DECRETO 1558 DE 2010 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
(mayo 5) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
D.O. 47.701, Mayo 6 de 2010 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual se \u00a0aprueba la modificaci\u00f3n de la planta de personal de la Empresa Territorial para \u00a0la Salud, ETESA en Liquidaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en \u00a0ejercicio de las facultades que le confiere el art\u00edculo 115 de la Ley 489 de 1998, y \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CONSIDERANDO: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que el Gobierno Nacional expidi\u00f3 el Decreto \u00a0175 del 25 de enero de 2010, en virtud del cual se suprime y ordena la \u00a0liquidaci\u00f3n de la Empresa Territorial para la Salud \u2013 ETESA; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que para dar cumplimiento a lo ordenado por el \u00a0Decreto \u00a0175 del 25 de enero de 2010, el Liquidador de la Empresa Territorial para \u00a0la Salud, ETESA en Liquidaci\u00f3n, present\u00f3 al \u00a0Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica \u2013 DAFP, \u00a0el estudio t\u00e9cnico de que trata el art\u00edculo 46 de la Ley 909 de 2004, para \u00a0efectos de modificar su planta de personal el cual obtuvo concepto t\u00e9cnico \u00a0favorable de ese Departamento Administrativo; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que la Direcci\u00f3n General del Presupuesto \u00a0P\u00fablico Nacional del Ministerio de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, otorg\u00f3 \u00a0viabilidad presupuestal para la modificaci\u00f3n de la planta de personal de la \u00a0Empresa Territorial para la Salud, ETESA en \u00a0Liquidaci\u00f3n; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que en virtud de lo anterior, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0. Apru\u00e9base \u00a0la modificaci\u00f3n de la Planta de personal de la Empresa Territorial para la \u00a0Salud, ETESA en Liquidaci\u00f3n, suprimi\u00e9ndose los \u00a0siguientes cargos de empleados p\u00fablicos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
N\u00famero de Cargos \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Denominaci\u00f3n \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
C\u00f3digo \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Grado \u00a0\u00a0<\/p>\n
DESPACHO DEL PRESIDENTE \u00a0\u00a0<\/p>\n
1 (uno) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Presidente de Entidad \u00a0 \u00a0Descentralizada \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
0015 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
25 \u00a0\u00a0<\/p>\n
PLANTA GLOBAL \u00a0\u00a0<\/p>\n
2 (Dos) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Vicepresidente de Entidad \u00a0 \u00a0Descentralizada \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
0040 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
22 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0. Apru\u00e9base \u00a0la modificaci\u00f3n de la Planta de personal de la Empresa Territorial para la \u00a0Salud, ETESA en Liquidaci\u00f3n, suprimi\u00e9ndose catorce \u00a0(14) cargos de trabajadores oficiales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00b0. Transitorio. A partir de la ejecutoria de la Sentencia que \u00a0autoriza el levantamiento de fuero sindical o del vencimiento del t\u00e9rmino de \u00a0este fuero contemplado en la ley o en los estatutos, quedar\u00e1n autom\u00e1ticamente \u00a0suprimidos tres (3) cargos de trabajadores oficiales que gozan de fuero \u00a0sindical. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. En defensa de la garant\u00eda constituida por el fuero \u00a0sindical, los anteriores cargos de trabajadores oficiales se mantendr\u00e1n \u00a0temporalmente vigentes en la planta de personal, hasta el cumplimiento de las \u00a0condiciones establecidas en el presente art\u00edculo. Art\u00edculo 4\u00b0. A partir del \u00a0vencimiento del t\u00e9rmino legal se\u00f1alado para la protecci\u00f3n a la maternidad, o al \u00a0t\u00e9rmino de liquidaci\u00f3n definitiva de la entidad, quedar\u00e1 autom\u00e1ticamente \u00a0suprimido el cargo ocupado por la trabajadora oficial que goza de dicha \u00a0protecci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00b0. Las \u00a0indemnizaciones de los Trabajadores Oficiales a quienes se les suprima el \u00a0cargo, se reconocer\u00e1n y pagar\u00e1n de conformidad con lo previsto en los contratos \u00a0de trabajo y en las normas vigentes aplicables en la materia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00b0. El \u00a0presente decreto rige a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n y modifica en lo \u00a0pertinente el Decreto 147 de 2004, \u00a0y las dem\u00e1s disposiciones que le sean contrarias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Bogot\u00e1, D. C., \u00a0a 5 de mayo de 2010. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00c1LVARO URIBE V\u00c9LEZ \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de \u00a0Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Oscar Iv\u00e1n Zuluaga Escobar. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de la \u00a0Protecci\u00f3n Social, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Diego Palacio \u00a0Betancourt. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La Directora del \u00a0Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Elizabeth Rodr\u00edguez Taylor. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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