3n \u00a0tendr\u00e1 derecho a percibir mensualmente, por concepto de asignaci\u00f3n b\u00e1sica y gastos \u00a0de representaci\u00f3n, las se\u00f1aladas para el Fiscal General de la Naci\u00f3n en el \u00a0art\u00edculo anterior. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Vicefiscal General de la \u00a0Naci\u00f3n \u00fanicamente tendr\u00e1 derecho a disfrutar de la prima de navidad, la cual se \u00a0cancelar\u00e1 conforme lo establecen las normas legales vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Igualmente, tendr\u00e1 derecho a la prima especial de \u00a0servicios a que se refiere el art\u00edculo 15 de la Ley 4a \u00a0de 1992, que sumada a los dem\u00e1s ingresos laborales iguale a los percibidos \u00a0en su totalidad por los miembros del Congreso, sin que en ning\u00fan caso los \u00a0supere. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Esta prima solo constituye factor salarial para efectos \u00a0del ingreso base de cotizaci\u00f3n del Sistema General de Pensiones y de \u00a0conformidad con la Ley 797 de 2003 para \u00a0la cotizaci\u00f3n al Sistema General de Seguridad Social en Salud. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00b0. A partir del 1\u00b0 de enero de 2010, la \u00a0remuneraci\u00f3n mensual de los empleos de la Fiscal\u00eda General de la Naci\u00f3n quedar\u00e1 \u00a0as\u00ed: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DENOMINACI\u00d3N \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
REMUNERACI\u00d3N \u00a0\u00a0<\/p>\n
Director Nacional Administrativo y \u00a0 \u00a0Financiero \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9.448.234 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Director Nacional de Fiscal\u00edas \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9.448.234 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Director Nacional del Cuerpo T\u00e9cnico de \u00a0 \u00a0Investigaci\u00f3n \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9.448.234 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Secretario General \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8.706.329 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Fiscal Delegado ante Tribunal Nacional \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.954.315 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Director de Asuntos Internacionales \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8.104.359 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Director Seccional de Fiscal\u00edas \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.764.613 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Director Seccional del Cuerpo T\u00e9cnico de \u00a0 \u00a0Investigaci\u00f3n \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.764.613 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Fiscal Auxiliar ante la Corte Suprema de \u00a0 \u00a0Justicia \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.446.899 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Fiscal Delegado ante Tribunal del Distrito \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.446.899 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Jefe de Oficina \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.264.608 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Fiscal Delegado ante Jueces Penales de \u00a0 \u00a0Circuito Especializados \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.886.391 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Director Seccional Administrativo y \u00a0 \u00a0Financiero \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.522.458 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Fiscal Delegado ante Jueces de Circuito \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.282.945 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Jefe de Divisi\u00f3n \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.250.402 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Asesor II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.222.417 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Director de Escuela \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.222.417 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Asesor I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.687.594 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Profesional Especializado II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.425.064 \u00a0\u00a0<\/p>\n
DENOMINACI\u00d3N \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
REMUNERACI\u00d3N \u00a0\u00a0<\/p>\n
Secretario Privado \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.425.064 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Fiscal Delegado ante Jueces Municipales y Promiscuos \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.105.560 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Coordinador de Investigaci\u00f3n III \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.967.858 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Coordinador Operativo II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.967.858 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Profesional Especializado I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.967.858 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Profesional Judicial Especializado \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.967.858 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Jefe Unidad de Polic\u00eda Judicial \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.160.383 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Coordinador de Criminal\u00edstica II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.874.979 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Coordinador de Investigaci\u00f3n II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.874.979 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Jefe de Secci\u00f3n II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.874.979 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Profesional Universitario III \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.874.979 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Profesional Universitario Judicial II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.874.979 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Coordinador de Criminal\u00edstica I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.348.503 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Coordinador de Investigaci\u00f3n I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.348.503 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Coordinador Operativo I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.348.503 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Investigador Criminal\u00edstico VII \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.348.503 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Jefe de Grupo II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.348.503 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Jefe de Secci\u00f3n I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.348.503 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Profesional Universitario II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.348.503 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Profesional Universitario Judicial I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.348.503 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Secretario Ejecutivo II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.348.503 \u00a0\u00a0<\/p>\n
T\u00e9cnico Administrativo IV \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.348.503 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Escolta IV \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.348.503 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Profesional Universitario 1 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.196.661 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Profesional Universitario Judicial \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.195.480 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Asistente de Fiscal IV \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.195.480 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Investigador Criminal\u00edstico VI \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.195.480 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Escolta III \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.083.143 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Asistente de Fiscal III \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.985.347 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Investigador Criminal\u00edstico V \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.985.347 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Investigador Criminal\u00edstico IV \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.915.431 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Asistente de Fiscal II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.907.976 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Investigador Criminal\u00edstico III \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.907.976 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Agente de Seguridad \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.813.612 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Asistente Administrativo III \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.813.612 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Asistente Judicial V \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.813.612 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Escolta II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.813.612 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Investigador Criminal\u00edstico II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.813.612 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Jefe de Grupo I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.813.612 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Jefe de Grupo Seccional del Cuerpo T\u00e9cnico de Investigaci\u00f3n \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.813.612 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Secretario Ejecutivo I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.813.612 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Secretario IV \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.813.612 \u00a0\u00a0<\/p>\n
T\u00e9cnico Administrativo III \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.813.612 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Asistente de Fiscal I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.696.077 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Investigador Criminal\u00edstico I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.696.077 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Asistente Administrativo II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.533.734 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Asistente de Investigaci\u00f3n Criminal\u00edstica IV \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.533.734 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Asistente Judicial IV \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.533.734 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Auxiliar de Servicios Generales V \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.533.734 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Escolta I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.533.734 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Secretario III \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.533.734 \u00a0\u00a0<\/p>\n
T\u00e9cnico Administrativo II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.533.734 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Conductor III \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.458.517 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Asistente Judicial III \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.129.909 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Asistente de Investigaci\u00f3n Criminal\u00edstica III \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.129.909 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Asistente Administrativo I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.098.555 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Auxiliar Administrativo III \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.098.555 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Auxiliar de Servicios Generales IV \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.098.555 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Asistente de Investigaci\u00f3n Criminal\u00edstica II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.098.555 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Asistente Judicial II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.098.555 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Celador \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.098.555 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Secretario II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.098.555 \u00a0\u00a0<\/p>\n
T\u00e9cnico Administrativo I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.098.555 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Conductor II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.048.299 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Secretario I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
975.310 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Auxiliar Administrativo II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
899.613 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Auxiliar de Servicios Generales III \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
899.613 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Asistente de Investigaci\u00f3n Criminal\u00edstica I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
838.684 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Asistente Judicial I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
838.684 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Auxiliar Administrativo I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
794.794 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Auxiliar de Servicios Generales II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
794.794 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Conductor I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
731.983 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Auxiliar de Servicios Generales I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
642.071 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00b0. A partir \u00a0del 1\u00b0 de enero de 2010, el Fiscal Jefe de Unidad y los Fiscales Delegados ante \u00a0la Corte Suprema de Justicia que optaron por el r\u00e9gimen salarial y prestacional establecido en el art\u00edculo 4\u00b0 del Decreto 53 de 1993 \u00a0y en el art\u00edculo 5\u00b0 del Decreto 108 de 1994 \u00a0tendr\u00e1n una remuneraci\u00f3n mensual de ocho millones seiscientos treinta mil ochocientos \u00a0setenta y seis pesos ($8.630.876), distribuidos as\u00ed: por concepto de asignaci\u00f3n \u00a0b\u00e1sica tres millones ciento siete mil ciento quince pesos ($3.107.115) m\/cte., y por concepto de gastos de representaci\u00f3n: cinco \u00a0millones quinientos veintitr\u00e9s mil setecientos sesenta y un pesos ($5.523.761) \u00a0m\/cte. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Igualmente tendr\u00e1n derecho a una prima \u00a0especial, la cual \u00fanicamente constituir\u00e1 factor de salario para la liquidaci\u00f3n \u00a0de los aportes a pensi\u00f3n y de conformidad con la Ley 797 de 2003 para \u00a0la cotizaci\u00f3n al Sistema de Seguridad Social en Salud, que sumada a los dem\u00e1s \u00a0ingresos laborales iguale a los percibidos en su totalidad por los miembros del \u00a0Congreso sin que en ning\u00fan caso los supere. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Quienes tomaron esta opci\u00f3n, \u00fanicamente \u00a0tendr\u00e1n derecho a disfrutar de la prima de navidad, la cual se cancelar\u00e1 \u00a0conforme lo establecen las normas legales vigentes. Las dem\u00e1s prestaciones \u00a0sociales diferentes a las primas y a las cesant\u00edas se regir\u00e1n por las \u00a0disposiciones legales vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Las cesant\u00edas se regir\u00e1n por las normas \u00a0establecidas en el Decreto \u00a0extraordinario 3118 de 1968 y las normas que lo modifiquen, adicionen o \u00a0reglamenten, con excepci\u00f3n del pago, el cual se regir\u00e1 por lo dispuesto en el \u00a0art\u00edculo 7\u00b0 de la Ley 33 de 1985. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00b0. Los empleos de la Fiscal\u00eda \u00a0General de la Naci\u00f3n conservar\u00e1n el porcentaje de la remuneraci\u00f3n mensual que \u00a0tiene el car\u00e1cter de gastos de representaci\u00f3n fijados en las normas vigentes que \u00a0regulan la materia. Dicho porcentaje se aplicar\u00e1 a la remuneraci\u00f3n mensual \u00a0excluyendo las primas establecidas en los art\u00edculos siguientes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 7\u00b0. El Fiscal General de la Naci\u00f3n \u00a0podr\u00e1 asignar prima t\u00e9cnica sin car\u00e1cter salarial hasta por un treinta por \u00a0ciento (30%) del sueldo b\u00e1sico, con el lleno de los requisitos que establezca \u00a0mediante reglamentaci\u00f3n interna y conforme a los Decretos 1336 de 2003 y 2177 de 2006 y \u00a0dem\u00e1s disposiciones que los modifiquen, adicionen o sustituyan. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Para los Directores Nacionales podr\u00e1 asignarse \u00a0prima t\u00e9cnica hasta por un cincuenta por ciento (50%) del sueldo b\u00e1sico, en los \u00a0mismos t\u00e9rminos y condiciones de que trata el inciso anterior. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 8\u00b0. Los citadores y mensajeros de la \u00a0Fiscal\u00eda General de la Naci\u00f3n tendr\u00e1n derecho a un auxilio especial de \u00a0transporte de conformidad con lo establecido en el art\u00edculo 32 del Decreto 717 de 1978, \u00a0as\u00ed: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Para ciudades de m\u00e1s de un mill\u00f3n de \u00a0habitantes: Cincuenta y cinco mil quinientos noventa y siete pesos ($55.597) m\/cte. mensuales; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Para ciudades entre seiscientos mil y un \u00a0mill\u00f3n de habitantes: Treinta y cinco mil cuarenta y seis pesos ($35.046) m\/cte. mensuales; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Para ciudades entre trescientos mil y menos \u00a0de seiscientos mil habitantes: Veintid\u00f3s mil doscientos sesenta y dos pesos \u00a0($22.262) m\/cte. mensuales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 9\u00b0. Los servidores p\u00fablicos de que \u00a0trata este decreto que perciban una remuneraci\u00f3n mensual hasta de un mill\u00f3n \u00a0cuarenta y ocho mil doscientos noventa y nueve pesos ($1.048.299) m\/cte., tendr\u00e1n derecho a un auxilio de transporte en la \u00a0cuant\u00eda que establezca el Gobierno para los trabajadores particulares, \u00a0empleados y trabajadores del Estado, sin perjuicio de lo dispuesto en el \u00a0art\u00edculo anterior de este decreto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
No se tendr\u00e1 derecho a este auxilio cuando el \u00a0funcionario disfrute de vacaciones, se encuentre en licencia, suspendido en el \u00a0ejercicio del cargo o cuando la entidad suministre este servicio. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 10. El subsidio de alimentaci\u00f3n para \u00a0los servidores p\u00fablicos que perciben una asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual no superior \u00a0a un mill\u00f3n ciento veinti\u00fan mil seiscientos cuarenta y tres pesos ($1.121.643) \u00a0m\/cte., ser\u00e1 de: cuarenta y un mil seiscientos doce \u00a0pesos ($41.612) m\/cte. mensuales, pagaderos por la \u00a0entidad correspondiente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
No se tendr\u00e1 derecho a este subsidio durante \u00a0el tiempo que el empleado disfrute de vacaciones, se encuentre en uso de \u00a0licencia, suspendido en el ejercicio del cargo o cuando la entidad suministre \u00a0la alimentaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 11. Las pensiones de la Fiscal\u00eda \u00a0General de la Naci\u00f3n se liquidar\u00e1n sobre los factores que constituyen el \u00a0ingreso base de cotizaci\u00f3n dispuesto por el art\u00edculo 6\u00ba del Decreto 691 de 1994, \u00a0modificado por el art\u00edculo 1\u00b0 del Decreto 1158 de 1994, \u00a0la prima especial de servicios de que trata la Ley 476 de 1998 y la \u00a0bonificaci\u00f3n por compensaci\u00f3n prevista en el Decreto 664 de 1999 \u00a0o la bonificaci\u00f3n de gesti\u00f3n judicial de que trata el Decreto 4040 de 2004, \u00a0para quienes est\u00e9n cubiertos por una u otra, en cada caso y la prima especial \u00a0de servicios para aquellos servidores que tengan derecho a ella se\u00f1alados en el \u00a0art\u00edculo 15 de la Ley 4\u00aa de 1992, dentro \u00a0de los l\u00edmites dispuestos por el art\u00edculo 5\u00b0 de la Ley 797 de 2003. La \u00a0prima especial de servicios, la bonificaci\u00f3n por compensaci\u00f3n y la bonificaci\u00f3n \u00a0de gesti\u00f3n judicial constituir\u00e1n factor salarial para efecto del ingreso base \u00a0de cotizaci\u00f3n del Sistema General de Pensiones y de acuerdo con la Ley 797 de 2003 para \u00a0el Sistema General de Seguridad Social en Salud. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 12. Las cesant\u00edas de los servidores \u00a0p\u00fablicos de la Fiscal\u00eda General de la Naci\u00f3n podr\u00e1n ser administradas por las \u00a0sociedades cuya creaci\u00f3n se autoriz\u00f3 por la Ley 50 de 1990 o por el \u00a0Fondo P\u00fablico que el Fiscal General de la Naci\u00f3n se\u00f1ale. El Fiscal General de \u00a0la Naci\u00f3n establecer\u00e1 las condiciones y requisitos para ello, en los cuales \u00a0indicar\u00e1 que los recursos sean girados directamente a dichas Sociedades o \u00a0Fondo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 13. Los servidores p\u00fablicos \u00a0vinculados a la Fiscal\u00eda General de la Naci\u00f3n que tomaron la opci\u00f3n establecida \u00a0en los Decretos 53 y 109 de 1993 y 108 de 1994 o se vinculen \u00a0por primera vez, no tendr\u00e1n derecho a las primas de antig\u00fcedad, ascensional, \u00a0capacitaci\u00f3n y las primas y sobresueldos establecidos en los Decretos 1077 y 1730 de 1992 y \u00a0cualquier otra sobrerremuneraci\u00f3n. Las primas de \u00a0servicios, vacaciones, navidad, bonificaci\u00f3n por servicios prestados y las \u00a0dem\u00e1s prestaciones sociales diferentes a las primas aqu\u00ed mencionadas y a las \u00a0cesant\u00edas, se regir\u00e1n por las disposiciones legales vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Las cesant\u00edas se regir\u00e1n por las normas establecidas en el Decreto \u00a0Extraordinario 3118 de 1968 y las normas que lo modifiquen, adicionen o \u00a0reglamenten, con excepci\u00f3n del pago, el cual se regir\u00e1 por lo dispuesto en el \u00a0art\u00edculo 7\u00b0 de la Ley 33 de 1985 o por \u00a0las condiciones establecidas por el Fiscal General de la Naci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Los servidores p\u00fablicos \u00a0que tomaron la opci\u00f3n establecida en los Decretos 53 y 109 de 1993 y 108 de 1994 no \u00a0podr\u00e1n recibir el pago de cesant\u00edas retroactivas si al momento de ejercer la \u00a0opci\u00f3n a que se refiere el presente art\u00edculo tuvieron derecho a ellas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 14. La \u00a0Fiscal\u00eda General de la Naci\u00f3n, en uso de las atribuciones consagradas en el \u00a0presente decreto, no podr\u00e1 exceder las apropiaciones presupuestales vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 15. En las \u00a0remuneraciones mensuales y la escala de asignaci\u00f3n mensual previstas en el \u00a0presente decreto, se encuentran incorporados los porcentajes de incremento \u00a0adicionales, ordenados en el Decreto 3902 de 2008, \u00a0para la vigencia de 2010. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 16. Ninguna \u00a0autoridad podr\u00e1 establecer o modificar el r\u00e9gimen salarial o prestacional estatuido por las normas del presente decreto, \u00a0en concordancia con lo establecido en el art\u00edculo 10 de la Ley 4\u00aa de 1992. \u00a0Cualquier disposici\u00f3n en contrario carecer\u00e1 de todo efecto y no crear\u00e1 derechos \u00a0adquiridos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 17. Nadie \u00a0podr\u00e1 desempe\u00f1ar simult\u00e1neamente m\u00e1s de un empleo p\u00fablico ni recibir m\u00e1s de una \u00a0asignaci\u00f3n que provenga del Tesoro P\u00fablico o de empresas o de instituciones en \u00a0las que tenga parte mayoritaria el Estado. Except\u00faense las asignaciones de que \u00a0trata el art\u00edculo 19 de la Ley 4\u00aa de 1992. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 18. El \u00a0Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica es el \u00f3rgano competente para \u00a0conceptuar en materia salarial y prestacional. Ning\u00fan \u00a0otro \u00f3rgano puede arrogarse esta competencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 19. El \u00a0presente decreto rige a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n, deroga los Decreto 730 y 1897 de 2009 y surte \u00a0efectos fiscales a partir del 1\u00b0 de enero de 2010. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Bogot\u00e1, D. C., \u00a0a 26 de abril de 2010. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00c1LVARO URIBE V\u00c9LEZ \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro del \u00a0Interior y de Justicia, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Fabio Valencia Cossio. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de \u00a0Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Oscar Iv\u00e1n Zuluaga Escobar. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La Directora del \u00a0Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Elizabeth Rodr\u00edguez \u00a0Taylor. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
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DECRETO 1395 DE 2010 \u00a0 \u00a0\u00a0 (abril 26) \u00a0 \u00a0 D.O. 47.692, abril 26 de 2010 \u00a0 \u00a0 por el cual se dictan \u00a0normas sobre el r\u00e9gimen salarial y prestacional para \u00a0los servidores p\u00fablicos de la Fiscal\u00eda General de la Naci\u00f3n y se dictan otras \u00a0disposiciones. \u00a0 \u00a0 Nota: Derogado por el Decreto 1047 de […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[65],"tags":[],"class_list":["post-42708","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-decretos-2010"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42708","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=42708"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42708\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=42708"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=42708"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=42708"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}